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岗位职责：1. 客户拓展与开发： 根据市场目标，通过电话、网络及实地拜访等多种方式，积极挖掘潜在客户资源，拓展业务渠道，推动新客户签约，完成公司下达的客户开发指标。2. 客户关系维护与跟踪： 负责现有客户的日常沟通与关系提升，定期回访了解使用情况，快速响应并处理客户反馈，增强客户粘性，助力持续合作与业务延伸。3. 销售目标与跟进： 对潜在客户进行有效跟进与商务洽谈，主导签约流程推进，确保销售任务按时完成，并协同完成合同签署及回款执行工作。4. 团队协作与执行： 服从上级工作安排，高效落实各项任务，与团队成员协同配合，共同实现团队业绩目标。任职要求：· 中专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；· 具备1年以上销售或客户服务相关经验，有[您的行业，如：互联网、软件、制造业]行业背景者优先；· 具备良好的沟通能力、服务意识及谈判技巧；· 主动性强，责任心强，具备团队协作精神；· 能适应一定强度的工作节奏，具备较强的学习与应变能力。· 拓新客： 主动出击，多渠道挖掘新客户，为团队持续引入优质资源。· 稳老客： 精细维护存量客户，化解问题，提升满意度与复购率。· 跟到底： 全流程跟进客户意向与项目进展，推动成交与回款闭环。· 强执行： 高效落地领导交办任务，聚焦目标，协同共赢。【我们希望你】· 不甘平凡，充满激情，热爱销售与人际互动；· 以结果为目标，有韧性，擅长应对挑战；· 具备出色的执行力和团队协作意识；· 有[相关行业]从业经验者优先！我们正在寻找一位既能前线“攻城略地”，又能后方“深耕细作”的伙伴！如果你善于沟通，享受从开拓到成单的全过程，那么这个岗位正是为你准备！你的战场：· 开拓新大陆： 凭借专业与热情，发现并连接更多潜在客户，将我们的产品/服务传递给真正需要的人。

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1、9:30—6:00上班！每周日休息，法定节假日正常休假。公司提供精准客户资源，配备礼品辅助电话邀约客户到访。2、通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求。3、持续维护老客户关系，深度挖掘客户合作潜力；4、定期回访合作客户，巩固并发展长期稳定的合作关系。任职要求1、发音标准，普通话流畅，声音具有亲和力与感染力；2、热爱销售工作，具备积极主动的工作心态；3、学习能力强，善于表达，拥有出色的沟通技巧；4、意志坚定，反应灵敏，具备良好的抗压能力与应变能力；5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感及敬业精神。6、行业门槛不高，不限制学历背景，更看重对产品的信念感和对自我的信心！相信自己，就能突破！

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底薪5000+提成8。月均8000+每周日休息，五险一金齐全。咖啡畅饮，不定期安排下午茶。本岗位本月紧急招聘，招满即止！！！公司提供系统化培训与广阔发展空间！工作时间：上午9:30-12:00，下午1:30-6:00拒绝加班！！！工作内容：1. 客户开发与拓展：面向目标市场开展客户挖掘，通过电话、网络及实地拜访等多种方式获取潜在客户资源，积极开拓新业务渠道，达成公司下达的客户拓展任务。2. 客户维护与跟进：负责现有客户的日常沟通与关系巩固，定期回访了解使用情况，快速响应并处理客户需求与问题，提升客户体验与合作黏性，推动持续合作。薪资待遇1. 底薪5000+提成+高额奖励+福利：综合月薪8K-11K福利2. 每周日休息，法定节假日按规定休假！4. 按规定缴纳五险一金，并设有清晰的晋升机制5. 入职即享专业培训，快速适应岗位，提供多元化的业务能力提升支持

