为你推荐河北邯郸丛台区嘉华大厦(交通巷)2302室附近区域的职位信息

岗位职责:1.协助董事长规划、推动并跟进重要会议与重点项目，保障各项工作有序开展；2.准确呈现公司运营数据，提供决策支持，并依据实际需求提出可行性建议；3.承担重要文书的撰写、审核与归档工作，涵盖商务合同及法律文件等，确保资料完整准确；4.统筹高层日常行程安排，妥善处理电话、邮件等各类沟通事宜。任职要求：1.具备出色的组织协调与沟通能力，能有效应对复杂多变的工作场景；2.熟悉常用办公软件及网络工具，具备高效的商务沟通技能；3.工作态度严谨，责任心强，能够自主完成所分配的任务；4.具备良好的文字表达能力，可独立撰写制度、流程类文档

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王先生

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一、岗位职责：1、通过电话与交通信用卡逾期客户进行沟通，提醒并协助其制定合理的还款计划，引导按时履约；2、对交通银行信用卡中心来电客户进行回访，准确告知应还金额、可选还款方案及对应时间节点；3、向客户说明逾期未还可能带来的信用影响及相关后果；4、及时完善客户缺失的联系信息，确保后续沟通顺畅。二、任职要求：1、年龄21-32岁，性别不限；2、全日制大专及以上学历，普通话流利，熟练使用电脑办公软件；3、性格积极乐观，反应灵敏，具备良好的心理承受力和抗压能力；4、具备出色的表达能力和应变技巧，工作认真负责，富有团队精神；5、有催收、电销、客服等相关从业经历者优先考虑；6、个人征信良好，当前无逾期记录；三、薪资待遇：1、薪资结构：无责任底薪3200元起+绩效提成+五险一金+节日福利+带薪旅游+带薪年假；2、月综合收入5K-10K，业绩优异者收入上不封顶；3、公积金缴费基数按实际月均工资核定；

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杨女士

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注意：此岗位负责马鞍山区域，需居住在马鞍山市区或周边，与同事协同开展外勤工作，实地与债务人沟通对接，了解并核实相关情况。【岗位职责】：1、依照专业、合规流程协助银行处置不良资产，助力资金回收；2、通过电话联系或实地走访掌握案件详情，与客户进行有效沟通，阐明逾期后果及影响，推动客户及时解决逾期账务；3、定期总结外访工作进展并汇报，与线上团队保持良好协作，及时同步案件动态，确保信息互通、配合顺畅；【任职资格】1、******，条件优异者年龄可放宽至38岁；2、具备专科或以上学历；3、个人征信良好，须提供银行打印的详细版征信报告；4、无夸张发型及明显纹身；5、持有C1驾驶证，实际驾驶经验两年以上，熟练操作手动挡车辆，熟悉本地道路情况，思维清晰，踏实肯干，有销售经历或退伍背景者优先考虑；6、自带车辆者优先，公司提供车辆补贴，油费、过路费、停车费据实报销；7、能适应长期外出作业及频繁驾驶，身体健康无妨碍工作的疾病，可接受短期出差，且支持先垫付出差费用后续报销；【福利待遇】1、薪资结构为底薪+职级津贴+奖励+提成（提成比例最低16%，最高达40%），试用期月均收入5-7K，转正后月均8-12K；2、工作时间：08:30-18:00，因属外勤岗位，实际工作时间根据任务灵活安排；3、休息安排：每月休息5天（每月第二个周六为正常工作日），周末加班可调休或领取补贴；4、保险福利：缴纳六险一金，保障全面；5、休假政策：依法享有婚假、丧假、产假、哺乳假、陪产假及带薪年假；6、员工关怀：生日庆祝（礼品）、月度优秀员工表彰（礼品）、团队聚餐、户外团建、传统节日福利、年终年会福利等；【工作地址】马鞍山目前仅设一个外访驻点，暂无固定办公场所。线上面试通过后，将安排一天跟车试岗，双方确认意向后，前往合肥分公司参加为期五天的集中培训，期间产生的交通费与住宿费均可报销。

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杨女士

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岗位职责：1、按照业务操作规范，协助银行，通过合法方式对信用卡逾期账号进行催收（银行提供数据资源，定期更新，量大稳定）。2、通过电话沟通、寄送法律文书等方式与客户进行沟通,提醒/督促客户及时的清缴欠款。3、核实并查找、修复客户相关信息，获取、更新相关资料。4、在电话沟通不理想的情况下，提出外访申请，并配合外访部门工作的开展，共同达成催收目的。5、本职位没有任何销售性质；6、完整培训体系，有新人组带新人，入行无压力。7、可接受应届毕业生。任职资格：1、*******，统招大专及以上学历，专业不限。（可接受应届毕业生）2、性格开朗，积极向上，有团队合作精神。3、具有较强的沟通能力、分析判断能力、抗压能力及学习能力。4、有相关电话客服、电话销售、呼叫中心坐席、咨询顾问等工作经验者优先，退伍军人、有银行及信用卡催收经验,呼叫中心电销经验或有外包催收经验优先；（学历可适当放宽）5、无犯罪记录、无不良征信记录、忠于职守。薪酬结构：1、无责底薪+全勤+高绩效提成+年终奖；普通催收员月均收入7000-9000元，优秀催收员月均收入10000元-无上限；2、其他福利：社保、法定假期、带薪年假、高温补贴、旅游聚餐、外访津贴、节日福利、员工关怀福利；3、保险：为录用员工购买五险（养老、医保、工伤、生育、失业）；假期：享有带薪年假、婚假、产假等各项国家规定假日；4、绝无销售成分、不受经济周期影响、踏实不求人。5、为员工提供系统的职前培训、广阔的职业能力提升平台、公平的内部晋升机制：催收员—骨干—组长—主管—经理6、上班时间：周一至周五7.5H（8:30-12:0013:30-17:30），周六6.5H（9:00-12:0014:00-17:30）

