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绝加班内卷，下班时间完全属于自己。◦规律舒适：朝九晚五不赶早高峰，通勤轻松无压力。◦收入透明：底薪5000元起，叠加高额提成+月度/季度奖励，做得多拿得多，新手也能冲高薪。2.核心工作，轻松上手：◦负责员工入离职办理、社保公积金操作、员工档案整理等基础人事事务，流程清晰易掌握。◦协助策划小型企业文化活动，用热情为团队氛围加分。3.我们不设门槛：◦无需人事相关经验，公司提供一对一带薪培训，从基础到专业全程带教。◦只要你沟通耐心、做事细心，对人力资源工作感兴趣，就能加入我们。工作简单听音乐办公工作氛围好

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杨先生

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协助处理招聘、培训、员工关系及薪酬福利基础事务，简单易上手。一、工作内容-辅助招聘（筛简历、约面试）、配合培训执行，维护员工咨询，支持薪酬福利核对。二、岗位要求1.中专及以上学历，人力相关专业优先；2.优秀应届生可投，零经验也能试；3.会用办公软件，沟通协调佳、能融入团队；4.细心负责，对人力领域感兴趣。三、薪资与工时-薪资：5k底薪+提成+奖金，多劳多得压力；-工时：9:00-18:00，月休6-8天，兼顾生活。有意向直接投简历！

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张女士

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一、工作内容-协助开展招聘（简历筛选、面试安排）、培训支持、员工关系维护及薪酬福利基础工作。二、岗位要求1.中专及以上学历，人力或相关专业优先考虑；2.优秀应届生可投递，工作经验要求；3.熟练用Office软件，沟通顺畅、能配合团队；4.细心负责，对人力工作有热情。三、薪资与工时-薪资：5k+提成+奖金，多劳多得，强制要求；-工时：9:00-18:00，月休6-8天，兼顾生活与工作。符合条件者欢迎投简历！

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张女士

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招人事专员，负责日常招聘工作底薪5000-8000加提成+双休+早9晚6，通勤无压力！不用卷加班，到点就能走，薪资每月准时到账，主打一个稳定又省心。负责公司日常招聘，从筛选简历到安排面试作息。作息时间：早9:00-晚18:00，中午休息1小时，双休；优势：同城通勤超方便，不用挤早晚高峰加班车，工作生活能平衡。也可以接受居家办公

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张女士

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职位描述:1、负责驻外项目人员招聘管理、员工关系管理等工作；2、负责驻外项目属地雇员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；3、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；2、1-2年工作经历，有外派项目经验者优先；3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强

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田先生

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岗位信息岗位名称：招聘专员年龄要求：25-35岁经验要求：经验不限学历要求：学历不限岗位职责负责招聘渠道的开拓与维护，发布招聘信息。开展简历筛选、面试邀约、面试安排等招聘全流程工作。建立并更新人才库，做好候选人的跟踪与管理。协助完成招聘数据分析，优化招聘流程。岗位要求具备良好的沟通表达能力和人际交往能力。工作细致认真，有较强的责任心和执行力。对招聘工作有热情，学习能力强，能快速掌握招聘相关知识和技能。我们提供具有竞争力的薪资待遇，完善的福利体系。广阔的职业发展空间，专业的培训机会。轻松融洽的工作氛围，多元化的团队环境。如果你对招聘工作充满热情，渴望在人力资源领域展现才华，欢迎投递简历！

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田先生

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底薪6000的文员工作朝九晚六8小时月休4天会电脑基本操作工作稳定五险无销售性质（重要的事情说三遍接受无经验（带薪培训）男女不限

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冯先生

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职位描述职位描述:1、负责驻外项目人员招聘管理、员工关系管理等工作；2、负责驻外项目属地雇员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；3、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；2、1-2年工作经历，有外派项目经验者优先；3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强

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田先生

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岗位职责：1.负责各岗位招聘2.参与组织优化，员工体验优化等方面工作3.参与雇主品牌建设，并主导或参加其他各类招聘职位要求：1.1年以上的招聘经验，业绩出色2.出色的沟通协调能力，学习以及应变能力3.对行业、业务热爱和了解，实干，乐观4.有出色的想法和问题解决能力优先

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刘女士

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职位描述:1、负责驻外项目人员招聘管理、员工关系管理等工作；2、负责驻外项目属地雇员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；3、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；2、1-2年工作经历，有外派项目经验者优先；3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强

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田先生

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我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理，协助处理公司的人力资源事务。工作内容：包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。岗位要求：1.中专以上学历，人力资源管理或相关专业优先2.优秀应届毕业生亦可3.熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；4.对人力资源工作有热情，细心、认真、负责薪资待遇：5k加提成加奖金（多劳多得）没有强制要求工作时间：早9:00～晚18:00。月休6～8天

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张女士

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岗位职责:1.深入了解各部门业务需求，为团队提供合适的人力资源解决方案；2.设计并实施员工关怀活动，提升团队凝聚力和工作效率；3.参与员工培训和绩效沟通，帮助同事解决职业发展中的问题；4.创新和优化人事流程，提高人事工作的效率和质量。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通；2.对人力资源管理有浓厚的兴趣，愿意接受挑战，不断提升自我；3.具有较强的组织能力和创新思维，能够独立设计和实施人事项目；4.对员工关系和业务需求有深刻理解，能够提出建设性的建议。

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张女士

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薪酬管理岗核心工作：搭建薪酬体系、核算薪资、合规把控福利亮点：朝九晚六+月休六天+薪资5000起（含绩效）任职要求：熟悉薪酬法规，会Excel数据处理，HR相关专业优先

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张女士

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