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田女士

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1、按施工进度组织完成施工，包括但不限于：安排放缆、熔纤、挂测、交维、QIP打卡等。2、按施工技术要求保质施工质量与3、跟进项目送审、回款进度，安排项目人员完成相关签字。4、组建项目部团队，明确各成员职责分工。5、项目部费用控制。任职要求：1、有移动、电信、联通等任意运营商通信工程施工管理经验2、熟悉传输、宽带、管道、无线等工程专业。

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胡先生

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岗位职责：1.负责人员招聘，进行简历筛选，发布招聘信息；2.负责开发、管理招聘渠道为公司寻求合适的人才，建立强大的招聘渠道体系；3.建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备及后期维护；任职要求：1.18-35周岁，大专及以上学历，如有相关经验可放宽2.具备责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心，细心，以及严谨的逻辑思维能力

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陈女士

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1、依据公司及部门销售目标，制定并实施相应的销售策略，积极开拓并维护目标市场，确保销售任务达成；2、定期与合作客户保持有效沟通，深化客户关系，建立稳定持久的合作纽带；3、负责销售计划与目标的编制，并推动各项执行工作落地。任职要求：1、大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验，拥有物流、快递、供应链行业背景者优先考虑；2、具备独立开发市场的能力，市场洞察力强，掌握一定行业资源者更佳。薪资福利：1、享受带薪年假、团建活动、节日福利，办公地点交通便捷，周边商圈齐全，环境舒适，管理扁平，团队氛围融洽；2、提供系统化的内外部培训，助力员工职业成长与能力提升；3、薪酬结构：底薪+绩效+高比例提成（15%-25%），月综合收入8000-30000元，上不封顶

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杨先生

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职位要求：1、熟练使用AutoCAD、CAXA、Solidworks等制图工具；2、具备机械结构设计基础知识，了解机械设计基本流程，有起重设备制造行业经验者优先考虑；工作内容：1、负责塔式起重机、施工升降机的结构设计工作；2、编制产品物料清单及工艺路线文件；3、能识别产品在生产和实际应用过程中存在的问题，并提供切实可行的改进措施；在起重机械领域或钢结构设计方向具有两年及以上相同或更高层级岗位工作经验者优先。欢迎机电类相关专业应届毕业人员投递。本次招聘人数：5人

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朱女士

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1.负责工装工艺方案的设计与实施。2.编制相关工艺技术文件，承担产品工装及模具的开发设计，并确保其在实际应用中的可行性、稳定性和操作性。3.解决生产过程中因工艺流程或工装模具导致的质量缺陷及效率瓶颈问题。4.组织工艺和工装图纸的整理归档，建立并维护模具管理台账。5.承担部件焊接理论工时的核算，以及现场实际制作时间的测算与记录。

宜春

朱女士

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【岗位职责】1、负责本单位成本控制，统筹物流成本预算编制与执行监督；2、负责本单位质量管理，监管供应链仓储环节，保障库存的准确性、安全性与运作效率，开展物流服务商考核与管理；3、主导本单位新项目实施及变更节点管控，制定运输排程与物流执行方案；4、推动本单位培训体系建设、人才梯队培养及企业文化践行，负责团队日常管理与工作协调；5、推进本单位运营优化与创新实践，识别并解决物流运行中的各类问题，持续提升物流作业效能。【任职要求】1、本科及以上学历（能力突出者可适当放宽），具备5年以上物流领域工作经验，其中3年以上团队管理经历，精通物流各环节操作流程；2、性格开朗，主动担当，具备良好的沟通表达能力，思维有条理，逻辑性强；3、拥有出色的组织协调能力，能有效联动内外部门及合作方协同推进工作；4、保持学习心态与开放视野，执行力强，善于应对挑战并解决复杂问题；5、熟练掌握常用物流管理系统及工具，具备扎实的数据分析与信息处理能力。

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杨先生

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【岗位职责】1、负责本单位成本管控工作，统筹物流成本预算编制与执行监督；2、负责本单位质量管理，监督供应链仓储环节，保障库存的准确性、安全性与高效性，开展物流服务商的考核与管理；3、负责本单位新项目实施及变更节点控制，主导运输计划与物流方案的规划与落实；4、负责本单位团队建设、人才培养及企业文化推进，开展人员管理与工作协调；5、负责本单位运营优化与创新实践，诊断并解决物流运行中的各类问题，持续提升物流运作效能。【任职要求】1、本科及以上学历（条件优异者可适度放宽），具备5年以上物流领域工作经验，其中3年以上团队管理经历，精通物流作业流程；2、性格开朗，主动担当，注重示范引领，具备良好的沟通表达能力，思维有条理、逻辑性强；3、拥有较强的组织协同能力，能有效推动跨部门及外部合作方的工作对接；4、保持学习心态与开放思维，执行力强，善于应对挑战并解决实际问题；5、熟练掌握常用物流管理系统及工具，具备扎实的数据分析与处理能力。

宜春

丁女士

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工作地点：江苏省苏州市虎丘区，不来苏州切勿打扰★厂家人事部直招，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★********************⑴小时工：30元每小时【厂家真实工价】，月保底工时28O小时以上，初期综合工资在82OO元至85OO左右，过了试用期综合工资在86OO元至9OOO元以上，工期1至6个月，工期自由（到期可续签，随走随结），离职需提前7天办理离职手续⑵正式工：试用期综合工资78OO元至82OO元，试用期后综合工资83OO元至875O元，针对长期工人员，新员工转正后给予留任津贴3OOO元，一年有4次调薪升职，工资每年上涨1O%以上，年终奖四倍工资，每月10号发工资，不压工资！打卡7天可预支1OOO，打卡15天可预支3OOO********************★报名方式：24小时招聘热线随时在线咨询★1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试！2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】★入职提示：由于新厂区扩建已完工，现已投产，急需现招聘有志青年加入，缴纳五险一金，每年带薪年休假25天等福利********************招聘要求：年龄16至45周岁（超龄勿扰），男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职，到达工厂当天面试、当天签订合同并安排宿舍，第二天开始正式上班********************工作时间：上六休一，长白班、两班倒都有，可以选择，每个班制中途均有两次吃饭休息，每天实际工作时长八九个小时，但计薪时长按照11小时算公司产品：生产笔记本电脑、苹果手机、主机板、平板电脑、路由器、鼠标键盘等电子产品车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音、无辐射、不穿无尘服、坐着上班********************招聘岗位：普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等岗位，岗位职责主要负责电子产品组装、测试、外观检查、包装等，有无工作经验均可以，公司有免费岗前带薪培训********************职位晋升：公司为员工提供公平、公正晋升机会，员工内部提拔，如生产管理人员、线长、组长、班长、主管等，公司基层管理岗位由普通员工晋升担任①普工-线长-领班-主管-经理②普工-技术员-助理工程师-工程师********************吃饭住宿：公司免费提供2至4人间宿舍，配洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐********************福利待遇：为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金），费用由公司按规定缴纳，员工离职时可转出或，员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假25天，员工生日当天可以领取生日蛋糕一份和800元生日礼金，年终奖3到5个月工资，新入职员工发放冬季、夏季工作服各2套，老员工每年更换2套新工作服********************★报名方式：24小时招聘热线随时在线咨询★1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试！2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】********************工作地点：江苏省苏州市虎丘区，不来苏州切勿打扰★厂家人事部直招，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★********************【友情提示】外地员工面试通过后，我司厂区人事部会根据员工到达日期提前做好食宿安排，解决工作后顾之忧，出发时带好本人有效身份证原件及换洗衣服和日常用品

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张女士

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