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杭州拱墅区招保险顾问
8000-11000元/月一、工作内容1.通过项目团队协作模式,为政府机关、企事业单位、各大银行、医院等合作单位提供员工福利方案设计,以及保险保障的宣传推广、咨询讲解等专业服务。2.本岗位主要面向企业内部员工开展保险产品、个人养老金计划、高端养老社区等相关业务的推介与服务。重点!!重点!!重点!!无需自行开发客户资源!!公司统一提供高质量客户渠道!!团队成员多数具备银行从业背景,加入我们,与金融精英同行,依托成熟人脉网络开启职业发展快车道!!二、岗位要求1.本科及以上学历(含非全日制),条件优异者可放宽至大专2.具备积极进取的态度,良好的服务意识和团队合作精神3.拥有金融行业经验者优先,具有银行或保险从业经历者更佳4.善于沟通表达,富有热情与共情力,能提供情绪价值,思维灵活,热爱人际互动类工作!!三、福利待遇1.签订正式劳动合同,享受健康体检、节日福利,团队定期组织聚餐,氛围融洽和谐2.六险二金【五险一金+商业保险(涵盖意外、疾病、重疾、寿险)+企业年金】3.实行每周五天、每天8小时工作制(8:30-17:30),周末双休,依法享有全部国家法定节假日4.薪酬结构保底不限高:基本月薪+项目奖金+业务提成+季度奖励+年终奖+长期服务奖+多项激励政策,收入与能力匹配,强者多得【入职一年平均年薪12w-25w】5.蓝海市场潜力巨大:拥有丰富的企业级客户资源,创新业务模式持续引领行业6.采用项目制团队作业机制,角色分工清晰明确7.配套系统化培训体系,分阶段实施培养计划,新人享1v1导师带教,处主任全程跟进支持8.强大的中后台支持体系,配备数字化、智能化展业工具,助力业务拓展更高效便捷9.公司提供覆盖客户全生命周期的医养保障解决方案,全面满足企业和个人多样化需求10.依托泰康大健康产业生态布局及医养康宁实体网络,实现服务闭环,深度响应客户需求11.晋升机制公开透明,每年多次晋升机会,设置专业销售与管理双通道发展路径。真实案例:本人入职三个月晋升小组长,半年升任处主任!来泰康养老,开启属于你的广阔未来~
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项目客户经理
1.5-2.4万元/月岗位职责:1.负责中大型企事业单位,如能源/通讯/金融业/医疗系统等行业客户的维护和运营,依托公司医养战略提供员工福利方案解决,建立长期合作关系;2.为政府机关和企事业单位员工提供对公福利医养解决方案及全方位保障服务,协助客户办理投保、保全、理赔等手续。薪资待遇1.正式编制,入职即上五险一金,年底可加入补充医疗及企业年金计划,待遇可提升至六险两金,年薪15-30w;2.基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴等;3.工作时间及休息:早8:30/晚17:30,法定节假日,有带薪休假;任职要求1.22-32岁,本科及以上学历,条件优秀者可放宽至全日制大专;2.有上进心,有强烈的奋斗进取精神,具有良好的沟通及开拓能力,有较强的服务意识和团队协作精神;3.金融保险专业及从业者优先。
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对公事务总监渠道开拓资源
2-4万元/月全球500强企业,专注于为合作企业职工团体提供个性化福利保险保障解决方案,助力合作方优化人事福利管理,实现降本增效。我们诚邀具备战略眼光的专业人才加入团队。【职位介绍】建立并持续深化公司与各类企事业单位的对公合作关系。重点拓展医院、高校、金融机构等机构客户,依托公司专业能力、产品优势及对公业务的成本效益,协助合作单位提升员工福利保障水平,增强员工满意度与组织稳定性。【岗位职责】1.开拓新增合作渠道,维护既有客户关系,确保客户满意度与长期合作意愿;2.深入挖掘合作单位实际需求,灵活运用公司面向职工的服务产品工具,设计定制化弹性福利保障方案;3.跟踪行业与市场趋势,制定并落实市场拓展计划,完成客户开发指标;4.协同项目执行团队,创造可落地的服务场景,保障项目周期内各环节顺利推进,达成既定业绩目标;5.主动适应外部环境变化,高效完成公司部署的其他重要工作任务。【任职资格】1.本科及以上学历,具备5-10年相关工作经验,年龄不超过40周岁;2.具备较强的抗压能力、自律性及学习能力,能在高强度节奏中保持高效输出;3.拥有稳定客户资源或独立开拓客户的能力,具有G端经验者优先,熟悉医疗、金融、高校、互联网领域员福业务者优先;4.认可养老产业长期发展方向及团体化运营战略,愿意与团队协同发展;5.具备优秀的沟通表达能力和客户关系维系能力,能与企业高层建立深度信任;6.对医疗、教育、金融或互联网行业有深入认知和浓厚兴趣,能快速把握行业特性,识别潜在合作机会。
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保险顾问(合同制6险2金)
