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1.主导AI视频产品从0到1的搭建设计基于大模型（多模态/视频理解）的视频生成全流程：输入（素材/Prompt）、处理（分析/剪辑/生成）、输出（成片），打造端到端的智能视频生产系统。2.定义用户交互逻辑面向视频创作者/营销人员/中小企业，设计直观的剪辑与生成体验，平衡技术复杂性与用户易用性。3.推动AI技术产品化落地联动算法/产研团队，将视频分镜识别、语音合成、视觉重组等能力转化为可用的产品功能，确保技术可行性与用户体验。4.构建Prompt+素材双驱动策略设计高效的Prompt引导框架与素材分析机制，提升视频生成的精准度与商业价值（如广告短片、配音视频等场景）。5.制定成本与定价策略分析token消耗、API调用成本及资源占用，设计可持续的套餐与定价模型，支撑商业化目标。6.快速验证MVP并迭代优化以敏捷方式推动首版上线，通过数据分析（用户行为/生成质量/Prompt成功率）持续优化产品体验。7.建立数据闭环与评估体系搭建用户反馈、内容质量、Prompt效率等多维度评估机制，为模型调优与产品迭代提供数据支撑。8.竞品分析与差异化定位研究行业头部AI视频产品，挖掘差异化机会点，制定产品竞争策略。9.协同销售与运营落地商业化输出客户培训材料、演示案例及场景化解决方案，推动产品在目标市场的快速渗透。10.探索AIAgent平台化方向规划从单一工具到通用“智能剪辑助手”的演进路径，探索多场景Agent能力扩展（如“随身剪辑师”、“营销脚本生成者”）。任职要求硬性条件●经验：3年以上AI产品经理经验，有视频生成/多模态大模型产品经验者优先。●学历：本科及以上学历，计算机/人工智能等相关专业优先。核心技能1.技术理解深度：熟悉大模型技术栈（如多模态模型、视频理解、扩散模型），能清晰拆解技术边界与产品结合点，掌握视频处理基础（分镜识别、语音合成、视觉重组），理解技术实现逻辑与瓶颈。2.产品设计能力：具备结构化思维，能设计易用的Prompt交互与素材处理流程，平衡专业性与用户体验。熟练使用Axure/Figma等工具，输出高保真原型与交互逻辑文档。3.商业化敏感度：熟悉成本模型与定价策略，能结合token消耗、API调用等数据设计可持续的商业化方案，具备基础数据分析能力（SQL/Python优先），能通过数据驱动产品优化。4.行业认知与资源：了解视频创作/营销行业痛点，熟悉UGC广告、短视频制作等典型场景需求，对竞品（如Runway、Pika、Sora）有深度研究，能快速识别差异化机会。软性素质●创新与落地平衡：能提出前瞻性产品愿景，拆解为可执行的迭代计划。●跨团队协作：擅长与算法、研发、设计、销售等多团队高效沟通，推动复杂项目落地。●用户同理心：能深入理解创作者/营销人员的需求，设计真正解决痛点的功能。加分项●有短视频平台（如抖音、快手）、营销科技（MarTech）或创意工具类产品经验。●具备AIAgent/智能助手产

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周女士

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0费用公司直聘负责超市零食饮料百货配送区域固定3-5公里薪资待遇：13000最高老员工：22000公寓式宿舍：4-6人间无需押金费用当天安排入住【空调洗衣机热水器】等设施齐全发薪日：每个月25号发放到银行卡-中途有困难可以预支工资休息调整：调休制度做六休一，可单休调整可连休调整配送工具：两轮三轮车送货不需要驾照（公司提供车辆）公司直聘不通过劳务要求年纪：18-55岁注意：案底不能通过希望来上海的兄弟认真工作踏实肯干，公司后勤会为你保障你的生活环境！需要诚心工作守信用者，有挣钱欲望的来老板就需要有挣钱欲望想挣钱的肯干的

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刘女士

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公司直接招聘保安员年龄在25岁到40岁之间，形象岗220元一天，国假420元一天，普通岗位200元一天，国假400元一天，.免费提供住宿，不提供吃，每月20号按时发工资。联系电话:工作地址:上海市，鄂尔多斯静安中心

