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岗位职责：1.执行及监督员工落实医院清洁流程及标准；2.负责科室清洁工作的具体安排、日常巡查病区清洁质量及质量记录，确保达到感控要求的卫生等级； 3.负责部门物料管控、分配与设备使用管理。 4.负责顶替临时空缺岗位，应对突发性、应急性任务。 5.负责新入职人员岗前培训，包括感控知识、SOP、安全规程、工具设备使用等；6.配合实施院感防控措施，遵照制度执行医废管理工作。任职资格：1.热爱本职工作，有责任心；2.虚心学习，服从管理，不断提高工作业务水平，保质保量完成每日工作量；3.熟悉医院保洁消毒配比相关要求，做到规范操作、消毒到位；4.有医院保洁管理经验优先考虑。福利：包吃住白天8小时月休4天

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张女士

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岗位职责：1.热爱本职，自觉遵守国家法律、法令，负责医院巡查；公共秩序维护；2.保障医院物业管理工作的顺利进行；3.对进出车辆和停放车辆要严格管理，统一指挥，严禁乱停乱放；4.做好各项登记及交接班记录。任职资格：1.高中学历；2.身体健康，五官端正，无纹身，有良好的服务意识和表达能力；3.服务意识强,无不良记录；4.有保安员证、中级消防证优先录用。

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丁女士

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有意向可直接电话联系。岗位职责：1.负责所分配区域的卫生清洁、消毒工作；2.按院感及科室要求，保质保量完成区域作业任务；3.领导安排的其他工作。任职资格：1.身体健康，年龄58岁以内；2.对工作认真负责，服从领导工作安排，有团队精神，遵守纪律；2.有相关工作经验者优先考虑。

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张女士

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一、福利待遇:1.内地团队成功经验指导高才、优才续签，永居，插班择校中小学等事项2.导师1对1教授陪跑，协助新人完成第一单，并持续协助客户的持续开发3.各项津贴+丰厚佣金+年终奖金及花红4.弹性工作时间安排，平衡工作与生活5.由持牌资深财富管理导师提供在职培训和专业提升课程6.提供执照培训课程，助力顺利考获专业证书7.畅通的晋升通道，为出色员工提供快捷的管理层发展机会8.提供专业团队制作的推广影片及照片，在各大媒体渠道刊登曝光9.享受公司旗下会所的会籍福利，包括培训场地、考试津贴等10.职级和成长均可获得相应奖励二、资格与要求:1.欢迎应届毕业生/IANG/高才/优才/专才2.具备目标感、责任心，善于团队合作，对工作热诚，能主动学习，有事业心3.出色的客户服务精神三、职责内容:1.客户关系网络的建立和维护。2.财富管理咨询服务：挖掘高净值人群，为客户提供专业的、全方位的财富管理咨询服务，包括风险管理、财富规划与传承、离岸信托服务、身份规划、子女教育规划、退休规划、遗产规划等。3.资产配置与投资需求分析：深入了解客户的资产状况，挖掘并明确客户的资产配置目标和投资需求，设计相应的财富保全、增值和资产隔离策略，并定期与客户沟通，根据市场变化和客户需求，及时更新和优化资产配置方案。4.一站式专业服务：提供包括医疗咨询、税务、法律意见、家族办公室咨询及建立等一站式多领域专业服务。5.团队管理与领导力培养：学习并掌握团队管理技巧，培养领导力，发展团队新成员，带领销售团队实现更高的业绩目标。员工福利五险一金 补充医疗保险 意外险 定期体检 年终奖 绩效奖金

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李先生

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深圳南山区直招会务（培养干部）职位要求：，净身高165cm以上，年龄限制为18周岁至30岁，形象良好，有会务经验优先考虑会务待遇：综合薪资税后6000元，包住包吃，缴纳二档社保，月休6天以上，遇节假日轮流加休1～5天，具体待遇面谈在政府机关工作，轻松稳定公司有免费健身房设施齐全上班时间:8:00-18:00（8小时）有意者可直接联系我，谢谢

