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一、工作时间：上午：08:30-12:00、下午：14:00-18:00二、职位概述：1、负责抖音平台竞价信息流的自主投放，提升日均消耗与投资回报率；2、主导抖音信息流及千川渠道投放，运用小店随心推工具，科学规划账户投放计划；3、管理直播间后台账户，监控关键数据指标，开展数据分析，落实推广方案，并结合竞品动态优化投放策略；4、持续跟踪投放效果数据，依据平台变化及行业趋势及时调整运营动作；5、定期复盘投放表现，沉淀优化方法，确保投放持续高效，提升整体转化水平；6、统筹账号日常运营，维护店铺评分体系。三、任职资格：1、全日制大专及以上学历，具备两年以上抖音直播投流实操经验，拥有多个成功投放案例；2、精通巨量千川投放流程与平台规则，能准确把握抖音最新运营政策；3、对数据高度敏感，具备扎实的数据解读与分析能力；4、具备全局化运营思维和显著业绩成果，有能力主导直播业务搭建及团队运营管理；5、不限制具体运营类目，以实际案例数据（如GMV、ROI、整体ROI、支付ROI）作为能力证明。四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；包住宿，房间配备空调、热水器、洗衣机、独立卫生间；奖金丰富。五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

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工作职责：1.起草、修订及优化公司各类标准合同文本，审核各项业务合同条款，参与商务谈判并跟进合同执行过程；2.协助律师处理公司涉法事项，整理相关资料并做好法律事务的协调与支持工作；3.汇总与分析与公司经营相关的法律法规信息，结合实际运营提出合规建议，对潜在风险及时预警并提出应对方案；4.为公司内部及外部提供法律咨询服务，出具专业法律意见，主导各类法律文书的编制与管理。岗位要求：1.法学或相关专业本科及以上学历2.年龄22*****3.具备良好的书面表达与文字撰写能力4.能够严格执行公司各项规章制度及重要决策

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岗位职责：1.全面负责直播事业部的运营管理，制定中长期发展规划、年度经营目标及落地执行方案，对部门核心指标（如GMV、用户增长、盈利能力等）承担最终责任。2.搭建并持续优化直播组织体系，涵盖主播、运营、内容策划、选品等职能团队，主导人才引进、梯队建设与绩效考核机制。3.主导构建直播内容生态，规划直播品类布局、主题设计及呈现形式，推动高热度直播项目的孵化，提升用户停留时长与复购水平。4.跟踪直播行业发展趋势、竞争格局及用户行为数据，及时调整运营策略，有效应对市场变动与突发状况（如舆情风险、流量异常）。5.编制并执行部门预算，控制运营成本，保障资源合理配置，达成收入与利润双目标。任职要求：1.5年以上直播领域工作经验，具备3年以上团队管理经历，有大型直播平台或头部MCN机构同岗经验者优先；2.具备敏锐的商业洞察力与战略规划能力，熟悉主流直播平台规则（如抖音、淘宝、快手等）及供应链运作逻辑；3.出色的团队领导力，能够激发组织活力，推动跨职能协同，高效解决复杂业务问题；4.承压能力强，适应快节奏工作环境，对数据高度敏感，善于以数据为基础进行决策优化；5.具备优秀的沟通协调与谈判技巧，能有效维护关键合作资源关系。

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1、部门管理2、IT设备和耗材选型、采购，供应商&通信运营商对接4、IT服务工单分配与跟进5、上网行为系统管理6、网络防火墙管理7、网络设计与优化；8、组织ERP培训等9、部门制度管理10、IT类项目审计支持11、其他部门IT需求对接管理

