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要求：16-50周岁，男女不限。身体健康，做事踏实，具有上进心。薪资待遇：1.工资24-28一小时，200一天，综合6000-8000/月，，每月10号发工资，遇到节假日提前2：住宿免费，包吃包住吃饭刷厂牌即可。3：宿舍4人间，提供空调洗衣机，热水器三、［招聘岗位］普工、叉车、质检，仓库岗位，搬运工，操作员、技术员等

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肖先生

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1.薪酬：试用期无责底薪3500+邀约提成+开单奖励，综合薪资可达6000以上。2：培训：提供带薪岗前培训。3:工作时间:9:00--19:00，午休1.5小时。月休四天，不加班不外出。假期：享受春节10-20天带薪假。4：福利：公司不定时举办团队聚餐、生日趴、员工拓展活动，发放节假日福利，有宿舍提供。岗位职责:1、负责接听客户热线，为客户介绍项目价值；2、针对有意向的客户进行标记，并通过沟通技巧和语言邀约客户上访；3、不定期与客户保持联系，确保能够成功上访。任职要求：1、18-28周岁，仅限全职。2、有激情，坚韧，充满干劲，热爱工作，想赚钱，有电销经验优先。3、普通话标准流利，有责任心，沟通能力强。4、良好的执行力和团队精神。5、勇于挑战自我，表达能力强，具有较强的沟通能力和亲和力。

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房地产电话销售公司直招主管/经理。职位描述1、带领公司电销团队达成既定销售任务目标；2、构建电销人才梯队，协同各团队负责人推进销售工作高效开展；3、落实公司各项销售政策及相关管理制度；4、统筹团队日常运营，负责下属员工的管理、指导、培训与绩效评估；5、主导销售流程运作，涵盖计划制定、资源协调、进度把控及复盘优化；6、参与制定销售目标、业务模式、战略方向及激励机制方案；岗位职责:1、依据项目发展需求，持续完成月度销售任务，优化业务流程并加强过程管控，推动团队整体业绩提升；2、规划团队作战方向与执行路径，通过目标分解、定期复盘、带教辅导、激励约束等方式驱动结果产出；3、实施动态人员管理机制，保障团队专业能力与稳定性，建立涵盖产品知识、沟通话术、作业标准的培训体系，定期组织赋能培训，打造人才成长通道；4、与案场相关部门紧密协作，共同确保销售目标顺利达成；任职要求:1、具备良好的客户服务意识，对细节具有敏锐的观察力；2、擅长人际沟通，拥有出色的交流技巧和判断力；3、有房地产电销团队管理经验者优先考虑；4、学历不限；5、表达清晰流畅，抗压性强，执行力突出；6、具备3-5年电销团队管理经验；综合薪资区间:13-20k

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职位描述1、带领公司电销团队达成既定销售目标，确保业绩稳步提升；2、逐步完善电销团队人才梯队建设，协同各团队负责人推进销售任务落地；3、严格执行公司制定的销售政策及相关管理制度，确保合规运作；4、统筹团队日常运营，负责下属员工的管理、指导、培训与绩效评估；5、主导销售流程的组织实施，涵盖计划制定、资源协调、进度把控及复盘优化；6、参与制定销售目标、策略方向、执行模式及激励机制方案；岗位职责：1、依据公司项目发展需求，持续完成月度销售任务，优化业务流程并加强过程管控，推动团队整体效能提升；2、规划并实施团队作战策略，通过目标分解、定期复盘、辅导培训、奖惩机制等方式驱动团队结果产出；3、推行优胜劣汰机制，保障团队专业能力与稳定性，建立涵盖产品知识、话术体系、业务标准等维度的培训系统，定期开展带教工作，培育后备人才梯队；4、与案场相关部门紧密协作，高效配合，共同确保销售指标顺利完成；任职要求：1、具备良好的客户服务意识，对细节具有敏锐的观察力；2、擅长沟通交流，拥有出色的社交能力和判断力；3、有房地产电销团队管理经验者优先考虑；4、学历不限；5、表达清晰流畅，抗压性强，执行力突出；6、具备3-5年电销团队管理经验；综合薪资区间：13-20k

