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岗位职责:1.独立完成次时代高复杂度场景/物件的3D模型制作，涵盖建模、ZB雕刻、PBR贴图绘制及材质输出，确保资产符合项目美术标准与技术精度。2.准确解读原画设计意图与游戏世界观设定，高效输出达标资源，并积极配合反馈进行优化调整。3.带领团队成员开展工作，合理分配任务，建立复盘机制与知识沉淀体系，严格把控外包产出质量，按时达成量产目标，提升整体人效，降低返工率。4.统一管理素材库结构与命名规范，维护共享材质资源与制作标准任职要求:1.具备5年以上3D场景制作经验，有1-2年团队管理经验者优先考虑。2.熟练掌握3dsMax/Maya建模流程，精通ZBrush雕刻，熟练使用SubstancePainter、Photoshop，熟悉PBR全流程制作，具备MD技能者更佳。3.拥有扎实的美术基础与色彩感知力，可胜任写实或风格化类型场景制作，能精准还原项目需求。4.了解UE4/UE5或Unity引擎的资源导入规范与技术要求。5.具备外包协作意识，能合理预估工时，沟通高效，快速响应客户修改意见，保障团队按时高质量交付外包内容

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周先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31岗位定位:作为连接游戏美术课程与高校学生的纽带，以真实体验和真诚交流为基础，面向数媒、动画等设计类专业学生传递课程核心价值（如免费试学机会、专业能力进阶路径）。在推广过程中同步积累个人项目运营、活动策划与组织实践经验，实现“帮助同学探索发展方向+提升自身综合能力+获得可观激励回报”的良性循环。招募对象：1.高校在读学生，担任过班干部或社团成员者优先；2.就读于数字媒体、动画等相关设计类专业，对游戏3D美术方向有兴趣者更佳；3.能力要求：a.具备B站、小红书、抖音等平台基础运营经验（需附账号链接或内容作品）者优先考虑；b.每周可投入不少于4小时，时间自主灵活，能独立规划推广节奏；c.表达流畅、有同理心，善于与同学互动，能基本回应课程相关咨询问题；4.合规意识：严格遵守“不进入校园开展宣传、不代收任何费用、不参与简历买卖”三项原则。核心职责：（可根据个人特长选择主攻方向）1.内容分享方向（重点：输出有价值的信息内容），通过社交平台发布实用干货，吸引目标群体关注课程信息；2.活动组织方向（重点：搭建有意义的线下交流场景），在校外发起小型主题活动，例如“游戏美术学习心得分享”“3D技能入门指南”，召集感兴趣的同学参与，挖掘潜在意向用户，收集反馈信息，并引导其通过官方渠道预约课程咨询，提升到访转化率；3.社群服务方向（重点：提供有温度的沟通支持），建立并维护课程交流群组：及时回应群内关于“如何申请试学”“课程具体内容”“技能成长路径”等问题，定期推送活动资讯；联系校内兼职、学习、活动类QQ群管理员，在获得许可的前提下转发优质课程信息，杜绝频繁刷屏影响群内秩序。薪酬与福利：阶梯式现金激励1.到访激励：成功推荐美术类专业在校生前往机构进行课程咨询；2.成交激励：成功推荐学生报名正式培训课程；3.季度冲刺激励：单季度促成签约人数达3人及以上，享受额外阶梯奖励。

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顾先生

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位定位:作为游戏美术课程与校园学生间的“桥梁”，以真诚分享为核心，向数媒/动画等设计类专业的同学传递课程价值（如免费试学、专业技能提升优势）。同时积累个人运营、活动组织经验，实现“助力同学成长+个人能力提升+获取丰厚奖励”的三方共赢。招募对象：1.高校在校生，社团骨干、班委优先；2.专业背景：数媒、动画等相关设计类专业，对游戏3D领域感兴趣的同学；3.能力要求：a.有B站、小红书、抖音运营基础（需提供账号链接或作品）者优先；b.每周可投入≥4小时，时间灵活，能自主安排推广节奏；c.表达清晰、有耐心，擅长与同学沟通，能简单解答课程相关疑问；4.合规意识：严格遵守“不进校园推广、不代收费用、不买卖简历”的要求。核心职责：（可根据个人优势选择侧重）1.内容分享方向，（核心：做“有料”的信息传播），吸引有需求的同学关注；2.活动组织方向（核心：做“有用”的线下连接），在校外策划小型分享会：如“游戏美术学习经验交流”“3D技能入门科普”，邀请有兴趣的同学参与，锁定潜在咨询人群，收集同学意向，引导有需求的同学通过官方渠道预约课程咨询，提升到访数据；3.社群服务方向（核心：做“有温度”的信息对接），创建/维护课程交流群：解答群内同学关于“免费试学流程”“课程内容”“技能提升方向”的疑问，定期发布活动通知；对接校内兼职/学习/活动类QQ群群主，经同意后同步课程优质信息，避免过度刷屏干扰群秩序。薪酬与福利：阶梯现金奖励1.到访奖励：成功引导美术相关专业在校生到机构咨询；2.成交奖励：成功引导在校生报名正式培训课程；3.季度冲刺奖励：单季度签约≥3人后的阶梯式额外奖励。

