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内容：主要协助工程师测试自主研发的APP，小程序进行bug漏洞的检查，然后传递给开发人员进行修改，还有一些功能、性能、用例测试这一方面的工作早九晚六午休两个小时周末双休，工作轻松综合薪资8K以上

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李女士

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【岗位职责】1、通过发帖、微信、电话等渠道与客户建立联系，促进合作达成2、及时整理客户信息并归档，跟进客户反馈，确保问题有效处理3、无需外出拓展客户，公司提供稳定客户资源支持【任职要求】1、学历不限，性别不限，年龄20-28岁，表达清晰，普通话标准流畅2、品行良好，诚实守信，具备较强的责任意识和职业素养3、经验不限，零基础亦可，公司提供全面的带薪培训体系【岗位福利】1、工作时间：周一至周五09:00-12:0014:00-18:00，每周五天，每日7小时，双休无加班2、办公环境舒适，团队氛围和谐融洽3、提供水果下午茶，每月统一采购零食，全员共享4、缴纳五险5、公司推行人性化管理，尊重员工价值，倡导公平竞争，助力优秀人才快速成长，为新员工配备系统化、全流程培训支持【岗位晋升】销售代表-销售主管-销售经理【薪资待遇】阶梯式高比例提成

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黄先生

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1、负责厨房各类食材（蔬菜、肉类、禽类、水产海鲜等）的清洗、宰杀、改刀、切配及腌制等预处理工作，确保食材符合烹饪标准与卫生要求。2.严格按照菜品标准与厨师要求进行原料加工，控制切配尺寸与分量，保障出餐效率与菜品质量。3.负责管理本岗位原料，参与验货与库存管理，及时反馈食材状况，协助控制成本与损耗。4.负责切配区域（包括刀具、砧板、操作台、水池等）的日常清洁、消毒与整理工作，确保符合食品安全规范。5.配合厨师及厨房团队完成餐前准备、餐中补料及餐后收尾工作，服从工作安排与管理。

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赵先生

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【岗位职责】1、通过发帖、微信、电话等渠道与客户建立联系，促进合作达成2、及时整理客户信息并归档，跟进客户反馈，确保问题有效处理3、无需自行开发客户，公司提供精准客户资源支持【任职要求】1、不限学历，不限性别，年龄20-28岁，表达清晰，普通话标准流畅2、品行良好，诚实守信，具备较强的责任意识和职业素养3、工作经验不限，入职后享受系统化带薪培训支持【岗位福利】1、工作时间：周一至周五 09:00-12:00 14:00-18:00，每周五天，每天7小时，双休无加班2、办公环境舒适，团队氛围和谐融洽3、提供水果下午茶，每月统一采购零食，全员共享4、依法缴纳五险5、倡导人性化管理，尊重员工价值，坚持公平竞争机制，助力优秀人才快速成长，为新员工配备系统化、全流程培训支持【岗位晋升】销售代表-销售主管-销售经理【薪资待遇】阶梯式高额提成

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黄先生

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负责顾客的接待、引导和服务，确保顾客得到及时、周到的服务体验。年龄在18-40岁之间，身体健康，形象良好。具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情、耐心地对待顾客。

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赵先生

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【岗位职责】1、通过发帖、微信等渠道与客户建立联系，促进合作达成2、及时对客户信息进行整理归档，并跟进处理客户反馈问题3、无需外出开发客户，公司提供稳定客户资源支持【任职要求】1、学历不限，性别不限，年龄20-28岁，表达清晰，普通话标准2、品行良好，诚实守信，具备较强的责任意识和职业素养3、经验不限，可接受无经验人员，公司提供系统化带薪岗前培训【岗位福利】1、工作时间：周一至周五09:00-12:0014:00-18:00，每周五天，每天7小时，双休制，无需加班2、办公环境舒适，团队氛围和谐融洽3、提供水果下午茶，每月统一采购零食，全员共享4、依法缴纳五险5、公司实行人本化管理，尊重人才，倡导公平竞争，助力优秀员工快速成长，为新员工配备系统化、全流程培训支持【岗位晋升】销售代表-销售主管-销售经理【薪资待遇】阶梯式高比例提成

