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主要岗位职责：1.设计活动执行方案，明确活动目的、环节安排、经费规划及时间节点，编制年度、季度与月度活动排期，并负责相关内容的审核工作；2.全程跟进活动筹备进度，主导现场落地实施，统筹调配内外部资源，如场地搭建、物料配置等，确保物资到位、流程顺畅；3.研究客户参与数据，识别低活跃客户成因，制定精准激活策略并推动落地；4.规划并执行重点客户的专属活动，提升大客户粘性与合作关系；5.对活动成效进行复盘分析，输出优化建议，激发创新思路，持续提升方案的创意水平与吸引力；6.针对不同客户群体设计个性化营销策略，增强客户体验感与品牌忠诚度；7.汇总潜在客户的需求信息、偏好特征及消费习惯，为策划决策提供数据支持；8.整合企业内部各部门资源，联动外部合作方，保障跨部门协作高效运转，提升资源配置效率；9.编制营销活动预算，科学分配资金与人力物力资源；10.完成活动总结报告撰写工作。基本任职要求：1.全日制大专及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先考虑；具备5年以上策划相关工作经验，熟悉策划全流程及方法论；2.有独立主导并成功落地大型项目案例者优先；3.熟练使用各类策划辅助工具及软件，如思维导图、项目管理类应用等；4.具备优秀的逻辑分析能力，良好的沟通协调技巧，能承受高强度工作压力，应变能力强；5.拥有敏锐的市场感知能力与创新能力，能够快速捕捉行业变化与趋势，将新理念有效融入策划实践中。薪资福利：1、薪酬范围：4-6k+常规福利。2、月休5天+法定节假日；其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假+内训师假0.5天/月。3、公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、中庭讲师节、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金等。

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邓先生

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主要岗位职责：1.根据客户的装修需求，提供符合其期望的室内设计方案；2.负责各设计阶段方案的申报与审批流程；3.全程跟进客户项目，涵盖设计、施工、材料选择及软装配饰的协调对接；4.及时维护并跟进潜在客户信息。任职资格：1.具备2年以上室内设计从业经验，可独立完成方案设计、图纸绘制及深化工作；2.熟悉装饰行业常用材料及施工工艺流程；3.具备较强的创意能力与独特设计视角，拥有创新意识。周末休息，月休4-6天，基本无需加班。

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卢先生

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主要岗位职责：1.根据客户的装修需求，提供令客户满意的室内设计方案；2.负责各设计项目方案的报审及审批流程跟进；3.全程参与并协调客户在设计、施工、材料选择及软装定制等环节的对接服务；4.及时跟踪并维护意向客户信息，确保沟通顺畅。任职资格：1.具备2年以上室内设计相关工作经验，能够独立完成设计、绘图及方案深化；2.熟悉装饰行业常用材料及施工工艺流程；3.具备良好的创意能力与独特的设计理念，拥有较强的创新意识。

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邓先生

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1、本岗位为设计师助理，入职后直接跟随设计师学习，非销售性质工作，因此底薪为800元+画图提成，薪资结构较为基础，介意者慎询。助理岗与业务岗位薪资不同，理解请再联系，谢谢！2、每月休息4-5天，固定周日休假，基本无加班安排。岗位职责：1、配合设计师完成各类室内设计图纸的绘制工作；2、协助进行设计资料的搜集、归档与分类管理；3、参与现场量房、工地巡查及实地学习；4、协助完成预算的编制与核对工作；5、负责向客户介绍材料并进行材料登记与初步筛选。任职资格：1、室内设计、环境艺术设计等相关专业背景者优先考虑；2、具备较强的学习能力，对设计工作有热情，有志于从事室内设计方向；3、有设计师助理、实习设计师或绘图员等相关工作经验者优先录用；4、如综合能力达到设计师标准，可晋升为正式设计师。薪资福利：1、底薪+绩效奖金+公司各项福利；2、提供清晰的职业发展路径，支持专业与管理双通道成长（实习设计师—设计师—设计经理）；3、定期组织多样化员工活动，如聚餐、运动会、郊游、烧烤、演讲赛、设计竞赛等；4、办公环境舒适宜人，团队氛围积极向上；5、提供系统化专业培训、师徒带教机制、大型材料展厅资源及高品质产品支持；

