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岗位职责:1.主导企业人力资源制度的规划与落地，确保人力体系与公司发展战略相匹配；2.统筹招聘工作全流程，涵盖人才需求分析、渠道拓展及简历甄选；3.负责员工全周期人事手续办理，包括入转调离等环节的协调与执行；4.承担日常行政管理工作，如固定资产维护、办公物资采买及资源调配；5.协助完成人力资源相关事务支持，保障部门高效运转。任职要求：5年以上互联网金融或AMC机构人力经验者优先，统招本科及以上学历；掌握系统的人力资源管理理论，熟悉常用办公软件操作；具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，善于处理各类员工关系；工作积极主动，责任心强，注重细节并能高效推进各项任务；适应高强度工作节奏，拥有较强的统筹安排与跨部门协作能力；坚持职业操守，原则性强，执行力突出，始终保持专业态度与公正立场。

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岗位职责：1、负责核心系统与移动端产品的集成测试执行，确保产品交付进度与质量达标；2、及时响应线上各类优化需求及异常问题，完成问题验证与闭环跟踪；3、独立开展项目测试工作，涵盖测试需求分析、计划制定、用例设计及测试报告编写；4、识别并提交产品缺陷，推动bug定位与修复，协同开发完成问题解决；5、参与公司产品的自动化测试与性能测试实施。任职要求：1、本科及以上学历，计算机相关专业；具备独立编写项目测试方案和测试用例的能力；2、熟悉Jira等缺陷管理工具，熟练运用jmeter、postman等接口测试工具；3、掌握SQL、LINUX等相关技术；4、了解自动化测试与性能测试基本方法；5、具备良好的质量意识，以及较强的故障分析与问题处理能力；6、具备较强的沟通表达与文档编写能力，具有良好的协作精神；7、热爱技术研究，拥有较强的自主学习能力；8、具备互联网金融行业背景者优先考虑。

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周女士

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岗位职责:1.主导企业人力资源制度的规划与落地，保障人力资源工作与公司发展战略相契合；2.统筹招聘全流程，涵盖人才需求分析、渠道拓展及候选人评估与引进；3.负责员工全周期人事流程管理，包括入转调离等环节，确保操作规范高效；4.统管日常行政管理工作，如固定资产维护、办公物资采购及资源调配；5.提供各类人力资源相关支持，保障组织运营顺畅。任职要求：5年以上互联网金融或AMC行业人力资源从业经验者优先，统招本科及以上学历；掌握系统的人力资源管理理论知识，熟练使用各类办公软件；具备优秀的沟通技巧和协作意识，善于协调员工关系；工作积极主动，责任心强，能够严谨细致地推进各项任务；适应高强度工作节奏，具备较强的统筹安排与执行能力；坚持职业操守，原则性强，能够在工作中保持客观公正与专业性。

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部门一号位岗位职责1，负责贷后环节的日常运营统筹，涵盖内部运营协调、人员培训组织及服务质量把控；2，牵头团队推进企业贷款逾期应对机制，设计催收策略与业务管理制度；3，编制贷后管理分析报告，前瞻性识别信贷风险、运营指标波动及工作量趋势，提出针对性优化建议与执行措施，提高催收效率；4，统筹团队在流程优化、系统应用及人力配置等方面的规划与落地；任职要求1，全日制本科及以上学历，金融学、法学等相关专业优先考虑；2，具备十年以上互联网金融或消费金融领域贷后管理经验，拥有金融机构企业贷款贷后实操背景者优先；3，逻辑思维能力强，对业务细节和数据变化具有高度敏感性；4，具备良好抗压能力，主动性高，能够独立识别问题并推动解决方案实施。

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任职要求1、年龄35岁以内；2、具备半年以上社群运营经验，有短视频、财商教育或老年素质教育相关经验者优先；3、拥有TopSales业绩经历者优先考虑；4、熟悉社群运营全流程，掌握有效的用户转化方法论；5、具备较强的抗压能力与执行力；薪资待遇：1、无责任底薪6k-9k（根据面试表现定薪）+高比例提成+绩效奖金；晋升通道透明且完善；2、工作时间：13:30-22:30；3、五险一金齐全，每月组织员工聚餐，节日福利礼品，定期开展团队建设活动；4、提供系统化晋升机制，广阔的职业发展空间，办公环境舒适，团队氛围轻松融洽，公司位于地铁沿线，地理位置优越，出行便捷；5、每月按规定额度报销加班打车费用；

