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一、岗位概述负责公司日常行政事务的支持与处理，包括文件管理、文书处理、行政接待、会议协理等，确保办公室日常运营高效、有序，为各部门提供优质的行政支持服务。二、核心职责1.文件与档案管理：·负责公司各类文件、合同、档案的收发、登记、传阅、复印、扫描、归档和保管工作。·建立并维护电子及纸质档案系统，确保文件分类清晰、查找便捷。·严格执行公司保密制度，妥善管理重要文件。2.文书与数据处理：·熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，进行文档排版、数据录入、表格制作及简单的数据分析。·协助起草、编辑和打印通知、报告、备忘录等日常行政文书。3.客户接待与行政支持：·负责来访客户的接待、登记与引导，维护公司前台区域整洁有序。·管理办公用品的采购、领用、库存盘点，控制行政成本。4.会议与活动协理：·协助组织公司内部会议，做好会议通知、签到、记录及纪要整理。·协助筹办公司年会、团建等各类活动。三、任职要求·学历专业：大专及以上学历，文秘、行政管理、中文、商务英语等相关专业优先。·工作经验：一年以上相关行政文员或前台工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。·技能要求：·精通Office办公软件。·具备良好的书面及口头表达能力，普通话流利。·具备基本的网络知识和办公设备（打印机、复印机、扫描仪等）操作能力。·素质要求：·细致认真，责任心强：对待繁琐工作有耐心，注重细节。·沟通协调能力佳：具备良好的服务意识和团队协作精神。·学习与适应能力强：能快速学习新事物，适应工作变化。·形象端正，举止得体：具备良好的职业素养。四、公司福利·富有竞争力的薪资·完善的福利体系：五险、节假日福利、团建等。·良好的工作氛围：友好协作的团队，舒适的办公环境。·发展机会：系统的岗前培训，清晰的职业发展路径。我们不和您谈理想，因为您的理想是不用上班还能准时领工资，我们只跟您聊待遇。

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岗位职责：1、拟定并执行基金募集方案，涵盖市场调研、目标投资人分析、募资策略设计及落地实施。2、主导与潜在投资人的接洽与关系维护，包括解答咨询、项目推介、投资方案设计及商务谈判。3、统筹基金募集全流程的合规管理，确保募集行为符合现行法律法规及行业自律规范。4、负责募集完成后的后续事务，如投资人资料归档、基金份额登记与变更管理。5、持续跟进基金运作进展，直至实现退出分配、清算或份额转让。任职要求：1、专业背景‌学历要求‌：硕士研究生及以上学历，特别优秀者可放宽至本科学历。‌专业要求‌：掌握经济、金融、财务、法律及私募股权投资基金相关知识，具备影视、文化等领域经验者优先。从业资质：持有基金从业资格证、证券从业资格证者优先考虑。2、工作经验‌基本工作经验‌：具有五年以上私募股权投资机构从业经历，其中至少三年与应聘岗位直接相关。‌具体工作经历‌：曾在私募股权投资公司担任基金募集或投资相关职务，拥有丰富的募资渠道和资源。累计成功募集资金不低于5000万元，或主导投资项目资金规模不低于5000万元。工作能力：具备出色的沟通协调与谈判技巧，熟悉基金募集与投资过程中涉及的法律法规。

