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王女士

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王女士

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岗位职责:1.负责公司人员的招聘选拔、岗前培训及职业发展支持工作。2.协助拟定并优化企业人力资源相关制度与管理流程。3.统筹员工入职、转正、调动、离职及绩效考核等全周期事务管理。4.开展员工关系维护，包括日常咨询答疑、劳动关系问题协调处理。5.协同推进企业文化建设，组织策划团队活动与员工关怀项目。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能妥善处理各类员工关系事宜。2.工作认真负责，执行力强，可独立承担招聘及员工日常管理工作。3.熟悉人力资源各模块运作，能结合企业发展动态优化人事策略。4.富有团队协作意识，能够与各部门保持高效顺畅的沟通配合。5.具备较强的计划统筹与组织能力，能科学制定培训与发展方案。

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（1）扎实完成备课、授课、作业布置与批改、月度测试等日常教学环节，确保个性化辅导质量，助力学员成绩提升与综合能力发展；（2）注重家校互动，引导学生养成良好学习习惯，持续增强学习效能与学业表现；（3）配合咨询师及学管团队，共同落实学生与家长的服务支持，提升客户体验与满意度；（4）主动参与各类教研活动，精进教学技能，不断优化个性化教学实施水平。

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（1）扎实完成备课、授课、作业布置与批改、月度测试等日常教学任务，确保个性化辅导质量，助力学生学业成绩与综合素养提升；（2）加强家校互动，引导学生养成良好学习习惯，增强学习能力，持续提高学习成绩；（3）配合咨询师及学管团队，共同做好学生与家长的服务支持，提升客户满意度与信任度；（4）主动参与各类教学研讨活动，精进专业水平，优化个性化教学实施效果。

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王女士

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（1）扎实完成备课、授课、作业布置与批改、月度测试等日常教学环节，确保个性化辅导质量，助力学员成绩提升与综合能力发展；（2）加强家校联系，引导学生养成良好学习习惯，持续提高学习效率与学业表现；（3）配合咨询师及学管团队做好学生与家长的服务支持，提升客户体验与满意度；（4）主动参与教学研讨与培训活动，精进专业素养，优化个性化教学实施效果。

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一、业务经理-岗位职责：制定业务发展战略与计划，带领团队完成销售目标；拓展新市场、维护核心客户关系；统筹业务团队管理与人才培养。​-任职要求：3年以上相关业务管理经验，具备敏锐的市场洞察力与团队领导力；沟通协调能力出色，能承受一定工作压力。二、业务对接-岗位职责：负责客户需求对接与沟通，跟进业务订单全流程；整理业务数据并及时反馈，协助解决合作中的各类问题。​-任职要求：1年以上业务对接相关经验，具备良好的沟通表达与执行能力；工作细致严谨，有较强的客户服务意识。三、商家对接-岗位职责：开发新商家资源，建立稳定的商家合作关系；维护现有商家，及时响应商家需求并协调解决合作事宜。​-任职要求：具备商家拓展与维护经验，熟悉本地市场者优先；性格外向，谈判能力与抗压能力强。薪资福利-薪资结构：基础工资+高额提成+绩效奖金，上不封顶，具体面议。​-福利保障：，享受法定节假日、节日福利、定期团建等。

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毛先生

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招聘：采耳师薪资：面议【岗位职责】向客人提供专业的采耳养生服务持续提升服务内容和质量保持工作区域和工具的清洁卫生【职位要求】勤奋、能吃苦，有学习能力和上进心五官端正，形象气质佳【薪资福利】-薪资面议【学历经验】学历不限工作经验不限

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董先生

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袁女士

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韩先生

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李先生

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李先生

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袁女士

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负责公司已有工程项目账务的梳理和查账及工会财务会计工作；会计初级以上职称、财会类相关专业大专及以上学历，具有三年以上建筑施工企业财务相关工作经验，熟练使用金蝶财务软件，工作认真负责。

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杨先生

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