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田女士

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一、岗位职责：1、通过电话与交通信用卡逾期客户进行沟通，提醒并协助其制定合理的还款计划，引导按时履行还款义务；2、对交通银行信用卡中心来电客户进行回访，准确传达应还金额、可选还款方案及具体还款时间等信息；3、向客户说明未能按时还款可能带来的信用影响及相关后果；4、及时完善客户缺失的个人信息，确保后续联络顺畅有效。二、任职要求：1、年龄在24至36周岁之间，不限性别；2、具备全日制大专或以上学历，普通话表达清晰，熟练掌握基础办公软件操作；3、性格积极乐观，思维灵活，具备良好的心理承受能力与抗压素质；4、拥有出色的沟通技巧和应变能力，工作认真负责，态度端正；5、有催收、电销、客服等相关从业经历者优先考虑；6、个人征信状况良好，当前无任何逾期记录；三、薪资待遇：1、薪酬结构：无责任底薪3200元起+绩效提成+五险一金+节日福利+带薪旅游+带薪年休假；2、月综合收入区间为4K-8K，业绩优异者收入上不封顶；3、公积金缴费基数按实际月均工资核定；

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杨女士

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岗位职责:1.负责河北万博广告有限公司邯郸分公司的日常运营与管理工作2.带领并监督分公司团队，保障广告项目高效有序推进3.与客户保持密切交流，准确把握需求并提供专业的广告策划服务任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力及团队领导能力2.能够高质量、高效率地完成上级安排的各项工作任务3.拥有较强的学习意识，持续改进和优化工作方法与流程

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王先生

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标识行业的采购总监（河北北京办公，全国出差，年薪20万以上）岗位职责：1、准确下达采购指令，跟进生产进度，强化供应商管控，保障各批次订单按时交付。2、新增采购品类需及时组织样品试制、评审、优化及小批量生产验证。3、与供应商保持紧密协作，对原材料选用、工艺流程、制程控制、检验标准、执行方式及包装规范进行评估与监督。4、负责采购业务对账工作，完整收集相关单据，按时向财务提交挂账资料，及时提供发票，并依合同约定申请付款。5、针对供应商交付的不合格产品，及时处理退货、换货或索赔事宜。6、调研市场动态，反馈原材料价格趋势、新工艺进展及可替代材料信息。7、维护供应商合作关系，提升企业合作地位，争取价格与服务方面的优先支持。8、根据分公司采购需求，对其采购人员的工作内容进行审核、指导、纠偏及持续优化。9、加强结算管理，控制无票采购，在不增加成本前提下尽量取得合规发票。10、完成上级交办的其他任务及临时性工作。任职要求：1、年龄35-45岁，本科及以上学历，采购管理、物流管理等相关专业优先；2、5年以上采购领域工作经验。3、接受过ISO9000质量体系、CPSM、CPM、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等相关培训者优先；4、具备较强的供应商开发能力与谈判技巧；5、具有良好的职业素养，稳定性强，善于团队协作；6、品行良好，责任心强，诚实守信。职位亮点：标识采购

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王先生

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岗位职责:1、配合总监开展公司人力资源战略的规划制定、组织推进与落地执行，落实各部门岗位设置及编制核定工作。2、统筹人才开发事务，强化人才梯队建设与招聘实施，确保各业务部门人力供给充足、储备到位。3、制定公司培训方案与年度计划，并推动组织实施与效果跟踪。4、构建绩效考核管理机制、员工能力评估体系及岗位价值评价系统，牵头实施并监督指导各部门考核执行情况。5、建立薪酬福利管理体系，负责制度设计与具体实施。6、加强员工关系维护，防范和化解用工风险。7、编制本部门资金预算，科学规划与使用部门经费。8、全面负责本部门日常运营管理工作。9、推动团队发展与组织氛围建设，落实员工激励措施。10、完成上级交办的其他工作任务。任职条件:1、本科及以上学历2、人力资源管理、企业管理、心理学或相关专业优先；3、具备5年以上人力资源工作经验，其中至少2年担任人力资源经理岗位；4、熟悉现代人力资源管理理论及劳动法律法规，熟练掌握六大模块中至少两项专业技能；5、熟练操作办公软件系统，具备良好的沟通协调能力与组织推动力