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谢先生

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岗位职责：1、结合招聘执行情况，优化并健全公司招聘流程与制度体系，提升整体招聘工作效能；2、依据人员编制现状及业务拓展需要，统筹各部门用人需求，制定年度/季度/月度招聘规划；3、主导招聘流程的推进与协调，与用人部门及相关负责人保持沟通，拓展并维护各类招聘渠道，定期汇总分析各渠道招聘成效；4、负责招聘信息的发布、简历筛选、初步面试及部分岗位的复试安排，落实招聘全流程执行，包括录用沟通、背景核查、入职跟进等环节；5、制作招聘相关数据报表，持续更新人才库信息，并对招聘预算进行管理、控制与效果评估；6、组织开展人才市场调研，掌握行业人才供需趋势，制定人才储备策略并完善后备人才选拔机制。任职要求1、本科及以上学历，英语能力优秀，具备海外招聘实操经验者优先；2、熟练运用LinkedIn等国际招聘工具开展人才搜寻；3、三年以上人力资源领域工作经验；4、具备出色的人才甄别能力，拥有良好的沟通协调与谈判能力；5、执行力突出，能够高效应对多任务并行的工作场景，适应高强度工作节奏。

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顾女士

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岗位职责渠道日常运营1、全面负责邮件与短信营销渠道的运营，包括选题、内容策划、排期与发送，确保渠道稳定输出；2、维护与优化欢迎邮件、弃购邮件、弃结账等自动化流程，实现全生命周期触达；3、根据营销日历策划并发送高质量邮件/短信活动，精准匹配目标用户；4、针对新客/回购/流失用户分层执行个性化营销，提高转化率；5、优化邮件与短信模板与内容，持续提升打开率、点击率与转化率。效果与数据驱动6、负责渠道GMV、ROI与订阅用户的日常监控与分析，定期输出复盘与优化建议；7、运用A/B测试与数据分析工具，快速验证并优化策略，推动ROI提升；8、追踪行业与竞品动向，提出创新的活动策划与执行方案。用户增长与精细化运营1、管理并提升邮件/短信订阅用户池规模与健康度，定期优化弹窗、注册流程等触点；2、搭建标签体系与分层运营机制，执行个性化触达策略，提升复购与长期留存；3、控制退订率与投诉率，确保用户池稳定增长与渠道价值持续提升；4、与产品、设计、运营及客服团队合作，打造高效的用户沟通闭环。任职要求1、本科及以上学历，英语专六或同等水平，能将英语作为工作语言；有海外留学，市场营销、电子商务、数据分析专业或相关工作经验者优先；2、具备较强的数据分析与逻辑思维能力，能用数据驱动运营策略，熟练使用Excel、GA或BI工具优先。3、对转化率优化、用户分层、A/B测试、内容营销有深入理解；4、较强的执行力与结果导向思维，能独立负责渠道KPI的达成；5、具备良好的沟通与跨部门协作能力。

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顾女士

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岗位职责渠道日常运营1、主导邮件及短信营销渠道的全流程运营，涵盖主题策划、内容撰写、排期规划与发送执行，保障内容按时高质量输出；2、持续维护并迭代欢迎信、未完成购买提醒、未结账提醒等自动化触达流程，覆盖用户全生命周期关键节点；3、结合营销节奏与节日热点，制定并落地高相关性邮件/短信推广计划，精准触达对应用户群体；4、面向新用户、复购用户及流失用户实施分层运营策略，推进个性化内容推送，提升转化表现；5、不断打磨邮件与短信的版式设计与文案表达，优化打开率、点击率及最终转化效果。效果与数据驱动6、监控渠道核心指标如GMV、ROI及订阅用户增长趋势，定期开展数据分析并提出可落地的优化方案；7、通过A/B测试方法结合数据分析工具，快速验证不同策略有效性，持续提升投入产出比；8、关注行业动态与竞品动作，挖掘可借鉴的创新玩法并应用于实际运营中。用户增长与精细化运营1、负责邮件/短信订阅用户的规模拓展与质量维护，优化注册弹窗、留资流程等关键转化路径；2、构建用户标签体系与分群模型，落实差异化触达策略，增强用户粘性与长期价值；3、有效管理退订与投诉比例，维持用户池健康度，保障渠道长期可持续发展；4、协同产品、设计、运营及客服团队，打通信息链路，建立高效顺畅的用户沟通机制。任职要求1、本科及以上学历，英语专六或相当能力，具备使用英语进行日常工作交流的能力；有海外背景，或市场营销、电子商务、数据分析等相关专业及经验者优先；2、拥有扎实的数据分析基础与逻辑思考能力，善于以数据指导决策，熟练掌握Excel、GA或BI类工具者更佳；3、熟悉转化率优化、用户分群、A/B测试及内容运营的核心方法论；4、执行力强，目标导向明确，能独立推动渠道关键绩效指标达成；5、具备良好的沟通协调能力，能够高效联动多部门协作推进项目。

