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1、对接销售助理确认需要下单的明细，以及交期情况的反馈2、对接供应商下单，订单跟催，对账，排款等3、对接领导交代的其他事项。4、上班时间:8 :00-12:00 13:30-17:30 大小周。

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岗位职责；1、开发客户。通过展会、地推及其他渠道拓展并维护英语市场业务；2、商务洽谈，跟进项目执行。以电话、书面等形式主动与客户对接，促成订单达成；3、事前请示，事后汇报，确保信息及时向部门负责人反馈；4、客户接待。配合部门完成客户来访接待、商务谈判等相关工作；5、市场调研。搜集市场动态及竞争对手相关信息；6、处理客户订单，跟踪回款进度；7、按要求提交各类工作报表，如新客户成交进展、重大项目状态、下单情况等；8、接收、发送、处理和归档所有商务往来邮件、电话及文件，及时传递并处理客户反馈意见；9、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，英语能力良好，英语、国际贸易、机械类等相关专业优先，有相关行业经验者优先；2、熟悉国际贸易流程及单证操作，掌握相关政策、法规、公约及行业惯例；3、具备良好的商务谈判能力和应变能力，具有一定的总结与分析能力；4、具备优秀的团队协作意识，工作敬业且能承受一定工作压力；5、责任心强，具备高度的公司信息保密意识；6、执行力强，工作积极主动、热情投入；7、思维敏捷且条理清晰，具备较强的抗压能力。福利待遇：1、全勤奖+节日福利+员工活动补贴；2、社保（养老、医疗、工伤、失业、生育）+住房公积金；3、享受国家法定节假日；4、假期与礼金：依法享有婚假、产检假、产假、哺乳假、丧假、带薪年假等各类假期；5、年度调薪：依据绩效考核结果，每年提供绩效薪资调整机会；6、系统化行业培训，一对一指导，涵盖行业知识、产品体系、平台规则及政策解读；7、实行五天八小时工作制，周末双休；8、办公地点交通便捷，办公环境优美宜人；9、团队氛围融洽，无内耗，充满活力，作为踏实肯干的职场人，工作直接高效，吃饭积极有劲。！！！底薪5000-10000RMB+业绩提成业务薪资：本月收入=底薪+上月业务提成+上月业务奖金（具体如下）①底薪可面议，根据个人能力定薪，范围为5000-10000元②提成比例高（具体面议）③绩效奖金

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岗位职责：1、通过多种渠道开拓并维护日本市场客户资源，负责项目沟通、商务洽谈、客户拜访与接待，以及报价处理、合同执行等外贸相关工作；2、定期通过邮件、电话等方式跟进新老客户，及时响应客户需求，推动订单落地及新项目拓展；3、收集并分析市场动态与客户信息，积极开发潜在客户；4、具备良好的团队合作意识，协同完成业务目标；任职要求：1、日语听说读写流利，能与日本客户进行顺畅的电话及现场交流；2、熟悉外贸业务流程，具备协助开发日本市场的实际能力；有独立参与商务谈判经验或拥有光伏行业背景者优先；3、工作认真细致，积极主动，具备优秀的沟通协调与应变能力；4、责任心强，具有良好团队协作精神和职业操守，能承受较强的工作压力；

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1、大专及以上学历，英语水平优秀，具备较强的实战应用能力，优秀应届毕业生亦可考虑；2、了解外贸业务操作流程，具有独立开发客户的能力和经验，有五金、货架、运动器材等行业背景者优先；3、具备良好的抗压能力和沟通技巧，善于学习与归纳，踏实肯干，富有信心，愿意接受挑战并追求高收入，保持专注与职业素养；4、具备一定国际商务谈判经历，能够妥善处理国际贸易相关事务。福利待遇：1、全勤奖励+节日福利+团队活动经费；2、五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）+住房公积金；3、享受国家规定的所有法定休假；4、各类假期及慰问金：依法享有婚假、产检假、产假、哺乳假、丧假、带薪年休假等；5、年度薪资调整：依据个人绩效考核结果，每年有机会获得绩效薪酬提升；6、完善的行业培训体系，全程一对一指导，涵盖行业知识、产品信息、运营平台及平台规则；7、标准工时制，每周五天、每天八小时，周末双休；8、办公地点交通便捷，工作环境优美宜人；9、团队氛围融洽，无内耗，充满朝气，作为积极向上的职场人，工作直接高效，日常干劲十足。

