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"工资可一日一结、每日薪资不低于300，次日可直接结算1小时：30-50，8小时:300-500、周薪:2100-3000工作时间自由薪资可日结、周结!!!提供住、无住宿提供公寓式住宿有无经验都可入职，有人带有意向联系我，24小时全天在线哦!"

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高先生

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一、岗位名称​家庭保洁师（日常保洁）​二、岗位职责​按照京东家政统一服务标准，为客户提供家庭日常保洁服务，包括室内除尘、地面清洁、门窗擦拭、卫生间消毒等基础清洁工作；​承接深度保洁订单，负责家电表面清洁、软装除尘、角落死角清理、玻璃深度擦拭等专项服务；​规范使用平台提供的环保清洁剂与专业清洁工具，妥善保护客户家具、家电及个人财物，确保服务质量达标；​配合平台智能调度，根据居住地址就近接单，准时上门服务，服务结束后如实记录服务情况，及时反馈客户需求与建议；​维护京东家政品牌形象，服务过程中文明沟通、耐心服务，主动解答客户疑问，提升客户满意度。​三、任职要求​年龄22-48周岁，家政阿姨，身体健康，无传染性疾病、皮肤病，持有有效健康证（无健康证者可协助办理）；​有家庭保洁、商业保洁相关经验者优先，无经验者也可报名（平台提供免费岗前培训，包教包会）；​人品端正，有强烈的责任心与服务意识，无不良从业记录，服从工作安排，能接受灵活排班（可根据自身时间选择接单时段）；​沟通能力良好，能与客户简单顺畅交流，爱护清洁工具，遵守平台服务规范。​四、薪资福利​基础薪资：6000-10000元/月（按单计费，多劳多得，接单越多收入越高）；​新手保障：无经验新人首月保底5000元，打消入门顾虑；；​品牌福利：京东正式合作岗位，品牌背书有保障，接单更放心；​成长支持：免费岗前培训+定期技能提升培训（如家电清洁、深度保洁技巧），助力涨薪；​其他福利：统一购买意外险，保障工作安全；就近分配订单，减少通勤成本；表现优秀者可晋升为区域组长、培训讲师，薪资同步上涨。​五、工作地点​覆盖全国重点城市（北京、上海、广州、深圳、成都、杭州、武汉、西安等），根据你的居住地址精准分配服务区域，支持选择3-5公里内接单范围，通勤更便捷。​

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刘先生

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岗位职责：1、根据科室需求能够担当医师的工作。2、对健康及亚健康人群进行检查，保证体检报告及时准确地签发。3、对检查结果进行评估并做出正确的诊断；4、为客人隐私保密；5、解答受检人群的疑问给出治疗的指导意见。招聘要求：1、医师及以上职称，两证齐全；2、有临床经验；3、熟练使用电脑及办公软件；4、具有良好的表达沟通能力，有耐心，态度和蔼，服务意识强。

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陈女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：日结招聘截止时间：2026-09-24全国可做（三档、可转全职）提供意向数据/签单数据第一档（0-5个项目）：-每个项目400元红包+项目提成5%第二档（6-10个项目）：-每个项目500元红包+项目提成8%第三档（11个及以上项目）：-每个项目700元红包+项目提成8%+公司股权1%（仅享有分红权，三个月内无成交单则收回股权）-每新增10个签单项目，额外获得1.5%公司股权兼职参与全职岗位的谈判/排线/调试环节时，可自主选择是否跟进学习或仅提交资料不参与学习：如选择跟进学习，掌握流程后有两种发展方向：1.转为正式员工，由公司指派负责某一省份业务，工作日需外勤打卡，每日有绩效指标，承接公司分配的出差项目另有提成。薪酬结构为3000元无责任底薪+2000元绩效工资+个人项目提成5%（按回款进度发放，通常到货后回款80%，提成同步发放80%）+公司派单提成1%，享受单双休轮换与调休制度，工作时间为早九至晚六及其他配套保障。2.自主运营赚取差价，公司提供成本价支持，无需自行备货，签约后由公司直接发货，独立完成项目全流程管理。如选择仅提供资料，则维持原有兼职待遇，按标准发放项目红包及提成。

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尹先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-11-10岗位职责:1.提供专业的一对一教学辅导，助力大学生及专职教师提升学业表现2.设计个性化学习方案，依据学员实际需求灵活调整授课方式3.与学员及其家长保持顺畅沟通，保障教学效果与服务体验满意度任职要求:1.拥有良好的沟通能力，能与学员和家长高效互动2.可独立开展教学工作，确保课程有序实施3.具备协作意识，能与团队成员配合，共同优化服务水平

