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门窗厂招聘生产制图客户对接文员
面议本厂因办公室需要招生产制图客户对接文员1名,要求身体健康,性格开朗,工作认真,踏实,有相关经验者优先
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深圳龙岗区招指挥/司索工
面议深圳市龙岗区招指挥/司索工
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10月17日 09:48
年前短期寒假工入职送四件套包装岗位
7000-8000元/月年前短期寒假工入职送四件套16到26周岁主要做包装,组装测试,电子产品可以留年工资人走账清每周可预知三到500
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老板急招送货司机月薪8K
8000-10000元/月公司直招,合适当天可安排上岗1.要求:C1驾驶证,年龄19-55以内,没有过重大交通事故记录开面包车送五金配件点对点配送不需要装卸只要负责把货送到点就可以了。2.公司提供车辆,保养保险都是公司负责3.满勤26天(早八晚六),一般都在8000+,加班除外,买社保,表现好的免费提供宿舍4.若回复不及时,请直接投递简历,若符合应聘要求,会当天给您回电,请保持电话畅通。
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深圳龙岗区华为新厂急招450天,急需150人妹子多新员工入职奖励3000(一次性打到卡里)推荐朋友奖
9000-10000元/月华为新厂急招450天,急需150人妹子多新员工入职奖励3000(一次性打到卡里)推荐朋友奖励500工厂直招:(不收取任何费用)直接厂区门口面试广东省真实高工价,(中介勿扰)!纯工价30元小时,月收入8000元以上免费招,不收费,当天入职分宿舍面试我们的优势:1、入职每周可预支10002、空调车间,空调宿舍,加班多、收入高,福利好、晋升空间大;3、不用体检18-46岁4、入职签订合同,二、坐班,空调车间,工作内容简单轻松,易学,易会。入职送三件套,床单,被套,枕头
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海信无人机急招28/小时,月入9500,包吃住
9000-10000元/月本厂区诚聘普工,技术工!工作内容:智能无人机,通讯设备为主。(1、薪资范围:9000-10000/月(2)、新员工入职奖励3500新厂区诚聘以下(1)、小时工28/小时(2)、正式工3100底薪每个星期可预支工资1000入职缴纳五险一金当天办理入职,安排宿舍!(纯包吃住)欢迎到我厂工业区参加面试,请主动联系我!投递简历!
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保温杯打包260一天包吃住
200-300元/天主要是负责保温杯打包,工日结资260一天,年龄16-45周岁,包吃包住,工厂免费提供吃住,管理不严格,愿意做都可以安排,做事简单轻松,当天入职可上班!
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深圳龙岗区招指挥/司索工
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8月29日 12:23
深圳龙岗区急招服务员
面议月休4天年龄40岁以下
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LAYOUT工程师
1-1.5万元/月岗位职责:1、承担新电源产品的PCBLAYOUT设计任务,包括设计评审及后续整改等全流程工作。2、完成PCB文档中结构文件的导入导出,与结构工程师协作沟通,共同优化PCB布局与布线方案。3、负责既有产品PCB的维护与改进,协同工艺人员解决生产制程中的相关问题,或配合项目工程师推进老产品升级迭代。4、主导PCB资料的整理输出、外发打样及客户工程问题(EQ)的反馈处理。5、负责元器件封装库的搭建与日常维护。6、完成上级交办的其他工作任务。职位要求:1、电子、电气类相关专业背景,大专及以上学历,具备2年以上电源类产品PCBLAYOUT实际经验。2、熟练掌握AD等常用PCB设计工具,可独立完成原理图绘制与PCB布局布线。3、掌握电子元器件基础知识,了解开关电源基本原理、常见拓扑结构,以及结构设计相关常识。4、熟悉安全规范、EMC设计要求、生产工艺流程及PCB加工技术标准,具备快速响应并处理EQ问题的能力。5、具备良好的沟通协作能力,执行力强,有团队合作精神,工作细致耐心,责任心强且能承受一定工作压力。6、有100W以上TV电源、商显电源或LED电源类PCBLAYOUT项目经验者优先考虑。
