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11年成都本地房产头部企业，吉屋网总代，大成都房源，欢迎您的加入！一、岗位要求：性格外向开朗，喜欢销售，具团队合作精神，敢挑战高薪、突破自我有无工作经验均可(公司提供带薪培训)，如有本行业经验可以高职级入职岗位职责：1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、了解客户需求，促成房屋买卖业务，并负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作;3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。二、福利待遇：1、薪酬：无试用期/试岗期，弹性薪资+高额提成(平均薪资在12000元~18000元之间)2、福利:1.个人福利：五险、带薪年假、精英社旅游，带薪内外部培训，节日礼物、福利假（生日休息日、生理假、春节假、女神假+育儿假+亲子假+开学假2.健康关怀：年度免费体检3.团队活动：文体活动、户外拓展等4.内部员工买房、服务费享受员工折扣价三、岗位优势：1、无平台费，不用举牌发传单，即享海量真房源，共享千万商圈客流2、工作手机、平台化智能化作业，AI黑科技让您告别传统中介3、培训：从入职到晋升全职业生涯培训，定制课程；培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训4、丰富多彩的文体活动、每季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和每季度出游5、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工国家法定假日正常调休四、晋升空间：A房地产经纪人--M店经理--S商圈经理---D营销总监;(管理岗位由从内部员工竞聘产生)期待优秀的你加入四川房小七，不负韶华。

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廖先生

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一、岗位要求：性格外向开朗，喜欢销售，具团队合作精神，敢挑战高薪、突破自我有无工作经验均可(公司提供带薪培训)，如有本行业经验可以高职级入职岗位职责：1、为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、了解客户需求，促成房屋买卖业务，并负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作;3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。二、福利待遇：1、薪酬：无试用期/试岗期，弹性薪资+高额提成(平均薪资在22000元~28000元之间)2、福利:1.个人福利：五险、带薪年假、精英社旅游，带薪内外部培训，节日礼物、福利假（生日休息日、生理假、春节假、女神假+育儿假+亲子假+开学假2.健康关怀：年度免费体检3.团队活动：文体活动、户外拓展等4.内部员工买房、服务费享受员工折扣价三、岗位优势：1、无平台费，不用举牌发传单，即享海量真房源，共享千万商圈客流2、工作手机、平台化智能化作业，AI黑科技智能辅助工作3、培训：从入职到晋升全职业生涯培训，定制课程；培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训4、丰富多彩的文体活动、每季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和每季度出游5、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工国家法定假日正常调休四、晋升空间：管理路线:A房地产经纪人--M店经理--S商圈经理---D营销总监;(管理岗位由从内部员工竞聘产生)期待优秀的你加入四川房小七，不负韶华。

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一、岗位要求：性格外向开朗，喜欢销售，具团队合作精神，敢挑战高薪、突破自我有无工作经验均可(公司提供带薪培训)，如有本行业经验可以高职级入职岗位职责：1、为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、了解客户需求，促成房屋买卖业务，并负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作;3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。二、福利待遇：1、薪酬：无试用期/试岗期，弹性薪资+高额提成(平均薪资在22000元~28000元之间)2、福利:1.个人福利：五险、带薪年假、精英社旅游，带薪内外部培训，节日礼物、福利假（生日休息日、生理假、春节假、女神假+育儿假+亲子假+开学假2.健康关怀：年度免费体检3.团队活动：文体活动、户外拓展等4.内部员工买房、服务费享受员工折扣价三、岗位优势：1、无平台费，不用举牌发传单，即享海量真房源，共享千万商圈客流2、工作手机、平台化智能化作业，AI黑科技智能辅助工作3、培训：从入职到晋升全职业生涯培训，定制课程；培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训4、丰富多彩的文体活动、每季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和每季度出游5、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工国家法定假日正常调休四、晋升空间：管理路线:A房地产经纪人--M店经理--S商圈经理---D营销总监;(管理岗位由从内部员工竞聘产生)期待优秀的你加入四川房小七，不负韶华。

