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一、薪资待遇：1、全职日结100元+提成+奖金（招全职长期）2、公司提供免费住宿，家电齐全，水电全包的。3、定期组织团建聚餐，员工生日关怀，节日礼品派送。4、提供带薪培训，入职会有师父带教。二、任职要求：1、年龄17-30岁，不限经验，接受零基础入职，需全职长期稳定工作。2、积极进取，对销售工作充满热情，想锻炼提升自己。三、工作内容：销售环保日化产品，和小组一起，有人带教。四、晋升通道：销售代表－销售主管－销售总监－副经理－分公司经理（晋升路径清晰透明，不讲资历先后，公平公正公开）。五、工作时间:8点30～6点30，中午休息1-2小时，休息周一，节假日正常休假，过年放10天。特别强调：公司直招，入职不收取任何费用！！！

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刘女士

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公司总部位于西安，成立于2004年，目前在全国拥有500多家分支机构，配备超2万名销售精英。集自主生产、自主研发与自主销售于一体，具备完整产业链的直营企业。诚邀有志青年加入我们的团队！！！一、薪资待遇：1、底薪4000元+提成+奖金+包食宿+培训。2、定期组织团建聚餐，员工生日关怀，节日礼品派送，年度旅游安排。3、提供带薪岗前培训，入职即由销售主管进行一对一指导带教。二、任职要求：1、年龄18-30岁，不限经验，接受零基础入职，需全职长期稳定工作。2、积极进取，对销售工作充满热情。三、工作内容：从事新零售模式运营，融合线上与线下渠道（通过专属商城结合线下实景体验式销售，将优质产品真实呈现给客户，提升用户体验感）四、晋升通道：业务代表－主管－总监－副经理－分公司经理（晋升路径清晰透明，不讲资历先后，不看背景关系，唯能力论英雄，公平竞争）工作地址：重庆市九龙坡区陈家坪通用晶城1栋4-6交通路线：可乘坐环线至陈家坪站4A出口直达，或搭乘公交466、421、29路等至陈家坪站下车。公司直招，入职不需要缴纳任何费用！！！

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刘女士

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公司总部位于西安，成立于2004年，目前在全国拥有500多家分公司，配备2万余人的销售团队。集生产、研发、销售于一体，自有工厂与专业团队，实现自产自销的完整产业链。诚邀有志青年加入我们的大家庭！一、薪资待遇：1、试用期底薪4000元+提成+奖励，转正后底薪提升至4500元+提成+奖励+年终奖，最快一个月转正（表现优异者另有额外激励）2、设置年终大奖，定期组织团建聚餐，庆祝员工生日，发放节日福利，安排外出旅游活动。3、提供带薪岗前培训，入职即由销售主管一对一指导带教。二、任职要求：1、年龄18-30岁，不限经验，需全职长期稳定工作。2、积极进取，对销售工作充满热情。三、工作内容：从事新零售模式下的线上与线下融合销售，通过专属商城结合线下体验式服务，将优质产品真实呈现给客户，提升客户体验感。四、晋升通道：业务精英－主管－总监－副经理－分公司经理晋升路径清晰透明，不讲资历先后，不拼背景关系，唯能力论英雄，公平竞争，凭实力晋升。工作地址：重庆市九龙坡区陈家坪通用晶城1栋4-6交通路线：可乘坐轨道交通环线至陈家坪站4A出口，或搭乘公交466路、421路、29路等线路至陈家坪站下车即到。

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刘女士

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一、工作内容：销售日化产品+维护顾客，入职会有师父一对一带教，公司有免费培训。二、薪资结构：1、底薪4000元+提成+奖励+包住。2、公司提供免费住宿，电梯公寓，水电全包，包晚餐。3、公司每年有两次大型年会，定期组织团建聚餐、年度旅游安排。三、任职要求：1、18～30岁，有无经验均可。2、工作态度端正，有上进心。四、晋升机制：销售领队～主管～总监～副经理～职业经理。（公平公正的的晋升空间不管年龄，不管先来后到，不靠关系不靠背景，只看能力，能者先达）欢迎有志青年的加入！！！

