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岗位职责:1、独立负责店铺运营，主动挖掘业务增长潜力，制定切实可行的销售策略并推动实施，对达成销售目标承担责任。2、整合站内外平台资源与推广渠道，策划爆款打造方案并高效执行落地。3、统筹管理店内产品线优化与推广工作，合理规划库存、营销成本及物流支出。任职要求:1、具备良好的学习能力，善于主动思考，有较强的自我驱动力。2、熟练掌握数据分析方法，表达清晰，逻辑性强，反应迅速。3、拥有优秀的沟通与谈判技巧，能有效争取平台支持资源。岗位福利:1.上班时间09:30-12:00，13:30-18:30，双休；2.五险一金，周一下午茶，加班福利，带薪年假；3.快速晋升通道。

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岗位职责1、负责电商平台的视觉设计工作，涵盖首页、详情页、活动页等核心页面，确保整体风格协调并契合品牌定位。2、主导品牌线下活动的视觉创意策划，围绕活动主题进行宣传物料、现场布置等视觉内容设计，输出具备高转化效果的设计方案，提升活动曝光与用户参与度。3、根据上级任务安排，完成广告平面设计、产品图册、宣传手册、品牌视觉素材及集团内部各类设计需求。4、按时完成公司及上级交办的其他相关工作任务；任职要求1、大专及以上学历，具备5年以上电商设计工作经验，有大健康或保健品类目设计经验者优先考虑。2、熟练掌握PS/AI/Sketch等设计工具，熟悉C4D/AE者更佳，能够运用AIGC技术辅助提升设计效率。3、具有品牌视觉升级项目或大型促销活动设计经验者优先。4、具备良好的沟通能力，适应快节奏工作环境，能高效应对多任务压力。加分项具备以下领域相关经验者优先：日化用品·医疗健康·医美服务

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一、岗位职责1、私人生活管家：统筹安排总经理的日常个人事务，包括就医预约、私人出行规划、家庭琐事处理等，保障其私生活井然有序。负责保管重要私人物品，处理个人往来信函及相关事务。2、公司业务协助：参与重大业务会议，完成会议纪要整理与信息传递，确保工作部署有效落实。协调各部门对接，跟踪项目进度，汇总业务数据与资料，为管理层决策提供支持，并协助起草各类报告、方案等文档。3、驾驶服务：根据总经理公务及私人出行需求，安全准时完成接送任务。负责车辆的日常维护、清洁及年检等相关事宜，保持车况处于良好状态。4、商务应酬支持：在必要场合陪同出席商务宴请，具备基本饮酒能力，协助维系客户与合作伙伴关系，助力商务合作顺利推进。5、达播BD业务协作：熟悉达人直播商务拓展流程与行业趋势，协助开拓达播资源渠道，对接达人及机构资源，参与商务洽谈，推动项目落地。同步跟进业务数据，评估执行效果，提出优化建议。二、任职要求1、年龄在25-****之间，本科及以上学历，专业不限，具备总经理助理或商务助理相关工作经验者优先考虑。2、持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，无重大交通事故记录，熟悉本地道路情况。3、掌握基本酒桌礼仪，具备一定饮酒能力，能适应商务应酬场景；对达播BD业务有深入理解，拥有相关资源或成功合作案例者优先。4、具备优秀的沟通协调能力、组织统筹能力及应急处理能力，可高效应对突发状况。5、工作态度端正，责任心强，细致严谨，具有较强的保密意识。6、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。加分项有以下行业经验：电子商务·医疗健康

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一、岗位职责1、私人生活管家：统筹安排总经理的个人日程，涵盖就医预约、私人出行规划、家庭事务协调等，保障其日常生活高效有序。负责保管重要私人物品，处理个人往来信函及相关事务。2、公司业务协助：参与重大业务会议，完成会议纪要整理与信息传递，落实各项决策安排。协助总经理与各部门沟通协作，跟踪项目进度，收集业务数据，提供决策支持材料，并协助撰写报告、方案等文书。3、驾驶服务：根据工作与私人出行需求，安全准时驾驶，确保行程顺畅。承担车辆日常维护、清洁及年检等工作，保持车况良好。4、商务应酬：在必要场合陪同总经理出席商务活动，具备基本酒桌礼仪和适量饮酒能力，助力客户关系维护，推动合作氛围融洽。5、达播BD业务支持：熟悉达人直播招商流程及行业趋势，协助开拓达播渠道资源，对接达人及机构，参与商务洽谈并推进合作落地。跟踪业务数据表现，分析运营成效，提出优化建议。二、任职要求1、年龄25-****之间，本科及以上学历，专业不限，具备总经理助理或商务助理工作经验者优先考虑。2、持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，无重大交通事故记录，熟悉本地道路情况。3、掌握基本商务酒局礼仪，具备适度饮酒能力，适应应酬场景；了解达播BD业务模式，拥有相关资源或成功合作案例者优先。4、具备优秀的沟通协调、组织统筹及应急处理能力，能高效应对突发状况。5、工作态度端正，细致严谨，具有强烈的责任感和良好的保密意识。6、熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。加分项有以下行业经验：电子商务·医疗健康