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刘女士

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岗位职责：1、 根据公司战略规划，0-1组建互联网教育项目团队。2、负责公司线上培训课程业务的整体运营管理工作，重点围绕视频内容制作，体育健身、健康类专业知识策划，制作相关课程。3、全面负责该项目业务流程梳理及相关体系建设，制定相关制度政策，并落地执行。4、 关注行业动态，深挖项目产品需求，能够根据市场情况判断并调整产品及业务策略，积极利用各类资源，为项目团队获得更大的发展空间和业务市场份额。5、利用互联网平台进行客户销售，并发展课程销售代理商实现产业合作。6、负责团队建设及日常管理工作，招募、培训、激励、考核监督,制定有效的组织管理和激励机制，提升业绩。7、完成公司战略计划目标，对整个团队的经营绩效和长远发展负责。8、公司或上级安排的其他工作。职位要求：1、本科以上学历，教育培训或网络营销相关专业毕业。2、具备体育教培或直播培训相关行业5年以上工作经验。3、具备优秀的网络营销策划能力以及团队管理能力，熟悉网络广告、电话营销、社群营销基本流程，能够独立制定营销方案并组织实施。4、具备优秀的体育、健康、科技类直播课程策划能力，敏锐的市场感知能力，能够根据网络直播市场的变化快速策划并组织课程制作，确保课程及时更新和上线。5、熟悉抖音各推广平台包含但不限于巨量千川、巨量引擎等平台的规则与商业运营模式，指导投流团队完成客户业绩指标。

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刘女士

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工作职责:1.组织开展逾期客户分群管理，结合客户风险特征及流转状态，优化催收策略、执行方式与分配机制；2.运用数据分析手段，监控催收产能与运营效能，持续跟踪关键指标，识别流程短板并提出优化建议；3.主导催收策略方案设计，协同作业团队及相关职能部门推进测试落地，评估策略执行效果与项目产出；4.推动催收评分模型及相关策略的沟通、落地与实施，确保团队高效执行；5.搭建贷后管理数据报表体系，推动策略监控自动化，实现对高风险客户及规则异常的及时预警；6.完成领导安排的其他相关工作；任职资格1、基本要求：本科及以上学历，金融工程、统计学、数学、计量经济学等相关专业背景；2、工作经验：具备2年以上信贷业务逾期风险管理、催收策略制定与实施经验，有知名互联网金融或消费金融企业贷后策略岗位经历者优先；3、知识技能：熟练掌握SQL、EXCEL、PYTHON等数据分析工具，具备扎实的数据处理能力，熟悉信贷业务运作逻辑，了解逾期客户行为特征；4、素质要求：具备出色的逻辑思维与数据敏感度，责任心强，善于跨部门协作沟通，能承受高强度工作压力

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岗位职责：1、达成公司设定的销售指标，推动公司产品及解决方案与银行及非银机构客户的协同发展，实现互利共赢；2、主导大数据产品（智能催收系统）的落地对接与实际应用，持续优化客户使用体验；3、独立开展产品与解决方案的推介工作，精准匹配客户需求；4、负责其他围绕大数据技术的银行类客户解决方案的推广与销售任职要求：1、具备5年以上金融行业销售背景，具有国有银行、股份制银行、消费金融、互联网金融领域经验者优先；2、具备独立开发客户资源并成功推进业务或产品销售的实战能力；3、结果导向，拥有较强的自我驱动力、学习能力、沟通协调能力、应变能力及谈判技巧