1.2-2.4万元/月岗位职责:1、在公司BBC销售模式下,对接医院、证券、银行、新能源、通信、电力、互联网等国家战略企事业单位,提供团体保险及员工个人与家属的商业保险方案,满足高端养老社区相关需求;2、为C端客户提供产品咨询、功能演示、个性化方案设计及售后支持服务;3、达成公司下达的各项销售指标。岗位要求:1、大专及以上学历,金融、保险、营销等相关专业优先考虑;2、具备良好的客户服务意识以及出色的沟通协调能力;3、具有一年以上销售工作经验,沟通能力突出者可适度放宽条件。平台及福利:1、合同制员工享有六险二金:五险一金+商业保险+企业年金+定期健康体检2、收入保障与激励并重:基本月薪+项目奖励+年终奖金+长期服务奖励3、行业蓝海发展潜力大:充足的优质企业客户资源,创新可持续的业务形态4、系统化支持助力业绩提升:完善的技术支撑体系,科技与产品双重赋能5、职业成长路径清晰:全面的新员工培训机制,畅通的晋升机制,广阔的发展空间工作时间:公司实行每周五天,每天8小时工作制(8:30-17:30),周六、日双休;享受国家法定节假日。
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客户开发总监
1.2-1.3万元/月岗位职责:1.开展企业单位的保险服务拓展工作,重点覆盖电力系统、高等院校、科研机构等单位。2.搭建面向企业职工的自主选择保障体系,通过与企业合作,为员工提供实惠且全面的风险保障方案。3.挖掘高净值客户群体在养老社区方面的潜在需求,提供定制化服务支持。4.主要服务领域涵盖医疗机构、金融机构、高校系统、电力行业等。任职资格:1.拥有电力、烟草等行业人力资源或工会系统资源者优先录用;2.具备出色的沟通与协调能力,善于整合内外部资源,持续为企事业单位客户提供增值性服务。岗位福利:1.签订正式劳动合同,入职即办理五险一金,工作满一年可纳入商业保险与企业年金计划,整体待遇升级为六险二金。2.薪酬结构由基本工资、绩效工资、业务提成、年终奖金、长期服务奖励及节日福利等多项组成。3.工作时间:上午8:30至下午17:30,享受法定节假日及带薪年假。
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入职缴社保正式编保险督训
1-1.5万元/月【岗位职责】1.作为项目成员全流程参与项目,逐步成长进阶为项目经理;2.负责辅助团队招聘、辅导及训练,并支持机构建设专项训练和招聘功能组;3.负责分公司业务支持、组织发展、高客支持等各项工作;4.负责协助团队业务追踪、督导,辅助团队完成分公司下达的各项任务指标。【我们需要你】1.拥有本科及以上学历;2.认同泰康的战略、业务模式及公司企业文化;3.具备良好的学习能力、沟通协调能力、抗压能力及团队协作能力;4.具备保险业一年及以上组训经验者优先。【薪资福利】薪资结构:基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴公司福利:六险二金(五险一金+商业保险+企业年金)、带薪年假、定期体检、节日福利等
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入职缴社保正式编保险督训
1-1.5万元/月【岗位职责】1.作为项目成员全流程参与项目,逐步成长进阶为项目经理;2.负责辅助团队招聘、辅导及训练,并支持机构建设专项训练和招聘功能组;3.负责分公司业务支持、组织发展、高客支持等各项工作;4.负责协助团队业务追踪、督导,辅助团队完成分公司下达的各项任务指标。【我们需要你】1.拥有本科及以上学历;2.认同泰康的战略、业务模式及公司企业文化;3.具备良好的学习能力、沟通协调能力、抗压能力及团队协作能力;4.具备保险业一年及以上组训经验者优先。【薪资福利】薪资结构:基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴公司福利:六险二金(五险一金+商业保险+企业年金)、带薪年假、定期体检、节日福利等
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对公客户经理
9000-13000元/月亮点:世界500强企业直聘全职外勤岗位(非代理制,入职签订正式劳动合同并缴纳五险一金),专注团体对公业务服务,公司提供客户资源,主攻职域市场开发,双休制,享有生日及节日福利,团队氛围融洽,职业发展通道明确。岗位职责:1.负责本市范围内中大型企事业单位,涵盖能源、通信、金融、医疗系统等行业的客户日常对接与维护,结合公司医养战略布局,为客户定制员工福利综合方案,推动建立持久稳定的合作关系;2.面向政府机构及各类企事业单位员工,提供对公端口的医养福利解决方案与全面保障支持,协助完成投保、保全、理赔等相关事务办理。薪资待遇:1.正式员工编制(非个人保险代理人),入职即办理五险一金,年度考核达标可纳入补充医疗保险及企业年金体系,整体保障升级为六险两金,年薪范围15-30万元(绩优者收入可达80万以上,无上限);2.收入构成包含基本工资、绩效奖金、业务激励、年终奖励,另享节日福利、年度健康体检、团队建设活动等福利项目;3.工作时间安排:周一至周五早8:30-17:30,周末双休,依法享受法定节假日、带薪年假等休假权益。任职要求:1.年龄22-32岁优先,具备本科及以上学历,综合素质突出者可放宽至大专学历;2.具备良好沟通能力,工作积极不内耗,富有进取心和团队协作精神,具备较强的服务意识与组织协调能力;3.有金融、保险相关专业背景或从业经验者优先考虑。
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杭州拱墅区招客户经理
