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岗位职责：1、利用公司提供的客户资源，通过接听和拨打电话，与高中学生家长进行沟通，协助预约到店咨询升学规划相关事宜；2、保持与客户的持续互动，针对未签约的到访客户进行二次邀约，对已签约客户推动转介绍，助力完成签单目标；3、接待到店咨询客户，在主管老师的配合下，共同推进签约达成；4、按时完成公司及上级安排的协作工作。任职要求：1、大专及以上学历，年龄22至45岁之间，能够适应电话沟通与线下面谈相结合的工作模式；2、具备良好的服务意识，学习能力强，目标明确，抗压能力佳，富有销售热情，性格积极踏实，愿意学习与付出。我们为您提供：【优质平台】现有三家直营校区及多家合作单位，成都锦江与高新直营校区正在筹建中；【竞争力薪资】无责任底薪3500-5000元+到店提成，综合月收入5000-10000元，入职一年及以上员工平均年薪达10-15万元+，收入上不封顶；【培训与带教】提供岗前专项培训及定期集中培训，流程清晰、考核规范、制度完善，工作全程有指导支持；【健全福利】五险一金、季度激励奖金、带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、交通补贴、通讯补贴等；【活力团队】团队年轻化，氛围正向，成员间协作紧密，整体素质高，无强制应酬；【公平晋升】双通道发展路径，可选择管理方向或技术营销方向晋升，职级路径为：初级-中级-高级-主管-负责人；【校区分配】成都三个校区根据居住地就近安排（高新西区、温江区、锦江区）；温江区公平街道都堂路171号2层(附227-229号)成都市实验外国语学校对面高新西区多元升学(成外校区)保利新天地11栋1单元2楼（213-215）岗位名额有限，请及时预约面试时间，欢迎有志之士尽快联系！

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罗女士

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岗位职责1. 利用公司提供的客户资源，通过接听和拨打电话，与高中学生家长进行沟通，邀约其到校了解升学规划服务；2. 保持与客户的持续联系，对未签约的上门客户进行二次邀约，对已签约客户引导其推荐新客户，推动成交转化；3. 负责接待到店咨询的家长，在主管老师的配合下完成方案讲解与签单支持；4. 配合完成公司及上级安排的各项协作工作。任职要求1. 大专及以上学历，年龄22至45岁之间，适应电话销售与面谈结合的工作模式；2. 具备良好的服务意识，学习能力强，目标明确，抗压能力好，富有销售热情，踏实勤奋，积极主动。我们为您提供【优质的平台】现有三家直营校区及多家合作机构，成都锦江校区与高新校区正在筹建中；【竞争力薪资】无责任底薪3500-5000+上门提成，综合收入5000-10000元，1年及以上员工平均年薪10-15w+，收入上不封顶；【培训和带教】入职专项培训+定期集中培训，培训流程清晰、考核标准明确、工作制度完善，过程全程辅导；【健全的福利】五险一金、季度激励、带薪年假、法定节假日、节日礼品、交通补贴、通信补贴等；【活力的团队】团队年轻化，氛围积极，互帮互助，高素质无应酬文化；【公平的晋升】双通道发展路径，可选择管理方向或技术营销方向晋升，职级从初级到中级、高级、主管至负责人；【校区分配】成都三个校区按需就近分配（高新西区、温江区、锦江区）；温江区公平街道都堂路171号2层(附227-229号)成都市实验外国语学校对面高新西区多元升学(成外校区)保利新天地11栋1单元2楼（213-215）

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1、岗位职责【邀约上门】基于公司提供的客户资源，通过接听与拨打电话，与高中学生家长进行有效沟通，预约其到校了解升学规划相关服务；【跟进客户】保持与客户的持续互动，对已上门但未签约的客户进行二次邀约，对已签约客户推动转介绍，助力提升成单率；【协助签单】负责接待到访咨询客户，在主管老师的配合下，协同完成签约流程；【团队协作】积极配合公司及上级安排的各项协作工作，确保任务高效落地。2、任职要求：【教育背景】具备大专及以上学历，年龄范围为22至45周岁；【工作经验】至少1年销售岗位经历，有教育领域或电话营销经验者优先考虑；【综合素质】具备较强的客户服务意识，学习能力强，目标明确，抗压性好，富有销售热情，积极主动，踏实肯干。3、我们为您提供：【优质平台】现有三家直营校区及多家合作单位，成都锦江与高新直营校区正在筹建中；【竞争力薪资】无责任底薪3500-5000元+上门提成，综合月收入5000-11000元，一年内平均年薪10-15万元+，收入上不封顶；【培训带教】提供岗前专项培训与定期集中学习，培训体系完善、考核标准清晰、工作制度健全，全程有指导支持；【健全福利】五险一金、季度激励奖金、带薪年假、法定节假日、节日礼品、交通补贴、通讯补贴等一应俱全；【活力团队】团队年轻化，氛围积极，互帮互助，工作环境清爽，无需应酬；【公平晋升】双通道发展路径，可选择管理方向或技术营销方向晋升，职级路径为：初级-中级-高级-主管-负责人；【校区分配】成都三大校区可根据住址就近安排（高新西区、温江区、锦江区）。岗位有限，请及时预约面试时间，欢迎有志之士尽快联系！