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岗位职责：1.制定并推进公司品牌中心发展战略，搭建并完善品牌中心管理体系，为实现公司战略目标提供坚实支撑；优化品牌中心流程机制，涵盖流程设计、制度建设等方面，并持续推动其迭代升级；全面负责品牌中心的运营效能与绩效达成，组织制定并落地品牌中心战略规划。2.主导集团主品牌及子品牌的战略定位，拟定品牌发展策略、三年品牌发展规划以及区域化品牌实施方案；统筹规划集团品牌体系结构、品牌核心定位、品牌价值主张、品牌形象塑造、品牌传播策略及品牌管理机制，并推动有效执行。3.牵头制定并落实公司年度品牌推广方案与实施计划；构建并提升品牌的知晓度、知名度、满意度与美誉度，持续增强品牌整体影响力。4.搭建闭环式新媒体传播架构，运营微信营销体系，包括粉丝增长与商城联动；结合品牌声量数据与品牌四度表现，科学规划媒体投放策略，进一步扩大品牌影响范围与正面评价。5.围绕品牌传播方向，在内部资源基础上整合外部力量，策划并输出原创内容（含图文、表情、短视频等形式），提升品牌活力与用户互动性。6.代表企业开展媒体关系维护，协调与主流媒体的合作，统筹媒体资源管理，妥善应对新闻采访需求，提前部署危机公关预案，保障品牌声誉稳定发展。任职资格：1.管理学、市场营销、广告学、大众传播等相关专业本科及以上学历，具备5年以上高层管理岗位工作经验。2.拥有广泛的行业资源与国际化视野，具备敏锐的商业洞察力和卓越的领导才能，思维严谨、理念先进、富有创新意识，具有强烈的责任心与职业使命感，工作热情充沛。3.具备出色的创新能力、影响力、应变能力、问题解决能力、计划统筹能力以及谈判沟通技巧。所需技能：战略管理、品牌营销、市场营销管理、运营管理、品牌传播、整合营销

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工作职责：1.主动回拨有需求的客户电话，耐心倾听并准确判断客户需求，提供有效解决方案；2.负责处理客户投诉及异议类工单，持续优化服务流程，提升客户满意度与使用体验；3.按规范及时记录工单处理进展，确保信息传递准确，保障跨环节沟通高效顺畅；4.完成上级交办的其他相关工作任务岗位要求：1.大专学历，*****；2.具备客服类岗位经验，熟悉投诉处理或工单流转流程，能为客户提供优质服务支持；3.服务意识强，具备良好沟通能力与共情能力，普通话标准流利待遇：1.工作时间：9:00-18:00，每周固定休息两天（非necessarily周末）2.月薪7-8K，入职即办理五险一金3.非应届毕业且参加工作满一年者，享有5天带薪年假/年

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岗位职责：1、主导信贷产品全链路数据指标体系的搭建与优化，建立有效的监控、预警机制，针对业务指标波动进行深度洞察，快速定位异常原因，助力业务稳定发展。2、协同产品、运营及模型风控团队，支持A/B测试科学实施、实验设计，推进全周期营销活动与精细化运营策略的数据分析工作，驱动用户增长专项落地。3、将实际业务问题转化为可量化的数据分析任务，构建多维度分析模型与归因框架，开发自动化报表工具，精准衡量策略效果并提供决策建议。任职要求：1、具有数据分析相关岗位工作经验，全日制本科及以上学历，专业方向为经济、金融、数学、统计、大数据等相关领域。2、具备较强的自我驱动力，良好的沟通协调能力，对业务数据敏感，思维清晰且逻辑性强。3、拥有扎实的数据处理能力，熟练掌握SQL，有PYTHON\Tableau等工具使用经验者优先。4、有互联网金融行业背景或专注用户增长分析实践者，予以优先考虑。

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岗位职责：1、具备扎实的系统分析与架构设计经验，掌握高性能、高并发、高可用及高扩展性系统的设计方法；2、熟练进行JVM性能调优；深入理解SpringMVC、Spring、Mybatis等主流开源框架及其底层原理，掌握多线程开发技术；3、熟练掌握Http协议，熟悉HttpClient、Jsoup等工具；精通MySQL数据库，熟练运用redis、memcached等常见nosql技术；掌握常用设计模式与软件设计原则；4、具备数据统计与报表开发经验者优先，有数据仓库设计经历者更佳；5、熟悉MySQL等主流数据库技术，具备SQL性能调优实战经验；6、熟悉Tomcat等常用应用服务器的部署与性能优化，了解集群架构及Session共享实现机制。岗位要求：1、本科及以上学历，5年以上互联网科技或游戏行业工作经验，了解Google上架相关规范；2、具备良好的沟通能力与团队合作意识，拥有较强的组织协调与资源整合能力；能独立对接客户并精准识别需求；3、具备出色的问题分析与解决能力，善于通过创新方式达成业务目标；4、学习能力强，抗压能力好，可同时支撑多个项目并行推进；5、在短剧风控、人工智能、大数据处理、缓存机制、事务管理、高并发场景、多线程编程及分布式系统等领域有实际开发经验者优先。