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一、工作时间：上午：08:30-12:00、下午：14:00-18:00二、岗位职责：1、全面负责新媒体渠道（微信公众号、微博及其他内容传播平台）的运营统筹工作；2、主导线上流量投放的整体管理，带领团队拓展客户资源线索，优化获客转化效果；3、敏锐把握社会热点与流行趋势，结合品牌调性，在微信、微博等平台组织团队快速响应并开展宣传动作；4、牵头策划线上营销活动、互动项目及H5等内容传播文案，提升用户参与度；5、具备社交媒体多形态运营实操经验，有成功运营或维护高影响力微信、微博账号经历者优先；6、配合其他部门营销推广需求，提供创意策略支持与方案落地协助。三、任职要求：1、全日制本科及以上学历，5年以上互联网领域从业经验，3年以上相关管理岗位经历，有新能源行业背景者优先；2、具备独立完成产品规划与运营执行的能力，精通市场调研、定位分析、产品设计及落地运营全流程；3、擅长从产品和用户视角出发进行深度分析，对市场走向具备敏锐洞察力，熟悉用户服务需求，能根据需求变化和市场动态及时调整策略；4、具备较强的市场判断能力与信息捕捉能力，了解用户核心诉求，能够灵活应对市场变动；5、拥有成熟团队管理经验，思维敏捷、沟通高效，兼具创新意识与逻辑思维，具备良好的组织与领导力。四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；包住宿，房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间；奖金丰富。五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%

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一、岗位职责：1、负责公司IT基础设施（网络/服务器/办公系统）的日常维护与运行管理；2、确保业务系统的连续稳定，及时响应并处置突发故障与安全问题；3、持续优化运维服务流程，编制相关操作规范及应急处理方案；4、对接外包服务单位，跟进运维项目的执行与落地情况；5、协同各业务部门提供有效的技术支持与解决方案。二、任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上桌面运维或系统运维经验，有1年以上团队管理经历；2、熟练掌握Windows/Linux操作系统、网络结构及常用办公软件的部署与维护；3、持有CCNA/VMCE/ITIL等认证者优先考虑；4、具有较强的服务意识和跨部门沟通协作能力。三、工作时间：周一到周五：8:30-12:00、14:00-18:00周六：8:30-12:00、14:00-17:00四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；免费住宿；奖金丰富。

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一、工作时间：上午：08:30-12:00、下午：14:00-18:00二、岗位职责1、负责电子件或结构件类新物料及新供应商的开发与导入工作；2、开展现有供应商的价格对比、议价及商务谈判，持续优化采购成本；3、确保物料在品质、交付周期及降本目标上的达成率；4、协调处理来料质量问题，进行原因分析并实施供应商改进管理；5、完成领导交办的其他相关任务。三、任职要求1、全日制大专及以上学历，具备3年以上电子件或结构件采购开发工作经验；2、熟练使用办公软件，尤其擅长表格操作，能独立制作数据分析报表；3、掌握结构件或电子件的生产工艺流程、原材料市场动态及产品成本构成；4、具备市场敏感度，拥有较强的成本控制意识和谈判技巧；5、恪守职业道德，工作责任心强。四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；奖金丰富。五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

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一、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，单休。二、岗位职责：1.熟练掌握并灵活运用人力资源六大模块的理论与实践；2.持续优化组织架构、岗位体系及人才梯队的搭建与管理；3.起草和完善公司人力资源相关制度与政策，并跟进执行落地情况；4.推进企业文化建设，增强团队凝聚力与员工满意度；5.对部门人员的工作进行指导、监督、考核与管理，确保人力资源工作有效支撑公司发展；6.完成上级交办的其他临时性工作任务。三、任职要求1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业优先；2.具备5年以上HR工作经验，其中3年以上HRD或HRM管理经验，熟悉各模块运作流程；3.熟悉国家劳动法律法规，具备较强的数据分析能力和决策判断力。四、福利待遇入职即缴纳五险一金，

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一、工作时间：上午：08:30-12:00、下午：14:00-18:00二、岗位职责1、负责电子件或结构件类新产品、新物料的供应商开发及导入工作；2、开展现有供应商的价格对比、成本评估与商务谈判，推动降本目标实现；3、确保物料质量、交付周期及成本控制指标的有效达成；4、协调处理来料质量问题，进行原因分析并实施供应商改进管理；5、完成领导交办的其他相关任务。三、任职要求1、大专及以上学历，具备3年以上电子件或结构件采购开发工作经验；2、熟练使用办公软件，尤其擅长表格工具，能独立制作数据分析报表；3、掌握结构件或电子件的生产工艺流程、原材料市场动态及成本构成；4、具备市场敏感度，有较强的成本管控意识和谈判沟通能力；5、恪守职业道德，工作责任心强。四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；奖金丰富。五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

