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岗位职责：1、负责学员的学习规划制定，并全程跟进学习进展，提供支持与服务，确保学员顺利完成学业2、负责学员信息的采集与整理，进行分类归档，建立学员档案并开通学习账户3、妥善处理学员投诉、退费等各类问题，以提升满意度和挽回效果为核心目标4、推动学员续费、推荐新学员、档案托管等业务指标达成，完成相应业绩任务任职要求：1、年龄：24-35岁2、学历：本科及以上，表现优异者可放宽至大专3、经验：具备1年以上教育行业相关工作经验4、沟通能力：善于交流，具备良好的沟通表达能力5、价值观：品行端正，积极进取，责任心强6、稳定性：认同成人教育事业，过往每份工作持续稳定不少于1年7、服务意识：具备深度同理心，能站在学员角度创造实际价值岗位福利：1、上班时间：9:00-12:00；14:00-18:002、入职即办理五险3、享受话费补贴、内部优惠福利、节日活动、不定期下午茶，团队氛围轻松融洽！4、健全的培训机制与双通道晋升路径（专业岗、管理岗），由资深导师带教，全面支持个人成长，只要你愿前行，我们全力护航！

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杨女士

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【岗位职责】1.负责学生学籍管理、档案建立以及学习规划制定与课程安排；2.跟进教学进度，掌握学生学习动态，及时发现并解决学习过程中出现的问题；3.组织家长会，保持与家长的高效沟通，定期向家长汇报学生的学习进展；4.推动课程的延续性发展及学科拓展工作。【任职要求】1.仪表得体、性格亲和、声音清晰，具备良好的师生互动与沟通能力；2.具备亲和力、爱心、责任心和耐心，拥有较强的学习能力、适应能力和执行能力；3.热爱教育事业，喜爱青少年群体，熟悉厦门本地教育政策及相关教学情况；4.愿意主动承担责任，追求个人成长与职业价值的实现。【若成功加入未名，那你将得到】1.薪资待遇：未名教育提供高于行业平均水准的薪酬体系，优秀应届毕业生年薪可达10–15万。2.五险一金：公司依法缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金，全面保障员工权益，让你工作安心、生活无忧。3.带薪年假：在法定年假基础上，额外享有5–10天带薪假期。同时设有多种特色假期：阳光明媚假、双十一吃土假、归心似箭假等，丰富你的工作节奏。4.节日福利：每逢教师节、端午节等节日，公司将发放节日礼品或礼金；每年女生节也将收到专属暖心礼物。5.境内外旅游：公司每年为员工免费组织至少一次国内或出境团建旅游，鼓励大家开阔视野、体验多元文化。6.清晰稳定的职业晋升路径：A.发展路径一：实习-助理学管师-学管师-学管主管-学管经理-学管总监-分公司总经理B.发展路径二：实习-助理学管师-学管师-校长助理-分校校长-分公司总经理未名教育提供系统化培训支持，助力职业成长，持续提升个人竞争力；员工子女还可享受优质教学资源。此外，公司每年举办中秋博饼、年终尾牙、单身联谊等活动，让职场生活更加丰富多彩！