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刘女士

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年轻人不用弯弯绕绕，简单直接，有啥说啥，学历不是唯一衡量标准。一、用人原则：英雄不问出处，不看背景，只看能力！！1.年龄要求18~30岁，招聘全职岗位2.你对事业有目标，对收入有追求，热爱销售行业3.你可以零经验！！但必须具备积极的工作态度和优良的个人品质二、薪资待遇：1.试用期4000+奖励提成+包住，转正后4500+奖励提成+包住，收入随能力与职级提升，最快一个月转正2.公司提供免费住宿，包含晚餐，配备电梯公寓，生活设施完善，水电费用全包3.享受国家法定节假日，年假超长10天以上4.年终大奖、定期团建聚餐、生日关怀、节日礼品、团队旅游等福利齐全5.带薪岗前培训，安排资深员工作为导师一对一指导三、工作内容：前期熟悉产品知识，学习销售技巧，为后续产品推广打下基础；入职即配专人带教，快速上手无压力四、晋升空间：领队～主管～总监～副经理～职业经理（晋升机制公开透明，无关年龄、无关资历、不靠关系背景，唯能力是举）欢迎有志青年加入！

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刘女士

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年轻人不用拐弯抹角，简单直接，有啥说啥，学历不是唯一标准。一、用人原则：英雄不问出处，不看背景，只看能力！1.年龄要求18～30岁，招聘全职岗位。2.你对职业有目标，对收入有追求，热爱销售。3.经验不限！但需具备积极的工作态度和良好的个人品质。二、薪资待遇：1、底薪4000+奖励+提成+包住。2.公司提供免费住宿，含晚餐，配备电梯公寓，生活设施完善，水电气费用全免。3.享受国家法定节假日休假，年假长达10天。4.定期团建聚餐、生日关怀、节日礼品、团队旅游等福利齐全。5.上岗带薪培训，师父一对一指导。三、工作内容：前期熟悉产品知识，学习销售技巧，为后续高效成交打基础；入职即配专人带教，快速掌握工作流程。四、晋升通道：领队→主管→总监→副经理→职业经理。晋升机制公开透明，无关年龄、无关资历、不讲关系、不看背景，唯才是举，能者优先！注：公司直招，入职不需要交任何费用！！！！

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刘女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：日结招聘截止时间：2025-11-30岗位职责:1.本岗位为可长期从事的兼职职位。2.承担商务接待相关事务。3.负责会议的引导与组织，保障会议环节有序进行。4.工作内容包括为高端企业或高净值人士提供商务谈判支持、会议陪同、速记与翻译服务、宴会主持、商务接待、机场接送、要客通道协助以及高端酒店预订等服务。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能与客户建立良好互动关系。2.形象良好、气质出众，年龄18-30岁，男性身高180及以上，女性身高165及以上（硬性条件）。3.做事细致、有责任感，能高效执行指派任务。4.具备较强的观察能力与理解能力。5.有礼仪接待相关工作经验者优先考虑。

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程女士

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职责：1、负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额‌；2、制定营销计划，完成销售指标；3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4、收集行业、市场信息。要求：1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力；2、性格开朗、抗压能力强，执行力高；3、热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情：4000-12000元/月工作重点中国移动号卡宽带业务销售按销售额提成