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顾先生

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能够熟练运用3DsMAX,Zbrush,Maya,SubstancePainter，Photoshop等主流软件创作高质量的3D写实类场景•与部门主管紧密合作，可以独立完成所有场景资源制作及整合的相关工作，调试及提升产品的质量•帮助制定和提升3D产品的质量参考标准•与团队其他组员进行良好的沟通，保证项目质量与进度任职要求：•熟练掌握各种相关制作软件3DsMAX,Zbrush,Maya,SubstancePainter，Photoshop等•扎实的美术功底，对主流游戏中的流行元素有一定的积累，拥有出色的设计感及整体把控能力，具有1年以上相关工作经验•具备较强设计能力，色彩感觉良好,对美术品质有高水准要求•有较强的责任心与抗压能力，有团队精神及良好的执行能力•具有一定的场景流程的工作经验在unity或者Unreal4引擎上

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顾先生

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招募目标：1.对象：大二/大三/大四的学生，社团骨干，班委，且有线上B站小红书抖音，有运营基础的优先考虑2.专业：数媒/美术/动画等专业，绩效工资1.到访咨询：30~50元/人（相关美术专业在校生才生效）2.成交：（正式报道后30天无退款即生效）：1500~25003.季度冲刺：达成3人/5人/8人成交，额外奖励800/2000/4000

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顾先生

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岗位职责1、订单的接收，审核及跟踪，并且及时制作必要的销售相关文件（箱单，发票和证书等）。2、外贸跟单流程，负责订单的跟进以及主要生产过程状态的跟催与衔接，直至订单的交付。3、独立联系货代安排定舱；订单出口流程跟踪，提供客户所需要的进出口报关单。4、回款确认，按照制度管控发货，催促逾期款项付款流程。岗位要求1、大专及以上学历；2、1年以上外贸相关领域工作经验；3、了解进出口业务流程，熟悉外贸进出口业务环节；4、具备一定的英语读写能力，熟练运用各种办公软件；5、良好的沟通和协调能力，逻辑思维清晰严谨，工作细致有责任，能够快速适应工作环境，有较强的执行力。

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曹先生

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岗位职责:1.负责食品类产品的研发与创新，确保新品在口感、品质及创意方面达到预期标准。2.协同团队开展产品构思的验证与开发工作，提升产品的市场竞争力。3.与生产团队密切配合，保障产品从研发到生产的顺利转化及质量稳定。4.跟踪行业趋势，分析消费者偏好，持续推动产品迭代与优化。5.统筹研发团队管理，促进成员专业能力提升与团队高效协作。任职要求：1.具备优秀的协作意识和创新意识。2.能够在食品研发工作中独立分析问题并提出解决方案。3.熟悉食品加工工艺及相关质量管控流程。4.对消费市场变化具有较强感知力，能根据实际需求指导产品设计。5.拥有良好的组织协调与项目推进能力，可带领团队达成既定目标。

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韦女士

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岗位职责:1.主导食品类新产品的研发与改良，确保风味、品质及创新水平达到预期标准。2.联合团队开展产品创意的验证与落地，提升产品市场竞争力。3.与生产部门协同配合，保障产品从研发到生产的顺利转化及品质稳定。4.持续关注行业趋势，分析消费者偏好，推动产品持续优化与迭代。5.统筹研发团队管理，促进成员专业能力提升与团队高效协作。任职要求：1.具备优秀的协作意识与创新意识。2.能在食品研发工作中独立开展思考并解决实际问题。3.精通食品加工工艺及相关质量管控流程。4.对消费市场变化具有较强感知力，能依据需求导向进行新品设计。5.具备良好的统筹规划与项目执行能力，可有效带领团队达成研发目标。