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1、岗位职责【邀约上门】使用公司提供的客户资源，通过接听和拨打电话，与高中学生家长进行沟通，邀请其到校了解升学规划相关服务；【客户跟进】保持与客户的持续交流，对到访但未签约的客户安排二次面谈，对已签约客户引导其推荐新客户，推动成交转化；【协助签单】接待到店咨询客户，在主管指导下协同完成签约流程；【团队协作】积极配合公司及上级安排的各项协作工作。2、任职要求：【工作经验】具备1年以上销售岗位经历，有教育领域或电销经验者优先考虑；【综合素质】具备较强的客户服务意识，学习能力强，目标明确，抗压能力佳，富有销售热情，积极主动，踏实肯干。3、我们为您提供：【优质平台】现有三家直营校区及多个合作单位，成都锦江与高新直营校区正在筹建中；【竞争力薪资】无责任底薪3500-4500+上门提成，综合收入5千-1万，1年及以上员工平均年薪10-15w+，收入上不封顶；【培训带教】入职专项培训+定期集中授课，培训流程清晰、考核标准明确、制度完善，全程有指导支持；【健全福利】五险一金、季度奖励、带薪年假、法定节假日、节日礼品、交通补贴、通讯补贴等；【活力团队】团队年轻化，氛围积极，互帮互助，高素质办公环境，无需应酬；【公平晋升】双通道发展路径，可选择管理方向或技术营销方向，晋升路径：初级-中级-高级-主管-负责人；【校区分配】成都三个校区按需就近分配（高新西区、温江区、锦江区）

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一、岗位职责1. 负责在抖音、视频号等平台开展高考升学类直播，每周至少4场（每场90分钟以上），解读高考政策（如志愿填报、强基计划等），分享升学实用信息，实时解答家长疑问；2. 结合重要升学时间节点（如考前冲刺、考后填报）策划专题直播内容，可联动嘉宾（如名校教师、优秀家长），提前完成脚本撰写与物料准备；3. 引导直播间观众关注账号并添加企业微信，实现用户向私域的有效沉淀；4. 自然融入机构相关升学产品推荐（如志愿填报咨询服务、规划课程等），协助完成转化数据的整理与统计；5. 确保直播内容符合规范，不曲解政策、不作出虚假承诺，严格遵守品牌传播要求。三、任职要求1. 熟悉高考政策及志愿填报等相关升学知识，有教培或升学行业背景，或具备播音主持经验、形象气质良好者优先考虑（应届毕业生亦可投递）；2. 语言表达清晰流畅，具备良好的互动能力，有直播或公开演讲经验者更具优势；3. 掌握基础短视频剪辑技能（如制作直播预告片），熟悉抖音、视频号平台的操作流程；4. 需常驻成都或能前往成都线下办公，工作认真负责，能稳定完成既定直播任务，愿意通过业绩提升收入水平。四、其他福利提供定期直播培训、政策资料支持、节日福利、社保缴纳，成都线下办公环境优越，并配备专业直播设备。

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一、岗位职责1. 负责在抖音 / 视频号等平台开展高考升学类直播，每周不少于4场（每场90分钟以上），解读高考政策（如志愿填报、强基计划等），输出升学实用内容，实时回应家长提问；2. 根据升学关键阶段（如考前冲刺、成绩发布后填报）设计专题直播内容，可联动嘉宾（重点校教师 / 成功案例家长），提前完成脚本撰写与相关物料准备；3. 在直播过程中引导观众关注账号、加入企业微信，实现用户向私域的持续沉淀；4. 自然融入机构升学服务产品（志愿填报指导、学业规划课程等），协助完成转化数据整理与反馈；5. 保证直播信息准确合规，杜绝政策误读或夸大承诺，严格遵守品牌传播规范。三、任职要求1. 熟悉高考招生政策、志愿填报流程等相关知识，有教育培训机构或升学服务从业背景者优先考虑；2. 具备良好表达能力，能与家长顺畅沟通互动，有直播出镜或公开演讲经验者更具优势；3. 掌握基础短视频剪辑技能（如制作直播预告片），了解抖音 / 视频号平台操作逻辑；4. 需常住成都或可稳定前往成都线下办公，工作认真负责，能保质保量完成既定直播任务，认同业绩导向的收入模式。四、其他福利提供定期直播专项培训、升学政策资料支持、节日关怀福利、社会保险，成都线下办公场所环境优良，配备专业直播硬件设备。办公地点支持温江或郫县。

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1、岗位职责【邀约上门】在公司提供的客户资源中,接听和呼出电话,与高中家长进行电话沟通,预约客户上门咨询升学规戈1:【跟进客户】与客户紧密沟通,对上门未签约客户再次邀约上门,对已签约客户挖掘转介绍推荐,最终促成签单:【协助签单】接待上门咨询客户，在主管老师协助下,共同促成签单;【团队协作】完成公司或上级的协作任务，2、任职要求:【教育背景】大专以上学历，年龄在22岁以上,45岁以下:【工作经验】具有1年以上销售经验,有教育行业、电话销售经验者优先;【综合素质】有良好的客户服务意识、有较强的学习力、目标感、抗压能力、销售能力,热情干练、肯学肯干3、我们为您提供:【优质的平台】目前三家直营校区和多家合作联盟单位,正在筹备成都锦江直营校区和高新直营校区【竞争力薪资】无责底薪3500-5000不等，综合薪资5千-1万1年内及以上平均年薪10-15w+，高薪无上限;【培训和带教】岗前单独培训+定期集体培训,培训有流程、考核有标准、工作有制度,过程有帮辅:【健全的福利】五险一金、季度激励、带薪年假、法定假期、分日礼品、交通补贴、通信补贴等;【活力的团队】年轻团队，团队氛围积极向上，相互协助，高素质无应酬;【公平的晋升】双线晋升模式,管理线或技术营销线,晋升空间:初级-中级-高级-主管-负责人;【作息时间】正常班9:00-18:00.周内单双轮休(不能接受作息时间者谨慎投递);【校区分配】成都三校区就近分配(高新西区、温江区、锦江区)岗位有限,请及时预约面试时间,欢迎有志者尽快联系!