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冉先生

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荆州非遗豆制品“夹竹园火腿”重庆创业合伙人（计划布局38家门店）1.工作内容1. 系统学习荆州非遗“夹竹园火腿”的传统制作工艺、品控标准及产品研发技巧，独立完成门店产品制作与品质把控。2. 负责门店日常运营，涵盖货品陈列、顾客服务、库存管理、人员排班等基础工作。3. 通过线下体验、社区合作、本地新媒体宣传等方式，拓展“夹竹园火腿”在重庆的本地客源。4. 配合总部推进重庆38家门店的布局规划，结合所在区域特点制定个性化门店经营策略。2.任务要求1. 年龄20-50岁，不限行业经验，热爱非遗美食、有餐饮/零售创业意愿者优先。2. 具备良好的动手与学习能力，能严格遵循非遗工艺标准制作产品，重视食品安全与品质。3. 拥有基础经营管理意识或沟通能力，可独立负责单店运营，接受总部统一管理与培训。4. 认可“夹竹园火腿”品牌理念，愿意长期扎根重庆市场，配合完成区域门店拓展目标。5. 能全职投入门店经营，具备一定创业资金储备（总部提供扶持后降低个人投入成本）。3.特别说明1. 门店规划：总部计划在重庆各区县布局38家“夹竹园火腿”非遗体验店，合伙人可自主选择意向区域，优先抢占核心商圈、社区、农贸市场等优质点位。2. 创业扶持：①免费提供“夹竹园火腿”非遗制作技术培训（包教包会，含新品研发指导）；②给予最高50%的装修费用补贴，同时提供选址评估与装修设计支持；③统一配送标准化生产设备与核心原料，降低采购成本；④派驻运营督导带店指导，直至门店稳定盈利；⑤开放区域代理权限，成功拓展新店可获招商奖励与利润分成。3. 盈利保障：门店主营非遗夹竹园火腿系列产品，搭配豆制品周边产品，总部提供定价指导与促销方案支持；无加盟费，仅。4. 工作地点为重庆各区县（按38家门店布局自选经营区域），全职经营，总部全程提供技术与运营兜底支持。

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蔡先生

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职责描述：1、负责公司强电（含风电、光伏发电、储能、充电桩）、弱电、市政工程、土石方工程等项目前期的技术对接、方案深化及投标统筹工作；2、负责工程项目全过程管理，包括预决算编制、施工组织设计、进度管控、质量安全监督、现场协调、竣工验收、资料归档、工程移交及回款跟进；任职要求：1、机电类或相近专业本科及以上学历，具备10年以上强弱电系统工程实践经验，持有二级及以上建造师资格证书（机电专业）并持B类安全生产考核合格证；2、熟练掌握强弱电工程的招标投标流程、技术方案设计与现场施工管理，熟悉相关设备选型、安装规范及调试流程；3、为人正直、责任心强，具备良好的团队领导能力与内外部协调沟通技巧，身体健康，持有驾照，能胜任长期外派或出差任务，年龄在30至50周岁之间。加分项具备以下领域经验者优先：机电工程·工程施工

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杜先生

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职责描述：1、负责公司强电（含风光电）、弱电、通信等工程项目的预算编制、施工组织设计、进度管控、质量与安全文明施工管理，以及工程竣工验收、移交、决算和回款工作；任职要求：1、电子与智能化、机电或通信等相关专业本科及以上学历，具备5年以上相关工作经验，持有二级及以上建造师资格证书（机电工程或通信与广电工程方向）；2、熟悉强电、弱电及通信工程的招投标流程、技术标准、设备选型及安装调试环节；3、为人正直，工作态度积极，学习能力突出，具备良好的团队管理能力与沟通协调技巧，身体健康，持有驾驶执照，能适应出差，年龄在28至50周岁之间。

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杜先生

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职责描述：1、负责公司强电（含风电、光伏发电、储能、充电桩）、弱电、市政工程、土石方工程等项目前期的技术对接、方案优化及投标统筹工作；2、负责工程项目成本测算、施工部署、工期安排、质量与安全管理、现场施工协调、竣工验收、项目移交、结算办理及款项回收全过程管理；任职要求：1、机电类或相近专业本科及以上学历，具备10年以上强弱电工程实践经验，持有二级及以上建造师资格证书（机电专业）并具备安全B证；2、熟练掌握强、弱电工程招投标流程、技术方案设计及现场施工管理，熟悉相关设备选型、安装与调试环节；3、为人正直、责任心强，具备良好的团队领导能力与内外部沟通协作能力，身体健康，持有驾照，能胜任长期外派或出差任务，年龄范围30至50周岁。加分项具备以下领域工作经验者优先：机电工程·工程施工