8000-12000元/月一、工作内容1.通过项目制团队协作模式,为政府机关、企事业单位、银行、医院、高校等合作单位提供员工福利方案设计,以及保险保障相关的宣传推广、咨询服务与专业讲解。2.本岗位主要面向企业内部员工开展保险产品、个人养老金计划、高端养老社区等项目的介绍与服务。重点!!重点!!重点!!无需自行开发客户资源!!公司统一提供高质量客户渠道!!加入我们,携手优秀团队,依托优质资源开启职业发展快车道!!二、岗位要求1.全日制本科及以上学历(能力突出者可放宽至大专)2.具备积极进取的态度,良好的服务意识和团队合作精神3.拥有金融行业经验,或曾在银行、保险机构工作者优先考虑4.善于沟通表达,富有热情,具备共情能力,能提供情绪价值,思维活跃,热爱人际互动类工作!!!三、福利待遇1.签订正式劳动合同,享有健康体检、节日福利,团队定期组织聚餐,工作氛围融洽和谐2.六险二金【五险一金+商业保险(涵盖意外、疾病、重疾、寿险)+企业年金】3.实行每周五天、每天8小时工作制(8:30-17:30),周末双休,依法享受全部国家法定节假日4.薪酬结构保底不封顶:基本月薪+项目奖金+业务提成+季度奖励+年终奖+长期服务奖+多项激励政策,收入与能力匹配,强者多得【入职一年平均年薪12w-25w】5.蓝海市场前景广阔:拥有丰富的企业客户资源,创新业务模式持续引领行业发展6.采用项目制团队作业机制,角色分工清晰明确7.提供系统化培训体系,分阶段进阶培养,入职即配备一对一导师指导,区域主管全程跟进支持8.强大的中后台支持系统,配备数字化、智能化展业工具,助力业务拓展更高效便捷9.公司提供覆盖客户全生命周期的医养保障解决方案,全面满足企业和个人客户的多样化需求10.依托泰康大健康产业生态布局及医养康宁实体网络,实现服务闭环,深度响应客户需求11.晋升机制公开透明,每年设有多次晋升机会,提供专业销售精英与管理干部双通道发展路径来泰康养老,共赴属于你的星辰大海~
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对公业务客户经理
1-1.5万元/月1、采用BBC新型商业模式,公司全程提供客户资源,无需向亲友、同学或熟人推销业务;2、对接优质企业客户资源,合作单位涵盖各大银行、医院、证券公司、大型国企央企及行业领军企业等法人机构;3、负责客户关系维护,提供优质服务支持,协助客户完成投保、理赔、保全等相关事宜;4、达成分公司设定的业绩考核目标,职业晋升通道透明且畅通;要求:1、全日制大专及以上学历,具备销售经验者优先考虑;2、形象端正,认同保险行业,热爱销售工作,具备团队协作意识;3、学习能力突出,目标明确,执行力强;待遇:1、六险二金,无责任底薪(4100元以上)+绩效奖金+各类奖励+项目奖金+年终奖金,周末双休;2、组织旅游活动3、享受年假待遇4、提供年度健康体检5、享有节日及生日福利公司地址杭州市拱墅区汇金国际C座与D座7楼
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入职缴社保正式编保险督训
1-1.5万元/月【岗位职责】1.作为项目成员全流程参与项目,逐步成长进阶为项目经理;2.负责辅助团队招聘、辅导及训练,并支持机构建设专项训练和招聘功能组;3.负责分公司业务支持、组织发展、高客支持等各项工作;4.负责协助团队业务追踪、督导,辅助团队完成分公司下达的各项任务指标。【我们需要你】1.拥有本科及以上学历;2.认同泰康的战略、业务模式及公司企业文化;3.具备良好的学习能力、沟通协调能力、抗压能力及团队协作能力;4.具备保险业一年及以上组训经验者优先。【薪资福利】薪资结构:基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴公司福利:六险二金(五险一金+商业保险+企业年金)、带薪年假、定期体检、节日福利等
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对公客户经理(正式合同)
400-800元/天【你的职责】1、团队协作:采用项目制工作模式,派驻至合作的企事业单位(银行、医院、央国企等),为单位员工定制福利保障方案,面向企业客户开展一对一家庭理财分析、健康风险与财务风险管理规划,协同达成项目目标;2、对公保险服务专家:深入理解客户需求,提供专业的产品讲解与配置建议,推动客户决策与转化;3、客户的专属伙伴:持续维护客户关系,为合作单位员工提供长期服务支持,协助办理保全、理赔等事宜,建立稳定客户资源池,深度挖掘后续需求;4、团队领头羊:通过考核进入项目经理储备计划者,可转岗参与项目督导、培训及大区运营管理工作。【我们期待这样的你】1、第一学历为本科,特别优秀者可放宽至大专。欢迎跨行业人才加入,需具备强烈自我驱动力与学习能力,志在金融行业发展;2、有趣且富有责任感,擅长团队协作:具备良好的沟通意识与分享精神,能与团队高效配合,共同推进目标达成;3、洞察力强,精通谈判:拥有敏锐的市场感知能力和优秀的沟通说服技巧,能准确识别客户需求并提供专业解决方案。【泰康养老能给你带来什么?】以下为提升职场幸福感的不完全清单:给你“名分”:正式入职泰康养老,签订劳动合同,享受六险二金,周末双休;给你“面包”:底薪(2-4级)+提成奖励+季度奖金+年终奖金;给你“资源”:拓展高质量人脉圈,链接更优秀的同行者;给你“依靠”:配备导师全程带教,线上线下系统化培训,新人成长路径清晰有序;给你“未来”:可向项目经理、团队负责人发展,晋升通道透明,努力必被看见;给你“世界”:业绩达标即可参与公司组织的国内外交流与旅行;给你“爱”:生日关怀、节日福利、定期健康体检——泰康养老也是你温暖的第二个“家”。工作时间:实行每周五天、每天8小时工作制(8:30-17:30),周末双休,依法享有国家法定节假日。-----公司及模式介绍-----①关于模式的三个基本问题1、服务对象:中国企事业单位职工,覆盖4亿城镇社保参保人群;2、业务内容:聚焦职工健康医疗与养老保障领域的综合解决方案;3、运作方式:通过企业端合作,量身定制方案,结合线上平台与线下服务,开展宣传推广与持续运营。②关于公司简介泰康养老保险股份有限公司是泰康集团旗下的专业子公司,成立于2007年8月10日,注册资本90亿元,目前已在全国设立36家分支机构,累计服务企业客户超42万家,惠及员工逾3400万人次。公司全面对接国家医养保障三支柱体系,服务政府、企业和个人,积极参与政府大病保险、长期护理保险、医保支付改革等重点项目,是国内领先的养老金管理机构和员工福利保障服务商,致力于发展成为国家大民生工程的核心力量。