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钟先生

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【岗位职责】1.负责学生学籍管理、档案建立以及学习规划与课程安排；2.跟进教学进度，掌握学生学习动态，及时发现并解决学习过程中遇到的问题；3.组织家长会，保持与家长的高效沟通，定期向家长汇报学生的学习进展；4.推进课程延续及学科拓展相关工作。【任职要求】1.形象良好、性格亲和、声音清晰，具备良好的师生互动与沟通能力；2.具备亲和力、爱心、责任心和耐心，拥有较强的学习能力、适应能力和执行能力；3.热爱教育事业，喜爱青少年群体，熟悉厦门本地教育政策与教学环境；4.愿意承担工作责任，积极追求个人成长与价值实现。【若成功加入未名，那你将得到】1.薪资待遇：在未名教育，员工薪酬高于行业均值，优秀应届毕业生年薪区间为10–15万。2.五险一金：公司提供全面的五险一金保障（养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金），免除后顾之忧，安心工作、放心生活。3.带薪年假：除法定假期外，额外享有5–10天带薪年假，并设有阳光明媚假、双十一吃土假、归心似箭假等特色弹性假期。4.节日福利：享受教师节、端午节等节日礼品或礼金，女生节也将收到专属惊喜礼物。5.境内外旅游：公司每年为员工免费组织至少一次境内或境外团队旅行，拓宽视野，体验多元文化。6.清晰稳定的职业发展路径：A.发展路径1：实习-助理学管师-学管师-学管主管-学管经理-学管总监-分公司总经理B.发展路径2：实习-助理学管师-学管师-校长助理-分校校长-分公司总经理未名教育提供系统化培训体系，助力职业成长，持续提升竞争力；员工子女亦可享受优质教学资源。此外，每年举办中秋博饼、年度尾牙、单身联谊派对等丰富活动，让职场生活更精彩！

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岗位职责：1、借助多元化的市场推广手段，包括微信及视频号运营，吸引潜在学员并预约到店体验课程；2、面向有意向的学员开展现场课程讲解，推动签约转化，达成既定业绩目标；（以面对面销售为主）3、负责学员学习全过程的跟进管理，维系良好的客户关系，提升口碑传播效果，助力后续续费及老带新推荐；4、及时响应学员在学习中遇到的问题，保持高效沟通，降低投诉率，建立持久、稳定、互信的互动关系；5、配合完成部门日常事务及相关上级安排的其他工作内容。任职要求：1、年龄：28-35岁（表现优异者可放宽至40岁）2、学历：中专及以上学历，具备艺术培训或教育行业招生经验者优先考虑3、专业：不限能力要求：1、工作积极主动，性格热情开朗，富有亲和力，处事细致且讲求效率；2、认同中老年文化娱乐教育领域发展方向，善于与该年龄段学员快速建立信任关系；3、具备创新意识和开拓精神，擅长挖掘潜在客户，目标感强，思维灵活有韧性；4、适应变化能力强，能承受一定工作压力，具备良好的协作意识与团队精神；5、具备优秀的职业素养，责任心强，热爱本职工作，踏实敬业；薪酬福利1、薪资构成：无责任底薪+绩效奖金+提成（综合收入范围：7000~15000元）2、上班时间：9:00-12:00；14:00-18:00；休息时间：每周日固定休息3、五险一金齐全保障，享受各类节日福利及丰富的企业活动！

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岗位职责：1、负责学员的学习规划制定，并全程跟进学习进度，提供支持与服务，确保其顺利完成学业2、负责学员信息的采集与整理，进行分类归档，建立学员档案并开通学习账户3、妥善处理学员投诉、退费等各类问题，以提升满意度和维护关系为核心目标4、推动学员续费、推荐新学员、档案保管等相关业务工作，完成既定业绩目标任职要求：1、年龄：24-35岁2、学历：本科及以上，条件优异者可放宽至大专3、经验与意向：具备一定工作经验，有教育行业从业经历者优先考虑4、沟通能力：善于表达，具备良好的沟通交流能力5、价值观：品行端正，积极进取，责任心强6、稳定性：认同成人教育事业，过往每份工作持续时间不少于1年7、服务意识：具备较强同理心，能站在学员角度思考，持续创造价值