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岗位职责:1、达成委外月度、年度KPI目标；2、依据月度目标，跟进、督促、指导并协助委外厂商完成各项考核指标；3、负责与委外厂商日常业务对接，响应其合理的业务支持需求；4、保持与委外厂商高效顺畅的业务沟通，推动厂商积极实现既定目标；5、定期复盘分析委外厂商关键指标、公司整体运营状况及分公司业绩进度，通过远程电话或现场督导方式深入排查绩效偏差原因，并提出改进方案以助力目标达成；6、结合市场动态与业务发展变化，及时汇总反馈实际运作中的问题，并输出可落地的业务优化建议；岗位要求:1、金融、经济、管理等相关专业背景；2、具备5年以上数据分析或业务推进相关工作经验，熟悉贷后委外管理或卡中心业务推动者优先；3、具备良好的沟通表达能力、统筹协调能力及逻辑分析理解能力；4、责任心强，工作积极主动，善于识别问题并具备较强的闭环解决能力；5、熟练使用EXCEL、WORD等常用办公软件；6、学习能力强，具备团队协作精神，能接受一定程度的加班及出差安排；

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苏女士

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岗位职责：1、负责海外信贷业务中后端各业务系统及后台模块的产品需求文档撰写、产品原型设计等相关方案输出工作；2、具备金融领域背景，熟悉一线实际业务运作与基层人员真实诉求，能将多环节业务场景进行拆解与抽象，构建标准化业务模型，输出业内领先的后端系统解决方案，持续为前线业务提供高效的服务支持与工具赋能，提升整体运营效率；3、主导从用户需求收集、数据洞察、需求分析、产品规划至研发测试、小范围试点及迭代优化的全周期流程，并支撑业务落地，推动使用体验的持续改善；4、整合跨部门资源，与业务、运营及技术团队高效协作，确保产品顺利开发与上线，实现既定目标。任职要求：1.本科及以上学历，具备约3年海外金融行业后台业务系统或互联网行业后端系统相关工作经验；2.具备复杂业务逻辑分析与产品设计能力，拥有丰富的业务流程梳理及优化实践经验；3.工作态度积极主动，责任心强，具备进取精神，能适应高强度工作环境，思维清晰，具备良好的书面表达能力；4.可独立开展用户需求调研与功能规划设计，熟练掌握axure、office、visio等常用办公与设计工具。加分项具有互联网行业从业经历者优先

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岗位职责：1、负责海外Google、Facebook广告投放工作的统筹与执行；2、对各推广渠道的投放数据进行实时监控与反馈追踪，开展数据分析并实施优化调整；3、结合业务增长需求，制定效果导向的投放策略及执行计划，并确保高效落地；4、承担数据统计、监测与分析工作，依据数据结果指导投放决策，持续提升投放转化效果；5、跟踪市场环境变化，监控金融类竞品的产品动态与投放数据，及时提出应对策略；任职要求：1、具备5年以上金融产品广告投放领域工作经验，精通信息流、搜索类等效果广告渠道；2、熟练掌握Google、Facebook等海外主流推广平台的操作与优化逻辑；3、逻辑清晰，思维敏捷，具备较强的创新意识与抗压能力；4、具有金融行业投放实操经历及渠道管理背景者优先考虑；5、具备良好的职业道德与职业操守；6、拥有出色的数据洞察力、逻辑分析能力和判断水平，可独立完成渠道数据解读与优化方案制定；

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岗位职责：1、负责海外Google、Facebook广告的投放运营工作；2、对各推广渠道的数据进行实时监控与反馈追踪，开展数据分析并及时调整投放策略；3、结合业务增长需求，制定效果导向的投放计划及执行方案，并确保高效落地；4、承担数据统计、监测与分析任务，依据数据表现优化投放动作，持续提升投放转化效果；5、跟踪市场变化，监控金融类竞品的产品动态与投放数据，提出针对性应对策略；任职要求：1、具备5年以上金融产品广告投放相关工作经验，精通信息流、搜索类等效果广告渠道；2、熟练掌握Google、Facebook等海外主流推广平台操作；3、逻辑清晰，思维敏捷，具备积极应对新挑战的能力；4、拥有金融领域投放实操经历或渠道管理背景者优先考虑；5、具备良好的职业素养与职业道德；6、具有出色的数据洞察力、逻辑分析能力与决策判断能力，可独立完成渠道数据复盘与优化方案制定；