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岗位职责：1、全面负责跨境电商业务的账务核算工作，涵盖收入、成本、费用、资产、负债等各项财务内容，确保账目完整、准确、可追溯。2、高效处理各跨境电商渠道的交易数据，公司主营TIKTOK平台业务，需精准登记订单收入、退款及平台手续费等明细，并按平台和业务类别进行分类归集与核算。3、主导出口退税全流程操作，整理并审核退税所需单据资料，保持与税务机关的顺畅对接，及时应对退税过程中的各类问题，最大化争取退税收益。4、跟踪跨境业务资金动态，编制科学的资金使用计划，保障资金供给充足且使用高效，预防资金链紧张或断裂风险。5、负责跨境支付账户的资金核对与日常管理，快速识别并处理异常交易，防范资金安全隐患，确保账户资金安全可控。6、协同业务团队开展成本核算工作，深入分析采购、物流、推广等环节支出情况，制定切实可行的成本控制建议，助力企业利润提升。7、密切关注汇率变动趋势，合理运用金融工具实施汇率风险对冲，减少因汇率波动带来的财务损失。任职资格：1、会计或相关专业大专及以上学历，具备中级会计职称或以上资格；2、精通财务成本核算流程，熟悉各类物资进销存管理，有跨境电商TK平台财务经验者优先考虑；3、熟练掌握常用办公软件，尤其擅长Excel的高级功能应用。

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注：我们需要有经验的，不接受无经验啊！！！投递的时候请注意该项供应链专员（跨境物流方向）岗位职责：1、负责跨境电商全链路物流时效与流程管控，聚焦TK、亚马逊、独立站、虾皮等平台的备货运输环节，维护动态物流追踪表，准确掌握离港、到港、清关等核心节点进展，及时识别潜在风险并高效应对异常情况，确保保健食品准时交付，提升货物周转效率；2、协同运营团队处理物流突发问题（如延误、破损、清关受阻等），与海外仓建立定期沟通机制，统一协调发货计划、库存调配等事项，保障各电商平台订单履约稳定运行；3、主导跨境物流单证全流程操作，规范执行建单、制单、信息同步等工作，保证单据内容符合TK、亚马逊等平台规范及海关监管要求；4、汇总并分析关键物流数据（运输时效、成本结构、异常发生率等），定期编制运营分析报告，为优化物流路径、调整备货方案及管理决策提供有力支撑。任职要求：1、大专及以上学历，国际物流、供应链管理、国际贸易等相关专业优先考虑，具备物流类职业资格证书者更具优势；2、具备半年以上跨境物流实操经验，熟练使用OMS/ERP系统，有欧美市场出海物流或海外仓运作经验者优先，熟悉国际货运全流程（海运/空运、通关流程、海外仓执行）及主流平台（如TK、亚马逊）物流政策；3、工作认真细致，责任心强，具备积极主动的工作态度，能够高效联动运营、仓储等多部门协作，沟通协调与团队配合能力优秀；4、能胜任多平台备货、大促高峰等高强度多任务场景，执行力出色，抗压能力强，具有保健食品类目跨境物流背景者优先录用。

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注：我们需要有经验的，不接受无经验啊！！！投递的时候请注意该项供应链专员（跨境物流方向）岗位职责：1、负责跨境物流全流程时效管控与节点跟进，重点覆盖TK、亚马逊、独立站、虾皮等平台的备货及运输环节，维护动态物流追踪表，准确掌握离港、到港、清关等关键进度，及时识别潜在延误风险并快速响应异常情况，确保保健食品准时交付，提升整体物流运转效率；2、协同运营团队处理物流突发问题（如运输延迟、货物破损、清关受阻等），与海外仓团队保持定期沟通，统筹安排发货计划与库存调配，保障各电商平台订单履约稳定高效；3、承担物流单证的全流程操作，规范执行建单、制单、信息录入与更新等流程，确保所有单据符合TK、亚马逊等平台规范及海关监管要求；4、汇总并分析物流核心指标数据（包括时效、成本、异常发生率等），定期编制运营分析报告，为优化物流路径、调整备货策略及管理决策提供有力数据支撑。任职要求：1、大专及以上学历，国际物流、供应链管理、国际贸易等相关专业优先考虑，持有物流类职业资格证书者更具优势；2、具备半年以上跨境物流实操经验，熟练使用OMS/ERP系统，有欧美市场出海物流或海外仓运作经验者优先，熟悉国际物流运作全链路（海运/空运、清关流程、海外仓配送）以及TK、亚马逊等主流平台物流政策；3、工作认真细致，责任心强，具备积极主动的工作态度，能够高效对接运营、海外仓等多方团队，具备出色的沟通协调与协作能力；4、适应多平台备货节奏及大促期间高强度工作环境，执行力优异，抗压能力强，具备保健食品类目跨境物流实操经验者优先。原标题：《跨境供应链专员》