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黄先生

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【岗位职责】1、通过发帖、微信等线上方式与客户交流，促进合作达成2、及时整理客户信息并归档，跟进客户反馈并妥善处理3、无需外出开发客户，公司提供精准客户资源支持【任职要求】1、学历不限，性别不限，年龄20-28岁，表达清晰，普通话标准2、品行良好，诚实守信，具备较强的责任意识和职业素养3、经验不限，可零基础入职，公司提供系统化带薪岗前培训【岗位福利】1、工作时间：周一至周五 09:00-12:00 14:00-18:00，每周五天，每天7小时，双休无加班2、办公环境舒适，团队氛围和谐融洽3、提供水果下午茶，每月统一采购零食，全员共享4、依法缴纳五险5、公司推行人本化管理，尊重员工价值，倡导公平竞争，助力优秀人才快速成长，为新员工配备系统化、全流程的培训支持【岗位晋升】销售代表-销售主管-销售经理【薪资待遇】阶梯式高提成

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黄先生

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【岗位职责】1、通过发帖、微信等线上方式与客户交流，促进合作达成2、及时整理客户信息并归档，跟进处理客户反馈问题3、无需外出开发客户，公司提供精准客户资源支持【任职要求】1、学历不限，性别不限，年龄20-28岁，表达清晰，普通话标准2、品行良好，诚实守信，具备较强的责任意识和职业素养3、经验不限，零基础亦可，入职后享受系统化带薪培训【岗位福利】1、工作时间：周一至周五 09:00-12:00 14:00-18:00，每周五天，每天7小时，双休无加班2、办公环境舒适，团队氛围和谐融洽3、提供水果下午茶，每月统一采购零食，全员共享4、依法缴纳五险5、倡导人性化管理，尊重员工价值，坚持公平竞争机制，助力优秀人才快速成长，为新员工配备全面系统的培训体系【岗位晋升】销售代表-销售主管-销售经理【薪资待遇】阶梯式高额提成

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黄先生

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【岗位职责】1、通过发帖、微信等线上方式与客户建立联系，促进合作达成2、及时整理客户信息并归档，跟进客户反馈并妥善处理3、无需外出拓展客户，公司提供稳定客户资源支持【任职要求】1、学历不限，性别不限，年龄20-28岁，表达清晰，普通话标准流畅2、品行良好，诚实守信，具备较强的责任意识和职业素养3、工作经验不限，公司提供全面的带薪岗前培训【岗位福利】1、工作时间：周一至周五09:00-12:0014:00-18:00，每周五天，每天7小时，双休制，无加班2、办公环境舒适，团队氛围和谐融洽3、提供水果下午茶，每月统一采购零食，全员共享4、依法缴纳五险5、公司实行人性化管理，重视人才培养，倡导公平竞争，助力优秀员工快速成长，为新员工配备系统化、全流程培训支持【岗位晋升】销售代表-销售主管-销售经理【薪资待遇】阶梯式高额提成

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黄先生

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1.18-40周兮，学历不限，持有健康证。2.无不良记录和嗜好。3.热爱本职工作，服从分配，踏实肯干，吃苦耐劳，有上进心，具备良好的沟通能力与服务意识，对工作认真负责，有经验者更佳。联系人部经理：

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赵先生

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招学徒工一名。贴墙砖地砖室内，年纪不要超过35，160一天，工资月结，包住不包吃。做事勤快的可以联系，吊儿郎当的别打了。勤快的半年教会

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11月20日 19:56

唐先生

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上班时间：上午10:00-12:00，下午14:00-18:00，月休四天（全职需坐班）工作内容：主要在58同城、安居客等平台发布房源信息，租客会主动联系咨询租房事宜，无需外出、不包吃住，不加班，工作氛围轻松自由【任职要求】1、年龄18-48岁，学历不限；2、有销售经验者优先考虑；3、性格积极乐观，能承受压力，具备团队协作意识；4、愿意挑战高收入，实现自我突破；5、具备较强的心理抗压能力，能在压力与困境中持续成长；岗位职责：1、通过网络及电话与客户沟通，挖掘并了解客户需求，提供专业化的租赁咨询服务；2、根据客户具体需求推荐匹配房源，安排线下看房并交由同事实地对接；3、协助意向客户协调租赁双方事宜，促成共识后签订房屋租赁合同；4、持续跟进售后服务，维护客户关系，提升客户满意度。【福利待遇】薪资：4000底薪+提成，提成比例高达70%-80%+带薪培训+专项奖励；提成机制：按销售额计提，跳点升级，通提通跳；完善的岗前及在职专业培训体系；晋升通道公开透明；高比例佣金分配，月入过万很轻松！广阔的发展平台，期待你的加入！