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顾女士

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岗位职责：1、结合招聘执行情况，优化并完善企业招聘制度与流程体系，提升整体招聘工作的实施效率；2、依据当前人员编制及业务拓展需要，统筹各部门用人需求，汇总并制定年度/季度/月度招聘规划；3、主导招聘流程的推进与协调工作，与业务部门及相关负责人保持密切沟通，拓展并维护多元化招聘渠道，定期分析各渠道招聘成效；4、负责招聘信息的撰写发布、简历甄别、候选人初试以及部分岗位的复试安排，落实招聘全流程执行，包括录用沟通、背景核实、入职手续跟进等环节；5、制作各类招聘数据报表，持续更新人才库信息，并对招聘预算进行管控与成本分析；6、组织开展人才市场动态调研，掌握行业人才供需趋势，推动建立高潜人才选拔机制与人才储备体系。任职要求1、本科及以上学历，英语能力优秀，具备海外招聘实操经验者优先；2、熟练使用LinkedIn等国际招聘工具平台；3、三年以上人力资源领域工作经验；4、具备出色的人才判断力，拥有良好的沟通协作与谈判能力；5、执行力突出，能高效应对多任务并行的工作场景，适应高强度工作节奏。

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顾女士

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岗位职责：1.为顾客提供热情周到的服务，主动介绍店面出品，解答顾客疑问2.服从管理人员安排，根据公司的培训计划按时学习完成所有岗位3.严格执行公司各类标准及制度制作茶饮可兼职可全职任职资格：1、中专/高中及以上学历2、18周岁以上3、能适应轮班制工作4、具备良好的执行力和抗压能力5、认真踏实，工作富有激情，能承受压力和挑战晋升发展方向：初级调茶师一高级调茶师一值班经理一店副经理一店经理一高级店经理一区域经理一更高职位工作时间：岗位轮班制，每周工作6天，例休1天，日均工作8小时。兼职：24元/时

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孙女士

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招聘：筱魔嘉苏河湾店|后厨，前厅服务员薪资：面议1、听从领班安排，完成相关杂务工作；2、协助厨房工作，例如洗菜、卫生清洁等；3、负责门店清洁，保持环境整洁。

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王先生

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服装行业SaaS软件品牌头部企业亿级市场等你加入！全国四十多个城市均有办事处~（1）转正底薪4000起+提成奖金+餐补，综合薪资8k-15K；（2）晋升机制公开透明（专员-主管-经理），收入可观，带教新人即可调薪；（3）实习表现优异者优先转正，实习期视同试用期；（4）入职即缴纳六险一金、享受带薪年假；（5）公司处于高速发展阶段，正筹备IPO；（6）团队氛围年轻化、扁平化，注重结果导向；（7）节日福利礼品、定期组织团建、带薪生日假期等你来体验…【工作内容】1、通过电话销售或面对面销售等方式拓展新客户，达成销售指标；2、维护客户关系，建立客户连接，掌握销冠核心方法（提升转介绍比率）；3、参与品牌推广，助力口碑传播。【一些要求】1、具备优秀的沟通表达能力、目标意识与进取心；2、抗压能力强，不惧挑战业绩任务；

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罗先生

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罗先生

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