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杜先生

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职责描述：1、负责公司强电（含风光电）、弱电、通信等工程项目的预算编制、施工组织设计、进度管控、质量与安全管理、安全文明施工监督、竣工验收、项目移交、工程决算及回款跟进；任职要求：1、电子与智能化、机电或通信等相关专业本科及以上学历，具备5年以上相关工作经验，持有二级及以上建造师资格证书（机电工程或通信与广电工程方向）；2、熟悉强电、弱电及通信工程的招投标流程、技术标准、设备选型以及安装调试全过程；3、品行良好、工作态度积极，学习能力突出，具备较强的团队管理能力与沟通协调技巧，身体健康，持有驾驶执照，能适应出差安排，年龄范围为28至50周岁。

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杜先生

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职责描述：负责公司强电（电力输电线路、铁塔及设备安装；集中式光伏、工商业光伏、储能安装）、弱电布管、穿线、桥架、设备安装等工程项目现场施工及公司临时工作；任职要求：高中以上文凭，登高、登高双证齐全优先，品行端正、责任心强、身体健康，5年以上工作经验，会驾驶，能吃苦，适合出差，年龄20-50岁。

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12月19日 14:55

杜先生

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职责描述：1、负责公司强弱电（含风电、光伏、储能、充电桩）、市政工程、土石方工程等工程项目前期沟通协调、深化设计、投标管理；2、负责公司工程项目成本预算、施工组织、进度计划、质量及安全文明生产、现场施工管理、竣工验收、工程移交、工程决算和回款；任职要求：1、机电或市政相关专业本科毕业，10年以上强弱电、市政工作经验，二级或以上建造师（机电或市政）带B证;2、精通强弱电、市政工程的招投标流程、技术设计和施工管理，熟悉工程定额、工程预决算、强弱电设备材料选型、设备安装调试技术等;3、品行端正、责任心强、有很强的团队管理经验及沟通协调能力，身体健康，会驾驶，适应长期出差，年龄30-50岁。

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杜先生

