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周女士

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岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：本科学历最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效；大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效；②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗A1（4600）-A7（11000）+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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李先生

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【薪酬结构】有3个月的新手培养期，在这个期间没有业绩考核，只要认真完成自己的工作，积极行动就可以拿到不错的薪酬，统招本科9000（底薪补贴绩效6000＋3000职务绩效）3个月以后你会对岗位有一个清晰的定位和了解，也会清楚自己适不适合这个岗位，如果你喜欢认可这个岗位，三个月后你会有个升职加薪机会，可以重新定底薪，定到6000或者6800，非标优秀7500，业绩奖金多劳多得，奖金最低按照55%来核算，10万业绩有4万左右提成，只要有能力业绩奖金都会比较高晋升机制：每月一次晋升机会，最快3个月上店长架构，店长底薪9000起步，发展空间广阔，就看你自己对自己定位要求了[让我看看]

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李先生

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1、以热情、专业的态度接待到店客户（包括自然进店、预约来访及活动引流客户等）。2、通过有效沟通，全面了解客户的装修偏好、预算范围、功能需求（如隔音、隔热、安全、通风、采光等）以及空间现状与痛点。3、积极建立并维护良好的客户关系，赢得客户信赖。4、熟练掌握亿合门窗全系产品（铝包木窗、断桥铝窗、系统窗、阳光房、入户门等）的核心优势、性能指标、材质工艺、定价结构及安装流程。5、结合客户需求与预算情况，精准推荐适配的产品系列、款式、颜色、配置及整体解决方案。6、灵活运用产品手册、实物样品、效果图和成功案例等工具，进行直观、生动的讲解说明。7、具备基本测量技能，可完成简单洞口尺寸测量，为设计提供准确数据（或按门店分工协调设计师上门量尺）。8、与设计师密切协作，理解方案核心内容，并能向客户清晰传达设计理念与方案亮点。9、依据设计方案与产品配置，高效出具初步预算及详细报价单。10、熟练应用销售技巧（如异议处理、价值呈现、限时促销等）开展谈判，推动客户成交签约。11、清楚说明合同条款、付款方式、交货周期及售后服务政策等内容。12、准确录入订单信息，签订销售合同，并按规定收取定金或货款。13、全程跟进订单执行，包括确认设计图纸、跟踪生产发货进度、协调安装时间等，保障流程顺畅。14、及时将客户的特殊要求或订单变更信息同步至相关部门。15、保持与已签约客户的沟通，定期反馈订单进展情况。16、主动开展老客户回访与关系维护，促进转介绍机会。17、协助解决客户在售中、售后阶段的一般咨询与问题，重大事项第一时间上报店长。18、收集客户意见及竞品动态，定期向店长汇报相关信息。

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冉女士

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岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。薪资待遇1、薪酬待遇本科9000(底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000)大专8000(底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000)收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高*****元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高******元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

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王女士

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我们是【二把手烧烤】，一家直营连锁烧烤店，我们的初衷是人人有发展，人人有平台，如果你也想要在未来有一席之地，随时欢迎加入我们哦！！诚招：传菜员，服务员，收银员，迎宾员能接受调店，调动等优先，门店比较累，能吃苦福利待遇好，发展空间大，快来加入我们吧！【岗位简要】1、1年以上餐饮服务经验（大型连锁餐饮经验优先）2、吃苦耐劳，有上进心3、年龄18-25周岁之间4、乐观向上，积极肯干5、善于沟通，热情主动，有耐心6、能适应夜班，热情开朗，干活利索7、店里较忙，需要较强抗压能力8、通过晋级考试加薪，服务员最高薪资可达到5800+200后续可晋级管理组【薪资待遇】•入职保底月薪4800+200全勤，每月15号发薪，需办理公司指定银行卡•包吃包住，宿舍仅需步行10分钟，宽敞舒适，有大阳台和独立卫生间，空调洗衣机热水器WIFI等等应有尽有，随时拎包入住•月休4天法定节假日当月可加休一天工作时间：晚班17:00-03：00

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胡先生

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岗位职责1、负责和管理团队的日常工作，确保团队目标的顺利完成2、负责开发新客户，完成个人销售目标和团队的市场拓展指标3、根据不同阶段市场情况，进行业绩诊断，提高团队的销售能力4、积极配合各部门人员开展培训和各类活动5、完成上级交代的其他工作岗位要求：1、具有招商和地推经验者优先2、语言表达能力强，善于沟通，有责任心福利1、双休，节假日福利，2、自由跑市场，时间灵活3、公司提供午餐4、内部晋升迅速