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岗位职责:1.负责（4选1）京东/天猫/淘宝/阿里电商板块的日常运营管理2.策划并落实部门发展战略，促进业务持续增长3.调整与完善团队架构，提高团队整体运作效率任职要求：1.拥有优秀的管理能力及团队带领经验2.具备良好的内外部沟通协调能力3.具备敏锐的商业判断力与市场分析能力

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一、工作时间：上午：08:30-12:00、下午：14:00-18:00二、岗位职责:1、独立承担项目初期的定位分析及营销策划相关工作；2、具备方案与报告撰写能力，负责公司微信公众号内容更新与日常运营，以及官方社群的维护管理；3、落实项目的常规推广任务，包括活动策划、包装宣传、执行推进及后期总结；4、高效对接项目各阶段相关责任人，确保信息畅通与协作顺畅。三、任职要求:1、文字表达清晰流畅，思维活跃，具备优秀的沟通能力，对策划工作有较深理解，拥有丰富的市场推广策划与落地执行经验；2、具备较强的统筹规划、组织协调能力，工作责任心强；3、踏实肯干，具备良好的团队协作意识，执行力突出。四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%；

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一、工作时间：上午：08:30-12:00、下午：14:00-18:00二、岗位职责：1、配合管理拼多多平台销售客服团队，保障客户满意度，达成各项考核目标；2、高效协调并处理客户提出的各类问题与需求；3、具备独立开展电商客服人员培训的能力；4、推动跨部门协作，确保信息传递与问题对接顺畅；5、全面负责拼多多客服团队的日常运作，每日监督客服聊天记录，抽查服务质量，合理安排排班，根据店铺流量波动及客服承载能力动态调整接待分工与替补机制，保障客服工作平稳高效运行；6、参与制定并落实客户服务流程、服务规范、工作计划，组织实施员工激励与绩效考评；7、解决产品相关复杂问题，识别服务流程中的薄弱环节并推动优化，有效应对中差评情况，结合客户常见问题及阶段性营销活动，持续迭代客服应答话术；8、具备出色的分析判断与应急处置能力，能独立应对售前咨询、售后支持及客户投诉等事务；9、通过高质量服务维护客户关系，持续提升客户体验与满意水平。三、任职要求：1、全日制大专及以上学历，具备3年以上售后服务或客服团队管理经验；2、具备良好的组织协调与沟通能力，有较强的管理能力与流程设计经验者优先；3、情绪稳定，可自主推进工作，拥有丰富的突发问题应对经验与处理能力。四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

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一、工作时间：上午：08:30-12:00、下午：14:00-18:00二、岗位职责1、负责电子件或结构件类新产品、新物料的供应商资源开拓及导入工作；2、组织实施现有供应商的价格对比、成本评估与商务谈判，推动采购成本优化；3、确保物料质量达标率、交付准时率及降本目标的达成；4、协调处理来料质量问题，开展原因分析并落实供应商改进措施；5、完成领导交办的其他相关任务。三、任职要求1、全日制大专及以上学历，具备3年以上电子件或结构件采购开发工作经验；2、熟练掌握办公软件操作，尤其擅长表格应用，能独立制作数据分析报表；3、了解结构件或电子件的生产工艺流程、原材料市场动态及成本构成；4、熟悉行业价格趋势，具备较强的成本控制意识和谈判技巧；5、恪守职业道德，工作责任心强。四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；奖金丰富。五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

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工作职责：1.起草、修订并优化公司各类标准合同文本，负责业务合同的拟定与审查，参与合同磋商过程，并跟踪合同执行进展；2.协助律师处理企业法律事务，整理相关材料并做好资料归档与信息汇总；3.搜集、研究与公司经营相关的法律法规动态，结合实际业务提出专业建议，针对潜在风险及时制定防范方案；4.为公司内部及外部合作方提供法律咨询服务，出具法律意见材料，组织编制各类法律文书与制度文件。岗位要求：1.法学或相关专业本科及以上学历2.持有法律职业资格证书（A证）3.具备良好的书面表达与文字撰写能力4.能够严格执行公司各项管理制度，积极完成上级交办的工作任务福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；包住宿，房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间；奖金丰富