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1：薪酬：试用期无责任底薪3500元，另享邀约提成与开单奖励，综合收入可达6000元以上。2：培训：提供带薪岗前系统培训，快速掌握岗位技能。3：工作时间：每日9:00-19:00，午间休息1.5小时，每月固定休息4天，无需加班及外勤。假期安排：春节享受10至20天带薪长假。4：福利待遇：公司定期组织团队聚餐、生日会、员工拓展活动，并发放节日礼品与福利。岗位职责：1、接听客户来电，准确解答并介绍相关服务内容；2、通过电话完成客户的咨询与推介工作。任职要求：1、年龄16-30周岁，能听懂重庆方言，身上无大面积纹身；2、积极向上，具备拼搏精神，热爱本职工作，渴望高收入，有无销售经验均可考虑；3、普通话流利，责任心强，具备良好的沟通表达能力；4、执行力强，认同团队协作价值；5、敢于突破自我，语言表达清晰，富有亲和力与交流技巧。

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工作内容：1、负责公司SIP外呼系统（含硬件设备与软件平台）的日常部署，开展基础设施监控与维护，确保系统稳定运行，执行设备巡检、系统运维、故障排查及信息安全管理等相关工作。2、负责产品平台的部署实施，包括服务器与存储设备的安装配置、虚拟机搭建与配置、应用系统的部署及扩容操作。3、负责公司人工群呼系统与群呼AI系统的搭建、部署及运维支持，及时响应并解决客户在使用过程中遇到的问题，处理网络与服务器相关故障。4、参与系统优化类项目，持续提升运维效率与系统整体性能。5、编制并完善运维相关的技术文档与操作流程。6、与团队成员高效协作，保障系统高可用性与稳定运行。任职要求：1、计算机、通信、网络等相关专业，具备大专或以上学历。2、具有一年以上IT运维经验，有VOS呼叫中心或外呼系统部署与运维背景者优先考虑。3、熟练掌握Linux/Unix操作系统及数据库常用命令操作。4、具备SQL数据管理能力及数据分析运营经验。5、能够完成SIP服务器部分模块的调整及信令交互相关工作。6、熟悉VoIP技术原理，深入理解SIP、RTP等核心协议。7、具有实际的系统部署与运维实践经验；掌握基础网络知识（如TCP/IP、VLAN、QoS），能熟练使用Wireshark进行抓包分析。8、了解传统电话线路（PSTN）及数字中继（E1/PRI）相关技术。9、具备良好的沟通能力与客户服务意识，抗压能力强，富有团队合作精神和自主学习能力。

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1：薪酬：试用期无责底薪3000+200全勤+300交通补贴+来访提成+开单奖励，综合薪资可达5000以上。2：培训：提供带薪岗前培训。3：工作时间：9:00--19:00，午休1.5小时。月休四天，不加班不外出。假期：享受春节10-20天带薪假。4：福利：公司不定时组织团队聚餐、生日会、员工拓展活动，发放节假日福利。岗位职责:1、负责接听客户来电，为客户进行产品讲解；2、通过电话完成客户的咨询与介绍工作；任职要求：1、年龄16-30周岁，普通话标准，无大面积纹身，有电话销售经验者优先考虑。2、积极向上，意志坚定，富有激情，热爱本职工作，具备赚钱动力，有无销售经验均可。3、普通话流利，责任心强，具备良好的沟通能力。4、执行力强，具有团队合作意识。5、敢于突破自我，表达清晰，具备较强的交流能力和亲和力。

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1：薪酬：试用期无责任底薪3500元，另享客户来访提成与成单奖金，综合收入可达6000元以上，入职即缴纳社保2：培训：公司提供带薪岗前培训，帮助快速掌握工作技能3：工作时间：每日9:00—19:00，含1.5小时午休，无需外出，不安排加班，每月固定休息4天假期安排：春节享受10至15天带薪长假，安心返乡或出行任职要求：年龄在16至30周岁之间，能听懂重庆方言，稳定性强，无大面积纹身，身心健康，能长期稳定工作

