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【招的不是店长，是能让养生馆“活”起来的造浪者】你懂的——养生馆不缺按得好的技师，缺的是能让客户踏破门槛、员工跟着打鸡血的“操盘手”。我们不要只会排班记账的“管家”，要的是：-能从客户一个皱眉里挖出需求，把单次体验变成年卡续不停的“人心捕手”；-能带着技师玩出“穴位小课堂”“肩颈护理挑战赛”，让专业度变成朋友圈爆款的“氛围制造机”；-更能算明白成本账、拓客账、复购账，用数据说话，让业绩曲线比按摩手法还顺滑的“商业脑”。在这里，你不用按部就班：客户喜欢什么风格，你说了算；员工激励怎么玩，你定规则；甚至连养生馆的“人设”，都能按你的想法重塑。我们给你场地、团队和试错权，你给我们一个“提到养生就想到这儿”的理由。如果你觉得“养生行业太传统”，正好——来颠覆它。如果你认定“业绩是熬出来的，更是设计出来的”，那我们等的就是你。简历砸过来时，别忘了告诉我：你打算给这家养生馆，先烧起第一把火？（坐标元气植北京立水桥店～北京第一家店，目前还没有超过十家待遇：让你觉得“值回所有脑细胞”的数字+分红，具体面谈，敢来就敢给）【薪酬表？不，这是你的“造浪收益清单”】-底薪打底，安全感直接拉满：10000元/月（别嫌少，这只是你撬动高收入的“船桨”）-业绩提成：上不封顶的“浪高奖”-月业绩达标：提10%（够你给自己安排套高端护理了）-超目标20%：提15%（加台最新款手机不过分吧？）-超目标50%+：提20%+额外现金奖励5000元（直接冲个短途度假不香吗？）-“客户粘住奖”：当月复购率超80%，额外狂甩3000元（毕竟能让客户回头的本事，比啥都值钱）-“团队燃爆奖”：员工积极性评分Top1，再塞2000元团队基金（你带大家赢，我们帮你宠团队）-“季度造浪王”：连续3个月业绩破纪录，直接砸出季度分红（金额？参考你半年的底薪，够不够刺激？）-年终彩蛋：要是一年干成区域口碑No.1，老板自掏腰包送你——带薪年假15天+东南亚养生游学名额（边玩边学，回来接着赚）重点：这里没有“差不多就行”的温水，只有“敢拼就暴富”的巨浪。你的收入天花板，只取决于你想把这家店带多火。

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孙女士

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1.深度了解北京中高端楼盘及周边生活配套，与高净值人群为伍，成为城市房产专家2.为顾客提供优质中高端房屋租赁、买卖服务体验，让房产交易化作美好的生命互动3.和社区业主建立深度链接，积累信任和口碑，以公益之心扎根社区，成为社区友邻--------------------------------【任职资格】1.年龄22-45周岁，大专及以上学历，专业不限，退伍军人亦可2.正直真诚善良，强服务意识，良好的职业素养和操守3.致力于学习成长，勇于自我挑战，自强不息的进取之心

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冯先生

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北京市朝阳区招工地小工/杂工小区内的砌砖砌井子小区内的铺砖，杂活儿清理工资240元活儿2~3个月做工地住工地10天半月有生活费短工勿扰信息今天明天生效超过明天不用了

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8月23日 11:17

先生

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岗位职责:有一定的自媒体互联网经验，会玩电脑，会玩智能手机，会拍照，拍小视频素材，会发短视频。工作时间:灵活办公岗位要求:无需经验，小白也可以岗位福利:每天结算，多劳多得薪资要求日结

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张女士

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北京市石景山区物美（古城店）诚聘:保洁员男女不限，年龄45岁以下工资每月6000千每天工作8小时，月休四天，五险一金，要求身体健康、吃苦耐劳、有无经验均可、新手可培训联系人:樊主管联系电话:

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樊女士

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张女士

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因公司扩大规模，现招聘电话销售10~20人！我们正在寻找有冲劲、有目标、渴望高收入、敢于挑战自我的伙伴加入团队！！！工作内容：1、解答意向学员关于家政类课程的相关咨询问题2、根据学员需求精准推荐匹配的培训课程3、邀请潜在学员到店参观并完成报名转化4、对具备经验的学员开展能力评估，协助制定职业发展路径薪酬福利：-作息时间：早上9点至下午6点，法定节假日按国家规定休假岗位要求：1、中专及以上学历，能熟练使用电脑操作2、具备1年以上电话销售工作经验，条件优异者可适当放宽要求，具体视综合情况而定3、有家政服务行业背景或教育类产品推广经验者优先考虑4、表达清晰，沟通顺畅，反应迅速，具备良好的交流技巧与谈判意识5、性格积极外向，富有热情，态度端正，愿意接受高薪挑战