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1、大专及以上学历，英语水平优秀，具备较强的实战应用能力，表现突出的应届毕业生亦可考虑；2、了解外贸业务操作流程，具备丰富的客户自主开发经历，有五金、货架、运动器械等相关领域从业背景者优先；3、具备良好的抗压能力和沟通技巧，善于自我学习与经验归纳，吃苦耐劳，富有责任心，勇于追求高收入目标并保持专业敬业的工作作风；4、具备一定国际商务谈判基础，能够妥善应对国际贸易中的各类实务问题。福利待遇：1、全勤奖励+节日福利+团队活动经费；2、五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）+住房公积金；3、按照国家规定享受法定节假日；4、假期及慰问金：依法享有婚假、产检假、产假、哺乳假、丧假、带薪年休假等各类假期及相关礼金；5、年度薪资调整：依据个人绩效考核结果，每年有机会获得绩效薪酬提升；6、提供系统化行业知识培训，实行一对一导师制，全程指导行业认知、产品知识、平台操作及规则解读；7、实行五天八小时工作制，周末双休；8、办公地点交通便捷，办公环境整洁优美；9、团队氛围融洽，无内耗，充满朝气，作为积极向上的职场人，工作轻松高效，聚餐活跃热情。

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岗位职责：1、开发客户。通过展会、地推及其他渠道拓展并维护英语市场业务；2、商务洽谈与项目跟进。通过电话、书面等形式主动对接客户，推动合作达成并落实订单；3、事前请示、事后汇报，确保信息及时准确地向部门负责人反馈；4、客户接待支持。协助部门完成客户来访接待及商务谈判相关工作；5、市场调研。收集行业动态、市场信息及竞争对手情况；6、订单管理。处理客户订单，并跟进回款进度；7、按时提交各类工作报表，如新客户成交进展、重大项目状态、下单情况等；8、接收、发送、处理及归档所有商务往来邮件、电话记录及相关文件，及时传递并处理客户反馈；9、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，英语能力优秀，英语、国际贸易、机械类等相关专业优先，具备相关行业经验者优先；2、熟悉国际贸易流程及单证操作，了解相关政策法规、国际公约及行业惯例；3、具备良好的商务谈判技巧和应变能力，具有一定的总结归纳与分析判断能力；4、拥有较强的团队协作意识，工作认真负责，能承受一定工作压力；5、责任心强，具备良好的职业操守和公司信息安全保密意识；6、执行力强，工作积极主动，富有热情；7、思维敏捷且条理清晰，具备良好的抗压能力。福利待遇：1、全勤奖励+节日福利+员工活动经费；2、五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）+住房公积金；3、享受国家规定的法定节假日；4、假期与礼金支持：依法享有婚假、产检假、产假、哺乳假、丧假、带薪年假等各类假期；5、年度调薪机制：依据绩效考核结果，每年享有绩效薪资调整机会；6、系统化培训体系，提供一对一导师带教，涵盖行业知识、产品信息、平台规则及政策解读；7、实行5天8小时工作制，周末双休；8、办公地点交通便捷，办公环境整洁优美；9、团队氛围融洽，无内耗，充满正能量，作为踏实肯干的一员，工作高效有力，日常干饭积极。！！！底薪5000-10000RMB+业绩提成业务薪资构成：本月收入=底薪+上月业务提成+上月业务奖金（具体如下）①底薪可面议，范围5000-10000元，视个人能力而定②提成比例高（具体面议）③绩效奖金

