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岗位职责：1.负责全英文教授3-12岁少儿英文。2.遵照课程安排，参加教案编写，参与教研活动，保质保量完成教学任务。3.将孩子的在校区的表现与学习情况及时反馈给家长并有效沟通交流。任职要求:1.英语专业本科及以上学历；非英语专业，若有英语教学经验，亦可。2.英语功底：专四或专八，教资。3.英语能力：标准的发音，流利的口语表达，准确的书面表达。4.幼少儿教学经验优先。工作时间：周三到周五下午1-9周六周日9-6周一周二休公司福利：1.节假日公司不定期发放红包奖励2.不辜负你能力的薪资待遇3.全勤奖与4.超强教研实力，老教师一对一带教5.每年员工生日庆祝生日趴6.节假日休假或者调休，带薪年假20天7.享受项目提成，公司旅游，年终分红等福利晋升通道：英语教师-教师主管-店长

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义女士

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岗位职责:1.协助进行物业租售交易和谈判;2.支持团队完成物业租售销售目标;任职要求:1.具备出色的沟通能力和谈判技巧;2.能够高效完成团队分配的任务;3.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

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徐先生

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招聘（绿化工2人）招聘绿化工2人，吃苦耐劳，服从管理安排，每天工作8小时，月休4天，公司提供住宿，薪资3500－4000元/月。工作地点：深圳市光明区寰宇时代花园。联系电话∶李女士

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李女士

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岗位要求1.有儿童教学经验，擅长互动式课堂2.耐心细致，能因材施教激发学生兴趣3.善于和家长做沟通和课后服务4.师范类/教育专业背景者优先薪资待遇底薪+绩效+课时费（阶梯）+报名续费提成+团队奖金+岗位补贴上班时间开学期间：每周一公休，周内下午2:00～8:30周末9:00-19:00寒暑假：每周日公休，周一到周六9:00-19:00法定节日当天休或延后调休具有竞争力的课时薪酬（基础薪资+绩效激励）系统化的珠心算教学体系与培训支持灵活排课机制，兼顾工作与生活平衡与优秀团队共同成长的发展平台

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杨女士

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陈先生

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岗位职责：1.负责全英文教授3-12岁少儿英文。2.遵照课程安排，参加教案编写，参与教研活动，保质保量完成教学任务。3.将孩子的在校区的表现与学习情况及时反馈给家长并有效沟通交流。任职要求:1.英语专业本科及以上学历；非英语专业，若有英语教学经验，亦可。2.英语功底：专四或专八，教资。3.英语能力：标准的发音，流利的口语表达，准确的书面表达。4.幼少儿教学经验优先。工作时间：周三到周五下午1-9周六周日9-6周一周二双休公司福利：1.节假日公司不定期发放红包奖励2.不辜负你能力的薪资待遇3.全勤奖与4.超强教研实力，老教师一对一带教5.每年员工生日庆祝生日趴6.节假日休假或者调休，带薪年假20天7.享受项目提成，公司旅游，年终分红等福利晋升通道：英语教师-教师主管-店长

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义女士

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岗位职责:1.协助进行物业租售交易和谈判;2.支持团队完成物业租售销售目标;3.参与客户沟通，提供专业的物业租售咨询服务。任职要求:1.具备出色的沟通能力和谈判技巧;2.能够高效完成团队分配的任务;3.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

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徐先生

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岗位职责：1、负责接待来访客户，展现专业商务礼仪，提升公司形象；2、参与商务谈判，协助促成合作，确保沟通顺畅；3、组织公司重要活动，包括客户宴请、会议等，确保流程顺畅；4、维护客户关系，定期回访，收集反馈，提升客户满意度。任职要求：1、形象气质佳，具备良好的沟通能力和亲和力；2、熟悉商务礼仪规范，具有较强的服务意识；3、具有优秀的组织协调能力，能够处理突发事件；4、大专及以上学历，有相关工作经验者优先