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廖先生

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一、岗位职责1. 客户需求挖掘与精准匹配：主动对接线上咨询、线下到店及渠道推荐客户，通过分层沟通深度挖掘核心诉求（如预算区间、户型偏好、区位优先级、学区/通勤/医疗需求等），建立客户需求档案；结合房源库信息精准匹配适配房源，提供1对1定制化房产咨询服务（含市场行情、房源性价比分析）。2. 个性化带看与意向推进：根据客户时间与需求制定带看计划，全程陪同实地看房；重点讲解房源核心亮点（如户型动线、采光通风）、周边配套（交通枢纽、学区资源、商业体、医疗设施）及交易政策（税费、贷款规则），实时解答客户疑问，主动引导需求匹配，推进交易意向达成。3. 交易谈判与需求协调：主导买卖/租赁双方的价格及交易条款谈判，精准传递双方诉求并合理平衡，规避沟通矛盾；推动洽谈高效推进，促成初步交易意向，确保双方对核心条款达成共识。4. 客户关系维护与价值深挖：建立客户档案并定期更新，按周期（月度/季度）对老客户进行分层回访（如节日问候、市场动态推送、房屋维护建议）；主动挖掘复购（换房、增购）、转介绍需求，提升客户满意度与长期忠诚度。二、任职要求1. 学历与经验：高中及以上学历，专业不限；有房产销售、客户服务、零售销售相关经验者优先，优秀者可放宽条件。三、薪资福利1. 薪资结构：高弹性薪资+高额提成+绩效奖金，综合月薪18000-25000元，业绩优异者月薪可突破10万，收入上不封顶；2. 福利保障：带薪年假（享5天，逐年递增）、节日福利（春节/中秋/端午等）、生日礼金/礼品、年度团队团建；3. 成长支持：新人培养：7-15天带薪岗前培训（政策/流程/技巧）+1对1师徒带教（首单全程指导，快速上手）；技能提升：定期开展业务培训（政策解读、谈判技巧、高端房源销售等）；晋升通道：选房师→团队合伙人（核心业务骨干）→店长合伙人（门店管理岗）→区域经理，发展路径清晰，凭能力晋升无上限。

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廖先生

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岗位职责：1.参与项目开发，需求分析。2.负责接口平台服务端研发和维护，保证服务的高效、稳定运行。3.负责研发/实施过程中的模块核心编码、技术文档编写、性能调优等。任职要求：1.须2年以上开发经验，具有良好的代码习惯，熟练掌握一种PHP开发框架；2.熟悉微信接口和小程序开发；3.熟悉Linux，熟悉Nginx、MySQL、PHP等软件的部署和配置优化；4.能够使用HTML、CSS、JavaScript、ajax、jQuery等技术优先。

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叶女士

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岗位职责：1、负责餐饮门店短视频的拍摄执行及后期剪辑处理；2、结合品牌调性，创作适配各平台特性的短视频内容，增强品牌曝光度；3、维护视频素材资源库，实现素材分类归档与快速调用；4、协助参与短视频脚本策划，提高内容趣味性与传播力；5、监测视频上线后的数据表现，不断调整优化内容质量与运营策略。任职要求：1、具有良好的画面审美与创意构思能力，热爱短视频创作领域；2、熟悉常用拍摄器材操作，能熟练运用PR、AE、剪映等基础剪辑工具；3、掌握抖音、快手等主流短视频平台的内容机制与受众偏好；4、具备较强的协作意识，可按时保质完成视频制作工作；5、拥有餐饮类目视频制作背景者可优先录用。

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姚女士

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岗位职责：1.利用公司每日分配的5-15位精准意向客户及大量公海资源，通过在线沟通为客户提供服务并促成合作；2.对意向客户进行必要的电话回访与沟通，提升服务体验和成交率;3.对接公司提供客户咨询进行维护，解答客户的法律问题，为客户提供相对的解决方案。福利待遇：1.薪资结构：综合收入8k-12k（无责底薪3500+提成（阶梯式提成）+奖金）；2.新人第一个月保底薪资6000，试用期1个月，入职购买社保；3.工作时间：上午9:00-18:30，月休4天，国家节假日安排以当地通知为准；4.公司定期组织团建、聚餐及团队旅游；5.清晰的晋升通道：专员→组长→主管→经理。岗位要求：1.学历不限，有网络销售经验、电话销售或法律咨询类销售相关行业资源者优先；2.具备良好的执行力、团队协作精神和沟通表达能力，责任心强，善于应变；3.积极主动，热爱销售工作，具备较强的业务开拓意识和抗压能力；

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不是催收！！也不是贷款！！咱们是做法律咨询服务的哈。新人第一个月保底薪资6000，无业绩要求，地铁口写字楼。岗位职责：1.利用公司每日分配的5-15位精准意向客户及大量公海资源，通过在线沟通为客户提供服务并促成合作；2.对意向客户进行必要的电话回访与沟通，提升服务体验和成交率;3.对接公司提供客户咨询进行维护，解答客户的法律问题，为客户提供相对的解决方案。福利待遇：1.薪资结构：综合收入8k-12k（无责底薪3500+提成（阶梯式提成）+奖金）；2.新人第一个月保底薪资6000，试用期1个月，入职购买社保；3.工作时间：上午9:00-18:30，月休4天，国家节假日安排以当地通知为准；4.公司定期组织团建、聚餐及团队旅游；5.清晰的晋升通道：专员→组长→主管→经理。岗位要求：1.学历不限，有网络销售经验、电话销售或法律咨询类销售相关行业资源者优先；2.具备良好的执行力、团队协作精神和沟通表达能力，责任心强，善于应变；3.积极主动，热爱销售工作，具备较强的业务开拓意识和抗压能力；