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姜女士

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主要负责亿合门窗在家装渠道的开拓与客户关系维护工作岗位职责:1.开展对装饰公司、设计师及高端设计工作室的渠道拓展，进行信息收集、市场分析及合作可行性评估；2.推进与家装企业的合作协议签署，做好客户报备跟进，助力订单转化；3.全程参与客户邀约、方案讲解及签约环节，完成个人销售目标；4.持续维护现有客户关系，发掘二次装修或推荐新客户的机会，定期开展客户回访任职要求：1、具备高中及以上学历，年龄在25至40周岁之间；2、具有3年以上家居建材领域销售经验，有高端门窗行业背景者优先考虑；3、掌握门窗产品相关知识，了解深圳地区家装市场动态；4、拥有一定设计师合作资源或高端住宅项目运作经验者优先

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庾先生

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全面负责亿合门窗店面日常运营工作（宝能第一空间、博耐家具广场店两个店面可选）一、工作职责1、拟定并落实周、月、季、年度销售方案，带领团队达成各阶段销售任务；2、统筹门店人员招募、带教、绩效考核与职业发展，持续提升团队专业能力；3、组织实施客户接待、需求转化、签约成交、回款确认、订单下达及售后跟进等全流程管理；4、构建稳定客户关系体系，高效响应客户反馈与售后诉求，增强客户体验与忠诚度；5、采集并整理市场动态信息，掌握行业趋势与竞品动向，拓展多元获客渠道（如社区团购、设计师合作、跨行业联动等）二、任职要求1、大专及以上学历，具备丰富实践经验者条件可适度放宽；2、三年以上同类行业门店管理经历，拥有成熟项目经验或客户资源者优先考虑；3、精通门窗产品知识，掌握系统化销售方法与客户沟通技巧；4、熟悉门店运营规范，具备良好的组织管理能力与跨部门协作意识

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庾先生

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主要负责亿合门窗在家装渠道的开拓与客户关系维护工作岗位职责:1.开展对装饰公司、设计师及高端设计工作室的资源拓展，进行信息收集、市场分析与合作可行性评估；2.推动与家装企业合作协议的签署，并做好日常报备跟进，促进客户订单落地；3.主导客户从邀约、方案洽谈至最终成交的全流程服务，确保完成个人销售目标；4.持续维护现有客户关系，发掘二次装修需求或推荐新客户机会，实施定期回访任职要求：1.具备高中及以上学历，年龄范围为25至40周岁；2.拥有3年以上家居建材领域销售工作经验，具备高端门窗行业经历者优先考虑；3.熟悉门窗产品相关知识，了解深圳地区家装市场运作情况；4.具备一定设计师渠道积累或参与过高端住宅项目者优先

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庾先生

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主要负责亿合门窗的驻店销售工作（博耐家居广场、宝能第一空间两个店面可选择）岗位职责:1、开展门窗产品的销售工作，达成个人销售任务指标；2、接待到店客户，提供产品介绍与实景体验，了解客户需求并推动成交；3、执行客户回访计划，处理客户反馈及售后事项，提高客户满意度与推荐意愿；4、拓展装修公司及跨行业合作渠道，整合客户资源，维系长期稳定合作关系；5、整理销售数据，参与促销方案的规划与落地，落实公司品牌推广相关要求。任职要求:1、中专/高中及以上学历，年龄20-40岁；2、具备1年以上门窗、建材或家居类销售经验，了解门窗产品特性者优先；3、熟练操作常用办公软件，有网络销售（如直播）或电话营销经验者优先；4、具备较强抗压能力，能接受业绩考核挑战，拥有自主开发客户的能力。

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庾先生

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主要负责亿合门窗客户方案的设计工作（博耐家居广场、宝能第一空间两个店面可选择）岗位职责：1、与客户进行需求对接，提供现场勘测、方案讲解及技术说明服务；2、依据客户实际需求制定设计方案，输出设计图纸与对应报价清单；3、进行复尺确认并提交订单，跟踪生产进展，配合销售对客户订单的安装过程进行协调；4、参与施工环节的现场对接，涵盖交付验收、客户问题响应及售后事项跟进；5、响应分销商设计下单需求，完成节点深化设计，并提供必要的技术支持。任职要求：1、大专及以上学历，机械设计、建筑装饰设计等相关专业；2、具备3年以上门窗设计工作经验，能够独立开展门窗图纸深化设计并完成出图，具有门窗幕墙图纸分析与审核能力；3、掌握铝合金门窗、阳光房等产品的设计规范与应用要点；4、精通杜特、CAD、酷家乐等设计软件操作；5、有高端定制门窗领域、全屋定制行业或装修公司从业经历者优先考虑。