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led电源设计工程师
1.4-2.4万元/月职责要求1.电子类或相关专业,大专及以上学历;2.具备三年以上开关电源研发经历,熟悉LED广告屏电源与电源适配器的开发流程;3.掌握扎实的专业理论知识,精通反激、LLC等常用开关电源电路拓扑结构;4.承担LED广告屏电源产品的研发工作,涵盖新项目开发及现有产品优化升级;5.具有较强的开关电源系统设计、可靠性分析、调试实操、技术创新、技术支持以及可制造性设计能力;6.具备良好的成本控制观念、团队协作意识和服务意识;7.熟练运用Protel或AD软件完成原理图绘制与PCB布局设计。
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急招两个司机帮公司送电子产品月
7000-8000元/月直招纯送货司机任职要求:1.20-55岁无学历要求2.持有C1驾照,经常开车自动挡3.无重大交通事故发生,驾龄满即可!2.点对点送货,不用装卸,送电子产品类3.薪资待遇26天满勤都在8000左右,愿意加班待遇更优,每月15号准时发薪4.配送范围都是市内短途,工作时间早八晚六,午休1个半小时,26天制,招名有意向可以联系我2
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深圳急招销售专员
9000-14000元/月销售部扩招,欢迎咨询(接受应届生)任职要求:1、具备3年以上销售领域工作经验,业绩突出者优先考虑;2、有LED电源、商显电源相关销售经历者优先录用;3、主动拓展新客户资源,维护良好的客户关系,持续开发新的业务渠道;4、达成公司规定的客户拜访任务及销售指标,落实并完成年度销售计划;薪资结构:浮动底薪4200-12000,销售额越高底薪越高,另享1.2%-1.6%提成上班时间:每月24个工作日,每日8小时,8:30-12:0013:30-18:00周六上午上班
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led电源设计工程师
1.4-2.4万元/月职责要求1.电子类相关专业,大专及以上学历;2.具备三年以上开关电源研发经历,熟悉LED广告屏电源及电源适配器开发流程;3.掌握扎实的理论知识,精通反激、LLC等常用开关电源电路拓扑结构;4.承担LED广告屏电源产品的研发任务,涵盖新项目设计及现有产品优化升级;5.具有较强的开关电源系统设计、可靠性分析、调试实践、创新研发、技术支持及可制造性设计能力;6.具备较强的成本控制观念,良好的团队协作态度和服务意识;7.熟练运用Protel或AD软件完成原理图绘制与PCB布局设计。
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研发技术员
5000-6000元/月岗位职责:1.配合研发工程师完成电路板的检测与维修任务;2.承担电路板的焊接及贴片相关操作;3.协同研发团队分析并处理电路板存在的质量异常;4.参与电路板设计与开发流程,提供技术协助与优化建议;5.依据BOM物料清单进行物料申领及相关准备工作。任职要求:1.具备电路板维修与测试的基础知识和实操经验;2.熟练使用焊接及贴片作业所需工具设备;3.具有良好的沟通意识和团队协作能力;4.对新兴技术具备高度的学习热情与钻研意愿。
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LAYOUT工程师
1-1.5万元/月岗位职责:1、承担新型电源产品PCBLAYOUT设计任务,包括设计评审及问题整改等全流程工作。2、实现PCB文档与结构文件的相互转换,协同结构工程师沟通并调整PCB布局与布线方案。3、持续维护和优化既有产品,配合工艺人员解决生产环节中的PCB相关问题,或协助项目工程师完成老产品的改进升级。4、负责PCB资料整理输出、外发打样及对外技术答疑(EQ回复)。5、建立并维护元器件封装库,确保库文件准确性和完整性。6、完成上级交办的其他工作任务。职位要求:1、电子、电气等相关专业大专及以上学历,具备2年以上电源类PCBLAYOUT实际经验。2、熟练掌握AD等PCB设计工具,能独立完成原理图绘制与PCB设计。3、掌握电子元器件基础知识,了解开关电源工作原理、典型拓扑结构及相关结构设计常识。4、熟悉安全规范、EMC设计要求、生产工艺流程及PCB加工技术标准,具备快速响应和处理EQ问题的能力。5、具备良好的沟通协作能力,执行力强,有团队合作精神,工作细致耐心,责任心强且能承受一定工作压力。6、有100W以上TV电源、商用显示电源或LED电源PCBLAYOUT项目经验者优先考虑。
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研发技术员
