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美容院店长
8000-30000元/月疗愈馆主理人薪资范围:8000-30000元/月发薪日期:20日社保类型:五险提成方式:销售额提成;职位详情需要理疗相关经验经络调理徒手骨盆0-5年理疗经验徒手调理私密调理美容院无销售性质岗位职责:1.主导高净值客户私蜜项目的全流程交付,确保服务精细度与隐私安全等;2.通过专业咨询式沟通建立信任关系,对顾客需求、技术交付和对接售后跟进的全周期服务。任职要求:1.3年以上高端私蜜养护/生殖健康调理/大健康理从业经验;2.持有私蜜养护专业认证或徒手调理技术优先;3.具有团队合作精神,能够与团队成员有效合作。【专属特权】1.弹性工作制(核心时段+灵活调配);2.百万级安全保障责任险覆盖;3.行业TOP30%薪酬体系+超额完成激励;
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育婴师/保姆/月嫂/护工/保姆/钟点工/
5000-12000元/月直招一系列家政职位:保姆,早教,育婴师,护工,月嫂,钟点工,保洁等自由选择,包吃包住,工作自由。本公司大量招人,客户多,供不应求。
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招聘懂电脑会做表配单对数字敏感好学
4000-6000元/月财务会计助理勤奋好学对工作认真负责有上进心能独自完成上级下达的任务工资4000-6000上浮面谈试用期一个月双休上班时间9–6点包两餐
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渠道销售经理(冷冻烘焙)
9000-12000元/月该岗位为渠道业务员,负责冷冻烘焙产品市场,负责广州及周边地区岗位职责1、客户开发:负责公司冷链烘焙产品在广州及周边区域的销售推广工作。核心任务:聚焦广州便利店体系,与各大连锁便利店总部及门店建立并持续维护稳定合作关系,达成既定销售目标。2、特通渠道开拓:主动拓展并维护餐饮客户、学校客户(涵盖大学、中学食堂及小卖部)、酒店客户(包括星级酒店、精品酒店及餐饮部门)等特殊销售渠道。3、完成业绩:制定并落实区域销售方案,跟踪门店动销情况,优化产品铺货策略;4、客户维护:定期拜访客户,收集产品销售表现及促销活动效果信息,并及时整理反馈;5、销售支持:协调保障冷链配送流程顺畅,提升供货响应速度,监控库存水平,确保商品供应连续性;6、操作培训:为门店提供操作指导,包含烤箱使用方法、商品陈列建议等内容;7、信息反馈:定期汇总市场动态,开展竞品在本地市场的调研分析工作。招聘画像1、25岁及以上,专业不限;2、具备2年以上快消品行业(冷链食品或烘焙类优先)销售经验,熟悉广州本地市场环境,拥有成熟的广州便利店系统(如7-Eleven、全家、美宜佳等)合作资源及人脉积累。3、具备特通渠道成功开拓经历,尤其在餐饮、学校、酒店领域有实际合作案例者优先。4、了解冷链产品的仓储管理、物流配送及终端销售特点,能有效指导客户进行产品储存与售卖操作。5、具备较强的市场敏感度和数据分析能力,能够识别并研判市场趋势与渠道变化;6、具备良好的沟通协调能力;7、积极主动,抗压能力强,富有责任心与目标达成意识。薪资待遇1.薪酬:工资+渠道开发奖+业绩提成+年终奖金2.试用期:三个月
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广州增城区急招按摩师
面议1.提供专业的踩背服务,确保顾客满意度2.维护馆内卫生,保证服务环境的清洁与安全任职要求:1.具备良好的服务意识,能够与顾客建立良好关系2.团队合作能力强,能够与同事协作完成工作任务3.具备学习能力,能够不断提升个人技能及服务质量4.能够适应灵活的工作安排,具备良好的职业素养5.要求:身材颜值
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广州增城区招指挥/司索工、起重工
4000-6000元/月广州市增城区招指挥/司索工、起重工
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12月21日 14:06
渠道销售经理(冷冻烘焙)
