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招聘统计文员一名，学历高中及以上，年龄35以下，需要熟悉电脑基本操作，善于沟通，协调配合库管员的工作，认真负责，工作时间早上八点到晚上六点，公司配备食堂，提供午餐，交五险

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石先生

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长期工小时工:首月28一小时，每天工作12个小时，上六休一(工资随走随结)月薪8500-9000元/月，每月10号发工资次月30一小时，每天工作12个小时，上六休一(工资随走随结)月薪8700-9800元/月，每月20号发工资上班满一周以上可预支新人入职奖金三千元，上班满月发放一工作时间一不1、上班时间:早上08:00--晚上20:00中午和下午各一个小时的吃饭时间-伙食住宿一1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选2、免费提供4-8人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟，都是坐着上班，上班气氛好，管理松--福利待遇一1、薪资随走随结2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有15天带薪休假3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金公司。4、目前主要招聘以下岗位:普工/操作工，不会有人教，简单好学;一年四季26℃恒温车间，90%为坐岗，普通工作服不穿无尘衣无需经验-招聘一1、年龄:16周岁---48周岁2、无不良嗜好3、经验不限、学历不限，能长期稳定的。需入职的员工，请点击下方(申请职位)投递简历，零费用入职!

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徐先生

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岗位职责：1.根据动力电池水冷板产品开发流程，全面主导散热方案设计，涵盖热仿真分析与流道系统的优化设计；2.承担产品热测试的实施与数据整理工作；3.开展散热零部件的研发，并兼顾成本控制；4.组织开展竞品的热性能测试及技术对比分析；5.推动产品热设计方案的持续改进与升级；6.参与热设计标准体系的建立与迭代完善；7.跟踪行业前沿技术发展，参与新技术的前期研究与评估。岗位要求：1.本科及以上学历，传热、流体力学、机械等相关专业背景；2.熟练掌握flotherm、icepak、6sigmaET等热分析软件及常用办公工具；3.具备3年以上水冷板项目热仿真与热分析经验，熟悉新能源汽车电池热管理系统的结构与原理，具备结构设计与仿真能力者优先。

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罗女士

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岗位职责：1.根据动力电池水冷板产品开发流程，全面主导散热方案设计，涵盖热仿真分析与流道系统优化；2.承担产品热测试的实施与数据整理工作；3.开展散热零部件的研发，并兼顾成本控制；4.组织竞品散热性能测试并完成技术对比分析；5.推动产品热设计方案的持续改进与升级；6.参与热设计标准体系的建立与迭代完善；7.跟踪行业前沿技术发展，协助开展前瞻性技术研究。岗位要求：1.本科及以上学历，传热、流体力学、机械等相关专业背景；2.熟练操作FloTHERM、Icepak、6SigmaET等热仿真工具及常用办公软件；3.具备3年以上水冷板项目热仿真与热分析经验，熟悉新能源汽车电池热管理系统的结构与原理，具备结构设计与仿真能力者优先。

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罗女士

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岗位职责：1.根据动力电池水冷板产品开发流程，全面主导散热方案设计，涵盖热仿真分析与流道系统性能优化；2.承担产品热测试的实施与数据整理工作；3.开展散热零部件的研发，并兼顾成本控制；4.组织开展竞品热性能测试及技术对比分析；5.推动产品热设计方案的持续迭代与提升；6.参与热设计标准体系的建立与优化；7.跟踪行业前沿技术进展，协助开展前瞻性技术研究。岗位要求：1.本科及以上学历，传热、流体力学、机械等相关专业背景；2.熟练操作flotherm、icepak、6sigmaET等热分析工具及常规办公软件；3.具备3年以上水冷板项目热仿真与热管理经验，熟悉新能源汽车电池散热结构者优先，具备结构设计与仿真能力者更佳。

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罗女士

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岗位职责：主要负责新员工的培训工作，制定培训方案，并开展业务知识培训与业务宣讲。任职要求：需具备客服培训相关经验，能够接受外派安排。薪资待遇：5k-9k，根据个人能力确定具体薪资，提供十三薪，享受外派补贴

池州

王先生

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年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）；（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心工作地址是在苏州，干满一个月可以调回原处，全程，公司全额承担请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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董先生

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岗位职责：1、配合完成公司报价方案编制及合同起草工作，确保条款符合规范并有效维护公司权益；2、跟进已落地订单的全过程执行，包括合同签署、款项与交期跟踪、收货验收及发票处理等环节；3、搭建商务资料管理体系，统筹客户与供应商信息归档、台账建立与维护，监控合同履行进展并及时提示潜在风险；4、参与政府项目申报、资质办理及招投标事务，负责标书编制等相关材料准备；5、承担行政人事日常运营工作，涵盖人员招聘、培训组织、员工关系协调、办公物资采购及后勤保障等，监督公司制度落实情况；6、办理员工社会保险的转入转出手续，负责人事异动中的入职、调动、离职等流程管理；7、与总部保持高效协同，协助推进总部在商务及人资行政方面的相关工作部署。任职要求：1、本科及以上学历，商务管理、人力资源或相关专业优先考虑；2、具备3年以上综合性管理岗位经验，其中至少2年从事商务全流程实际操作；3、熟悉人力资源各业务模块，能独立承担相关工作；4、具备良好的组织协调能力、应变能力与对外沟通技巧，心理素质好，自我驱动意识强；5、了解国家及地方劳动保障、劳动关系等相关法律法规；6、熟练操作Word/Excel/PPT等办公软件，具备优秀的文字表达、文档撰写及展示能力；7、持有C类驾驶证，能熟练驾驶小型汽车者优先；8、执行力强，能够积极配合并完成上级交办的任务。

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杨女士

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今天招聘岗位1：招聘长白班，男女不限，早八晚五，年龄18—46，工资4000！加班25一个小时2：招聘两班倒，男女不限，年龄20~50，包吃包住，看半小时机器换料，有站有坐，工资5500起步，质检5000，负责检验3：招聘长白班，年龄18—45，早九晚六，双休，包吃包住，工资4000—80004：招聘长白班，男女不限年龄18—50，8点到8点，月休二天，包吃包住辅助工5000一个月质检：最低4800，计件多劳多得干满一个星期可预支联系方式：李微同

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李先生

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