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【薪资范围】：月均收入8000-11000元+上不封顶（综合底薪+提成+福利+补贴），日入300-500元【招聘要求】：1.年龄18-45岁，男女不限2.会开电动车，会使用智能手机导航，【岗位详情】：1.配送范围：站点所在的商圈，配送3公里内，最远5公里2.提供住宿，宿舍安排在站点附近3.电动车可自带，或者站点提供4.新手有新人培训，带跑熟悉流程接受寒假工、短期工

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祝女士

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招美的中央空调安装师傅，干活诚实可靠，细心。责任心强能对接用户处理安装等事宜。有过美的安装经验者有限或者日系品牌安装经验都优先

金华·金东区·东关村

10月9日 19:57

潘先生

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岗位职责：1、为客户进行公司自有产品的实施指导与培训，协助客户顺利上手使用产品。2、负责客户全周期管理，提高客户使用活跃度，识别并推进潜在销售机会。3、持续维护客户关系，与核心决策人员建立长期稳定的合作联系。4、结合不同行业特点，提供专业咨询与定制化解决方案，保障客户价值持续输出。5、汇总客户使用反馈，推动产品迭代升级及用户体验优化。任职资格：1.年龄23-27岁，大专及以上学历；2.具备良好的行业讲解能力，能适应高强度工作，具有较强的独立作业能力和抗压性，敢于迎接挑战，有意愿冲击高收入；3.熟悉化工清洗剂产品知识，或拥有喷涂/电镀/表面处理/超声波设备相关从业经验者优先录用，待遇可相应提升。福利待遇：1.无责任底薪3800元-5000元（优秀者可面议上调）+提成+增量奖金6000至20000元，晋升机制完善；2.缴纳社保、享受法定节假日、通讯补贴、员工聚餐、节日福利、开门红包、年度调薪等一应俱全+出差期间所有差旅费用据实报销；3.提供系统化的在职培训支持；4.公司定期举办形式多样的团队建设活动；5.团队年轻化，工作环境轻松和谐。6.工作时间：8:00-11:3013:00-17:30，月休4天。

金华

方女士

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岗位职责：1、为客户开展公司自有产品的实施指导与培训，确保客户顺利掌握产品使用方法。2、负责客户全周期管理，提高客户使用活跃度，识别并推进潜在销售机会。3、持续维护客户关系，与核心决策人员建立长期稳定的合作联系。4、结合不同行业特点，提供专业咨询及定制化解决方案，保障客户持续获得价值。5、汇总客户使用反馈，推动产品迭代升级和用户体验优化。任职资格：1.年龄23-27岁，具备大专及以上学历；2.具备良好的行业讲解能力，能适应高强度工作，拥有较强的自主工作能力和抗压素质，敢于迎接挑战，有意愿冲击高收入；3.熟悉化工清洗剂相关知识，或具有喷涂/电镀/表面处理/超声波设备等行业经验者优先录用，待遇更优。福利待遇：1.无责任底薪3800元-5000元（能力优秀者可面议上浮）+提成+增量奖金6000至20000元，晋升机制完善；2.提供住宿、缴纳社保、享受法定节假日、通讯补贴、团队聚餐、节日礼品、开门红包、年度调薪等福利齐全+出差期间所有费用据实报销；3.提供系统化的在职学习与成长支持；4.公司定期举办形式多样的团队建设活动；5.团队年轻化，工作环境轻松和谐。6.工作时间：8:00-12:0013:30-17:30，月休4天。

金华·婺城区

方女士

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森林俊木富氢水金东区服务中心应聘项目合伙人负责富氢水直饮机直销，无合作押金。公司与您共同成长。合伙人要求：有经营思维，懂得长期主义。工作内容：推广邀约宣讲成交目标客户群体：个体商户及企业，小区物业等。

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沈女士

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【岗位职责】1、负责当地及周边城市中小制造企业客户营销开发、提供资金解决方案；2、负责推进客户管理，维护存量资产的安全；3、负责电话营销、客户拜访、商务谈判、合同制作等融资租赁全流程作业；4、日常存量客户的关系维护等。【任职要求】1、专科及以上学历，金融及财务类专业优先，年龄32岁及以下；2、具有较强的市场开拓能力和客户营销能力，具备良好的沟通策略和谈判技巧；3、能够承受一定的工作压力。

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江女士

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岗位职责:（兼职/全职都可以~）1.在指定区域进行产品（电信流量卡）推广和销售活动；（义乌/金华城区/浦江就近安排）2.与当地居民进行有效沟通，介绍产品优势；3.维护良好的客户关系，确保客户满意度4.参与推广策略的规划与执行。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和说服能力；2.能够自我激励，有强烈的赚钱欲望；3.对市场推广工作充满热情，有责任心，有良好的抗压能力；