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岗位职责：1、主导新产品的开发及在售产品的优化升级工作；2、牵头推进产品上线与退市的规划实施，并跟进全流程执行；3、承担各区域产品成本的测算与动态更新任务；4、对从原材料供应到终端餐厅使用的全链条产品质量进行监控与管理；5、持续改进产品风味、加工工艺及成本结构，提升整体品质与盈利能力。任职要求：1、大专及以上学历2、烹饪、食品科学或相关工艺专业背景（非本专业者需具备5年以上餐饮研发从业经验）3、具有3年以上餐饮行业或食品生产企业研发岗位工作经验4、熟悉烹调原理，在专业领域内有专长；掌握食品科学基础理论；了解食品安全规范及企业产品操作标准5、能熟练操作办公自动化软件，具备基本网络应用能力，可熟练使用各类研发相关设备6、具备良好的创新意识、分析判断力、执行力和抗压能力，富有团队协作精神

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岗位职责：1.市场与竞品研究：深入分析行业动态及竞争对手策略，为菜单调整提供数据支持与决策依据2.数据挖掘与分析：解读销售数据与顾客消费行为，识别菜单运营中的痛点与优化空间3.菜单策略设计：构建菜品定位模型与组合逻辑，持续优化菜单结构以提升整体效益4.点餐体验提升：通过菜单视觉布局与动线规划，提高点餐效率并增强主推产品的展示效果5.产品迭代建议：结合市场反馈与数据分析，提出新品研发及套餐组合的优化方向任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、餐饮管理、数据分析等相关专业优先考虑2.具备3年以上餐饮领域市场研究、菜单优化或产品策划工作经验，熟悉餐饮菜单运作机制者优先3.具备较强的數據分析能力，能熟练使用Excel及其他数据分析工具处理业务数据，并输出可执行洞察4.对餐饮消费趋势和口味变化具有敏锐感知，能够及时把握市场需求动向5.具备优秀的逻辑思维与建模能力，能将数据结论转化为实际落地的菜单优化策略6.具备良好的沟通与表达能力，能清晰传递分析成果与改进方案

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岗位职责：1.行业与竞品研究：密切追踪餐饮领域最新发展动向，深入剖析竞争对手在产品结构、餐单设计及定价策略方面的做法，输出具有参考价值的竞品分析报告，为菜单策略调整提供数据支持。2.菜单数据深度分析：全面梳理煲仔皇当前菜单的品类构成、价格体系及单品销售表现（如销量占比、收入贡献等），同时分析顾客点餐过程中的行为路径（如浏览时长、翻页顺序）和口味倾向，精准识别菜单存在的结构性问题。3.菜单模型搭建与优化：依据数据分析成果，构建科学合理的餐品组合模型，明确各品类的功能定位（如引流型、盈利型、主推型等）；定期评估菜品的点单频率、客户满意度及盈利水平，持续迭代菜单架构，提升点餐流畅度与整体用餐体验。4.点餐体验与主推策略优化：通过优化菜单排版布局、调整信息展示逻辑等方式，帮助顾客高效锁定目标菜品，减少决策耗时；同时强化重点推荐产品的视觉呈现与引导设计，提高主打产品的被选概率。5.产品规划建议输出：结合菜单运营洞察与消费者偏好趋势，总结产品优化方向，提出新菜研发、季节性更新、套餐组合等方面的策略建议，推动产品线的持续升级。任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、餐饮管理、数据分析等相关专业优先考虑。2.具备3年以上餐饮行业市场研究、菜单优化或产品策划相关工作经验，熟悉餐饮菜单运作机制者优先。3.具备扎实的数据处理能力，能熟练使用Excel及其他数据分析工具对销售数据、用户行为数据进行挖掘并形成有效结论；对餐饮市场变化和消费者口味趋势具备敏锐感知力，能够及时捕捉行业动向；拥有较强的逻辑思维与建模能力，可将分析结果转化为切实可行的菜单优化举措；具备良好的沟通表达能力，能清晰传递分析发现与优化建议。素质要求：工作认真细致，责任心强，执行力高，能主动推动项目进展；具备优秀的跨部门协作能力，能够顺畅开展多方协同工作。加分项：有餐饮行业相关经验者优先