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单女士

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【工作内容】-负责客户到访接待，提供专业化的汽车产品介绍与咨询服务；-结合客户实际需求，推荐匹配车型，并主导销售洽谈及成交流程；-持续维护客户关系，跟进售后服务体验，提高客户满意水平；-达成公司制定的销售任务及相关业绩考核指标。【任职要求】-具备良好的交流能力与亲和力，服务意识强；-有汽车行业从业经历者优先考虑；-热衷于汽车领域发展，乐于迎接销售岗位带来的挑战与提升机会；-工作态度积极，富有责任心，具备团队协作精神。

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金女士

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【工作内容】-组织实施公司人员招聘、面试安排及入职相关手续办理；-负责员工社会保险、住房公积金的申报缴纳及人事档案的日常管理；-统计员工考勤数据，协调并落实各项日常行政事务；-配合上级推进人力资源管理制度的优化与落地执行；-处理各类行政支持工作，确保部门运作顺畅高效。【任职要求】-大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑；-具备三年以上行政或人事岗位工作经验，有汽车制造行业背景者优先；-熟知劳动法及相关法律法规，具备较强的沟通与组织协调能力；-工作态度严谨细致，责任心高，能够适应一定的工作强度；-具有良好的职业道德和团队协作意识。

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金女士

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岗位职责1.维修保养招揽与续保业务推进制定售后服务邀约策略，通过电话、短信、企业微信等方式，主动联系客户到店开展定期保养、维修及保险续保服务。依据客户车辆信息（如保养周期、保险到期时间），建立精准化招揽档案，提高邀约转化率与进店比例。联合售后技术团队规划保养方案，完善续保优惠机制，助力实现售后收益与续保完成率目标。2.客户投诉处理与危机应对监督客户投诉处理流程，确保所有投诉均得到及时响应，联动销售与售后部门高效处置疑难问题。针对重大客诉或集中性不满情况，拟定应急响应措施并牵头沟通协调，减少品牌声誉风险。定期汇总分析投诉案例，形成优化建议，推动服务流程改进与产品质量信息反馈。3.售后回访与客户满意提升制定统一回访话术与调研问卷，督导团队执行维修保养、新车交付等关键环节的回访任务。整理回访结果（如NPS净推荐值、CS满意度指标），形成月度分析报告并提出改善方案。组织客户关怀行动（如生日问候、节日祝福），增强客户情感维系与品牌口碑传播。4.团队管理与协同作业负责客服团队的招聘选拔、培训赋能、绩效评估及日常运营，建设高效能服务队伍。配合市场部策划客户召回活动，与财务部核对招揽成果及相关激励数据。定期向总经理汇报客服运营数据，为管理决策提供有效支持。任职要求教育背景大专及以上学历，汽车类、市场营销、管理学等相关专业优先考虑。工作经验3年以上汽车4S店客服管理经历，精通售后招揽、续保操作、投诉处理全链路流程。具备团队管理经验，曾带领5人以上团队达成既定业绩指标。专业技能熟练掌握CRM系统操作，能够运用Excel进行数据分析（如数据透视表、函数公式）。了解机动车保险政策、售后服务规范及消费者权益保护相关法规。核心能力目标导向：善于以数据为抓手推动招揽与续保业绩提升。沟通能力强：具备处理客户争议的谈判技巧及跨部门协作能力。抗压能力好：能胜任高频次电话沟通与严格的绩效考核要求。