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一、岗位职责：1、统筹管理公司电话销售及地推团队的日常运作，主导销售策略制定并推动业绩目标落地；2、持续优化销售流程与沟通话术，提高团队成单效率与客户体验；3、建立系统化培训机制，助力销售成员成长，打造高效能作战队伍；4、跟踪关键业务指标（如接通率、转化率、客单价等），定期复盘数据并优化执行方案；5、设计科学合理的激励机制，激发团队积极性与执行力。二、任职要求：1、具备5年以上销售领域工作经验，其中至少3年电销或地推团队管理经历，有管理50人以上团队者优先考虑；2、熟悉电话营销或线下推广全流程操作，擅长话术打磨与销售数据分析；3、目标感强，抗压能力出色，善于任务分解与过程追踪。三、工作时间：周一到周五：8:30-12:00、14:00-18:00周六：8:30-12:00、14:00-17:00四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富。

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一、工作时间:上午8：30-12：0014：00-18：00周日休息二、岗位职责:1、配合管理客服团队，保障各平台服务考核目标的达成；2、统筹协调并高效应对客户各类咨询与需求；3、可独立完成相关人员的培训任务；4、推动售后与其他部门之间的协作与问题对接；5、全面负责客服团队日常管理，监督客服聊天记录，抽查服务质量，合理安排排班，结合店铺流量变化及客服承接能力，动态调整接待分工与替补机制，确保部门运作平稳高效；6、参与制定并落实客服操作流程、服务规范、工作计划，组织实施员工激励及绩效考评；7、解决产品相关复杂问题，敏锐识别售后服务流程中的不足并提出优化方案，有效处理中差评反馈，结合客户常见问题及阶段营销活动，持续迭代客服应答话术；8、具备出色的分析判断与应急处置能力，能独立应对售前售后事务、客户投诉等各类业务场景；9、通过高水平服务维护客户关系，不断提升客户满意程度。三、任职要求:1、全日制大专及以上学历，具备2年以上客服团队管理经历；2、具备较强的组织协调与沟通能力，拥有良好管理能力及流程设计经验者优先；3、表达清晰，熟悉售后业务内容及相关操作流程；4、心态稳定，可自主推进工作，具有丰富的突发情况应对经验与处理能力。四、福利待遇:五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日五、试用期:薪资*80%，转正后:薪资*100%

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工作职责1、主导公司技术项目的管理工作，组织制定并落地执行技术决策与实施方案；2、指导团队成员开展日常开发任务，及时协调解决研发过程中的各类技术难题；3、带领研发团队推进产品及项目的技术开发，合理分配研发任务，提升团队成员专业能力；4、负责产品软件需求的分析工作，并完成相应的软件开发方案设计；5、承担相关系统的技术研发与实现工作。任职要求1、全日制本科及以上学历，计算机或相关专业背景；2、具备5年以上IT领域工作经验，其中至少1年技术管理经验；3、熟练掌握C、C++等编程语言，具有CortexM3、ARM开发经历者优先考虑；4、熟悉Linux嵌入式操作系统，有嵌入式系统开发实践者优先；5、具备基本硬件知识，能理解并阅读硬件原理图；6、有自动化产品或智能硬件产品研发经验者优先；7、具备出色的执行力，面对挑战性目标仍能坚持高质量交付成果；8、保持高度的工作热情，适应高强度工作节奏，拥有强烈的自我驱动力；9、具备良好的沟通表达能力、团队协作意识以及项目统筹管理能力。福利待遇：五险一金、节日福利、生日福利、法定节假日、带薪年假工作时间：上午：08:30-12:00，下午：14:00-18:00（夏令时），单休，周六17:00下班。