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岗位职责：1.制定并推进公司品牌中心发展战略，搭建并完善品牌中心管理体系，为实现公司战略目标提供坚实支撑；优化品牌中心流程体系，涵盖流程设计与制度建设，并持续推动后续迭代升级；全面负责品牌中心的运营管理和绩效达成，组织制定并落地执行品牌中心战略规划。2.主导集团主品牌及子品牌的定位规划、品牌战略制定、三年发展路径设计以及各区域品牌策略的实施；统筹品牌架构、品牌定位、品牌价值提炼、品牌形象塑造、品牌传播策略及品牌管理机制的规划与落地执行。3.牵头制定并落实公司年度品牌推广方案与实施计划；系统提升品牌四度——知晓度、知名度、满意度、美誉度，持续增强品牌影响力与市场认知。4.搭建闭环式新媒体传播体系，高效运营微信营销矩阵，包括粉丝增长与微信商城联动；结合品牌声量监测与品牌四度评估，科学规划媒体投放策略，进一步扩大品牌影响范围与正面口碑。5.围绕品牌传播方向，在内部资源基础上整合外部支持，策划并输出原创内容（含文字、图片、表情包、视频等形式），丰富品牌表达，注入品牌活力。6.代表企业开展媒体公关工作，维护主流媒体关系，统筹媒体资源管理，妥善应对媒体采访需求，提前部署危机公关预案，确保品牌声誉稳定健康发展。任职资格：1.管理学、市场营销、广告学、大众传播等相关专业本科及以上学历，具备5年以上高层管理岗位工作经验。2.拥有广泛的行业资源与国际化视野，具备敏锐的商业洞察力和卓越的领导才能，思维严谨、理念先进、富有创新意识，具有强烈的责任心与职业使命感，始终保持积极进取的工作状态。3.具备出色的创新能力与影响力，善于应变与解决复杂问题，拥有优秀的计划统筹能力、组织协调能力以及谈判技巧。所需技能：战略管理、品牌营销、市场营销管理、运营管理、品牌传播、整合营销

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1、负责全国AI调解中心的整体运营统筹与管理；2、汇总并分析调解中心日常运营相关数据；3、依据经营数据表现优化及调整运营策略；任职资格1、具备5年以上同行业信贷类催收工作经验2、有信贷催收委外督导岗位经验者优先考虑3、曾管理团队规模达100人以上4、具有法律或调解相关背景者优先5、具备数据分析能力，能熟练运用数据工具开展工作

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岗位职责：1、主导海外金融产品评分模型的设计与开发，运用决策系统实现各环节策略落地，持续追踪并评估模型运行效果，依据反馈数据开展迭代优化；2、带领团队对业务数据及外部多方数据进行深度分析与处理，挖掘用户行为特征，支持风控决策，负责风险策略的监控、维护与调优，及时识别并提出风险预警建议；3、协同产品、运营及技术开发团队，推动模型策略的精准落地，保障上线后策略的有效性，并持续进行性能监控与优化。任职资格：1、全日制硕士及以上学历，数学、统计学或相关专业背景；2、具备3年以上反欺诈、模型构建或评分卡开发经验，熟练掌握SQL/SAS等数据分析工具，具有扎实的统计分析与建模实战能力；熟悉逻辑回归、神经网络、决策树、聚类等至少一种主流建模技术；3、有互联网金融领域数据建模或特征工程实践经验者优先考虑；4、具备强烈的责任意识和良好的团队协作能力，乐于接受挑战性强的工作任务，能适应一定强度的工作节奏。

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岗位职责：1、主导信贷产品全流程数据指标体系的搭建与优化，建立业务异常监控、预警机制及深度洞察分析，快速识别并定位问题根源，助力业务稳定发展。2、协同产品、运营及模型风控团队，支持A/B实验设计与评估，参与全链路营销活动策划与执行，推动精细化策略运营和用户增长专项研究。3、将复杂业务问题转化为可量化的数据分析框架，构建多维分析模型、归因体系及自动化报表系统，精准衡量业务动作效果并提供决策建议。任职要求：1、具有数据分析相关工作经验，全日制本科及以上学历，经济、金融、数学、统计、大数据等专业优先。2、具备强自我驱动力，良好的沟通协作能力，对业务数据敏感，思维清晰且逻辑性强。3、扎实的数据处理能力，熟练掌握SQL，熟悉PYTHON\Tableau等工具者优先。4、有互联网金融从业背景或用户增长分析经验者优先。

