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岗位职责:1.为客户提供线上协助，解决在电商操作流程中出现的各类问题；2.负责订单跟进、支付异常处理及客户反馈问题的协调解决；3.通过高效沟通保障客户体验，提升服务满意度；任职要求：1.具备优秀的表达能力与主动服务客户的意识；2.熟练使用计算机及主流电商平台操作系统；3.拥有较强的学习适应能力和应对突发问题的处理技巧；4.能在高强度工作节奏中保持专注与良好心态；

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姜女士

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人事行政助理薪酬福利：3000-3500元，每月4天休息，完成目标+奖金工作时间：早9:00-晚6:00节日福利：每月4天休息，生日礼物，法定节假日任职要求：1.大专及以上学历2.普通话表达清晰流畅3.熟悉多种招聘渠道及工具，掌握常用办公软件操作4.具备人事行政相关工作经验者优先5.具备良好的沟通协调能力，能高效完成信息传递与任务配合岗位职责：1.协助领导完善公司在招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效考核等方面的人力资源体系，科学制定招聘计划并落实招聘标准；2.负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更手续；3.落实人力资源各项事务的操作规范和制度执行，支持各部门日常协作；4.整理收集劳动用工相关的政策法规信息；5.按照招聘流程开展工作，统筹员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理，有效控制人员流动率；6.配合组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训实施，对接外部培训资源，并跟进培训成效与反馈；7.负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事宜；8.协助构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的良性互动，策划并组织员工活动。

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闫女士

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人事行政助理薪酬福利：3000-3500元，每月4天休息，达成目标享奖金工作时间：早9:00-晚6:00节日福利：每月4天休假，生日礼品，享受法定节假日任职要求：1.具备大专及以上学历2.普通话表达清晰标准3.熟悉多种招聘渠道及工具，精通常用办公软件操作4.有相关人事行政岗位经验者优先录用5.具备良好的沟通协调能力，能高效完成信息传递与工作配合岗位职责：1.协助领导完善公司在招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效评估等方面的人力资源体系，严格执行招聘规划与岗位需求设定；2.负责人事档案的建立与维护，处理劳动合同的签订、续签及更新事宜；3.落实人力资源各项事务的操作规范和制度执行，支持其他职能部门的协作需求；4.整理并跟进劳动用工相关的政策法规信息；5.按照招聘流程开展人员招募工作，统筹员工入职、离职、调动、晋升等手续办理，有效控制人员流动率；6.配合组织新员工入职培训及业务技能提升培训，实施培训方案，对接外部培训资源，并做好培训成效的追踪与反馈；7.承担员工薪资核算及年度工资总额申报工作，办理社会保险相关事项；8.推动员工关系建设，促进员工与管理层之间的良性互动，策划并组织员工活动。

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闫女士

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我们的工作：1.财务核算：承担日常业务处理、账务管理、报表编制、银行事务、审计配合、税务事项及会计档案管理等工作；2.税务事务：办理各项税务申报相关事宜；我们希望你具备：1.具备三年以上中型企业财务总账及工商税务实际操作经验；2.熟悉财务软件的操作与应用；3.持有会计师职称；工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每周单休（周六或周日轮休一天）

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栗女士

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（山西福润财税）招聘啦英雄不问来路，不问过往，只看能力工资待遇：普通表现5000～7000元，良好发挥8000～10000元，出色出众15000～30000元，全力以赴者，职位为你让贤。【五不招】1、对金钱毫无追求的。2、驾驶各类豪车的。3、人在岗心在外的。4、总想跳槽换平台的。5、只会空谈不实干的。【以下条件优先录取】1、因生活压力大，经济状况紧张的。2、背负债务，几十上百万不算负担的。3、有住房贷款、汽车贷款的。4、渴望突破现状，实现晋升的。在这里只要你对事业充满激情！只要你的行动力如关云长般果决！那就加入我们！我在福润财税等你，有意者请联系我们电话：***********