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吴女士

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【职位描述】乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市，2020年度交易额突破5000亿，在深圳二手房网签市占率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。【岗位职责】1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。【任职要求】1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业(接受应届生/无课实习生)2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP3、95后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态5、作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力PS：我们都是线上渠道获客，所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议~像喝酒应酬、打骚扰电话，发传单的时代，已经过去很久很久了~【薪资待遇】1、【薪酬福利】置业顾问，底薪补贴4600-11000，业绩奖55%-80%（无论是否有业绩，底薪每月15号发放）新手可以选择前三个月任职置业助理岗位，无业绩考核本科9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000）大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000）各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等）+各种员工活动（聚餐、员工生日会等）内部良好的晋升通道+专业的新人培训机制+丰厚的收入+学习创业的理想平台我们大学生团队全部经纪人人均收入在2.3万+，如果你能坚持半年，最好是一年以上，月收入平均在3万以上～-毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费-五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策-丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游-提供住宿解决方案-上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误

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程先生

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岗位职责：1.接待顾客，解答顾客的疑问，帮助顾客挑选心仪的面包甜点2.负责店铺内面包、糕点的陈列摆放，确保商品陈列美观、整齐3.完成每日的销售目标，处理顾客的购买需求、收银结账等事宜4.维护店面清洁卫生，保持门店干净整洁5.能完成工作任务，积极配合店长工作，团结协作任职要求：1.初中及以上，18-35岁，接受无经验2.有良好的服务意识，亲和力3.形象气质佳、吃苦耐劳4.能适应早晚班轮换工作，月休4天薪资待遇：4000-4500元/月多方位晋升空间不定期培训学习新品试吃，面包、糕点员工福利等

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李女士

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1.要有中餐炒锅实操经验，操作过炒、爆、炸、等烹饪技法，有空杯心态，能适应公司对出品的标准和要求，按照标准出餐。​2. 兼顾具备切配等多岗位操作技能，可根据厨房运营需求灵活支援各工位，高效配合团队完成备餐及高峰出餐任务。3.熟悉各类食材特性，要有成本管控意识，能合理利用食材减少损耗​4. 严格遵守食品安全规范，持有效健康证，注重操作卫生与食材安全5.年龄要求18-40岁

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袁先生

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新媒体岗位开始招募ing!无业绩压力|短视频培训|直播资源支持薪资：7~10k/月（底薪补贴+绩效）要求：大专以上学历，会剪映/爱创作/镜头感强

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田先生

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【薪资待遇】1.收入由自己掌控，多劳多得，上不封顶！入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪为27978元！薪酬结构包含底薪、补贴、绩效及业绩提成，深圳地区发展初期定岗薪资6000元+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升通道与极具竞争力的收入回报，奖金无上限！2.五险一金、节日慰问礼品、带薪年休假【岗位职责】：1、社区资源管理：熟悉所在区域的楼盘信息及实地勘察情况，维护良好的业务协作关系；2、市场资源拓展：主动开发房源与客户资源，挖掘潜在需求客户；将信息准确录入公司系统，并为业务优化提出可行性建议；3、置业服务支持：提供专业的房产咨询、买卖及租赁全流程服务，达成日常各项考核指标；4、商务洽谈促成：精准匹配客户与业主需求，承担居间协调角色，推动谈判及合同签订；5、人才储备计划：表现优异者将作为业务骨干、门店负责人、营销管理层或子公司管理者重点培养。【任职要求】：1、有相关经验者优先考虑，不限专业、不限学历，具备学生干部经历、大型活动组织经验或销售类实践背景者更佳；2、具备良好语言表达与沟通能力，性格积极乐观，富有热情，工作认真细致；3、心理承受力强，能适应高强度工作节奏，责任心强，怀有打造职业成就的强烈意愿。

