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岗位职责：1、开展招商工作并拓展客户资源，达成每月招商部门制定的业绩目标。2、在每日例会上汇报个人招商进展，并提出需协调解决的相关问题。3、执行客户拜访与后续回访任务，定期走访客户，持续积累招商客户群体。4、负责每日接待来访客户，详细解读招商政策，耐心解答客户疑问。5、主动协助客户选择并推荐适宜的经营位置。6、办理客户签约《意向书》《租赁协议》等相关手续，建立客户档案并归档资料。7、协助客户完成各类经营所需证照及流程的办理。8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集整理客户信息资料。岗位要求：1、统招大专及以上学历，具备1年以上销售类岗位工作经验2、拥有一定企业客户资源者优先3、具备较强责任心与职业素养，能适应高强度工作节奏，踏实细致，具备良好的沟通能力和团队协作精神一经录用待遇从优，试用期3个月1、现代化办公环境，集工作与休闲于一体；2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）；3、员工生日礼品；4、节假日福利；5、带薪年假；6、公司每年不定期组织旅游；7、具有竞争力的薪酬水平与广阔的职业发展空间。

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岗位职责：1、开展招商工作，积极拓展客户资源，达成每月招商部门制定的目标任务。2、参加每日例会，汇报个人招商进展及需协调解决的各类问题。3、执行客户拜访与后续回访计划，定期走访客户，持续积累招商潜在客户资源。4、承担每日客户接待任务，细致说明招商政策，及时解答客户疑问。5、主动协助客户选择并推荐适宜的经营位置。6、办理客户签约《意向书》《租赁协议》等相关文件，建立客户档案，归集整理客户信息资料。7、协助客户完成经营所需手续及相关证照的办理流程。8、开展市场调研与客户分析，及时收集并反馈市场动态，负责客户资料的汇总与管理。岗位要求：1、全日制大专及以上学历，具备1年以上销售类岗位工作经验2、拥有一定企业客户资源者优先3、具备较强的责任意识和职业素养，能适应高强度工作节奏，作风踏实严谨，具备良好的沟通能力和团队协作精神一经录用待遇从优，试用期3个月1、现代化办公环境，集工作与休闲于一体；2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）；3、员工生日礼品；4、节假日福利；5、带薪年假；6、公司每年不定期组织旅游活动；7、提供具有竞争力的薪酬体系及广阔的职业发展空间

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职位描述1、负责政府园区招商工作，吸引优质企业入驻园区；2、整合线上与线下各类资源渠道，如基金公司、58安居客、企查查、中介机构等；3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所；4、对接政府部门及商协会，推动企业顺利完成入驻合同签署。岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关经验，有ToB领域经验者优先，能适应出差；2、了解互联网及多种新媒体平台运作模式；3、责任心强，具备良好职业素养，拥有出色的沟通能力和团队协作精神。薪资福利：1、综合薪资：4500-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；2、单双休轮休，享受法定节假日；3、提供季度调薪机制，具备清晰的晋升发展路径；4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖励、团建活动、年度多次调薪等

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一、岗位职责：1、负责公司招商对接工作，推动优质企业入驻园区；2、整合线上线下渠道资源，包括58安居客、企查查、中介机构等合作资源；3、接待来访企业，为客户推荐合适的经营场所方案；4、配合完成企业入驻相关合同的签署工作。二、岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售领域工作经验；2、了解互联网及各类新媒体平台资源渠道；3、责任心强，具备良好的职业素养，擅长人际沟通与团队协作。

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岗位职责：1、协助总经理整合内外部资源，统筹推进园区招商、运营管理等相关工作；2、参与园区品牌战略规划，指导策划团队开展品牌包装、推广及形象塑造，整合多方资源，协助构建增值服务系统，提升产业园整体品牌影响力，推动宣传落地，拓展企业资源并引导其入驻园区；3、配合总经理推进公司经营服务管理体系的建设，并监督各项制度的执行与落实；4、协助总经理对接并维护政府机构、资产管理部门、中介机构及线上平台等合作方关系，主导招商渠道开发，推动与行业协会、商会、产业联盟及行业主管单位的合作联动；5、负责组织总经理办公会及其他重要会议，做好会务安排、会议记录，以及决议、决定等文件的撰写与发布工作；6、负责企业内外部公文处理，妥善接待来访、办理来信事项，及时跟进处理并向上汇报；7、完成总经理交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历；具备5年以上工作经验，其中3年以上产业园区运营负责人相关经验，熟悉产业园、孵化器运作模式；2、了解互联网运营逻辑，有工业地产或产业园背景者优先考虑；3、具备优秀的沟通表达与组织协调能力，具有较强的管理领导力，掌握现代管理理念和战略思维。