5000-6000元/月岗位职责:1.配合研发工程师完成电路板的检测与维修任务;2.承担电路板的焊接及贴片相关操作;3.协助研发小组分析并处理电路板存在的质量异常问题;4.参与电路板开发流程,提供必要的技术支撑与优化建议;5.依据BOM物料清单进行物料申领及相关准备工作。任职要求:1.具备电路板维修与测试的基本知识和实践经验;2.熟练使用焊接及贴片作业所需的各类工具设备;3.具有良好的沟通意识和团队协作能力;4.对新兴技术保持高度关注,具备主动学习和钻研能力。
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LAYOUT工程师
1-1.5万元/月岗位职责:1、负责新电源产品的PCBLAYOUT、评审、整改等PCB设计工作。2、负责从PCB文档中导入导出结构文件、对接结构并讨论修改PCB布局、走线等。3、维护、优化老产品,对接工艺人员修改生产工艺方面的PCB问题,或对接项目工程师对老产品进行优化升级。4、负责PCB资料输出、外发制样、EQ回复。5、负封装库的建立与维护。6、负责领导安排的其它事项。职位要求:1、电子、电气类相关专业,大专及以上学历,2年以上电源PCBLAYOUT工作经验。2、熟悉AD等PCB设计软件操作,能熟练绘制原理图和PCB。3、了解电子元件基本知识和开关电源的工作原理、拓扑结构;以及结构方面的基本常识。4、熟悉安规、EMC、生产工艺制程、PCB加工工艺要求;能及时沟通处理EQ问题。5、具有良好的沟通协调能力,能够服从上级安排、具有良好的团队意识、耐心细心及较强的责任心和抗压能力。6、具有100W以上TV电源、商显电源或LED电源的PCBLAYOUT工作经验者优先。
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深圳龙岗区急招销售专员
9000-14000元/月销售部扩招,欢迎咨询(接受应届生)任职要求:1、具备3年以上销售行业经验,业绩突出者优先考虑;2、有LED电源、商显电源相关销售经历者优先录用;3、主动拓展新客户资源,维护客户关系,持续开发业务渠道;4、达成公司规定的客户拜访任务及销售指标,落实并完成年度销售计划;薪资结构:浮动底薪4200-12000,销售额越高底薪相应上浮,另享1.2%-1.6%提成上班时间:月休6天,每日8小时,8:30-12:0013:30-18:00,周六上午上班
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小厂自由包进//到手薪资7200包吃住
7000-8000元/月不查纹身!入职当天分宿舍,第二天正常上班急招长期工/小时工,包吃包住。工作内容(:负责蓝牙耳机、手机配件的打包,组装、测试和贴标签等工作。做事简单轻松容易上手。薪资待遇(1.小时工25/小时,长期//短期都可以。包吃住,每个月15号发薪,2.长期工底薪3200元,月综合薪资6500-7500元公司福利(1.包三餐,厂内食堂,品种丰富吃饱为止。2.提供员工宿舍,4人一间。公寓式环境非常好。有洗衣机,空调,Wi-Fi,阳台,饮水机等。3.健身房免费使用,有多个休闲场所,大草坪。可以露营,交通也非常方便。新开产线,现有多岗位空缺。2个月晋升(薪资有提升)欢迎联系我报名~
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全屋定制项目经理
面议【高薪诚聘】全屋定制项目经理,把控品质与效率!我们是美好生活的向往和实践者,广泛开展让生活更美好的创新探索现因业务扩张,诚聘全屋定制项目经理,统筹定制项目下单、生产、安装、售后流程,保障高效优质落地!一、岗位职责1. 把控装修/定制现场施工细节(安装精度、工艺),制定管控方案,避免偏差;2. 用AutoCAD/中望核图、Excel统计台账、Word/WPS写报告,保障工作高效;3. 按客户项目进度规划流水作业,分配人料,严控工期;4. 对接工厂(进度/物料)、客户(进展/答疑)、施工班组(要求/协调),保障现场有序;5. 验收完工产品,及时处理质量问题(尺寸误差、安装瑕疵),提升交付品质;6. 建立维护施工台账(进度、物料、验收、整改),确保数据可追溯;7. 监督施工安全,管控成本,减少物料浪费。二、任职要求1. 2年以上装修/全屋定制管理经验,懂流程、工艺及管控要点;2. 熟练用AutoCAD/中望、Excel、Word/WPS,能独立完成办公与施工对接;3. 会按项目差异定作业计划,统筹工期与人力;4. 善跨方沟通,能传递需求、化解矛盾;5. 遇突发问题(物料短缺、安装偏差)能快速解决;6. 责任心强,严控质量安全;抗压,能多项目并行;有团队意识;7. 对安装精度、外观细节敏感,注重验收标准。三、薪资福利1. 底薪+提成模式,具有挑战性的薪酬体系;3. 提供施工管理培训,配备办公工具;4. 扁平化管理,重实干,同事协作;5. 随公司及业务发展,提供有竞争力的职业发展通道。四、应聘方式1. 面试流程:简历筛选→初试→复试(场景模拟)→offer→入职。期待善创新、追求理想的你加入!