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公司简介重庆三十七度健康管理集团有限公司是中国大健康产业及休闲服务领域的领先企业，坚持“健康、绿色、规范”的发展理念，持续以创新思维驱动发展，专注于服务业的战略投资与运营管理。2011年创立影院式足体养生全国连锁品牌“金色印象”，2023年推出“金色湖畔”·HiFi影音汤泉生活连锁品牌。两大标杆品牌持续推动行业生态优化升级。伴随集团多元化布局推进，业务逐步覆盖健康养生、休闲娱乐、高端餐饮、私人影院、新媒体等多个领域。在重庆、四川、湖南、陕西、广东、海南、郑州、北京等省市设立直营会馆及供应链企业60余家，拥有活跃会员超100万人，直接提供就业岗位7000余个，带动上下游就业逾万人。集团依托创新驱动，深耕产业全链条，计划通过资本助力加快全国拓展步伐，致力于成为大健康与消费升级时代的引领者。【职位信息】岗位名称：投资开发总监工作地点：重庆九龙坡区（集团总部）汇报对象：集团董事长薪酬福利：收入与战略贡献紧密挂钩，具体待遇面议【我们提供】1.战略级成长平台：参与“健康休闲新时代”产业生态建设，深度融入集团资本化路径2.市场化激励机制：基础薪酬+超额利润分享+股权激励，实现个人价值与企业增长共赢3.行业顶尖资源网络：链接头部投资机构、产业龙头与政策资源，加速职业能级跃迁4.发展空间与环境：配备舒适办公条件、协作高效的团队氛围、开放的职业晋升通道【岗位价值】开发总监是公司商务战略的核心担当，全面主导融资规划、投资人开拓与关系维护、业务增量拓展等工作。通过科学制定并落地执行商务策略，驱动公司规模扩张，增强市场竞争力，巩固行业领先地位。【核心职责】1.融资管理：依据公司发展战略，拟定融资方案，明确资金目标与用途；拓展多渠道融资路径，涵盖银行、基金、投资机构等，保障资金供给安全稳定。2.投资人开发：主动挖掘并建立与潜在投资人（如VC、PE、天使投资人等）的长期合作关系，构建城市合伙人体系。3.投资人管理：精准把握投资人诉求与偏好，设计个性化合作模式，深化合作深度与持续性。4.风控合规管理：建立健全风险防控体系，确保融资及相关商务活动合法合规运行。5.团队建设：协同推进部门组织架构设计，组建专业化商务队伍，培养骨干力量，提升整体作战能力。【任职要求】1.教育经历：本科及以上学历，市场营销、企业管理、金融等相关专业优先考虑；2.专业能力：熟悉市场运作逻辑与商务谈判技巧，具备出色的资源整合能力；具备扎实的融资分析与决策水平，了解资本市场运作流程；对行业发展动态有敏锐判断力，可独立制定有效商务战略；3.核心能力：风险识别力：能够前瞻性识别潜在风险并制定应对策略；谈判整合力：擅长商务谈判、利益协调与多方资源整合；体系建设力：主导搭建集团级商务管理体系，完善制度流程与考核机制并推动落地；4.性格特质：具备清晰的战略思维，抗压能力强，目标导向明确；为人正直诚信，富有责任感与事业追求，认同企业核心价值观；能承受高强度工作节奏，接受高频次出差安排

