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阳先生

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此岗位本月紧急招聘，招满即止接受零经验入职，公司提供系统化培训及发展机会工作时段为上午9:00-12:00，下午2:00-6:00每日七小时工作制，周末双休，无需加班工作内容：负责已购客户的日常维护，及时响应客户咨询；仅需完成客户对接与服务承接；专注老客户关系维护，提升服务质量，展现企业专业形象薪资待遇：底薪3600元+提成+高额绩效奖金+福利补贴，综合月收入9K-15K福利待遇：1.工作时间上午9:00至下午6:00，午间休息2小时，准时下班，拒绝加班！2.周末固定双休，法定节假日按规定正常休假！3.入职即签订正式合同，享受世界500强企业标准福利体系！4.按规定缴纳五险一金，提供清晰晋升路径，通常3-6个月可晋升主管，不加班！不加班！不加班！（升职加薪触手可及）

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甘女士

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新重点项目部拓展!!!期待优秀的你加入，社区金融服务部（原网格部）无业绩底薪，加社保，加从不加班，加各渠道高额奖励奖金等……一，工作内容：公司提供大量优质的老客户资源，不需要自己开发客户，咱们主要是做老客户的线下对接拜访和售后服务，在服务的过程中建立客户信任感与增加跟客户的粘度，挖掘客户的全系列金融产品方面的需求，通过公司的模式自身的服务去带动自然销售，最终达成二次开发销售。二，岗位要求：1，年龄25-45周岁（身份证为准）2，大专学历及以上(学信网可查)3，服务意识较好，不排斥跟客户沟通。三，岗位优势：1、一人一网格，每个网格提供300-400个优质客户资源，解决了销售的核心痛点2、线上线下联合经营客户，线上坐席协同服务经营，线下专员服务兜底实现客户高效转化3、公平公正公开的多渠道晋升通道。四，福利待遇：1、无业绩底薪3000+(关联日常行为，客户服务指标达成，与销售业绩不挂钩);2、新人奖励600-10000元(根据新人每月销售业绩分档下发丰厚的奖金，不管大单小单都有奖金);3、六险一金和各类节假日福利保障​团队成员氛围极有幸福感!​

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阳先生

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新重点项目拓展!!!诚邀优秀人才加入一、工作内容:公司配备充足的高质量老客户资源，无需自行开拓客户。主要负责老客户的线下走访与售后维护，在服务过程中增强客户信任，提升客户关系紧密度，深入挖掘客户在金融产品方面的多样化需求，以专业服务促进业务转化，实现客户的持续深度合作。二、岗位要求:1、年龄25-45周岁2、大专及以上学历（学信网可查）3、具备良好服务意识，愿意与客户进行有效沟通三、岗位优势:1.一人负责一个专属网格，每网格配置300-400名优质客户，从根本上解决获客难题2.实行线上线下联动服务模式，线上团队协同支持，线下专员落地跟进，保障客户高效转化3.提供公开透明、多路径发展的晋升机制，机会均等四、福利待遇:1.无销售业绩考核底薪3000元（依据日常行为规范及客户服务指标完成情况发放，不与销售结果挂钩）2.新人激励600-10000元（按月度销售成果分层级发放奖励，无论单子大小均有奖金）3.六险一金及各类节日福利全面覆盖

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游女士

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京东客服招聘工作地点：大邸公园2栋C单元420（金额山公园南门对面）上班时间：9：00-12:001：30-6:30周日休薪资待遇：2800底薪+500全勤不提供吃住有意向的可以联系我哟[爱心][爱心]刘也可以微我[爱心]

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刘先生

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岗位职责：1.通过电话与潜在客户进行沟通，了解客户需求并推销公司产品或服务。2.根据公司销售策略和目标，制定电话销售计划并执行。3.跟进潜在客户，建立和维护客户关系，促成销售成交。4.提供客户咨询和解答疑问，处理客户投诉和问题。5.定期报告销售进展和市场反馈，参与销售团队会议和培训。任职要求：1.本科及以上学历，2年以上电话销售、市场调研、市场营销等相关工作经验。2.具备良好的应变能力和抗压能力。3.具备熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件。