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庾先生

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主要负责亿合门窗客户方案的设计工作（可选择博耐家居广场、宝能第一空间两个店面）岗位职责：1、与客户沟通需求，提供现场测量、方案讲解及技术交底服务；2、依据客户需求制定设计方案，输出设计图纸与报价清单；3、进行复尺确认并下单，跟踪生产进度，配合业务人员推进客户订单的安装落实；4、对接施工现场，参与交付验收，处理客户反馈及售后问题；5、响应分销商设计下单需求，完成节点深化设计并提供技术支持。任职要求：1、大专及以上学历，机械设计、建筑装饰设计等相关专业；2、具备3年以上门窗设计工作经验，能够独立完成门窗图纸深化与审核，熟悉图纸分析流程；3、掌握铝合金门窗及阳光房产品的设计规范与技术要点；4、熟练操作杜特、CAD、酷家乐等设计相关软件；5、有高端定制门窗、全屋定制或装修公司从业经历者优先考虑。

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庾先生

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全面负责亿合门窗店面日常运营工作（宝能第一空间、博耐家具广场店两个店面可选）一、工作职责1、制定并落实周、月、季、年度销售方案，带领团队达成既定业绩目标；2、统筹门店人员的招聘、培训、考核与成长规划，提升团队专业能力；3、组织并监督店内客户接待、需求转化、合同签订、回款、订单处理、售后服务及投诉应对等全流程事务；4、构建并维护优质客户关系，妥善处理售后事宜与客户反馈，增强客户体验与满意度；5、搜集市场动态信息，掌握行业趋势与竞品动向，拓展多元获客渠道（如社区团购、设计师合作、跨行业联动等）二、任职要求1、大专及以上学历，经验特别优秀者可适当放宽条件；2、具备3年以上同岗位管理经验，拥有成熟案例或稳定客户资源者优先考虑；3、精通门窗产品知识及销售策略，具备扎实的行业认知；4、熟悉门店运营管理流程，具备良好的团队协作、沟通协调与组织管理能力

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庾先生

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招聘深圳新能源泥头车司机数名。新手勿扰，持B2以上驾照岗位职责。1，有责任心，能吃苦耐劳；2，新能源纯电动泥头车的驾驶，服从车队的管理安排和调度；3，对车辆性能了解，爱惜车辆。任职资格：1，年龄25-45，持有从业资格证；对、龙华，南山，福田，宝安，妈湾，大铲湾路线熟悉；2，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3，为人踏实、老实忠厚，责任心强.停车场，妈湾充电站电话肖生

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肖先生

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我们能提供的如下：1、贝壳平台，贝壳旗下品牌，海量租赁房源，二手房源，代理90%以上的深圳新房。2、招聘综合经纪人：租赁，二手买卖，新房，都可以做3、提成比例：租赁：85%二手买卖：90%新房：95%不用质疑，真实有效，无套路，提成周结，每周结一次。4、无需坐班，无需开会，没有团建，没有会议，工作自由，多劳多得。需要你注意的如下：1、加入平台需要参加封闭3天2晚的培训，业绩达到7000，。不能接受的勿扰。备注：6岁以下孩子的宝妈可以参加线上培训，无需封闭，3、自由经纪人，劳务合作关系，只有提成，其他的都不提供（例如住宿底薪）。不能接受勿扰。4、只招有经验者，可以独立完成以下流程：开发客户～匹配房源～带看～谈判～签约～物业交割。无经验者勿扰。5、品行端正，愿意遵守贝壳规则，不泄露资源，不私飞单。不能接受勿扰。综上：硬性条件我写的很清楚。1，能接受的直接约时间面试。2，不符合条件的勿扰，不闲聊。谢谢。

