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路面勘测，工作轻松，年龄18岁-40岁，工作经验不限，可接受实习生，提供实习证明。每天上班时间不足8小时，单休，下大雨休息，也算上班，主要工作路面勘测，月工资4500+500饭补，包住不包吃。工期2个月，做到年前！！！

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高先生

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1.点位推广：于小区、商圈等指定区域开展摆摊设点或扫楼行动，面向居民宣传宽带套餐优惠政策。2.业务介绍：准确说明宽带速率、资费标准、合约期限等关键信息，及时回应客户咨询并解答疑问。3.线索获取：记录有意向办理用户的联系方式（电话/微信），同步预约上门服务时间。4.业绩达成：积极落实新用户开户（拉新）及业务办理任务，确保完成既定目标。一句话总结：在指定区域推广宽带服务，收集客户线索并推动业务转化，达成考核指标。

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刘先生

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招聘|美妆IP编导可接受应届小白我们正在孵化极具潜力的美妆IP，主理人具备10年实战经验的IP项目操盘背景，团队成员均来自知名MCN机构，拥有丰富的策划、内容制作与商业化运营经验！现寻找一位擅长拍摄、具备剪辑能力，同时沟通力强、思维活跃的伙伴加入，共同打造有影响力的IP内容，实现个人与项目的双向成长！岗位职责1.核心工作：负责IP的日常内容策划、执行推进与内外沟通，参与全流程内容生产，需具备选题挖掘、文案撰写及基础剪辑能力2.有自媒体账号运营经历者优先考虑！3.性格积极外向，善于人际互动，具备主动提问与表达观点的意愿任职要求：•本科及以上学历，对网络热点敏感，熟悉自媒体内容生态！•加分项：具备账号运营经验（无论个人或协助他人）并掌握基础剪辑技能了解短视频平台机制与用户行为逻辑•能配合IP外出拍摄，工作场景不局限于办公室我们提供：•薪资待遇：底薪4-7K+流量提成（综合收入8-12K，上不封顶）•工作时间：14:00-22:00（含1小时休息）双休，介意时段请慎投•资源支持：作为与IP紧密协作的岗位，可深度参与其内容表达与策略落地•团队氛围：成员个性鲜明、相处融洽，乐于分享与互助•日常福利：不定期下午茶、团建活动、惊喜小礼物！还有治愈系小狗陪伴办公！你将收获：•收入结构：底薪4-7K+内容流量提成（综合8K-12K，上不封顶）•成长机会：*全程参与美妆类IP从0到1的搭建过程*第一视角学习IP内容表达逻辑与高效执行力

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费女士

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【岗位职责】-负责饮料的销售工作，服务企业客户-拓展客户资源，完成团队销售目标-参与市场推广活动，需要外出拜访客户【职位要求】-大专及以上学历-有饮料销售经验优先-有餐饮地推经验优先【工作时间】具体时间班次面议【薪资福利】-薪资范围：7000~11000元-缴纳五险

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张先生

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五险一金员工旅游年终奖金定期体检岗位职责1、负责产品开发过程中的相关硬件设计开发，调试及优化工作；2、负责研发样机的制作及调试，客户样机测试优化，生产及售后技术服务；3、定期向部门负责人汇报沟通工作进展及问题；4、有从立项到生产导入的全程经历,导入生产，生产指引文件的编写，指导批量生产；5、具备扎实的数字，模拟电子及电路分析专业基础知识及技能；6、根据产品规格要求，能独立完成元器件选型，原理图设计及优化，PCBlayout 独立设计或跟进指导；7、能独立完成电路板调试，软硬件联调，测试及改进优化工作；8、能独立并精通原理设计，LAYOUT,熟悉差分线，等长线，DDR总线等常用线的走线规则    岗位要求：    1、电子信息自动化或通讯相关专业，大学985或者211本科以上学历；2、一年以上电子产品硬件开发设计工作经历；3、熟悉FPGA开发3、熟悉生产制造工艺流程，熟悉SMT；4、具有良好的中英文沟通和读写能力；5、人品端正，工作细心，具有较强的团队合作意识。福利待遇1、上班时间8：30-17：302、人性化的假期组合:带薪年假、国家法定假期3、齐全的福利体系:养老保险+医疗保险+生育保险+失业保险+工伤保险+节日福利+额外商业意外险+住房公积金4、丰富的员工活动:公司团建活动、每年一次旅游活动、周年聚餐、年终晚会、每日下午茶5、良好的发展空间:纵向提升、薪资调整