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投资分析专员
1.2-2万元/月岗位职责1、持续追踪新能源领域政策动向、技术发展趋势、产业链供需变化及竞争格局,挖掘具备高成长潜力的细分赛道;2、利用行业数据库、专家交流及实地考察等方式,构建企业信息库,并初步筛选具备投资价值的目标企业;3、协助完成财务模型搭建(如DCF、相对估值法),评估目标企业的盈利水平、成本构成及未来发展空间;4、编制行业周报、月报及专项研究报告(包括技术路径对比、政策解读等),为投资决策提供有力支持。任职要求1、具备1年以上证券公司相关工作经验;2、硕士学历优先,专业背景包括能源、材料、化学、金融、经济等相关领域(具备跨学科背景者更具优势);3、熟悉新能源上下游产业链,掌握关键技术演进逻辑(如电池能量密度提升、光伏转化效率优化);4、具有基本财务分析能力(掌握估值方法、ROIC测算等),通过CFA或CPA考试者优先考虑。
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杭州拱墅区工作内容:负责进行资料登记录入,工作简单
面议工作内容:负责进行资料登记录入,工作简单,详情可以面谈了解一下。有无经验均可,主要是发展稳定,上班时间:8:30-17:30,周末双休,不加班年龄25-45周岁,大专及以上学历薪资待遇:试用期6500,转正8500;福利待遇:公司有不定时下午茶,节假日带薪休假。
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对公客户经理
1.2-2.4万元/月【工作时间】周一周五:8:30-17:30周六、日双休;享受国家法定节假日。【工作内容】1、无需自行开发资源或拓展客户(依托公对公合作模式)2、团队协作:采用项目制运作方式,派驻至合作的企事业单位(如银行、医院、央等),为单位员工定制福利保障方案,面向企业客户提供一对一的家庭财务规划、健康风险管理和财务风险管理服务,协同达成项目目标;3、对公保险服务专员:深入挖掘客户需求,提供专业化的方案解读与产品配置建议,推动客户决策与转化;4、客户的长期伙伴:持续维护客户关系,负责合作单位员工的全流程服务支持,协助办理保全、理赔等事务,建立稳定客户池,深度挖掘后续需求;5、晋升通道多元:经评估入选项目经理储备计划者,可转入督训岗位参与团队管理【我们期待这样的你】1、第一学历为本科,特别优秀者可放宽至大专学历2、具备销售经验者优先考虑,不限行业背景,但需拥有强烈自我驱动力和学习意愿,立志在金融行业发展3、具备良好的团队协作意识与责任感,乐于交流分享,善于沟通协调,能与团队共同成长4、具备较强的市场敏感度与谈判技巧,能够准确识别客户需求并输出专业化解决方案5、拥有一定客户资源者优先:若已有积累相关资源,公司将提供更优发展平台【泰康养老能给你带来什么?】以下为提升职场幸福感的部分福利清单:给你“名分”:正式入职泰康养老,签订劳动合同,享有六险二金保障给你“面包”:基础薪资(2-4级)+提成奖励+季度奖金+年终奖金给你“资源”:优质社交圈层,接触更多高净值人群与行业精英给你“依靠”:导师带教机制,线上线下结合的系统化培训,新人成长路径清晰有序给你“未来”:可向项目经理、团队负责人方向发展,表现优异者晋升机会明确给你“世界”:业绩达标者,有机会随公司开启全球游学或考察之旅给你“爱”:生日关怀、节日礼品、年度体检等暖心福利一应俱全~泰康养老,也是你值得信赖的第二个“家”-----公司及模式介绍-----① 关于业务模式的三个核心问题1、服务对象是谁:中事业单位职工,覆盖4亿城镇社保参保人群2、提供什么服务:聚焦职工健康医疗与养老保障领域的综合解决方案3、如何开展业务:通过机构间合作,提供定制化方案,结合线上推广与线下服务落地② 公司简介泰康养老保险股份有限公司是泰康集团的重要成员企业,成立于2007年8月10日,注册资本达90亿元,目前已在全国设立36家分支机构,累计服务企业客户超42万家,惠及企业员工逾3400万人次。公司全面对接国家医养保障三支柱体系,服务覆盖政府、企业和个人客户,积极参与政府大病保险、长期护理保险、医保支付方式改革等重点项目,是国内领先的养老金管理机构与员工福利保障服务商,致力于成为国家民生工程的重要支撑力量
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业务支持岗