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岗位职责：1、确保本班次保持稳定的QSC等级；2、能够独立完成订货/排班/人事/计划保养系统；3、有带训MT食品安全/安全保全/现金管理系统的能力4、值班时餐厅数据及时、准确上传；任职要求：-有连锁餐饮工作经验者优先-良好的顾客服务意识和沟通能力-喜欢快节奏的工作并能适应轮班福利：-入职当月即可缴纳五险一金-工作餐、高、低温补助、工龄奖、绩效奖金-带薪年假（5-15天）及各类带薪假期（年假、婚假、产假、陪产假等）工作地点：北京市就近分配公司简介：煲仔皇--北京天水来餐饮管理有限公司成立于2012年，距今已有十三年的时间，截至目前拥有二百多家连锁店，遍及北京、合肥、南京、无锡、四川，上海、济南、杭州

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一、职位描述：1、商务拓展：能够开展业务的细分市场研究，评估公司未来重点客户开发方向，结合竞品分析挖掘差异化发展机会，并制定切实可行的市场拓展策略；2、客户管理：主导重点大客户的开发与关系维护，推动新客户达成合作，深入理解客户核心需求，构建长期稳定、互信共赢的战略合作关系；3、客户服务管理：熟悉已签约客户情况，具备客户资产运营思维，能基于服务数据波动识别潜在问题并提出优化对策，定期进行大客户回访，动态掌握客户状态，快速响应并解决客户诉求，持续保障高满意度水平；4、项目协调与推进：统筹大客户项目的落地执行，联动公司内部多部门资源，确保项目访谈有序开展及顺利交付，兼顾执行效率与服务质量；5、风险及应急事件处理能力：对工作中出现或可能出现的问题具备判断力，能准确评估影响等级，并迅速形成应对思路与解决方案；6、团队协作与支持：积极与内部各职能团队协同配合，共同提升客户整体服务体验，主动分享大客户管理经验与市场洞察，参与团队能力建设，助力团队商务水平整体提升。二、岗位要求：1、本科及以上学历，金融、经济类专业优先，具备2年以上相关工作经验，有B端客户拓展与维护经历者优先，优秀人选学历可放宽至大专；2、工作积极主动，具有较强的责任意识和归属感，认同企业价值观，愿意与公司共同发展成长；3、具备优秀的沟通表达能力，性格亲和、易于相处，富有团队协作精神，组织协调与人际互动能力强。

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职位描述:1、无需开发客户，无需陌生拜访，无需地面推广，工作内容简单，快速上手2、深度了解客户需求，提升合作可能性，推动业务成交3、负责客户后续跟进与关系维护4、通过电话沟通确认意向客户，直接上门办理业务，无需到公司打卡考勤5、底薪：6000/8000/10000+提成+奖金+五险，综合月收入可达1.8w以上【福利方面】：1、配备完整的培训支持体系，包含新人培训及资深员工一对一指导2、晋升机制公开透明，以实际业绩作为主要晋升依据3、设立多种激励奖励方案，激发工作积极性4、团队氛围轻松融洽，享有法定节假日、带薪休假、五险、培训机会、团建活动、旅游安排、聚餐等福利5、工作时间灵活自主，收入水平与个人投入紧密挂钩，多劳多得6、经验不限，零基础也可加入，全程有人辅导，提供专项培训，手把手教学7、本岗位为公司直招，非中介或第三方代招，诚心求职者欢迎咨询联系

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职位描述：1．工作时间灵活，弹性安排，预约到客户后直接上门办理，无需到公司打卡考勤；2．客户资源由公司提供，无需担心客源问题，感兴趣可随时联系，具体细节详谈；3．需具备良好的沟通技巧和一定的情商基础，有团队管理经验者优先考虑；4．零经验也可报名，配备业务主管一对一指导，从起步阶段全程带教，认真学习快速上手，无需顾虑过往经历，轻松无压实现收入增长；5．学历不限，年龄20-50岁（能力突出者可适当放宽）薪资范围：日结800+