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岗位职责：1、参与公司基金投资策略的规划，明确募资目标，落实募资计划，拓展多元化募资渠道，并维护良好的合作关系。2、独立完成基金产品的方案包装，组织开展产品知识与行业动态培训，研究金融领域相关政策法规；承担基金产品对内对外的宣讲及路演支持工作。3、主导基金项目的筹划、设立、管理与执行，推动外部合作，组织并深度参与基金组建过程中的各类谈判事务。4、跟踪分析私募基金市场动态与客户需求，制定并落地有效的基金产品销售策略。5、结合公司发展需要，评估募资需求与市场环境，协助开展基金产品的需求调研、结构设计、创新优化及全周期管理，针对产品长远布局提供可行性建议，为管理层决策提供专业支撑。6、独立或协同推进私募基金项目前期沟通与邀约洽谈，拓展出资方及合作机构资源，强化外部网络建设。任职要求：1、年龄******，本科及以上学历，具备基金从业资格、证券从业资格者优先。2、具备3-5年基金行业工作经验，金融、经济、法律等相关专业背景优先；有基金公司、信托公司从业经历，或具有2年以上产品设计岗位经验者优先。3、精通私募基金交易架构设计；4、具备突出的创新能力，能准确洞察市场需求，持续优化与创新私募基金产品，推动产品落地；熟悉国内外基金及投资理财产品的演进趋势，能够提出创新性开发思路，打造具备市场竞争力的基金产品，提升客户认可度。

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岗位职责：1、参与公司基金投资策略的规划，明确募资目标，落实募资计划，拓展多元化募资途径，并维护与各渠道的良好协作关系。2、具备独立设计包装基金产品的能力，承担产品及行业知识的内部培训，开展金融领域政策分析；统筹基金产品的内外部宣讲与路演工作。3、主导基金项目的筹划、设立、运作管理及执行，推进对外合作事宜，组织并参与基金组建过程中的相关谈判工作。4、研究私募基金市场动态与客户需求，制定并推动实施匹配的基金产品销售策略。5、根据公司发展需要，调研与评估募资需求及市场环境，协助完成基金产品的需求分析、架构设计、创新优化及全周期管理，针对产品长远布局提供可行性建议，为管理层决策提供支持依据。6、独立或协同开展私募基金项目的初步沟通与邀约谈判，负责出资方及合作机构资源的对接与持续拓展。任职要求：1、年龄******，本科及以上学历，具备基金从业资格、证券从业资格者优先考虑。2、具备3-5年基金领域工作经验，金融、经济、法律等相关专业背景优先；有基金公司、信托公司工作经历，或具有2年以上产品设计相关岗位经验者优先。3、精通私募基金交易结构的方案设计；4、具备较强的创新思维与市场洞察能力，能准确捕捉市场需求，推动私募基金产品的优化与升级；熟悉国内外基金及投资理财产品的演进趋势与市场动向，可提出具前瞻性的开发构想，设计具备市场竞争力的产品方案，提升客户认可度与满意度。

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核心职责：1.根据公司提供的客户名单，通过电话联系潜在客户，清晰传达项目具体内容，无需承担销售任务（销售工作由业务团队跟进）。2.完整记录沟通结果（包括客户意向、具体需求及可预约时间），及时录入客户管理系统，确保信息准确无误。3.解答客户疑问，遇到复杂问题及时转交相关同事，并同步向客户反馈处理进展。工作时间：早九晚六，周末双休，入职即办理社保！节假日按国家规定正常休假！任职要求：1.大专及以上学历，具备3至5年电话沟通或客户邀约相关工作经验。2.具备良好的沟通耐心与服务热情，能够高效传递信息，引导客户表达真实意愿。3.熟练使用电脑，能快速掌握客户系统操作流程，严格遵守客户信息保密规范。

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岗位职责：1、参与公司基金投资策略的规划，明确募资目标，执行募资计划，拓展多元化募资途径，并维护良好的合作网络。2、独立完成基金产品的方案设计与包装，组织开展产品知识及行业动态培训，研究金融领域相关政策法规；承担基金产品对内对外的宣讲与路演工作。3、主导基金项目的筹备、设立、运作与实施，推动外部合作，牵头并参与基金组建过程中的各项商务谈判。4、跟踪分析私募基金市场动态与客户需求，制定并落实针对性的产品销售策略与推广方案。5、结合公司发展需要，评估募资规模与市场环境，协助开展基金产品需求调研、结构设计、创新优化及全周期管理，就产品战略方向提供专业建议，支持管理层决策参考。6、独立或协同推进私募基金项目的初步沟通与邀约洽谈，拓展出资方及合作机构资源，强化外部关系对接。任职要求：1、年龄30-42岁，本科及以上学历，具备基金从业资格、证券从业资格者优先。2、具有3-5年基金行业工作经验，金融、经济、法律等相关专业背景优先；有基金公司、信托公司工作经历，或具备2年以上产品设计相关岗位经验者优先。3、精通私募基金交易架构设计；4、具备较强的创新思维与市场洞察能力，能准确把握市场趋势，持续优化与创新私募基金产品；熟悉国内外基金及投资理财产品的演进方向与行业动态，可提出切实可行的产品创意，打造差异化基金产品，提升客户认可度。