1.2-1.8万元/月1)负责对公服务销售团队的业务跟进与培训指导,落实公司对所辖人员在培训、考核等方面的管理要求2)执行业务团队的日常管理工作,推动团队目标达成3)配合项目经理完成项目的整体规划与运营执行4)深度参与核心企业客户服务项目的营销策划及销售管理全流程任职要求:1)具备1-3年或以上保险行业组训、督训或相关业务经验者优先考虑2)本科(一本)及以上学历3)形象良好,沟通能力强,具备明确目标导向4)具备良好的分析能力、组织协调能力及逻辑思维能力5)有志于长期从事销售工作及销售管理方向发展福利待遇:1)入职即签订正式劳动合同,纳入正式编制2)设立两年培养期,定向培养为管理骨干人才3)入职首月起缴纳五险一金,转正后升级为六险二金(含补充医疗险与企业年金)4)薪酬结构包含基本工资+绩效工资+业绩奖励+节日补贴+生日福利+年终奖金+长期服务奖+年度健康体检
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保险顾问(合同制6险2金)
1.2-2.4万元/月岗位职责:1、在公司BBC销售模式下,对接医院、证券、银行、新能源、通信、电力、互联网等国家战略企事业单位,提供团体保险及员工个人与家属的商业保险方案,满足高端养老社区相关需求;2、为C端客户进行产品咨询、功能演示、个性化方案设计及售后支持服务。3、达成公司下达的销售目标。岗位要求:1、大专及以上学历,金融、保险、营销等相关专业优先考虑;2、具备良好的客户服务意识以及出色的沟通协调能力;3、有1年以上销售经验,沟通能力突出者可适度放宽条件。平台及福利:1、合同制员工享六险二金:五险一金+商业保险+企业年金+定期健康体检2、收入保障与激励并重:基本月薪+项目奖金+年终奖励+长期服务津贴3、行业前景广阔:充足的企业客户基础,创新可持续的业务形态4、体系化支持助力业绩提升:完善的技术支撑系统,科技与产品双重赋能5、成长路径清晰:全面的新人培训体系,畅通的晋升机制,宽广的职业发展舞台工作时间:公司实行每周五天,每天8小时工作制(8:30-17:30),周六、日休息;依法享有国家法定节假日。
杭州

对公业务主管
8000-13000元/月岗位职责:1.(ToB)负责企事业单位员工福利体系的方案策划与落地服务;2.(员工端服务)面向已合作单位的员工提供专业化支持,涵盖组织现场活动、保险答疑、健康管理、团体保险业务处理等服务内容;3.(养老社区)为企事业员工匹配优质养老社区资源及医疗配套服务方案;4.(政策讲解)向合作单位解读保险相关制度,如个人养老金政策与产品、税收优惠型保险政策、医保社保相关规定等;5.(理赔售后服务)为员工提供理赔协助、信息变更等后续支持服务;任职要求:1.本科及以上学历,保险、金融、市场营销等相关专业优先考虑;2.拥有1-3年对公项目管理或保险顾问工作经验,具备互联网金融、企业级服务或高净值客户拓展背景者更佳;3.具备良好的沟通协调能力、营销能力及销售实战经验;4.具有强烈的团队协作意识和责任心;5.英语听说读写流利,能熟练操作办公软件及保险类应用系统。
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对公客户经理
1.2-2.4万元/月【工作时间】周一至周五:8:30-17:30周六、日双休;享受国家法定节假日。【工作内容】1、无需自行开发资源或拓展客户(依托公对公合作渠道)2、团队协作模式:采用项目制运作,派驻至合作的企事业单位(如银行、医院、央国企等),为单位员工设计并配置福利保障方案,面向企业客户提供专业的一对一家庭财务分析、健康风险管理和财务规划服务,协同达成项目目标;3、对公保险服务专员:深入理解客户需求,提供定制化方案讲解与产品配置建议,推动客户签约转化;4、客户的长期服务伙伴:持续维护客户关系,负责合作单位员工的后续服务支持,协助办理保全、理赔等事宜,建立稳定客户池,挖掘潜在需求,提升服务深度;5、晋升通道多元:通过评估入选项目经理储备计划者,可转入督训岗位参与项目管理。【我们期待这样的你】1、第一学历为本科,特别优秀者可放宽至大专。2、具备销售经验者优先,不限行业背景,但需有强烈的自我驱动力和学习能力,期望在金融领域实现长远发展。3、具备良好的团队协作意识与责任感,乐于分享,沟通能力强,能与团队成员共同成长。4、拥有敏锐的市场感知力和优秀的谈判技巧,能够准确识别客户需求,并输出专业的解决方案。5、自带客户资源者优先:若已积累一定优质客户基础,公司将提供更广阔的成长空间。【泰康养老能给你带来什么?】以下为提升职场幸福感的部分亮点:给你“名分”:正式入职泰康养老,签订劳动合同,享有六险二金保障给你“面包”:底薪(2-4级)+提成奖励+季度奖金+年终奖金给你“资源”:高端社交平台,接触更多优秀人才,拓展人脉圈层给你“依靠”:导师带教机制,线上线下结合的系统化培训,助力新人稳步成长给你“未来”:可向项目经理、团队负责人方向发展,表现优异者晋升机会明确给你“世界”:业绩达标者,有机会参与公司组织的国内外交流与旅行活动给你“爱”:生日关怀、节日福利、定期健康体检——泰康养老也是你温暖的第二个“家”-----公司及模式介绍-----①关于业务模式的三个核心问题1、服务对象是谁:中国企事业单位职工,覆盖4亿城镇社保参保人群2、提供什么服务:聚焦职工健康医疗与养老保障的整体解决方案3、如何开展业务:通过机构间合作,提供个性化方案设计,结合线上宣传与线下服务同步推进②公司简介泰康养老保险股份有限公司是泰康集团旗下的专业子公司,成立于2007年8月10日,注册资本达90亿元,目前已在全国设立36家分支机构,累计服务企业客户超42万家,惠及企业员工超3400万人次。公司全面对接国家医养保障三支柱体系,服务于政府、企业和个人客户,是大病保险、长期护理保险、医保支付改革等领域的重要合作伙伴,同时位居行业前列的养老金管理机构和员工福利保障服务商,致力于成为国家大民生工程的核心力量。