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任职要求：学历、性别不限工作氛围：拥有完善的培训机制，各级领导认真负责，提供全程指导，一对一帮扶，帮助你顺利度过跨行初期的适应阶段，收入与能力直接挂钩，能力越强，薪资越高！薪资待遇：月薪6000-11000元，保底工资6000元/月，按单提成，多劳多得。公司统一派单，日均派单量5-10单。工作内容：对接公司提供的意向客户资源，售前部门已提前沟通并确定客户需求，无需外出地推，无需陌生拜访，也不涉及电话销售，仅需与客户确认时间后上门办理业务即可。非坐班制，可灵活调休，时间自主安排，无地推、无陌拜、无加班。

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岗位轻松自在，操作简单易上手，无繁琐考核，入职即享高收入！薪资待遇：永久底薪6000+提成，上不封顶公司福利我们的优势：时间自由不加班，办公环境舒适无压力，团队年轻有活力，氛围积极向上，颜值在线~发展空间广阔，晋升机制透明，内部提拔优先，半年内有望担任区域管理，机会人人均等~岗位职责：1.可全职可兼职2.工作时间灵活，无需加班3.要求积极进取、踏实肯干、责任心强，具备良好的团队协作能力4.零经验者由业务主管一对一指导，用心即可快速上手，无压力实现收入增长5.工作时间自由安排6.公司无需地推或陌生拜访找工作的朋友看这里~

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职位描述：1．可根据个人时间灵活选择全职或兼职工作模式；2．工作时间自主安排，弹性上岗，接到客户预约后直接前往办理业务，无需到公司坐班打卡；3．客户资源有保障，公司提供支持，有兴趣者欢迎联系，具体细节可进一步详谈；4．需具备积极进取的态度，踏实肯干，责任心强，具备良好的协作意识；（表现优异者有机会晋升管理岗位）5．具备较强的沟通表达能力及情绪管理能力，具备团队带领经验者优先考虑；6．零基础也可加入，配备专职导师一对一指导，全程从零带教，系统培训，用心即可快速掌握，无需担心无经验或未接触过相关工作，轻松入门无压力；7．学历不限，年龄20-50岁（能力突出者年龄可适当放宽）薪资范围：15000-20000元/月薪资待遇：底薪6000－8000+高额提成＋绩效奖金，月收入过万（勤勉者月薪2W+）作息时间：周一至周六，上午9点-下午6点，中午休息1小时，法定节假日按规定休假

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-10-26岗位轻松灵活，操作简单易上手，无繁琐考核机制，入职即可快速创收！日收入800~2000不等本岗位聚焦支付领域，所属企业荣获国家【高新技术企业认证】及【中关村高新技术企业认证】，为国内知名第三方支付机构，中国支付清算协会常务理事单位。公司成立十年，稳居行业前列，业务持续拓展，资源雄厚，职业发展路径清晰。主要工作内容：通过电话与客户沟通并预约办理业务时间，前期由客服协助完成邀约。我们的优势：时间自主无需加班，办公氛围轻松无压，团队成员年轻化，充满活力与朝气~成长空间广阔，晋升机制透明，内部提拔为主，无空降岗位，半年内有望承担区域管理职责，加入即有机会崭露头角~