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王先生

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新的履约机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务：1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期2.、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业，职业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（前期有老员工带）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力薪资构成：底薪3500~5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起福利制度：国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

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张先生

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1主要负责与家长沟通孩子的升学规划，包括成绩提升、初升高择校、异地升学等相关事宜。2具备良好的沟通能力，性格亲切，易于建立信任关系。3有电话销售工作经验者优先考虑。

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王先生

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岗位职责：1、负责制定标识事业部的整体目标，并进行分解与落地实施。2、拟定年度经营策略、工作规划及运营计划，构建并完善事业部的管理体系与运作模式。3、组织执行集团各项管理制度、流程规范、作业标准及相关指导文件。4、编制事业部年度费用预算，审批并监督各项支出的合理使用。5、全面主持事业部日常经营管理工作，组织实施检查与绩效评估，积极营造有利于企业发展的内外部环境；6、对事业部的投资与经营活动做出科学决策，实施有效领导，防范重大事故与经营失误；7、主导事业部财务管理工作，参与经营决策与利润分配；严格遵守财经纪律，推动降本增效，提升资源利用效率，确保资产保值增值；8、加强团队建设，开展员工思想引导，决定对表现突出员工的奖励、调薪、晋升，以及对违规人员的处理直至解除劳动关系；9、代表标识事业部签署对外协议、合同及其他法律文件，并处理相关外部事务；10、维护公共关系，协调周边社区关系，塑造公司良好社会形象；11、行使集团赋予的其他权限，完成上级交办的各项临时任务。任职要求：1、本科及以上学历，年龄35-45岁，特别优秀者可放宽至50岁，具备10年以上企业高层管理或核心部门负责人经验，具有财务管理意识。2、具备出色的领导力、组织协调能力、计划能力和应变能力。3、拥有优秀的战略视野、统筹协调能力、商务谈判技巧及市场拓展经验。4、职业道德良好，敬业精神强，对企业高度负责，业务精通，经验丰富，学习能力强，思维敏捷，前瞻意识强，决策果断。5、执行力与决策力兼备，具备拼搏精神，亲和力佳，能在培训与管理过程中影响、凝聚和带领团队共同前进。6、熟悉现代企业管理模式与核心要点，具备先进管理理念和全局把控能力。7、品行良好，热爱岗位，诚实守信。职位福利：加班补助、通讯补助、绩效奖金、节日福利、五险、带薪年假、弹性工作

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王先生

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企业亮点：公司成立于2005年，历经20年稳健发展，现拥有近50家分支机构，持续扩张中。行业根基深厚，企业运营稳定，坚持不裁员、不降薪、不欠薪，员工收入有保障。职位详情：1、接受银行委托，协助处理用户逾期账务相关事宜。2、依据标准流程，通过电话、信函等形式与客户沟通，说明逾期带来的信用影响及潜在法律后果，引导客户及时结清欠款。任职要求：1、年龄21-37岁，具备大专及以上学历，条件优异者可适当放宽；2、性格积极，乐观开朗，乐于与人互动交流；3、有电话客服、呼叫中心、电销、保险、信贷等相关从业经历者优先录用；4、个人征信良好，无任何逾期记录。福利待遇：高额度无责底薪+提成+银行激励奖金，月均收入6000-9000元，上不封顶保底薪资+带薪年假+国家法定假期+五险一金+国内外团建旅游+舒适办公环境保险福利：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金休假福利：按国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等员工活动：生日庆祝会、年度带薪旅游、团队聚餐、节日主题活动、户外拓展、年终盛典等培训提升：带薪岗前培训+业务一对一指导+总部雏鹰培养计划（管理岗位储备）晋升机制透明且畅通：入职满半年即可参与管理岗位竞聘，正式晋升后可脱离业绩指标，专职团队运营管理。（只要你想成长，有目标，愿付出，公司将全面扶持培养）横向发展路径：业务员→储备组长→业务组长→储备主管→主管→经理→分公司负责人纵向发展路径：业务员→职能岗（招聘、培训、行政人事、质检、客服）→主管→HRBP工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00（每月第二个周六固定出勤，其余时间双休，如需加班将依法支付加班费或安排调休）

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杨女士

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1主要负责与家长沟通孩子的升学规划，包括成绩提升、初升高择校、异地升学等相关事宜。2具备良好的沟通能力，性格亲切，易于建立信任关系。3有电话销售经验者优先考虑