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职位名称：烟草局待遇首月保底6000早九晚六职位描述：年龄要求：20-35岁具有责任心，事业心，拥有一定的抗压能力，想拿高薪就来~~不是催收，也不是贷款，咱们是做法律咨询服务的哈新人第一个月保底6000，无业绩要求。工作内容：我们律所主要业务是个债，包括但不限于个人债务、情感经济纠纷、拖欠工资等，你的工作就是接入客户后，问清债务情况，达成委托关系，整理客户证据，提交审核通过后，转给后端。1.薪资:首月无责底薪6000，提成5-16%+社保+后端业绩，综合收入8000-2w(能力越好，收入越高)2.公司不定期举办团建、聚餐和团队旅游，福利待遇丰厚3.晋升通道:专员--组长--主管--经理我始终认为真诚是必杀技，真诚永远是最讨喜的，在我这儿，有问必答，与优秀者交往，与同道者谋事，希望有一天能够与志同道合的你成为同事~

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【招聘岗位】棋牌室销售、组局运营（连锁棋牌室）【薪资待遇】综合6-10K（底薪+提成+奖励）我们是一家连锁棋牌室，现诚聘热爱社交、擅长线上拓客的销售组局小伙伴！不用会打麻将，不用上桌陪玩，我们需要你通过抖音、小红书、美团等平台吸引顾客、组织牌局，实现“人在哪里，工作就在哪里”的自由模式！【工作内容】1.通过抖音、小红书、美团等平台进行内容引流与客户拓展；2.维护意向客户，主动沟通并促成组局；3.灵活安排工作地点，有网就能开展工作。---【工作时间】·上午10点线上打卡，周三至周日16:00-20:00需到店；·周一至周三需到店，线上办公。【我们提供】·底薪+提成+奖励，能力越强收入越高；·不定期零食奶茶福利，困难就是一起吃饭；·清晰的晋升路径，可接手更多门店，提升底薪与提成。【我们需要这样的你】·有3-5年销售或运营经验者优先；·性格外向，沟通能力强（我们要E人！）；·自驱力强，态度认真，不“三天打鱼两天晒网”。

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代女士

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加入我们，成为专业法律顾问团队一员！首月无责保底6000元，非催收非贷款，地铁口办公，欢迎加入！我们是一家专业法律咨询，致力于为客户提供优质法律服务。公司氛围轻松活跃，团队年轻有活力，期待您的加入。福利待遇：1.薪资结构：综合收入8000-12000元(无责底薪3500元+阶梯高提成+奖金)；2.新人首月保底6000元，无业绩要求；4.工作时间：9点到18点半，月休4天；5.晋升通道：专员→组长→主管→经理；6.定期团建聚餐旅游活动.岗位职责：1.负责公司分配精准客户资源及大量公海资源，通过专业沟通提供法律咨询服务；2.对意向客户进行电话回访，提升服务质量和成交率；3.维护客户关系，解答法律问题，提供专业解决方案。岗位要求：1.学历不限，有电话销售或网络销售经验者优先；2.沟通表达能力好，执行力强，有团队精神；3.积极主动，有责任心，具备一定抗压能力。

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岗位职责：1.利用公司每日分配的5-15位精准意向客户及大量公海资源，通过在线沟通为客户提供服务并促成合作；2.对意向客户进行必要的电话回访与沟通，提升服务体验和成交率;3.对接公司提供客户咨询进行维护，解答客户的法律问题，为客户提供相对的解决方案。福利待遇：1.薪资结构：综合收入8k-12k（无责底薪3500+提成（阶梯式提成）+奖金）；2.新人第一个月保底薪资6000，试用期1个月，入职购买社保；3.工作时间：上午9:00-18:30，月休4天，国家节假日安排以当地通知为准；4.公司定期组织团建、聚餐及团队旅游；5.清晰的晋升通道：专员→组长→主管→经理。岗位要求：1.学历不限，有网络销售经验、电话销售或法律咨询类销售相关行业资源者优先；2.具备良好的执行力、团队协作精神和沟通表达能力，责任心强，善于应变；3.积极主动，热爱销售工作，具备较强的业务开拓意识和抗压能力；

