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岗位职责：1、开展招商工作并拓展客户资源，达成每月招商部门制定的业绩目标。2、参加每日例会，汇报个人招商进展及提出需协调解决的问题。3、执行客户拜访与后续回访计划，定期走访客户，持续积累招商潜在客户。4、承担每日客户接待任务，细致解读招商政策，及时回应客户咨询。5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营位置。6、办理客户签约《意向书》《租赁协议》等相关文件，建立并归档客户信息资料。7、协助客户完成各类经营所需手续及证照办理流程。8、开展市场调研与客户分析，及时收集并反馈市场动态，负责客户资料的汇总与管理。岗位要求：1、具备大专及以上学历，拥有2年以上销售领域相关工作经验2、掌握一定互联网行业客户资源者优先3、责任心强，具备良好职业素养，能适应高强度工作节奏，作风踏实严谨，具备优秀的沟通能力和团队协作精神一经录用待遇从优，试用期1-3个月（可提供住宿）1、现代化办公环境，配备健身房、台球室、书吧、电影院等设施，实现工作与休闲融合；2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）；3、员工生日礼品；4、节假日福利；5、带薪年假；6、公司每年不定期组织旅游活动；7、具有竞争力的薪酬体系和广阔的职业发展空间

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工作职责1、负责园区写字楼的招商工作，重点拓展生产型服务业、金融、咨询服务、第三方机构、电商等领域的客户群体，达成既定招商目标。2、运用电话、线上渠道及实地拜访等形式挖掘潜在客户，持续积累并维护客户资源。3、向客户提供园区概况、办公空间配置及定制化租赁方案等服务，推动租赁合作落地。4、协助客户完成从初步接洽到正式入驻的全流程支持，优化客户体验与满意度。5、配合开展园区各类市场宣传活动，助力提升园区品牌形象与市场影响力。任职要求年龄：****以内学历：全日制大专及以上经验：具备1年以上销售工作经验，有tob销售背景者优先；熟悉生产型服务业、金融、咨询服务、电商等行业者优先考虑。能力：具备较强的市场开拓能力，能独立推进并完成销售任务；掌握销售各环节流程，拥有良好的谈判能力；具备一定市场洞察力，能准确识别客户需求；学习能力强，能快速适应新环境与新挑战。软技能：具备出色的沟通表达能力与客户服务意识；抗压性强，可胜任高强度工作节奏；责任心强，具备良好的职业操守与团队精神。底薪5-10k,五险一金、带薪年假,单双休,法定节假日

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1、开展产业园区招商工作，定期走访并持续跟进客户，拓展并维护招商渠道资源；2、实施客户拜访与回访计划，按周期推进客户沟通，系统积累潜在招商客户信息；3、承担客户接待任务，解读招商政策内容，提供专业咨询，协助客户选择匹配的经营空间；4、办理招商客户《意向书》及《租赁协议》签署事宜，建立客户档案，归集整理相关资料；5、协助客户完成经营所需手续及相关证照的办理流程；6、开展市场调研与客户情况分析，及时反馈市场动态，负责客户信息的采集与归档管理。

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岗位职责：1.结合园区实际状况，制定招商方案，并对目标进行细化分解；2.负责产业园区的市场调研、定位规划及业态布局设计；3.制定招商品牌落位策略与租赁政策，带领团队推进招商工作，达成区域各项招商任务；4.拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5.组建招商队伍，并负责团队日常管理与绩效提升；6.建立健全招商运营管理制度，推动流程标准化与规范化建设；岗位要求：1.熟悉产业园区及商业地产项目的招商运作模式，具备项目前期策划与后期营销实施能力；2.拥有大型招商项目成功案例，具备独立操盘项目经验；3.具备较强的商业敏感度，能快速分析市场趋势，及时把握行业信息与市场动向；4.拥有一定社会资源网络，出色的市场拓展技巧和谈判技巧；5.具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力，富有协作精神和人际交往能力；6.具备产业招商思维及跨区域招商引资经验，拥有与政府部门对接协调的能力。