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全屋定制销售主管
1-1.3万元/月我们是美好生活的向往和实践者,广泛开展让生活更美好的创新探索,现因业务扩张,诚邀优秀全屋定制销售主管加入!一、岗位职责1.拓展客户,讲解公司产品及服务,引导客户参观公司样板间;2.挖掘客户需求,并将抽象的需求转化为功能描述,以助力设计实现之;3.介绍产品与设计优势,推动客户认可方案;4.按设计核算报价并解释明细,平衡预算与成本;5.向设计交底特殊要求,并协助审核图纸,确认满足客户需求;6.维护客户关系,回访并挖掘转介绍需求。二、任职要求1.有过家具或者定制从业经历,对居家生活场景有见解;2.有空间审美与想象力,可设计实用美观的定制方案;3.沟通能力强,善于倾听需求、传递价值、化解疑虑;4.了解定制市场材质、价格,能精准把控报价;5.1年以上相关经验优先(无经验但学习能力强者可培养);6.有责任心、抗压能力,适应偶尔加班,注重客户体验。三、薪资福利1.底薪+高额阶梯提成(上不封顶);2.定期培训或交流(产品、设计、沟通),优秀员工可参与行业交流;3.扁平、年轻化团队,无复杂人际,定期团建;四、应聘方式1.面试流程:简历筛选→初试→复试(实操)→offer→入职培训。期待热爱创意,拥抱智能化,想实现价值的你加入!
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全屋定制设计师
1.3-1.5万元/月我们是美好生活的向往和实践者,广泛开展让生活更美好的创新探索,现因业务扩张,诚邀优秀全屋定制设计师加入!一、岗位职责1.对接客户需求,结合定制的工艺特点,完成全屋定制方案,涵盖测量、绘图、效果图制作;2.熟练使用AutoCAD或中望、SketchUP或酷家乐、Excel等相关软件,确保设计精准、报价清晰;3.介绍产品与设计优势,推动客户认可方案;4.按设计核算报价并解释明细,平衡预算与成本;5.跟踪订单生产、安装,督促客户及时回款;6.维护客户关系,回访并挖掘转介绍需求。二、任职要求1.熟练掌握上述设计与办公软件,能独立完成全流程设计;2.有空间审美与想象力,可设计实用美观的定制方案;3.沟通能力强,善于倾听需求、传递价值、化解疑虑;4.了解定制市场材质、价格,能精准把控报价;5.1年以上相关经验优先(无经验但学习能力强者可培养);6.有责任心、抗压能力,适应偶尔加班,注重客户体验。三、薪资福利1.底薪+高额阶梯提成(上不封顶);2.定期培训或交流(产品、设计、沟通),优秀员工可参与行业交流;3.扁平、年轻化团队,无复杂人际,定期团建;四、应聘方式1.面试流程:简历筛选→初试→复试(实操)→offer→入职培训。期待热爱创意,拥抱智能化,想实现价值的你加入!
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工厂直招16-21/小时
5000-6000元/月普工/操作工,学生临时工
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招工程师,UV打印师
7000-10000元/月招工程师,熟悉PS,AI软件,懂3D建模,有UV打印经验最佳
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诚招新代系统走芯机师傅
8000-12000元/月会新代系统走芯机不带背轴
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深圳龙岗区急招店员
4000-5000元/月任职要求:1.试用期工资:4000(1个月)转正后固定:4500-5000元2.有便利店/餐饮店/奶茶店/服装店等服务行业店员经验一年以上优先考虑3.具备良好的沟通技巧和服务意识4.积极主动,能够适应快节奏的工作环境5.不要暑假工
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深圳龙岗区急招质检品检工
5000-6000元/月视力良好,能服从安排管理,无色盲
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深圳龙岗区招贴砖师傅,路沿石,透水砖
300-400元/天深圳龙岗招贴砖师傅,路沿石,透水砖,420一天9小时,做两三天左右
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9月1日 20:51
深圳龙岗区急招工厂管理人员
面议深圳龙岗区招工地清洁/开荒
面议深圳龙岗区工人:年35_45岁
面议深圳龙岗区工人:年35_45岁
面议深圳龙岗区招工地清洁/开荒
面议广东深圳龙岗区招工,地磅房,过磅
4000-5000元/月深圳龙岗区招指挥/司索工
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