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职位描述1、负责政府园区的招商工作，推动优质企业入驻园区；2、整合线上与线下各类资源渠道，包括但不限于基金公司、58安居客、企查查、中介机构等；3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所；4、对接政府部门及商协会，配合企业完成入驻合同签署事宜。岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关工作经验，有ToB经验者优先，能接受出差安排；2、熟悉互联网及多种新媒体平台运作；3、具有较强的责任意识和职业素养，具备良好的人际沟通与团队协作能力。薪资福利：1、综合薪资：4000-10000，录用后待遇从优，试用期1-3个月；转正底薪4000，绩效1000，另享提成；2、单双休交替，法定节假日正常休息；3、提供完善的晋升发展机制；4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。职位福利：缴纳五险，定期组织团建活动。

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岗位职责：1、落实产业链招商工作，深度挖掘产业方向的目标客户资源；2、负责意向客户及目标企业的接洽、沟通、商务谈判、签约落地及后续合作推进；3、拓展多元化招商渠道，积累商会、企业服务机构、政府部门等相关资源网络；4、协助入驻企业完成项目落地，并协同开展相关企业服务支持工作；5、与入驻企业保持高效沟通，建立长期合作关系，及时识别服务需求并协调解决方案；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。任职要求：1、具备同类型产业园区招商经验，曾在原单位招商业绩排名前三位；2、拥有2年以上toB业务背景，具备成功操作大客户项目的实际案例，且具备全日制本科学历；3、毕业于985/211高校，具有一年以上工作经验，有志于投身产业园区开发与运营领域者，可不受前述业绩与经验条件约束。满足上述任意一项条件即可。

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岗位职责:1、负责产业园区客户的开拓及日常关系维护；2、负责客户接待工作，讲解招商政策，带领客户实地参观，并跟进客户合作意向；3、协助完成客户《意向书》与《租赁协议》的签署，跟进相关费用的缴纳流程；4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。任职资格:1、年龄******之间，统招大专及以上学历，具备一年以上销售类岗位工作经验；2、具有同类行业招商经历者优先考虑。

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岗位职责：1、配合总经理整合内外资源，统筹推进园区招商、运营管理等相关工作；2、协同推进园区品牌战略规划，指导策划团队完成品牌定位、形象塑造及宣传推广，整合多方资源，参与构建增值服务生态体系，提升产业园整体品牌影响力，开展企业招引与对接，推动企业落地入驻；3、协助总经理开展公司经营服务管理体系建设，监督各项制度执行情况，推动工作落实与效能提升；4、协助总经理统筹协调政府机构、资产管理部门、中介机构及线上平台等外部合作关系，主导拓展招商渠道，建立与行业协会、商会、产业联盟及相关主管部门的长期协作机制；5、负责组织总经理办公会及其他重要会议，做好会务安排、会议记录，并承担决议、决定等文件的撰写与传达；6、负责企业内外部公文处理，妥善办理来信来访事项，做到及时响应、有效处置并向上反馈；7、完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历；具备5年以上工作经验，其中3年以上从事产业园区运营管理工作经历，熟悉产业园、孵化器运作模式；2、了解互联网运营逻辑，有工业地产或产业园区从业背景者优先考虑；3、具备优秀的沟通表达与组织协调能力，拥有较强的团队管理经验，认同现代化管理理念，具备战略性思维。

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职位描述一、岗位职责：1.负责招商渠道的开拓与日常维护，推进园区空置办公空间的租赁及后续配套服务；2.根据园区办公资源现状，面向本地及全国范围拓展潜在客户群体；3.持续跟进目标企业客户，提供办公选址建议与定制化解决方案；4.协助办理企业入驻相关流程，支持企业顺利完成落地与运营启动；5.负责客户接待工作，收集并整理客户信息资料；6.完成上级安排的其他工作任务。二、岗位要求：1.大专及以上学历，具备2年以上市场营销或销售类岗位工作经验；2.熟悉互联网平台及各类新媒体推广渠道的应用；3.具备较强的责任意识和职业素养，拥有良好的沟通能力与团队协作精神。三、薪资：招商顾问：无责任底薪+绩效奖金+项目提成四、晋升路径：【招租业务→主管→总监→园区负责人】五、福利待遇：1、综合收入5000-10000元，入职即享优厚待遇，试用期1-3个月；2、工作时间：08:30-12:0013:30-17:30，法定节假日正常休息；3、园区配备食堂，宿舍设施完善；4、缴纳五险一金；5、提供下午茶点、组织生日会活动；6、享受带薪年假，定期开展团队建设活动；7、每季度有机会调薪，享有年终奖金。