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魏女士

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魏女士

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岗位职责:1、负责与已合作渠道保持沟通，定期收集客户资源，并通过电话邀约及信息汇总；2、对获取的客户资料进行初步分类后，移交至相关部门跟进处理；3、登记客户咨询信息，完成分类整理并转交至对应部门对接；4、完成上级领导安排的其他相关工作任务。职位要求:1、具备电话客服类工作经验者优先考虑；2、年龄22周岁至****，性别不限；3、中专及以上学历，能熟练操作电脑，掌握基础表格制作；4、性格积极乐观，富有热情，具备较强的学习意愿者优先。福利待遇:1、固定薪资+绩效奖金+提成，最终薪资结合面试表现确定；2、定期组织团队建设活动；3、提供系统化培训机制，持续提升个人能力与专业知识；4、工作时间：8:20-18:00

金华

彭先生

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【您的每天要做的事】公司进行网络宣传推广，每天分配意向客源，无需东奔西跑推销找客源，夏天不用顶太阳，冬天不用吹冷风，每天坐在空调房拿着手机聊着微信与客户沟通，咨询式销售，指导客户解套餐活动，针对客户提出的问题进行解答，引导客户网定或进店；工作流程：和意向客户互加微信—解答客户提出的问题—推荐适合套餐活动—引导促成购买【提供百分百意向客户】不需要自己找客户，公司在各大网站投放的广告，各种推广渠道都有，客户源源不断，客户意向明确，成交简单。每天都在投大量的广告，成单率极高，轻轻松松月薪上万。【没有经验怎么办】我们有专业的带薪入职培训，有培训老师讲解公司业务流程并加强您与客户交流的销售技巧，加入团队后有销售组长带领，传授销售经验。【需要您是这样的人】1、年龄*******，学历不限，专业不限；2、善于与人沟通，思维活跃，具备一定的理解与领悟能力；3、熟练操作电脑。有较好的适应能力和学习能力；4、热爱销售，踏实，专注，有明确的职业规划；5、有影楼行业咨询工作经验者优先。【公司的薪资待遇】1、无责底薪+阶梯式高提成+丰厚奖金+活动奖励，平均月收入6000-15000+；2、公司透明完善的晋升机制，固定升薪机会，高效快速的晋升发展平台，销售—组长-主管—经理—总监，只要有想法就可以实现质的变化；3、年轻的同事，潮人多爱说爱玩，丰富的团队活动，定期户外拓展、活动会；4、稳定的团队，亲切的同事，轻松的办公氛围；5、公司提供工作手机、微信，无需占用个人微信。6、上班时间:9:00-18:00，每周休息一天。

金华

彭先生

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"[硬性条件]1.符合法律法规规定的其他条件；2.年龄:男21-60岁，女21-55岁；3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上；4.无酒驾醉驾、吸D等记录。无需带车，您只需专心驾驶；日结，双休，时间自由。感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!"

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魏女士

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吴女士

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岗位职责：【本岗位属于招生加服务模式，以服务促进招生转化】1、负责已报班学员课程学习质量的跟进，日常学员答疑微信学员维护2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料，可以精准的给学员介绍清楚；3、通过电话以及微信朋友圈营销以及学员转化招生【工作手机、工作微信】，招生销售在日常工作占比不低于50%4、不定期对报班学员进行门店外出家访，以了解学员学习情况的形式进行后续跟进并同步做好宣传【岗位会涉及到在分校管辖范围内短期外出】任职要求：1、全日制大专以上学历专业不限，或全日制大专以上学历医药护相关专业有一定销售工作经验者2、有亲和力，应变能力强、沟通表达能力好，热爱教育行业；3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强；4、踏实肯干、认真负责，具有良好的团队合作精神，可接受偶尔短期外勤工作安排薪资结构：无责底薪+服务绩效+业绩绩效+其他奖金福利待遇：√ 行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休√ 专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备√ 休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休√ 办公环境 ：市中心，开放式的办公环境，扁平化管理√ 薪酬待遇 ：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长√ 五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险. 住房公积金√ 晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！√ 导师制度： 为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务√ 部门团建 ：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定√ 春节假期 ：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右√ 带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假√ 股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。√ 培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、管理培训等专业培训）。√ 弹性地点 ：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累。√ 开单奖励：现金、购物卡等应有尽有。