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郑先生

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岗位职责：1、负责门店运营监管及标准化执行，实施门店巡查与审核，汇总问题并制定改善方案，推动整改落地；2、管理业绩目标并优化经营效能，指导团队分解月度、周度、日度及时段销售任务，分析单店盈利模式，提升成本效益；3、统筹团队培训与人才梯队建设，开展业务赋能培训，提升管理人员综合能力，完善团队发展机制；4、推进跨部门协同与运营难题处理，联动总部支持解决门店突发状况，收集反馈市场竞争信息，助力运营策略迭代；5、参与新店筹建及加盟商帮扶，协助完成选址评估与开业准备，为加盟商提供规范化运营指导，保障与直营体系标准统一；任职要求：1、基本条件：年龄28-36岁，大专及以上文化程度；2、经验条件：具备5年以上相关工作经验，有连锁餐饮从业背景者优先考虑；3、综合素质条件：※认同公司企业文化及管理模式；※具备良好的责任意识与协作精神；※执行力强，能高效落实各项工作任务；4、专业能力条件：※具备体系化思考能力，熟悉流程制度设计与方案制定；※拥有连锁运营思维和数据洞察力，精通数据分析应用；※有餐饮督导或稽核实操经验，理解督导运作逻辑；

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集团【创新业务总经理】招聘简章重庆三十七度健康管理集团，汇集养生保健、餐饮、电子、建筑、影视、酒店、休闲娱乐多行业经验，秉承“健康、绿色、规范”的发展理念，持续保持创新思维，致力于现代服务业的战略投资与管理。2011年始创HiFi影院式足体养生全国连锁品牌“金色印象”，2023年推出全新体验的“金色湖畔·HiFi影音汤泉生活”连锁品牌。在重庆、四川、湖南、陕西、广东、海南、郑州、北京等省市投资发展直营会馆及上下游供应链公司60余家，拥有高忠诚度的有效会员100余万人，解决直接就业岗位7000余个，并带动间接就业人群逾万人，成为全国具有广泛影响力的现代服务业领军企业。根据集团多元战略规划，已布局多个战略品牌独立发展，包括全国连锁餐饮品牌、全国连锁私人影院品牌、新媒体公司等，为统筹战略品牌管理，现诚聘战略品牌创新业务总经理，与集团事业共创、利润共享。我们将为您提供：保障的薪酬+期权/股权激励+管理分红+社会保险自愿性事业合伙机制现代化办公环境您的核心任务有：1、战略制定与执行：协助董事长制定公司综合业务战略，监督并推动战略计划实施；2、商业机会与拓展：识别市场与行业投资机会，向集团提供拓展/投资建议，并能促成合作；3、行业政策与趋势：精准解读行业政策，把握行业发展趋势，转化为品牌经营策略与措施；4、体系构建与落地：协助战略管控品牌分阶搭建组织/行政/人力/运营/营销等管理体系；5、业务管理与推动：监督和把控综合业务品牌孵化与经营期计划进度，给出策略意见并落地；6、资源整合与优化：协调集团人力、财力和物力资源共享，整合推动各品牌业务高效协同；7、风险管理与合规：高度关注各品牌经营与财务状况与法规变化，识别风险并提出防范建议；8、文化塑造与引领：践行并协助各品牌打造符合集团正念文化氛围，凝聚高认同度团队。希望您是一位：1、极强事业企图心、勇于挑战、自驱力强、为人正直；2、沟通表达力、文字驾驭力强；高格局、高文化兼容；3、10年以上综合管理经验，其中5年以上高层管理经验；4、全局把控思维、能敏锐分析和解决复杂问题，并快速做出有效决策；5、有大型连锁业、服务业、餐饮业、咨询业或综合性企业跨岗位工作经验优先，相关职务经历如：各职能或业务板块负责人、中心负责人、总办主任、董事长助理、总经理、副总裁；6、对集团化、连锁经营管理模式有深入理解与认知，具备多领域知识的复合性人才；7、对战略管理、法人治理、股权财税、人力资源、运营管理、品宣营销、供应链体系、流程规划等不同领域有实践触达或相关程度认知优先，其中某一领域能达到一号位高度。

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岗位职责：1、负责小红书内容的质量管理（包括曝光量、点赞、评论、转发、收藏等核心指标），并对所主导或参与的项目活动成效承担责任；2、全面负责品牌在小红书平台的账号运营工作，涵盖运营策略制定、活动方案设计、流量投放、主题策划、标题优化、图片素材的拍摄与收集、视觉处理、内容排版、评论互动、粉丝维护及数据总结分析等环节；3、能独立完成小型活动的方案撰写、审批跟进及全流程执行，配合上级推进大型活动的落地实施；任职要求：1、学历要求：大专及以上学历，新闻传播类相关专业优先考虑；2、行业背景：具备1年以上快消品、美妆、网红餐饮或茶饮领域工作经验，曾独立主导至少一次完整的线上活动策划并成功落地；3、技能要求：熟练操作“svg、秀米、稿定”等图文编辑工具，可独立完成基础图片内容的拍摄与后期美化。