9000-12000元/月该岗位为渠道业务员,负责冷冻烘焙产品市场,工作范围覆盖广州及周边地区岗位职责1、客户开发:开展公司冷链烘焙产品在广州及周边区域的销售与推广工作。重点聚焦广州便利店体系,与各大连锁便利店总部及门店建立并持续维护良好合作,确保销售目标达成。2、特通渠道拓展:主动开发并维护餐饮客户、学校场景(含高校、中学食堂及小卖部)、酒店客户(涵盖星级酒店、精品酒店及餐饮部门)等特殊销售渠道。3、业绩达成:制定并落实区域销售执行方案,跟踪门店动销表现,动态调整铺货策略以提升销售效率;4、客户关系维护:定期拜访客户,收集产品销售情况及促销活动效果,并及时向上反馈相关信息;5、销售运营支持:协同保障产品冷链运输流程顺畅,确保供货及时高效,实时监控库存水平,维持商品供应连续性;6、门店操作指导:为终端门店提供操作培训服务,内容涵盖烤箱使用方法、商品陈列优化建议等;7、市场信息收集:定期汇总市场动态,承担竞品在本地市场的调研任务,输出有效分析结果。招聘要求1、年龄25岁左右,专业不限;2、具备2年以上快消品行业销售经验,有冷链食品或烘焙类产品背景者优先。熟悉广州本地市场环境,拥有丰富的广州便利店系统(如7-Eleven、全家、美宜佳等)合作资源及实操经验。3、具备特通渠道成功开拓经历,尤其在餐饮、学校、酒店领域有实际合作案例支撑。4、了解冷链产品在仓储、物流及销售各环节的特点,能够指导客户规范存储与销售操作;5、具备较强的市场敏感度和数据分析能力,能独立判断市场趋势及渠道变化;6、沟通协调能力强,表达清晰;7、工作积极主动,抗压性强,富有责任心和结果导向意识。薪资福利1.薪酬结构:基本工资+渠道开发奖励+业绩提成+年终奖金2.试用期限:三个月
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招聘B2司机3名
8000-10000元/月工资8000-10000,要求跑过快递,没跑过的勿扰,有意联系
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广州增城区主要做房地一体,会做内业,会CAD有意联系
4000-8000元/月主要做房地一体,会做内业,会CAD有意联系
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业务文员(自由轻松)
5000-10000元/月公司因发展需要,现招5位业务文员,有意向马上报名综工合资5000-100000元看,能力定上,不封顶,年龄48岁以下(优秀者可放宽)身体健康新,手有人带月,休4天,买社保上,班早8晚6,中休午息2小,时包吃包住,长期稳定。
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客服助理/电话客服(办公室办公)
5000-25000元/月客服助理/电话客服(办公室办公)年龄25-40岁(心态好,年龄可不限)工资5000-30000/月(含一定销售性质)工作内容:主要是根据公司提供的客户资源,整理客户文件资料,线上电话/微信/电脑/网络平台如小红书等,进行回访/跟进/邀约/开发客户,办公室工作为主,氛围轻松!假期:周5天工作,周末双休,按国家节假日休无责底薪3000-5000+最高65%提成,月均工资5000-30000,提成上封顶!月薪10万不靠梦,靠努力靠实力。备注:良好的公司氛围,基本都是90-95-00后,买社保(有五险,没一金)下午茶,公司免费饮料零食,月团建,员工福利,每月红包墙抽奖等方案18-188元,多劳多抽红包!工作时间9:00-12:00,14:00-18:30工作内容:主要是根据公司提供的客户资源1、为客户提供金融类信息咨询服务。2、收集市场信息,反馈市场动态。3、每天线上线下平台开发客样性。4、同时对存量客群进行邀约维护。
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急招家政文员2名
6000-11000元/月急招家政文员2名,不限男女,年龄25~52岁。一经录用,待遇优厚。综合6000到30000不等,上不封顶,每工作8个小时,,包吃住,新手可以,月休4,不定时下午茶,团建聚餐,旅游。工作内容负责线上线下招聘想从事家政的相关人员。
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广州增城区急招护工
7000-15000元/月【订单1】军区养老院和三甲医院长期需要护工,,55岁以下,人品好,细心,耐心,有责任心即可,不做卫生不做饭,只照顾老人的日常起居,250-450/天,综合工资:7000-15000,要踏实肯干,能吃苦。【订单2】:阿姨主要照顾一个78岁能自理的老人,阿姨主要是做饭,做卫生,早晚带老人去散步,阿姨心地善良,没有籍贯要求,7500/26天,做好年底有红包【订单3】:番禺本地客户住家,请阿姨照顾一对自理老夫妻,工资8000-10000/26天主要给两位老人做饭搞卫生,带老人锻炼散步下棋,合理安排锻炼时间,细心照顾,家里卫生80平,55岁以内,不限哪里人。【订单4】:增城新塘,70岁自理退休独居老人,子女都在外地开公司很忙,需要找一个有责任心爱心,性格开朗健谈的阿姨,照顾生活起居陪老人锻炼身体泡茶聊天,做简单饭菜卫生,薪资:8000/26天