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贺女士

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在校和未离职的勿扰底薪4000+高额提成+包住宿工作时间：就是这么自由，朝九晚六，下班无需打卡，享受带薪年假薪资待遇：底薪4000+提成，拒绝死工资，实习生也招！！没有经验没关系，小白也能快速上手基本底薪+业绩奖+优秀员工奖+公司奖励+日奖+月奖+年终奖员工福利：1. 中国传统节日发放节日大礼包，如中秋、端午等2. 资深同事全程指导，新手也能轻松入门3. 不定期组织聚餐、唱K，氛围自由随性4. 不定期安排集体旅游，目的地由老板决定5. 表现优异者可提前转正，表现极为突出者，有机会成为分公司负责人团队：90后、00后年轻团队，充满活力与拼劲，老板超级亲切好相处

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肖先生

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（00后友好·成长型团队）我们正在寻找这样的你！1.无需担心缺乏经验！欢迎应届生及职场新人加入，全程指导产品知识、客户开拓与沟通谈判，手把手带你入门。2.告别形式化“传帮带”！主管亲自一对一辅导，每组仅5人，团队协作紧密，彼此支持，共同进步。3.拒绝重复性“流水线”任务！你将参与市场分析、客户需求定制，提出的创新建议有机会真正落地实施，发挥实际价值。4.短期出差即探索新城市的机会，工作之余也能打卡风景，差旅补贴全额覆盖，让出行轻松无负担。我们的“青年专属福利”，诚意满满！•收入有保障：底薪（4k-7k）+ 阶梯式提成（业绩越高提成比例越高）+ 周奖、月奖、年终奖、股份分红。•氛围很年轻：95后与00后占比达90%，无层级隔阂，下午茶、电竞活动、生日聚会常态化，上班如同和伙伴并肩闯关。•发展有空间：每日设有专项培训，提升业务能力与管理素养，提供5条晋升通道（组员→初级主管→高级主管、经理、总监），凭实力可加速晋级。•工作更自由：达成目标即可弹性离岗，杜绝无效加班，兼顾效率与生活品质。加入我们，你能获得什么？不仅是一份职业，更是快速积累实战经验、迈向经济自主的高效路径，同时结识一群同频同行的伙伴，让青春既精彩又有意义！

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肖先生

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（00后友好·成长型团队）我们期待的就是你！1.不用担心零基础！我们欢迎应届生与职场新人，手把手教你掌握产品知识、客户开拓及沟通谈判全流程。2.拒绝形式化“传帮带”！主管亲自1对1指导，每组仅5人，协作互助，共同进步。3.告别重复性事务！你能深入参与市场分析、定制客户方案，提出的创新建议有机会真正落地实施。4.短期出差即探索新城市，工作旅行两不误，差旅补贴全额保障，拒绝疲累式外勤。我们的“年轻专属福利”，诚意满满！•收入有保障：底薪（4k-7k）+阶梯式提成（订单越多提成越高）+周奖、月奖、年终奖、股权分红。•团队超合拍：95后与00后占比高达90%，无复杂层级，下午茶、电竞活动、生日聚会常态化，上班如同和伙伴并肩闯关。•发展无边界：每日设有培训课程，提升业务能力与管理技能，提供5大晋升通道（组员→初级主管→高级主管→经理→总监），实力达标即可越级晋升。•工作更自由：目标达成即可弹性离岗，杜绝无效加班，追求高效与生活的平衡。加入我们，你能获得什么？不仅是一份职业，更是快速积累实战经验、实现经济自主的加速通道，还能遇见一群同频同行的伙伴，让青春既精彩又有意义！

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陈女士

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岗位职责：1. 负责公司APP及小程序的线上与线下品牌推广工作2. 拓展客户资源，建立良好合作关系，助力小微商户成长，同步提升企业品牌影响力任职要求：1. 不限经验，零基础可报名，只要具备学习意愿，我们将提供全程指导，手把手教学，确保掌握各项技能2. 具备沟通意愿，即使性格内向也没关系，只要敢于迈出第一步，就是迈向成功的关键（还有疑问？欢迎随时联系我了解详情~）