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张女士

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岗位职责：客户运维与支持：1.负责客户在产品使用过程中的日常技术支持，保障系统稳定运行，及时识别并处理技术问题或操作障碍。2.协助客户完成系统初始化设置与参数配置，确保系统功能与实际业务需求精准匹配，实现高效运转。3.定期跟踪客户使用状态，执行产品健康度评估，提前识别风险并主动提供优化方案。需求对接与解决：1.主动与客户交流，深入挖掘其业务场景与核心痛点，整理需求信息并同步至产品及技术团队。2.配合客户制定个性化的应用策略或操作流程，推动业务需求高效落地实施。3.根据客户业务变化或升级要求，协助完成产品功能调整及相关服务变更。客户服务与问题解决：1.承担客户服务职责，解答客户关于产品使用的各类咨询，妥善处理客户提出的各项问题。2.通过电话、邮件、在线沟通等方式，确保客户问题得到快速响应与闭环解决，提升服务满意度。3.定期开展客户回访，确认使用体验流畅性，并基于反馈持续优化服务机制。产品培训与赋能：1.策划并实施客户培训计划，帮助客户全面掌握产品功能，提升使用效率与效果。2.结合客户实际应用场景，定制培训内容，助力客户充分释放产品价值。3.组织线上或线下培训活动，增强客户对产品的理解与操作能力。跨部门协作：1.与销售、产品、技术等部门协同配合，共同推进客户成功目标，确保客户需求被准确传递并有效执行。2.定期向上级汇报客户反馈情况及典型成功案例，提出产品优化和服务改进的可行性建议。客户沟通与出差：1.能够根据工作需要与客户保持高效沟通，及时获取需求动态、收集问题并提供应对方案。2.可接受周期性短期出差（1周内），赴客户现场提供技术支援、培训指导或问题排查服务。任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、商务管理、计算机等相关专业优先考虑。2.具备2年以上客户成功、客服支持、运维服务或相关岗位工作经验，有SaaS、医疗信息化或技术服务领域经验者优先。3.具备良好的沟通协调能力，能快速理解客户诉求并给出可行解决方案。4.熟悉客户培训、技术支持及运维服务全流程，可独立开展培训与问题处理工作。5.学习能力强，能快速掌握新产品知识，并有效传递产品价值给客户。6.具备强烈的客户导向意识，关注客户体验，积极主动推动客户达成目标。7.能适应短期出差（1周内），具备优秀的客户沟通技巧和人际交往能力。

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李女士

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客户运维与支持：1.负责客户在产品使用过程中的日常运维保障，确保系统稳定运行，快速识别并处理技术异常或操作问题。2.协助客户完成系统初始化设置与参数配置，确保系统功能与实际业务需求精准契合，实现高效运行。3.定期跟踪客户使用状态，执行产品运行状况评估，提前识别潜在隐患并提出可行性优化建议。需求对接与解决：1.主动与客户交流，深入理解其业务场景与核心诉求，梳理有效需求并同步至产品及技术团队。2.配合客户设计个性化应用方案和操作流程，推动业务目标高效实现。3.根据客户业务变化或升级需求，协助完成产品功能调整及相关服务配置更新。客户服务与问题解决：1.承担客户服务职责，及时回应客户关于产品使用的各类咨询，妥善处理反馈问题。2.通过电话、邮件、在线沟通等方式，保障客户问题得到迅速响应与闭环解决，提升服务满意度。3.定期开展客户回访，确认使用体验流畅性，并基于反馈持续优化服务机制。产品培训与赋能：1.策划并实施客户培训计划，帮助客户全面掌握产品功能，提升实际应用成效。2.结合客户具体场景，制定差异化培训内容，助力客户充分释放产品价值。3.组织线上或线下培训活动，增强客户对产品的认知度与操作熟练度。跨部门协作：1.与销售、产品、技术等部门协同配合，共同推进客户成功目标，确保需求准确传递并落地执行。2.定期向上级汇报客户意见、典型成功案例，为产品迭代和服务提升提供改进建议。客户沟通与出差：1.能够根据工作需要与客户保持顺畅沟通，及时获取需求信息、反馈问题并输出解决方案。2.可接受一定频次的短期出差（每周内），赴客户现场提供技术支持、培训指导或问题排查服务。任职要求：1.统招本科及以上学历，市场营销、商务管理、计算机等相关专业优先考虑。2.具备2年以上客户成功、客服支持、运维服务等相关工作经验，有SaaS、医疗信息化或技术服务领域背景者优先。3.具备良好的沟通协调与组织能力，能快速把握客户需求并提供针对性解决方案。4.熟悉客户培训、技术支持及运维服务全流程，可独立完成培训交付与问题处置。5.学习能力强，能快速掌握新产品知识，并有效传递产品价值给客户。6.具备强烈的客户导向意识，关注客户体验，积极主动推动客户价值达成。7.能适应短期出差安排，具备优秀的客户沟通技巧和人际互动能力。