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对公客户经理(正式合同)
6000-11000元/月【你的职责】1、团队协作:采用项目制工作模式,派驻至合作的企事业单位(银行、医院、央等),为单位员工定制福利保障方案,面向企业客户开展一对一家庭理财分析、健康风险与财务风险管理规划,协同推进项目目标达成;2、对公保险服务专家:深入理解客户需求,提供专业的产品讲解与配置建议,制定个性化解决方案,推动客户成交转化;3、客户的专属“老铁”:持续维护客户关系,长期服务合作单位员工,协助办理保全、理赔等事宜,沉淀客户资源,构建稳定客户池,挖掘潜在需求;4、团队领头羊:通过考核进入项目经理储备计划者,可转岗参与项目督导、培训及大区运营管理工作。【我们期待这样的你】1、第一学历本科,特别优秀者可放宽至大专。欢迎跨行业人才加入,需具备强烈自我驱动力与学习能力,志在金融行业发展成长;2、性格积极+责任心强,擅长团队协作:具备良好沟通意识和协作精神,乐于分享,能与团队成员共同进步;3、洞察力强,谈判能力优:拥有敏锐的市场感知力和出色的沟通谈判技巧,能准确识别客户需求并提供专业建议。【泰康养老能给你带来什么?】以下为职场幸福感提升不完全清单:给你“名分”:正式入职泰康养老,签订劳动合同,享受六险二金,周末双休。给你“面包”:基础薪资(2-4级)+提成奖励+季度奖金+年终奖金。给你“资源”:优质社交平台,接触更优秀的同行与客户群体。给你“依靠”:导师带教机制,线上线下系统化培训,新人成长路径清晰有序。给你“未来”:晋升通道畅通,可向项目经理、团队负责人发展,努力必被看见。给你“世界”:业绩达标,有机会随公司走出国门,畅游全球。给你“爱”:生日关怀、节日福利、定期健康体检~泰康养老也是你温暖的第二个“家”。工作时间:实行每周五天、每日8小时工作制(8:30-17:30)周末双休,依法享有国家法定节假日。-----公司及模式介绍-----①关于模式三个基本问题1、做谁的生意:服务中事业单位职工,覆盖4亿城镇社保参保人群2、做什么生意:提供职工健康医疗与养老保障综合解决方案3、生意怎么做:通过企业合作,量身定制方案,结合线上与线下,实现宣传与服务一体化②关于公司简介泰康养老保险股份有限公司是泰康集团成员企业,成立于2007年8月10日,注册资本90亿元,已在全国设立36家分支机构,累计服务企业客户超42万家,服务员工逾3400万人次。公司全面对接国家医养保障三支柱体系,服务对象涵盖政府、企业和个人,是政府大病保险、长期护理保险、医保支付方式改革的重要合作伙伴,行业领先的养老金管理机构,同时也是员工福利保障领域的优质服务商,致力于成为国家民生工程的核心力量
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对公业务总监
2-4万元/月全球500强企业,专注于为合作企业的职工团体提供定制化福利保险解决方案,助力合作方优化人力资源成本与提升员工保障水平。现诚邀具备战略眼光的专业人才加入我们的团队。【职位介绍】拓展并持续深化公司与各类企事业单位的对公合作。重点聚焦医院、高校、金融机构等组织,依托公司在专业能力、产品体系及对公服务成本方面的综合优势,推动合作单位员工福利保障工作的效率提升与成本优化,增强其员工的满意度与组织黏性。【岗位职责】1. 拓展新合作渠道,维护既有客户关系,确保客户长期满意与持续合作;2. 深入挖掘合作单位实际需求,灵活运用公司多元化的职工服务产品工具,设计个性化弹性福利保障方案;3. 跟踪行业与市场变化,制定并落实市场拓展计划,达成客户开发指标;4. 与项目执行团队高效协同,创造可落地的服务场景,保障项目全周期顺利运行,实现公司经营目标;5. 主动适应外部环境变动,完成上级交办的各项重点工作任务。【任职资格】1. 本科及以上学历,具备5-10年相关工作经验,年龄不超过40周岁;2. 具备良好的抗压能力、自律性与学习意识,能够在高强度环境中保持高效输出;3. 自有丰富客户资源或具备独立开拓客户的能力,具有G端经验者优先,熟悉医疗、金融、高校、互联网领域员工福利业务者优先;4. 认可养老产业长期发展方向及团体业务战略布局,愿意与团队共同发展;5. 具备优秀的沟通表达能力和客户运营能力,能与企业高层建立稳固合作关系;6. 对医疗、教育、金融或互联网行业有深入认知并充满热情,能快速掌握行业特性,识别潜在合作契机。
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客户开发总监
1.2-1.3万元/月岗位职责:1. 开展企业单位的保险服务拓展,重点覆盖电力系统、高等院校、科研机构等单位。2. 搭建企业员工自主选择的保障服务平台,通过与企业合作,为职工提供全面且实惠的保障方案。3. 开发高净值客户群体在养老社区方面的服务需求。4. 主要服务行业涵盖医院、银行、高校及电力系统等相关领域。任职资格:1. 拥有电力、烟草等行业人力资源或工会资源者优先考虑;2. 具备优秀的沟通协调能力,能有效整合内外部资源,持续为企业客户提供增值性服务支持。岗位福利:1. 签订正式劳动合同,入职即缴纳五险一金,满一年可纳入商业保险与企业年金,整体待遇升级为六险二金。2. 薪酬结构包括基本工资、绩效工资、业务提成奖励、年终奖金、长期服务奖励及其他节日福利。3. 工作时间:上午8:30至下午17:30,享受法定节假日及带薪年假。
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杭州拱墅区急招保险顾问