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李先生

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二、招聘岗位全职/兼职学科教师（语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治）三、岗位职责学科教师：根据学生学情制定教学计划，完成课程讲授、作业批改及学情反馈；四、任职要求学科教师：本科及以上学历（师范类优先），熟悉对应学科教材及考试大纲，有教学经验者可放宽学历；班主任/课程顾问：大专及以上学历，沟通能力强，有教育行业经验优先；热爱教育事业，有耐心、责任心，具备良好的团队协作能力。五、薪资福利全职教师：基础薪资+课时费+绩效奖金（综合月薪5000-12000元，优秀者可面议）；兼职教师：按课时结算（150-300元/小时，根据教龄及学科难度调整）；六、工作地点温州主城区就近安排

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李先生

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1。只送一个门店的订单，取货只在一个地方2。配送都是小件用品，都是打包好的，直接拿走不用等单3。全是顺路单，配送范围小，三公里左右的社区骑手福利：1。多劳多得，每天轻松60-100单2。每单配送费5-8/单，日收入400元以上3。门店提供电动车(换电方便，无限续航，无任何押金)4。提供住宿(4-6人间，干净卫生，洗澡空调洗衣机俱全)其他福利：1。当天直接安排住宿，安排上岗2。没钱可以预支工资年龄要求：18-50岁

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何女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：灵活安排工作时段：工作日结算方式：月结，次月15号发放招聘截止时间：2026-06-12工作日期：小学课后服务课程工作时间：周一至周五15:00-18:00之间结算方式：按月结算，次月15日支付教学方式：线下授课，面向小学生开展课后延时兴趣类课程岗位要求：具备半年以上教学经验，持有相关学科证书或教师资格证学历要求：大专及以上薪酬范围：130元/45分钟上课地点：杭州市各区（根据住址就近分配）可授课程方向：科学实验/少儿编程/乐高搭建/七巧板益智/魔方训练/粤语教学/剪纸艺术/京剧启蒙/素描基础/手工编织/日语入门/韩语基础/魔术表演舞蹈类：中国舞/芭蕾舞/街舞/形体与模特训练体育类：跆拳道/轮滑/羽毛球/武术/足球/太极拳/篮球/花样跳绳文化课程：语文辅导/数学思维/英语启蒙/口才表达/科学实践美术类：美术绘画/硬笔书法/毛笔书法棋艺类：国际象棋/国际跳棋/中国象棋/围棋音乐类：尤克里里/竹笛演奏/合唱训练/口风琴教学

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潘先生

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岗位职责：1.协助执行线上线下文化推广活动，涵盖方案撰写、流程实操、资源协调全流程。2. 协助完成日常公司各类运营后勤工作。任职要求：1.经验要求：不限2. 最低学历：不限3. 具备基础活动执行能力，有成功案例或实习经历者优先4.沟通协作能力强，责任心强，能适应快节奏多任务并行的工作环境

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邵先生

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岗位职责：1.负责展览/展示项目的整体创意构思、空间规划与视觉设计，包括展陈动线、展具结构、灯光及多媒体应用方案；2.独立完成设计方案深化，输出平面图、立面图、效果图及施工图等全套设计文件；3.协同策展、工程及施工团队推进项目落地，把控设计效果还原度与现场执行质量；4. 关注行业趋势与新材料、新工艺应用，提升展陈设计的创新性与体验感。任职要求：1.展示设计、视觉传达或相关设计类专业背景，学历本科以上；2. 具备展览/展示设计相关工作1到3年工作经验3.熟练使用AutoCAD、SketchUp、3ds Max、Photoshop、Illustrator等设计软件；4.具备良好的审美能力、空间表现力及跨部门协作意识；5. 有成功落地项目案例者优先。

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邵先生

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1、系统派单按导航接送乘客，无需抢单2、月综合收入，10000-12000元左右3、工作地点，整个杭州地区。4、工作时间，自由安排，多劳多得。5、驾驶证3年以上【含3年】无一次性扣12分，无酒驾醉驾，无无犯罪不良记录，无吸毒史6、公司统一购买交强险，座位险，第三责任险【不限行，不限号，免费办理资格证】