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黄女士

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岗位职责:1、负责新高考志愿规划工作，具备新高考区域实际从业经历，熟练掌握院校专业组填报方法与实操能力；2、结合高校、专业及地域特点，提供合理化、科学化的志愿填报方案与建议；3、定期参与升学政策教学研究，深入分析各类升学路径及相关政策动态；4、协助完成测评结果解读、家长沟通会及课后反馈等教务支持事务；5、配合开展升学课程录制、线上直播宣讲等品牌推广相关工作。任职要求:1、精通高考志愿填报流程与策略，能够准确分析高校属性与专业发展方向；2、须具有一本及以上学历背景，985/211高校毕业或硕士学历者优先录用；3、年龄要求25至50周岁之间，性格积极主动，学习能力强，富有团队协作精神；4、具备参与线上线下升学规划讲座的能力与经验；5、拥有国内外升学指导或志愿填报实践经历者优先考虑；7、倾向全职投入，提供行业内具有竞争力的薪酬待遇。

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1、岗位职责【邀约上门】使用公司提供的客户资源，通过接听和拨打电话，与高中学生家长进行沟通，预约其到校了解升学规划相关服务；【跟进客户】保持与客户的持续交流，针对未签约客户安排二次到访，对已签约客户引导其推荐新资源，推动成交转化；【协助签单】接待到店咨询客户，在主管老师的配合下，共同完成签约流程；【团队协作】积极配合公司及上级安排的协同工作，保障业务顺利推进；2、任职要求：【教育背景】具备大专及以上学历，年龄在22至45周岁之间；【工作经验】有一年以上销售工作经验，有教育领域或电话营销经历者优先考虑；【综合素质】具备良好的服务意识，较强的学习能力、目标导向、抗压能力和销售技巧，性格积极、行动力强，愿意学习并投入工作；3、我们为您提供：【优质平台】现有三家直营校区及多个合作单位，成都锦江与高新直营校区正在筹建中；【竞争力薪资】无责任底薪3500-5000元+上门提成，综合月收入5000-11000元，一年平均年薪10-15万元以上，收入上不封顶；【培训带教】入职专项培训+定期集中授课，培训流程完善、考核标准清晰、工作制度健全，全程有指导支持；【健全福利】五险一金、季度奖励、带薪年假、法定节假日、节日礼品、交通补贴、通讯补贴等；【活力团队】团队年轻化，氛围融洽，互帮互助，高素质工作环境，无需应酬；【公平晋升】双通道发展路径，可选择管理方向或技术营销方向晋升，职级路径为：初级-中级-高级-主管-负责人；【作息时间】工作时间9:30-18:00，每周单双轮休（无法接受者请慎重投递）；【校区分配】成都三个校区根据住址就近分配（高新西区、温江区、锦江区）；岗位名额有限，请及时预约面试，欢迎有志之士踊跃联系！

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罗女士

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薪资待遇基本工资 + 高额绩效（绩效与本地上门流量、品牌传播成效等指标直接挂钩，上不封顶），年薪 20 万 - 40 万工作职责1. 负责品牌在本地市场的推广与传播，制定系统化品牌企划方案，包含品牌定位、核心信息梳理及传播路径设计，通过短视频、直播等形式展现校区亮点与价值，提升品牌在同城范围内的认知度与影响力。2. 深耕抖音、视频号、小红书等新媒体平台，面向本地潜在用户群体，策划并落地短视频内容与直播项目，以获取精准本地流量、推动校区到访转化为核心目标，持续优化引流策略。3. 主导品牌营销活动的创意策划与执行，统筹线上线下结合的本地推广行动，结合课程特色、教学成果等内容，打造具吸引力的营销切入点，激发用户实地咨询意愿。4. 全程负责直播运营，涵盖主题设定（聚焦品牌曝光与本地获客）、场景搭建（契合品牌形象与内容风格）、互动环节设计及数据复盘，全面提升直播的品牌触达效率与转化效果。5. 监测品牌传播数据与本地流量转化情况，定期进行效果回顾与策略评估，依据用户反馈和市场变化动态调整传播方向，确保品牌声量与到店客流同步提升。岗位要求1. 年龄 20 岁 - ****，性格积极外向、目标感强，具备良好的执行能力与抗压素质，对品牌营销有高度敏感性与深入研究兴趣。2. 本科及以上学历，市场营销、传媒、广告、企划等相关专业优先，具有 2年以上企业品牌推广或营销策划实战经历。3. 需提交成功案例：曾主导或深度参与品牌从无到有的本地化宣传落地，或通过短视频 / 直播运营为线下实体（如校区、门店）实现显著到店流量增长（需提供量化结果）；有教育行业、本地生活类品牌策划经验者优先。4. 熟悉抖音、视频号、小红书的本地推荐机制与品牌运营模式，能根据平台特点定制差异化传播内容，高效覆盖本地目标人群。5. 具备品牌视觉审美与场景营造能力，可统筹短视频 / 直播中的服装、化妆、道具、效果、场景布置，保障内容输出与品牌调性统一，增强用户对品牌的信任与认同。6. 拥有优秀的数据分析、活动策划及跨部门协作能力，能独立完成品牌营销方案的制定与推进，擅长从数据中发现问题并迅速迭代优化策略。企业期望我们期待您能依托扎实的品牌策划经验，快速构建校区本地品牌传播体系，以“品牌带动流量、流量促进到访”为主线，用实际业绩体现价值，与团队协同达成校区整体营销目标。