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刘先生

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游女士

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公司重点项目拓招!!!急需优秀人才加入一、工作内容:公司配备充足的优质老客户资源，无需自行开拓客户，主要负责老客户的线下走访及售后维护工作。在服务过程中提升客户信任度，增强客户粘性，深入了解客户在金融产品方面的多样化需求，以专业服务促进销售转化，实现客户的持续深度开发。二、岗位要求:1、年龄25-45周岁2、大专及以上学历（学信网可查）3、具备良好的服务意识，愿意与客户进行沟通交流三、岗位优势:1.实行网格化管理，每位员工分配200-400名优质客户，从根本上解决客户来源难题2.采用线上线下的联动服务模式，线上团队协同支持，线下专员全面跟进，保障客户高效转化3.提供公开透明的多元化晋升机制，发展路径清晰明确四、福利待遇:1.无业绩考核底薪3000元（与日常行为规范、客户服务达成情况挂钩，不关联销售指标）2.新人专项津贴800-10000元（依据每月销售成果分档发放，无论单量大小均有奖励）3.六险一金齐全，享受各类节日福利及完善保障体系

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公司重点项目拓招！！！诚邀优秀人才加入一、工作内容：公司提供大量优质的老客户资源，无需自行开发客户。主要负责老客户的线下拜访及售后服务，在服务过程中增强客户信任，提升客户粘性，深入挖掘客户在金融产品方面的多样化需求，通过优质服务带动销售转化，实现客户的二次开发与持续合作。二、岗位要求：1、年龄25-45周岁2、大专及以上学历（学信网可查）3、具备良好的服务意识，愿意与客户进行有效沟通三、岗位优势：1.实行“一人一网格”管理模式，每位员工配备200-400名优质客户资源，从根本上解决客户来源难题2.采用线上线下联动服务模式，线上坐席协同支持，线下专员全面跟进，保障客户高效转化3.提供公开、公平、公正的多元化晋升机制，发展空间广阔四、福利待遇：1.无业绩考核底薪3000元（与日常行为规范、客户服务指标挂钩，不关联销售业绩）2.新人津贴800-10000元（根据每月销售业绩分档发放，无论单子大小均有奖励）3.六险一金及丰富的节假日福利，全面保障员工权益

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游女士

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欢迎了解中国金融行业革命一线，社区网格项目已在深圳、上海落地生根，即将推向全国，加入世界五百强第16位的我们，收获体面的收入，体面的地位。工作模式:社区网格部可以代理对接集团旗下四十多家子公司各行业金融与非金融资源(医美、体检、贷款、健康、证券、教育)来服务经营公司精心筛选的高净值老客户(集中于市区)，区别于传统代理人模式，高额无套路底薪，入职一年内无任何强制销售任务和需求。在客户经营过程中产生的任何产品服务均会有高额提成。许多人活在一个提桶的世界里，只有一小部分人敢做管道的梦。如此庞大的平台提供你海量的资源，人生轨迹的改变只在于你的一个选择!你或许认为自己也可以是光芒万丈的那一个五险一金、社保一档。晋升渠道:初级专员-中级专员-高级专员-主管-经理-总经理-城市总监(一个月一次晋升机会)团队成员氛围极有幸福感!开心挣w!任职要求:年龄:26-45岁学历:硬性:大专及以上学历(学信网可查且有毕业证书)学历不符无法通融1.大专及以上学历;2.心态开放，有团队合作意识，能够快速学习及适应变化3.对工作有热情，认同公司文化及行业价值观;4.有过1年以上不限行业销售经验;5.在深生活稳定，服务对接我们老客户，不希望频繁变动:6.有多年金融保险经验和团队管理经验可应聘高级专员、主管、经理。这是平安今年新成立的部门“网格部”，也是未来集团的重点核心项目。目前在全国设点了44个城市，一共55个机构。岗位名称是“网格运营专员”。我们的工作内容是给公司系统里买过平安产品的老客户建立长久合作关系，用公司企业微信加他们微信，后期用企业微信跟他们互动维护(如热点话题、健康养生、免费洗车券、加油八折优惠家庭医生、免费礼品、生日抽奖..众多免费权益给他们赠送)主要是维系客户跟客户建立信任，提升客户活跃度和满意度。如果客户有进一步购买需求，我们需要给客户推荐和介绍产品，平安旗下所有产品、人身保障，家庭保障，车辆保障、普惠贷款，平安银行理财、基金，信托，等等互联网+线上商城……….全子公司产品都在我们的销售范围内出单我们有相对应的10-50%的提成。目前在职员工75%以上薪资轻松过万。(该岗位不对客户强制销售，易达成销售任务，带有销售性质，不需要给客户强推，不需要陌拜，地推，电销，企业微信社区活动做好服务为基础再做二次转化，我们平安的产品范围和业务范围总有触发客户需求的点儿，我们做好推荐和介绍就可以，也可以主动销售，多劳多得，工作时间越久服务客户越多的员工光每个月续费佣金都几千到几万不等)岗位非常稳定，招满截止，固定周末双休国家法定假日带薪休假五险一金，绝对不加班的那种噢