8000-11000元/月一、工作内容1. 通过项目制团队协作模式,为合作的政府机构、企事业单位、大型银行、医院等组织提供员工福利方案支持,开展保险保障宣导、咨询服务及专业讲解。2. 本岗位主要面向企业内部员工推广保险产品、个人养老金计划、高端养老社区服务等内容。重点!!重点!!重点!!无需自主开发客户资源!!!公司统一配置优质客户资源!!!团队成员多数具备银行从业背景,加入我们,与金融精英同行,依托成熟人脉网络开启职业发展快车道!!!二、岗位要求1. 本科及以上学历(含非全日制,能力突出者可放宽至大专)2. 具备积极进取态度,良好的服务意识与团队合作精神3. 拥有金融行业经验,或曾在银行、保险领域工作者优先考虑4. 善于沟通表达,富有热情,具备共情能力,能提供情绪价值,思维活跃,热爱人际交流类工作!!!三、福利待遇1. 签订正式劳动合同,享受健康体检、节日福利,团队定期组织聚餐,工作氛围融洽和谐2. 六险二金【五险一金+商业保险(覆盖意外、疾病、重疾、寿险)+企业年金】3. 实行五天八小时工作制(8:30-17:30),周末双休,完整享有国家法定节假日4. 薪酬结构保底且无上限:基本月薪+项目奖金+业务提成+季度奖励+年终奖+长期服务奖+多项激励政策,收入与能力正相关,入职一年平均年薪12w-25w5. 蓝海市场发展潜力巨大:拥有丰富的企业客户资源,创新业务模式持续驱动增长6. 采用项目制团队作业机制,角色分工清晰明确7. 配备系统化培训体系,实施分层培养机制,入职即安排1对1导师带教,处主任全程跟进指导8. 强大的中后台支持体系,配备数字化、智能化展业工具,助力业务拓展更高效便捷9. 公司提供覆盖客户全生命周期的医养保障服务,全面满足企业及个人客户的多样化需求10. 依托泰康大健康产业生态布局及医养康宁实体资源,实现客户需求全方位响应11. 晋升机制公开透明,每年设有多次晋升调薪机会,提供专业销售路线与管理发展双通道真实晋升案例:三个月任小组长,半年升任处主任!加入泰康养老,共赴属于你的星辰大海~
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员工福利保障部经理
8000-13000元/月一、工作内容1. 通过项目制团队协作模式,为政府机构、企事业单位、各大银行、医院等合作单位提供员工福利方案,开展保险保障的宣传推广、咨询服务及专题讲解等工作。2. 本岗位主要面向企业内部员工,推介保险产品、个人养老金计划、高端养老社区等相关服务。重点!!重点!!重点!!无需自行开发客户资源!!公司统一配备优质高端客户资源!!团队成员多数具备银行从业背景,加入我们,与金融精英同行,依托成熟人脉网络,开启职业发展快车道!!二、岗位要求1. 本科及以上学历(接受非全日制,能力突出者可放宽至大专)2. 具备积极进取态度,良好的服务意识与团队合作精神3. 拥有金融行业经验者优先,具有银行或保险从业经历者更佳4. 善于沟通表达,富有热情与共情力,能提供正向情绪价值,思维灵活,喜爱人际互动类工作!!三、福利待遇1. 签订正式劳动合同,享受健康体检、节日福利,团队定期组织聚餐,氛围融洽和谐2. 六险二金【五险一金+商业保险(涵盖意外、疾病、重疾、寿险)+企业年金】3. 每周五个工作日,每日8小时(8:30-17:30),周末双休,完整享有国家法定节假日4. 薪酬结构保底不封顶:基本月薪+项目奖金+业务提成+季度奖励+年终奖+长期服务奖+多项激励政策,收入与能力匹配,强者多得【入职一年平均年薪12w-25w】5. 蓝海赛道发展空间广阔:拥有丰富的企业级客户资源,创新业务模式持续引领市场6. 项目化团队运作机制,角色分工清晰明确7. 完善的培训培养体系,分阶段分层级教学,入职即配1v1导师指导,处主任全程跟进支持8. 强大的中后台支持系统,配备数字化、智能化展业工具,助力业务拓展更高效便捷9. 公司提供覆盖客户全生命周期的医养保障解决方案,全面满足企业和个人多元化需求10. 依托泰康大健康产业生态体系,布局“医、养、康、宁”实体网络,一站式满足客户需求11. 晋升机制公开透明,每年多次晋升调薪机会,提供专业销售与管理双通道发展路径本人入职三个月任小组长,半年晋升为处主任,真实案例见证成长速度!来泰康养老,奔赴属于你的星辰大海~
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业务支持岗
1.2-1.8万元/月1) 负责对公服务销售团队的业务跟进与培训督导,落实公司对所辖人员在培训、考核等方面的管理要求2) 执行业务团队的日常管理事务,推动团队高效运作3) 配合项目经理完成项目规划及运营实施相关工作4) 参与核心企业客户服务项目的营销策划及销售管理全流程任职要求:1) 具备1-3年及以上保险行业组训、督训或相关业务经验者优先2) 本科(一本)及以上学历3) 形象良好,沟通能力强,目标导向明确4) 具备良好的分析能力,拥有较强的组织协调与逻辑思维能力5) 有志于长期从事销售及销售管理方向发展福利待遇:1) 正式录用后签订劳动合同,纳入正式编制2) 设立两年培养期,进入管理后备人才梯队3) 入职首月即缴纳五险一金,转正后升级为六险二金(含补充医疗险与企业年金)4) 薪酬结构包含基本工资+绩效工资+业绩奖金+节日补贴+生日福利+年终奖+长期服务奖+年度健康体检
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对公客户经理
