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大专及以上学历，有销售经验者优先良好的心理素质及沟通能力，拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质。负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售、积极维护好既有客户的服务，推动公司政策的良好执行。

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许先生

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技能要求：人事，人力资源管理，人事专员1、工作态度端正，具备积极进取的精神2、有意向长期发展人力资源相关模块工作3、掌握基础的招聘流程与常用方法技巧4、能够高效执行并按时完成公司交办的各项任务

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彭女士

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职位描述1：依据公司法证链流程，开展不良资产相关的仲裁及诉讼工作2：为债务人与债权人制定可行的解决方案，指导债务人进行财务规划，降低法律风险与后续影响3：通过合法途径核查债务人信用情况，定期维护和更新客户信息，确保资料准确有效4：协同团队成员，归纳不良资产评估实操经验，针对诉前调解流程优化提出系统性改进意见福利待遇：1、签订正式劳动合同，按正式员工标准缴纳五险一金；2、每周双休，享受五一、十一等国家法定节假日。正式员工享有婚假、产假等带薪假期；4、员工关怀：定期组织团建活动，如团队建设、下午茶、生日会、集体旅游等。面试地址：江西省鹰潭市月湖区沿江路滨江明珠B1-05-10工作地址：人民法院或人民法院金融产业园（原老市政府）

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彭女士

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岗位职责主要承担法院日常案件办理、纠纷调解、资料整理、文书送达、庭审记录、裁判文书初稿校对等工作，案件数量较多，实践学习机会丰富。1、法学或经济学等相关专业背景；2、享有法定节假日，按规定缴纳五险一金。面试地址：江西省鹰潭市月湖区沿江路滨江明珠B1-05-10工作地址：人民法院及人民法院金融产业园（原老市政府）

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彭女士

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职位描述1：依据公司法证链流程，开展不良资产相关的仲裁及诉讼工作2：为债务人与债权人制定合理解决方案，指导债务人进行财务规划，降低法律风险与后续影响3：通过合法途径核查债务人信用情况，定期维护和更新客户信息，确保资料准确有效4：协同团队成员，归纳不良资产评估实操经验，针对诉前调解流程优化提出系统性改进意见福利待遇：1、签订正式劳动合同，按正式员工标准缴纳五险一金；2、薪酬结构：无责任底薪+提成+绩效奖金，团队中位数员工月均收入6000-8000，表现优异者月均收入10000-15000；3、每月休息四天，享受国家法定节假日，正式员工享有婚假、产假等带薪假期；4、员工关怀：定期组织团建活动，包括团队聚餐、生日会、员工旅游等。

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彭女士

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职位描述1：依据公司法证链相关流程，开展不良资产的仲裁及诉讼工作2：为债务人与债权人制定可行的解决方案，指导债务人进行财务规划，降低法律风险与潜在后果3：通过合法途径核查债务人信用状况，定期维护和更新客户信息，确保资料完整准确4：协同团队成员，归纳不良资产评估实操经验，针对诉前调解机制优化提出系统性建议福利待遇：1、签订正式劳动合同，按规定为正式员工缴纳五险一金；2、薪酬结构：无责任底薪+提成+绩效奖金，团队中位数员工月均收入6000-8000，表现优异者月均收入可达10000-15000，3、每月休息四天，享受国家法定节假日。正式员工享有婚假、产假等带薪假期，4、员工关怀：定期组织团建活动，包括团队聚餐、生日会、外出旅游等

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彭女士

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工作内容:根据培训所学，通过电话及书面通知方式，向银行信用卡、网络贷款逾期客户进行提醒，核实其还款意愿，并协助引导客户完成还款。（工作地点固定，无需外出，无经验要求，欢迎新人加入）任职要求:1、年龄18-45周岁2、性别、学历、经验均不限3、普通话流利，表达清晰，具备基本沟通能力与应变能力，能熟练操作电脑并进行文字输入福利待遇:4、(1)试用期2至3个月：保底3000元+回款提成+回款奖金+各类福利补贴，月均收入约5000-6000元，上不封顶(2)入职满3至6个月：保底3200元+回款提成+回款奖金+各项补贴，预计月收入6000-15000元，上不封顶5、公司依法为员工缴纳社会保险6、享受国家规定各类带薪休假，定期组织团队建设及户外活动7、提供系统化培训及职业发展支持8、晋升路径：试用期员工→正式员工→中级调解→高级调解→资深调解9、表现优异者有机会晋升为组长、主管等管理岗位上班时间:8:15-11:45，14:00-18:00，每周日休息员工福利:全勤奖，底薪加提成

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董女士

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工作内容:依据培训所学，通过电话及书面形式联系银行信用卡、网络贷款逾期客户，进行还款提醒通知，核实客户还款意愿，并协助引导其完成还款。（无需外出，无经验要求，欢迎新人加入）任职要求:1、年龄18-45周岁2、性别、学历、经验均不限3、普通话流利，表达清晰，具备基本沟通协调能力，能熟练操作电脑并进行文字录入福利待遇:4、(1)试用期2至3个月：保底3000元+回款提成+回款奖金+各类福利补贴，月均收入约5000-6000元，上不封顶(2)入职满3至6个月：保底3200元+回款提成+回款奖金+各项福利补贴，预计月收入6000-15000元，上不封顶5、公司按规定为员工缴纳社会保险6、依法享有各类带薪休假，公司定期组织团队建设及户外集体活动7、提供系统化培训及职业发展支持8、晋升路径：试用期→正式员工→中级调解→高级调解→资深调解9、表现优异者可晋升为组长、主管等管理岗位上班时间:8:15-11:45，14:00-18:00，每周日休息员工福利享受全勤奖励，底薪加提成

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董女士

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艾先生

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王先生

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