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岗位职责：1．负责组织和实施员工招聘、面试及入职离职流程；2．管理员工的绩效考核、薪酬结算以及员工档案；3．参与制定和优化人力资源相关政策和流程；4．协助解决员工关系和工作中出现的各类问题；5．负责招聘渠道的维护和拓展，提高招聘效率。任职要求：1．具备良好的沟通能力和团队合作精神；2．能够熟练使用办公软件进行日常工作；3．具有较强的组织能力和协调能力；4．能够独立处理和解决问题；5．对人力资源管理有一定的理解和经验。工资结构:2500~3500+提成，根据个人能力定，需要面谈工作时间:早八晚六，中午休息两个小时，周日单休，法定节假日正常休福利待遇:提供免费住宿，有偶尔的团建，聚餐，桌游，节假日的福利等的待遇..........

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一、岗位职责因为我们招的是综合性人才，培养起来去管理团队的人才，所以实习期期间要进行轮岗制实习，这个不是文职，而是管理岗，带薪实习三个月，熟悉产品，项目，人员，活动策划，营销策划，市场数据分析和调研等，入职有人教有人带，三个月转正，实习生一周签订实习证明和三方协议。轮岗部门：1.第一个月的市场部就需要进入市场，可能会要做销售，但是没有要求，主要就是老主管带你进入市场学习一下市场的运作模式2.第二个月的话就是运营部，主要是负责线下运营，比如说有活动策划，营销策划，产品运营3.第三个就是内勤部，行政人事，档案管理，资料整理，主要负责的就是招聘接待，上传下达，收发快递，资料的整理，档案的归纳等能涉及到行政人事的这些都要去做二、任职要求：1.19～25周岁，学历:大专及以上，接受无经验，可带薪培训2.有责任心，有一定的组织能力。学生会干部优先，退伍军人优先，党员优先3.敢于挑战，工作积极，沟通能力强4.独立的工作能力和一定的事业企图心三、岗位福利：1.实习期底薪4000+带薪培训+奖金；转正底薪5000+管理奖金+人才培训2.五险一金3.早八晚六，中午休息两个小时，不加班，周日单休，法定节假日正常休4.提供免费住宿（四人一间，冰箱、洗衣机，热水器等设备齐全）步行五分钟可到达公司5.员工庆生party，每年国内四次旅游，定期举行团建，节假日的福利，奖金，蓝球赛，台球，桌游……

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职位名称：招商经理部门：招商部/商业管理部工作地点：[内蒙古呼和浩特市新华东街奈伦国际]汇报对象：招商总监/商业空间部青城荟是非标商业也是内蒙古首家文旅商业体我们是城市青年文化的潮流聚集地，以独特的空间设计和前瞻性的品牌组合，持续引领都市时尚生活方式。”岗位核心价值作为招商经理，您将是商场品牌生态的“建筑师”和“连接者”。您将负责引进符合商场定位的优质品牌，优化业态组合，直接驱动商场的客流、销售与品牌价值的提升。您的决策将直接影响商场的商业活力和未来面貌。主要工作：·负责所在区域/业态的市场调研，分析竞争格局、消费趋势及品牌动态。·参与制定并执行所负责区域的年度/季度招商计划及品牌调整策略。我们期待的你必备条件：学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理、房地产管理等相关专业优先。·经验：3年以上购物中心、商业地产或零售行业招商工作经验，有成功的品牌引进案例。·资源：拥有丰富的品牌资源，在餐饮、儿童娱乐、主理人店领域有深厚积累者优先。·能力：具备出色的商务谈判能力、沟通协调能力和市场分析能力。·特质：结果导向，抗压性强，富有激情，拥有敏锐的商业嗅觉。加分项：·熟悉商业地产招商全流程及相关法律法规。·具备优秀的PPT制作和报告能力，能清晰呈现招商策略和成果。·拥有出色的客户关系管理能力。我们为您提供具有竞争力的薪酬体系：富有吸引力的“底薪+高额绩效奖金”，您的付出与回报直接挂钩。·广阔的发展平台：接触国内外一线品牌，参与商场核心业务决策，获得快速的职业成长。