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岗位职责：1、严格遵循审计管理规范，持续提升内部监察与审计工作的专业水平。2、依据年度审计计划安排，对基层单位会计报表实施随机审计，核查资产、负债、权益以及收入、费用、利润的真实性和合规性。3、组织实施对所属各单位负责人任期内经济责任的审计工作，并对其履职期间的经济活动进行客观评价。4、定期或不定期开展对下属单位货币资金管理情况的检查，核实库存现金限额执行情况及资金管控机制的有效性。5、负责工程项目全过程控制、成本核算及项目结算审计，监督工程管理的规范性与经济效益。6、负责审计文书、工作底稿、审计报告等资料的整理、归集和档案管理工作，确保资料完整并按时归档。7、深入开展审计调研及专项审计任务，为企业管理优化提供合理化建议。8、注重内审业务知识的学习积累，在实际工作中积极改进方法、提升效率。9、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业毕业；2、具有5年以上相关工作经验，其中至少3年从事审计岗位工作；3、熟悉国家财经法律法规、金融监管规定及企业内部控制体系；熟练掌握财务、会计、税务、审计相关政策及审计监察操作流程；4、持有注册会计师（CPA）、注册内部审计师（CIA）、注册税务师、中级会计师、中级审计师、中级统计师、中级经济师或通过司法考试者优先考虑；5、性格稳重踏实，品行端正，坚持原则，具备良好的职业操守，年龄在30至40周岁之间。

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注意：此岗位负责芜湖区域，需居住在芜湖市区或周边，与同事协作，以外勤为主，外出与债务人沟通对接，核实并了解相关情况。【岗位职责】：1、通过专业、合规的流程协助银行开展不良资产回收工作，助力银行资金回流；2、通过电话联系或实地走访方式掌握案件详情，与客户进行有效沟通，阐明逾期后果及影响，推动客户及时解决逾期账务；3、定期总结外访工作进展并汇报，与线上团队保持良好协作，及时同步案件信息，确保工作高效推进；【任职资格】1、******，条件优异者年龄可放宽至38岁；2、具备专科或以上学历；3、个人征信良好，须提供银行打印的详细版征信报告；4、无夸张发型及明显纹身；5、持有C1驾驶证，实际驾驶经验两年以上，熟练操作手动挡车辆，熟悉本地道路情况，思维清晰，踏实肯干，有销售经历或退伍背景者优先考虑；6、自带车辆者优先，公司提供车辆补贴，油费、过路费、停车费据实报销；7、能适应长期外勤及频繁驾驶工作，身体健康，无重大疾病，可接受短期出差，且支持先垫付出差费用后续报销；【福利待遇】1、薪资结构：底薪+职级津贴+奖励+提成（提成比例最低16%，最高可达40%），试用期月均收入5-7K，转正后月均8-12K；2、工作时间：08:30-18:00，因属外勤岗位，时间相对灵活，根据任务安排调整；3、休息安排：每月休息5天（每月第二个周六为正常工作日），周末加班可调休或领取补贴；4、保险福利：六险一金，全面保障员工权益；5、休假制度：依法享有婚假、丧假、产假、哺乳假、陪产假及带薪年假；6、员工关怀：生日庆祝（礼品）、月度优秀员工奖励（礼品）、团队聚餐、团建活动、节日福利、年会福利等；【工作地址】目前芜湖仅设一个外访点，暂无固定办公场所。线上面试通过后，将安排一天跟车试岗，双方确认意向后，前往合肥分公司参加为期五天的培训，期间产生的交通费与住宿费均可报销。

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杨女士

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岗位职责：1、参与企业经营决策，推动公司管理制度的执行与落地。2、统筹规划采购管理体系，制定公司层面的采购制度、流程、操作规范及标准文件，负责相关文案的编制与审核。3、审定本部门的工作计划与日常任务安排，并对工作成果进行总结分析。4、负责团队管理与人才培养，开展员工培训与激励，强化工作规范与技能提升，打造稳定高效的骨干队伍，实现有效管控。5、承接公司整体战略目标，进行目标分解并推进实施落实。6、制定采购策略、发展规划及实施方案，构建系统化的采购管理架构与运作模式。7、建立和完善采购管理制度、流程、作业标准及相关指导文件，并推动贯彻执行。8、编制年度采购费用预算，审批并监督各项费用的合理使用。9、制定日常及周期性采购计划（月度、季度），监督执行过程，确保供应商按时交付。10、负责采购团队的管理与指导，督促员工依循流程和制度完成采购任务，规范与供应商的业务对接，保障采购工作有序运行。11、在全国各分公司范围内开发核心供应商资源，推行属地化供应机制。12、实施合格供应商全生命周期管理，建立科学的评估、分级与考核体系，维护良好合作关系，提升企业议价能力与服务优先权。13、每月审核供应商对账单、挂账资料，严格执行日清月结，确保账务清晰准确。14、汇总采购数据并进行统计分析，定期向管理层提交采购情况报告。15、审核采购合同及其条款，协商延长付款周期，优化采购流程的合规性与效率。16、对分公司采购人员的工作进行监督检查与业务指导。17、完成上级交办的其他工作任务及临时性事务。任职要求：1、年龄35-45岁，本科及以上学历，采购管理、物流管理等相关专业者优先；2、具备5年以上采购领域工作经验；3、接受过ISO9000质量管理体系、CPSM、CPM、采购与供应商管理、物流管理、商务谈判等相关培训者优先；4、具有较强的供应商开发能力和谈判技巧；5、具备良好的职业操守，稳定性强，富有团队合作精神；6、品行良好，责任心强，诚实守信，热爱本职工作。