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底薪面谈，综合月薪30-50k，年底奖金一、工作时间：上午08:30-12:00、下午：14:00-18:00二、职责描述：1、依据公司发展战略与销售目标，制定相应的经营策略，并结合分公司实际运营情况，为高层营销决策提供有效建议与支持；2、落实公司战略规划，推动各项指标在内部高效执行，确保销售任务高质量完成，实现既定业绩目标；3、统筹管理经理团队的日常业务运作，提供专业指导与培训支持；4、促进分公司各团队之间的协作与良性竞争，优化整体作战能力；5、按时完成工作汇报及相关业务总结材料；6、定期向管理层准确提交有关销售进展、成本管控及回款情况等反映经营实况的数据信息，助力重大决策制定；7、持续收集行业政策动态、竞品动向及客户反馈，研判市场走向，为战略调整提供数据支撑；8、主导分公司团队的人才培养与组织建设，提升团队整体专业素养与综合能力。三、任职要求1、全日制大专及以上学历，具备电销团队管理背景或市场营销、管理类、金融类相关专业者优先；2、拥有五年以上团队管理实践经验；3、具备较强的市场敏感度与业务分析能力，能精准识别城市客户资源并制定可行的战略实施方案；4、深刻认同公司经营理念与核心价值观，品行端正，富有团队协作意识与职业热情；5、具备出色的沟通技巧与跨团队协调能力；6、具备卓越的计划统筹、组织推进、领导实施与过程控制能力，表达清晰，逻辑严谨，擅长演讲交流。四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；包住宿，房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间；奖金丰富。五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

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岗位职责:1.制定并执行电商事业部的市场发展计划，确保业务方向与公司整体战略保持一致。2.拓展多元化的市场渠道，运用创新手段推动电商业务规模持续增长。3.统筹管理电商团队，提升团队专业素养与服务效能。4.跟踪分析市场变化趋势，开展产品定位与推广工作，提升品牌影响力和行业竞争力。5.协调外部合作资源，保障各项业务流程顺畅高效运行。任职要求：1.具备高度的责任意识和团队引领能力，能有效组织团队完成既定目标。2.拥有出色的沟通协调能力及协作精神，可实现跨部门高效联动。3.熟悉电子商务领域发展趋势，对行业具有浓厚兴趣和敏锐洞察力。4.具备扎实的市场研判能力和创造性思维，能快速应对市场变化并优化策略。5.具备独立解决复杂问题的能力，能够在高强度工作环境下稳定发挥。

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底薪面谈，综合月薪20-40k，年底奖金一、工作时间：上午08:30-12:00、下午：14:00-18:00二、职责描述：1、协助中心总经理拟定中心发展战略，掌握并分析市场动态与行业发展趋势；2、实时了解公司运营情况，追踪经营目标完成进度，提供专业分析及优化建议，并在营销规划、资本运作等方面为管理层提供决策支持；3、制定电商板块年度营销计划，细化分解各项指标，并对整体营销成果承担责任；4、结合业绩表现与市场反馈，对运营和营销工作实施监督、调控及绩效考核，适时调整策略，确保营销目标持续超越预期；5、拓展并维护政府关系、核心客户及渠道资源，参与公司内外重要活动，整合外部资源推动新项目落地与现有业务增长，妥善处理重大对外事务，提升企业品牌形象；6、组织落实公司各项管理制度，统筹部门人员管理，保障公司日常运营有序进行；7、主导团队建设工作，涵盖人才引进、绩效评估、制度完善等相关管理工作。三、任职要求：1、全日制大专及以上学历，性别不限，年龄*****，形象良好。具备扎实的管理背景，尤其在电商运营领域经验丰富，熟悉电子产品，掌握从产品开发到销售、客服的全流程运作；2、精通互联网与电子商务行业，熟悉淘系及非淘系B2C平台操作，具备较强的商业思维与战略视野，拥有丰富的电商专业知识与前瞻性判断力；3、自我驱动力强，擅长资源整合与创新经营模式探索，对目标坚持追求并勇于突破；4、重视数据与量化管理，具备收入、利润及预算管控经验；5、具备出色的管理能力、决策判断力、人际沟通技巧、谈判水平及计划执行能力；6、学习能力强，善于数据分析与策略制定，具备全局观，责任心强。四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

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底薪5K+提成，全日制本科学历人才补贴500-1000（区分专业）一、工作时间：上午8：30-12：00，下午14：00-18：00，单休二、岗位职责：1、通过电话或微信对接主动咨询的客户，开展有效交流，挖掘客户真实需求，把握销售契机；2、跟进有意向客户，持续维护关系并推动转化，完成销售目标。三、任职要求：1、全日制大专及以上学历；2、普通话流利，声音具有亲和力，热爱销售工作；3、学习能力强，能承受一定工作压力，具备良好的团队协作意识。四、岗位福利：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；包住宿，房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间；奖金丰富。五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