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岗位职责：1、策划并执行基金募资方案，涵盖市场调研、目标投资人画像、募资策略设计及落地实施。2、主导与潜在投资人的接洽与长期关系维护，负责解答咨询、项目推介、定制化投资方案拟定及商务谈判。3、统筹募资全流程的合规管理，确保各项操作符合现行法律法规及行业自律规范要求。4、承担基金募集完成后的持续运营工作，包括投资人档案归集、基金份额登记与信息变更等事务。5、全程跟进基金运作进展，直至实现退出分配、清算或完成份额转让。任职要求：1、专业背景‌学历要求‌：硕士研究生及以上学历，特别优秀者可放宽至本科学历。‌专业要求‌：掌握经济、金融、财务、法律及私募股权投资基金相关专业知识，具备影视、文化等领域从业经历者优先。从业资质：持有基金从业资格证、证券从业资格证者优先考虑。2、工作经验‌基本工作经验‌：具有五年以上私募股权投资机构工作经验，其中至少三年与应聘岗位职责相匹配。‌具体工作经历‌：曾在私募股权公司担任募资或投资相关职位，拥有丰富的资金募集渠道和资源积累，累计成功募集资金不低于5000万元，或主导投资项目金额不少于5000万元。工作能力：具备出色的沟通协调与谈判技巧，熟悉基金募集及投资过程中涉及的各项法规政策。

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岗位职责：1、参与公司基金投资策略的规划，明确募资目标，落实募资计划，拓展多元化募资渠道，并维护良好的合作关系。2、独立完成基金产品的方案包装，承担产品知识与行业动态的培训任务，开展金融领域政策研究，组织实施基金产品的内外部宣讲及路演活动。3、主导基金项目的筹备、设立、管理与执行，推动对外合作，牵头并参与基金组建过程中的各类商务谈判。4、研判私募基金市场形势与客户需求，制定并推行切实可行的产品销售策略。5、根据公司发展需要，调研与评估募资环境及实际需求，协助开展基金产品的需求分析、设计创新及全周期管理，对产品长远布局提供可行性建议，为管理层决策提供支持依据。6、独立或协同推进私募基金项目的初步沟通与邀约洽谈，负责出资方及合作机构资源的对接与拓展工作。任职要求：1、年龄******，本科及以上学历，具备基金从业资格、证券从业资格者优先考虑。2、具有3-5年基金行业相关工作经验，金融、经济、法律等相关专业背景优先；有基金公司、信托公司工作经验，或具备2年以上产品设计岗位经验者优先。3、精通私募基金交易结构的搭建与优化；4、具备较强的创新思维与市场洞察能力，能准确捕捉市场需求，推动产品创新与迭代升级；熟悉国内外基金及投资理财产品的演进趋势，能够提出具有前瞻性的开发思路，设计具备市场竞争力的基金产品，提升客户认可度与满意度。