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邓先生

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主要岗位职责：1.依据客户装修需求，提供令客户满意的室内设计方案；2.负责各设计阶段的方案报审及审批跟进工作；3.全程参与并协调设计、施工、材料选用及软装定制等环节服务；4.及时追踪并维护意向客户的相关信息。任职资格：1.具备2年以上室内设计工作经验，可独立完成设计、绘图及深化设计工作；2.熟悉装饰行业常用材料及施工工艺流程；3.具有创新思维与独特设计视角，热爱设计创作。周末休息，月休4-6天，基本无需加班。

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卢先生

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1.深入了解客户实际需求；2.接待客户进店沟通装修事宜；3.定期回访到店客户，持续维护良好关系；4.参加公司组织的业务知识、产品知识及流程培训。

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卢先生

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主要工作职责：1.利用现有客户资源，通过电话、微信、线上渠道、社区拓展及跨界合作等形式开发潜在客户需求；2.邀请客户到店沟通家装设计方案与服务内容；3.持续跟进已到店客户，做好客户关系维护与后续服务；4.定期参与公司组织的培训课程，提升专业素养与综合能力。基本任职资格：1.年龄22-42岁，市场营销、推广策划、室内设计等相关专业者优先考虑；2.思维敏捷，具备较强的沟通表达能力和临场应变能力；3.热爱工作，积极进取，具备抗压能力与挑战意识。晋升空间：家装顾问→团队经理→总监→总经理薪资福利：1、薪酬范围：5-10k+常规福利+多样化奖金激励。2、单休+法定节假日；特色带薪假期包括：儿童节0.5天+妇女节0.5天+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假+内训师假0.5天/月。3、公司特色福利：业绩突出员工及中高层管理者每年可享1-2次外省带薪学习机会，入职周年礼遇、中庭讲师节、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能进阶奖励、孝亲礼包、特优价装修权益、购车补贴、股权激励等。

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卢先生

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主要工作职责：1.利用现有客户资源，通过电话、微信、线上渠道、社区拓展及跨界合作等方式深入了解客户需求；2.邀请客户到店沟通装修方案并推进业务洽谈；3.持续跟进已到店客户，保持良好互动，提升客户满意度；4.定期参与公司组织的培训，增强专业素养与综合技能。基本任职资格：1.无吃住，市场营销、推广策划、室内设计等相关专业优先考虑；2.思维敏捷，具备较强的沟通表达能力和应变能力；3.热爱工作，积极面对挑战，抗压能力强。晋升空间：1-3星顾问→团队经理→总监→总经理薪资福利：1.薪酬范围：底薪4K+多项奖金激励。2.每月休息4天3.工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00公司特色福利：入职周年礼遇、健康运动日、员工互助基金、技能提升奖励、特优价装修等。

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邓先生

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主要岗位职责：1、依据公司现有优惠策略，统筹规划促销、团购等大型营销活动的方案设计与落地执行；2、组织并推进活动期间各类日常会议，负责销售团队日常管理，开展员工激励与技能培训，主导大型会议营销的实施；3、全面把控活动现场运行，协调各方资源，及时应对突发状况，保障现场流程顺畅、秩序良好；4、开展家装市场调研工作，收集并分析行业动态与竞争信息，为营销活动策划提供有效数据支撑；5、结合调研成果、客户需求及公司发展方向，拟定家装类活动的优惠政策与具体执行方案。基本任职要求：1、年龄26岁及以上，具备大专或以上学历；2、拥有2年以上销售团队管理经验，沟通表达流畅，性格积极乐观；3、具备团队管理、激励培训及公众演讲等相关能力；4、有建材家居、装饰企业管理工作经历或第三方活动执行背景者优先考虑。薪资福利：1.薪酬范围：8-20k+常规福利（该岗位具体薪酬，根据个人能力而定）；2.月休4天+法定节假日；3.其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假；4.公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、健康运动日、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修、购车资助等。