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岗位职责：1、全面负责跨境电商业务的账务核算工作，涵盖收入、成本、费用、资产、负债等各项财务处理，确保账目清晰、数据准确。2、及时整理并处理各跨境电商平台交易信息，公司主营TIKTOK平台业务，需精准登记订单收入、退款及平台手续费等明细，并按平台与业务类别进行分类核算。3、办理出口退税相关事务，收集、整理及审核退税所需资料，保持与税务机关的有效沟通，快速应对退税流程中的问题，争取最优退税政策支持。4、跟踪跨境电商业务资金流向，制定科学的资金预算方案，保障资金充足并高效使用，防范资金链断裂风险。5、负责跨境支付渠道的资金对账与日常管理，及时排查异常交易，管控资金风险，确保账户安全。6、协同业务团队开展成本核算与管控，深入分析采购、物流、推广等环节支出，提出可行的成本优化建议，助力提升企业盈利水平。7、密切关注汇率变动对业务的影响，合理运用金融工具进行汇率风险管理，减少因汇率波动带来的损失。任职资格：1、会计或相关专业大专及以上学历，具备中级会计职称或以上资质；2、精通财务成本核算，熟悉各类物资进销存管理流程，有跨境电商TK平台财务经验者优先考虑；3、熟练操作常用办公软件，尤其擅长Excel的高级功能应用。

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岗位职责：商品运营经理岗1、全面负责全国范围内的进销存统筹管理工作；2、主导全国上市计划的制定与实施，管理产品生命周期，推动销售计划落地执行；3、监控并确保业绩目标、售罄率及折扣率等核心指标的有效达成；4、指导商品运营工作，核查调拨、补货、配货及促销等关键环节的执行情况，确保流程规范高效。任职要求：1、具备5年以上线下渠道商品全生命周期运营管理经验，熟悉门店订货规划、铺货、补货、调拨及收仓等全流程操作；2、有独立负责商品运作项目者优先，具备数据分析支持零售决策经验者优先，拥有女装快时尚行业背景者优先；3、精通Excel等数据处理工具，熟练操作ERP/BI系统，具备良好的PPT制作能力；4、逻辑思维清晰，具备出色的跨部门沟通能力、执行力、团队协作精神与责任意识，能灵活应对各类业务挑战；情绪稳定。商品运营主管：1、负责全国及各温区进销存的整体统筹与管理；2、组织并推进全国及区域上市计划、生命周期管理及销售计划的执行；3、监督并保障业绩、售罄率、折扣率等相关运营指标的达成；4、协同相关部门开展商品运营指导工作，检查调拨、补货、配货及促销执行的落实情况。任职要求：1、具有3年以上线下渠道商品全生命周期运营管理经验，掌握门店订货、铺货、补货、调拨及收仓等实际操作流程；2、曾独立管理区域或子公司商品运营者优先，具备零售数据分析支持经验者优先，有女装快时尚行业从业经历者优先；3、熟练使用Excel进行数据分析，熟悉ERP/BI系统操作，具备一定的PPT呈现能力；4、具备较强的逻辑分析能力、跨部门协作能力、执行力和团队责任感，能够灵活处理突发问题；情绪稳定。商品分配主管：1、依据历史销售数据，结合公司商品策略、客户需求、库存周转效率及季节趋势，制定分渠道、分区域的商品分配方案；协调商品、运营、物流等部门，确保分配策略与业务目标一致；2、监督商品专员完成分配订单执行，响应紧急调拨需求（如爆款追加、滞销品转移），跟踪商品动销表现并动态优化分配政策；3、基于全国店铺销售与库存数据，按优先级处理分配需求，参考库存周转率、售罄率等指标，持续优化补调机制；4、监控门店货品KPI达成情况，输出商品分配分析报告，并据此调整后续分货或调拨策略；5、带领商品专员团队，合理分配工作任务，评估分货绩效，组织培训以确保配货标准与流程严格执行，提升跨部门协同效率。任职要求：1、具备3年以上商品分配或库存管理相关工作经验，擅长解决区域间缺货与积压问题；2、能结合销售预测与市场需求制定科学的商品分配计划；3、拥有2-3年数据分析经验，具备服装零售领域数据分析背景者优先；4、具备优秀的跨部门沟通与协调能力，可高效应对突发性业务需求。PS：分货主管薪资范围10-13K主管级薪资范围15K-20K，经理级薪资范围20-30K