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岗位职责：1.通过实地走访（如对接旅行社、学校、企业）及线上途径（如各类平台、社群）和电话沟通等方式，开发客户资源与合作渠道，建立并维护客户档案，推动成交达成。2.负责公司康养/研学/文旅类产品的推广与销售，全程跟进销售流程，深入分析客户需求，实现销售目标。3.定期对已成交客户进行回访，收集服务意见，完善客户信息记录，根据需求变动推荐合适产品，促进复购与转介绍，持续扩大客户群体。工作时间：早九晚六，双休。入职即办理五险。节假日按国家规定执行。任职要求：1.大专及以上学历，市场营销、旅游管理、文化产业管理等相关专业优先。2.有1-3年康养/研学/文旅领域销售经验者优先，或具备独立开拓市场能力的优秀人才亦可考虑。3.热爱康养/研学产业，拥有康养、研学、文旅政企、教育、旅游等行业客户资源或成熟销售渠道者优先。4.具备良好的沟通表达与谈判能力，能准确传达产品价值，有效识别客户潜在需求并提供匹配方案。

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岗位职责：1、参与公司基金投资策略的规划，明确募资目标，落实募资计划，拓展多元化募资途径，并维护与各渠道的良好协作关系。2、独立完成基金产品的方案包装，承担产品知识与行业动态的培训任务，开展金融领域政策分析；组织实施基金产品对内对外的宣讲与路演活动。3、主导基金项目的筹备、设立、运作及执行，推动外部合作事宜，牵头并参与基金组建过程中的相关商务谈判。4、研究私募基金市场动态与客户需求，制定并推行有效的基金产品销售策略。5、根据公司发展需要，调研与研判募资环境及市场变化，协助开展基金产品的需求分析、架构设计、创新优化及全周期管理，就产品战略方向提供可行性建议，支持管理层决策参考。6、独立或协同推进私募基金项目的初步沟通与邀约洽谈，拓展并维护出资方及合作机构的外部资源网络。任职要求：1、年龄******，本科及以上学历，具备基金从业资格、证券从业资格者优先考虑。2、具备3-5年基金行业工作经验，金融、经济、法律等相关专业背景优先；有基金公司、信托公司工作经历，且具有2年以上产品设计岗位经验者优先。3、精通私募基金交易结构的策划与设计；4、具备较强的创新能力，能准确洞察市场动向，推动私募基金产品的优化与创新；熟悉国内外基金及投资理财产品的演进趋势与市场格局，可提出创新性开发思路，打造具备市场竞争力的基金产品，提升客户认可度。

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核心职责：1.根据公司提供的客户名单，通过电话联系潜在客户，清晰传达项目具体内容，无需承担销售任务（销售环节由专职业务团队跟进）。2.客观记录沟通结果，包括客户意向、具体需求及可安排的预约时间，并及时将信息完整录入客户管理系统。3.回应客户疑问，对复杂问题进行内部转接并确保客户获得及时反馈。工作时间：早九晚六，周末双休，入职即办理社保，节假日按照国家法定规定休假！任职要求：1.大专及以上学历，具备3至5年电话沟通或客户邀约相关工作经验。2.具备良好的沟通耐心与服务热情，能够准确高效地传递信息，引导客户表达真实意向。3.熟悉基础电脑操作，能快速掌握客户系统使用流程，严格遵守客户信息保密规范。

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岗位职责：1.通过线下走访（如对接旅行社、学校、企业）及线上渠道（如各类平台、社群）和电话沟通等方式，开发客户资源与合作渠道，建立客户档案，推动业务成交。2.负责公司康养/研学/文旅产品的推广与销售，全程跟进销售流程，深入分析客户需求，达成既定销售目标。3.定期回访已成交客户，收集服务意见，维护客户信息，根据需求变动推荐合适产品，促进客户复购与引荐，持续拓展客户群体。工作时间：早九晚六，双休。入职缴纳五险。节假日按国家法定安排。任职要求：1.大专及以上学历，市场营销、旅游管理、文化产业管理等相关专业优先。2.有1-3年康养/研学/文旅领域销售经验者优先，或具备独立开拓市场能力的优秀人才亦可。3.热爱康养/研学行业，拥有康养、研学、文旅政企、教育、旅游等客户资源或成熟销售网络者优先考虑。4.具备良好的沟通表达与谈判能力，能准确传递产品价值，有效识别客户潜在需求并提供匹配方案。