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职位描述一、岗位职责：1.负责招商渠道的开拓与日常维护，推进园区空置办公空间的租赁及后续配套服务；2.根据园区办公资源现状，面向本地及全国范围拓展潜在客户群体；3.持续跟进目标企业客户，提供专业的办公选址建议与解决方案；4.协助办理企业入驻相关流程，保障企业顺利落地运营；5.负责客户来访接待工作，并做好客户信息的收集与归档管理；6.完成上级领导安排的其他工作任务。二、岗位要求：1.大专及以上学历，具备2年以上市场营销或销售类岗位工作经验；2.熟悉互联网平台及各类新媒体推广渠道的运作模式；3.具备较强的责任意识和职业素养，拥有良好的沟通能力与团队协作精神。三、薪资：招商顾问：无责任底薪+绩效奖金+业务提成四、晋升：【招租业务→主管→总监→园区负责人】五、福利：1、综合薪资：5000-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月。2、上班时间：08:30-12:0013:30-17:30，法定节假日正常休息；3、园区配备食堂、宿舍，生活设施完善；4、缴纳五险一金；5、提供下午茶点、组织生日会活动；6、享受带薪年假、定期组织团队建设活动；7、每季度有机会调薪，享有年终奖金。

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（1）岗位职责：1、全面理解公司业务模式、产品方向及实际应用场景，开展产业链招商工作，深度挖掘目标产业客户资源，完成重点行业客户的开发与业绩指标；2、统筹对接企业内部资源，搭建并优化资源信息库，确保资源高效流转与利用；3、与客户核心决策人员保持密切沟通，建立长期稳定的合作关系，提升客户满意度，并结合客户所属行业特点及其发展需求，主动识别其在产业园区布局及产业服务方面的潜在需求，推进意向企业的跟进、接洽、考察、谈判、项目立项、签约落地等全流程合作；4、积极拓展多元化招商渠道，积累商会、企业服务机构、政府部门等相关资源网络；5、对现有企业资源库进行持续跟踪管理，维护重点客户关系，推动合作项目顺利实施及后续业务延伸；6、协助已入驻企业实现项目顺利落地，配合提供相关配套企业服务支持；7、与入驻企业保持常态化沟通，及时掌握其运营需求并协调提供相应解决方案；8、策划并执行各类招商宣传与推广活动。（2）岗位要求：1、本科及以上学历，*****，具有2年以上TOB类销售工作经验，熟悉产业园区招商运作，具备丰富的行业资源积累，拥有实际招商案例者优先，条件优秀者学历可放宽至大专；2、具备出色的沟通协调能力、组织策划能力，逻辑思维能力强，掌握专业谈判技巧，心理素质稳定，具备良好的公共关系处理能力；3、品行端正、诚实守信，学习能力强，能快速适应工作节奏，具备较强的抗压能力和自我驱动力

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（1）岗位职责：1、深入了解公司业务模式、产品方向及实际应用场景，推进产业链招商工作，系统挖掘产业内潜在目标客户资源，完成重点行业客户的开发及业绩指标；2、统筹对接企业内部各项资源，搭建并持续优化资源信息库；3、与客户核心决策人员保持高效互动，建立长期稳定的合作关系，提升客户满意度，并结合客户所在行业特点及其发展需求，主动识别其在产业园区布局及产业服务方面的潜在需求，跟进有合作意向企业的接洽、谈判、项目立项、合同签署及后续落地全流程；4、积极拓展多元化招商渠道，积累商会、企业服务机构、政府部门等相关合作资源；5、对现有企业资源库进行动态跟踪，维护重点客户关系，促进商务合作达成及后续增量业务的延伸开发；6、配合入驻企业项目顺利落地，支持相关企业服务工作的开展；7、与入驻企业保持常态化沟通，及时掌握其服务诉求并提供有效解决方案；8、策划并执行各类招商宣传与推广活动。（2）岗位要求：1、本科及以上学历，*****，具备2年以上TOB类销售工作经验，拥有产业园区招商相关资源背景，个人资源储备充足，具备园区招商实操经验者，学历可放宽至大专；2、具备出色的沟通协调能力、组织规划能力，逻辑思维清晰，掌握专业的谈判技巧，心理素质稳定，具备较强的公关应对能力；3、品行端正、诚实守信，学习能力强，能快速适应变化，具备良好的抗压能力和自我驱动力