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工作职责1. 负责企业品牌在本地市场的推广与传播，制定系统化品牌策划方案，明确品牌定位、核心信息及传播路径，借助短视频、直播等形式展现校区特色与价值，提升品牌在同城范围内的认知度与影响力。2. 深入运营抖音、视频号、小红书等新媒体平台，面向本地潜在用户群体，策划并落地短视频内容与直播项目，以获取精准本地流量、促进校区到访转化为核心目标，持续优化引流链路。3. 主导品牌营销活动的规划与执行，策划线上线下结合的本地推广行动，围绕校区课程优势与教学成果，设计具有吸引力的营销切入点，激发用户实地咨询与体验意愿。4. 全程负责直播运营管理工作，涵盖主题设定（聚焦品牌曝光与本地引流）、场景搭建（契合品牌形象与内容主题）、互动环节设计及数据复盘，全面提升直播在品牌传播与到访转化方面的成效。5. 监测品牌传播数据与本地流量转化情况，定期开展内容效果评估与策略回顾，结合用户反馈与市场变化及时调整传播方向，确保品牌声量与到店流量实现同步提升。岗位要求1. 年龄 20 岁 - ****，性格积极外向、目标感强，具备良好的执行能力与抗压素质，对品牌营销有高度敏感性与探索热情。2. 本科及以上学历，市场营销、传媒、广告、企划等相关专业优先，具有 2年以上企业品牌推广或营销策划实战经历。3. 需提供成功案例：曾主导或深度参与品牌从 0 到 1 的本地化宣传落地，或通过短视频 / 直播运营为线下实体（如校区、门店）带来明显到店客流增长（需附量化成果）；有教育行业、本地生活类品牌策划经验者优先。4. 熟知抖音、视频号、小红书的本地推荐机制与品牌运营模式，能依据平台特点定制差异化传播内容，高效触达本地目标人群。5. 具备品牌视觉审美与场景营造能力，可统筹短视频 / 直播的服装、化妆、道具、效果、场景布置，保障内容呈现与品牌风格统一，强化用户对品牌的认同。6. 拥有优秀的数据分析、活动策划及跨部门协作能力，能独立完成品牌营销方案的制定与推进，善于从数据中发现问题并迅速优化策略。薪资待遇：基本工资 + 高额绩效（绩效与本地到店流量、品牌传播效果等指标直接挂钩，上不封顶），年薪 20 万 - 40 万企业期望我们期待您能凭借扎实的品牌策划经验，快速构建校区本地品牌传播体系，以“品牌引客、流量到店”为核心目标，用实际业绩体现价值，与团队共同达成校区营销增长目标。

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钟女士

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高考升学主播一、岗位职责1. 负责在抖音、视频号等平台开展高考升学类直播，每周至少4场（每场90分钟以上），解读高考政策（如志愿填报、强基计划等），输出升学实用内容，实时回应家长关切问题；2. 结合重要升学时间节点（如考前冲刺、成绩公布后填报阶段）策划主题直播，可联动嘉宾（重点学校教师、经验丰富的家长等），完成脚本撰写与直播物料筹备；3. 引导观众关注账号并加入企业微信，实现用户向私域的有效沉淀；4. 自然融入机构相关产品推荐（志愿填报咨询服务、学业规划课程等），协助完成转化数据的整理与反馈；5. 保证直播内容真实合规，不曲解政策条文，不作出虚假承诺，严格遵守品牌传播规范。三、任职要求1. 熟悉高考政策及志愿填报流程，具备教育行业或升学服务相关背景者优先考虑；2. 口头表达清晰流畅，擅长与家长群体互动交流，有直播出镜或公开演讲经历者更具优势；3. 掌握基础短视频剪辑技能（如制作直播预热片段），熟练操作抖音、视频号等平台功能；4. 需常驻成都或能到成都线下办公，工作认真负责，能稳定完成既定直播任务，愿意通过业绩表现获取更高回报。四、其他福利提供定期直播能力培训、权威政策资料支持、节日关怀福利、社会保险保障，成都办公场所环境良好，配备专业级直播硬件设备。办公地址在成外和实外

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岗位职责1. 内容策划：深入洞察高中学业规划领域的关键需求，聚焦升学路径、选科策略、志愿填报、学习方法等家长与学生高度关注的主题，策划具有差异化的短视频及专题内容方向，制定系统化的内容输出方案。2. 脚本撰写与拍摄执行：独立完成短视频、知识类科普内容的分镜头脚本与解说文案撰写，确保内容兼具专业性与通俗性；统筹拍摄实施过程，包括场景布置、人员安排及现场节奏控制，保障成片符合既定内容调性。3. 后期制作与质量把控：主导视频后期剪辑工作，熟练使用剪辑工具进行素材整理、拼接、背景音乐搭配及字幕添加，运用动画效果、数据图表等方式提升视觉表现力；对最终成片进行审核与优化调整。4. 数据分析与内容迭代：监测视频上线后的完播率、互动数据等关键指标，评估内容表现，结合行业动态与用户反馈持续优化选题策略与呈现形式，增强内容传播效果与专业口碑。5. 跨部门协同：与教研、咨询服务团队紧密配合，获取专业知识支持，整合真实学霸案例、名师见解等优质素材，保障内容权威性与可信度；协助完成其他相关内容任务。任职要求1. 大专及以上学历，编导、影视传媒、教育类相关专业优先，具备短视频内容创作或教育领域内容产出经验者优先考虑。2. 拥有较强的文字表达能力与创意思维，能将复杂的学业规划知识转化为通俗易懂的内容，逻辑严谨且富有感染力。3. 精通PR、AE、PS等音视频剪辑与图像处理软件，熟悉短视频从拍摄到成片的完整流程，可独立完成全流程内容制作。4. 对高中阶段学业规划有一定认知，或具备快速掌握新知识的能力，能准确把握目标人群（家长、高中生）的核心需求与痛点。5. 具备良好的沟通协作能力、执行力和责任意识，能适应高效工作节奏，积极应对内容优化与迭代要求。• 享受带薪年假，定期提供学业规划领域专业培训，助力个人能力与行业认知双重提升。