岳阳

游女士

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新重点项目拓展！！！诚邀优秀人才加入一、工作内容：公司提供充足的高质量老客户资源，无需自行开发客户。主要负责老客户的线下拜访及售后维护，在服务过程中增强客户信任，提升客户粘性，深入了解客户在金融产品方面的综合需求，通过优质服务促进销售转化，实现客户的二次开发与持续合作。二、岗位要求：1、年龄25-45周岁2、大专及以上学历（学信网可查）3、具备良好的服务意识，愿意与客户进行沟通交流三、岗位优势：1.实行一人一网格管理，每个区域配置300-400名优质客户资源，有效解决销售获客难题2.采用线上线下联动模式服务客户，线上团队协同支持，线下专员落地跟进，保障客户高效转化3.提供公开透明、多路径发展的晋升机制，成长空间广阔四、福利待遇：1.无业绩考核底薪3000元（与日常行为规范、客户服务指标挂钩，不关联销售业绩）；2.新人激励奖金600-10000元（依据每月销售成果分档发放，无论单笔金额大小均享奖励）；3.六险一金齐全，配套丰富的节日福利及其他员工保障

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游女士

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重点新项目拓展！！！诚邀优秀人才加入一、工作内容：公司提供海量优质老客户资源，无需自行开发客户。主要负责老客户的线下拜访与售后维护，通过贴心服务增强客户信任，提升客户粘性，深入挖掘客户在平安全系列金融产品方面的潜在需求，以服务驱动销售，实现客户的持续转化与深度合作。二、岗位要求：1、年龄25-45周岁2、大专及以上学历（学信网可查）3、具备良好服务意识，愿意与客户进行沟通交流三、岗位优势：1.一人负责一个专属网格，每格配备400名优质客户资源，彻底解决销售获客难题2.实行线上线下联动服务模式，线上团队协同支持，线下专员落地服务，保障客户高效转化3.拥有公开透明、多路径发展的晋升机制，成长空间广阔四、福利待遇：1.无业绩考核底薪3000元（与日常行为规范及客户服务指标挂钩，不关联销售业绩）；2.新人专项津贴600-10000元（依据每月销售成果分档发放，无论单件大小均有奖励）；3.六险一金齐全，享各类节假日福利及全面保障

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游女士

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＊企业文化我们坚持每天8:30准时上班并召开早会，17:30准时下班，周末双休，法定节假日正常休息，绝不安排加班，入职满半年即可享受年假。我们适合热爱服务行业、追求工作与生活平衡的人群（无需电话销售），同时也为有晋升意愿、渴望高收入的员工提供广阔发展空间。工作节奏自主，团队氛围年轻活跃。＊福利待遇1、无责任底薪+提成+佣金激励+业绩优秀奖励=综合收入2、六险一金：含意外险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、养老保险及住房公积金＊工作内容新机制、新平台、新机遇公司提供精准的老客户资源，线上客服协同配合，专注于客户售后维护与二次需求挖掘，50%服务性质+50%销售属性，工作灵活、压力小。效率高、待遇优。＊工作时间8:30-17:30，午间休息，不加班周末双休、法定节假日照常休息、享有带薪年假＊任职要求1、年龄在25至45岁之间2、具备学信网可查的大专及以上学历3、有2年以上保险行业经验、3年以上金融从业经历或10年以上销售岗位工作经验者优先录用