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岗位职责：1.结合项目实际情况，制定招商方案，并对目标进行细化分解；2.负责开展市场调研工作，明确项目市场定位及业态规划布局；3.制定项目的产业招商方向与租赁策略，带领团队推进招商落地，达成区域各项招商任务；4.拓展多元化招商渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5.负责招商团队的搭建与日常管理工作；6.建立健全招商运营管理制度与标准化流程体系；岗位要求：1.大专及以上学历，年龄不超过38岁；2.熟悉写字楼、工业地产及商业地产项目的招商模式与整体运作流程，具备项目前期定位与后期营销策划执行能力；3.拥有大型招商项目成功案例，具备实际项目操盘经历；4.具备较强的商业敏感度，反应迅速，善于分析市场趋势，及时把握行业信息与市场动向；5.拥有丰富的社会资源、企业资源，具备较强的市场拓展能力及与政府部门对接谈判的能力；6.沟通协调能力强，具备良好的团队管理能力，富有协作意识和人际交往能力；7.具备产业招商理念及跨区域招商引资经验者优先考虑。薪资福利:1、综合薪资：15000+，一经录用待遇从优，试用期3-6个月；2、单双休，法定节假日休息；3、园区有食堂、健身房、咖啡厅、提供人才公寓；4、完善的职位晋升通道；5、五险一金、带薪年假、定期团建、生日会、节日福利。

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工作职责1、负责园区写字楼的招商工作，重点拓展生产型服务业、金融、咨询服务、第三方机构、电商等领域的客户，达成既定招商目标。2、通过电话沟通、线上渠道及实地拜访等多种方式挖掘潜在客户，持续积累并维护客户资源。3、向客户提供园区整体介绍、办公空间规划建议及定制化租赁方案，推动合作落地。4、全程跟进客户从前期咨询到最终入驻的各项事宜，提供高效支持，提升服务体验。5、配合参与园区各类市场宣传活动，助力提升项目影响力和品牌认知度。任职要求年龄：****以内学历：全日制大专及以上经验：具备1年以上销售工作经验，有tob销售背景者优先；熟悉生产型服务业、金融、咨询服务、电商等行业者优先考虑。能力：具备较强的市场开拓能力，能独立推进并完成销售任务；掌握销售全流程，拥有良好的谈判能力；具备一定市场洞察力，能准确把握客户需求；学习能力强，能快速适应新环境与业务变化。软技能：具备出色的沟通表达能力和服务意识；抗压性强，能胜任高强度工作节奏；责任心强，具备良好的职业操守。底薪5-10k,五险一金、带薪年假,单双休,法定节假日

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岗位职责：1、开展招商工作并拓展客户资源，达成每月招商部门制定的业绩目标。2、在每日例会上汇报个人招商进展以及需协调解决的问题事项。3、执行客户拜访与后续回访任务，定期走访客户，持续积累招商客户群体。4、承担每日客户接待工作，细致说明招商政策，准确回应客户各类咨询。5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营场地，提供专业建议支持。6、办理招商客户签约《意向书》《租赁协议》，建立客户档案，归集整理相关资料。7、协助客户完成各项经营所需手续及证照办理流程。8、落实市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，负责客户信息的采集与整理。岗位要求：1、具备大专及以上学历，拥有2年以上销售领域相关从业经历2、掌握一定互联网行业客户资源者优先考虑3、具备高度责任心和优秀职业素养，抗压能力强，作风踏实严谨，善于沟通协作，富有团队精神一经录用待遇从优，试用期1-3个月（可提供住宿）1、现代化办公环境，配备健身房、台球室、书吧、电影院等设施，实现休闲与办公融合；2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）；3、员工生日礼品；4、节假日福利；5、带薪年假；6、公司每年不定期组织旅游；7、有竞争力的薪资待遇与良好的发展平台。

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1、开展企业客户招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区；2、独立负责产业招商项目的开拓、跟进及客户关系维护，协同园区总经理完成项目评估、实地考察、商务谈判及落地实施；3、整合线上线下资源渠道，搭建产业链招商网络，持续完善园区招商与补链工作；4、接待来访企业，协助客户遴选适宜的经营场所；5、对接政府部门及商协会，配合推进企业入驻协议的签署工作；6、熟悉机器人产业链或具备特定行业上下游供应链相关知识者优先。