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岗位职责：1. 负责企业品牌在本地市场的宣传与推广，制定系统化的品牌策划方案，包括品牌定位、核心信息梳理及传播策略，借助短视频、直播等形式展现校区特色与价值，提升品牌在同城范围内的认知度与影响力。2. 深耕抖音、视频号、小红书等新媒体渠道，面向本地潜在用户群体，策划并落地短视频内容与直播活动，以获取精准同城流量、推动用户到店转化为核心目标，持续优化流量引入路径。3. 主导品牌营销活动的规划与执行，策划线上线下结合的同城推广项目，结合校区课程优势与教学成果，设计具有吸引力的营销切入点，激发用户实地体验意愿。4. 统筹直播全流程运营工作，涵盖主题设定（聚焦品牌传播与本地引流）、场景搭建（契合品牌形象与内容主题）、互动环节设计及数据复盘，全链路提升直播曝光效果与到店转化效率。5. 监测品牌传播数据与同城流量转化表现，定期进行内容效果与营销策略复盘，依据用户反馈与市场变化调整传播方向，确保品牌声量与实际客流同步提升。任职要求：1. 年龄 20 岁 - ****，性格积极热情、目标感强，具备良好的执行力与抗压能力，对品牌营销有高度敏感性与探索热情。2. 本科及以上学历，市场营销、传媒、广告、企划等相关专业优先，具备 2年以上企业品牌推广或营销策划实战经验。3. 需提供成功案例：曾主导或深度参与品牌从 0 到 1 的本地化宣传落地，或通过短视频 / 直播运营为线下实体（如校区、门店）实现显著到店流量增长（需附量化成果）；有教育行业、本地生活类品牌策划经验者优先。4. 熟悉抖音、视频号、小红书平台的同城推荐机制与品牌运营模式，能根据平台特性制定差异化的传播内容，精准覆盖本地用户群体。5. 具备品牌视觉审美与场景布置能力，可统筹直播 / 短视频的服装、化妆、道具、效果、场景等元素配置，保障内容呈现与品牌调性一致，增强用户品牌认同。6. 拥有优秀的数据分析、活动策划与跨部门协作能力，能独立完成品牌营销方案制定并推动落地执行，善于从数据中发现问题并快速迭代优化策略。企业期望我们期待您能凭借扎实的品牌策划经验，快速构建校区的本地品牌传播体系，以“品牌引流、流量上门”为核心目标，用实际业绩体现价值，与团队共同达成校区营销成果。

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钟女士

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课程咨询主管/优秀咨询师（高提成+带团队）【为什么选择学嗨无压？】1.超高提成机制： 行业内具有竞争力的点位，个人业绩最高提成10个点！2.真金白银的收入： 只有底薪是对能力的侮辱。我们提供最高5000元无责底薪，但我们要的是月入2万+的战友。3.晋升与分红： 不止是销售，更是管理者。带团队享受团队业绩提成，五险、年终奖齐全。【我们需要这样的你】1.结果导向（Result-Oriented）： 3年以上教育行业销售经验，必须有过往拿结果的战绩（面试请带业绩证明）。2.转化高手： 拥有极强的逼单和关单能力，在过往经历中能做到40%以上转化率者优先。3.坚韧抗压： 这是一个销售岗！我们不拒绝包括陌拜在内的任何获客方式，如果你有“玻璃心”请勿投递。4.野心与能力： 学历不限，我们只看能力。既能自己做销冠，也能把经验复制给团队。【岗位职责】1.负责意向客户的咨询与转化，完成个人销售指标。2.通过电话、微信等多种渠道挖掘潜在客户（具备拓客能力）。3.协助或直接负责销售团队的管理、培训与激励，提升团队整体转化率。【薪资范围】 10K-25K（底薪+高提成+团队分红，上不封顶）【福利待遇】五险+团队管理提成+年终奖+节日福利+只有你想不到的奖金激励！

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马先生

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【我们能给您的——远高于市场平均水平】超高课时费：500元—800元/次课。课量以此保底：只要您足够优秀，每周末至少保底排6次课（仅周末月入即可达1.6w+）。生源稳定：不需要您去地推招生，您只负责高质量的教学，我们负责填满您的课表。尊重专业：扁平化管理，拒绝形式主义，只看教学结果和家长满意度。【我们需要您做的】负责剑桥英语（KET/PET）课程的教学工作。针对学生特点进行高质量授课，确切提升学生的英语综合能力及应试技巧。做好家校沟通，用您的专业度征服家长。【我们希望您是】硬性背景：英语专业六级或八级，或雅思7.5/托福105+，或有英语国家留学背景优先。经验丰富：3年以上同类课程教学经验，熟悉剑桥体系或标化考试出题逻辑。气场强大：发音纯正标准，课堂有感染力，能hold住学生也能搞定家长。持有教师资格证者优先。工作地点：成都温江区

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马先生

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新航学成被北京青年协会评为“优质创新型服务企业”受到众多热爱教育事业人士的青睐，2018年被作为“创新型科技项目”入驻北京化工大学国家科技园进行项目培育，现已服务数百万学生和家长，帮助全国数千位高中生成功圆梦名校，其中300多人进入了北大、清华。目前已在四川、湖南、重庆、陕西、山西、河南、湖北、吉林、内蒙古等地设有子公司，企业版图不断在扩大。工作内容：1、了解公司规章制度，熟知公司的业务以及服务流程；2、负责咨询电话的拨打、给高中家长介绍升学政策和途径，发掘潜在客户并邀约面咨；3、负责对来访的学生及家长进行接待；洽谈升学规划指导方案；4、挖掘学生及家长的需求，根据学生及家长的需求规划适合学生的升学路径，促使报名签约；任职资格:1、男女不限,大专即以上学历（优质可放宽）;2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;3、具备良好的沟通表达能力和学习能力;4、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受压力和挑战;5、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队协作精神；工资薪酬：底薪3000-7000+月度业绩提成+季度绩效奖励试用期不打折！项目好，刚性需求，平台稳定，均单高，每月稳定收入1万-1.5万以上，勤奋优秀者月薪2-5w。购买五险一金。上班时间：朝九晚六，午休两小时，单双休周一和周二休晋升：有能力随时提供晋升机会咨询老师--储备主管--主管---储备校长---校长---城市总经理工作地点：温江区成实外附近我们为你提供：1、专业的培训体系，帮助新人快速成长，融入团队;2、无责底薪，保障学习期间的基本生活问题;3、宽阔的晋升空间，完善的晋升制度;4、多姿多彩的员工活动，每月一次的团建活动;5、福利多多:带薪年假（超长假期）、日常聚餐、生日红包，生日会以及生日蛋糕福利、节日福利、下午茶福利;6、只要你够勤奋、够积极，够努力，走出舒适圈、敢挑战，高薪等着你。加入我们的行列，公司将为您提供有竟争力的薪酬福利以及广阔的职业发展空间。