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秦先生

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岗位要求1.有儿童教学经验，擅长互动式课堂2.耐心细致，能因材施教激发学生兴趣3.善于和家长做沟通和课后服务4.师范类/教育专业背景者优先薪资待遇底薪+绩效+课时费（阶梯）+报名续费提成+团队奖金+岗位补贴上班时间开学期间：每周一公休，周内下午2:00～8:30周末9:00-19:00寒暑假：每周日公休，周一到周六9:00-19:00法定节日当天休或延后调休具有竞争力的课时薪酬（基础薪资+绩效激励）系统化的珠心算教学体系与培训支持灵活排课机制，兼顾工作与生活平衡与优秀团队共同成长的发展平台

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杨女士

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岗位职责：1.区域销售：指导并带领全国范围内合作伙伴及渠道商销售团队，拓展并签约国内盘厂、OEM及其他工业领域客户，推动客户在速派平台完成月度派单与完单任务；2.负责客户关系的持续维护，推进合作方业务拓展及日常沟通协调工作3.制定面向配电与自动化行业客户的整体销售规划（包括销售目标、模式、策略及预算）4.独立开展商务洽谈，建立并维持长期稳定的合作伙伴关系5.协调客户发单流程，对接公司内部资源部门与客户之间的协作，并跟进应收账款，达成公司下达的业绩要求6.协助客户处理产品相关问题，如对接产品开发团队进行调试、收集反馈产品故障信息等7.完成上级交办的其他工作任务任职条件：1.熟悉工业领域业务，具备目标导向意识，拥有较强的市场开拓及团队协作能力2.熟练操作Office办公软件3.表达清晰，具备良好的内外部沟通协调能力4.具备直接对接非经销商类客户及接触客户高层管理者的经验5.主动学习能力强，具备系统性思维和行业宏观视角6.能够适应频繁出差特别说明：公司总部位于上海，该岗位以出差为主，工作安排灵活！

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梁女士

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本工地招一名小工师傅，帮俩个师傅提灰抱砖打杂活，每天上班9个钟工资260元一天，包住不包吃，要身体健康，勤快听活，要做到年底，工资公司每个月打到卡里，50岁以下身强力壮联系，进场要做体检，联系人罗

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7月31日 18:49

罗先生

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一、岗位薪酬及福利1、薪酬：岗位底薪在5000元之间，月度综合收入在15k-50k，每年至少两次涨薪机会。2、福利：五险一金、带薪休假、团队旅游活动、节日福利、生日福利。二、完善的培训机制：1、运营中心设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。三、岗位职责：1、负责对科目的学生进行“一对一/小组课教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法；2、高效完成各年级课程授课，针对学生水平状况，认真做好备课动作，根据教学要求与标准进行课程讲授，为学生提供有效、有趣、有创见的高质量课程；3、用心关注学生的学业水平、学习情绪与生活习惯，引导、帮助学生树立健康积极的学习心态和长久受益的生活习惯，并与学生家长积极沟通、反馈学生的情况；4、配合学习顾问、咨询师老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对校区的满意度。四、任职条件：1、教育背景：本科及以上学历，有教师资格证者优先考虑；2、专业技能：对所教科目兴趣浓厚，专业功底扎实，对所教科目知识与考点把握准确到位；3、素质能力：亲和力高，幽默感足，责任心强，愿意与学生积极沟通，能够激发学生的学习兴趣；有创新意识和团队合作精神；热爱教育培训事业，具有吃苦耐劳精神；4、从业经验：过往有教学经验者、有丰富获奖经验者或所教科目成绩优异者优先；5、外形条件：形象干净大方，普通话标准流利，表达能力出众者优先聘用；6、理念认可：高度理解并认同公司企业文化，愿意严格遵照公司制度规章开展职业活动。五、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向1、管理方向：教师一一科目负责人—一教学主管-—教务校长2、专业方向：普通教师一一优秀教师一一核心星级教师职位福利：五险一金、定期团建、每年多次调薪、带薪年假、优秀员工奖金、无官僚风气、团队气氛活泼、职位亮点：以教学为中心，以员工为中心。