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岗位职责：1、通过多种渠道开拓并维护阿拉伯语区域客户资源，开展项目对接、商务洽谈、客户拜访与接待、报价处理、合同执行等外贸相关工作；2、定期通过邮件、电话等方式与新老客户保持沟通，及时响应客户需求，推动订单落地及新项目拓展；3、收集并分析市场动态与客户信息，积极开发潜在客户资源；4、具备良好的团队合作意识，协同完成业务目标；任职要求：1、精通阿拉伯语听、说、读、写，能熟练运用该语言进行电话交流及现场沟通；2、掌握外贸业务运作流程，具备协助市场开发的能力；3、工作严谨细致，态度积极主动，具备优秀的沟通协调与应变能力；4、责任心强，富有团队协作精神和职业操守，能承受较强的工作压力；

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岗位职责：1、通过多种渠道开拓并维护阿拉伯语市场客户，负责项目对接、商务洽谈、客户拜访与接待，以及报价处理、合同执行等外贸相关工作；2、定期通过邮件、电话等方式跟进新老客户，及时回应并解决客户需求，推动订单达成及新项目落地；3、收集并分析市场动态与客户信息，积极开发潜在客户资源；4、具备良好的团队合作意识，协同完成业务目标；任职要求：1、具备扎实的阿拉伯语能力，可熟练进行电话及现场交流，实现与客户无障碍沟通；2、熟悉外贸业务流程，能够配合完成市场开发任务；3、工作认真细致，态度积极主动，具备优秀的沟通协调与应变能力；4、责任心强，具有良好的团队精神和职业操守，能承受一定工作压力；

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1、搭建企业培训体系，制定各类员工培训相关流程制度；2、开发并维护多元化培训资源渠道，负责内外部讲师的统筹管理与体系建设；3、依据培训规划编制年度培训预算，并按预算管理要求完成季度滚动预算编制；4、组织实施培训管理工作，负责月度、半年度及年度培训数据报表与总结报告的撰写；5、监督培训执行全过程，确保培训现场有序开展；6、结合公司战略人才需求，设计并落地专项人才培养项目，拟定培训实施方案，明确培养方向与实施思路。任职要求：1、本科及以上学历，具备4年以上培训领域工作经验；2、掌握人力资源管理相关专业知识；3、熟练使用日常办公软件，了解内审员管理相关规定；4、具备较强的学习能力、创新意识、问题分析与解决能力，以及良好的组织协调能力。

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岗位职责：1、统筹并执行企业人才引进工作，保障招聘过程高效且符合用人标准；2、拓展并管理多元化招聘渠道，持续完善人才储备体系，助力公司汇聚优质人力资源；3、参与岗位需求调研，精准把握招聘方向，优化招聘方案以提升整体招聘效能；4、对接各部门用人计划，推动面试组织实施，开展候选人评估与筛选，提出匹配推荐；5、监控招聘进展，量化分析招聘成果，不断优化招聘机制与操作流程。任职要求：1、本科及以上学历，4年以上招聘相关经验，有人力资源专业背景，掌握招聘流程及劳动法规；2、具备优秀的沟通协调能力与人际交往技巧，能高效整合内外部协作资源；3、逻辑思维清晰，善于判断与决策，能妥善处理招聘过程中各类突发情况；4、熟练操作常用招聘平台及办公应用软件，有HR信息系统使用经历者优先考虑；5、具备积极的团队意识，适应高强度工作节奏，保持稳定的工作热情。

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岗位职责：1. 负责公司进出口货物的通关及检验检疫手续办理，保障货物高效清关；2. 编制并审核与货物相关的报关单据和资料，确保信息真实、完整、准确；3. 统筹协调内外部资源，及时应对并解决通关环节中的各类问题，优化作业流程；4. 实时跟进报关进展，同步更新系统信息，保障操作过程可追溯、可视化；5. 持续跟踪并解读海关及相关监管政策，为公司提供合规性支持与专业建议。任职要求：1、本科及以上学历，3年以上相关领域工作经验，通过大学英语四级或以上，掌握国际贸易常用英文表达；2、精通报关流程、国际贸易术语及国际货运基础知识，能独立处理进出口事务，具备处置出口异常情况的能力；3、熟悉进出口相关法律法规，能够动态掌握监管要求变化，具备风险预判与防控意识，以及流程优化能力；4、具备较强的沟通协作能力和良好的职业操守；