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严先生

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以下是关于乐有家大学生团队招聘岗位的综合信息整理，涵盖薪资架构、工作时间、任职要求等6个方面： 一、薪资架构基础薪资新手培养期（最长3个月）：高中/中专学历：底薪+补贴最高4000元+3000元绩效奖金，综合可达7000元；大专学历：底薪+补贴最高5000元+3000元绩效奖金，综合可达8000元；本科学历：底薪+补贴最高6000元+3000元绩效奖金，综合可达9000元。发展期：深圳定岗薪资最高11000元（底薪+补贴+浮动绩效）+业绩奖金（55%-80%提成比例），收入无上限。奖金机制业绩奖金按实际成交金额的55%-80%核算，无业绩考核要求的新手期结束后，提成比例仍保持行业高位。 二、工作时间标准作息常规安排：朝九晚九点半，每周休息1.5天，可灵活选择双休（薪资相应调整）。 三、任职要求学历与年龄统招大专及以上学历（应届生优先），年龄18-30岁。能力要求具备抗压能力、沟通能力和服务意识，接受扁平化管理及严格职业化培训。无行业经验要求，但需认同公司文化，有创业热情。 四、福利待遇基础福利五险一金、节日礼包、带薪假期（年假/病假等）、境内外旅游。专项补贴应届生，提供免费住宿（小区住宅，分高端/中端/初端三档）培训支持：一对一导师制带教，总部定期培训（营销总裁授课），APP线上课程。 五、公司介绍企业背景乐有家控股集团成立于2008年，总部位于深圳，以房地产经纪为核心，覆盖金融、互联网等领域，全国拥有近5000家直营门店，员工超3万人。行业地位深圳二手房市占率第一，获“中国十大品牌中介机构”“年度最佳雇主”等荣誉。 六、晋升机制路径清晰置业顾问→置业经理→店长→营销副总经理→营销副总裁，最快1个月可晋升店长。竞聘机会每月一次公开竞聘，90后管理层占比高，注重能力而非资历。 总结：乐有家大学生团队岗位以高底薪、高提成和快速晋升为亮点，适合应届生或职场新人。需适应高强度工作节奏，但福利体系完善，职业发展路径明确

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盘先生

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新媒体岗位开始招募ing!无业绩压力|短视频培训|直播资源支持薪资：7~10k/月（底薪补贴+绩效）要求：大专以上学历，会剪映/爱创作/镜头感强

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关先生

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招聘广告 乔曰茶咖局致力于为社区传递“松弛感”，打造一个社区的休闲地。我们是一家团结友爱、能量满满又灵活高效的年轻人团队，在此呼唤有志的小伙伴加入。我们坐落于深圳南山的黄金地段，主打“轻食、轻茶、轻咖啡”的“轻饮食、轻生活”特色。现需招聘小伙伴若干，有连锁餐饮工作经验者优先。 【工作内容】: 收银，递餐，整理卫生，饮品制作，活动带领客户，主动跟客户打招呼、解答客户疑问，以及店长安排的其他经营事项 【工资待遇】: 兼职时薪:18-22元/小时 发薪日期:月底 【上班时间】: 上班时间9:00-21:00 早午晚3个班(上班时间，中间休息0.5至1小时可灵活排休) 【工作地点】 深圳市南山区桃源村地铁口370米 【工作要求】 我们期待中的你:有烘焙经验优先~ 1、中专/大专以上学历，20-32岁; 2、1～3年工作经验，有连锁餐饮、咖啡店工作经验者优先，会烘焙者优先 3、性格积极、乐观、真诚、踏实，做事细心细致，有团队意识 4、喜欢与人交流，表达能力强，悉心听取客户需求，善于跟客户互动 【招聘人数】 1~2人 欢迎有兴趣的小伙伴们，随时联系我们！

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刘先生

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【薪资待遇】1.收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资7500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！！2、五险一金、节日关怀礼、带薪年假【岗位职责】：1、社区资源：掌握区域楼盘，实勘状况；良好的业务协作关系；2、市场资源：开发房源、客源，挖掘潜在客户；录入公司系统；为公司发展提供合理化建议；3、置业服务：提供房屋咨询、买卖、租赁服务相关业务，完成日常量化指标；4、商务谈判：客户业主需求做好中间方角色、谈判签约；5、集团优秀储备：业务精英或店长、营销副总、子公司负责人等管理方向培养。【任职要求】：1、有经验优先，专业不限，学历不限，学生干部、大型实践/统筹工作、营销类经历优先；2、良好沟通表达能力，性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、心理素质好，抗压能力强，责任心强，有成就一番事业的决心。

