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岗位职责：1、全面负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘配置、员工入离职办理、培训发展、绩效管理及制度建设等工作。2、参与人力资源政策的制定与流程优化，提升人力资源管理体系的运行效率与规范性。3、协调员工关系事务，妥善处理员工福利、劳动争议及团队协作等相关问题。任职要求：1、大专及以上学历，掌握人力资源管理专业知识，了解人力资源六大模块运作。2、具备绩效考核方案设计经验，熟悉公司管理制度的起草与完善流程。3、熟知劳动法、劳动合同法等相关法律法规。

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岗位职责：1、工艺文件编制：负责制定产品制造过程中所需的全部工艺技术文档。2、工艺流程规划：依据产品构造及技术参数，规划高效的加工与装配作业流程。3、现场技术指导：深入生产一线，协助解决制造环节中的工艺与技术难题。4、工装夹具设计/改进：提出并实施工装、夹具、模具的优化或设计方案。5、工艺纪律检查：确保生产过程严格按照既定工艺规程执行，落实监督机制。6、持续改进：通过工艺调整和方法创新提升生产效率，持续推进降本增效工作。7、员工培训：组织对生产人员开展工艺操作培训，提升其专业技能水平。8、质量管理体系支持：完成工艺相关质量记录及文件管理，配合内审与外审工作。9、安全生产：在工艺方案设计中充分融入安全要素，确保符合安全生产规范要求。任职要求：1、统招本科及以上学历，工科类专业背景，掌握流体力学、材料学、机械密封等相关知识。2、具备约2年工作经验，有制泵、机械、压缩机、电机等行业经历者优先考虑。3、熟悉国内外泵类产品及其制造、检测标准，了解泵体结构与材料性能，精通铸造、焊接、装配、喷漆等工艺流程。4、熟练使用相关制图软件及办公工具，具备实际应用经验。

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李先生

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岗位职责：1.产品设计与开发：承担各类泵类产品的整机及结构设计工作，对现有产品进行优化升级，并推进产品系列化延伸。2.图纸与技术文件编制：运用专业软件完成产品总装图、部件图及零件工程图的设计出图，编写完整的技术资料，包括产品技术条件、设计计算说明、BOM（物料清单）、试验方案等；参与装配工艺流程、检验规程及关键质量控制环节的制定。3.标准化与模块化：推进产品设计标准化进程，构建企业内部统一的设计标准体系。4.跨部门协作：与销售、工艺、采购等部门密切配合，提供专业技术支持，评审外协技术方案，协助解决生产与研发中的关键技术问题。5.测试与验证：参与拟定产品测试方案，整理并分析测试数据，评估设计性能是否满足设计要求。岗位要求：1.本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、流体机械（水泵）、热能动力工程等相关专业。2.具有制泵、机械、压缩机、电机等行业背景者优先，具备泵类产品设计经验，曾独立主导并完成整机设计项目。3.掌握泵体工作原理及流体力学基础知识，精通机械原理、材料力学、机械设计、公差配合等内容，熟悉泵类相关的国家、行业及国际标准。4.具备较强的分析与解决问题能力，逻辑思维严密，富有创新意识，同时具备良好的团队合作精神和沟通协调能力。

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岗位职责：1、工艺文件编制：负责制定产品生产所需的全部工艺技术文档。2、工艺流程规划：依据产品构造与技术需求，规划高效的加工及装配工艺流程。3、现场技术指导：深入生产一线，协助解决制造过程中的工艺与技术难题。4、工装夹具设计/改进：提出并设计工装、夹具、模具的优化或改进方案。5、工艺纪律检查：确保生产过程严格按照既定工艺规程执行，实施监督与检查。6、持续改进：通过工艺优化和方法革新提升生产效率，持续推进降本增效工作。7、员工培训：组织对生产人员开展工艺操作培训，提升其专业技能水平。8、质量管理体系支持：维护工艺相关质量记录与文件资料，配合完成内部及外部审核任务。9、安全生产：在工艺设计中充分融入安全要素，保障工艺方案满足安全生产规范要求。任职要求：1、统招本科及以上学历，工科类专业背景，掌握流体力学、材料学、机械密封等相关专业知识。2、具备约2年工作经验，有制泵、机械、压缩机、电机等行业经历者优先考虑。3、熟悉国内外泵类产品及其制造、检测标准，了解泵类设备结构与材料特性，精通铸造、焊接、装配、喷漆等工艺环节。4、熟练使用相关制图软件及办公工具，具备实际应用经验

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岗位职责：1、财务规划与预算管理：制定并监控预算执行情况，确保资源合理配置。2、会计核算与报告：搭建财务核算体系，完成财务报表的编制与上报，牵头开展年度决算工作。3、资金与税务管理：统筹公司资金运作，实施税务筹划与日常税务事务管理。4、成本控制与分析：构建标准成本框架，准确核算产品实际成本并进行差异分析。5、项目成本管理：实施项目全周期成本追踪与核算，主导库存物资盘点工作。6、经营决策支持：从财务角度评估业务风险与收益，提供数据模型与分析支撑，定期开展经营分析，识别问题并提出优化建议。7、业务流程优化：梳理关键业务流程中的财务管控环节，推进系统化建设，提升数据传递效率与准确性。8、风险管理与内控：健全公司内部控制机制，管控客户信用风险，保障企业运营符合国家财经法规及行业监管要求。任职要求：1、财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，具备中级会计师或以上职称。2、具有机械制造、设备制造行业从业经历，熟悉泵、阀门、流体设备领域者优先。3、8年以上财务领域工作经验，其中至少3年在制造业担任财务经理或类似管理职务。4、熟练掌握中国会计准则及相关财税政策；深入理解制造业成本核算与管理体系；了解ERP系统的逻辑架构与实际应用。5、具备优秀的数据分析能力、财务建模技巧和商业洞察力，拥有良好的沟通协调能力和团队领导力，风险意识强，逻辑思维严密。