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袁女士

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派遣至平安银行信用卡中心岳阳分中心提供服务信用卡客户经理一、岗位职责1.负责推进信用卡产品的市场推广与销售服务工作；2.严格遵守作业纪律及操作规范，落实亲核、亲访、亲签相关要求；3.以合规方式、专业形象和规范话术向客户推介合作单位产品，指导客户准确填写申请表，收集并提交完整资料，协助完成申办流程；4.严守职业规范，对客户信息保密，确保资料仅用于申请平安信用卡或经客户书面授权的用途，保障信息传递安全；5.遵守分部及公司考勤管理制度，准时参加销售例会及相关工作会议；6.接受上级安排的任务调度与工作分配。二、任职资格1.年龄在*******：2.全日制大专及以上学历；3.形象气质良好，身体健康，无不良征信记录；4.思维条理清晰，具备较强的口头表达能力，有销售经验或销售潜力者优先；5.热衷于销售工作，具备较强的责任意识，品行良好、踏实肯干、积极进取。三、薪酬待遇1.无责任底薪＋绩效提成＋阶梯式奖励，缴纳五险一金；2.享受节日福利及工会组织的相关员工活动福利；3.提供广阔的职业发展平台，拥有公开透明的晋升机制。四、工作地点岳阳市岳阳楼区金鹗中路9号公园大邸平安银行2楼

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戴先生

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●工作职责:1、负责集团优质客户社群的搭建与售后支持；在指定网格区域内开展客户关系维护及持续经营，推动存量客户的销售转化与转介绍，并积极拓展新客户资源；2、享有集团全产品线授权，为客户提供家庭财富管理的全面规划服务；●福利待遇：工资构成：1、无业绩津贴3100-4300元+提成+新人专项补贴（800-10000元）+绩优达成奖励（月度提成达1500元以上享6%，按业绩层级最高可获超2万元奖励且提成比例达25%）+多项激励奖金，综合收入7-25k，上不封顶，多劳多得！2、依法缴纳社会保险：含医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育保险、失业保险+企业补充保障+住房公积金；●工作时间：上午08:30-17:30，中午休息两小时，无需加班，周末双休；享受带薪年假及国家法定节假日带薪休假

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游女士

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公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑工作职责:副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失）【工作内容】主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。年龄:1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。资待遇:1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返)2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

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10月28日 15:55

刘女士

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我们的要求1、2023、2024届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。2、热爱市场营销工作，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力。3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人操守和职业记录。4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。你能获得具有竞争力的固定薪资1、正式入职后（取得毕业证后），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪资5000元/月。实习生（取得毕业证前）：培训期前两个月津贴2750元+提成；从第三个月起按正式员工标准进行考核。2、绩效薪酬：依据公司绩效考核制度执行。3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等休假权益。6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制。7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。人才培养计划：（一）新员工成长融入项目——“新兵训练营”工作目标：打造“应知应会自主学+业务知识驻地学+职业素养总部学”的多元化学习体系，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。（二）“营销铁军养成”培养项目工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技能、行业与产品知识、合规风控、管理潜能开发等内容，强化专业水平，激发管理潜力，为基层管理梯队储备后备力量。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目工作目标：在前述项目基础上，持续推进基层管理者科学管理思维与职业习惯的养成，全面提升基层管理团队的整体素质及其所辖团队的工作效能。

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骆先生

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我们的要求1、2023、2024届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。2、热爱市场营销工作，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力。3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守。4、身体健康，能够胜任岗位工作需要。你能获得具有竞争力固定薪资1、正式入职后（取得毕业证后），薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪资5000元/月。实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；从第三个月起按正式员工标准进行考核。2、绩效薪酬：依据公司绩效考核制度执行。3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等。5、带薪假期：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假。6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行“一对一”导师辅导机制。7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。人才培养计划：（一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营”工作目标：建立“应知应会自学+业务知识属地学+职业素养集中学”的多元化学习体系，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：全面提升营销人员综合能力，聚焦营销技巧、行业与产品知识、风险合规意识、管理潜能开发等内容，强化专业水平，激发管理潜力，为基层管理梯队储备人才。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目工作目标：在前期项目基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，进一步增强公司基层管理团队的整体素质及其所辖团队的工作效能。

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骆先生

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岗位职责：1.负责游泳健身相关产品的市场推广与销售，完成个人销售目标；2.开拓新市场，发展新客户，维护现有客户关系，提升产品市场占有率；3.收集市场信息，分析竞争对手动态，为产品改进和市场策略提供建议；4.策划并执行线上线下销售活动，提高品牌知名度和客户参与度；5.跟进销售流程，包括客户咨询、订单处理、售后服务等，确保客户满意度。任职要求：1.热爱游泳健身行业，对电竞产品有深入了解和热情；2.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作；3.有较强的市场洞察力和分析能力，能够快速适应市场变化；4.具有良好的团队合作精神，能够承受工作压力，有进取心；5.有相关销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。