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陈先生

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工作地点深圳各区域都有，可就近分配。 20多岁要努力吗，应该努力吗？是的，你一定要努力，努力拼搏任何时候都不晚，但是20多岁是你最有试错能力的时候，你能想象自己能拥有月收入30万的可能吗，这份工作由我这个即具有丰富房产销售经验又热情可爱的HR来给你介绍。 公司简介： 1）公司2001年成立至今，全国拥有2万多家门店，大约40万房产经纪人，累计服务300万个家庭，2017年交易额突破一万亿，，2020年8月13日成功登入纽交所上市，在行业里有良好的口碑，业务范围包含一手房销售，二手房销售，房屋租赁，海外房产。 2）旗下有链家，德佑等实体门店，深圳区域有1000多家实体门店。 3）贝壳找房（深圳）科技有限公司总部坐落在福田区车公庙创建大厦，旗下链家，德佑等房产品牌遍布深圳各个区域。 4）公司设有贝壳找房（深圳）科技有限公司党支部，积极发展新党员，引领公司员工积极向党组织靠拢，设有党员活动室。 5）敲黑板：我们不需要发传单，去扫街，陌生拜访客户等，我们是新兴互联网房地产公司，客户主要来自网上进客。 工作内容： 1.业务范围：深圳及其周边一手房的销售，全国其他区域的房产，海外房产，精耕一手房。 2.网络运营：发布房源信息，包括房子的图片、描述、标题。 3.网络接待：在app里面回答客户的咨询，然后回访客户。 4.电销：负责之前登记过有买房意向的客户的买房资质核验、好房推荐。 5.体力劳动：带客户到开发商里面去实体看一手房。 6.商务谈判：带客户去开发商和开发商谈判。 工作要求： 1.年龄20到40周岁。全日制大专以上学历。 2.有强烈的责任感、荣辱感和目标感。 3.积极主动，愿意学习，吃苦耐劳。 4.有强烈的赚钱欲望，以目标结果为导向。 5.优秀应届毕业生，三好学生，有社团和学生干部经验，有校园营销比赛获奖记录者优先。 6.有创业经验，销售经验者优先。 薪资和待遇： 1.专科3000+50%抽成，每月保底6000+（前两个月）。转正后底薪加高额提成，优秀的员工月入几万以上，甚至十几万，我司待遇在整个销售行业薪资算是很棒的。 2.入职购买六险一金，公司团建，生日会，下午茶等各种福利。 3.超长年假，精英国外游，奔驰宝马大奖。 4.完整的晋升机制，管理培训生每半年可参加公平公正公开的竞聘，优秀精英3个月升店经理，1年升商圈经理，2年晋升区域总监。 5.内部转岗，入职半年可以转岗到人事，行政，运营，财务，法务，策划，是一个不错的跳板。 我们的优势： 1.内部员工免费使用贝壳找房网络找房端口，免费获客。 2.完善的培训体系，入职前的新人培训，转正培训，一对一师傅带教，贝壳经济学院App培训和分享，部门每周培训。 3.广告效应，我们的广告覆盖很多地铁公交和电视电视剧，客户和房东认可度高，有利于成交。 4.大公司上班，有面子，别人羡慕。 5.内部员工买房租房优惠，员工子女福利。6.可以选择写字楼上班或者门店，可以选择专做新房，也可选择新房二手租赁一起做。 加入我们可以学习到： 1.房产交易相关知识和注意事项。 2.商务谈判技巧和注意事项。 3.商务穿衣搭配和打领带的技巧。 4.晋升后的管理知识。

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张先生

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1．岗位要求：全职。45岁以下铁板炒饭档口，熟手优先，生手会有人带。2．薪资待遇：底薪加提成5000元﹣7000元／月，熟手无需试用期。做事认真负责，懂食安法优先。3．上班时间：每天7小时，早班早上7点到下午15点。晚班15点到20.304.上班地点深圳南山区7号线桃源村地铁站旁的盒马鲜生

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龙先生

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【岗位职责】1、通过电话、微信等多种沟通方式，推广煕光教育品牌，引导客户参与试听课程，并积极推动签约转化2、通过细致且持续的客户关怀，提升客户满意度，实现客户的长期维护与价值挖掘3、积极参与并支持各类销售及市场活动，向家长介绍启邦国际美术课程内容与优势4、建立并维护良好的客户关系，根据客户需求制定个性化课程方案，并跟踪教学进展5、为学员的学习成长提供专业建议，向家长传递科学的教育理念与指导【入职要求】1、具备优秀的沟通表达能力和逻辑思维，应变能力强，能适应高强度工作节奏；2、形象良好，言行举止自然大方，富有热情与亲和力；3、热爱教育事业，积极进取，执行力强；4、具有较强的服务意识和学习能力，乐于助力孩子与家庭共同进步；5、大专及以上学历，教育类、销售类及相关专业优先；6、有销售经验或电销经验者优先录用；7、熟悉教育市场，具备文化课教育培训行业销售经验者更佳；8、*****，愿意分享教育经验与心得者可优先考虑。【晋升渠道】课程顾问-课程顾问主管-校长助理-实习校长-副校长-校长-合伙人