1-1.5万元/月1、采用BBC创新商业模式,公司统一提供客户资源,无需向亲友、同学或熟人圈进行推销;2、公司配备优质企业客户资源,合作单位涵盖各大银行、医院、证券公司、大型及行业领军企业等法人机构;3、负责维护客户关系,提供优质服务支持,协助客户完成投保、理赔、保全等相关事宜;4、达成分公司设定的业绩考核目标,职业晋升通道透明且畅通;要求:1、全日制大专及以上学历,具备销售经验者优先考虑;2、形象端正,认同保险行业,热爱销售工作,具备团队协作意识;3、学习能力突出,目标导向明确;待遇:1、六险二金,无责任底薪(4100以上)+绩效+奖励+项目奖+年终奖,周末双休;2、组织旅游活动3、享受年假4、提供年度体检5、享有节日及生日福利公司地址杭州市拱墅区汇金国际C座与D座7楼
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杭州拱墅区招客户经理
8000-12000元/月一、工作内容1. 通过项目制团队协作模式,为合作的政府机构、企事业单位、各大银行、医院、高校等组织,提供员工福利方案设计及保险保障相关的宣传推广、咨询服务与专业讲解。2. 本岗位主要面向企业内部员工开展保险产品、个人养老金计划、高端养老社区等项目的推介与服务支持。重点!!重点!!重点!!无需自行开发客户资源!!公司统一提供高质量客户渠道!!加入我们,携手专业团队,依托优质资源开启职业发展快车道!!二、岗位要求1. 全日制本科及以上学历(能力突出者可放宽至大专)2. 具备积极进取的态度,良好的服务意识和团队合作精神3. 拥有金融行业经验,或曾在银行、保险领域工作者优先考虑4. 善于沟通表达,富有热情与同理心,能够提供正向情绪价值,思维活跃,乐于从事人际互动类工作三、福利待遇1. 签订正式劳动合同,享受健康体检、节日福利,团队定期团建,氛围融洽和谐2. 六险二金【五险一金+商业保险(涵盖意外、疾病、重疾、寿险)+企业年金】3. 每周五个工作日,每日8小时(8:30-17:30),周末双休,完整享有国家法定节假日4. 薪酬结构保底不限高:基本月薪+项目奖金+业务提成+季度奖励+年终奖+长期服务奖+多项激励政策,收入与能力匹配,上限由你决定【入职一年平均年薪12w-25w】5. 蓝海市场前景广阔:拥有丰富的B端客户资源,创新业务形态持续拓展6. 采用项目制运作机制,团队角色分工清晰,协同高效7. 配套系统化培训体系,实施分层培养机制,新人享1v1导师带教,区域主管全程跟进指导8. 强大的中后台支持体系,配备数字化、智能化展业工具,助力业务高效推进9. 公司打造客户全周期医养保障服务体系,全面覆盖企业及个人客户的多样化需求10. 依托泰康大健康产业生态布局,整合医疗、养老、康复、安宁实体资源,提供一体化解决方案11. 晋升机制公开透明,每年设有多次晋升评估机会,支持向专业销售精英或管理岗双通道发展来泰康养老,共赴属于你的星辰大海~
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对公客户经理
1-1.5万元/月1.为合作企业(中央企业及其它大中企事业单位)提供员工保险福利宣传推广、咨询讲解等服务,并完成销售工作2.积极配合部经理拓展B端市场,与企业建立并维护良好关系,树立和维护公司品牌形象。为企事业单位提供员工福利计划、企业年金、补充医疗、健康保障、个人养老金等一揽子定制保障方案。3.为医院行业、银行行业、高校等高净值客群提供养老规划,高端医疗保险、高端养老社区销售
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对公养老服务专员
1.2-1.8万元/月一、工作内容1.以项目团队协作方式为合作的政府机关、企事业单位、各大银行、医院等等团体,提供员工福利,以及保险保障宣传推广、咨询讲解等服务。2.我们这个岗位主要是针对企业内部员工销售保险,个人养老金,高端养老社区等等~重点!!重点!!重点!!不需要自己找客户资源!!!公司提供高端客户资源!!!我们团队伙伴大多来自银行,加入我们,与银行精英团队并肩,借资深人脉开始职业高速路!!!二、岗位要求1.本科学历以上(非全日制也可,优秀者可放宽至大专)2.有上进心及较强的服务意识和团队协作精神3.有金融从业经验,银行或保险从业者优先!4.会聊天,有激情,能共情,提供情绪价值会动脑,热爱与人沟通的工作!!!三、福利待遇1.签订劳动编制合同,健康体检、节日福利,团队经常聚餐,团队和谐氛围很好2.六险二金【五险一金+商业保险(意外疾病重疾寿险+企业年金]3.每周五天,每天8小时工作制(8.30-5.30)周末双休,享受国家所有法定节假日4.薪酬下有保底上不封顶:基本月薪+项目奖金+业务提奖+季度奖+年终奖金+长期服务奖+各类激励方案拿到手软,你有多厉害,薪酬就能有多高【入职一年平均12w-25w)5.蓝海市场空间无限:丰富的企业客户资源,创新的业务模式6.项目制团队协作业务模式,分角色分工明确7.体系化的培训带教模式,分层级培训,入职1v1师傅带教指导,处主任全程陪伴8.强大的中后台体系支撑,数字化智能化的展业工具,让业务开拓更便捷、更容易;9.公司提供客户全生命周期医养保障服务,满足企业及个人客户多元化需求;10.泰康大健康产业生态体系+医养康宁实体布局,全方位满足客户需求;11.公平透明的晋升平台,每年有多次晋升加薪机会。专业销售大咖或管理层,指挥官两条上升路径。本人三个月小组长,半年处主任,实实在在晋升案例!来泰康养老,成就你的星辰大海~
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