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岗位职责：商品运营经理岗1、统筹全国的进销存管理工作；2、负责全国的上市计划、生命周期的管理，销售计划的执行；3、负责管控好业绩、售罄率、折扣率的达成工作；4、负责商品运营的指导工作，检核调拨、补货、配货、促销的执行是否到位。任职要求：1、5年以上线下渠道商品全生命周期运营管理经验，了解门店订货规划/铺货/补货/调拨及收仓规划等操作；2、有过独立管理商品运作经验优先；有过数据分析相关零售支持经验优先；女装快时尚行业经验优先；3、熟练的excel等数据分析能力；熟练使用ERP/BI等系统；较熟练的PPT制作能力；4、具备较强的逻辑思维、跨部门沟通能力、执行力、团队协作意识与责任心，能够灵活应对问题；情绪稳定。商品运营主管：1、统筹全国及各温区的进销存管理工作；2、负责统筹全国及各温区的上市计划、生命周期的管理，销售计划的执行；3、负责管控好业绩、售罄率、折扣率的达成工作；4、负责协同并监管指导工作，检核调拨、补货、配货、促销的执行是否到位。任职要求：1、3年以上线下渠道商品全生命周期运营管理经验，了解门店订货规划/铺货/补货/调拨及收仓规划等操作；2、有过独立管理整个区域（或子公司）商品运作经验优先；有过数据分析相关零售支持经验优先；女装快时尚行业经验优先；3、熟练的excel等数据分析能力；熟练使用ERP/BI等系统；较熟练的PPT制作能力；4、具备较强的逻辑思维、跨部门沟通能力、执行力、团队协作意识与责任心，能够灵活应对问题；情绪稳定。商品分配主管：1、根据历史销售数据、结合公司商品策略及客户需求、库存周转率、季节趋势等，制定分渠道/分区域的商品分配方案。协调商品部、运营部、物流部，确保分配方案符合业务目标；2、监督商品专员执行分配订单，处理紧急调拨需求（如爆款补货、滞销调拨），跟踪分配后商品的动销率并及时调整政策。3、基于全国店铺销售及库存数据分析，按优先级处理需求，结合库存周转率、售罄率等指标，优化调补策略；4、监测门店货品KPI完成情况，输出商品分配分析报告，并根据报告分析结果制定新的分货或调货方案。5、管理商品专员团队，分配任务，并考核相关分货绩效的完成，培训专员严格按照配货标准和流程去执行到位及跨部门协同工作。任职要求：1.3年以上的商品分配或库存管理相关工作经验；解决区域性缺货积压问题；2.能根据销售预测、市场需求制定合理的商品分配计划；3.2-3年数据分析经验，有服装零售行业数据分析经验优先;4.跨部门沟通协调能力强，能处理突发需求PS：分货主管薪资范围10-13K主管级薪资范围15K-20K，经理级薪资范围20-30K

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岗位职责：企划岗：1、依据年度预算，策划并执行企划方案，制定产品系列策略（季度/月度）及产品上市节奏规划（如波段安排等）；2、结合订单情况与供应链中心紧密对接，跟进生产交期与入库进度，统筹上市前的上货节奏，指导商品运营开展货品分配工作；3、制定季度库存消化方案，科学管理库存水平与周转周期；4、每周对所负责品类进行销售数据汇总汇报，完成季度中及季末的商品分析报告，为后续企划决策提供有效数据支持；5、配合上级完善商品供应体系，推动营销、供应链等环节流程优化。任职要求：1、大专及以上学历，具备8年以上相关领域工作经验，其中至少2年担任同类岗位；2、熟悉女装行业商品企划流程，具有线下门店运营管理经验者优先考虑；3、熟练掌握办公软件操作，尤其精通Excel，能高效处理各类数据表格；4、具备良好的管理潜力，拥有出色的计划性、执行力和抗压能力。运营岗：1、全面负责全国及各温度区域的进销存统筹管理工作；2、主导全国及各温区的产品上市计划与生命周期管理，推进销售目标落地执行；3、监控并保障业绩指标、售罄率、折扣率等核心运营数据达成；4、协同相关部门开展督导工作，检查调拨、补货、配货及促销活动的执行落实情况。任职要求：1、具备3年以上线下渠道商品全周期运营管理经验，熟悉门店订货、铺货、补货、调拨及收仓等流程；2、有独立负责大区或子公司商品运营经历者优先；具备零售数据分析支持经验者优先；有女装快时尚行业背景者优先；3、熟练运用Excel进行数据分析，掌握ERP/BI系统操作，具备较强的PPT制作能力；4、逻辑思维清晰，具备良好的跨部门沟通能力、执行力、团队协作精神与责任意识，能灵活应对各类突发状况；情绪稳定。