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一、工作职责：1、承担公司日常合同、协议的拟定、审查及修改工作，有效防范法律风险。2、办理企业涉及的各类法律事务，涵盖知识产权、劳动争议、商务合作等相关事项。3、为各业务部门提供高效、专业的法律意见与支持，确保经营活动合法合规。4、参与企业合规制度建设，并协助开展内部法律知识宣导与培训活动。5、配合管理外部法律顾问，协调处理诉讼、仲裁等司法或准司法程序。二、任职要求：1、法学专业，统招本科及以上学历。2、具备1-3年法务岗位或律师事务所工作经验，特别优秀的应届生亦可酌情考虑。3、掌握民法典、公司法、劳动合同法等常用法律法规内容。4、具有较强的逻辑思维、语言表达及法律文书撰写能力。5、做事认真细致，责任感强，具备良好的协作意识与团队精神。三、工作时间：周一到周五：8:30-12:00、14:00-18:00周六：8:30-12:00、14:00-17:00四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富；包住宿。

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一、岗位职责（无需开发客户）：1、产品推介：面对面为客户提供产品展示与解决方案说明，清晰传达产品核心优势与实际价值。2、商务谈判：就合作价格、服务条款等内容与客户沟通协商，推动合同顺利签订。3、客户关系维护：持续跟进已有客户，提升满意度，发掘长期合作及复购潜力。4、市场反馈：整理并上报市场动向、客户需求以及竞争品牌相关信息，助力策略优化。二、任职要求：1、热爱销售工作，追求高绩效带来的高回报，具备抗压能力与积极心态；2、具备良好沟通技巧，乐于人际交流，擅长倾听并精准表达观点；3、接受全国范围出差安排，愿意在实战中不断提升专业能力；4、学习适应能力强，有责任感，能够融入团队并协同推进目标达成；5、加分项：具备电话销售、网络销售或其他类型销售实操经验者优先。三、为什么选择我们：1、资源支持：告别“盲目拜访”，公司提供高质量精准客户资源，专注高效沟通与成交转化；2、成长明确：设定清晰的职业发展路径，每一阶段的努力都匹配对应的激励与晋升机会；3、收入可观：“高底薪”+“无上限提成”+“全国差旅补贴”，多劳多得，收益空间广阔；4、视野拓展：年轻即出发，工作期间走遍全国，积累行业人脉与实战经验，赋能未来发展。四、工作时间：周一至周五：8:30-12:00，14:00-18:00周六：8:30-12:00，14:00-17:00五、福利待遇：1、基础保障：五险一金、法定节假日、工龄带薪休假；2、暖心关怀：节日礼品、生日祝福、每月福利发放；3、团队建设：定期组织聚餐及其他团建活动，增强团队凝聚力；4、激励机制：完善奖金制度，及时奖励每一份突出贡献。

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一、工作时间：上午：08:30-12:00、下午：14:00-18:00，单休，周日休息二、岗位职责1、掌握公司概况：熟知公司基本运营情况、部门规章及所任岗位的职责内容，理解并融入部门整体运作流程；2、参与专业培训：积极参加部门安排的各项业务与技能提升培训；3、快速上岗履职：通过系统学习和实践，尽快达到独立承担岗位工作的能力；4、达成培养目标：落实公司在储备干部不同成长阶段设定的个人发展目标；5、提出优化建议：结合实际工作，为部门运行效率提升提供可行性改进意见。三、任职要求1、具备全日制硕士及以上学历；2、熟练操作常用办公软件；3、为人稳重，思维敏捷，应变能力强；4、具备较强的职业素养与责任心。四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%

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一、上班时间8:30-12:00,14:00-18:00，单休周日休二、岗位职责:1.统筹直播事业部的日常运营与管理工作，保障部门目标与公司战略方向一致2.推进直播业务持续增长，完善直播流程与内容体系，增强用户观看体验3.搭建高效的团队协作机制，维护良好的内部沟通氛围，提升整体执行效率三、任职要求：1.具备优秀的表达与沟通能力，富有团队意识，能与成员协同高效完成任务2.学习能力强，可快速适应动态工作节奏，主动优化工作模式与执行方法3.抗压能力突出，善于分析并解决实际问题，助力部门目标顺利达成