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岗位职责：1.负责游戏内场景、角色、道具等2D动画的设计与视觉呈现；2.制定并实施游戏场景的动画方案，涵盖UI动效及视觉特效等内容；3.配合策划与开发团队，提供动画技术支撑及增强现实技术的相关应用支持；4.攻克动画制作中的技术难点，协同其他制作成员，保障项目顺利推进；5.持续跟进2D动画技术发展动态，积极学习行业新技术，提出可行的动画优化与创新方案。任职要求：1.精通动画制作工具，熟悉2D动画制作全流程；2.熟练使用AE、Spine等相关软件，了解游戏开发的基本流程与原理；3.具备良好的创意构思与审美判断力，掌握动画技术实现细节与制作环节；4.具有良好的团队协作意识，能与策划、程序、美术等多部门高效沟通与配合；5.具备出色的沟通能力与协作精神，学习能力强，适应快节奏工作环境，抗压能力佳；6.有大型游戏项目经历，或曾参与完整游戏开发（独立或团队）者优先录用。

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1、负责对接诉讼处置机构，制定信贷类案件的诉讼解决方案；2、开发并整合批量诉讼相关资源3、跟进法诉处置业务进展，提供必要的业务支持任职要求1、具有律所或法院3年以上工作经历2、有批量诉讼领域一年以上从业经验3、具有一年以上分散诉讼实操经验4、思维严谨，具备良好的合规与风险防范意识5、能适应高强度工作压力

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岗位职责：1、负责海外信贷业务，后端各业务系统及后台模块的产品需求文档、产品原型等产品方案设计工作；2.有金融行业经验、了解实际一线业务和一线人员真实需求，能够将上下游各环节业务场景分解、抽象成标准化的业务模型并产出行业领先的后端系统方案，为一线业务持续提供丰富的后端服务及工具，进而提高业务的经营效率；3.跟进用户需求调研、数据分析、需求设计、产品设计到研发测试、试点迭代全过程，并支持业务实施推动不断持续优化业务人员的使用体验；4.协调各方资源，与业务、运营、技术团队紧密配合，推进产品研发、落地，达成产品目的。任职要求：1.本科以上，3年以上海外金融行业后台业务系统或互联网行业后端系统经验；2.有复杂业务逻辑的分析能力和产品设计经验，有较深的业务流程梳理与业务流程优化的经验；3.工作主动积极，有高度责任心、进取心，能承受较强工作压力，思想有逻辑，有较强的文字表达能力；4.能够独立完成用户需求调研、功能设计，熟练使用axure、office、visio等日常工具。

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陈女士

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部门一号位岗位职责1，负责贷后日常运营管理工作，涵盖内部运营、培训及质量管控等方面；2，牵头组织企业贷款逾期管理方案的实施，制定催收策略与业务管理制度；3，编制贷后分析报告，前瞻性识别信贷风险，分析运营指标与工作量数据的变化趋势，提出相应的管理优化建议与应对措施，提升催收效率；4，统筹团队在流程优化、系统应用及人员配置等方面的规划与执行；任职要求：1，全日制本科及以上学历，金融学、法学等相关专业优先考虑；2，具备十年以上互联网金融或消费金融领域贷后管理经验，有金融机构企业贷相关经验者优先；3，具备出色的逻辑思维能力，对业务和数据具有高度敏感性；4，具备较强抗压能力，主动性高，能够自主识别问题并推动解决方案落地。

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岗位职责：1、具备扎实的系统分析与架构设计经验，掌握高性能、高并发、高可用及高扩展性系统的设计方法；2、熟练掌握JAVA语言及JVM性能调优；深入理解SpringMVC、Spring、Mybatis等主流开源框架原理，具备多线程开发能力；3、精通Http协议，熟悉HttpClient、Jsoup等工具；精通Mysql数据库，熟练运用redis、memcached等常见nosql技术；掌握常用设计模式与设计原则；4、具备数据统计与报表开发经验者优先，有数据仓库设计经历者更佳；5、熟悉MySQL等主流数据库技术，具备SQL性能调优实践经验；6、熟悉Tomcat等应用服务器的部署与性能优化，了解应用集群架构及Session共享机制。岗位要求：1、本科及以上学历，具有5年以上海外金融科技领域工作经验，熟悉金融业务架构及行业发展方向；2、具备良好的沟通能力与团队合作意识，拥有较强的组织协调与资源统筹能力，具备团队管理经验，富有拼搏精神；3、具备出色的问题分析与解决能力，善于通过创新方式实现目标；4、学习能力强，抗压能力突出，能同时支撑多个项目并行推进；5、在金融风控、人工智能、大数据处理、缓存机制、事务管理、高并发场景、多线程编程及分布式系统等方面有实际开发经验者优先。