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工作地点：广州海珠大塘工作时间：大小周岗位职责：1、主要负责寻找小红书博主对品牌产品（潮牌服饰）进行推广（有抖音、快手等平台上的KOC、KOL合作推广经验也可）。2、根据品牌服装风格和推广需求，匹配合适达人进行合作，把控合作进度。3、对接上级领导安排分发推广任务，收集达人信息。4、熟悉小红书达人合作模式和规则，不断开拓新的达人博主，维护达人关系，有效进行内容输出并跟踪推广效果，提升电商平台品牌词流量和销售额。任职要求：1、一年或以上小红书潮牌服装经验；2、统招大专或以上学历；3、熟练使用Excel、word等日常办公软件，有较好的文字、图片、视频的呈现能力；3、熟悉小红书使用人群的特点及行为习惯；对小红书的热点信息有一定的了解；4、热爱新媒体运营工作，性格开朗、活泼，责任心强，能独立开展工作，有较好的团队协作精神。

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岗位职责：1、深入了解天猫、得物、抖音、唯品、拼多多、快手、小红书等各平台结算规则和活动玩法，进行业务活动方案的可行性分析和风险评估，提出并推进解决方案；2、负责电商各渠道活动测算，通过对活动的销售毛利、净利润测算分析，提出机会点和风险点，为商品备货和运营提报活动玩法提供决策依据。3、深入了解各项业务，提供各项数据分析支持业务决策和过程管理，制订完善各项制度流程。4、每月出具经营分析报告，根据数据且结合策略展开分析，提炼问题及机会，给予改善建议，从而推动业绩达成；5、编制年度预算，规划及组织季度、月度滚动预测，预算监控、分析实际预算执行情况，并协助业务进行预算管理，以利业务在预算范围内完成绩效目标；6、负责各业务板块的合同审核，避免合同存在风险，保证公司利益；7、负责业务部门费用单据审核，保证费用的合理支出。8、上级交办的其他工作任职要求：1、40岁以下，全日制大专以上学历，财务相关专业；2年以上财务BP相关工作经验，有互联网电商/品牌服装公司工作经验。2、熟练使用办公软件如excel、PPT，有专业数据分析工具使用技能者优先；3、熟悉国家财经法规，熟悉会计核算体系、财务管理体系、内控管理体系和流程建立。4、较强的学习能力、数据分析能力、清晰的思维逻辑和创新意识；有财务思维和业务思维。5、具有较强的责任心和执行力，主动积极，工作计划性强，具备较好的沟通及协调能力。6、为人正直、品行端正，勇于挑战自我

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岗位职责​1、负责电商平台视觉设计，包括首页、详情页、活动页等核心页面，确保风格统一且符合品牌调性。​2、负责品牌线下活动视觉创意，输出高转化设计方案（承担品牌线下活动视觉创意工作，从活动主题出发，设计包括宣传物料、场地布置等在内的视觉方案，助力提升活动关注度与参与度，输出高转化设计成果）。​3、根据上级安排，负责广告平面设计、产品图册设计、宣传册设计、产品品牌平面及集团内部的其他设计需求4、完成公司、领导下发的其他任务；任职要求​1、专科及以上学历，5年以上电商设计经验，有大健康保健类目经验优先2、精通PS/AI/Sketch，掌握C4D/AE者优先，能熟练使用AIGC辅助设计。​3、有品牌视觉升级或大促项目经验优先。4、沟通高效，能承受高强度工作。

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岗位职责1、负责电商平台的视觉设计工作，涵盖首页、详情页、活动页等核心页面，确保整体风格协调并契合品牌定位。2、主导品牌线下活动的视觉创意设计，围绕活动主题输出宣传物料、场地布置等全套视觉方案，提升活动吸引力与参与效果，实现高转化目标。3、根据上级安排，完成广告平面设计、产品图册、宣传手册、品牌视觉内容及集团内部各类设计需求。4、按时完成公司及领导交办的其他相关工作任务；任职要求1、专科及以上学历，具备5年以上电商设计经验，有大健康或保健品类目设计背景者优先考虑。2、熟练掌握PS/AI/Sketch等设计工具，熟悉C4D/AE者更佳，能够运用AIGC技术辅助提升设计效率。3、具有品牌视觉升级项目或大型促销活动设计经验者优先。4、沟通能力强，适应快节奏工作环境，能高效应对多任务压力。