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陈女士

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上班时间：上午10:00-12:00，下午14:00-18:00，月休四天（全职需坐班）工作内容：主要在58同城、安居客等平台发布房源信息，租客会主动联系咨询，无需外出拓展，不包吃住，无加班，工作环境轻松自由【任职要求】1、年龄18-48岁，学历不限；2、有销售相关经验者优先考虑；3、性格积极乐观，具备吃苦耐劳精神，富有团队协作意识；4、愿意挑战高收入，追求自我成长与突破；5、心理素质良好，能在压力与逆境中保持稳定心态并持续前行；【岗位职责】1、通过网络或电话形式与客户沟通，了解其租房需求，提供专业解答与建议；2、根据客户需求精准推荐合适房源，并安排线下看房对接同事带看；3、协助意向客户与房东沟通协商，促成双方达成一致并签署租赁合同；4、跟进后续服务流程，维护客户关系，提升客户满意度与复购率；【福利待遇】薪资结构：4000元底薪+高提成（提成比例70%-80%）+带薪培训+专项奖励；提成机制：按销售额计提，跳点升级，通提通跳；提供系统化专业培训，成长路径清晰；晋升通道公开透明，发展空间广阔；高佣金回报，月入过万轻松实现！期待你的加入！

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贺女士

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【招聘岗位】：线上租房顾问（需坐班）【岗位职责】负责线上房屋租赁信息的发布与日常维护。主要在58同城、安居客等平台更新房源动态，租客将主动联系公司咨询租房事宜。工作无需外出，不加班，环境轻松，不包吃住。【任职要求】年龄18-45周岁，专业不限；工作态度认真，为人诚实守信；具备较强的责任意识，性格积极乐观，能承受工作压力，富有团队协作精神；有销售从业经历者优先考虑，具备相关行业经验者可直接定级入职；热爱销售工作，愿意挑战高收入，实现个人成长；心理素质良好，能在压力与挑战中持续保持稳定表现。【福利待遇】薪资结构：4000元底薪+高额提成（提成比例70%-80%）+带薪培训+专项奖励。提成机制：按销售额计提，阶梯式跳点提佣，通提通跳。提供系统化专业培训，晋升机制公开透明。【专业的培训】培训路径：新人培训—软件操作指导—初级衔接课程—高级衔接课程—储备店长培训—储备区域经理培训—创业合伙人培养计划。培训内容涵盖：业务技能提升、管理能力培养、内部专业讲师授课等。【晋升途径】级别发展路径：实习生→经纪人→店面经理→区域经理→创业合伙人。岗位晋升通道：助理经纪人→经纪人→高级经纪人→店面经理→区域经理→创业合伙人。高额佣金回报，月入过万不是梦！广阔发展空间，期待你的加入！

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【招聘岗位】：线上租房顾问（需坐班）【岗位职责】负责线上房屋租赁信息的发布与日常维护。主要在58同城、安居客等平台更新房源动态，租客主动咨询，无需外出拓展，工作环境稳定，不包吃住，无加班要求，办公节奏轻松。【任职要求】年龄18-45岁，专业不限；工作态度端正，责任心强，品行诚实守信；具备较强的职业意识，性格积极乐观，能承受压力，适应团队协作；有销售从业经历者优先考虑，具备本行业背景者可直接进入高等级岗位；热爱销售工作，敢于追求高收入，实现自我突破；心理素质良好，能在挑战与困难中保持韧性并持续前行。【福利待遇】薪资结构：4000元底薪+高额提成（70%-80%）+带薪培训+专项奖励；提成机制：按销售额计提，阶梯式提佣，业绩达标即跳点升级；提供系统化专业培训；晋升机制公开透明，发展路径清晰可见。【专业的培训】培训体系：新人入职培训—软件操作指导—初级业务衔接—高级技能提升—储备店长培养—区域管理储备—创业合伙人孵化；培训内容涵盖：业务实操技巧、管理能力提升、内部资深讲师授课支持。【晋升途径】级别发展：实习生→经纪人→店面经理→区域经理→创业合伙人；岗位进阶：助理经纪人→经纪人→高级经纪人→店面经理→区域经理→创业合伙人。高额佣金回报，月入过万轻松达成！广阔成长平台，期待你的加入！