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余女士

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岗位职责：1.负责会展/会务活动的全流程执行，包括前期筹备、现场管理、物料协调及后期复盘；2. 对接客户与供应商，落实场地搭建、设备调试、嘉宾接待、流程控场等关键环节；3.独立撰写活动执行方案、流程表、应急预案及结案报告，确保项目高效合规落地；4. 协同设计、策划团队完成视觉物料审核、内容呈现及现场氛围营造；5. 实时响应突发状况，灵活调整执行策略，保障活动效果与客户满意度。任职要求：1.本科以上，具备文化艺术类会务/会展行业实操经验者优先；2.有1-3年及以上线下活动执行经验，熟悉展会、论坛、发布会等多类型场景；3. 具备较强的统筹能力、沟通协调力及抗压能力，能适应短期出差与弹性工作节奏；4. 熟练使用Office办公软件，具备基础PS/Canva或视频剪辑能力者加分；5.形象端正，服务意识强，注重细节，责任心强。

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邵先生

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岗位职责：1.公司主要开展文化会展类业务。要求负责活动视觉体系搭建与维护，包括主kv及延展、宣传画册、海报、H5等平面物料设计2.配合市场及运营需求，高效完成线上线下推广活动的创意设计与落地执行3.独立完成从需求沟通、方案构思、视觉呈现到修改定稿的全流程设计工作任职要求：1.热爱设计，具备扎实的美术功底与出色的审美能力，有成熟的设计作品集2.熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件，熟悉印刷及输出流程3.具备良好的沟通理解能力与团队协作意识，能准确把握需求并高效响应4.学习能力强，责任心强，能适应快节奏工作环境与多任务并行处理5.熟悉新中式审美的设计调性，有跨文化视觉设计经验者优先6.本科及以上学历，欢迎应届毕业生及转行设计师投递

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邵先生

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三不要：学习能力差、爱迟到早退、喜欢耍小聪明。1、工作内容（炸鸡）：接货、腌肉、备货、出单。空闲时间搞好卫生之后即可自行安排时间。注：这边工商部门偶尔会上门检查，所以卫生要求会较高。2、任务要求：提供健康证！！！身体健康、服从安排。3、特别说明18-35岁之间。不包住不包吃（有餐补）。有十天试用期，一天一百，有经验者优先。发薪日为次月10日。首月上班工资核算公式=7000除以（当月天数-2）乘（当月实际上班天数-10）加1000。离职需提前半月说明，每做满三个月月薪上浮100。4、工作时间1；8:00-20:00/工作时间2；11:00-23:00/工作时间3；20:00-8:00。粤休两添。注：（最好能上夜班，能上夜班优先）。上夜班者额外补贴300。5、待遇组成：4500底薪/1000餐补/500全勤/1000房补=7000；过年期间上班新员工有1000补贴，熟练工为2000。如额外加班按25/h算，如整天加班按250/天算，当天现结。6工作地址:拱墅区西湖文化广场。

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徐先生

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二、招聘岗位全职/兼职学科教师（语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治）三、岗位职责学科教师：根据学生学情制定教学计划，完成课程讲授、作业批改及学情反馈；四、任职要求学科教师：本科及以上学历（师范类优先），熟悉对应学科教材及考试大纲，有教学经验者可放宽学历；班主任/课程顾问：大专及以上学历，沟通能力强，有教育行业经验优先；热爱教育事业，有耐心、责任心，具备良好的团队协作能力。五、薪资福利全职教师：基础薪资+课时费+绩效奖金（综合月薪5000-12000元，优秀者可面议）；兼职教师：按课时结算（150-300元/小时，根据教龄及学科难度调整）；六、工作地点杭州主城区就近安排

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李先生

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岗位职责:1. 协助进行房源与客户的日常维护（奖励按实际贡献核算，多劳多得，提供杭州区域领先水平的绩效回报）2. 所属片区市场占有率达50%，即每两笔成交中就有一单来自我们，依托品牌影响力与核心商圈布局，业务开展更加顺畅高效3. 入职即享免费带薪培训，全程采用教练式培养模式，提供清晰晋升通道，优质平台助力职业发展（零经验也可安心加入）4. 公司自有强大官网系统免费开放使用，获客渠道畅通，轻松开展业务，实现高收入触手可及任职要求：1. 具备良好的表达能力及团队协作意识2. 热爱销售工作，能持续保持积极进取的工作状态3. 乐于学习新知识，敢于挑战高收入目标，有理想、有目标4. 能基本操作电脑完成日常工作岗位福利：无责任底薪5000+60%高额提成社保+公积金等五险一金+定期国内外团建旅游免费培训+学习提升+进阶再教育+持续成长支持快乐工作+能力提升+收入增长 是我们的核心理念