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岗位职责1、负责电商平台整体视觉设计，涵盖首页、商品详情页、营销活动页等关键页面，确保页面风格协调统一，契合品牌定位与调性。2、主导品牌线下活动的视觉创意工作，围绕活动主题进行构思，完成宣传物料、现场布置等全套视觉方案设计，提升活动吸引力与用户参与度，实现高转化目标。3、根据上级安排，完成广告平面设计、产品图册、宣传手册、品牌视觉内容及集团内部各类设计需求。4、按时完成公司及领导交办的其他相关工作任务；任职要求1、专科及以上学历，具备5年以上电商设计工作经验，有大健康或保健品类目设计经验者优先考虑。2、熟练掌握PS/AI/Sketch等设计工具，熟悉C4D/AE者更佳，能够运用AIGC技术辅助提升设计效率。3、具有品牌视觉升级项目或大型促销活动设计经验者优先。4、具备良好的沟通能力，执行力强，能适应快节奏与高强度的工作环境。

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岗位职责​1、根据上级安排，负责有关产品包装设计、广告平面设计、产品图册设计、宣传册设计、产品品牌平面及集团内部的其他设计需求2、负责公司品牌的产品外形设计、包装设计，以及礼盒、套装设计；3、熟悉设计产品包装结构，编制产品包装文件；4、绘制产品效果图，进行3D建模，渲染产品图；5、协助品牌渠道推广的宣传物料设计与制作（画册、海报、单张、喷画）；6、品牌重大活动及新闻发布会平面设计工作；​7、参与品牌包装视觉体系搭建与升级，制定设计规范，优化视觉元素，强化品牌识别度。​8、对接跨部门需求，考虑材料、工艺及成本，推动设计落地；跟踪行业趋势，复盘优化已上市包装。​任职要求​1、专科及以上学历，相关专业，5年以上包装设计经验，有大健康保健品类目经验优先。​2、具备深厚美学功底与创意力，精通AI/PS/C4D等设计软件，熟悉包装结构、材料及制作工艺。​3、有品牌包装体系搭建或升级经验，能从策略层面规划设计。​4、沟通高效，抗压能力强，对包装设计有持续热情与钻研精神。

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岗位职责：1、依据公司品牌系列产品的定位与风格，掌握面料流行趋势及竞品女装畅销面料等信息，协同设计部门制定每季面料开发企划方案，并推动执行落地。2、结合产品设计开发节奏，整合过往热销面料、市场主流面料及同类女装畅销面料，进行优化升级，确保所选面料满足设计需求。3、定期调研服装市场、面料市场及行业展会，把握最新面料流行方向，收集并整理样品资源，组织供应商开展常态化面料推荐会议。4、熟悉服装生产流程与跟单环节，掌握面料采购全流程，具备成本控制意识，了解市场价格波动情况；5、具备供应商开发能力，能对其生产能力与资质进行评估，建立供应商评估档案并实施持续跟踪管理；6、熟练操作电脑，负责建立并维护各季开发样布及采购进度等相关数据资料。任职要求：1、大专及以上学历，熟悉中大、柯桥面料市场，具备一定的成本管控意识。2、对各类女装适配面料有深入理解，能结合公司产品线快速捕捉市场面料流行变化。3、主要承担与设计师对接的面料开发整合工作，需具备新面料推介及选样推荐的专业技巧。4、有品牌企业设计部门从事面料企划或规划相关工作经验者优先考虑。高级开发员：10-15K主管：15-20K优秀者，薪资可放宽

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岗位职责：1.能系统性制定服装品牌、门店及商品层级管理体系，有效推动品牌销售增长与商品高效流转；2.统筹商品目标规划与执行，动态监控出货、补货、调拨、出清等环节，审核商品优化方案，确保经营目标顺利达成；3.推动所辖终端门店的订单管理，组织并跟进女装订货会、订货、备货及后续补货工作，促进线上线下全渠道业绩提升；4.主导新店开业前的市场调研与商品配置，落实销售目标推进工作；5.管理库存消化效率，制定并执行全渠道库存清理计划，提升库存周转水平，分析各渠道及门店运营表现；6.完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1.大专及以上学历；2.具备2-3年相同岗位经验，有快时尚女装品牌从业背景者优先；3.熟悉零售终端运作机制，能够敏锐捕捉市场与产品动态；4.掌握扎实的商品运营与企划知识，数据敏感度高，具备出色的商品统筹与分析能力；5.重视团队合作，富有创新意识，具备良好的组织协调、应变能力及团队管理能力。