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程女士

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岗位职责:1.提供专业的美容服务，确保顾客满意度2.维护美容设备和环境的卫生与整洁3.参与团队合作，共同完成日常运营任务任职要求：1.年龄18～48岁身体健康有行业经验优先生手可以面谈2.具备良好的服务意识和团队合作精神3.能够遵循公司规章制度，保证服务质量4.对美容行业有浓厚兴趣，愿意接受挑战并提升自我

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石女士

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岗位要求1.普通话标准，具备本科及以上学历，教育相关专业，须持有教师资格证2.具备良好亲和力，善于与学生沟通互动，能够进行学习心理引导，性格积极乐观3.热爱教育工作，态度主动认真，具有较强的责任意识4.具备优秀的语言表达与组织能力，富有爱心与耐心5.身体健康，无不良习惯6.有托管机构一年以上工作经验者优先考虑岗位职责1.培养孩子日常行为习惯与学习习惯2.负责学生每日作业辅导及学习指导3.承担接送学生、分餐管理、午休安排、餐具整理、班级清洁以及向家长反馈学生情况等日常事务4.参与教学研讨，确保教学质量稳定提升

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程女士

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岗位要求1.普通话标准，具备本科及以上学历，教育相关专业，须持有教师资格证2.具备良好亲和力，善于与学生沟通互动，能够进行学习心理引导，性格积极乐观3.热爱教育行业，工作主动，具有较强的责任意识4.口头表达清晰，组织协调能力佳，富有爱心与耐心5.身体健康，无不良生活习惯6.有一年以上托管机构工作经验者优先考虑岗位职责1.负责培养学生日常生活习惯与学习习惯2.承担每日课后作业辅导及教学支持3.完成学生接送、分餐管理、午休照看、餐具整理、班级清洁及家长沟通反馈等日常事务4.参与教学研究与课程优化，确保教学质量稳定提升

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程女士

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【岗位职责】（1）担任教学工作，授课对象是幼儿园、小学学生；（2）根据教育学下发的课件进行备课，依据少儿教学特点及学生具体情况，采用适当的教学方式，灵活开展课堂教学；（3）课后及时与家长进行沟通交流，并总结每个学生的上课情况，给出相应的建议；（4）根据课程需要布置教室，定期制作美术展品、宣传品、进行校区装饰；（5）协助校区管理人员进行招生宣传或参与招生活动；（6）完成上级交办的其它工作任务。【岗位要求】（1）美术相关专业本科及以上学历，熟悉少儿美术教育心理学，师范类尤佳；（2）具备扎实的专业知识，并擅长6岁以下（k班）、6-10岁（GM班）或10岁以上（GET班）中的某个阶段的教学；（3）形象谈吐佳，工作认真、有责任心，愿意学习及具备团队协作精神；（4）有志于在教育培训行业长期发展者优先。（5）具备良好的教师职业道德素养和职业技能，有艺术家气质；（6）因教育行业的特殊性，周末学生量大，故非周末休假；若你目标感强，有上进心，愿用你更多的时间来投资你的未来，启邦欢迎您。注：简历需附带个人近期5幅美术作品（素描、色彩、速写均可），教过的孩子作品照片和课堂照片，以及个人生活近照（保证真实可辨认性，无PS过）。【岗位薪资】底薪+提成（5000-15000具体拿多少，取决于你的能力）【职业方向】星级教师-教学主管-教育学院干事-教育学院部长-教育学院总监星级教师-教学主管-校长助理-副校长-校长-片区校长-总校长【启邦能给你什么？】来到启邦的老师，都会成为一个行走的小型学术学院。1、定期的教研培训，提高个人专业能力及教学能力；2、不定期的内训及外出学习机会，提升个人综合能力；3、不定期的交流活动，提高艺术修养；。。。。。。还有的，等你来发现及创造。启邦国际艺术教育（http://www.qbart.cn/）是一个十五年制的国际美术教育机构，于2011年成立于深圳，我们秉承着“快乐本真，艺术开启美丽人生”的办学理念，以“启迪智慧，艺术兴邦”的办学宗旨，把“服务”当成事业来做！把启邦当成十五年制美术学校来做！在短短的7年时间，已成为美术教育行业的头牌，并拥有30多个校区，现处于高速发展期的我们，正需要像您这样有想法、有亲和力、执行力强的人才加入！（将简历及联系方式发邮箱，公司HR会联系你）

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程女士

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