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我们的工作：1.财务核算：负责日常业务处理、账务管理及报表编制，办理银行业务、配合审计、完成税务申报、会计档案整理等工作；2.税务事务：按时完成各项税务申报工作；我们希望你具备：1.具备三年以上中型企业财务总账及工商税务相关岗位工作经验；2.熟练操作各类财务软件；3.持有会计师职称工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每周单休

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招聘：纯接听客服（无销售性质）：5人（工作简单轻松，名额有限）；工作时间：早9晚6，月休八天，22天班次；薪资:底薪＋全勤＋绩效＋奖金；注:1.无销售，纯接听，解决客户问题；2.大专以上学历，学信网可查学历；3.业务简单，易上手；4.有过外呼经验者优先考虑；5.18周岁-45周岁以内；6.工作非常简单轻松不累，每月15号准时开资

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人事行政助理薪酬福利：3000-3500元，每月4天休息，完成目标+奖金工作时间：早9:00-晚6:00节日福利：每月4天休息，生日礼物，法定节假日任职要求：1.大专及以上学历2.普通话表达清晰标准3.熟悉多种招聘渠道及工具，掌握常用办公软件操作4.具备人事行政相关工作经验者优先5.具备良好的沟通协调能力，能够高效完成信息传递与任务执行岗位职责：1.协助领导完善公司在招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效考核等方面的人力资源体系，科学制定招聘方案并落实招聘标准；2.负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更手续；3.落实人力资源各项事务的操作规范和规章制度，支持各部门日常协作；4.整理并更新劳动用工相关的政策法规信息；5.按照招聘流程推进人员招募，统筹员工入职、离职、调动、晋升等手续办理，合理控制人员流动率；6.配合组织新员工入职培训及业务技能提升培训，实施培训计划，对接外部培训资源并跟踪评估培训成效；7.负责工资核算及年度工资总额申报，办理员工社会保险等相关事项；8.协助构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的良性互动，策划并组织员工活动。

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客服经理、主管薪酬福利：无责底薪3000-5000元/月+绩效+提成+奖金，平均3000—6000元/月，优秀员工6000元以上工作时间：早9：00-晚6：00节日福利：每月4天休息，生日礼物，法定节假日任职要求：1.具备2年以上外呼岗位实操经验。2.拥有2年及以上呼叫团队管理经历，且具备连续3年管理20至40人团队的实际经验；（具有外呼呼叫中心或通信行业背景者优先考虑）3.大专及以上学历，不限性别，普通话流利，思维条理清楚。4.具备良好的语言表达与书面沟通能力，逻辑性强，服务意识突出。5.性格自信果敢，愿意迎接挑战，抗压能力强，可适应周末轮班安排。6.熟悉常用办公软件操作。7.熟知客户服务中心运营全流程，能有效把控团队各项管理指标。岗位职责：1.统筹客服主管日常管理工作，包括对客服工作的指导、检查与监督执行。2.负责所辖小组呼叫业务的正常运转，确保各项业务目标达成。3.对组员的工作质量与效率进行监督和评估，并根据需要实施优化措施。4.提供专业支持与辅导，推动呼叫专员服务水平提升及日常作业顺畅开展。5.协调处理来自客服端的客户投诉及复杂咨询问题。6.主动收集一线反馈信息，及时向上级提交关于流程与效率优化的建议方案。7.负责呼叫设备的使用管理与日常维护。8.监督座席人员在岗期间的纪律执行情况。9.搭建并完善呼叫中心人员的培训体系。

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招聘：纯接听客服（非销售岗）：5人（工作轻松简单，机会有限）；工作时间：上午9点至下午6点，每月休息8天，共22个工作日；薪资：底薪+全勤奖+绩效工资+奖金；备注：1.无销售任务，仅负责接听来电，处理客户咨询问题；2.要求大专及以上学历，学信网可查学历信息；3.业务内容简单，上岗培训快速掌握；4.具备外呼客服经验者优先录用；5.年龄范围18至45周岁；6.工作强度低，轻松不累，每月15日准时发放工资！