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郑女士

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职位描述【薪资待遇】无责任底薪+销售额提成+奖金=综合收入6000左右（刚来新人）注：试用期薪资不打折还购买社保哟【工作时间】9:00—12:00（休息2个小时）14:00—18:00（公司不要求加班，加班就拉闸）休息：大小休【福利待遇】1、高速晋升通道，3-6个月就可以晋升一次2、超长的年假3、专业培训4、生日福利，节日福利（比如：儿童节），定期团建下午茶等5、五险一金【工作内容】1、客户来源：公司提供，稳定客源（主动进行电话邀约，邀请家长和学生上门咨询）2、规划签单：针对学生进行个性化成绩分析，制定方案3、客户资源维护：持续有效跟进潜在客户，定期回访，保持联系注：公司是做高中升学规划的，目前项目稳定，需求量大【任职资格】1、高中学历以上（优秀者可放宽学历）2、有亲和力，有较强的学习能力，积极上进有耐心，有团队合作精神（拒绝豆腐心茶里茶气事多者）工作地点：成都4个校区可就近安排，想了解更多请呼叫我

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郑女士

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【工作内容】打电话筛选意向客户，公司会有岗前培训，有固定话术，易上手【工作时间】早10晚6，午休2小时要求：遵守公司规章制度，口齿伶俐，普通话较为标准。【薪资】底薪100一天，上门一个30元（上不封顶），综合日薪150-300，250个呼出、120个接通，也会涉及到地推，因为公司对面就是高中校

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郑女士

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职位描述【薪资待遇】无责任底薪+销售额提成+奖金=综合收入6000左右（刚来新人）注：试用期薪资不打折还购买社保哟【工作时间】9:00—12:00（休息2个小时）14:00—18:00（公司不要求加班，加班就拉闸）休息：大小休【福利待遇】1、高速晋升通道，3-6个月就可以晋升一次2、超长的年假3、专业培训4、生日福利，节日福利（比如：儿童节），定期团建下午茶等5、五险一金【工作内容】1、客户来源：公司提供，稳定客源（主动进行电话邀约，邀请家长和学生上门咨询）2、规划签单：针对学生进行个性化成绩分析，制定方案3、客户资源维护：持续有效跟进潜在客户，定期回访，保持联系注：公司是做高中升学规划的，目前项目稳定，需求量大【任职资格】1、高中学历以上（优秀者可放宽学历）2、有亲和力，有较强的学习能力，积极上进有耐心，有团队合作精神（拒绝豆腐心茶里茶气事多者）工作地点：成都4个校区可就近安排，想了解更多请呼叫我

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郑女士

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此岗位不脱产，如若建议请勿投，感谢！！！一、任职资格1、大专及以上学历，专业不限，教育类相关专业优先，年龄30-42岁。2、具备6年以上教育行业销售背景，其中至少2年担任校区经理管理职务，有高中升学规划领域经验者优先。3、认同教育事业，具备良好的组织协调能力、运营管理能力及目标达成能力；4、掌握全流程业务操作技能，拥有带教培训、数据复盘、绩效面谈、制度文化建设等综合能力；二、工作职责1、根据公司及校区整体目标，拟定并完善咨询部门的工作计划与考核指标。2、搭建高效团队，控制人员流动，建立考核机制，推动团队持续成长。3、开展市场调研，优化服务流程与标准，提升客户满意度与签约转化率。4、带领团队完成业绩任务，协助业务推进，设计激励方案，保障目标达成。5、制定人才培养路径，发掘并培育核心成员与后备干部。6、严格执行公司各项规定，妥善应对突发情况，减少不良影响。7、促进部门间协作沟通，定期向校长汇报工作进展并协同落实决策。8、遵守纪律规范，维护内外关系，配合管理安排与评估，参与培训及活动，主动分享经验与信息。三、薪酬待遇（欢迎有能力的优秀老师咨询）1、薪酬结构：底薪＋绩效奖金＋个人提成＋团队提成＋特殊单奖励（晋升至校长岗位可享分红权益），收入上不封顶。

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王女士

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职位描述【薪资待遇】无责任底薪+销售额提成+奖金=综合收入6000左右（刚来新人）注：试用期薪资不打折还购买社保哟【工作时间】9:00—12:00（休息2个小时）14:00—18:00（公司不要求加班，加班就拉闸）休息：大小休【福利待遇】1、高速晋升通道，3-6个月就可以晋升一次2、超长的年假3、专业培训4、生日福利，节日福利（比如：儿童节），定期团建下午茶等5、五险一金【工作内容】1、客户来源：公司提供，稳定客源（主动进行电话邀约，邀请家长和学生上门咨询）2、规划签单：针对学生进行个性化成绩分析，制定方案3、客户资源维护：持续有效跟进潜在客户，定期回访，保持联系注：公司是做高中升学规划的，目前项目稳定，需求量大【任职资格】1、高中学历以上（优秀者可放宽学历）2、有亲和力，有较强的学习能力，积极上进有耐心，有团队合作精神（拒绝豆腐心茶里茶气事多者）工作地点：成都4个校区可就近安排，想了解更多请呼叫我

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郑女士

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岗位职责：1.负责中学化学课程的教学工作，制定科学合理的教学计划并组织实施2.根据学生特点因材施教，激发学生对化学学科的兴趣与探究精神3.定期开展实验教学，确保实验安全规范，培养学生动手能力和科学素养4.及时批改作业与测验，做好学习反馈，持续跟踪学生学业进步情况5.积极参与教研活动，配合学校完成教学评估及课程优化任务任职要求：1.具备化学或相关专业背景，持有相应教师资格证书2.热爱教育事业，具有良好的课堂组织能力和沟通表达能力3.熟悉中学化学教材体系及考试大纲要求，教学重点把握准确4.有责任心和耐心，善于引导学生思考，关注学生全面发展5.有公立学校或培训机构教学经验者优先，应届毕业生亦可应聘