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职位描述：1．可根据个人时间灵活选择工作形式：全职或兼职均可；2．工作时间自主，弹性安排，接到客户预约后直接上门办理业务，无需到公司打卡考勤；3．客户资源有保障，公司提供支持方案，有兴趣可联系进一步详谈；4．需具备积极进取的态度，做事踏实认真，责任心强，拥有良好的协作意识；（表现优异者有机会晋升管理岗位）5．具备较强的沟通表达能力及人际理解力，具备团队带领经验者优先考虑；6．零基础也可加入，配备专业主管一对一指导，全程从起步带教，系统培训，学习门槛低，上手快，无需担心无经验，轻松无压实现收入增长；7．学历不限，年龄20-50岁（能力突出者年龄可适当放宽）薪资范围：15000-20000元/月薪资待遇：底薪6000－8000+高额提成＋绩效奖金，月入过万（勤奋者可达2W以上）作息时间：周一至周六，上午9点-下午6点，中午休息1小时，法定节假日按规定休假。

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薪资范围：15K-20K元/月无责底薪：6000元/月+提成+奖金+社保五险，工作内容：通过电话与客户预约办理时间，后续上门对接，需适当外出。公司提供精准意向客户资源，无需自行拓客，永久享有6000元无责任底薪。工作时间灵活，安排自主。职位描述：无需开发客户，不涉及地推或陌生拜访，成单率高，新人平均月薪可达13K以上；1． 支持兼职或全职形式，可根据个人时间灵活安排；2． 兼职岗位时间自由，无需打卡；全职人员确认客户后直接赴约即可；3． 工作时段为上午9点至下午6点，中午休息1小时，不安排加班，每周日固定休息，法定节假日照常休假；4． 要求积极进取、踏实肯干、责任心强，具备良好的协作意识；（表现优异者有机会晋升管理岗位）5． 是否有车不影响工作，客户约定后公司会安排同事陪同前往；6． 接受零经验人员，小白亦可报名，配备业务主管一对一指导，全程带教，从基础起步，快速掌握流程，无需担心缺乏经验；7． 学历不限，年龄要求23-45岁（能力突出者可适当放宽）薪资待遇：无责底薪6000元+高额提成＋奖励金+社保五险，享受法定节假日休假制度。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-10-26岗位轻松灵活，流程简单易掌握，无需复杂考核，上手即有收入！！！日收入800~2000不等本岗位主要涉及支付领域，所属企业荣获国家【高新技术企业认证】及【中关村高新技术企业认证】，为国内知名第三方支付机构，中国支付清算协会常务理事单位。公司成立十年，位居行业前列，业务持续扩展，资源雄厚，职业发展路径清晰。主要工作职责：通过电话与客户沟通并预约办理业务时间，前期由客服协助完成邀约。我们的优势：时间自主不强制加班，办公氛围轻松无压力，团队成员年轻化，充满活力与朝气～成长空间广阔，晋升机制透明，内部提拔为主，拒绝空降，半年内有望承担区域管理职责，加入即有机会实现突破~

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薪资范围：15000-20000元/月永久无责底薪：6000元/月+提成+奖金+社保，无业绩压力职位描述：客户资源由公司提供，精准意向客户无需自行开发，不涉及地推或陌拜，新人平均月收入过万；1．支持兼职与全职，时间灵活，可根据个人安排自由选择；2．兼职岗位无需打卡，工作时间自主安排；全职按预约客户时间出行即可；3．固定工作时段：上午9点至下午6点，日常不加班，午休1小时，每周日休息，法定节假日正常放假；4．需具备积极进取的态度，踏实肯干，责任心强，具备良好协作意识；表现优异者有机会晋升管理岗位；5．有无车辆均可，客户约好后公司会安排专人陪同前往；6．经验不限，零基础也可加入，配备业务主管一对一指导，全程带教，从入门到熟练，快速掌握工作流程；7．学历不限，年龄要求20-50岁，具备销售经验者可放宽至55岁以内。薪资待遇：无责任底薪6000元+高额提成+奖金+社保。作息安排：上午9点上班，下午6点下班，午间休息1小时，周日及法定节假日均休息。公司务实经营，不空谈愿景，目标明确——共同创收！诚邀有目标、有动力、渴望高收入的你加入！