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胡女士

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职位名称：烟草局待遇首月保底6000早九晚六职位描述：年龄要求：20-35岁具有责任心，事业心，拥有一定的抗压能力，想拿高薪就来~~不是催收，也不是贷款，咱们是做法律咨询服务的哈新人第一个月保底6000，无业绩要求。工作内容：我们律所主要业务是个债，包括但不限于个人债务、情感经济纠纷、拖欠工资等，你的工作就是接入客户后，问清债务情况，达成委托关系，整理客户证据，提交审核通过后，转给后端。1.薪资:首月无责底薪6000，提成5-16%+社保+后端业绩，综合收入8000-2w(能力越好，收入越高)2.公司不定期举办团建、聚餐和团队旅游，福利待遇丰厚3.晋升通道:专员--组长--主管--经理我始终认为真诚是必杀技，真诚永远是最讨喜的，在我这儿，有问必答，与优秀者交往，与同道者谋事，希望有一天能够与志同道合的你成为同事~

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胡女士

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上班时间：早11晚8中午休息时间1.5小时周末双休休周天周一薪资待遇：底薪2000+全勤200+提成+加单奖（每一单都有，当天发放）提成计算方式：阶梯式销售额2万及以下业绩*5%销售额2-3万业绩*6%业绩每超过一万增加一个点以此类推开单奖：一单金额1万以下奖501万-3万1003万-5万2005万-8万3008万-10万500岗位职责：1、制定并执行网络推广计划；2、利用各种网络平台进行宣传和推广；3、分析推广效果，优化推广策略。4、通过微信联系邀约客户。任职资格：1、具备良好的网络营销知识和技能；2、能够独立操作网络推广工具和平台；3、具有较强的数据分析能力和创新思维。

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任女士

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一、岗位概述家庭维修行业迎来高速发展期，物业与维修融合的驻点合作正成为社区服务新方向。您将作为公司对接全国物业企业的关键角色，通过高效商务洽谈与资源整合，推动公司与各类物业公司建立深度合作关系，共同打造“业主省心、物业增效、企业成长”的三方共赢格局。二、核心职责物业资源开发：主动拓展全国范围内的物业合作渠道（重点对接TOP100物业，同时开放合作范围，不限企业规模，只要有合作意向均可沟通），系统整理并更新物业信息资料（包括企业体量、管理小区数量、决策人联系方式等关键数据）。商务谈判签约：依据公司现有合作框架，主导分成机制、服务标准、结算周期等核心条款的协商，推进合同签署落地，保障签约效率及流程合规。合作关系维护：定期跟进已合作物业单位，收集合作反馈并联动内部团队及时响应；持续维系与物业核心决策人员（如物业经理、区域负责人）的良好关系。三、任职资格基础条件：大专及以上学历，具备1年以上B端商务拓展经验（有物业、社区服务或家装行业背景者优先）；熟悉全国或南宁本地物业市场（如华润置地、彰泰、保利等主流物业公司）者优先考虑。核心能力：具备出色沟通能力，擅长商务谈判与需求挖掘；拥有基本合同审阅能力，能识别主要风险条款。软性素质：目标导向明确，能主动发掘潜在合作机会；执行力强，注重结果交付。四、晋升通道与发展空间专属成长路径（从南宁区域向全国布局延伸）：物业合作拓展专员→物业合作主管→区域合作经理→大客户总监→副总裁→事业部总经理五、行业前景与平台优势1、家庭维修行业进入快速增长阶段（未来3年预测）市场规模：预计2025年达1.2万亿元，2028年有望突破2万亿元，年均复合增长率超20%；需求支撑：存量房比例上升（2025年超60%）、家用设备老化（空调/水管等约10年更换周期）、社区服务精细化趋势加强，推动“物业+维修”模式成为社区刚需。2、平台核心优势已与万科、龙光等知名物业达成战略合作，业务覆盖全国20+城市；自研“三大工单系统”，实现工单响应时间≤30分钟，用户满意度达95%以上；可为物业提供“维修+”综合服务方案，助力提升业主粘性与经营收益。六、薪资结构与绩效考核固定底薪：2500元/月（全额发放，不与绩效挂钩）绩效工资：2500元/月（按当月签约小区数量以100元/个阶梯计算，上不封顶）绩效核算标准：完成10个小区：绩效工资1000元完成25个小区：绩效工资2500元完成50个小区：绩效工资5000元完成100个小区：绩效工资10000元完成N个小区：绩效工资N×100元（以此类推，无上限）激励说明：签约越多，绩效越高（例如：月签100个小区可获10000元绩效）。七、我们期待这样的您如果您热衷于商务开拓，享受从零起步达成合作的过程；如果您认同家庭维修行业的长期发展潜力；如果您希望在南宁稳定发展，同时有机会参与全国性业务布局，这里将为您提供广阔舞台！加入我们，您将获得：直接向总经理汇报的机会，深度参与公司战略决策；清晰的成长路径，能力达标即可快速晋升。我们坚信：每一次成功签约，都是为更多家庭带来便捷生活的开始。加入我们，共同推动“物业+维修”模式在全国范围内全面落地！

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黄女士

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