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1、负责公司企业客户的招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区；2、独立开展产业招商项目的挖掘、跟进及客户关系维护，协同园区总经理完成项目评估、考察、谈判与落地实施；3、整合线上线下资源渠道，搭建产业链招商网络，完善产业园区的招商与补商体系；4、承担来访企业的接待任务，协助企业客户匹配适宜的经营场所；5、对接政府部门及商协会，配合推进企业入驻合同的签署工作。6、熟悉机器人产业链或具备特定行业上下游供应链企业知识者优先考虑。

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1、落实产业链招商工作，深度挖掘目标产业及相关资源；2、跟进意向客户与目标企业，开展沟通、洽谈、签约及后续合作事宜；3、拓展招商渠道，整合中介、企业服务机构、政府等多方资源；4、协助入驻企业推进项目落地，并配合提供相关企业服务支持；5、与入驻企业保持高效沟通，及时了解其需求并协调解决方案；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。岗位要求：1、沟通能力：熟悉行业与产业背景，能系统阐述产业发展脉络及相关数据；逻辑清晰，表达顺畅，叙述有层次、具结构化思维；态度真诚，语言务实，善于站在客户立场思考问题；2、外交能力：具备一定资源基础（可直接或间接对接客户），具有资源拓展与整合能力（以实际案例为评估依据）；熟悉政府产业政策，能够准确解读并传达相关政策信息。岗位福利：1.综合薪资：5000-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月。2.园区配备食堂、宿舍设施齐全；3.五险一金；4.办公环境优越、团队氛围融洽；5.提供下午茶、定期举办生日会。

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1、落实产业链招商工作，深度挖掘产业领域内的潜在目标资源；2、跟进意向客户及目标企业，开展沟通、洽谈、签约及后续合作事宜；3、拓展招商渠道，积累包括中介机构、企业服务机构、政府部门等在内的各类合作资源；4、协助入驻企业推进项目落地，并配合提供相关企业服务支持；5、与入驻企业建立并维护高效沟通机制，及时掌握企业需求并提供相应解决方案；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。岗位要求：1、沟通能力：熟悉行业与产业背景，能够系统阐述产业发展脉络及相关数据；逻辑清晰，表达顺畅，叙述有层次、具结构化思维；言谈真诚务实，站在客户立场思考，不空谈，具备良好的职业诚信；2、外交能力：具备一定资源基础（可直接或间接对接客户），具有资源开拓与整合能力（以实际案例为评估依据）；了解相关政策，能准确解读并传达政府产业扶持政策内容。

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岗位职责：1.结合项目实际，编制招商方案，并对目标进行细化分解；2.负责项目市场分析、定位规划及业态布局设计；3.制定产业招商方向与租赁策略，带领团队推进招商落地，达成区域招商任务指标；4.拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5.负责招商团队的搭建与日常管理；6.建立健全招商运营流程、制度体系及标准化工作规范；岗位要求：1.大专及以上学历，年龄38岁以下；2.熟悉写字楼、工业地产、商业地产类项目的招商运作模式，具备项目前期策划与后期执行全流程经验；3.拥有大型招商项目成功案例，具备独立操盘经历；4.具备较强的商业敏感度，反应迅速，善于市场研判，及时把握行业趋势与市场动向；5.拥有丰富的社会资源、企业资源，具备市场拓展及政府对接谈判能力；6.沟通协调能力强，富有团队协作意识，人际关系良好；7.具备产业招商理念及跨区域招商引资经验者优先考虑；薪资福利:1、综合薪资：15000+，入职即享优厚待遇，试用期3-6个月；2、单双休，按国家规定享受法定节假日；3、园区配备食堂、健身房、咖啡厅，提供人才公寓；4、提供清晰的职业发展路径和晋升空间；5、五险一金、带薪年假、定期团建、生日会、节日福利。

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职位描述1、开展企业客户招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区；2、整合线上及线下各类资源渠道，如58安居客、企查查、中介机构等平台资源；3、接待来访企业，协助客户匹配适宜的经营场地方案；4、对接政府部门及商协会，配合完成企业入驻相关合同签署事宜。岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售领域工作经验；2、了解互联网及多种新媒体资源渠道运作模式；3、责任心强，具备良好职业素养，拥有较强沟通能力与团队协作意识。薪资福利：1、综合薪资5000-10000元，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；2、实行单双休制度，法定节假日正常休息；3、园区配备食堂，统一提供住宿；4、每季度进行薪资调整，设有清晰的晋升发展路径；5、每月享有0.5天带薪女生假。职位福利：五险一金、年终奖金、绩效奖励、全勤奖励、包住待遇、年度多次调薪机会、带薪年假、定期组织团建活动、生日庆祝会、节日关怀礼包