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岗位职责：1.全面负责淘宝店铺的日常运营管理，涵盖商品上架下架、标题优化、详情页设计、价格策略制定及库存动态监控，保障店铺合规稳定运行。2.制定并执行店铺流量增长方案，综合运用搜索排名优化、付费广告投放等方式，提升店铺可见度与访问量；基于用户行为数据（如点击率、转化率、客单价）分析，持续优化商品布局、促销机制与服务流程，提高整体转化表现。3.主导策划店铺自主营销活动（如限时特惠、满额立减、优惠券发放、会员专属日等），协同平台大型促销节点规划联动营销策略，增强用户参与感与回购频率；积极对接平台资源，争取活动展示位与流量支持，全程跟进执行并进行效果复盘与策略迭代。4.统筹管理客户关系体系，督导客服团队完成咨询回复、售后问题处理及负面评价应对，提升客户体验与满意度；结合店铺品牌调性，通过内容传播、互动运营等方式加强品牌形象塑造，提升粉丝粘性与忠诚度。任职要求：1.本科及以上学历，具备3年以上淘宝店铺运营实战经验，其中至少1年团队管理经历。2.熟悉淘宝平台运营规则、推荐机制及推广工具（如直通车、超级推荐等），精通商品运营、流量获取与转化提升逻辑；具有扎实的数据分析能力，能够以数据为导向指导运营决策。

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赖先生

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一、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，单休。二、岗位职责：1.协助总经理规划企业战略方向，把握市场动态与行业发展趋势；2.实时监控公司运营状态，追踪经营目标完成进度，提供数据分析与优化建议，在营销布局、资本运作等方面为管理层提供可行性方案；3.制定年度电商营销目标，并组织实施指标分解，全面负责营销目标的推进与达成；4.结合业绩表现与市场反应，对运营及营销工作实施督导、调控与绩效考核，动态调整营销策略，确保业绩持续超越预期；5.搭建并维护政府机构、核心客户及渠道合作关系，参与公司重要内外部活动，整合外部资源，推动新项目拓展与现有项目落地，提升盈利能力，妥善处理重大对外事务，塑造良好企业形象；6.推动落实公司各项管理制度，统筹各部门人员管理，保障公司日常运转有序高效；7.主导团队建设工作，涵盖人才引进、绩效考评、制度完善等相关管理事务的规划与执行。三、任职要求1.不限性别，年龄40岁以下，仪态得体。具备扎实的管理背景，尤其在电商运营领域经验丰富，熟悉电子产品，掌握从产品开发到销售、客服的全流程运作；2.熟知互联网及电子商务生态，精通淘系及非淘系B2C平台运作，具备较强的全局视角与商业逻辑思维，拥有丰富的电商专业积累和战略预判能力；3.具备出色的自我驱动力，擅长资源整合与创新经营模式探索，对目标坚定且勇于突破挑战；4.重视数据化管理，具备收入、利润及预算管控实践经验；5.拥有突出的组织管理、判断决策、人际沟通、谈判协调及计划执行能力；6.学习能力强，善于数据分析与策略推演，具备宏观视野，责任感强。

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岗位职责:1.负责驴充充物联网平台的数字化运营管理，保障运营效率与成果达成。2.带领团队实现既定业务目标，助力公司战略持续推进。3.持续优化运营流程，增强用户体验与服务品质。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识，能高效开展团队管理。2.具有较强的学习能力，能快速适应动态变化的市场环境。3.能精准洞察用户需求，持续推动服务创新与优化升级。

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赖先生

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一、工作时间上午：08:30-12:00、下午：14:00-18:00二、岗位职责1、掌握公司概况：熟悉公司基本运作、部门规章及岗位职责，理清部门内部工作流程2、参与专业培训：接受与部门业务相关的各类专项培训3、快速上岗履职：通过系统学习迅速适应并承担岗位工作任务4、达成成长目标：落实公司在储备干部不同成长阶段设定的发展规划5、提出优化建议：针对部门运作提出切实可行的改进意见三、任职要求1、研究生或211/985高校毕业2、熟练操作常用办公软件3、性格稳重，反应灵活4、具备良好的职业道德素养四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月按人头拨付团建经费；带薪年假；法定节假日五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%

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