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董女士

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课程顾问/助教岗位职责（不要求行业经验，入职后会有系统培训。简单来说，就说通过企业微信和电话联系前几天买了试听课的客户，通过沟通引导客户买正式的课程）1、提供线上，线下的家庭教育咨询和指导。2、参与家庭教育或亲子教育课程进行诊断与推广工作。3、协助宝妈教育在孩子各个年龄段遇到得困惑，给予解决方案并跟进效果。4、培养良好家风促进亲子亲密关系。5、帮助孩子学会区分客观事实和主观感受，学会高效地解决矛盾冲突，理解情绪并善于管理情绪，注重培养孩子的想象力和创造力，提高抗挫折抗压力的能力，不断完善独立人格。6、有良好的客户服务意识，奋斗精神，团队合作精神。7、公司提供精准客户（一个客户只分一个顾问跟），更容易出单。岗位要求1、年龄22-45周岁，大专或以上学历优先，半年以上销售经验，网销、电销、会销优先；2、丰富的客户管理、销售进度管理经验，擅长快速建立客户信任度与客户粘性，擅长客户需求挖掘与价值塑造优先；3、优秀的沟通能力、语言表达能力及共情能力；4、学习力与执行力强；

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董女士

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一、岗位薪酬及福利1、薪酬：岗位底薪在5000元之间，月度综合收入在15k-50k，每年至少两次涨薪机会。2、福利：五险一金、带薪休假、团队旅游活动、节日福利、生日福利。二、完善的培训机制：1、运营中心设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。三、岗位职责：1、负责对科目的学生进行“一对一/小组课教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法；2、高效完成各年级课程授课，针对学生水平状况，认真做好备课动作，根据教学要求与标准进行课程讲授，为学生提供有效、有趣、有创见的高质量课程；3、用心关注学生的学业水平、学习情绪与生活习惯，引导、帮助学生树立健康积极的学习心态和长久受益的生活习惯，并与学生家长积极沟通、反馈学生的情况；4、配合学习顾问、咨询师老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对校区的满意度。四、任职条件：1、教育背景：本科及以上学历，有教师资格证者优先考虑；2、专业技能：对所教科目兴趣浓厚，专业功底扎实，对所教科目知识与考点把握准确到位；3、素质能力：亲和力高，幽默感足，责任心强，愿意与学生积极沟通，能够激发学生的学习兴趣；有创新意识和团队合作精神；热爱教育培训事业，具有吃苦耐劳精神；4、从业经验：过往有教学经验者、有丰富获奖经验者或所教科目成绩优异者优先；5、外形条件：形象干净大方，普通话标准流利，表达能力出众者优先聘用；6、理念认可：高度理解并认同公司企业文化，愿意严格遵照公司制度规章开展职业活动。五、广阔的职业发展空间：公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向1、管理方向：教师一一科目负责人—一教学主管-—教务校长2、专业方向：普通教师一一优秀教师一一核心星级教师职位福利：五险一金、定期团建、每年多次调薪、带薪年假、优秀员工奖金、无官僚风气、团队气氛活泼、职位亮点：以教学为中心，以员工为中心。

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董女士

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生鲜店招聘收银员需要早起中午有四个小时休息时间在店里吃饭每周周一到周五可以休息两个下午节假日非必要不要请假