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招聘本公司因业务需要直招以下人员销售专员若干要求如下:年纪在18-35周岁，性格开朗，待人热情大方。2.有销售工作经验者，性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有一定的亲和力；3.有良好的团队合作意识和承压能力，能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性。4.有责任心，有服务意识，善于向顾客介绍和推销本店特色菜品。职位描述1、负责公司品牌推广及市区餐饮终端销售。2、负责区域客户拜访并维护客情关系，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。3、管理开发好自己的客户，拓展与新老客户的业务。薪资及待遇市场专员4300+业绩提成市场经理4600+业绩提成资深经理5000+业绩提成副总监6000+业绩提成注：具体薪资方案在面试时出具

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程先生

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招聘本公司因业务需要直招以下人员销售专员若干要求如下:年纪在18-35周岁，性格开朗，待人热情大方。2.有销售工作经验者，性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有一定的亲和力；3.有良好的团队合作意识和承压能力，能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性。4.有责任心，有服务意识，善于向顾客介绍和推销本店特色菜品。职位描述1、负责公司品牌推广及市区餐饮终端销售。2、负责区域客户拜访并维护客情关系，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。3、管理开发好自己的客户，拓展与新老客户的业务。薪资及待遇市场专员4300+业绩提成市场经理4600+业绩提成资深经理5000+业绩提成副总监6000+业绩提成注：具体薪资方案在面试时出具联系人：程经理

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招聘本公司因业务需要直招以下人员销售专员若干要求如下:年纪在18-35周岁，性格开朗，待人热情大方。2.有销售工作经验者，性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有一定的亲和力；3.有良好的团队合作意识和承压能力，能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性。4.有责任心，有服务意识，善于向顾客介绍和推销本店特色菜品。职位描述1、负责公司品牌推广及市区餐饮终端销售。2、负责区域客户拜访并维护客情关系，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。3、管理开发好自己的客户，拓展与新老客户的业务。薪资及待遇市场专员4300+业绩提成市场经理4600+业绩提成资深经理5000+业绩提成副总监6000+业绩提成注：具体薪资方案在面试时出具联系人：程经理

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租房中介双休+朝9晚6月收入1-3万工作难度不高+双休+朝9晚6+准时下班+无业绩考核公司包资源接受小白只需要在手机聊聊天轻松月入过万不限学历不限经验公司氛围非常好我们有全武汉的房源客户自己找你！！新人保护期两个月负责人手把手带你出单！！入职者全武汉租房都包资源！包资源！包资源！提成给到你100%！例如客户找你租4500元的房子，到手就是4500!【岗位职责】1.我们有全武汉的房源，通过平台发布公司根据客户需求为客户匹配相适应的房源(客户主动联系你)2.带客户看房，公司提供电动车，外勤时间自由安排3.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租赁4.合同签约，提成拿100%，客户找你租多少钱的房子你自己到手就是多少钱。【薪资待遇以及福利】1.平均薪资8000~50000/月（无上限），提成100%（公司平均到手薪资1W+）2.新人入职可培训，首月有辅助单，会有人手把手带你，不要担心入职后没有单。3.租房优惠，入职员工全武汉租房4.月度奖、季度奖、团队奖，能力优秀者可参与分红。

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王女士

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【薪资待遇以及福利】1.平均薪资5000+/月（无上限），提成100%（公司平均到手薪资1W+）2.新人入职可培训，首月有辅助单，会有人手把手带你，不要担心入职后没有单。3.租房优惠，入职员工全武汉租房4.月度奖、季度奖、团队奖，能力优秀者可参与分红。工作内容：负责房源信息的录入登记，简单轻松～双休早九晚六，无KPi要求年龄不限，经验不限只需要在手机聊聊天轻松月入过万不限学历不限经验公司氛围非常好我们有全武汉的房源客户自己找你！！新人保护期两个月负责人手把手带你出单！！入职者全武汉租房都包资源！包资源！包资源！