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物业公司招聘如下：电梯楼内、楼外保洁员：，要求：身体健康,吃苦耐劳。薪资：2300元月休四天工作地点:长乐宫奈伦国际附近联系电话:

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公司战略规划，扩大规模。将在今年成立呼市5公司，现为本公司招聘有志之士的加入，不限经验，上班后有专业主管一对一进行辅导，根据表现后期往管理层方向定向培养福利待遇1、实习期底薪4000＋绩效+免费带薪培训；转正底薪5000+管理奖金+职工公寓+晋升空间；基础管理岗6000-8000元/月，中层管理8000-12000元/月，高层管理20000+2、良好的工作氛围和员工关系;3、提供定期培训，坚持一流的培训;4、免费提供职工宿舍:5、为员工提供良好的职业发展平台(公司所有管理岗都是从基层做起，内部提拔，不看先来后到和关系)。6.五险一金7.入职一周后可盖实习证明和三方协议8.团建，国内旅游，桌游，聚餐，适当的奖金，节假日的福利，台球等……岗位职责1、公司内部储备管理岗位，前期在市场运营-人事运营-运营管理岗位轮岗，有专人带领一对一学习，逐步了解公司的企业文化，充分学习到管理者应具备的技能2、采用ABC定岗制，三个月后根据个人能力和意向量身制定职业发展规划，可以往部门管理方向发展3、综合能力和可塑性较强者，有机会往中高层管理层面发展，甚至可以独挡一面，独立带团队任职要求1.强烈的责任感(敢于承担团队责任)，有较强的实现个人价值的原望，愿意依靠自己实现自己的人生理想:2.有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑3.有良好的团队合作精神，善于自我激励与激励他人;4.积极进取乐观开朗、有志于从事管理方面的工作。

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岗位职责：1、协助银行开展信用卡用户的信用管理工作；2、负责与逾期客户进行沟通，提醒按时还款，有效控制用卡风险；3、及时向持卡人传递账户最新信息，并结合实际情况提供专业建议与处理方案。岗位要求：1、中专及以上学历，普通话流利，具备基础电脑操作能力；2、具备较强的沟通表达能力和应变协调能力；3、优秀应届生或有客服、销售相关经验者优先考虑。薪资结构：试用期：无责任薪资+全勤奖+提成+完成奖金转正后：无责任底薪+全勤奖+工龄工资+福利补助+提成+奖金福利待遇：入职五险一金+带薪年假+法定节假日+工龄工资+年度调薪+生日补助+节日补助+年会团建+出国旅游+推荐奖金晋升渠道：风控专员-储备经理-项目经理-区域经理-业务总监

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1、协助银行对信用卡用户进行信用维护；2、负责联系信用卡逾期用户，提醒其还款，降低信用卡使用风险；3、为信用卡用户传达最新账户数据信息，并从专业角度给出相应解决方案和建议。

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岗位职责：1、协助银行开展信用卡用户的信用管理工作；2、负责与逾期客户沟通，提醒按时还款，有效控制用卡风险；3、向持卡人传递最新账户信息，并结合实际情况提供专业建议与处理方案。岗位要求：1、中专及以上学历，普通话流利，具备基础电脑操作能力；2、具备较强的沟通表达能力和灵活应对问题的能力；3、优秀应届毕业生及有客服、销售相关从业经历者优先考虑。薪资结构：试用期：无责任薪资+全勤奖+奖金转正后：无责任底薪+全勤奖+工龄工资+福利补助+提成+奖金福利待遇：入职五险一金+带薪年假+法定节假日+生理假+三八节假期+工龄工资+年度调薪+生日补助+节日补助+商业保险+年会团建+出国旅游+推荐奖金晋升渠道：风控专员-储备经理-项目经理-区域经理-业务总监