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岗位职责：1、依据品牌调性，进行产品线规划，收集流行趋势信息，提炼当季核心设计元素；2、主导面料选型，评估其结构、成本与品质表现，并明确应用方式，形成配套企划方案；3、组织并指导设计团队完成市场调研、款式构思、样衣打版及评审等前期开发流程；4、全程跟进设计执行，把控从设计输出到样板落地的各环节，确保开发顺利推进；5、负责所辖系列产品整体搭配呈现，参与搭配指南的拍摄与内容确认；6、围绕品牌定位，每季梳理并延续品牌标志性设计语言，推动创意概念有效转化；7、精准掌控服装版型结构与工艺细节，保障设计效果的实现度；任职要求：1、本科及以上学历，服装设计类专业背景，具备五年以上品牌女装设计工作经验，开发效率高，风格敏锐度佳；2、熟练掌握女装设计原理、面料特性、色彩搭配及服饰组合的专业知识；3、具有较强的企划文案撰写能力，出色的产品洞察力，品牌思维清晰，富有创新意识；4、了解女装时尚动向，对面料与色彩趋势有准确预判，并能结合品牌方向提出独立观点；5、深刻理解品牌设计理念，可独立完成成衣系列的完整创作；6、具备良好的协作意识与强烈的责任心；7、执行能力突出，沟通表达顺畅。

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岗位职责：1.协助资深设计师完成当季流行趋势资料的整理，开展本地及周边面辅料市场的调研与信息采集，支持设计企划的顺利推进。2.参与小品类的设计开发工作，结合成本控制与系列产品模块化需求，实现以面料带动款式开发。3.跟进款式初样评审后的修改意见，与版师、工艺师保持高效沟通，保障样衣按时交付并符合质量要求。4.与生产部门密切配合，掌握样衣制作进度及相关问题，及时协调资源解决问题，确保制样流程顺畅。5.参与所负责系列及品类的内部审核工作，包含系列复盘与未来构思，并提出个人见解；跟进内审结果并完成相应输出。6.配合高级设计师处理各项相关事务，推动设计工作有效落地。任职要求：1.大专及以上学历，服装设计或相关专业；2.具备1年以上服装设计相关工作经验，熟悉基本的设计流程；3.熟练操作常用办公软件及绘图设计软件；4.具备良好的沟通能力、执行力、学习能力及团队协作意识；PS：面试需进行绘图软件操作测试

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岗位职责：企划岗：1、依据年度预算，策划并执行企划方案，制定产品系列策略（季度/月度）及产品上市节奏规划（如波段安排等）；2、结合订单情况与供应链中心保持紧密对接，跟进生产进度与入库节点，统筹产品上市前的上货节奏，指导商品运营开展货品分配与铺货；3、制定季度销售消化方案，科学管理库存水平，优化库存周转周期；4、每周对所负责品类进行销售数据汇总汇报，完成季度中及季末的商品分析报告，为后续企划决策提供有效数据支撑；5、配合上级完善商品供应体系，推动营销、供应链等环节流程优化与协同运作。任职要求：1、大专及以上学历，具备8年以上相关工作经验，其中至少2年担任同类岗位；2、具有女装领域商品企划实战经验，拥有线下门店运营管理背景者优先考虑；3、熟练掌握办公软件操作，尤其精通Excel，能高效处理各类数据表格；4、具备良好的管理意识，出色的计划性、执行能力及抗压能力。运营岗：1、全面负责全国及各温度区域的进销存统筹管理工作；2、主导全国及区域市场的产品上市计划与生命周期管理，推进销售目标落地执行；3、监控销售关键指标达成情况，包括业绩表现、售罄率、折扣控制等；4、协同并督导各地执行调拨、补货、配货及促销活动，确保各项操作落实到位。任职要求：1、3年以上线下渠道商品全周期运营管理经历，熟悉门店订货、铺货、补货、调拨及收仓等全流程操作；2、有独立负责大区或子公司商品运营经验者优先；具备数据分析类零售支持经验者优先；有女装快时尚行业背景者优先；3、精通Excel等数据分析工具，熟练操作ERP/BI系统，具备较强的PPT制作能力；4、逻辑思维清晰，具备优秀的跨部门沟通能力、执行力、团队协作精神与责任意识，能灵活应对突发状况，情绪稳定。

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岗位职责：1.能科学制定服装品牌、门店及商品层级管理体系，有效推动品牌商品销售提升与货品高效流转；2.统筹商品目标规划与执行，动态监控出货、补货、调拨、清仓等环节，审核商品优化方案，确保经营目标顺利达成；3.推动所辖终端门店渠道的订单管理，主导女装订货会组织及订货、备货、追单等工作，促进全渠道（线上、线下）业绩增长；4.主导新店开业前调研与商品配置，跟进销售目标完成情况；5.管理库存消化进度，制定并落实全渠道库存清理计划，提升库存周转效率，分析各渠道及门店运营表现；6.完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1.大专及以上学历；2.三年以上同类岗位经验，具备快时尚女装品牌从业背景；3.熟悉零售终端运作机制，能够敏锐捕捉市场与产品趋势信息；4.掌握系统的商品运营与企划知识，数据敏感度高，具备出色的商品统筹与分析能力；5.重视团队合作，富有创新意识，具备良好的组织协调能力、应变能力及团队管理能力。