金华

徐女士

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岗位职责：【本岗位采用招生与服务结合模式，通过优质服务推动招生转化】1、负责已报名学员的学习进度跟踪，及时解答学员疑问，维护微信学员关系2、熟练掌握公司业务内容及App使用流程，熟悉课程体系结构，清楚各班型配套学习资料，能够准确向学员讲解说明3、通过电话沟通、微信朋友圈运营等方式开展学员服务与招生推广【配备工作手机及工作微信】，招生相关工作内容占比不低于50%4、定期对报名学员进行门店或家庭走访，以了解学习进展为切入点开展后续跟进，并同步完成品牌宣传【岗位需在分校管理范围内进行短期外出】任职要求：1、全日制本科及以上学历，专业不限；或全日制大专及以上学历，医药护相关专业并具备一定销售经验者优先2、具备亲和力，反应灵活，沟通表达能力强，认同并热爱教育行业3、具有良好的口头与书面表达能力，工作有条理，执行力强4、踏实认真，责任心强，具备团队协作意识，可接受occasional短期外勤任务安排薪资结构：无责底薪+服务绩效+业绩绩效+其他奖金福利：（1）五险一金（2）节日礼金：每逢春节、端午、中秋等重要节日，为全体员工发放节日礼金或礼品，传递公司关怀（3）生日祝福：员工生日当天，公司将送上专属祝福与暖心小礼物（4）晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部提供定制化管理能力提升培训，所有晋升岗位优先考虑内部员工（5）公司团建：除部门日常活动外，每年组织2-3次室内外集体活动（6）年度旅游：每年春秋季安排一次全员集体旅游（7）年终奖：依据公司年度经营情况及个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，优秀员工有机会获得更高额度（8）带薪年假：春节期间，每位员工可享受10-15天左右的带薪假期

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徐女士

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岗位职责：【本岗位为招生与服务结合型岗位，通过优质服务推动招生转化】1、负责已报名学员的学习进度跟踪，及时解答学员疑问，维护微信学员关系2、熟练掌握公司业务内容及App使用流程，熟悉课程体系结构，清楚各班型配套学习资料，能够准确向学员进行介绍说明3、通过电话沟通、微信朋友圈运营等方式开展营销工作，促进学员转化与招生【配备工作手机、工作微信】，招生相关工作占比不低于50%4、定期对报名学员进行校区或家庭走访，以了解学习进展的方式开展后续跟进，同步完成品牌宣传【岗位需在分校管理范围内短期外出】任职要求：1、全日制大专及以上学历，专业不限；或全日制大专以上学历，医药护理类相关专业并具备一定销售经验者优先2、具备良好亲和力，反应敏捷，沟通表达清晰，认同并热爱教育行业3、书面及口头表达能力强，工作条理清晰，执行力强4、踏实敬业，责任心强，具备良好的团队协作意识，可接受occasional短期外勤任务安排薪资结构：无责任底薪+服务绩效+业绩绩效+其他奖金福利待遇：√行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假√专人专岗：独立办公工位，配置专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公√休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，应休尽休√办公环境：位于城市中心区域，开放式办公空间，实行扁平化管理模式√薪酬待遇：依据岗位职责提供行业内具有竞争力的基础薪资，并对持续表现优异者每年给予有吸引力的调薪机会√五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金√晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，所有晋升岗位优先考虑内部人才√导师制度：每位新入职员工均配备专属导师，在工作适应与生活融入方面提供全程指导与支持√部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动，形式自由选择√春节假期：春节期间享受10-15天左右带薪长假√带薪年假：入职满一年后，依照国家规定享受5-15天带薪年休假√股权激励：对在岗位中贡献突出或表现卓越的员工，将实施股权激励计划√培训制度：提供多项带薪培训机会，涵盖入职培训、管理能力提升培训等专业发展项目√弹性地点：支持全国多个城市之间的平级调动，工龄与福利连续计算，工作资源随个人发展延续√开单奖励：包含现金奖励、购物卡等多种形式，激励即时兑现

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徐女士

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岗位职责：【本岗位为招生与服务结合型岗位，通过优质服务推动招生转化】1、负责已报名学员的学习进度跟踪，日常解答学员疑问，维护微信学员关系2、熟练掌握公司业务内容及App使用方法，熟悉课程体系，清楚各班型配套资料，能准确向学员进行课程说明3、通过电话沟通、微信朋友圈运营等方式开展学员转化与招生工作【配备工作手机、工作微信】，招生销售类工作占比不低于50%4、不定期对报名学员开展门店或家庭走访，以了解学习情况为切入点进行后续跟进，同步完成品牌宣传【岗位需在分校管理范围内短期外出】任职要求：1、全日制本科及以上学历，专业不限；或全日制大专以上学历，医药护理类相关专业并具备一定销售经验者优先2、具备亲和力，应变能力佳，沟通表达顺畅，对教育行业有热情3、书面及口头表达能力强，工作有条理，执行力高4、踏实敬业，责任心强，具备良好的团队协作意识，可接受临时性外勤任务安排薪资结构：无责底薪+服务绩效+业绩绩效+其他奖金福利：（1）五险一金（2）节日礼金：每逢春节、端午、中秋等传统节日，为全体员工发放节日礼金或礼品，传递企业关怀（3）生日祝福：员工生日当天，送上专属祝福与贴心小礼物（4）晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部提供系统化管理者成长课程，所有晋升岗位优先面向内部员工开放（5）公司团建：除部门自主活动外，公司每年组织两至三次室内外集体活动（6）年度旅游：每年春秋季安排一次全员集体旅游（7）年终奖：根据公司年度经营状况及个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，优秀员工有机会获得更高额度（8）带薪年假：春节期间，每位员工可享受10-15天左右带薪假期

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