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底薪4000+高额提成+包住宿工作时间：朝九晚六，下班自由不打卡，带薪年假薪资待遇：底薪4000+提成，拒绝死工资，实习生也招！！无经验可培训，小白也能上手基本底薪+业绩奖+优秀员工奖+公司奖励+日奖+月奖+年终奖员工福利：1，中国传统节日发放节日大礼包，如中秋、端午等2，资深同事全程指导，快速融入不迷路3，不定期组织聚餐、唱K，形式随心安排4，不定期集体出游，目的地由老板决定5，表现优异者可提前转正，表现极为突出者，有机会成为分公司负责人团队：90后、00后年轻团队，充满激情与活力，老板超级亲和

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一、工作内容：1、公司提供高质量的客户资源2、通过微信渠道与客户交流，针对客户需求提供专业咨询解答，并持续跟进客户动态3、有效维护客户关系，促进长期稳定合作的建立4、按时完成上级交办的工作任务二、任职要求：1、性别不限2、欢迎无经验者，可从零开始培养三、薪资福利底薪4000元+提成+奖金+产品分红工作时间：早九晚六，午休一个半小时定期组织员工聚餐、下午茶、生日庆祝等活动；节日发放专属礼品

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肖先生

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【公司简介】不打电话！我们欢迎小白、支持转岗，人际关系简单透明，目标清晰直接，没有复杂内耗，只有彼此支持、热情友善的团队氛围。公司专注于海外知识产权服务领域，涵盖亚马逊卖家服务、知识产权咨询、海外专利与商标等业务。你的角色将至关重要——【你的任务清单】1-以线上客服形式与同行建立联系，轻松沟通增进信任，清晰传递我们的合作价值；2-利用微信群、小红书、百度等线上渠道主动挖掘跨境电商领域的合作伙伴并推进合作洽谈；3-维护现有合作关系，推动长期稳定协作，提升合作粘性；4-跟踪市场动态，及时调整推广策略，保障合作效果持续优化。【硬核标配】1-本科及以上学历，市场营销等相关专业优先，熟悉跨境电商行业资源，能力突出者可放宽至大专；2-具备良好的沟通协调能力、商务对接能力及项目执行能力，能独立推进市场项目落地；3-熟练操作计算机，精通Office办公软件；4-诚实守信，善于复盘与学习，抗压性强，拥有积极的团队协作意识。【加分项】1-拥有跨境知识产权相关资源2-具备市场端同行拓展经验3-有销售背景（虽非销售岗，但具备转化思维更优）【重点来咯】1-薪资：5000元（无责任底薪+提成+奖金，每月激励政策另行公布）2-福利：入职即缴五险一金、享受法定节假日、带薪年假、节日礼品等；3-发展：2个月试用期，半年内表现优异者有机会晋升管理岗位；4-周末双休、朝九晚六，每日工作7小时，午休2小时，节奏舒适，留足休息时间；5-提供岗前培训、定期岗位技能提升课程及行业知识系统学习机会。【加入我们】感谢你耐心读完我们的招聘信息，若你认同这份工作的价值，并希望将其作为下一阶段长期发展的选择：1-可直接私信我了解详情2-欢迎附上简历与我联系3-公司地址：深圳宝安西乡汇潮科技大厦（金海路12号）9楼9044-地铁站：西乡地铁站、碧海湾地铁站（出口步行5分钟可达，周边奶茶店林立，轻松实现奶茶自由）

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戴女士

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工作内容：1.负责公司运营产品的相关操作与维护（全程有人指导）2.通过实际操作参与产品运营流程（提供手把手教学）3.在公司指定平台或自有渠道开展产品运营工作（均配备专人辅导）重点：零基础安排导师一对一带领，快速上手薪资待遇：底薪4k＋提成＋月底团队分红＋项目永久收益任职要求：1.年龄17至25岁2.学习态度积极，愿意主动提升3.具备初中及以上学历公司福利：工资支持日结＋定期组织员工聚餐＋欢迎应届毕业生＋接受无经验人员＋节假日发放福利礼品＋提供住宿我们是一家充满活力的青年型公司，团队以90后、00后为核心，管理模式由00后主导，工作氛围轻松，闲暇时间可自由安排。现面向社会广纳人才，期待有想法的你加入我们！

