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招聘专员岗位仅负责招聘相关工作，不涉及人事行政类事务！！岗位职责：1、对接业务部门了解招聘需求，全面负责人员招聘事宜；2、筛选并维护现有招聘渠道，开发新的招聘途径，发布招聘信息，参与现场招聘会；3、统筹安排面试流程，组织并执行候选人初步面试环节。任职资格：1、******，性格开朗，具备良好的抗压能力，工作积极主动；2、熟练操作办公软件，熟悉直聘、58同城等招聘平台操作；3、责任心强，富有进取心，具备出色的沟通技巧，耐心细致，逻辑思维严谨。

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【工作内容】1、负责受理金融纠纷案件，通过电话、短信等方式与被调解人开展沟通协调；2、针对存在金融合同违约或逾期未还情况的当事人，采用多种协商策略推进调解达成；首月保底4000元（2500元底薪+1500元保护绩效）绩效奖励优厚，综合收入区间为4000-10000元【岗位要求】1.具备较强的责任心和自我管理能力，能完成基础电脑操作；2.拥有良好的语言表达、理解能力和清晰的逻辑思维；3.熟悉常用办公软件操作，可独立进行数据整理与维护；4.普通话标准，具备较强的沟通技巧与说服力；5.积极进取，能适应一定工作压力，遵守职业规范，具有团队协作意识

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【工作内容】1、通过电话、短信等方式，与涉及金融纠纷的当事人进行沟通，开展调解工作；2、针对存在金融合同违约或逾期未履约情况的当事人，灵活运用多种协商技巧推进调解达成；首月保底4000元（2500元底薪+1500元保护绩效）高额绩效加激励，平均薪资4000-10000【岗位要求】1.具备较强的责任心和自我管理能力，能熟练进行基础电脑操作；2.拥有良好的语言表达、理解能力及逻辑分析能力；3.熟悉常用办公软件操作，具备一定的数据整理与管理能力；4.普通话标准，具备较强的沟通技巧与说服力；5.积极进取，能适应一定工作压力，具备良好的职业操守和团队协作意识。

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