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吴先生

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招聘杭帮菜厨师长任职要求：1.擅长红烧肉、东坡肉等杭帮菜品制作工艺；2.具备菜品研发经验，精通品控管理及流程优化工作；3.年龄35~45岁，工龄8年以上；4.浙江籍厨师优先；薪资福利：1.月薪10000至15000元（底薪+分红）；2，提供食宿。工作时间:面议

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王先生

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岗位职责：包厢服务、酒水推销、客户接待岗位亮点：免费培训、晋升空间大任职要求：18-35岁，沟通能力强，有服务行业经验优先，无经验可培训薪资待遇：底薪+酒水提成

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杨先生

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岗位职责：1.平台管理：负责大众点评等平台的日常维护，及时更新内容并落实各项营销活动。2.数据分析：通过数据挖掘与分析，优化产品功能与用户体验，动态调整营销方案。3.市场推广：制定并落地执行推广计划，提升品牌曝光度与用户活跃度。4.用户关系：维护用户互动流程，妥善处理反馈与投诉，增强用户满意度。5.商户合作：对接平台商户，协调资源支持，协助开展各类商户运营活动。6.舆情管理：实时监控平台舆论动态，及时应对负面信息与突发舆情。7.活动策划：策划线上线下推广活动，实施后评估效果并优化后续策略。8.跨部门协作：协同相关部门推进项目进展，助力整体业务目标达成。9.其他任务：完成上级安排的临时性工作。任职要求：1.具备扎实的数据分析能力，能独立完成数据整理与报告输出。2.拥有出色的市场推广经验，可独立策划并高效执行推广方案。3.具有强烈的服务意识，善于响应和解决用户问题。4.沟通表达能力强，具备团队协作精神，能跨部门顺畅协作。5.热爱互联网平台运营工作，适应快节奏的网络环境变化。

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周先生

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岗位职责：1. 平台管理：负责大众点评等平台的日常维护，及时更新信息，落实各项营销动作。2. 数据分析：通过数据挖掘与分析，优化产品表现及用户体验，动态调整营销方案。3. 市场推广：制定并落地推广策略，增强品牌影响力，提升用户活跃度。4. 用户关系：维护用户互动流程，妥善处理意见与投诉，持续改善满意度。5. 商户合作：对接平台商户，协调资源支持，保障商户运营活动顺利开展。6. 舆情管理：跟踪平台舆论动态，及时响应负面信息，维护品牌形象。7. 活动策划：组织策划线上推广活动，评估执行成效并优化后续策略。8. 跨部门协作：联动相关部门协同推进项目，助力整体业务目标达成。9. 其他任务：配合完成上级安排的临时性工作。任职要求：1. 具备扎实的数据分析能力，能独立完成数据整理与报告输出。2. 拥有出色的市场推广经验，可独立设计并推动实施推广方案。3. 具备强烈的客户服务意识，善于应对用户反馈与问题处理。4. 沟通表达能力强，富有团队协作精神，能高效对接多方协作需求。5. 热爱互联网平台运营工作，适应快节奏的网络环境变化。

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周先生

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1.负责新老员工精油手法的培训带教2.根据培训部课程安排考核手法3.手法研发，更新迭代4.精油手法为主，推拿目前不考虑岗位要求：手法教学经验3年或3年以上

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周先生

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【岗位职责】1、负责区域人力资源规划（包括人才盘点、人才分析及编制管理）；2、负责区域招聘工作（含招聘计划制定、渠道维护、招聘执行及数据统计分析）；3、负责区域创客发展相关事务（如新店团队搭建、创客人才挖掘等）；4、负责区域劳动关系管理（涵盖用工风险防控、员工信息管理、人员变动处理及基础数据整理）；5、负责公司政策传达与企业文化推广落地；6、完成上级安排的其他临时性工作任务。【任职资格】1、需具备2年以上连锁行业、实体行业或服务行业HRBP相关工作经验；2、学历要求：全日制本科及以上；专业背景：人力资源管理、工商管理等相关专业优先；3、具备扎实的人力资源实操经验（涵盖招聘、人才评估、发展项目推动、员工关系协调等）；具备良好的沟通联动能力，能有效影响和引导他人；4、在招聘方法上不局限于传统路径，善于探索并实践创新性招聘手段与思路。公司福利：1、公司提供食宿；2、办公环境古朴雅致，氛围温馨如家；3、享有年假、带薪假期、年终奖金、优秀员工奖励及节日福利；4、定期组织团建活动，提供国内外旅游机会。