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岗位工资：底薪（10-15k）+管理分红重庆三十七度健康管理集团，汇集养生保健、餐饮、电子、建筑、影视、酒店、休闲娱乐等多行业经验，秉承“健康、绿色、规范”的发展理念，持续保持创新思维，致力于现代服务业的战略投资与管理。2011年始创“HiFi影院式足体养生全国连锁品牌”金色印象，2023年推出全新体验的“金色湖畔·HiFi影音汤泉生活”连锁品牌。在重庆、四川、湖南、陕西、广东、北京等省市投资发展直营会馆及上下游供应链公司60余家，拥有高忠诚度的有效会员100余万人，解决直接就业岗位6000余个，并带动间接就业人群逾万人，成为全国具有广泛影响力的现代服务业领军企业。根据集团多元战略规划，拟布局全国连锁餐饮、影院品牌，现诚聘品牌联合创始人，与公司事业共创、利润共享。我们将为您提供：项目资金现代办公场所专业研发中心集团专业职能支撑共享会员体系保障薪酬+期权/股权激励+管理分红+社会保险说明：公司将提供专属薪酬股权方案（展示部分为定薪），具体面议作为品牌联合创始人，您需要独立推动品牌孵化、筹建、直营运营、招商加盟等相关工作，具体如下：1、负责制定和实施品牌项目整体规划，拟定项目落地计划，并统筹推进相关计划实施；2、负责品牌的筹建工作，包括但不限于市场调研、品牌定位、目标客户群构建、团队组建、门店选址、装修、开业营销等工作；3、构建门店的品牌、风格、产品、服务、安全与运营标准体系4、全面主持品牌筹建后直营店面的团队管理、经营管理、店面拓展等工作；5、负责拟定加盟店管控模式及拓展计划，并落实推动，达成集团战略目标；6、有效执行集团确定的各项经营决策，及时反馈行业市场情况，为集团整体战略的制定提供决策依据和解决思路。7、负责拟订品牌发展战略和规划，制定年度经营业绩目标及经营发展计划并进行营业指标分解，推动实施和落地；作为品牌联合创始人，我们希望您是一位极富事业企图心、忘情发展事业、敢于拼搏、勇于挑战的人，我们希望您：1、拥有丰富连锁餐饮、酒店等行业运营管理经验，其中5年以上餐饮企业全盘管理经验，有0-1市场开拓及管理经验，且有成功案例；2、具备优秀的互联网营销思维，能灵活运用各种营销工具达成经营目标；3、具备极强的全局把控能力及全国连锁餐饮布局思维，并可落地执行；4、熟悉餐饮企业经营的各个流程并能自主完成管理体系搭建，含成本控制、门店运营（直营及加盟）、标准体系建设等。资金、资源、平台已就位，“职”等有缘人！

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郑先生

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岗位职责1、负责小红书平台达人筛选与建联，搭建资源库，结合休娱行业特性持续挖掘高潜力达人，并完成brief制定、内容审核等相关工作2、建立达人内容监控机制，确保产出内容符合品牌调性，规避风险内容输出3、负责小红书官方账号（区域号）的日常运营，涵盖选题策划、内容规划、聚光广告投放及舆情应对等工作4、跟踪内容投放后的互动数据，定期输出复盘报告并制定后续优化策略，持续提升ROI与用户参与度任职要求：1、熟悉小红书平台运营规则与推荐机制，掌握平台热点动向，能依据平台属性制定有效内容策略，并利用平台数据工具进行内容分析与优化2、精通小红书文案表达风格，重视语言细节与内容质量，擅长在品牌诉求与用户偏好之间实现良好平衡3、持续关注小红书热门话题与内容趋势，具备创新意识，能积极探索新型内容形式与创意方向，增强内容吸引力4、曾主导GMV过亿品牌的小红书官号运营，具备成功起号经验者优先5、本科及以上学历，市场营销、汉语言文学、广告学等相关专业优先考虑