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张先生

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主要工作职责：1.图纸与设计管理：（1）全面深度审核施工图纸、节点大样图、物料表等，从施工可行性和设计还原度角度提出专业意见。（2）负责与设计师、设计单位沟通，协调解决现场出现的与设计相关的问题，确保设计效果的最终落地。2.施工现场监督与管理：（1）驻守项目现场，对精装修施工的全过程进行质量、进度、和安全的监督与控制。（2）负责关键工序、隐蔽工程的验收工作，并做好详细记录。（3）监督施工单位严格按照设计图纸、施工规范及工艺标准进行作业。3.物料管控：（1）负责进场材料的验收、抽样送检工作，确保其品牌、规格、颜色、质感等均符合设计及合同要求。（2）协助进行材料的选样、封样及确认工作。4.协调与沟通：（1）组织或参与项目例会，协调总包、分包、供应商等各施工单位之间的关系，确保现场工作顺畅。（2）作为现场主要对接人，向项目经理和设计团队定期汇报施工进展、存在的问题及解决方案。5.文档与软件应用：（1）熟练运用专业软件，独立完成施工日志、整改通知、验收报告等工程文档的编写与整理。（2）利用设计软件辅助进行现场尺寸复核、图纸问题排查及简单的图纸深化。任职资格要求：学历专业：统招专科及以上学历，室内设计、环境艺术设计、艺术设计等相关专业背景。工作经验：具备10年及以上精装修项目现场施工管理或设计深化经验，有大型房企、酒店、高端住宅或商业空间项目经验者优先（专业技能与软件：1、精通核心软件：熟练操作AutoCAD，能够快速、准确地识图、绘图和进行图纸深化。2、精通办公软件：精通MicrosoftOffice(Word,Excel,PowerPoint)用于日常报告和数据整理。加分软件技能：熟悉SketchUp（模型理解）、AdobePhotoshop（效果图核对、报告美化）或Revit者优先考虑。核心素质：卓越的沟通协调能力：具备出色的口头和书面沟通能力，能够清晰、有条理地与施工方、设计师及管理层进行有效沟通。（1）严谨细致，责任心强：对细节有敏锐的洞察力，做事有条理，具备高度的责任心和职业操守。（2）强大的问题解决能力：能够预见并积极应对现场出现的各种技术难题，提出切实可行的解决方案。（3）抗压能力强：能够适应施工现场环境，并能承受一定的工作压力。（4）其他：能适应驻场工作，根据项目需要工作时间可能具有弹性。

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聂先生

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主要工作职责：1.图纸与设计管理：（1）全面深度审核施工图纸、节点大样图、物料表等，从施工可行性和设计还原度角度提出专业意见。（2）负责与设计师、设计单位沟通，协调解决现场出现的与设计相关的问题，确保设计效果的最终落地。2.施工现场监督与管理：（1）驻守项目现场，对精装修施工的全过程进行质量、进度、和安全的监督与控制。（2）负责关键工序、隐蔽工程的验收工作，并做好详细记录。（3）监督施工单位严格按照设计图纸、施工规范及工艺标准进行作业。3.物料管控：（1）负责进场材料的验收、抽样送检工作，确保其品牌、规格、颜色、质感等均符合设计及合同要求。（2）协助进行材料的选样、封样及确认工作。4.协调与沟通：（1）组织或参与项目例会，协调总包、分包、供应商等各施工单位之间的关系，确保现场工作顺畅。（2）作为现场主要对接人，向项目经理和设计团队定期汇报施工进展、存在的问题及解决方案。5.文档与软件应用：（1）熟练运用专业软件，独立完成施工日志、整改通知、验收报告等工程文档的编写与整理。（2）利用设计软件辅助进行现场尺寸复核、图纸问题排查及简单的图纸深化。任职资格要求：学历专业：统招专科及以上学历，室内设计、环境艺术设计、艺术设计等相关专业背景。工作经验：具备10年及以上精装修项目现场施工管理或设计深化经验，有大型房企、酒店、高端住宅或商业空间项目经验者优先（专业技能与软件：1、精通核心软件：熟练操作AutoCAD，能够快速、准确地识图、绘图和进行图纸深化。2、精通办公软件：精通MicrosoftOffice(Word,Excel,PowerPoint)用于日常报告和数据整理。加分软件技能：熟悉SketchUp（模型理解）、AdobePhotoshop（效果图核对、报告美化）或Revit者优先考虑。核心素质：卓越的沟通协调能力：具备出色的口头和书面沟通能力，能够清晰、有条理地与施工方、设计师及管理层进行有效沟通。（1）严谨细致，责任心强：对细节有敏锐的洞察力，做事有条理，具备高度的责任心和职业操守。（2）强大的问题解决能力：能够预见并积极应对现场出现的各种技术难题，提出切实可行的解决方案。（3）抗压能力强：能够适应施工现场环境，并能承受一定的工作压力。（4）其他：能适应驻场工作，根据项目需要工作时间可能具有弹性。