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李先生

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抖音男团女团主播招募鱼子酱文化传媒是一家在直播行业极具影响力的创新型企业，专注于打造抖音平台现象级男团女团直播内容。凭借对直播趋势的精准把握，已成功孵化多个热门直播组合，积累庞大粉丝群体与高人气热度。岗位亮点1.顶级硬件设施：配备专业级团体直播间，科学规划声学环境与灯光系统，确保直播呈现最佳视听效果。2.专业导师团队：由资深舞蹈教师定制多样化流行舞种课程；专业化妆与造型师根据个人特质设计专属形象方案，全面提升镜头表现力。3.完善培养体系：为新人提供系统化成长路径，涵盖直播技巧、内容创作到粉丝管理，助力快速成长为直播领域优秀人才。岗位职责参与男团女团日常直播，积极与观众互动，承担直播内容策划与舞台表演任务，配合完成舞蹈训练、形象打造等相关工作，维护个人及团队在抖音平台的良好公众形象。任职要求外形条件良好，热爱直播事业，具备较强的舞台感染力和语言表达能力，有舞蹈功底或表演经历者优先考虑。薪资福利提供行业内具竞争力的薪酬结构，包含优厚底薪与高比例提成，配套健全福利制度、定期团队活动及清晰职业发展通道。如果你期待在直播赛道闪耀光芒，欢迎加入我们，共同追逐青春梦想！

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高先生

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我们能提供的如下：1、贝壳平台，贝壳旗下品牌，海量租赁房源，二手房源，代理90%以上的深圳新房。2、招聘综合经纪人：租赁，二手买卖，新房，都可以做3、提成比例：租赁：90%二手买卖：90%新房：95%不用质疑，真实有效，无套路，提成周结，每周结一次。4、无需坐班，无需开会，没有团建，没有会议，工作自由，多劳多得。需要你注意的如下：13、自由经纪人，劳务合作关系，只有提成，其他的都不提供（例如住宿社保底薪）。不能接受勿扰。4、只招有经验者，可以独立完成以下流程：开发客户～匹配房源～带看～谈判～签约～物业交割。无经验者勿扰。5、品行端正，愿意遵守贝壳规则，不泄露资源，不私飞单。不能接受勿扰。综上：硬性条件我写的很清楚。1，能接受的直接约时间面试。2，不符合条件的勿扰，不闲聊。谢谢。

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李先生

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纯正规绿色薪资详情薪资范围:10000-25000元/月发薪日期:15日社保类型:五险提成方式:按单提成;多劳多得奖金补贴:全勤奖、绩效奖金职位详情足疗技师接受无足疗相关经验足浴技师无销售性质纯正规、纯正规、纯正规!!!纯绿色、纯绿色、纯绿色!!![红包][红包][红包]技师薪资:足道项目提成:70元～130元推拿项目提成:60元～130元SPA项目提成:70元～280元我们是大型连锁spa足道养生馆,纯绿色正规,一两千平方,在美团大众上都是排行第一的门店,客流量很大,工资最少的技师都是1w起,包吃住,买社保,工作地址:深圳南山

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蓝女士

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招央企项目驻场资料员实习生一人，学做资料，协助主管，处理资料，签字盖章，上传下达等工作，包吃包住，月薪3000，根据能力不定时调整薪资。有意向的麻烦发我邮箱简历

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吴女士

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朴朴超市配送员【新资架构】:30-40/h，按单算，3.7-11.7元一单（外加高温补贴，超重补贴）具体要看地区门店【兼职】3000-8000/月【全职】8000-13000/月【单价顾虑】：可能您会觉得我们单价低，但是我们的所有装备以及您的个人保险我们都是免费提供的，鱼和熊掌不可兼得，有得有失，单价高些可以理解，但是我们装备已经免费了，单价还高是不是有些失衡了，这个解释我想您可以理解【工作内容】:将顾客下单的商品/食品送到顾客手上(电瓶车配送)前期有组长或者老员工带着一起送！！！！效率以及安全都有基础的保障【工作时间】：门店营业时间为6-24点，期间可以选择4-12小时，并且时间段可以根据个人时间自由安排，比如张某一天想跑8个小时，那这八个小时的时间段可以自己选择，并且可以分段来跑！！！【朴朴配送员的优势】:1.公司配备车辆及电池(),外加工服,头盔,雨衣,车厢()2.固定门店取货，可节省跑不同商家的时间3.配送范围1.5公里左右，最远不超过3公里！！短距离配送,新手一小时5-6单，熟悉了一小时8-10单（一次性最多可以带5单，所以是可以做到一小时内这么多单）4.系统派单，不需要自己手动抢单，有顺路单可同时派给你5.超时不罚款，客诉不罚款，因此配送压力小7.夏季高温补贴，商品超重补贴8.，在职期间永久生效【工资结算】：每个月15号准时发放上个月的薪资，不提前不拖欠，直发银行卡（任意银行都可以）【任职要求】:1.会骑电动车,会看导航2.年龄18-50岁之间3.征信良好（银行卡可以正常使用就可以，银联社保卡也可以）,没有犯罪记录4.具有良好的服务意识,不会主动和顾客发生冲突

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张先生

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