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31【工作内容】协助客户完成积分兑换等相关业务。无需自行开发客户资源。仅需与已有客户沟通，确认时间后上门办理相关事宜。无需到岗打卡，无地推要求！时间安排自主灵活。【薪资构成】日结+按单计薪，收入与业务量挂钩，多劳多得。【工作氛围】氛围轻松、自由度高、团队协作融洽

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职位详情：1、公司有老用户，电话联系，不需要你去找客户和地推，工作区域是北京，可以根据位置就近安排；2、按照公司的操作流程，联系老用户，约好时间再过去办理业务；3、公司团队扩招25人，目前有100多人。4、老带新，1带1帮助你快速了解公司业务和操作流程，以最快的速度让你成长起来。5、不需要地推陌拜自己去找客户，公司有现成的老用户升级，你和客户联系，确定时间，然后上门办理。6、上班时间自由，不需要打卡，所以收入跟自己的努力成正比，多多努力，公司老员工平均收入16000+

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岗位轻松自由，操作简单易上手，无繁琐考核，入职即可快速创收！薪资待遇：永久底薪6000+提成，上不封顶公司福利我们的优势：时间灵活不加班，办公环境舒适无压，团队年轻有活力，氛围积极向上，颜值在线~发展空间广阔，晋升机制透明，内部提拔优先，半年内有望担任区域管理，机会人人可得~岗位职责：1.可全职可兼职2.工作时间自由，无需加班3.具备进取心，踏实肯干，责任心强，具备良好的团队协作意识4.零经验者由业务主管一对一指导，专注学习即可轻松上岗，收入无忧5.工作时间灵活安排6.无需地推或陌拜，无需自拓渠道，公司提供客户资源，直接对接服务找工作的朋友别错过~

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薪资范围：18000-20000元/月无责底薪：6000-8000元/月+提成+奖金+社保五险工作内容：通过电话与客户预约办理时间，随后前往现场处理业务，偶尔需外出作业。无需自行寻找客户或开发新资源。职位描述：客户资源由公司提供，不涉及地推、陌拜等开拓类工作，成交转化率高，新人平均月薪可达15K左右；1．支持兼职或全职模式，可根据个人时间灵活安排；2．兼职岗位时间自由，无需打卡考勤；3．全职工作时间为早9点至晚6点，中午休息1小时，每周日固定休息，法定节假日同步休假；4．要求积极进取、踏实肯干、责任心强，具备良好的协作意识；（表现优异者有机会晋升管理岗位）5．是否拥有车辆不影响上岗，交通方式可自主选择，若需协助，公司可安排人员陪同前往客户处；6．无经验者亦可应聘，零基础小白同样欢迎，配备专业主管一对一指导，全程带教，从入门到熟练快速掌握，无需担心缺乏从业经历；7．学历不限，年龄要求23-45岁（能力突出者可放宽至53岁）薪资待遇：无责底薪6000-8000元+高额提成+奖金+五险社保，享受法定节假日正常休息。

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职位描述：1．可根据个人时间灵活选择工作形式：全职或兼职均可；2．工作时间自主安排，弹性灵活，接到客户预约后直接上门办理业务，无需到公司打卡考勤；3．客户资源由公司提供，无需担忧客源问题，有意者欢迎联系，具体细节可进一步沟通；4．需具备积极进取的态度，踏实肯干，责任心强，拥有良好的团队协作意识；（表现优异者有机会晋升管理岗位）5．具备较强的沟通表达能力及一定的情商基础，具备团队带领经验者优先考虑；6．零经验亦可，配备专业业务主管一对一指导，从起步阶段全程带教，系统培训，用心即可快速掌握，无需担心无基础或未从事过相关工作，工作氛围轻松，收入可观；7．学历不限，年龄要求20-50岁（能力突出者年龄可适当放宽）薪资范围：15000-20000元/月薪资待遇：底薪6000+高额提成＋绩效奖金，月入过万（只要稍加努力即可实现2万元以上）作息时间：周一至周六，上午9:00-下午6:00，中午休息1小时，法定节假日按规定正常休假。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31【工作内容】为客户办理积分兑换等相关业务。无需自行开发客户，仅需与已有客户沟通，约定时间后上门办理。非地推性质，无需外出陌拜，无坐班打卡要求，时间自主安排。【薪资构成】日结+按单计酬，收入与完成量挂钩，多劳多得【工作氛围】工作节奏轻松，氛围自由，团队协作融洽