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职位描述1、开展公司招商拓展及洽谈工作，吸引优质企业入驻园区；2、整合线上与线下各类资源渠道，包括58同城、安居客、企查查、中介机构等平台资源；3、接待来访企业客户，协助其筛选匹配的经营场地方案；4、对接政府部门及相关商会组织，推动企业入驻协议顺利签署。岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售领域工作经验，能适应出差安排；2、了解互联网及多种新媒体渠道的运作模式与资源应用；3、责任心强，具备良好职业素养，拥有较强的沟通能力与团队协作意识。薪资福利：1、综合薪资：4500-10000元，入职后待遇优厚，试用期1-3个月；2、实行大小周工作制，享受法定节假日休假；3、缴纳五险一金，享有年终奖金、节日礼品、定期团建活动，园区配备员工食堂，提供住宿支持；4、每季度进行薪酬评估调整，建立清晰的职业发展晋升机制。

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岗位职责：1、向园区总经理汇报，全面统筹招商部门日常管理工作，确保完成集团制定的年度园区招商目标。2、依据集团下达的年度招商任务，细化分解指标，并监督各项业绩目标的推进与达成。3、拟定全年产业招商工作方案，落实任务分工，积极带队外出开展产业招商活动。4、结合园区产品特性及所在地产业基础，明确园区产业发展的主攻方向和定位。5、拓展并维护与政府职能部门、行业协会、异地商会、专业服务机构、产业资本、校友组织等资源圈层的合作关系，挖掘优质产业项目信息源。6、主导策划并组织实施各类招商洽谈会、专题推介会及产业交流活动。7、带领团队完成产业项目的线索获取、初步评估、实地考察、持续跟进、商务谈判、项目落地及后续客户关系管理，建立标准化工作流程。8、制定年度招商团队内部培训方案，组织团队开展宏观经济分析、重点产业动态、招商方法论、政策解读、谈判实务等专业能力提升学习。9、协助已入驻企业办理科技类扶持政策、招商优惠等相关政府政策的申报手续。10、完成园区总经理安排的其他工作任务。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄*****；2、具备良好的团队领导力，擅长政企沟通协调，拥有独立开展产业招商研究的能力，抗压性强，具备一定责任意识和奉献精神。（该岗位为全国储备副总经理岗位，须接受全国范围调动，6-12个月后将直接委派至新项目出任园区总经理，储备期综合年薪不低于20万，正式任职园区总经理后综合年薪30-50万。）

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岗位职责：1、向园区总经理汇报，全面统筹招商部门日常运营，确保完成集团制定的年度招商目标。2、依据集团下达的年度招商任务，细化分解指标，并监督团队推进落实，保障业绩达成。3、拟定全年产业招商工作方案，合理分配工作任务，亲自带队外出开展产业招商活动。4、结合园区产品特性及所在区域产业现状，明确园区产业发展的主攻方向。5、拓展并维护与政府部门、行业协会、异地商会、专业服务机构、产业资本、校友组织等资源网络，挖掘优质项目信息渠道。6、主导策划并组织实施各类招商洽谈会、宣传推介会及行业交流活动。7、带领团队完成产业项目的线索获取、初步评估、实地考察、持续跟进、商务谈判、落地推进及后续客户关系管理，建立标准化工作流程。8、制定年度团队内部培训计划，组织团队学习宏观经济形势、重点产业动态、招商方法、政策解读、谈判技巧等核心能力内容。9、协助已入驻企业办理科技类扶持政策、招商优惠及相关政府支持政策的申报事宜。10、完成园区总经理安排的其他相关工作。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄*****；2、具备良好的团队领导力，擅长政企沟通协调，拥有独立开展产业招商研究的经验，抗压性强，富有责任心和奉献精神。（该岗位为全国范围副总经理储备岗，需接受工作调动，6-12个月后将直接派驻新项目出任园区总经理，储备期间综合年薪不低于20万元，任职园区总经理后综合年薪30-50万元。）

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