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金女士

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岗位职责1.维修保养招揽与续保业务推进制定售后服务邀约策略，通过电话、短信、企业微信等方式，主动联系客户到店开展定期维保、故障维修及保险续购服务。依据车辆保养周期、保险到期时间等数据，建立精细化客户跟进台账，提升邀约转化率与进店频次。联合售后技术部门设计维保服务方案，优化续保激励政策，助力实现售后收入与续保达成率目标。2.客户投诉处理与危机应对监督客户投诉响应机制，确保所有投诉均得到及时反馈，协同销售与售后团队高效解决疑难问题。针对重大客诉或集中性不满情况，牵头制定应急预案并组织沟通执行，减少品牌声誉损失。定期汇总分析投诉案例，提出流程改善建议，推动服务质量升级与产品问题反向反馈。3.售后回访与满意度管理制定统一回访标准话术与调研问卷，督导团队落实维修保养、新车交付等关键环节的回访任务。整理回访结果（如NPS净推荐值、CS满意度指标），形成月度分析报告并推进服务改进措施。组织开展客户关怀行动（如生日问候、节日祝福），增强客户粘性与品牌口碑传播。4.团队管理与跨部门协同负责客服团队的人员招聘、培训发展、绩效评估及日常管理，建设高效稳定的服务队伍。联动市场部门策划客户召回活动，配合财务部门核对招揽业绩与奖励核算数据。定期向总经理汇报客户服务运营数据，为经营决策提供有效支持。任职要求教育背景大专及以上学历，汽车类、市场营销、管理学等相关专业优先考虑。工作经验具备3年以上汽车4S店客服管理经历，精通售后招揽、续保推进、客户投诉处理全流程。有团队管理经验，曾带领5人以上团队达成既定业绩指标。专业技能熟练操作CRM系统，掌握Excel数据分析功能（如数据透视表、常用函数）。了解机动车保险政策、售后服务规范及消费者权益相关法律法规。核心能力目标导向：善于利用数据推动招揽与续保业绩提升。沟通能力强：具备处理客户争议的谈判技巧及多部门协作能力。抗压能力好：能胜任高频电话沟通与严格的绩效考核环境。

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金女士

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岗位职责:1.负责汽车4S店售后接待区域的日常运营及服务质量监督2.推动售后服务流程的执行，优化客户体验与满意度3.统筹协调各部门资源，保障售后项目高效有序推进任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识2.能够快速响应客户疑问，维护高标准的服务质量3.拥有不断优化服务流程的意识，致力于服务水平提升

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【工作内容】-负责公司人员的招聘组织、面试安排及入职相关手续的办理；-负责员工社会保险、住房公积金的缴纳以及人事档案的管理与维护；-统计员工考勤数据，协调并落实日常行政事务的执行；-配合上级推进人力资源管理制度的优化与落地实施；-处理各类日常行政工作，确保部门运作顺畅高效。【任职要求】-大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑；-具备三年以上行政或人事岗位工作经验，有汽车行业背景者优先；-熟知劳动法及相关法律法规，具备较强的沟通与组织协调能力；-工作态度严谨细致，责任心强，能够适应一定强度的工作节奏；-拥有良好的职业道德和团队协作意识。

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岗位职责：1、负责汽车产品的销售与推广，达成每月销售绩效目标；2、依据市场营销计划，实现部门下达的销售任务指标；3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖范围；4、按照公司规范开展意向客户的维护、跟进、管理及车辆交付等相关工作；5、根据销售经理安排，执行展厅5S、展车5S等销售支持性事务。岗位要求：1、市场营销、汽车类相关专业优先考虑；2、普通话流利，具备沪语理解能力，表达清晰；3、具有一年以上汽车销售行业工作经验，销售业绩优异者优先；4、性格开朗，思维敏捷，具备良好的语言表达能力和客户沟通技巧，服务意识强，富有亲和力；5、责任心强，能适应较高强度的工作压力，持有驾照者优先；6、有汽车销售从业经历者优先录用

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岗位职责：负责汽车4S店售后服务相关的电话邀约工作1、通过电话与现有客户保持良好沟通，挖掘客户需求，引导客户到店进行保养及保险续保；2、管理客户信息数据系统，确保资料完整准确，并实时维护客户最新动态；3、收集客户意见与建议，汇总后提交至销售部门，配合优化邀约执行方案；4、配合团队协同作业，共同达成服务目标，提高客户体验与满意度。任职要求：1、具备优秀的表达能力与服务意识，善于倾听并回应客户关切；2、具备明确的目标感，能自主推进邀约任务的落实与完成；3、熟悉常用办公软件操作，可快速处理客户数据信息；4、拥有良好的团队协作能力，能在快节奏环境中保持稳定心态。

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岗位职责：负责汽车4S店售后服务的电话邀约工作1、通过电话与现有客户保持联系，准确了解客户需求，邀请客户到店进行车辆保养及保险续保；2、管理客户信息数据库，确保数据完整准确，定期更新客户最新动态；3、收集并记录客户意见与建议，汇总后提交至销售团队，配合优化邀约方案；4、积极参与团队协作，共同达成业绩目标，提升客户服务质量与满意度。任职要求：1、具备优秀的沟通能力和服务意识，能细致倾听并有效回应客户问题；2、具有明确的目标意识，能够自主推进邀约任务的完成；3、熟悉常用办公软件操作，可快速处理和整理客户资料；4、拥有良好的团队协作态度，能在高强度工作中保持稳定情绪与积极心态。