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9.6货车司机
8000-9000元/月能开会倒,熟悉金三角路况,熟悉车辆日常保养,熟悉手机导航,跑过顺丰,京东,需要会操作顺陆APP,
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广州增城区主要做土地变更内业资料,生手勿扰,,有意联系
面议主要做土地变更内业资料,生手勿扰,,有意联系
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招聘财务会计助理
4000-6000元/月头脑灵活对数字敏感懂电脑会做表配单工薪4000-6000具体面谈上班时间9–6试用期一个月双休公司提供2餐伙食
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广州增城区急招国内电商运营
5000-6000元/月有经验
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广州增城区急招出纳员
3000-5000元/月双休法定节假日社保
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上市公司子公司、双休、法定节假日
4000-8000元/月一、岗位职责1、有线上平台开发客户经验,如阿里巴巴及中国制造国际站平台,熟悉出口流程。2、负责联系新老客户、商务信函邮件写作,参与商务谈判,签订合同。3、熟悉订单处理,从报价到货款收取、下单、生产进度、交货期把控、出货、及售后服务。4.有线下展会接待和开发客户经验。5、及时完成上级领导交代的事情。二、职位要求:1、大专及以上学历,国际贸易、商务英语、工科类等相关专业。2、英语四级或以上,口语流利;与客户顺利沟通交流,具备优秀的沟通技巧及业务拓展能力。3、工作态度积极主动,有预见性、整体观、和解决问题的能力。4、熟悉外贸操作流程及相关法律法规,有相关的工作经验。【福利待遇】:1、薪资待遇:底薪+销售高提成;购买广州市五险一金;双休,享受国家法定节假日。2、一经录用,公司将提供全套完善的专业知识培训,公平、公正的标准化考评晋升体系;3、正式员工编制、同公司签订劳动合同。4、对每一位员工的职业生涯有一定规划,良好的升迁制度,个人能力决定着晋升,自己事业把握在自己的手中。
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上市公司子公司、双休、法定节假日
4000-8000元/月一、岗位职责1、有线上平台开发客户经验,如阿里巴巴及中国制造国际站平台,熟悉出口流程。2、负责联系新老客户、商务信函邮件写作,参与商务谈判,签订合同。3、熟悉订单处理,从报价到货款收取、下单、生产进度、交货期把控、出货、及售后服务。4.有线下展会接待和开发客户经验。5、及时完成上级领导交代的事情。二、职位要求:1、大专及以上学历,国际贸易、商务英语、工科类等相关专业。2、英语四级或以上,口语流利;与客户顺利沟通交流,具备优秀的沟通技巧及业务拓展能力。3、工作态度积极主动,有预见性、整体观、和解决问题的能力。4、熟悉外贸操作流程及相关法律法规,有相关的工作经验。【福利待遇】:1、薪资待遇:底薪+销售高提成;购买广州市五险一金;双休,享受国家法定节假日。2、一经录用,公司将提供全套完善的专业知识培训,公平、公正的标准化考评晋升体系;3、正式员工编制、同公司签订劳动合同。4、对每一位员工的职业生涯有一定规划,良好的升迁制度,个人能力决定着晋升,自己事业把握在自己的手中。
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出纳助理员
3000-5000元/月人员考勤劳资工资报表用工合同开具发票
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广州增城区急招电话客服