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岗位职责：1、公司整体目标的承接、分解和落实。2、制定财务管理策略，工作规划及实施计划，建立财务管理体系及模式。3、制定财务管理制度、流程、作业标准和指导书，推动落地。4、制定财务费用年度预算计划，审批和管控费用的使用。5、严格执行国家颁布的财务、税收法律、法规，掌握地方税务机关相关条例、规定。针对税法的调整及时起草文件贯彻、宣传到公司各部门；6、做好财务部全面管理工作，对公司财务管理工作提出建议和意见；7、负责制定并落实公司财务人员岗位职责。对各岗位财务人员的任职资格提出建议和意见；8、负责公司财务人员的业务培训和工作指导；9、建立健全电算化财务核算制度，遵守电算化财务核算相关规定，合法使用电算化软件开展日常核算工作；10、组织财务人员正确核算公司的收入、成本、费用的损益情况，按月编制报送财务报表及财务分析报告，保证报表、报告的真实性、及时性、全面性，为公司领导的决策提供可靠的数据支持；11、对公司长期、短期投资及资本运营计划提出财务建议和意见。（数据支撑）；12、会同相关部门审核公司各类经济合同、协议的工作；13、协调好公司与各金融机构、税务部门的关系；14、负责与分公司/部门之间的工作协调和配合；15、负责公司财务印鉴、财务票据的保管、使用等管理工作，对公司银行账户的合法使用实施监督和管理；16、负责公司各类费用开支的控制和审核工作；17、负责审核业务部门各类报表数据的工作；18、依据季度末、年末各项税费的应交、已交、欠交情况，做好纳税筹划；19、负责组织财务人员配合行政部、分公司、仓库组织财务人员定期对公司存货、固定资产进行盘点，保证账实相符；20、完成其他工作和上级领导交办的临时性工作。任职要求：1、本科及以上学历，10年以上财务类相关行业专业经验，具有中级会计师、注册会计师等资格，年龄35-45岁，优秀者可放宽至50岁。2、10年以上财务实务经验，其中5年以上财务总监或5年以上财务经理经验；3、具有丰富的财务管理、税收筹划及资金调拨能力；4、具有较全面的财务专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；熟悉税法政策，营运分析、成本控制及成本核算；具有丰富的财务管理、资金筹划、融资等经验。5、熟悉国家财政税收政策及有关法律、法规，熟悉银行、税务系统工作流程及业务情况，熟悉国际会计准则；6、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;7、有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。8、品行端正，爱岗敬业，诚实守信。

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岗位职责：1、参与公司管理决策，推行公司管理制度。2、谋划公司业务管理，拟定公司级业务管理相关的制度、流程和工作指导及标准，编写和审核相关工作文稿。3、审核本部门工作计划、日常工作安排，并对工作完成情况做总结与分析。4、管理和培养下属。对下属做教育和激励、工作规范和技能培训，培养骨干、稳定员工队伍，对下属有效管制。5、事业部整体目标的承接、分解和落实。6、制定业务发展策略，工作规划及实施计划，建立业务发展体系及模式。7、制定业务发展制度、流程、作业标准和指导书，推动落地。8、制定业务费用年度预算计划，审批和管控费用的使用。9、参与事业部管理决策，推行公司管理制度，制定本部门管理规定与流程，并监督执行；10、组织取得供应商资格的业务挖掘，做到深度足量；11、深度拓展既定区域的关联业务，组织开展业务营销；12、组织资金回收；13、维护与对口业务单位的良好关系，树立公司外交地位；14、拓展业务范围和业务量，保持市场占有率；15、组织进行投标，购买标书，制作商务标书、技术标书，进行投标报价，制定投标策略，提高中标率；16、负责合同签订，履行合同义务，确保合同款回收，对超期应收账款进行追责，指导各业务区域处理与甲方的关系；17、执行业务发展部各项理制度，督导、培训各业务区域学习、落实、执行；18、完成其他工作和上级领导交办的临时性工作。。任职要求：1、本科及以上学历，年龄35-45岁，优秀者可放宽至50岁，10年以上企业高级管理人员或部门主要负责人工作经经验，具备财务管理思维。2、优秀的领导、组织、协调、计划和应变能力。3、具备优秀的战略思维、组织协调、商务谈判市场开拓能力。4、具有良好的职业道德和敬业精神，对企业有强烈的责任感，精通业务，经验丰富，善于学习，思维敏捷，意识超前，处事果断。5、决策和执行能力强，具有艰苦奋斗的精神，亲和力强，在培训和经营管理中能驾驭，感召，团结，带领绝大多数人。6、掌握企业管理模式及精要，具有先进的管理理念，具有掌控全局的能力。品行端正，爱岗敬业，诚实守信。职位福利：通讯补助、节日福利