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李女士

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岗位职责:1.为客户提供专业的发型设计与造型服务，确保服务质量；2.根据客户的需求和特征，提出并实施个性化的发型方案；3.保持工作区域的清洁和卫生，确保提供安全的服务环境；4.定期参与专业培训，以提升个人技能和保持时尚触觉。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和高度的服务意识，能准确理解客户需求；2.对时尚发型有强烈的兴趣，能紧跟时尚趋势；3.具有团队合作精神，能与同事共同完成工作目标；4.拥有较强的学习能力和自我激励能力，能不断提升专业技能。

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邓先生

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Hello!无论你的梦多大，链家都能装的下哦，北京链家大平台期待你的加入！这里有一群积极向上的同事和朋友，有细心带教的师父，这里有一群跟你一样怀揣梦想的年轻人，有你想要的薪酬。让我们一起奋斗去争取我们想要的生活！抛去你的顾虑，年轻就要醒着拼，我们需要的是这样的你！一、【岗位要求】:1.统招本科及以上学历,专业不限，经验不限;2.诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情和团队合作意识3.有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;4.有较强的服务意识,热爱销售工作。二、【薪资待遇】:转正前无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月，转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，绩效保障薪资6000-10000元/月，未毕业实习生4500，毕业生实习6000元，转正6000--10000元/月，入职一年后平均薪资8000-15000元/月，看你的级别，销售主要拿提成，提点30%-90%，提佣上不封顶！！两者孰高原则。三、【福利待遇】:1、内部员工租房、买房享受优惠，带薪年假。2、完善的培训体系。链家拥有链家专有培训基地,链家学院,专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训,店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。3、每个新人都有专门的师父带教，手把手毫无保留的辅助新人成长。工作中是师父，生活中是朋友。4、公平的晋升机制，广阔的发展空间。链家拥有8000余家直营连锁门店,截止到2019年,已在全国30多个城市设立分公司5、公司活动和激励，精英社成员出国游，公司优秀人员人民大会堂赢亲情（与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且），还有各个店面的定期团建、生日聚会、内部员工相亲等多种活动。四、【发展通道】：1、房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——公司副总——分公司总经理2、房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁3、房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层五、【工作内容】：1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌；2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感；2、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验；3、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。

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范先生

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Hello!无论你的梦多大，链家都能装的下哦，北京链家大平台期待你的加入！这里有一群积极向上的同事和朋友，有细心带教的师父，这里有一群跟你一样怀揣梦想的年轻人，有你想要的薪酬。让我们一起奋斗去争取我们想要的生活！抛去你的顾虑，年轻就要醒着拼，我们需要的是这样的你！一、【岗位要求】:1.统招本科及以上学历,专业不限，经验不限;2.诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情和团队合作意识3.有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;4.有较强的服务意识,热爱销售工作。二、【薪资待遇】:转正前无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月，转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，绩效保障薪资6000-10000元/月，未毕业实习生4500，毕业生实习6000元，转正6000--10000元/月，入职一年后平均薪资8000-15000元/月，看你的级别，销售主要拿提成，提点30%-90%，提佣上不封顶！！两者孰高原则。三、【福利待遇】:1、内部员工租房、买房享受优惠，带薪年假。2、完善的培训体系。链家拥有链家专有培训基地,链家学院,专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训,店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。3、每个新人都有专门的师父带教，手把手毫无保留的辅助新人成长。工作中是师父，生活中是朋友。4、公平的晋升机制，广阔的发展空间。链家拥有8000余家直营连锁门店,截止到2019年,已在全国30多个城市设立分公司5、公司活动和激励，精英社成员出国游，），还有各个店面的定期团建、生日聚会、内部员工相亲等多种活动。四、【发展通道】：1、房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——公司副总——分公司总经理2、房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁3、房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层五、【工作内容】：1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌；2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感；2、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验；3、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。