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李女士

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岗位职责：1．负责产品的生产和加工工作2．按照工艺流程进行操作，确保产品质量3．配合团队完成生产任务4．负责领导安排的其他事务任职要求：1．具备一定的操作技能和工作经验2．能够按照工艺要求进行工作，保证产品质量3．具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务4．熟练操作电脑5、会烙铁者优先；

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宋先生

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负责Android与iOS平台的应用开发；需具备跨终端开发能力，能独立承担双端技术实现；具备出色的逻辑思维，热衷探索技术底层机制；有明确职业目标，渴望在高手云集的团队中实现自我价值；欢迎加入协作紧密、乐于共享成果的卓越团队。

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宋先生

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负责Android与iOS平台的应用开发；希望你具备全栈视野，能独立承担双端开发任务；具备出色的逻辑分析能力，热衷探索技术底层机制；有明确的职业目标和发展追求，渴望在高手云集的团队中实现突破；欢迎加入协作紧密、乐于分享成果的优秀集体。

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宋先生

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主动投递可以优先安排~薪资待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高9000（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】福利待遇①毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准②五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游③提供住宿解决方案④上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！团队特色团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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李女士

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岗位职责区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月）1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果；3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。任职资格1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先；2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历；3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强；4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具；5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识；6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。薪资待遇1、极具有竞争力的薪酬深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月）【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金内部员工可享有超高购房折扣除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

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李女士

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我们在深圳一千多家直营门店，大学生团队，业绩氛围好，工作地点可就近安排！！！乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市，2020年度交易额突破5000亿，在深圳二手房网签市占率稳居行业NO.1，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。【薪资待遇】①收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！②新手培养期：深圳薪酬福利包括底薪、补贴、绩效，入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!③发展期：深圳薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高8500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！【福利待遇】 ①毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 ②五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 ③丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 ④提供住宿解决方案 ⑤上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 ⑥除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等【岗位职责】1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。【任职要求】1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业(接受应届生/无课实习生)2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP3、95后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态5、作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力。【发展路线】 可以选择专业路线或管理路线进行发展（管理层没有空降，都要从基层做起），明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！【工作地点】深圳、广州、中山、东莞、佛山、江门、南京等城市均可就近安排。注:以上薪资均以深圳为例，其他城市可投递简历后沟通！招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试。

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钟女士

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1.新媒体内容创作负责房产类短视频内容策划与制作，包括脚本撰写、拍摄剪辑（剪映/PR）及平台发布（抖音、视频号、小红书等）参与直播讲房，通过新媒体渠道展示楼盘信息，吸引潜在客户2.客户服务与资源开发整合社区楼盘及商圈信息，为客户提供专业置业咨询利用数字化平台（乐有家APP）管理房客源，促成交易转化3.平台运营与数据分析维护新媒体账号矩阵，优化内容提升曝光量与粉丝活跃度分析用户行为数据，制定获客策略，提升线上转化效率【薪酬福利】无责培养期：前6个月无业绩考核，可根据新媒体经验/技术能力等综合定薪：A0-1：7000元（底薪补贴5000+新媒体绩效2000）A0-2：8000元（底薪补贴5500+新媒体绩效2500）A0-3：10000元（底薪补贴7000+新媒体绩效3000）绩效构成：和考勤挂钩，结合曝光量、获客量、成交量、日常工作表现综合评定系数转岗发展：6个月后转置业顾问/置业经理/营业部经理，同时享有55%~80%超高业绩核算比例奖金，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元

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陈女士

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