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岗位职责：1、依据渠道商圈特征、门店形象分级、店铺等级与商品特性，完成终端货品的科学配发；2、结合各门店销售表现及商品周转情况，统筹安排货品调拨与补货作业；3、执行商品上架节奏规划，管理商品生命周期，监控销售进度与售罄率，确保折扣目标达成；4、负责管辖区域内门店的顾客订货调拨工作；5、主导新店开业前的货品准备（包括分货、调拨等）；6、负责关店后库存商品的重新分配与分流处理；7、负责残次商品在销售前的客户投诉协调与处置。任职要求：1.大专及以上学历；2.具备3年以上相同岗位工作经验，有快时尚女装品牌从业经历者优先；3.熟悉零售终端运营逻辑，能够及时捕捉市场动态与产品趋势；4.掌握系统的商品运营与商品企划专业知识，数据敏感度高，具备出色的商品整合与分析能力；5.重视团队合作，富有创新意识；具备良好的组织协调能力、应变能力及团队管理能力。

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岗位职责：1、配合上级推进总部重点陈列项目，牵头完成《品牌视觉营销手册》的编制工作，内容涵盖陈列规范、五感体验执行、平面物料统筹等方面；2、联动区域陈列团队，按双季度或年度节奏实施优化更新；依据品牌每季陈列规划，分解陈列策略，协助上级制定《季度陈列展示方案》，推动创意概念在橱窗、DP点等主题场景中的设计与实施；3、协助开展终端区域陈列人员的专业培训管理与绩效考评，通过线上抽查与线下巡店相结合的方式，对门店陈列执行情况进行综合评估，形成分析报告，持续提升门店陈列标准化水平。任职要求：1、具备3年以上服装、百货等零售领域陈列相关工作经验；2、掌握陈列体系框架，熟知陈列基础知识，具有良好的视觉审美能力；3、具备扎实的实操技能，可独立完成店铺陈列布置；4、具备较强的陈列策划能力，能结合营销节点，对店铺布局进行分区规划与场景设计；5、具备优秀的沟通协调及带教能力，能够跨团队协作推动陈列执行，并组织开展陈列培训工作。

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岗位职责：1.能够系统化制定服装品牌、门店及商品层级管理方案，有效推动品牌销售增长与商品高效流转；2.统筹商品目标的规划与执行，动态监控出货、补货、调拨、出清等环节，审核商品优化方案，确保经营目标顺利实现；3.推动所辖终端门店的订单管理，组织并跟进女装订货会的订货、备货及后续补货工作，促进全渠道（线上、线下）业绩提升；4.负责新店开业前的市场调研、商品配置及销售目标达成；5.管理库存消化进度，制定并落实全渠道库存清理计划，提升库存周转效率，分析各渠道及门店运营表现；6.完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1.大专及以上学历；2.具备3年以上相同岗位经验，有快时尚女装品牌从业背景优先；3.熟悉零售终端运作机制，擅长捕捉市场趋势与产品动态；4.掌握扎实的商品运营与商品企划知识，数据敏感度高，具备出色的商品统筹与数据分析能力；5.重视团队合作，富有创新意识，具备良好的组织协调能力、应变能力及团队管理能力。

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岗位职责：1、依据公司品牌系列产品的定位风格，掌握面料流行趋势及竞品女装热销面料等信息，协同设计部门制定每季面料开发企划方案，并推动执行落地。2、结合产品设计开发节奏，整合过往畅销面料、市场主流面料及同类女装热销面料资源，进行优化升级，确保所选面料契合设计开发要求。3、定期调研服装市场、面料市场及行业展会，把握面料流行方向，收集并整理样品资料，组织供应商定期举办面料推荐交流会。4、熟悉服装生产流程与跟单环节，掌握面料采购全流程，具备成本控制能力，了解市场价格波动情况；5、能够开展供应商开发工作，并对其供应能力进行评估，建立供应商资质档案并实施持续跟踪管理；6、熟练操作电脑，负责建立并维护各季开发样布及采购进度相关数据资料。任职要求：1、大专及以上学历，熟悉中大、柯桥面料市场，具备一定的成本管控意识。2、对各类女装适配面料有深入理解，能结合公司产品线快速捕捉市场面料流行趋势。3、主要承担与设计师对接的面料开发整合任务，需具备良好的新品面料推介及选样推荐技巧。4、有品牌公司设计部门从事面料企划或规划相关工作经验者优先考虑。高级开发员：10-15K主管：15-20K优秀者，薪资可放宽

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