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岗位职责：1、安全管理：构建并维护安全、健康、环保的作业环境，定期开展现场安全巡查，防范各类安全事故发生。2、生产计划与执行管理：牵头编制并审核生产计划及物料需求计划，跟踪生产进度，及时应对并处理异常状况。3、协助质量管控：落实公司质量管理体系要求，监督生产环节工艺执行情况，配合处置过程中的不合格品，组织问题溯源，推动纠正与预防措施落地。4、成本控制：负责生产团队的预算制定与执行管控，多途径持续推进生产成本降低。建立标准工时体系，跟踪生产效率、设备运行效率等关键指标，并主导优化提升。5、工艺与设备管理：参与生产工艺改进，攻克生产过程中的技术瓶颈。推行全员设备维护机制，检查设备日常保养及周期性检修工作的实施情况。6、持续改进与项目管理：主导精益生产相关项目，关注先进制造技术的发展与应用。任职要求：1、5年以上管理工作经验，机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业背景2、具备机械制造行业背景，有泵类、阀门、流体设备或重型机械设备制造经验者优先考虑3、熟练掌握生产管理流程及机械加工工艺，了解泵类产品结构和质量管理体系4、熟练操作生产管理系统、办公软件及AutoCAD等图纸查看工具5、具备优秀的团队管理、沟通协调、问题分析与决策能力，具有较强的成本控制意识和质量管理意识

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岗位职责：1、财务规划与预算管理：制定年度预算方案，并跟踪监督预算执行情况，确保资源合理配置。2、会计核算与报告：搭建规范的财务核算体系，按时编制并提交各类财务报表，牵头完成年度决算工作。3、资金与税务管理：统筹公司资金运作，开展税务筹划，保障资金安全与合规纳税。4、成本控制与分析：构建标准成本模型，准确核算产品实际成本，深入分析成本差异及变动原因。5、项目成本管理：对项目全周期成本进行归集与监控，组织并主导存货盘点工作，确保账实相符。6、经营决策支持：从财务角度评估业务活动的风险与收益，提供数据模型和分析支撑，定期输出经营分析报告，识别问题并提出优化建议。7、业务流程优化：梳理关键业务流程中的财务管控环节，推动系统化改进，提升财务数据流转效率与准确性。8、风险管理与内控：健全内部控制制度，管控客户信用风险，确保企业运营符合国家财经法规及行业监管要求。任职要求：1、财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，具备中级会计师或以上职称。2、具有机械制造或设备制造行业从业经历，熟悉泵、阀门、流体设备领域者优先考虑。3、8年以上财务领域工作经验，其中至少3年在制造业担任财务经理或类似管理职务。4、熟练掌握中国会计准则及相关财税政策；精通制造型企业成本核算方法；了解ERP系统的逻辑架构与实际应用。5、具备优秀的数据分析能力、财务建模能力和商业判断力，沟通协调能力强，富有团队领导力，风险意识强，思维缜密严谨。

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岗位职责：1.产品设计与开发：承担各类泵类产品的整机及结构设计工作，推进现有产品的优化升级与系列化延伸。2.图纸与技术文件编制：运用专业软件完成产品总装图、部件图及零件工程图的设计出图，编写完整的技术资料，包括产品技术条件、设计计算书、BOM（物料清单）、试验方案等；参与装配工艺流程、检验规程及关键质量节点的制定。3.标准化与模块化：推进产品设计标准化进程，构建企业内部统一的设计标准体系。4.跨部门协作：协同销售、工艺、采购等部门开展工作，提供专业技术支持，评审外协技术方案，协助解决生产与研发中的技术问题。5.测试与验证：参与拟定产品测试方案，整理并分析测试结果，评估设计性能是否满足既定要求。岗位要求：1.机械设计制造及其自动化、流体机械（水泵）、热能动力工程等相关专业本科及以上学历。2.具有制泵、机械、压缩机、电机等行业背景者优先，具备泵类产品设计实践经验，曾独立主导完成整机设计并成功落地应用。3.掌握泵体工作原理及流体力学基础知识，精通机械原理、材料力学、机械设计、公差配合等内容，熟悉泵类相关国家、行业及国际标准。4.具备较强的逻辑分析能力、技术创新意识、严谨的工作态度，以及良好的团队合作与沟通协调能力。

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一：职位描述:1.铸件缺陷焊补，工装卡具焊接-泵相关，法兰、管路TIG,MIG焊接，氮气试漏等步骤2.公司安排其他工作资质要求：1.手电焊、氩弧焊熟练2.电焊设备使用和维修保养精通二：岗位内容:1.制定并优化焊接工艺流程，提高产品质量和生产效率。2.协调资源，完成项目进度和工期计划，确保按时交付。3.参与制定相关技术规范和工艺标准，以确保生产质量达标。4.对训练新员工和提高团队能力负责，并不断完善自身技能。任职要求:1.拥有焊接工程师相关专业知识和技能，具有5年以上的焊接工作经验。2.精通各种焊接工艺、材料和设备的选择、使用和维护，熟悉焊接的标准和法规。3.具备较强的组织管理能力、协调能力及团队领导能力。4.积极主动，具有出色的解决问题和沟通能力口创新思维。

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