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【岗位职责】：1、负责学员的学业规划，全程跟进并提供学习支持服务，确保学员顺利完成学业2、负责学员信息的采集与整理，做好分类归档工作，建立学员档案及开通学习账号3、妥善处理学员关于退费、投诉等问题，以提升满意度和维护关系为核心目标4、推动学员续费、推荐新学员、档案寄存等业务事项，完成既定业绩目标【任职要求】：1、年龄：24-35岁2、学历：本科及以上，能力突出者可放宽至大专3、经验与意向：具备一定工作经验，有教育行业从业经历者优先考虑4、沟通能力：善于交流，具备良好的沟通表达能力5、价值观：品行端正，积极进取，责任心强6、稳定性：认同成人教育事业，过往每份工作持续稳定不少于1年7、服务意识：具备深度同理心，能主动创造用户价值【发展空间】：1、专业发展路径：星级学管师评定体系——从一星至五星（每季度评定）2、管理晋升路径：学管师→主管→经理→总监【公司福利】:1、社会保障：缴纳五险一金2、绩效奖金3、假期福利：享受婚假、产假、陪产假、法定节假日，入职后每年享有带薪年假4、节日关怀：发放节日礼品（如春节年货、元宵汤圆、中秋博饼等）【加入我们，您将拥有】：1、交通便利；办公环境整洁舒适；团队氛围融洽友善2、薪资待遇：4000-6500元/月+绩效+提成；综合收入参考5K~10K3、健全的培养机制：岗前培训+专人带教指导

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岗位职责：1、负责制定学员的学习规划，全程跟进并提供学习支持服务，确保学员顺利完成学业2、收集与整理学员相关信息，进行分类归档管理，建立学员档案，开通学习账号等基础工作3、妥善处理学员的退费、投诉等问题，以提高满意度和留存率为核心目标4、配合推进学员续费、推荐新学员、档案寄存等相关工作的落实任职要求：1、年龄：24-35岁2、学历：本科及以上，条件优异者可放宽至大专3、具备一定工作经验，有教育行业从业经历者优先考虑4、具备良好的沟通能力，品行端正，责任感强，服务意识突出岗位晋升：1、专业线：转正后每季度开展一次五星评级（评级结果对应不同底薪，范围为4000~6500元）2、管理线：学管师—主管—经理—总监

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岗位职责：1、负责制定学员的学习规划，全程跟进并提供学习支持服务，确保学员顺利完成学业2、收集与整理学员相关资料，进行分类归档，建立学员档案，开通学习账户等基础管理工作3、处理学员关于退费、投诉等各类问题，以提高满意度和留存率为核心目标，积极协调解决4、配合推进学员续费、推荐新学员及档案保管等相关工作的落实任职要求：1、年龄：24-35岁2、学历：本科及以上，条件优异者可放宽至大专3、经验：具备一定职场经验，有教育行业从业背景者优先考虑4、具备良好的沟通能力，品行端正，责任心强，服务意识突出岗位晋升：1、专业线：转正后每季度开展一次五星评级（星级对应不同底薪区间，范围为4000～6500元）2、管理线：学管师—主管—经理—总监

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岗位职责：1、负责制定学员的学习规划，全程跟进并提供学习支持服务，确保学员顺利完成学业2、收集与整理学员相关信息，进行分类归档，建立学员档案，开通学习账号等基础管理工作3、妥善处理学员的退费、投诉等问题，以提升满意度和维护良好关系为工作目标4、配合推进学员续费、推荐新学员、档案寄存等相关运营事项任职要求：1、年龄：24-35岁2、学历：本科及以上，能力突出者可放宽至大专3、经验：具备一定工作经验，有教育行业从业经历者优先考虑4、沟通表达能力强，品行端正，责任心强，具备良好的服务意识岗位晋升：1、专业线：转正后每季度开展五星评级（星级对应不同底薪，范围为4000~6500元）2、管理线：学管师—主管—经理—总监

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岗位职责：1、负责学员学考规划，并监督及服务学员学习过程，直至服务其顺利毕业2、负责学员相关信息收集及统计，做好人员分类、归档管理，负责学员的档案建立，学习账号开设等3、负责学员投诉等学员问题的处理，以成功挽回、提升学员满意度为目标4、协助学员续费、转介绍、档案寄存等项目推动任职要求：1、年龄：24-352、学历：本科及以上学历，优秀可放宽大专3、经验：需要有一定的工作经验，有教育工作经验优先4、沟通能力较好，价值观正，责任心强，有较强的服务意识岗位晋升：1、专业线：转正之后每个季度进行一次五星评定（五星评定对应底薪不同4000~6500）2、管理线：学管师-主管-经理-总监

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