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公司始建于2000年，是集塑料薄膜产品设计、研发、制造、销售和服务于一体的高新技术企业。专注于卫材用品塑料薄膜（尿不湿、卫生巾）、无纺布、医用防护服等研发与制造。一、岗位要求：1、依据公司发展战略与经营目标，拟定人力资源战略规划及年度工作计划，推进员工职业发展路径设计与人才梯队搭建，确保人力供给与企业发展需求相匹配；2、主导人力资源管理体系的建设与优化，研究并设计适合企业发展的管理模式，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块的制度制定与完善；3、向高层决策提供关于人力资源战略、组织架构优化、核心人才管理、人力配置及成本管控等方面的专项建议，提升管理效能，为重大决策提供有力的人力资源数据支撑；4、主导企业文化的培育、推广与维护，策划并组织实施各类文化活动，持续增强团队活力与组织凝聚力；5、全面负责人事全流程管理，包括人员招聘、录用、培训、在职管理及离职手续办理等工作；6、负责薪酬体系设计与优化、绩效考核机制运行、员工职业发展规划等人力资源核心事务的管理与实施；7、协调各部门之间的业务协同与资源整合，推动跨部门高效合作，保障公司整体运营顺畅；8、统筹办公环境、设施设备、安全保卫、环境卫生等行政事务管理，确保日常行政工作有序开展；9、负责企业各类报表、数据的汇总、整理及上报工作，保证信息准确及时。二、任职要求：1、本科及以上学历，*****，人力资源、心理学、法律、企业管理等相关专业；2、3年以上人力资源管理工作经验，具备扎实的人力资源与行政管理能力，熟悉相关法律法规及行业标准；3、精通人力资源六大模块操作，掌握国家劳动法规及相关政策规定；4、具备较强的组织协调能力，擅长跨部门沟通协作，能有效推动各项工作落地执行。工作地点：佛山市南海区丹灶镇，2025年到韶关工作。

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张女士

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