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林女士

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主要岗位职责：1、根据公司定位与品牌风格，负责全屋定制家具产品的整体设计与开发工作。2、具备敏锐的设计感知力，能够开展用户研究，挖掘潜在需求，并转化为设计方向与创新思路。3、参与供应链资源的调研与合作评估，推动新材料、新技术在产品中的应用与迭代升级。4、关注家具行业发展趋势，收集并整理新功能、新材料、新工艺的可行性方案，推进相关研发项目落地。5、监督产品从设计到打样的全过程，确保设计方案精准呈现，及时发现设计缺陷并优化改进方案；6、统筹设计师日常工作的推进，掌握各项目进度安排及执行情况，做好相关协调与管理工作；主要任职要求：1、本科及以上学历，家具设计、产品设计等相关专业背景，具备5-10年家具/家居领域工作经验；2、以用户为中心，具备系统性的问题定义、分析与解决能力。3、拥有良好的审美素养、洞察力和沟通表达能力。4、具备市场前瞻性与出色的设计落地能力，熟悉国内主流家具品牌及其设计理念。5、了解家具设计不同流派，熟练使用犀牛、AutoCAD、3dsmax、vray、PS等设计工具；薪资福利：1、薪酬范围：15-20k2、月休4天+法定节假日；其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假+内训师假0.5天/月。3、公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、中庭讲师节、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修等。

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一、主要岗位职责1.负责家装业务的市场拓展，重点开发与房地产领域的合作渠道；2.主导跨行业合作的商务接洽，建立并维护长期合作关系，提升品牌影响力与项目转化效率；3.推进已开发资源的签约进程，确保实现资源向实际订单的有效转化；4.梳理每月主攻楼盘的相关资源信息，保障资源完整度，支持团队整体业务推进。二、基本任职要求1.具备在房地产企业工作的相关经历；2.有中大型地产公司案场经理、销售总监等岗位经验者优先考虑；3.具备较强的公关能力，擅长商务沟通与谈判，能快速推动异业合作落地执行；4.结果导向，拥有出色的资源开拓、整合能力及业务转化思维。三、薪酬福利1.薪酬范围：底薪6000，绩效4000+提成+常规福利+丰富多样的奖金。2.单休+法定节假日；其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假。3.公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、中庭讲师节、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修等。

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邓先生

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主要岗位职责：1、健全各分公司财务管理体系及业务流程，针对日常财务工作中存在的共性问题，提出切实可行的改进措施，并推动落实，保障财务运作的规范性与标准化；2、跟踪检查各项财务制度的实际执行情况，组织开展定期自查，及时识别并整改不合规行为，有效控制财务风险；3、统筹各分公司财务报表的复核工作，确保账务数据真实、完整、准确；4、跟进每日收款凭据的回缴进度，动态掌握企业资金流向，监督出纳人员严格执行日结日清制度，保障资金安全；5、依照财务管理制度要求，核查员工个人借款，审验项目现场应收账款信息，维护公司资产安全完整；6、深入挖掘财务数据价值，对各分公司收支状况进行系统分析，提供客观、准确的数据支撑，辅助管理层科学决策；7、牵头财务队伍的组织建设与能力提升，持续提高团队专业水平和综合素养。基本任职资格：1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业；2、5年以上财务领域工作经验，具备3年以上财务管理工作经历，有装饰、建材行业背景者优先考虑；3、精通国家财经法律法规及税务政策，具有扎实的财会理论基础；4、责任心强，恪守职业操守，工作作风细致严谨，能承受较大工作压力。薪资福利：1.薪资范围：5-7k；2.月休5天+法定节假日3.其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假+内训师假0.5天/月。4.公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、健康运动日、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修、购车资助等。

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邓先生

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主要岗位职责：1.客户接洽：与市场专员完成客户信息交接，首次联系客户并挖掘需求，讲解公司产品及核心优势，顺利进入洽谈环节；2.提升成交：掌握完整谈单流程，积极推动客户决策，提高签约转化率；3.信息核对：与设计团队对接客户资料，确保各项信息准确无误、统一一致；4.全流程跟进：负责谈单、对单、跟单、追单、核单各环节，优化服务体验，提升老客户复购率。基本任职资格：1.******，高中及以上学历，专业不限；2.熟练操作常用办公软件，具备2年以上家装行业谈单经验，有家装销售或销售管理背景者优先；3.熟悉家装业务模式及标准谈单流程者优先考虑；4.具备良好的沟通能力与亲和力，学习适应能力强。福利待遇：1、薪酬范围：8-15k+常规福利+多样化奖金，薪资发放准时。2、月休4天+法定节假日；额外享有多项带薪假期：儿童节0.5天+38节0.5天+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试假+内训师假0.5天/月。3、公司特色福利：每年7天外省带薪培训、入职周年礼遇、中庭讲师节、行政积分激励、健康运动日、员工互助基金、技能进阶奖励、孝亲礼包、自由令牌、快乐团队券、特优价装修、购车支持等。