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甘先生

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培训班教务工作主要涵盖以下内容1.课程安排：依据培训课程设置与教学规划，科学编排课表，保障教师与学员的上课时间无冲突。2.教师管理：承担教师的选聘、培训、考核及日常协调工作，维护师资队伍稳定，提升教学水平。3.学生管理：负责学员报名、班级分配、出勤记录、成绩登记等事务，动态掌握学习进展与实际需求。4.教学资料准备：汇总、整理并发放教学所需材料，如教材、教案、课件等，为授课提供有力支持。5.课堂管理：巡查教学秩序，确保课堂教学有序开展，及时应对和处理突发情况。6.家长沟通：定期向家长通报学员学习表现，回应咨询问题，促进家校之间的有效协作。7.师生反馈：征集教师与学员的意见建议，据此优化教学方案与教务运行机制。8.费用管理：办理学员学费收缴、退费等相关手续，保证财务操作合规透明。9.市场调研：跟踪教育培训市场需求变化，为课程设计与招生策略提供数据参考。10.招生宣传：配合市场团队开展招生推广，参与宣传文案撰写、组织招生宣讲活动等工作

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程先生

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培训班教务工作的内容主要包括以下几个方面1.课程安排：依据培训课程设置与教学进度，科学编排课表，保障教师与学员的授课时间无冲突。2.教师管理：承担教师的选聘、培养、绩效评估及日常事务管理，维护师资队伍稳定，提升教学质量。3.学生管理：负责学员报名登记、班级分配、出勤记录、成绩归档等工作，动态掌握学生学习进展与实际需求。4.教学资料准备：汇总、整理并发放教学所需材料，如教材、教案、课件等，为教师开展教学提供有力支持。5.课堂管理：巡查课堂教学秩序，确保教学环节有序开展，及时应对和处理课堂突发状况。6.家长沟通：定期向家长通报学员学习表现，回应家长咨询，促进家校之间的良好互动与协作。7.师生反馈：征集教师与学员的意见建议，据此优化教学方案与教务运行机制。8.费用管理：经办学费收缴、退费手续等相关财务事项，保证收费流程合规透明。9.市场调研：跟踪教育培训市场动向，为课程设计与招生策略提供数据支持。10.招生宣传：配合市场团队推进招生推广工作，参与宣传文案撰写、招生宣讲会组织等任务

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程先生

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语音聊天主播（不露脸），零基础新人也可加入；提供免费一对一指导与扶持；【薪资详情】薪资范围：4000元-几万元/月，收入上不封顶；【职位优势】1：纯音频直播形式（仅用声音，无需露脸）；2：工作灵活，自由度高，无严格约束；3：可协助安排住宿；4：每日工作六小时，时段可自由选择；5：综合月收入区间为4000至50000元左右；6：配备专业导师全程带教，零经验者同样欢迎；【职位详情】诚招声音主播（不露脸），提升个人表达能力与情商管理，开启自主发展之路；不仅适合当前阶段，更为长远发展积累经验！【补充说明】内容健康积极，杜绝低俗及不良信息，全程不收取任何费用；热爱岗位、态度认真是核心要求；公司统一配备专业直播设备及独立直播空间。

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魏先生

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语音聊天主播（不露脸）｜做自己的老板，轻松创业；新人零基础可学；专属导师全程带教扶持【薪资详情】薪资范围：4000元-数万元/月，收入上不封顶；【职位优势】1：纯音频直播形式（仅声音出镜，无需露脸）；2：工作灵活，自由度高，无强制打卡；3：可安排住宿，解决后顾之忧；4：每日仅需6小时，时段可自由调配；5：综合月收入区间为4000至50000元左右；6：提供系统化免费培训，一对一辅导新人，零经验也能快速上手；7：参与分红机制，成为项目合伙人，真正为自己奋斗；【职位详情】诚招声音类主播（不露脸），提升个人表达能力与情商管理，在实践中积累影响力，开启自主职业发展之路；不仅适合当前就业环境，更为长远人生赋能！【岗位要求】1，年龄18-30岁【具备才艺特长者年龄可适当放宽】；2，嗓音有辨识度，发音清晰，普通话流利【音色各有特色，欢迎多元风格】；3，无需专业才艺背景，擅长唱歌或聊天者更优；4，无从业经验者由专业运营团队手把手指导；【补充说明】内容健康积极，杜绝低俗不良信息，平台不收取任何入门费用，核心在于热爱与投入；乐于沟通互动，愿意在声音空间展现个性魅力（形式不限于唱歌、朗读、乐器演奏、日常聊天等）；公司配备全天候使用的专业直播设备及独立隔音直播间；1.声音富有感染力，态度积极，有成长意愿，无经验亦可直接加入；2.擅长音乐表演、脱口秀、二次元配音、情感疏导等内容方向者优先录用；3.有网络电台、音频平台、二次元声播、情感类主播经历者优先考虑；

