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岗位职责：1、负责工作室整体人事统筹管理，包括招聘、员工关系维护、培训组织及员工福利计划；2、参与制定人力资源战略规划，优化人力资源管理流程；3、组织实施绩效管理体系，确保绩效评估公正透明；4、处理员工入离职手续，解答员工政策咨询，维护良好的员工关系；5、推动企业文化建设，提升团队凝聚力和员工满意度。

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陈先生

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岗位职责：1、负责工作室整体人事统筹管理，包括招聘、员工关系维护、培训组织及员工福利计划；2、参与制定人力资源战略规划，优化人力资源管理流程；3、组织实施绩效管理体系，确保绩效评估公正透明；4、处理员工入离职手续，解答员工政策咨询，维护良好的员工关系；5、推动企业文化建设，提升团队凝聚力和员工满意度。p关系及团队冲突；5、具备较强的组织策划能力，能够有效推动人力资源项目执行。

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陈先生

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职位描述职位描述:1、负责驻外项目人员招聘管理、员工关系管理等工作；2、负责驻外项目属地雇员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；3、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；2、1-2年工作经历，有外派项目经验者优先；3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强

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田先生

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岗位职责:1.深入了解各部门业务需求，为团队提供合适的人力资源解决方案；2.设计并实施员工关怀活动，提升团队凝聚力和工作效率；3.参与员工培训和绩效沟通，帮助同事解决职业发展中的问题；4.创新和优化人事流程，提高人事工作的效率和质量。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通；2.对人力资源管理有浓厚的兴趣，愿意接受挑战，不断提升自我；3.具有较强的组织能力和创新思维，能够独立设计和实施人事项目；4.对员工关系和业务需求有深刻理解，能够提出建设性的建议。

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张女士

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职位描述:1、负责驻外项目人员招聘管理、员工关系管理等工作；2、负责驻外项目属地雇员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；3、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；2、1-2年工作经历，有外派项目经验者优先；3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强

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田先生

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我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理，协助处理公司的人力资源事务。工作内容：包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。岗位要求：1.中专以上学历，人力资源管理或相关专业优先2.优秀应届毕业生亦可3.熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；4.对人力资源工作有热情，细心、认真、负责薪资待遇：5k加提成加奖金（多劳多得）没有强制要求工作时间：早9:00～晚18:00。月休6～8天

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张女士

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我们需要这样的你1.负责公司全流程人才吸纳，包括信息发布、资料筛选、沟通邀约及后续跟进，保障各部门人力需求。2.维护智联等渠道，拓展人才来源，建立并更新公司储备信息库。3.协助完成人员档案管理、新伙伴融入引导等基础事务，确保流程规范。4.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识。任职要求-学历不限，有相关领域经验或对人才服务感兴趣者优先。-了解基本劳动法律法规，具备合规操作意识。-工作严谨细致，有责任心，能高效处理多任务。为什么选择我们？-薪资透明：底薪5000元+专项提成+月度奖励，多劳多得，收入上不封顶。-时间自由：严格执行朝九晚六，月休六天+法定节假日全休，拒绝加班内卷。-福利齐全：定期组织团建活动，提供带薪培训与清晰晋升通道。-氛围轻松：扁平化管理，团队年轻融洽，工作沟通高效壁垒。

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王先生

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岗位职责：1.负责各岗位招聘2.参与组织优化，员工体验优化等方面工作3.参与雇主品牌建设，并主导或参加其他各类招聘职位要求：1.1年以上的招聘经验，业绩出色2.出色的沟通协调能力，学习以及应变能力3.对行业、业务热爱和了解，实干，乐观4.有出色的想法和问题解决能力优先

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刘女士

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职位描述:1、负责驻外项目人员招聘管理、员工关系管理等工作；2、负责驻外项目属地雇员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；3、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；2、1-2年工作经历，有外派项目经验者优先；3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强

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田先生

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职位描述:1、负责驻外项目人员招聘管理、员工关系管理等工作；2、负责驻外项目属地雇员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；3、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；2、1-2年工作经历，有外派项目经验者优先；3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强

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田先生

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期待热爱人力工作的你！一、工作内容-支持招聘、培训、员工关系、薪酬福利四大模块基础工作。二、岗位要求1.中专及以上学历，人力或相关专业优先；2.优秀应届生可投，经验也欢迎；3.熟练用办公软件，善沟通、有团队精神；4.细心负责，对人力工作有热情。三、薪资与工时-薪资：5k+提成+奖金，多劳多得强制要求；-工时：9:00-18:00，月休6-8天，平衡工作生活。符合条件者欢迎投简历！

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张女士

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