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主要职责：1、开展公司销售工作，与客户对接交流，准确把握客户需求并提供匹配的解决方案；2、熟练掌握公司产品及技术内容，提升与客户沟通的专业性，及时解答客户疑问；3、拓展新客户资源，维护现有客户关系，推动业务持续稳定增长；4、参与销售项目的执行过程，负责项目规划、进度跟踪及内部协调，挖掘有效项目信息；5、达成公司制定的销售目标，积极完成个人及团队的业绩任务。职位要求：1、大专及以上学历，工程类、自动化类等相关专业优先；2、具备1年以上工程领域销售工作经验，有多个大型项目操作经历者优先考虑；3、熟悉各类工程业务场景，掌握相关技术知识和流程，能与客户高效沟通；4、拥有较强的市场开拓与谈判能力，可独立推进和完成销售任务；5、具备良好的团队协作意识和沟通表达能力，能与团队成员紧密配合。

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1、协助银行对信用卡用户进行信用维护；2、负责联系信用卡逾期用户，提醒其还款，降低信用卡使用风险；3、为信用卡用户传达最新账户数据信息，并从专业角度给出相应解决方案和建议。

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岗位职责：1、协助银行开展信用卡用户的信用管理工作；2、通过电话联系逾期客户，提醒按时还款，有效控制用卡风险；3、向持卡人传递最新的账户信息，并结合实际情况提供专业的建议与解决方案。岗位要求：1、中专及以上学历，普通话流利，具备基础的电脑操作技能；2、具备较强的沟通表达能力以及灵活应对问题的能力；3、优秀应届生或有客服、销售相关从业经历者优先考虑。薪资结构：试用期：无责任薪资+全勤奖+奖金转正后：无责任底薪+全勤奖+工龄工资+福利补助+提成+奖金福利待遇：入职五险一金+带薪年假+法定节假日+生理假+三八节假期+工龄工资+年度调薪+生日补助+节日补助+商业保险+年会团建+出国旅游+推荐奖金晋升渠道：风控专员-储备经理-项目经理-区域经理-业务总监

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主要职责：1、开展公司销售工作，通过与客户交流，掌握其需求并提供匹配的解决方案；2、熟练掌握公司产品及技术内容，提升与客户沟通的专业性，及时解答客户疑问；3、持续拓展新客户资源，维护现有客户关系，推动业务稳定增长；4、参与销售项目的执行过程，包括制定项目计划、推进进度、协调资源及挖掘有效项目信息；5、完成公司下达的销售任务目标，积极达成个人与团队的业绩指标。职位要求：1、大专及以上学历，工程类、自动化等相关专业优先；2、具备1年以上工程领域销售工作经验，有多个大型项目操作经历者更优；3、了解各类工程技术范畴及相关流程，能与客户进行高效对接与交流；4、拥有较强的市场开拓与商务谈判能力，可独立推进并落地销售项目；5、具备良好的协作意识和沟通表达能力，能与团队成员紧密配合完成工作。

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岗位职责：1、配合银行开展信用卡用户信用管理工作；2、对接信用卡逾期客户，及时提醒还款，协助降低用卡风险；3、向持卡人传递最新账户信息，并结合实际情况提供专业建议与处理方案。岗位要求：1、中专及以上学历，普通话流利，具备基础电脑操作能力；2、具备较强的沟通表达能力及问题应对与协调能力；3、优秀应届毕业生或有客服、销售相关从业经验者优先考虑。薪资结构：试用期：无责任薪资+全勤奖+提成+奖金转正后：无责任底薪+全勤奖+工龄工资+福利补助+提成+奖金福利待遇：入职五险一金+带薪年假+法定节假日+工龄工资+年度调薪+生日补助+节日补助+年会团建+出国旅游+推荐奖金晋升渠道：风控专员-储备经理-项目经理-区域经理-业务总监

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