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周先生

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1.负责新老员工精油手法的培训带教2.根据培训部课程安排考核手法3.手法研发，更新迭代4.精油手法为主，推拿目前不考虑岗位要求：手法教学经验3年或3年以上

杭州

周先生

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【岗位职责】1、负责区域人力资源规划，包括人才盘点、人才分析及编制管理工作；2、主导区域招聘工作，涵盖招聘计划制定、渠道拓展、招聘执行及数据复盘；3、推动区域创客发展，统筹新店团队搭建与潜力创客挖掘；4、统筹区域劳动关系管理，含用工风险防控、员工信息维护、人员变动处理及基础数据统计；5、落实公司政策传达与企业文化推广；6、完成上级交办的其他相关工作事项。【任职资格】1、具备2年以上连锁、实体或服务行业HRBP工作经验；2、学历要求：全日制本科及以上；专业背景：人力资源管理、工商管理等相关专业优先；3、熟悉人力资源各模块实操（如招聘、人才盘点、发展项目、员工关系协调等）；具备良好的人际链接能力，能够有效影响并推动他人；4、在招聘方法上具备创新思维，不局限于传统渠道，能提出多元化招聘解决方案。公司福利：1、公司提供食宿；2、古典静雅风格，办公环境优越，团队氛围融洽如家人；3、享受年假、带薪假期、年终奖金、优秀员工奖励及节日福利；4、定期组织团建活动，包含国内及海外旅游机会。

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岗位职责：1、负责产品相关宣传文案的策划与撰写；2、负责活动类内容的整体构思与文字输出；3、负责品牌类内容的创作与优化（包括品牌介绍、宣传片脚本、海报文案、新闻通稿、产品资料等）；4、负责微信公众号、官方视频号、抖音账号、小红书账号的内容规划与日常运营；5、负责企业官网内容的编辑更新及运营维护；任职要求：1、中文、新闻、传播等相关专业本科及以上学历，具备2年以上内容运营或编辑类工作经验者优先；2、具备出色的选题策划与信息整合能力，文字表达流畅，擅长资料搜集与内容梳理；3、工作认真细致，踏实勤奋，责任心强，具备良好的沟通协作意识；

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周先生

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一、核心职责1.组织能力建设根据公司发展战略，主导构建与业务匹配的人才管理体系定期实施组织健康评估，优化人力效能模型（如人店比、培训转化率、人才储备率等关键指标）2.人才供应链打造绘制中医养生领域人才图谱，打通艾灸技师、门店主管、培训讲师等核心岗位的定向招聘通路建立“文化契合度+专业胜任力”双轨面试评估机制，确保人选与灸春堂团队特质高度一致牵头实施管培生项目“青艾计划”，健全从技师到店长再到区域管理者的内部成长路径3.HRBP战略执行深入区域运营前线，识别团队管理瓶颈并提供定制化人力资源支持方案制定融合客户满意度、复购率等业务结果的门店绩效考核机制，推动战略目标逐级落地策划“艾灸文化大使”“五星店长擂台赛”等贴合业务需求的员工激励活动4.人力资源体系升级主导E-HR系统选型与实施，实现全国门店人力资源数据的集中化、数字化管理二、任职要求硬性条件5年以上人力资源全面管理经验，具备连锁服务行业（医疗/健康/零售优先）从0到1搭建组织架构的成功实践掌握OD组织发展专业方法论，主导完成过至少3个HR系统建设项目（如绩效体系、任职资格标准、E-HR系统等）具备扎实的业务理解能力，有HRBP团队管理经验或曾深度支撑200人以上规模业务团队核心能力项组织诊断能力：可快速洞察跨区域团队协作问题，并输出系统性改进策略招聘突破能力：在中医养生垂直领域拥有稀缺岗位人才获取实操经验文化传导能力：善于将“艾灸养生文化”嵌入入职培训、绩效评价等人力资源场景红线标准不接受仅聚焦社保公积金等事务性工作的传统HR角色不接受脱离业务实际、缺乏一线共情的理论派候选人灸春堂为你提供行业高地：千亿级中医养生赛道领军品牌，有机会深度参与企业战略级组织建设高层直连：直接向创始人汇报，确保人力规划与业务发展节奏同步文化滋养：享受免费艾灸理疗及中医经典课程学习机会，助力成长为“懂养生的专业HR”

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周先生

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