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集团【综合业务中心总经理】招聘简章重庆三十七度健康管理集团，汇集养生保健、餐饮、电子、建筑、影视、酒店、休闲娱乐多行业经验，秉承“健康、绿色、规范”的发展理念，持续保持创新思维，致力于现代服务业的战略投资与管理。2011年始创HiFi影院式足体养生全国连锁品牌“金色印象”，2023年推出全新体验的“金色湖畔·HiFi影音汤泉生活”连锁品牌。在重庆、四川、湖南、陕西、广东、海南、郑州、北京等省市投资发展直营会馆及上下游供应链公司60余家，拥有高忠诚度的有效会员100余万人，解决直接就业岗位7000余个，并带动间接就业人群逾万人，成为全国具有广泛影响力的现代服务业领军企业。根据集团多元战略规划，已布局多个战略品牌独立发展，包括全国连锁餐饮品牌、全国连锁私人影院品牌、新媒体公司等，为统筹战略品牌管理，现诚聘战略品牌综合业务总经理，与集团事业共创、利润共享。我们将为您提供：保障的薪酬+期权/股权激励+管理分红+社会保险自愿性事业合伙机制现代化办公环境您的核心任务有：1、战略制定与执行：协助董事长制定公司综合业务战略，监督并推动战略计划实施；2、商业机会与拓展：识别市场与行业投资机会，向集团提供拓展/投资建议，并能促成合作；3、行业政策与趋势：精准解读行业政策，把握行业发展趋势，转化为品牌经营策略与措施；4、体系构建与落地：协助战略管控品牌分阶搭建组织/行政/人力/运营/营销等管理体系；5、业务管理与推动：监督和把控综合业务品牌孵化与经营期计划进度，给出策略意见并落地；6、资源整合与优化：协调集团人力、财力和物力资源共享，整合推动各品牌业务高效协同；7、风险管理与合规：高度关注各品牌经营与财务状况与法规变化，识别风险并提出防范建议；8、文化塑造与引领：践行并协助各品牌打造符合集团正念文化氛围，凝聚高认同度团队。希望您是一位：1、极强事业企图心、勇于挑战、自驱力强、为人正直；2、沟通表达力、文字驾驭力强；高格局、高文化兼容；3、10年以上综合管理经验，其中5年以上高层管理经验；4、全局把控思维、能敏锐分析和解决复杂问题，并快速做出有效决策；5、有大型连锁业、服务业、餐饮业、咨询业或综合性企业跨岗位工作经验优先，相关职务经历如：各职能或业务板块负责人、中心负责人、总办主任、董事长助理、总经理、副总裁；6、对集团化、连锁经营管理模式有深入理解与认知，具备多领域知识的复合性人才；7、对战略管理、法人治理、股权财税、人力资源、运营管理、品宣营销、供应链体系、流程规划等不同领域有实践触达或相关程度认知优先，其中某一领域能达到一号位高度。

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【核心职责】1.投资人开发：积极拓展并维系潜在投资人（如VC、PE、天使投资人等）关系，构建稳固的投资人资源网络，推动城市合伙人机制的建立与运行。2.投资人管理：深度把握投资人的合作需求与偏好，设计个性化合作方案，推动双方持续稳定的合作关系。3.风控合规管理：建立健全风险防控体系，保障融资及投资人管理工作符合法律法规与内部合规要求。4.团队建设：参与本部门组织架构设计，推动专业化商务团队搭建，培育核心人才，提升团队整体作战能力。【任职要求】1.教育经历：本科及以上学历，市场营销、企业管理、金融等相关专业优先；2.专业能力：熟悉市场运作模式与商务谈判策略，具备优秀的资源整合能力；对行业动态具有敏锐判断力，能制定切实可行的商务发展策略；3.核心能力：风险识别力：善于预判市场潜在风险，并提前制定应对措施；谈判整合力：拥有出色的商务谈判能力，擅长利益协调与资源高效整合；体系建设力：主导集团商务管理体系的搭建，优化管理流程、机制与考核制度并推动落地执行；4.性格特质：具备清晰的战略思维，抗压能力强，以结果为导向；为人正直诚信，责任心强，富有事业心，高度认同企业价值观；能承受高强度工作压力，适应频繁出差安排；

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具体职责：1.电话邀约:通过电话与客户沟通，了解客户需求，进行产品介绍。2.客户邀约:邀请客户参加公司活动，邀约客户到店看车。3.客户关系维护:及时跟进客户反馈，解决客户问题，提高客户满意度。4.政策执行:了解行业所有政策活动5报表提交:按时提交各类销售报表和报告，确保信息的准确性和及时性。任职要求:1.沟通能力:具备良好的沟通能力和语言表达能力2.销售经验:具备一定的销售技巧和销售经验，能够熟练运用销售技巧进行销售，无经验小白有专人一对一带，公司会安排定期和不定期专业培训3.团队合作精神:具备良好的团队合作精神和工作责任心，能够积极配合团队完成销售任务。4.不以貌取人，能力为王薪资和福利:薪资：3000-10000+元/月，底薪、提成、开单奖金200-2000+等。福利待遇：生日福利、年底带薪休假，优秀员工国内外旅游工作时间：9:30-18:30，午休1小时，月休4天，自由调配

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