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岗位职责：1.依据项目实际状况，制定招商方案，并对目标进行细化分解；2.负责项目的市场分析、定位规划及业态布局设计；3.制定项目产业招商方向与租赁策略，带领团队推进招商工作，达成区域各项招商任务；4.拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5.负责招商团队的搭建与日常管理；6.建立系统化、标准化的招商运营流程与管理制度；岗位要求：1.统招大专及以上学历，*****；2.熟悉写字楼、工业地产、服务业及相关商业地产项目的招商运作，具备项目前期策划与后期营销实施能力；3.拥有大型招商项目成功案例，具备独立操盘经历；4.具备敏锐的市场洞察力，反应迅速，善于分析市场趋势，及时把握行业信息与变化；5.拥有丰富的社会资源，具备较强的市场拓展与谈判技巧；6.具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力，协作意识强，人际关系良好；7.具备产业招商理念及跨区域招商引资经验者优先考虑。薪资福利:1、综合薪资：15000+，一经录用待遇从优，试用期1-3个月；2、单双休，法定节假日休息；3、园区有食堂、健身房、咖啡厅；4、季度调薪，完善的职位晋升通道；5、五险一金、年终奖、带薪年假、定期团建、生日会、节日福利、外地员工租房补贴、免费地下停车

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岗位职责:1、负责产业园区客户的开拓及日常关系维护；2、负责客户接待，解读招商政策，组织实地带看，并跟进客户合作意向；3、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》的签署及相关费用的收缴工作；4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集整理客户资料。任职资格:1、年龄******之间，统招大专及以上学历，具备一年以上销售类岗位工作经验；2、具有同类行业招商经验者优先考虑。

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一、岗位职责：1、负责公司招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区；2、整合线上线下资源渠道，包括58安居客、企查查、中介机构等相关资源；3、接待来访企业，协助客户选择适宜的经营场所；4、配合完成企业入驻合同的签署工作。二、岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关工作经验；2、熟悉互联网及各类新媒体资源渠道的运作模式；3、具有较强的责任心和职业素养，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

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1、依据项目实际，编制招商方案并实施目标细化；2、承担项目的市场调研、定位分析及业态规划工作；3、制定品牌落位布局与租赁策略，带领团队推进招商进程，达成区域招商任务指标；4、开展招商渠道建设，主导重点客户的开发与关系维护；5、负责招商团队的搭建与日常管理；6、构建系统化、标准化的招商运营管理体系。任职资格：1、精通服务业、商业地产类项目的招商运作，具备项目前期定位与后期营销策划执行经验；2、拥有大型招商项目成功案例，具备实战操盘经历；3、具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，能及时把握行业趋势与市场动向；4、拥有丰富的社会资源，出色的市场拓展与谈判技巧；5、沟通协调能力强，具备团队协作意识与良好的人际交往能力；6、具备产业招商理念及跨区域招商引资实践经验。

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1、开展产业园区招商工作，定期走访并维护客户关系，持续拓展与积累招商资源；2、执行客户拜访及后续回访任务，定期沟通联络，不断充实招商客户储备；3、承担客户接待职责，解读招商政策，提供咨询服务，协助客户选择并推荐适宜的经营场地；4、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》签署事宜，建立客户档案，归集整理客户信息资料；5、协助客户完成相关经营手续及证照办理工作；6、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，负责客户资料的收集与系统化整理。