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王先生

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岗位职责：1、负责银行不良资产处置中信用卡逾期账户的相关处理工作；2、通过电话方式提醒并协助逾期客户完成还款事宜。任职要求：1、普通话标准，熟练掌握计算机基础操作；2、具备较强的沟通协调能力及清晰的逻辑思维能力；3、品行良好、责任心强、积极主动，具备良好的应变能力；4、个人征信记录良好，无不良信用情况。有问有答环节：1、我比较关心薪资待遇，实际到手能有多少？【底薪】：无责任底薪，与业绩无关，按时出勤即可领取，每季度根据表现有机会上调。【提成】：按案件类型设定不同提成比例，高于行业平均水平。不设积分制、不分润，直接按回款金额乘以提成点计算，清晰透明。新手无经验者：入职2个月内，月均收入约6K；入职满3个月后，月均收入达8K左右；入职6个月以上，月均收入稳定在1万元上下，薪资已不再是关注重点。另有【超额任务奖励】【个人绩效奖金】【小组激励奖金】【团队激励奖金】等多项奖励机制。2、工作时间如何安排？工作日上班时间为：8:30-17:30，中午休息1.5小时，每日实际工作时长为7.5小时；享有带薪婚假、产假、陪产假及其他各类法定假期，全面保障员工权益。3、还有哪些福利待遇？【部门聚餐、团队团建、公司旅游，活动丰富不断】【传统节日礼品礼包】【五险一金】等多样福利持续发放。

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田女士

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1、负责建立本部门的施工管理规范、流程体系、执行标准及相关工作指引；2、负责施工现场全过程管控，涵盖工期进度、安装品质、成本控制、作业安全及服务水平；3、审核并监督分公司各类施工支出（包括城管费用、拆除费用、围挡费用等）；4、监督分公司施工管理人员的培训实施与日常管理工作；5、监督施工队伍的准入评审、日常管理及培训组织工作；6、监督本部门施工资料的归档与档案管理执行情况；7、负责本部门员工的工作指导与绩效考核，推进团队能力建设与梯队发展；8、按时完成上级领导交办的其他相关工作任务。

邯郸

王先生

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工作内容：通过电话与信用卡用户沟通，协助客户按时偿还信用卡欠款任职要求：1、具备良好的电话沟通能力，年龄要求20-40周岁2、普通话流利，表达清晰，态度积极，性格开朗自信，无不良信用记录福利待遇：1、薪资：基本工资+全勤奖+绩效工资（任务提成上不封顶）；2、福利：年终奖金、节日补贴（礼品）、团队建设经费、话费补助；3、社会保险：五险一金；4、团队活动、定期健康体检、带薪休假旅游；5、地域任选：公司在多个城市设有分支机构，员工可申请调转至心仪城市发展，满足成长需求，拓宽眼界，积累工作经验。6、提供广阔职业发展空间、完善的晋升体系、舒适的办公场所、充满活力的团队氛围

邯郸

田女士

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岗位职责:1.负责企业质量技术管理，保障广告类产品的品质与技术规范达标2.带领质量技术团队开展技术优化及疑难问题攻关3.对接客户，精准把握需求并提供专业的质量技术解决方案4.有广告公司从业经历，熟练进行图纸绘制与方案设计任职要求：1.拥有扎实的质量技术背景，能独立分析并处理各类技术难题2.具备较强的团队管理能力，可有效组织和指导团队高效作业3.具备出色的沟通协调能力，能与客户及内部成员顺畅协作4.具备标识领域工作经验者优先录用5.熟练掌握cdr或cad，至少精通其中一种三维设计软件加分项具备以下行业背景者更佳：广告/公关/会展

邯郸

王先生

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注意：此岗位是负责马鞍山区域，需要住在马鞍山市区或附近，和同事一起，以出外勤工作模式，与债务人沟通对接，了解并核实相关情况。【岗位职责】：1、以专业、规范程序协助银行回收不良资产，帮助银行资金回流；2、以电话或上门走访方式了解案件情况，和客户良好沟通，说明逾期利害及影响，督促客户及时处理逾期账务；3、定期对外访工作状况进行分析汇报，和线上工作人员良好沟通案件情况，相互配合；【任职资格】1、******，条件优秀可以放宽至38岁；2、专科及以上学历；3、征信记录良好：需要提供银行现场打印详版；4、无另类发型和纹身；5、持C1驾照，且实际驾龄两年以上，熟悉手动挡，熟悉当地路况，头脑灵活，为人踏实，肯干，有销售经验、退伍军人优先；6、带车优先，车辆有补贴，油费、路费、停车费实报实销；7、能够接受长久开车及外勤工作，身体机能正常，无疾病，能接受短期出差，且接受先出差后报销。【福利待遇】1、底薪+职级津贴+奖励+提成（最低16个点，最高40个点），试用期平均5-7K，转正平均8-12K；2、工作时间：08：30-18:00，因为是外勤工作，工作时间没有那么固定，根据实际情况安排。3、休息时间：月休5天（每月第二个周六公司全员正常上班），周末加班可以调休或者结算补贴；4、保险福利：六险一金，提供全面的社会保障；5、休假福利：按照国家规定提供婚假、丧假、产假、哺乳假、陪产假及年假；6、爱的礼物：生日活动（礼物）、月度表彰（礼物）、团队聚餐、外出团建、传统节日福利、年会福利等；【工作地址】马鞍山目前只是设一个外访点，暂无固定的办公室，线上面试通过后，会有一天的跟车试岗环节，求职者和企业都认可后，安排来合肥分公司参加培训五天，其中路费和住宿费都是会报销的。