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薪资范围：18000-20000元/月+无责底薪：6000-8000元/月+提成+奖金+社保五险工作内容：通过电话与客户沟通确认时间，随后前往办理相关业务，过程中可能涉及外出；无需自行寻找客户或开拓资源。职位描述：不需开发客户，无需地推或陌生拜访，成单率高，新人平均月薪可达15K左右；1． 可选择兼职或全职，具体安排可根据个人时间灵活协调；2． 兼职岗位时间自由，无需打卡考勤；3． 全职工作时间为每日上午9点至下午6点，中午休息1小时，每周日固定休息，法定节假日同样休假；4． 要求积极进取、踏实肯干、责任心强，具备良好的协作意识；（表现优异者有机会晋升管理岗位）5． 是否有车不影响入职，交通方式自主决定，与客户约定后公司会安排人员陪同前往；6． 接受零经验人员，即使无基础也可报名，配备业务主管一对一指导，全程带教，从入门到上手系统培训，无需担心缺乏经验；7． 学历不限，年龄要求23-45岁（能力突出者可放宽至53岁）薪资待遇：无责底薪6000-8000+高额提成＋绩效奖金+社保五险，享受法定节假日休假制度。

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工作内容：先通过电话与客户确认时间，随后上门办理安装，非陌生拜访无需自行寻找或开发客户，公司提供精准意向客户资源，成交率高新人综合薪资范围：10K-18K元/月，配备专人带教职位描述：1、无需自主拓客、无需陌拜、无需地推，入门简单，上手迅速2、深入沟通客户需求，激发潜在合作意愿，推动顺利成交3、负责客户后续维护与持续跟进4、电话预约完成后直接上门服务，无需到公司打卡考勤5、无责任底薪6000元 + 提成 + 奖金 + 五险，月综合收入1W以上【福利方面】：1、健全的培训与带教体系，包含新人专项培训及老员工一对一指导2、晋升机制公开透明，以实际业绩作为晋升依据3、设置多样化的奖励方案，规则清晰、结果公正4、团队氛围轻松融洽，享有法定节假日、带薪休假、五险、培训、团建、旅游、聚餐等丰富福利5、工作时间灵活自主，收入水平与个人付出直接挂钩，多劳多得6、经验不限，零基础也可胜任，全程有人指导，配套系统培训，手把手教学7、本岗位为公司直招，非中介、非第三方代招，诚心求职者欢迎联系

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薪资范围:18k+职位描述:1. 无需地推，不涉及陌生拜访，无需自行开发客户，入职快速上手。2. 按照公司标准，深入挖掘客户需求与合作潜力。3. 负责客户关系的维护与持续跟进。4. 通过电话与客户沟通并预约办理时间，随后上门对接。5. 工作时间为早九晚六，每周日及法定节假日正常休息。【福利方面】：1、提供系统化培训支持，包含新人集中培训（1天）及老员工一对一指导；2、晋升通道公开透明，以实际业绩作为主要晋升依据；3、设有多种激励方案，享有绩效补贴，无责任底薪6000+提成+奖金；4、团队氛围轻松融洽，享受法定节假日、带薪休假、五险、专业培训、团建活动、年度旅游、定期聚餐等福利；5、工作时间灵活，若外出见客户可不打卡，无需固定坐班，直接前往即可；6、有车优先，无车也可胜任，公共交通便利，地铁公交均可直达，不影响日常外勤。

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