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职位描述一、岗位职责：1.负责招商渠道的开拓与维护，推进园区空置办公空间的租赁及后续服务工作；2.根据园区办公资源情况，面向本地及全国范围开发潜在客户资源；3.持续跟进目标企业客户，提供办公选址解决方案及相关咨询服务；4.协助办理企业入驻相关手续，保障企业顺利落地运营；5.负责客户接待工作，并做好客户信息收集与归档管理；6.完成上级安排的其他工作任务。二、岗位要求：1.大专及以上学历，具备2年以上市场营销或销售类岗位工作经验；2.熟悉互联网平台及各类新媒体推广渠道；3.具备较强的责任心和职业素养，拥有良好的沟通能力与团队协作意识。三、薪资：招商顾问：无责任底薪+绩效奖金+提成四、晋升路径：【招租业务→主管→总监→园区负责人】五、福利待遇：1、综合月薪：5000-10000元，入职即享优厚待遇，试用期1-3个月；2、工作时间：08:30-12:0013:30-17:30，法定节假日正常休息；3、园区配备食堂、宿舍，生活设施完善；4、缴纳五险一金；5、提供下午茶点、组织生日会活动；6、享受带薪年假、定期团建活动；7、每季度享有调薪机会，年终发放绩效奖金。

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岗位职责：1.结合园区实际情况，制定招商方案，并对目标进行细化分解；2.负责产业园的市场调研、定位规划及业态布局设计；3.制定园区品牌引进策略与租赁政策，带领团队推进招商工作，达成区域各项招商任务；4.拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5.负责招商团队的搭建与日常管理；6.建立健全系统化、标准化的招商运营管理制度与流程规范；岗位要求：1.熟悉产业园区及商业地产项目的招商运作模式，具备项目前期定位与后期营销策划执行能力；2.拥有大型招商项目成功案例，具备实际项目操盘经历；3.具备敏锐的商业洞察力，较强的市场研判能力，能及时把握行业趋势与市场动向；4.拥有一定社会资源，出色的市场拓展能力和谈判技巧；5.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，富有协作意识和良好人际交往能力；6.具备产业招商思维及跨区域招商引资经验，拥有与政府部门对接协调的能力。

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1.执行产业链招商工作，全面挖掘产业内目标客户及相关资源；2.负责对意向客户及目标企业进行跟进、沟通、商务谈判、签约及后续合作推进；3.拓展多元化招商渠道，整合中介、企业服务机构、政府部门等外部资源网络；4.协助入驻企业完成项目落地，并协同开展相关配套企业服务；5.与入驻企业建立长效沟通机制，及时掌握其服务需求并提供有效支持方案；6.策划并组织实施各类招商宣传与推广活动。岗位要求：1.沟通能力：熟悉行业及产业背景，能系统阐述产业发展脉络及相关数据；逻辑清晰，表达顺畅，叙述有条理、具结构化思维；态度真诚，语言务实，善于从客户视角出发进行沟通；2.外联能力：具备一定资源基础（可直接或间接对接客户），拥有资源整合与拓展能力（以过往成功案例为评估依据），了解政府产业相关政策并能准确解读。岗位福利：1.五险一金；2.办公环境优越、团队氛围融洽；3.提供下午茶、定期举办生日会。

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职位描述一、岗位职责：1.负责招商渠道的开拓与日常维护，推进园区空置办公空间的租赁及后续配套服务；2.根据园区办公资源情况，面向本地及全国范围拓展潜在客户群体；3.持续跟进目标企业客户，为其提供办公选址咨询与定制化解决方案；4.协助办理企业入驻相关流程，支持企业顺利完成入驻并开展办公；5.负责客户来访接待工作，并做好客户信息的收集与归档管理；6.完成上级领导安排的其他工作任务。二、岗位要求：1.大专及以上学历，具备2年以上市场营销或销售类岗位工作经验；2.熟悉互联网平台及各类新媒体推广渠道的运作方式；3.具备较强的责任意识和职业素养，拥有良好的沟通能力与团队协作精神。三、薪资：招商顾问：无责任底薪+绩效奖金+业务提成四、晋升路径：【招租业务→主管→总监→园区负责人】五、福利待遇：1、综合收入5000-10000元，入职即享优厚待遇，试用期为1-3个月；2、工作时间：08:30-12:00，13:30-17:30，法定节假日正常休息；3、园区配备员工食堂，宿舍设施完善；4、缴纳五险一金；5、提供下午茶点、组织生日会活动；6、享受带薪年假，定期开展团队建设活动；7、每季度有机会调薪，享有年终奖金。