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聂先生

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（一）岗位职责1.团队运营管理：独立管理10-20人规模的标注团队，统筹日常运营、任务分发与工作安排，确保团队高效运作并达成既定产出目标。2.项目质量保障：全面负责数据质量把控，实施抽样检查与初步审核机制，准确识别问题并推动有效整改，确保交付成果满足客户要求。3.进程监控与汇报：持续跟踪项目执行进度及核心指标（如日均产量、准确率等），整理形成可视化日报/周报，并向上级进行清晰、及时的反馈。4.规则赋能与辅导：深入掌握项目标注规范，作为团队内部技术标杆，快速响应成员疑问，定期开展技能培训与实操指导。5.团队氛围建设：积极调动成员积极性，协调人员关系，增强团队协作意识与归属感，稳步提升团队稳定性，降低离职率。6.流程优化建议：收集一线操作中的实际问题与改进建议，主动参与流程精简与效率升级工作，助力项目精益化运行。（二）任职资格1.年龄****以下，具备大专或以上学历。2.经验背景：至少1年数据标注相关工作经验，有3个月以上带教或小组管理经历；具备自动驾驶、OCR、自然语言处理（NLP）等复杂项目经验者优先考虑。3.专业技能：(1)熟练使用至少两种主流标注工具（如LabelImg、CVAT、LabelStudio或各类自研平台）。(2)精通Excel/GoogleSheets等办公软件，擅长数据统计、汇总及图表化呈现。(3)对数据具有敏锐洞察力，具备优秀的发现问题、分析问题和解决问题的能力。4.软性实力：(1)具备良好的沟通表达与带教能力，乐于分享知识，能高效指导新人融入与成长。(2)拥有强烈的责任感和主动性，对团队整体产出、质量及成员发展全面负责。(3)抗压能力强，执行力突出，能在高强度、快节奏环境中稳定推进工作任务。5.优先条件（加分项）：(1)计算机、数学、统计学等相关专业大专及以上学历。(2)有从零开始参与团队组建或主导流程优化的实际经验。（三）薪酬福利1.试用期：2个月，综合薪资8000元/月。2.转正后：“底薪5000元+阶梯提成+业务激励”的复合型薪酬结构，能力越强，收入上限越高。3.缴纳社会保险，享受法定节假日及节日关怀活动与福利待遇。4.发展通道：项目主管→项目经理/负责人→部门总监→公司合伙人

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刘女士

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岗位职责：1.负责电信增值业务（号码认证/商务彩铃等）在微信生态内的全渠道推广，通过微信运营、朋友圈宣传、私域流量转化等方式推动业绩提升2.精细化管理客户资源池，优化用户激活效率与转化效果3.参与新营销模式的探索与实践，为突破业务增长瓶颈提供可落地的解决方案任职资格：1.年龄****以下，大专及以上学历2.具备2年以上电话销售+网络销售经验，有成功私域运营实操案例者优先3.熟悉微信公众号运营、朋友圈推广、小程序引流与转化等方法论者优先4.具备创新意识和较强的抗压能力薪酬福利待遇-试用期保底10000元-转正底薪5000元+阶梯式提成，表现优异者底薪可上浮-每月设立创新提案奖励基金-社会保险、法定节假日、节日活动及相关员工福利