3500-6000元/月电话客服职位详情一、岗位职责 1. 负责通过电话方式接听用户咨询(如产品使用问题、订单查询、售后需求等),耐心解答疑问,准确记录用户诉求与反馈,确保沟通高效、服务态度友好。 2. 协助处理用户投诉或建议,按照公司流程安抚用户情绪,协调相关部门跟进问题,及时向用户反馈处理进度与结果,提升用户满意度。 3. 准确录入用户信息、沟通内容及问题处理情况至公司系统,保证数据真实、完整,便于后续查询与统计。 4. 主动向用户传递公司产品最新信息、活动政策(如优惠活动、服务升级等),在服务过程中辅助推动用户转化或复购。 5. 定期整理常见用户问题,形成话术优化建议,配合团队完善客服话术库,提升整体服务效率与专业性。二、任职要求 1. 高中及以上学历,18-35周岁,有无客服经验均可(应届生/职场新人可投递,公司提供带薪培训)。 2. 普通话标准、口齿清晰,沟通表达能力强,能快速理解用户需求并给出回应;具备基本的情绪管理能力,面对用户疑问/投诉时保持耐心。 3. 熟悉电脑基础操作(如打字、使用办公软件/客服系统),打字速度不低于30字/分钟。 4. 工作态度认真负责,能遵守排班制度,适应早班/晚班轮班(无通宵班),有团队协作意识。 5. 有电商、金融、互联网行业电话客服经验,或具备客户服务相关证书者优先。三、福利待遇 1. 薪资:3.5k-6k(底薪3k+绩效奖金,绩效根据接听量、用户满意度、问题解决率核算,多劳多得)。 2. 保障:入职缴纳五险,签订正式劳动合同;享受法定节假日、带薪年假(满1年享5天),节假日值班可享3倍薪资或调休。 3. 成长与氛围:新员工入职享1对1带教,定期组织客服技能培训(沟通技巧、产品知识等);团队氛围轻松,每月举办生日会,季度组织团建(聚餐、K歌、户外拓展等)。四、工作信息 • 工作地点:广州市增城区荔新十二路96号长风国际1栋1301室1306室(近地铁3.5.13号线新塘站,园区内有食堂、便利店等) • 工作时间:轮班制(早班9:00-17:00,午休1.5小时),每月休息6-8天(根据排班调整)
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增城建行金融销售+双休
7000-12000元/月工作时间:朝九晚六周末双休岗位职责:1.作为正规银行的合作单位,负责在指定区域内推广合作银行的家装分期产品,开展销售工作并维护渠道与客户关系;2.公司提供精准客户资源,通过电话及微信等方式与客户进行有效沟通和持续跟进;3.同步对接各大车行,协助办理购车分期相关业务;4.因公司业务合规性强且与银行合作紧密,家装领域从业人员稳定性高,大量客户及商户可转化为业务拓展的人脉资源。因此,需注重成交客户的后续关系维护,积极促进转介绍,提升业绩产出。职位要求:1、中专及以上学历,专业不限;2、性别不限,具备保险、地产、物业管理、信用卡直销团队、家装行业或各类销售经验者优先考虑;3、具备良好的沟通表达能力、团队协作意识以及自我驱动力福利待遇:无责任底薪+提成+车补+年终奖1.试用期1-2个月,缴纳五险一金2.享受法定节假日休息安排3.定期组织国内外团建活动4.公司提供涵盖行业知识、专业技术、工作方法、职业礼仪及沟通技巧等方面的系统化培训。(含带薪培训,接受应届生全职应聘)公司地址:总部地址:越秀区沿江中路313号1102室增城地址:增城区荔城长风国际2栋1002室南沙地址:南沙区真功夫(功夫街)4号910房花都地址:花都区子泓创意空间504
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广州增城区招铝扣板吊顶
面议广州市增城区招铝扣板吊顶
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11月6日 08:01
新塘做饭做卫生6500起
7000-9000元/月急招保姆阿姨,主要做饭做卫生,接送孩子上下学,工资7000以上,年龄25到55岁,不限贯籍,只要阿姨做事麻利,有耐心,爱心,责任心都可以
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短剧内容运营
1-1.5万元/月岗位职责:1.负责短剧内容的创意策划与整体运营,增强剧集观赏性及用户参与度2.跟踪分析短剧行业动态,根据市场变化优化调整运营方案3.与项目团队高效协同,保障短剧各环节顺利推进并实现既定目标任职要求:1.具备优秀的创意策划功底,能输出贴合流行趋势的优质短剧内容2.具有良好的沟通协调能力,能够与团队成员顺畅协作3.深入理解短剧运营逻辑,具备独立推动项目落地并达成高质量产出的能力
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直播运营管理