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李先生

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一公司福利全年综合收入高于同行薪资：无经验的老师入职美博第一年平均年薪在8万，美博所有老师的平均年薪为14万及以上。试用期全薪、六险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、员工意外险+住房公积金）、带薪年假、节假日福利、年终奖。管学习：入职满一年的员工每人每年1000元读书基金；管健康：每年一次免费的、全面的身体健康检查；管培训：资深有效的专业知识培训和岗前培训；管发展：为您提供大展身手的平台，良好的发展晋升通道；老师不用担心没课上，强大的招生服务团队保证足量生源；还有续费奖金、转化奖金等各种额外收入！二薪资待遇岗位薪酬：底薪+课时费+续费提成+奖金，综合年薪14—20万三岗位职责1、针对学生情况，给学生制定个性化教学计划并严格落实；2、辅助咨询师进行专业测评并提供辅导建议；3.对学生进行个性化的课程教授同时参与教学研究；4.在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效。四任职要求1、年龄21-40岁，本科及以上学历，相关专业；2、学科专业功底深厚，熟悉相应阶段和学科的教材、考点，对“一对一”辅导有一定了解；3、符合教师形象表达能力佳，具有责任心、爱心和亲和力；4、热爱并认可教育行业，愿意在教育行业长期发展，有教学经验者优先考虑；五：校区地址：1、武侯区红牌楼路445号3楼美博教育（三号线红牌楼附近）；2、武侯区领事馆路8号（一号线倪家桥附近）；3、青羊区金沙银座3楼美博教育（四号线清江西路附近）；4、高新区盛邦街406号3楼美博教育（五号线大源附近）；5、双流区海昌极地海洋公园7栋2层2号（一号线海昌路附近）;6、锦江区通宝街泰和财富中心6栋一单元1楼（二号线牛市口附近）7、温江区成实外门口（4号线凤凰大街附近）。美博教育是一家集教育科研、教育服务于一体的专业化教育服务机构。我们不仅以中小学生的学习能力培养、个性化辅导为核心，同时注重价值观建设，秉承着“教育即责任”的教育思想，将“责任”贯穿于整个教学过程，身教大于言传，教书更要育人。我们希望教师正确的人生理念和行为示范，带给孩子的不只是分数上的提高，更重要的是带给孩子正确的价值理念！美博教育教师的选拔都是从“孝敬父母，忠于家庭，热情、用心”等要求开始的。所有校区可以就近安排武侯红牌楼、青羊金沙、高新大源、天府华阳、温江凤凰大街、锦江牛市口职位福利：六险一金、不加班、双休、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、每年多次调薪

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黎女士

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【岗位职责】1、针对学生情况，给学生制定个性化教学计划并严格落实；2、辅助咨询师进行专业测评并提供辅导建议；3、对学生进行个性化的课程教授同时参与教学研究；4、在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效。【任职要求】1、统招本科及以上学历，年龄23-40岁；2、熟悉相应阶段和学科的教材、考点，对“一对一”辅导有一定了解；3、符合教师形象表达能力佳，富有亲和力；4、热爱并认可教育行业，有教学经验者优先考虑。【职位亮点】双休朝九晚六（没有晚班）+满课（不用担心生源）+福利待遇好（全年五次小长假+年度体检+读书基金+年终红包+节假日福利）我们提供全成都行业内最有竞争力的薪酬体系，晋升体系和培训体系：1、根据老师经验和能力评定级别2、每个级别对应不同的底薪，课时费，福利待遇3、入职一个月就快速排满学生，首月工资可突破五位数4、季度一次的晋升技术岗和管理岗的机会5、课程研发，教师培训分工明确，新师成长为成熟老师最快三个月【校区就近分配】1.武侯区红牌楼路445号3楼美博教育（三号线红牌楼附近）2.武侯区领事馆路8号（一号线倪家桥附近）3.青羊区金沙银座3楼美博教育（四号线清江西路附近）4.高新区盛邦街406号3楼美博教育（五号线大源附近）5.双流区海昌极地海洋公园7栋2层2号（一号线海昌路附近）6.锦江区通宝街泰和财富中心6栋一单元1楼（二号线牛市口附近）7.温江区都堂路171号附209号（凤凰大街地铁站附近）

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补女士

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寻找英语教学精英！深耕个性化教育，成就学生语言梦想，在23年本土优质平台绽放专业价值！美博教育，扎根成都23年的知名教培品牌，凭借专业的教学体系和稳定的发展平台，持续为学子提供优质的一对一教育服务。我们诚邀持有英语专业八级(TEM-8)或雅思7分证书、热爱教学、追求卓越的英语教师加入我们的精英团队！在这里，您无需奔波于多个校区，专注教学即可获得丰厚回报与职业成长！年薪15-25万+，收入无上限！核心源于：充足课量保障+极具竞争力的课时费+绩效奖金。独家优势：固定校区授课，免除跨校区奔波之苦！让您更专注教学本身。持续的专业成长与支持：依托23年本土教培优质企业积累的成熟教学体系与资源。完善的阶梯式培训：为新教师提供扎实的岗前培训，为资深教师提供教学法深造、学科前沿及综合能力提升课程。深度参与专业教研：与优秀同行切磋，共同精进教学水平。清晰透明的职业发展通道：公开透明的晋升机制：从教师到学科负责人、教研骨干、校区管理者...公司管理岗位大部分优先从内部优秀教师中提拔！您的核心职责：实施高质量一对一教学：针对学生的英语水平、学习风格及性格特点，量身定制个性化学习计划和教学方法，进行精准辅导。专业授课与效果追踪：严格按照教学规范完成每次授课，详实记录课程内容与学生表现，科学制定学习改进方案。协同育人，提升满意度：与教务老师紧密协作，及时沟通学生学习进展与问题，共同致力于解决学生学习难题，提升家长对教学效果的认可度和满意度。学情评估与规划建议：定期（如按月）对学生进行知识检测，评估学习效果，并根据其进步情况和需求，适时提供专业的学习规划建议（包括关联科目推荐）。精研教学，持续成长：积极参与公司组织的教学研究活动，不断钻研学科知识，精进授课技巧与教育理念。我们期待您拥有：硬性门槛：持有英语专业八级证书(TEM-8)或雅思(IELTS)总分7.0分及以上（单项不低于6.5）。(核心要求，务必突出)学历背景：全日制本科及以上学历，英语、翻译、教育等相关专业优先。专业功底：熟悉所教授学段（小/初/高）的英语教材、知识体系及考点要求，深刻理解“一对一”个性化辅导的精髓。职业风范：具备良好的教师形象，出色的中英文表达能力、课堂感染力及亲和力。热爱与经验：热爱教育事业，认同个性化教学理念。有相关教学经验者优先，我们同样欢迎潜力突出的应届毕业生！年龄范围：年龄在23-40岁之间为佳（以能力匹配为核心）。即刻启程，做学生英语学习的引路人！如果您拥有顶尖的英语专业能力（专八/雅思7分），怀揣教育热忱，渴望在一个稳定、专业、高回报且免除奔波之苦的平台深耕教学，请立即投递您的简历！加入美博教育，与我们一同塑造未来英才！