邯郸

杨女士

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一、岗位职责：1、通过电话与交通信用卡逾期客户进行沟通，提醒并协助其制定合理还款计划，引导按时履约；2、对交通银行信用卡中心来电客户进行回访，准确传达应还金额、还款方式及截止时间等信息；3、向客户说明逾期未还可能带来的信用影响及相关后果；4、及时更新客户缺失的联系方式等信息，确保后续沟通顺畅。二、任职要求：1、年龄24-36岁，不限性别；2、具备高中或以上学历，普通话流利，熟练使用计算机办公软件；3、性格积极乐观，反应灵敏，具备良好的心理承受力和抗压能力；4、表达清晰，善于沟通，具备较强的应变能力和团队协作意识，工作认真负责；5、有催收、电销、客服等相关从业经历者优先考虑；6、个人征信状况良好，当前无逾期记录；三、薪资待遇：1、薪酬结构：无责任底薪3200元起+绩效提成+五险一金+节日福利+带薪旅游+带薪年假；2、月综合收入区间为5000-10000元，业绩优异者收入上不封顶；3、公积金缴费基数按实际月均工资核定；

邯郸·丛台区

杨女士

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【我们期待这样的你】1、年龄20-28岁，具备本科及以上学历；2、性格积极乐观，具备良好的语言表达能力，乐于与人互动沟通；3、能适应一定工作压力，个人征信正常，无违法违纪记录；4、有客服、保险、销售、电销、呼叫中心等相关从业经历者优先考虑；【你将获得】1、薪酬组成：无责任底薪+业绩提成，底薪范围3200-7360元，每季度评定一次级别，月均收入6000-10000元，表现优异者可达10000-20000元以上，收入上不封顶；2、正式入职后即按规定缴纳五险一金；3、健全的晋升体系，每年享有4次晋升调薪机会；4、生日关怀（礼品）、定期团建活动、传统节日福利、年度年会奖励等员工福利；5、依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等各类假期；6、提供新人岗前培训、专人带教指导、专业培训支持（零经验也可快速上手）；7、办公区配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食；8、工作时段：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休息5至7天；晋升路径：横向发展：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理纵向发展：客服→（培训师、行政、合规、人力）→后台主管【你的工作内容】1、通过电话联系花呗借呗逾期客户，进行还款提醒及服务告知，协助客户制定合理还款计划；2、对逾期客户来电进行回访，说明应还金额、可用还款方式及截止时间等关键信息；3、收集客户实际需求与个人状况，动态更新客户信息，确保后续沟通准确有效；4、本岗位为纯服务性质，无销售任务，无需外出办公。

邯郸

杨女士

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【你能得到的】1、薪资构成：底薪+提成，前三个月无责任保底3200元，转正后综合收入5000-9000元，业绩突出者可达10000-20000元，上不封顶；2、正式入职即按规定缴纳五险一金；3、健全的晋升通道，每年开放4次调薪与晋升评定机会；4、生日福利（礼品）、不定期团建活动、传统节日礼金、年会惊喜等员工关怀；5、依法享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、带薪年休假等法定假期；6、提供新人岗前培训、一对一导师带教、专业培训支持（零经验也可快速上手）；7、办公区配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食；8、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休息5-7天，每月第二周周六正常上班；【我们是干什么的】受国有大型银行及支付宝等持牌金融机构委托，协助开展逾期资产的合规回收管理。【你要做什么】1、以电话沟通为主要方式，引导逾期客户履行还款义务；2、根据客户逾期情况实施分类管理，及时上报工作中发现的异常问题。【我们招什么样的】1、年龄不限，中专及以上学历；2、性格积极外向，具备良好的语言表达能力，乐于人际互动；3、具备一定抗压能力，个人征信记录良好，无违法犯罪记录；4、有客服、保险、销售、电销、呼叫中心等相关从业经历者优先考虑；【我们能提供的】1、完善的内部竞聘机制，新员工入职满半年可参与管理岗位选拔；横向发展路径：法务专员-业务组长-主管-经理-分公司负责人；纵向发展路径：法务专员-职能岗位（招聘、培训、行政人事、质检、客服）-主管；2、全面的培训体系，涵盖岗前培训、业务衔接培训、晋升专项培训及管理力提升课程；3、优质稳定的客户资源，案件数量充足，作业保障性强；