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魏先生

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语音聊天主播（不露脸），零基础新人也可加入；免费享受一对一指导与全程扶持；【薪资详情】薪资范围：4000元-几万元/月，收入上不封顶；【职位优势】1：纯音频直播形式，仅需声音出镜，无需露脸；2：工作氛围轻松，时间灵活安排；3：可协助提供住宿条件；4：每日工作六小时，班次自由选择；5：综合月收入区间为4000至50000元左右；6：配备专业导师，全程免费带教，无经验者同样欢迎；【职位详情】诚招声音类主播（不露脸形式），提升个人表达能力与沟通情商，开启自主发展新路径；既能把握当下机会，也为长远发展积累经验！【补充说明】内容健康积极，杜绝低俗及不良信息，不涉及任何违规项目，全程不收取任何费用；核心在于热爱并认真对待这份事业；公司统一配备专业直播设备及独立直播空间。

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语音聊天主播（不露脸），欢迎新人小白加入；提供免费一对一指导与成长支持；【薪资详情】薪资范围：4000元-几万元/月，收入上不封顶；【职位优势】1：专注音频直播，纯声播形式（无需出镜）；2：工作灵活，自由度高，无严格约束；3：可协助安排住宿；4：每日工作六小时，时段可自由选择；5：综合月收入区间为4000至50000元左右；6：配备免费系统培训及专人带教，零经验者同样适合；【职位详情】诚招声音类主播（不露脸形式），提升个人表达能力与情感沟通技巧，实现自主发展；既适合当前就业需求，也利于长期职业规划！【补充说明】内容健康积极，杜绝低俗及不良信息传播，不产生任何费用支出，核心在于热爱并投入这份事业；公司配备专业直播设备及独立直播空间。

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【岗位介绍】在克拉克拉平台通过声音开展直播推广，支持匿名出镜，无需绑定社交账号，充分保障个人隐私。直播内容以歌唱、互动聊天为主，氛围健康积极，合规合法。一、你只需具备以下任意一项优势即可：1、对外貌、才艺或沟通能力有一定信心；2、性格热情阳光，心态积极，富有进取心；3、擅长语言表达，具备良好互动能力（有销售经验者更受青睐）；二、基本条件：1、普通话标准，表达清晰；2、不设声线限制；3、不限才艺背景（如有特长可备注）；4、不设经验门槛（有相关经历可说明）；三、我们提供：1、配备专业直播设备，提供系统化培训与全流程支持，帮助新人快速上手，享受一对一运营指导，确保在稳定环境中实现持续收益！公司全程协助推广、热门推荐、等级提升等扶持政策；2、粉丝量达标后，可享多维度运营支持，拓展粉丝经济，提升额外收入空间；3、后期有机会参与个人专辑制作、写真拍摄，并通过外部渠道进行全网推广，获得全面包装与资源加持。【平台介绍】克拉克拉APP专注于声音直播推广，现为国内领先的社交互动平台，对新主播给予强力流量扶持，成长机会显著。【关于我们】5S公会，位列平台公会前三，核心运营平台覆盖主流直播生态。头部主播月收入已超百万，现有在职成员近200人。所有新加入成员均由专职运营人员1对1带教，零基础也可快速实现变现。

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我们的工作是不露脸声播，优质声播赛道第一/克拉克拉平台，平台主要的用户98%以上是女性用户，年龄的话集中在18-30之间，平台主打的价值是陪伴，通过直播间与粉丝聊天、互动。要求应聘者性格相对外向，有一定意愿投身互联网事业，年龄17-23岁最佳，新人小白及当季毕业生最优。新人入职以后，公司提供场地、设备、培训。我们工作的时间是每个月26天，4天时间自由安排调休，每天在线时间要求满足6个小时。

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