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一、岗位职责：1、开展公司招商洽谈工作，吸引优质企业入驻园区；2、整合线上线下各类资源渠道，如58安居客、企查查、中介机构等；3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所；4、配合完成企业入驻相关合同的签署工作。二、岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售领域工作经验；2、了解互联网及多种新媒体资源渠道运作方式；3、责任心强，具备良好职业素养，拥有较强的沟通能力和团队协作意识。三、薪资：1、专员级：综合薪资（5000—上不封顶）四、晋升：【专员→主管→经理→总监→园区负责人】五、福利：1、综合薪资：5000-10000，入职即享优厚待遇，试用期1-3个月；2、园区配备食堂、宿舍，生活设施完善；3、缴纳五险一金；4、办公环境舒适，团队氛围融洽；5、提供下午茶、举办生日会；6、享受带薪年假、定期组织团建活动。

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一、岗位职责：1、负责公司招商对接工作，吸引优质企业入驻园区；2、整合线上线下渠道资源，如58安居客、企查查、中介机构等平台资源；3、接待来访企业，协助客户挑选合适的经营场所；4、配合完成企业入驻相关合同的签署工作。二、岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售类岗位经验；2、了解互联网及各类新媒体渠道资源；3、责任心强，具备良好职业素养，善于沟通，具有团队协作精神。三、薪资：1、专员级：综合薪资（5000—上不封顶）四、晋升：【专员→主管→经理→总监→园区负责人】五、福利：1、综合薪资：5000-10000，入职即享优厚待遇，试用期1-3个月；2、园区配备食堂、宿舍，生活设施完善；3、五险一金；4、办公环境舒适，团队氛围融洽；5、提供下午茶、生日会等员工活动；6、享受带薪年假、定期组织团建活动；

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职位描述1、开展企业客户招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区；2、独立完成产业招商项目的开拓、跟进及客户关系管理，协同招商总监推进项目评估、考察、谈判与落地执行；3、整合线上线下资源渠道，搭建产业链招商网络，实施园区招商补充策略；4、负责接待来访企业，协助客户遴选适宜的经营场所；5、对接政府部门及商协会，配合完成企业入驻合同签署相关事宜。岗位要求：（满足以下任一条件即可）1、大专及以上学历，具备产业园区招商资源，并在原单位业绩排名位列前三；2、2年以上TOB业务销售经验，拥有成功服务大客户的案例，统招本科学历；3、985/211高校本科或硕士及以上学历，具1年工作经验，有志投身产业园区开发运营领域者可放宽业绩与经验要求（营销类专业及学生干部优先考虑）。薪资福利：1、薪酬水平为行业均值2倍以上，无责任底薪8K起，录用后待遇优厚，试用期1-6个月；2、实行单双休制度，享受法定节假日休假安排；3、园区配备食堂、健身房，提供甲级办公环境；4、每季度开放调薪机会，建立完善的晋升发展机制；5、额外享有每月0.5天带薪女性专属假期。职位福利：五险一金、年终奖金、年度多次调薪、带薪年假、定期团建活动、生日庆祝、节日礼遇、租房补贴

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岗位职责：1、向园区总经理汇报，全面统筹招商部门的日常管理事务，确保完成集团制定的年度园区招商目标。2、依据集团下达的年度招商任务，合理分解指标，并监督执行过程，推动各项业绩目标顺利达成。3、拟定全年产业招商工作方案，细化任务分工，积极带队开展跨区域产业招商活动。4、结合园区产品特性及所在区域的产业现状，明确园区产业发展的主攻方向和定位。5、拓展并维护与政府职能部门、行业协会、异地商会、专业服务机构、产业资本、校友组织等资源网络，挖掘优质产业项目线索。6、主导策划并组织实施各类招商洽谈会、专题推介会及行业交流活动。7、带领团队完成产业项目的线索获取、初步评估、实地考察、持续跟进、商务谈判、项目落地及后续客户关系管理，形成标准化工作流程。8、制定年度招商团队内部培训方案，组织团队开展宏观经济分析、重点产业趋势、招商方法论、政策解读、谈判实务等方面的系统学习与能力提升。9、协助已入驻企业申报科技类扶持政策、招商优惠及相关政府支持政策。10、完成园区总经理安排的其他工作任务。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄*****；2、具备良好的团队领导力，擅长政企沟通协调，拥有独立开展产业招商研究的经验，抗压性强，富有责任心与奉献精神。（该岗位为全国范围副总经理储备岗，6-12个月后直接晋升为园区项目总经理，须接受跨地区工作调动）

开封

赵女士

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