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岗位职责：1熟悉并掌握保险公司的各项政策规定；2及时提醒保险即将到期的客户，并提供新的投保方案建议；3关注汽车保险市场动态，对未续保客户进行原因分析；4按照公司规范完成相关数据统计与报告提交。岗位要求：1、大专及以上学历，具备保险行业经验者优先；2、熟悉投保操作流程，了解车险基础条款内容；3、具备良好的沟通技巧和亲和力者优先录用。

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岗位职责：1.熟悉并掌握公司各项保险政策；2.及时跟进保险即将到期客户，提供续保方案及保险规划建议；3.关注汽车保险市场动态，对未续保客户进行原因分析与记录；4.按照公司规范完成相关数据统计与报表提交。岗位要求：1.大专及以上学历，具备保险行业工作经验者优先；2.熟知投保操作流程，掌握车险基础条款内容；3.具备良好的沟通技巧和服务意识，亲和力强者优先录用。

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【工作内容】-负责客户到访接待，提供专业化的汽车产品介绍与咨询服务；-结合客户实际需求，推荐匹配车型，推动销售谈判并促成交易；-持续维护客户关系，跟踪售后体验，提升客户满意水平；-按时完成公司制定的销售任务及业绩考核指标。【任职要求】-具备优秀的沟通技巧和亲和力，服务意识强；-有汽车行业从业经历者优先考虑；-热衷于汽车领域发展，乐于迎接销售岗位带来的挑战与成长机会；-工作态度积极，具备团队协作能力与责任担当精神。

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【工作内容】-负责客户到访接待，提供专业化的汽车产品介绍与咨询服务；-结合客户实际需求，推荐适配车型，推进销售洽谈并促成交易；-持续维护客户关系，跟进售后服务情况，提高客户体验与满意度；-达成公司制定的销售任务及各项业绩考核指标。【任职要求】-具备良好的交流能力与亲和力，服务意识强；-不限工作经验，欢迎应届生或有意转行者报名；-对汽车领域有热情，乐于接受销售岗位带来的挑战与发展机会；-工作态度积极，富有团队协作精神与责任感。

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金女士

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全上海门店就近分配！！！独立办公位4S店办公环境薪资丰厚福利优厚无需奔波，公司提供销售平台与客户资源！！岗位职责（我们需要这样的你）：1.负责个人业务目标达成，开展4S店车险产品的推广宣传；2.掌握门店车辆销售动态及售后进厂数据，维护门店合作关系，配合参与各类活动的策划与执行；3.完成合同签署，并通过POS机等形式收取服务款项；4.整理归集客户资料与产品单证，确保信息的准确与完整；5.完成上级交办的其他工作任务。任职要求（我们需要你这么做）：1.具备1年以上销售工作经验，对汽车行业有热情；2.沟通能力强，能够理解客户需求，建立并维系稳定客户关系；3.具备良好的团队合作意识，学习能力突出，性格积极向上，勇于接受挑战，富有进取心和集体荣誉感；4.热爱销售岗位，对销售工作有一定认知，具备长期发展的责任心与职业规划。薪酬：无责任底薪+提成+激励奖金福利：法定福利、五险一金、月度奖金、带薪年假、培训机会、生日惊喜、节假日福利、旅游、聚餐、K歌、滑雪等丰富团建活动……发展空间：业务支持线、管理线管理线：销售经理→分总→区域总业务支持线：业务支持部各岗位薪资水平高于汽车同行业我们非电销模式，无需陌生拜访，属于已具市场份额的汽车后市场服务领域，客户资源由公司统一提供。期待积极乐观、热爱汽车的你加入！欢迎拥有猎头经验、汽车销售经验、汽车保险经验或金融销售背景的人才加入，提供广阔平台，助力你实现心中目标收入！我们重视做事的态度与做人的品格！公司官网：http://www.lizhenauto.com

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王女士

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卤菜店招聘男女都可以年龄30-45岁会切菜，有做饭经验，接受能力强的工作时间8.30-9.30做六休一底薪5200住房补贴100全勤400做六休一转正后+600达成奖有工作餐午饭和晚饭

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刘女士

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