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工作职责:1.开展客户细分管理，结合逾期客户的风险特征及流转情况，设计并优化催收策略、方式与执行路径；2.运用数据分析技术，监控催收产能与运营效率，持续跟踪关键指标，识别流程短板并提出可行性优化建议；3.制定催收策略方案，协同作业团队及相关职能推进测试落地，评估策略实施效果并完成项目成果分析；4.主导催收评分模型的策略开发、部署应用，并确保团队间高效沟通与执行落地；5.搭建贷后管理数据报表体系，推动策略监控自动化，实现对风险客户及规则异常的及时预警；6.完成领导安排的其他相关工作；任职资格1、基本要求:本科及以上学历，金融工程、统计学、数学、计量经济学等相关专业背景；2、工作经验:具备2年以上信贷领域逾期风险管理、催收策略制定与实施经验，有知名互联网金融或消费金融企业贷后策略岗位经历者优先；3、知识技能:熟练掌握SQL、EXCEL、PYTHON等数据分析工具，具备扎实的数据处理能力，熟悉信贷业务运作机制，了解逾期客群行为特征；4、素质要求:具备出色的逻辑思维与数据洞察力，责任心强，具备良好的跨部门协作与沟通能力，能适应高强度工作环境

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岗位职责：1）持续跟进并优化贷后业绩的日常报表体系，涵盖每日关键指标与过程数据，并为部门周期性报告提供准确的数据支撑；2）处理与各外部合作机构相关的结算数据，开展对账工作，确保数据同步且准确无误；3）根据贷后运营实际业务需要，设计激励机制并完成配套的数据测算支持；4）高效执行上级交办的临时性工作任务；职位要求1）本科及以上学历（全日制），数学、统计、金融、计算机等相关专业优先，熟练使用Excel、SQL等工具；2）具备扎实的数据分析能力和逻辑思维，有3年以上金融/信贷/咨询领域贷后数据相关工作经验者优先；3）掌握常见统计分析方法，能够熟练运用SQL、HIVE、Python等工具进行数据处理与分析；工作态度积极，责任心强，注重团队协作，具备良好的沟通表达与逻辑推理能力。

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岗位职责1，负责贷后环节的日常运营统筹，涵盖内部运营协调、培训体系搭建及质量管控工作；2，带领团队规划企业贷款逾期应对方案，设计催收策略与业务管理制度；3，编制贷后分析报告，前瞻性识别信贷风险、运营指标波动及工作量数据趋势，提出相应的管理优化建议与执行措施，提高催收效率；4，统筹团队在流程优化、系统应用及人员配置等方面的管理工作；任职要求：1，全日制本科及以上学历，金融学、法学等相关专业优先考虑；2，具备十年以上互联网金融或消费金融领域贷后管理经验，有金融机构企业贷款贷后管理背景者优先；3，具备出色的逻辑分析能力，对业务和数据具有高度敏感性；4，具备较强抗压能力，主动性高，能够独立识别问题并推动解决方案落地。

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1、熟悉当地房地产市场动态，对核心区域住宅及商业现房的价格走势具备敏锐判断力，具备扎实的物业估值能力；2、具备法拍项目（债权、物权）实操经验，拥有本地不良资产领域的合作资源网络，涵盖司法辅助拍卖机构、AMC、民营资产管理公司、专业不良资产投资群体、律师事务所等。3、精通不良资产转让的交易架构设计，能根据具体资产情况制定合理的交易方案，并有效实施风险管控措施。4、要求本科及以上学历，具有银行贷后管理、资产保全或AMC相关工作经验者优先；对于自带项目资源并能实现带单入职的候选人，学历可放宽至大专。5、不限性别，原则上年龄不超38周岁，若具备特殊渠道资源或优质项目资源，条件可适度放宽。主导产品：一二线城市房产优先级配资业务；次优先级（夹层）配资业务。

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