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范先生

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招聘要求：专科及以上学历具备3年以上投标相关工作经验，熟悉标书编制与审核流程；有食品配送服务、福利团购类项目投标文件撰写经历者优先能结合客户需求进行重点分析，并依托公司优势编制具竞争力的投标方案；保障标书质量，提高中标成功率熟悉投标相关的法律法规、行业标准及各阶段操作流程具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，可与内外部人员高效对接

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张先生

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工作职责：1、负责所辖客户群体的业绩维护，并在商场区域内主动挖掘具备高成长潜力的新客户，推动营收与利润的持续提升2、结合客户的服务需求、产品适配性及运营效果，针对性地提供差异化支持与关注3、系统收集客户的实际需求与反馈，协调内部资源制定最优解决方案，相关信息需每周汇总并同步至商场管理团队及商业会员负责人4、参与搭建并优化渠道销售的流程体系与标准化运作机制5、具备开拓新客户及潜在合作项目的能力，并有实际成功案例支撑6、主动与商场内其他岗位人员，如门店销售等保持良好协作与信息互通岗位要求：1、本科及以上学历，*****，市场营销或相关专业背景2、具备2年以上渠道销售相关经验，有餐饮或酒店行业从业经历者优先考虑3、拥有大区市场渠道开发与管理经验，曾带领团队达成优异业绩表现4、具备较强的独立分析与应对复杂问题的能力，市场洞察力强，沟通协调能力出色，组织能力佳5、能够适应高强度工作节奏，抗压能力强福利待遇：1、周末双休2、按薪资标准缴纳五险一金，次年依据月均收入调整缴纳基数3、享有季度绩效奖金及销售佣金4、每年享受10至15天带薪年假

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曾女士

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主要工作任务和职责:-积极开展销售工作，为顾客提供专业建议并推荐合适商品-与主管共同制定目标，分析进展并跟进执行成果-及时回应并解决顾客提出的问题与需求-持续提供高水平的客户服务体验-留意市场动态及掌握新品资讯-负责本部门商品运营：包括订货、库存管理、损耗控制、报损处理、毛利监控等-配合完成HACCP认证相关准备工作及日常检查-日常核查本部门商品的保质期、感官状态、称重准确性及标签规范性-对配送到货的商品进行质量标准的常规验收检查-协助外部机构开展本部门的卫生与质量审核工作-定期巡查本部门区域的环境卫生状况-负责本部门清洁消毒用品及相关工具的采购与存储管理-参与促销活动的策划、组织与落地实施-确保商品标识清晰、陈列方式符合公司统一标准要求

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张先生

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-负责部门的销售管理、库存控制及补货安排，确保顾客需求得到及时满足-保障随时为顾客提供优质服务，针对顾客需求提供有效解决方案或对接相应人员/部门-严格执行本部门的卫生规范与产品品质标准主要工作任务和职责:-积极进行商品推介，主动为顾客提供选购建议与个性化推荐-与主管共同制定、解读工作目标，并跟进执行进展与成果评估-及时回应并处理顾客咨询与问题-持续提供高水平的客户服务体验-跟踪市场动态及新品资讯，保持业务敏感度-全面负责本部门商品运营：包括采购下单、库存管理、损耗控制、报损处理、毛利率监控等-配合完成HACCP认证相关的准备工作及日常自查-每日核查本部门商品的保质期、感官状态、称重准确性及标签合规性-验收到货商品时，严格检查其各项质量指标是否达标-协助外部机构开展本部门的卫生与质量审计工作-定期巡查本部门现场清洁状况，确保环境达标-负责本部门清洁消毒用品及相关工具的采购申请与妥善保管-统筹促销活动的规划、组织与落地实施-确保商品标识清晰、陈列方式符合公司统一标准KPI/关键业绩指标:-整体销售达成率-核心品类销售业绩-核心品类盈利表现-自有品牌销售贡献-库存管理相关指标完成情况-卫生、食品安全与质量评审得分

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曾女士

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