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有电话销售经验者优先，对销售模式感兴趣者，欢迎咨询了解。工作内容：1、为客户提供通信类相关标准服务，包括企业号码认证、来电名片、挂机短信等套餐办理。2、无需外出跑动，在办公室内完成工作任务；通过公司统一分配号码进行电脑外呼，佩戴耳麦接听电话，配合智能系统高效办公。3、工作时间：8:50-18:15（含一个半小时午休）。任职要求：1、年龄20－****，中专及以上学历（能力突出者条件可适当放宽）；2、具备较强学习能力，普通话表达清晰，掌握粤语或潮汕话者优先，熟悉基础电脑操作，具备一定服务意识与沟通能力；3、性格热情开朗，耐心细致，具备一定抗压能力；4、有销售或电销从业经历者优先考虑，公司将提供带薪岗前培训；5、虽工作环境稳定、无需外出，但仍需具备以下特质：积极进取的心态、良好的抗压能力、主动投入的工作状态。薪资待遇：1、薪资结构：试用期保底4000元，转正后底薪3000元+提成+奖金，综合收入8000-10000元/月（转正后一次性发放2000元奖金）；2、培训机制：公司定期邀请专业讲师开展技能提升培训，涵盖业务技巧、管理方法等内容；3、依法享受法定节假日，春节假期较法定多休数天；4、员工福利：节日惊喜礼品、生日庆祝会、丰富团建活动及外出旅游机会，全力以赴，收入轻松过万，诚邀你的加入！

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对销售模式感兴趣、渴望挑战高薪的伙伴，欢迎加入我们！工作内容：1、为客户提供通信类标准化服务，包括企业号码认证、来电名片、挂机短信等相关套餐办理。2、无需外出跑动，在办公室内完成全部工作；通过公司统一分配的号码进行电脑端外呼，佩戴耳麦接听沟通，全程由智能系统支持作业。3、工作时间：8:50-18:15（含一个半小时午休）。任职要求：1、年龄20－****，中专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件）；2、具备较强的学习能力，普通话清晰流畅，掌握基础电脑操作，具有良好的服务意识与沟通能力；3、性格热情开朗，有耐心，能适应一定节奏的工作压力；4、有销售或电话销售经验者优先，公司将提供带薪岗前培训；5、虽然岗位稳定、无须外勤，但仍需具备以下特质：积极进取的心态、自我调节抗压的能力、主动投入工作的精神状态。薪资待遇：1、薪酬结构：试用期保底4000元，转正后底薪3000元+提成+奖金，综合收入8000-10000元/月（转正时一次性发放2000元奖励）；2、培训发展：定期邀请专业讲师开展技能提升课程，涵盖业务技巧、管理方法等内容；3、依法享受各类法定节假日，春节假期较法定多出数天；4、员工福利：节日惊喜礼包、生日庆祝活动、团队建设及国内外旅游机会，全力以赴，月入过万不是梦，期待你的到来！

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岗位职责：1.负责电信增值业务（如号码认证、商务彩铃等）在微信生态中的全渠道推广，通过公众号运营、朋友圈传播、私域流量转化等方式推动业绩提升2.结合微信平台特性设计裂变式增长策略，策划并落地线上营销活动，提高用户激活与成交效率3.对客户资源进行精细化管理，搭建分层分类运营机制，深度挖掘用户长期价值4.实时监控核心数据指标（如转化率、ROI、用户活跃度等），基于数据反馈迭代优化运营方案5.参与探索创新营销模式，提出可落地的解决方案以突破现有业务增长瓶颈任职资格：1.年龄****以下，大专及以上学历2.拥有2年以上电话销售及网络销售经验，具备成功私域运营实战案例者优先考虑3.熟悉微信生态下的运营逻辑，掌握朋友圈推广、小程序引流及转化方法4.具备较强的数据分析能力，能通过数据指导运营决策5.思维活跃，抗压性强，对电信类业务场景具有敏锐理解力薪酬福利待遇-试用期保底10000元-转正后底薪5000元+阶梯式提成（历史平均月薪15000-30000元）-每月设立创新提案奖励基金-缴纳社会保险、享受法定节假日及节日关怀活动与福利晋升通道-纵向发展：营销或市场专家→项目负责人→部门总监→公司合伙人-横向发展：优先参与新业务线的开拓与孵化等创新项目增长支持-开放调用千万级电信用户资源池-配备专业版SCRM系统及智能化营销工具企业优势：-中国电信战略合作伙伴，业务资源稳定可靠-已验证的成熟商业模式（转化率高出行业平均水平35%）-团队中90后占比达80%，管理扁平高效-提供完整的微信生态运营工具体系（无需自行搭建基础架构）

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