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肖先生

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在校和未离职的勿扰底薪4000+高额提成+包住宿工作时间：朝九晚六，下班自由不打卡，带薪年假薪资待遇：底薪4000起，提成上不封顶，拒绝死工资，实习生同样欢迎！无经验可培训，小白也能快速上手基本底薪+业绩奖金+优秀员工奖+公司激励奖+日奖+月奖+年终奖员工福利：1.中国传统节日发放节日大礼包，如中秋、端午等2.资深同事全程指导，快速融入工作不迷路3.不定期组织聚餐、K歌等活动，轻松自在随心参与4.团队不定期集体出游，目的地由老板决定5.表现优异者可提前转正，表现极为突出者，有机会成为分公司负责人团队氛围：由90后、00后组成，充满活力与拼劲，老板亲切好相处

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陈女士

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在校和未离职的勿扰任职资格：1. 年龄16—25周岁，工作经验不限。2. 具备责任心，工作态度积极主动。3. 沟通表达能力强，富有亲和力与感染力，乐于与人交流。4. 性格外向，待人真诚热情，具备良好的团队协作意识和责任意识，善于协调与配合。工作内容：1、负责公司软件及产品的日常操作，协助公司在各渠道开展相关活动；2、与客户保持良好互动，协助拓展新客户资源，及时响应并处理客户反馈与问题；3、入职配备专人指导，一对一教学，快速掌握岗位技能，薪资支持日结待遇：1. 底薪4000元+高额提成+带薪培训+免费住宿+五险（综合收入7000元以上，上不封顶）薪资可按日、周或月结算晋升机制透明，每月均有晋升机会，公平公正公开，表现优异者半年内可晋升为团队经理，独立带队2. 公司提供免费住宿，位于正规住宅小区，距办公地点步行约10分钟（面试通过当日即可安排入住）3. 逢中国传统节日发放节日礼品，如中秋节、端午节等4. 享有丰富员工福利，每月不定期举办生日会、团队建设活动，每日提供精致下午茶、水果、点心，办公区配备微波炉，支持自带餐食5. 接受应届生及零经验人员，公司设有完善岗前带薪培训体系，助力快速上岗

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肖先生

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任职资格:1. 年龄18-30岁，工作经验不限。2. 具备责任心与积极向上的工作态度。3. 拥有良好的亲和力与感染力，擅长人际交流。4. 性格外向、待人真诚，具备较强的团队意识和责任感，沟通协调能力强，富有合作精神。薪资待遇:1. 底薪4000元+提成包住+业绩奖金、优秀员工奖、团队奖、公司奖、日奖月奖年终奖+免费岗前培训2. 享受年假，国家法定节假日正常休息；3. 生日红包、节日礼品、团队聚餐、公司旅游；4. 丰富的团队建设活动，公司定期组织户外拓展与集体聚会；5. 公司提供广阔晋升空间，晋升机制公开透明，团队年轻化，以00后为主，薪资与发展双优，专人指导带教，参与APP推广项目，收益日结，平均每日收入300-600元。既然正在求职，不妨来面试了解，多一个机会，多一种选择。工作时间:朝九晚六，午间休息，时间灵活，无需打卡下班。有销售经验者优先考虑，无经验者由老员工一对一带领。

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陈女士

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（00后友好·成长型团队）我们找的就是你！ 1. 不用怕没经验！我们接受应届生/职场新人，带你从0学习产品知识、客户开发和谈判技巧。 2. 不搞“老带新走过场”，主管1v1带教，一个小组5个人，互相帮助，一起成长。 3. 拒绝“螺丝钉”工作！你可以参与市场调研、客户方案设计，甚至提创意优化想法能落地才够酷。 4. 偶尔短期出差=解锁新城市，边工作边打卡，差旅补贴给足，拒绝“苦哈哈”出差。我们的“年轻人福利”，主打一个实在！ • 钱景看得见：底薪（4k-7k）+阶梯提成（开单越多提成比例越高）+周奖励，月奖励，年终奖，股份分红。 • 氛围超对味：95后/00后占比90%，没有复杂上下级关系，下午茶、电竞团建、生日会是标配，上班像和朋友组队闯关。 • 成长不设限：每天有培训课，学习业务技能，学习做管理带团队，5条晋升路径任选（组员→初级主管→高级主管、经理、总监），能力够快就能跳级。 • 灵活不内卷：完成目标即可弹性下班，拒绝无效加班，工作生活平衡才是长久之道。加入我们，你能收获什么？不止是一份工作，更是快速积累社会经验、实现经济独立的“快车道”，还能认识一群志同道合的伙伴，把青春过得又酷又有价值！

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杨先生

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