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张女士

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美博教育成立于2002年，专注于高端一对一线下K12培训，总共7个校区，全职员工超过1000人，专职教师700余人，单校区年产值在2千万-3千万，总营收突破1.7个亿我们能给你提供的：1、五险一金，双休，节假日礼物，周年福利，生日福利，读书基金，年终红包2、轻松愉快的团队氛围，每年一次全员旅游，世界那么大，跟我们一起去看看；3、每年一次免费的全面体检，每年5-15天带薪年假；4、22年成都本土教培优质企业，专业的培训学习体系，针对新老员工分别提供岗位及个人综合能力提升等培训，自有研发的课程体系；5、带薪培训，完善的培训体系，让你快速掌握岗位技能，更会安排师傅一对一带领学习，可以有效解决日常工作中疑问，提高效率！助你拿高薪！6、公开透明的晋升机制：季度一次的晋升技术岗和管理岗的机会7、课程研发，教师培训分工明确，新师成长为成熟老师最快三个月成都七家校区就近安排，想去哪里都可以！你需要做到的：1.负责对k12科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法；2.按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案；3.配合教务老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。4.根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测:并有针对性推荐其他科目的学。5.认真参加公司组织的教研，不断提升专业水平和授课技巧。我们希望你具备：1.年龄23-40岁，全日制本科及以上学历且为相关专业毕业；2.熟悉相应阶段和学科的教材、考点，对“一对一”辅导有一定了解，各个学科具体要求不同详聊3.符合教师形象表达能力佳，富有亲和力；4.热爱并认可教育行业，有教学经验者优先考虑。七家校区工作地点可就近入职：①武侯区红牌楼路445号3楼美博教育（三号线红牌楼附近）；②武侯区领事馆路8号（一号线倪家桥附近）；③青羊区金沙银座3楼美博教育（四号线清江西路附近）；④高新区盛邦街406号3楼美博教育（五号线大源附近）；⑤双流区海昌极地海洋公园7栋2层2号（一号线海昌路附近）;⑥锦江区通宝街泰和财富中心6栋一单元2楼（二号线牛市口附近）。⑦温江区都堂路171号附209号2楼（凤凰大街地铁站附近）

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韩女士

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美博教育成立于2002年，专注于高端一对一线下K12培训，总共7个校区，全职员工超过900人，专职教师600人，单校区年产值在2千万-3千万，总营收突破1.7个亿初高中生物/物理/化学均有需求我们能给你提供的：1、五险一金，双休，节假日礼物，周年福利，生日福利，读书基金，年终红包2、轻松愉快的团队氛围，每年一次全员旅游，世界那么大，跟我们一起去看看；3、每年一次免费的全面体检，每年5-15天带薪年假；4、22年成都本土教培优质企业，专业的培训学习体系，针对新老员工分别提供岗位及个人综合能力提升等培训，自有研发的课程体系；5、带薪培训，完善的培训体系，让你快速掌握岗位技能，更会安排师傅一对一带领学习，可以有效解决日常工作中疑问，提高效率！助你拿高薪！6、公开透明的晋升机制：季度一次的晋升技术岗和管理岗的机会7、课程研发，教师培训分工明确，新师成长为成熟老师最快三个月成都七家校区就近安排，想去哪里都可以！你需要做到的：1.负责对初高中生物/物理/化学的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法；2.按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案；3.配合教务老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。4.根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测:并有针对性推荐其他科目的学。5.认真参加公司组织的教研，不断提升专业水平和授课技巧。我们希望你具备：1.年龄23-40岁，本科及以上学历且为相关专业毕业；2.熟悉数学相应阶段数学科目教材、考点，对“一对一”辅导有一定了解；3.符合教师形象表达能力佳，富有亲和力；4.热爱并认可教育行业，有教学经验者优先考虑。七家校区工作地点可就近入职：①武侯区红牌楼路445号3楼美博教育（三号线红牌楼附近）；②武侯区领事馆路8号（一号线倪家桥附近）；③青羊区金沙银座3楼美博教育（四号线清江西路附近）；④高新区盛邦街406号3楼美博教育（五号线大源附近）；⑤双流区海昌极地海洋公园7栋2层2号（一号线海昌路附近）;⑥锦江区通宝街泰和财富中心6栋一单元2楼（二号线牛市口附近）。⑦温江区都堂路171号附209号2楼（凤凰大街地铁站附近）

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韩女士

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岗位职责：1.负责所教科目的学生进行辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合班级学生的学习计划以及方案2.高质量的完成每次授课，并做好课程记录，针对学生出现的问题可以有效的制定出改进方案3.和家长进行充分沟通，全方面了解学生学习以及其他情况，提高家长满意度4：认真参加公司的教研，不断提高教学水平岗位要求：1.本科以及研究生学历，有教师资格证2.五年以上教学经验3.熟悉所教科目的考点，考纲

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冯女士

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