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客服经理、主管薪酬福利：无责底薪3000-5000元/月+绩效+提成+奖金，平均3000—6000元/月，优秀员工6000元以上工作时间：早9：00-晚6：00节日福利：每月4天休息，生日礼物，法定节假日任职要求：1.具备2年以上外呼岗位实际工作经验。2.拥有2年及以上呼叫团队管理经历，且具备3年左右带领20-40人团队的管理实践；（具有外呼型呼叫中心或通信行业背景者优先考虑）3.大专及以上学历，不限性别，普通话流利，思维条理清楚。4.沟通表达能力强，书面表达逻辑严谨，具备强烈的客户服务意识。5.性格自信果敢，愿意迎接挑战，能适应较高强度的工作节奏，可接受周末轮班安排。6.熟悉常用办公软件的操作与应用。7.熟知客户服务中心各运营环节，能够对团队关键考核指标进行有效管控。岗位职责：1.统筹客服主管日常管理工作，包括对客服人员的指导、检查与监督。2.负责所辖小组呼叫业务的正常运转，确保各项业务目标达成。3.对组员的工作质量与执行效率进行监督和评估，必要时实施优化措施。4.提供操作支持与专业指导，提升坐席服务质量及流程执行顺畅度。5.协调处理来自客服端的客户投诉及复杂咨询问题。6.主动收集一线反馈信息，及时向上级提出提升执行效率的改进建议。7.负责呼叫相关设备的使用、调度与日常维护。8.监督座席人员在岗期间的工作纪律与行为规范。9.参与搭建并完善呼叫中心人员的培训体系。

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一、电话客服（有外呼经验者优先）可兼职！！！！薪资待遇：白班2500+提成，月休4天；晚班2700+提成，月休6天工作时间：白班:9:00—12:00，13:00—18:00晚班：12:00—16:00，17:00—21:00二、岗位要求：1、年龄：20-40周岁2、身体健康，具备良好心理素质3、高中或以上学历4、掌握基础电脑办公操作5、发音清晰，普通话标准，沟通表达能力强6、不限经验，入职安排统一培训

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招聘：纯接听客服（非销售岗，无业绩考核）：仅限5人（工作内容简单，日均接听约50个来电，岗位名额紧张）；工作时间：早9点至晚6点，每周休息2天，每月22个工作日；薪资待遇：底薪＋全勤奖＋绩效奖金＋额外奖励；备注：1.非销售类岗位，仅负责接听客户来电并解答相关问题；2.要求大专及以上学历，需学信网可查；3.业务流程清晰，上手快，入职后全程有人指导；4.具备外呼客服经验者优先录用，条件可适当放宽；5.年龄要求18周岁*****以内；6.工作轻松不繁重，工资每月15日准时发放！

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一、电话客服（有外呼经验者优先）可兼职！！！！薪资待遇：白班2500+提成，月休4天；晚班2700+提成，月休6天工作时间：白班：9:00—12:00，13:00—18:00晚班：12:00—16:00，17:00—21:00二、岗位要求：1、年龄：20-40周岁2、身体状况良好，具备良好的心理承受能力3、高中或同等以上学历4、掌握基础电脑操作及办公软件使用5、发音清晰，普通话流利，具备较强的沟通表达能力6、不限经验，入职后公司将安排系统化培训

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招聘：纯接听客服（无销售性质）：5人（工作内容简单，轻松上手，岗位有限）；工作时间：上午9点至下午6点，每月休息8天，共22个班次；薪资：底薪＋全勤奖＋绩效工资＋奖金；备注：1.非销售岗，仅负责接听来电，处理客户咨询问题；2.要求大专及以上学历，学信网可查认证；3.业务流程清晰，培训后即可上岗；4.具备外呼工作经验者优先录用；5.年龄要求18至45周岁之间；6.工作轻松不繁重，每月15日准时发放薪资！

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