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我们不从事电销！不是催收！不办理信用卡！也非江北嘴、石桥铺类公司（懂的都明白）！我们诚心招聘电话邀约客服，日均电话量适中，主要为60-80通意向客户回访！非陌生拜访，非陌生拜访！！！！仅负责邀约，无需销售，重庆天气炎热，外出跑业务容易晒伤，不如来我们公司安心在室内吹空调，通过电话与客户顺畅交流。下班准时离岗，无加班。1：薪酬：试用期无责任底薪3500+邀约提成+成单奖励，综合收入可达6000以上。2：培训：提供带薪岗前系统培训。3：工作时间：9:00—19:00，午休1.5小时，每月休息4天，无需加班、无需外勤。假期：享有春节10-20天带薪休假。福利：公司定期组织团队聚餐、生日会、员工拓展活动，发放节日礼品，提供住宿支持。岗位职责：1、负责将客户邀约至线下门店，后续由现场同事接待，无需你直接对接，核心工作仅为邀约！！2、仅做邀约不涉及销售，定时回复及跟进客户，非陌生电话！非陌生电话！非陌生电话，所有客户均为已有意向者！！3、对有意向客户进行标注，并向其说明项目价值点4、保持阶段性客户联系，保障客户顺利到店任职要求：1、年龄18-28岁，限全职岗位，无经验但学习能力强者同样欢迎！！！2、积极向上，意志坚定，富有热情，热爱本职工作。3、具备电销背景优先，无经验者亦可接受培训上岗。4、普通话清晰流畅，有责任感，善于沟通，表达清晰，具备良好沟通技巧与抗压能力，执行力佳。5、拥有较强执行意识和团队协作精神，乐于突破自我，语言表达能力强。

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职位描述1、统筹管理公司电销团队，推动达成公司既定的销售任务目标；2、持续推进电销人才梯队建设，协同各团队负责人高效开展销售协作；3、严格落实公司各项销售政策及相关管理制度；4、负责团队日常运营及下属员工的组织管理、业务指导、培训实施与绩效评估；5、主导销售全流程运作，涵盖计划制定、资源协调、进度把控及复盘优化；6、参与制定销售目标、运营模式、战略方向及激励考核机制；岗位职责：1、依据公司项目发展需求，持续完成月度销售任务，优化业务流程并加强过程管控，提升整体团队产出效能。2、规划所辖团队的执行策略与发展路径，通过目标分解、周期复盘、训战结合、激励约束等方式驱动团队达成业绩。3、实施动态人员管理，保障团队专业力与稳定性，建立涵盖产品知识、话术标准、作业流程等维度的培训体系，定期组织赋能辅导，构建人才成长通道。4、与案场相关部门密切联动，共同推进销售目标的顺利实现。任职要求：1、具备良好的客户服务意识，对细节具有敏锐的观察与处理能力；2、擅长人际交流，拥有出色的沟通技巧和判断决策能力；3、有房地产电销团队管理经验者优先考虑；4、学历不限；5、表达清晰流畅，具备较强的承压能力与任务落地执行力；6、具备3-5年电销团队管理经验；综合薪资区间：1.5-20k

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我们不从事电销！不涉及催收！也不办理信用卡！更不是江北嘴、石桥铺那种工作环境（懂的都懂）！我们诚心招聘电话邀约客服，每日电话量适中，主要为60-80通意向客户回访！非陌生拜访，非陌生拜访！！！仅负责邀约，无需销售，重庆天气炎热，外出跑业务容易晒伤，不如来我们公司安心吹空调，通过电话与客户顺畅沟通。下班准时离岗，无加班。1：薪酬：试用期无责任底薪3500+邀约提成+成单奖励，综合收入可达6000以上。2：培训：提供带薪岗前系统培训。3：工作时间：9:00—19:00，午休1.5小时，每月休息4天，不加班不外勤。假期：享有春节10-20天带薪休假。4：福利：公司定期组织团队聚餐、生日会、员工拓展活动，发放节日礼品，提供住宿支持。岗位职责：1、负责将客户邀约至线下场地，后续由现场同事接待，无需你直接对接，核心工作为邀约！！2、仅做邀约不涉及销售，定时回复并跟进客户，非陌拜电话！非陌拜电话！非陌拜电话，所有客户均为已有意向客户！！3、对有意向客户进行标注，并向其说明项目价值点。4、定期与客户保持互动联系，确保客户顺利到访。任职要求：1、年龄18-28岁，限全职岗位，无经验但学习能力强者同样欢迎！！！2、积极向上，意志坚定，富有热情，热爱本职工作。3、具备电销经历者优先，无经验者可接受培训上岗。4、普通话标准流畅，责任心强，善于表达，具备良好沟通技巧及抗压能力，执行力高。5、拥有较强执行意识和团队协作精神，乐于突破自我，语言表达能力强。

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