1-1.5万元/月岗位职责:1、负责抖音账号的创建与日常运营,对账号流量增长、GMV达成及投放成本控制承担直接责任;2、结合产品特点明确抖音直播账号定位,制定直播排期、选品策略及短视频内容规划;3、监控直播各项数据指标,结合整体运营表现进行复盘分析,优化直播流程与执行策略,持续提升直播间转化效率,保障项目稳步推进;4、统筹团队人才发展体系,识别并培养直播运营核心人员,搭建科学的绩效考核与激励机制,提升团队整体战斗力。岗位要求:1、具备1年以上品牌直播运营管理经验,有从零搭建直播团队并实现月均GMV稳定在百万级以上者优先;2、掌握抖音平台各类线上活动推广方式,具备实操经历,能够快速学习并归纳有效方法;3、具备优秀的市场判断与销售策划能力,擅长数据分析,拥有敏锐的市场感知力和应变能力;4、熟知抖音平台运营规范,深耕直播带货领域,具备可验证的成功实操案例;5、持续关注行业动态,有美妆、个人护理或大健康类目背景者更佳,能有效推动项目落地执行;6、重视团队建设,善于发掘和培养直播运营人才,建立健全的评估与激励体系,确保团队高效运作。
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抖音美妆带货主播
面议Ip主播孵化:公司进行人设账号包装+美妆日化类目招聘要求形象气质出众,普通话标准,情商高,表达能力强,热爱互动交流。主播薪资无上限,能力突出者月入5万以上并非遥不可及。公司已成功打造多位抖音头部人设主播,此次招募并非普通垂直类、自然流或平播型主播,而是志在寻找对收入有强烈追求、愿与项目共同成长、将直播视为长期事业发展的伙伴。若你实力出众,却苦于缺乏成熟团队支持,这里将是你的理想平台。【岗位职责】1、深入了解所负责的美妆品牌,掌握产品成分与功效,能快速提炼核心卖点并有效引导用户下单;2、在直播间内积极与粉丝互动,自主策划直播话题内容,提升观看体验;3、配合公司摄影、短视频运营及编导团队完成相关视频内容制作;4、需具备良好镜头感,上镜效果佳,普通话流利,擅长化妆,声音亲和,具备活跃氛围的能力;5、精准把握直播间受众画像,协助选品团队完成前期选品分析工作。【任职要求】1、具有一年以上抖音直播或短视频经验,熟悉护肤知识,有化妆品行业背景者优先;2、渴望高收入,愿全身心投入事业发展,具备丰富人生阅历者更受青睐;3、镜头表现力强,语言表达流畅,具备出色口才与镜头前感染力,有美妆或母婴领域经验者优先;4、具备良好协作意识,乐于沟通,思维敏捷,富有创意;5、工作主动性强,能在高压环境下保持稳定高效的工作状态。【福利待遇】1、薪酬晋升:依据年度业绩表现提供调薪机会,涨幅可观;2、薪酬结构:建立完善职级体系,提供具有市场竞争力的薪资方案,底薪+提成模式;3、员工体检:符合条件的员工及其家属可享受每年6月份组织的免费健康体检;4、员工活动:每月设有员工活动日,提供下午茶福利,不定期组织团队聚餐;5、节日福利:享有传统节日及公司特定节日的礼品发放;6、春节补贴:节后返岗可领取春节开门红包。公司定位为品牌营销与文化传媒融合型企业,主营护肤美妆与保健品类目,依托抖音、视频号及私域流量,自有源头工厂供货,构建线上全域运营生态。可为主播提供稳定供应链、资金支持、专业运营团队、拍摄场地与设备,并根据个人发展路径赋能自主品牌,携手开拓线上全渠道市场。双向赋能机制短期保障,中期扶持,长期共赢
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广州急招直播运营
1-1.5万元/月岗位职责:1、负责抖音账号的规划与日常运营,对账号流量增长、GMV达成及投放费效比结果负责;2、结合产品特点明确抖音直播账号定位,制定直播排期、选品策略及短视频内容方向;3、监控并分析直播各项数据,结合整体运营情况优化执行方案,组织团队复盘直播流程,持续提升直播间表现,保障项目高效推进;4、搭建人才发展体系,发掘并培养直播运营骨干,完善考核与激励机制,提升团队整体战斗力。岗位要求:1、具备1年以上品牌直播运营管理经验,有从零到一组建直播团队、实现月度GMV稳定在百万级以上者优先;2、掌握抖音平台活动推广方式,拥有实际操盘经历,具备较强的学习能力与复盘总结能力;3、具备优秀的市场策划与销售能力,擅长数据分析,拥有敏锐的市场感知力和快速响应能力;4、熟知抖音平台运营规范,具备丰富的直播带货实战经验,并有可验证的成功案例;5、关注行业动态,有美妆/个护/大健康类目背景者更佳,能有效推动项目落地执行;6、重视团队建设,能够识别潜力人才并实施培养,构建科学的绩效管理体系,确保团队持续输出战斗力。
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