邯郸

杨女士

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岗位职责：1、参与企业经营决策，推动公司管理体系的执行与优化。2、统筹规划采购管理工作，制定公司层面的采购制度、流程、操作规范及指导标准，编制并审核相关文件资料。3、审定本部门的工作计划与日常任务安排，并对工作成果进行总结分析与持续改进。4、负责团队建设与人员培养，实施员工培训与激励机制，强化工作纪律与技能提升，打造稳定高效的骨干队伍。5、承接公司整体战略目标，进行目标分解并推进落地执行。6、制定采购管理战略方向、年度规划及实施方案，构建系统化的采购管理体系与运作模式。7、建立和完善采购管理制度、流程、作业标准及操作指引，并推动全面实施。8、编制采购年度预算，审批并监控各项费用支出，确保成本可控。9、组织制定日常、月度及季度采购计划，监督执行过程，保障供应商按时交付。10、统筹采购团队管理，指导员工依照既定流程和制度高效完成采购任务，规范与供应商的业务对接，确保采购工作顺畅运行。11、在全国各分公司布局核心供应商资源，推行属地化供应策略，提升供货效率。12、实施供应商全生命周期管理，建立科学的评估、分级与考核体系，维护良好合作关系，强化企业议价能力与服务优先权。13、每月复核供应商对账单、挂账信息，落实日清月结，确保账务清晰准确。14、汇总采购数据并开展分析，按月提交采购执行情况报告，为管理层提供决策支持。15、审核采购合同及相关条款，协商延长付款周期，优化采购流程合规性。16、对分公司采购人员的工作进行监督检查与业务指导，确保统一标准执行。17、完成上级交办的其他工作任务及临时性事务。任职要求：1、年龄35-45岁，本科及以上学历，采购管理、物流管理等相关专业优先；2、具备5年以上采购领域工作经验；3、接受过ISO9000质量管理体系、CPSM、CPM、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等相关培训者优先；4、具有较强的供应商开发能力和谈判技巧；5、具备良好的职业操守，稳定性强，富有团队合作精神；6、品行良好，责任心强，诚实守信，热爱本职工作。职位亮点：标识采购

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王先生

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一、岗位职责：1、针对交通信用卡逾期客户进行电话沟通，提醒、协商、引导其及时还款；2、负责为交通银行信用卡中心来电客户回电，告知还款金额、还款方案、还款时间等准确信息；3、告知其未及时还款的影响；4、针对客户缺失的信息进行及时的更新，方便后期联系。二、任职要求：1、年龄24-36岁，性别不限；2、大专及以上学历，普通话标准，电脑操作熟练；3、性格外向、开朗。思维敏捷，有良好的心理素质及抗压能力；4、具有较强的沟通表达能力及应变协调能力，责任心强、积极向上；5、具有催收、电话销售、客服类相关工作经验者优先；6、征信良好且目前无逾期；三、薪资待遇：1、薪资构成：无责（保底）底薪3200起步+提成+五险一金+节假日福利+带薪旅游+带薪年假；2、综合月收入5K-10K，上不封顶；3、公积基数以实际月均工资为准；

邯郸·丛台区

张女士

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要知道，这个世上大部分人找工作都是从“不妨一试”到“非你不可”的，我们总以为生活欠我们一个“满意”，其实我们欠生活一个“尝试”。人生有很多种可能，只要勇敢一次，往往能得到的东西要比想象中的要多得多。听说恒源昊公司正在寻求与我们并肩同行的千里马，漂亮帅气的你确定不来尝试一下嘛~？【工作内容】1、通过培训掌握相关的岗位知识和沟通技巧，以专业规范程序协助银行，提醒客户逾期情况，告知银行规定的还款时间，与客户协商还款事宜。2、主动通过电话外呼方式与相关客户沟通，了解客户逾期原因，持续与客户跟进沟通工作。3、督促客户及时归还信用卡欠款，维护客户的良好个人征信记录，从而降低银行的坏账率。4、本岗位不涉及销售。【任职要求】1、男女不限，专业不限，年龄20-38周岁，身体健康。2、普通话流利，具有较强的心理素质、沟通及语言表达能力，善于与各种人群交流沟通。3、思维反应敏捷，性格坚韧，具备良好的应变能力和抗压能力。4、能够正常使用电脑及办公软件（每位员工都会配备电脑及外呼设备）。5、征信良好、无犯罪记录。【薪资待遇】1、高薪：无责底薪3200+提成+高额奖金+激励，综合薪资6K-9K。2、健全的福利：缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工商保险、生育保险、住房公积金），法定节假日放假+过节福利，另外还可享受带薪年假、婚假、产检、产假、护理假、哺乳假、丧假等，丰富的员工活动，每月团建活动，公司聚会，员工生日会嗨起来~！3、完善的培训：专业的入职培训+实用的在职培训+系统的阶段培训+升职加薪的储备管理培训。4、广阔的职业发展空间：以业绩为导向+简单融洽的职场氛围+公开透明畅通的晋升通道，所有团队的管理层来自一线员工的晋升，拥有公开公正公平的内部晋升机制。我们为每位员工提供清晰的职业规划，无论是成为销售的精英还是优秀的企业管理者。全国42家分公司，4000+人规模，不断成立全国各地下属分公司，均有机会竞聘分公司负责人等岗位。【晋升渠道】公司拥有内部良好的晋升通道及完善的晋升机制，如果您看中平台、行业、产品、发展，那么恒源昊将是你的不二选择！我们希望你是一个敢于挑战高薪的人，同时也是一个性格开朗，认可互联网金融行业并付出努力的人恒源昊这个大平台给你提供想要的提升和成长，想要的发展和机遇，想要的高薪和成就......在有限的青春里拼搏一次值得一辈子骄傲和回忆的事业，恒源昊绝对不会让你失望！

邯郸·丛台区

张女士

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