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【岗位要求】1.22-50岁（身份证年龄为主）2.技能要求：叉车工需有效叉车证，其余岗位通过考核（叉车熟手优先）【工作内容】1.操作叉车完成货物的装卸、搬运、堆码及整理2.工时：两班倒8:00-8:00，月休4天【薪资待遇】1.薪资：叉车23元/小时+1.5元/小时餐补，综合每月7000左右每月28号准时发薪2.福利：集体宿舍+厂区接送

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岗位职责:1.负责暖通系统的日常运维管理，保障设备高效稳定运转；2.制定并执行暖通设备的维保方案，降低故障发生风险；3.参与施工现场暖通设施的安装与调试，确保施工质量达标；4.对暖通系统运行数据进行分析，提出优化措施，提升系统运行效率；5.熟悉商业装修阶段的巡检要点及检查方法。任职要求：1.具有扎实的暖通系统运营管理实践经验；2.掌握暖通设备的安装、调试及日常维护流程；3.可独立排查和解决暖通系统异常问题，具备较强的应急处理能力；4.持有相关专业资格证书者优先考虑。

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岗位职责：1.负责暖通系统的日常运维管理，保障设备高效稳定运转；2.制定并执行暖通设备的维保方案，降低故障发生风险；3.监管施工现场暖通设施的安装与调试过程，确保施工质量达标；4.统筹暖通团队与其他职能部门的协作，提高综合服务效率；5.对暖通系统运行数据进行分析，提出改进措施，持续优化系统表现；6.熟悉商业装修巡检要点及检查方法。任职要求：1.具备扎实的暖通系统运行管理实践经验；2.掌握暖通设备安装、调试及维护保养相关流程；3.具备良好的团队管理能力和组织协调能力；4.能独立排查和解决暖通系统异常问题，响应及时；5.持有相关职业资格证（如电工证、制冷证）者优先考虑。

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"[硬性条件]1.符合法律法规规定的其他条件；2.年龄:男21-60岁，女21-55岁；3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上；4.无酒驾醉驾、吸D等记录。无需带车，您只需专心驾驶；日结，双休，时间自由。感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!"

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工作详情：1、月流水预估达8000-15000，（日结，周结均可），2、一人一车，出车时间自由，24小时均可接单，车辆由司机自行使用，可用于个人用途。3、工作地点自由，时间自由，双休，随时休，无限制职位要求：1.年龄：男女不限。男性21-60岁，女性21-55，身体健康;2.C本司机以上都可以，驾龄满三年3.无犯罪记录，不良驾驶记录，无重大事故及交通违章4.符合法律法规规定的其他要求无经验者，加入滴滴免费培训，单量充足，可多平台跑单感兴趣可直接交换电话联系

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【招聘要求】1.年龄25-45岁周岁（身份证年龄为主）2.要求至少有高压或者低压电工证【薪资待遇】试用期3个月，底薪4500+外勤补贴100/天；转正底薪5000+外勤补贴100/天；【上班时间地点】1.接受全国各地出差2.公司承担外勤住宿、来回交通，不包吃【岗位职责】1.按工作要求完成高低压调试工作2.对现场设备进行日常检查、维护与故障排查3.服从领导安排，配合跨岗位协作，完成其他与电气相关的临时性工作注意事项：1.携带身份证原件；2.忌拖鞋短裤，裙子高跟鞋

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12月20日 09:39

周女士

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【岗位要求】1年龄18-50周岁，身体健康，男女不限，有消防中控经验者优先2要求至少有初级消防员证书即可注：50-55岁的人员也可以面试，面试通过需要做个体检。【薪资待遇】1试用期三个月，转正薪资根据面试表现来定，单位包吃包住2入职之后坐地铁不收钱，免费坐地铁！【工作时间】工作时间：做四休二，排班为两早两晚两休早班工作时间7点至19点，晚班工作时间19点到7点。目前在做人员储备，人员招满，公司就会统一安排面试！

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