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主要负责上饶片区、福州片区等光学镀膜产业集聚区域客户的对接工作，职责涵盖氟化物蒸镀材料市场调研、客户挖掘与开拓、销售目标制定与分析、销售流程管理、客户关系维护以及销售账务处理。任职要求：1. 本科及以上学历，材料类相关专业，具备光电行业销售经验者优先；2. 具备2年以上光学镀膜领域工作经验；3. 拥有2年以上光学薄膜材料销售经历；4. 具备工业品线上平台销售实操经验；

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岗位职责：1. 制定并落实组织发展战略，推进公司组织结构的优化与变革实施；2. 构建并推行人才发展机制，涵盖人才测评、继任者规划及核心岗位人才培育；3. 评估组织运行效能，发现人才断层与发展瓶颈，提供针对性改善建议；4. 整合各部门资源，保障组织发展项目顺利执行并实现持续提升；5. 跟踪组织发展成效，依托数据洞察与反馈系统持续完善人才成长路径。任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先考虑；2. 具备3年以上组织发展或人力相关工作经验，有大型企业从业经历者优先；3. 掌握组织发展相关理论与实用工具，具备良好的项目统筹与跨部门协作能力；4. 拥有扎实的数据分析功底，能通过数据支持决策制定；5. 具备出色的领导才能，能够带动团队并有效推动组织转型与升级。

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1、主要面向英语系国家开展业务，负责稀土合金及钪产品的市场调研、客户开发与对接、销售计划制定与分析、销售流程管理、客户关系维护以及销售账务相关工作。任职要求：1. 具备良好的英语听、说、读、写能力；2. 有2年以上工业品海外市场销售经验（优先考虑有色金属行业）；3. 具备工业品线上平台销售相关经历；

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岗位职责：1. 需求计划管理：制定日、周、月、季度及年度滚动销售预测计划；统计并分析准时交付率、销售目标完成情况，针对异常问题开展根因分析并推动改善措施落地2. 交付执行管理：响应客户订单交付需求，提升服务体验，避免客户产线停线风险；负责紧急出货事项的协调与上报，并对最终交付结果承担责任3. 库存控制管理：主导库存周转效率提升，减少呆滞物料产生，确保库存水平合理可控，组织对异常库存进行分析并推进优化方案4. 跨部门协作：与销售、生产、质量、项目等相关团队高效联动，保障计划顺利实施，降低客户在交付环节的投诉频率5. 日常交付对接：每日与客户确认交付动态，录入系统销售订单，及时发出发货通知并维护发货台账，在ERP系统中跟进销售订单及发货单据的状态更新6. 完成上级交办的其他工作任务该岗位工作地点：龙岩长汀任职资格1. 具备2年以上客户需求数控或计划相关工作经验（有汽车行业背景者优先）2. 熟练掌握ERP/SAP等信息系统操作流程

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底薪4800，全勤300，住宿补贴300(住宿就没有补贴且水电分摊)包住（6人间），公司提供一顿工作餐工作时间：白班，每月休息两天年龄要求：58岁以下白班时间:  7：30-19:30（包含吃饭1h，上下午各休15分钟）；具体上下班时间根据厂里调整。考察4小时，第五个小时开始算工资工作内容就是站在料坑处，把同类货品分拣进自己周边的料坑

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工作内容就是进小区把智能可回收柜子里面的货物取出来装车后运回中转站卸货。每个负责一个片区1、能吃苦耐劳2、开车熟练工作时间：早上6点30到晚上9点薪资待遇：综合工资到手14000+

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邱先生

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