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邓先生

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一、主要岗位职责（1）统筹客户部的日常运营与管理工作。（2）主导制定并优化客户部全流程作业标准，涵盖客户接待、协助洽谈、合同签署、客户回访与跟进，以及一访、二访和定金死单的界定与分析，监督推动转化合同及施工进度，开展退单原因复盘，并对设计师服务质量进行督导；同时负责部门员工的指导与培训工作。（3）带领团队达成公司下达的自然到访客户业绩指标。（4）监督数据员按照公司规范完成进店客户信息及签单数据的录入与统计工作，并开展相关数据分析。（5）配合收集客户意见、市场竞争动态及行业趋势信息，为产品优化与营销策略调整提供有效建议。二、岗位要求（1）大专及以上学历，*****。（2）具备基础管理思维及较强的沟通协调能力。（3）具有良好的协作精神与客户服务意识。三、薪资福利：1、薪酬范围：8K-12K+常规福利+丰富多样的奖金。2、月休4天+法定节假日；其他带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假。3、公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、健康运动日、员工互助基金、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修、购车资助等。

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1、依据客户需求及人物画像进行合理派单，并监督设计师完成谈单前的各项准备工作；2、掌握公司产品知识，负责与客户沟通装修方案及报价相关事宜；3、向客户讲解公司产品特点、核心优势及当前优惠活动，推动签约完成，并引荐匹配的设计师；4、持续维护老客户关系，做好客户间的协调与沟通工作；5、负责订单核对、跟进、追踪及复核，提升服务品质与客户留存率；任职资格：1.大专及以上学历（能力突出者可适当放宽），专业不限；2.熟练使用常用办公软件，具备销售或销售管理经验者优先考虑；3.具备良好的沟通能力与亲和力，学习意愿强。福利待遇：1、多样化的奖励机制（含绩效奖、全勤奖、积分奖、月度奖、团队奖等）；2、清晰的晋升路径，提供专业与管理双通道发展机会；3、丰富多彩的员工活动（如聚餐、运动会、郊游、烧烤、演讲比赛等）；4、独立办公楼层，环境优美舒适，团队氛围积极活跃；5、薪酬范围：综合收入8K-15K+常规福利+多项奖金激励；6、每月休息4天+法定节假日；额外享有多项带薪假期：儿童节0.5天+妇女节0.5天+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试假+内训师假0.5天/月；7.工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00；8、特色企业福利：入职周年礼遇、中庭讲师节、健康运动日、技能进阶奖励、特惠装修权益、购车支持等。

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一、主要岗位职责1.负责家装业务的市场拓展，重点开发与房地产领域的合作渠道；2.主导跨行业合作的商务洽谈，建立并维护长期合作关系，提升品牌影响力与项目转化效率；3.推进已开发资源的签约进程，确保实现资源向实际订单的有效转化；4.梳理每月主推楼盘的相关资源信息，保障资源完整性，支持团队整体业务运作。二、基本任职要求1.具备在房地产企业工作的相关经历；2.有中大型地产公司案场经理、销售总监等岗位经验者优先考虑；3.具备出色的公关能力，擅长商务沟通与谈判，能高效推动异业合作落地执行；4.结果导向，拥有较强的资源整合能力及业务转化思维。三、薪酬福利1.薪酬范围：底薪6000，绩效4000+提成+常规福利+丰富多样的奖金。2.月休四天+法定节假日；其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假。3.公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、健康运动日、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、特优价装修等。

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主要岗位职责：1.协助设计师完成部分项目的设计任务；2.按照设计要求开展描图、配色等辅助性设计工作；3.负责设计图纸及相关资料的搜集、归档与管理；4.配合设计师进行量房、验房，并完成相应平面图、效果图的绘制。基本任职资格：1.室内设计、环境艺术类专业专科及以上学历；2.优秀应届毕业生优先考虑；3.具备良好的视觉审美能力，熟练掌握CAD、3D、Ps、酷家乐等设计工具；4.具备出色的沟通表达及客户对接能力。晋升空间：设计助理→设计师→设计经理→总监→总经理薪资福利：1、薪酬范围：2-5k+常规福利【助理入职后享有系统化培训（周期2个月，能力突出者可提前考核），旨在培养专业设计师，共分三个阶段，需通过考核后方可进入设计师团队，非销售岗，因此起薪较低，培训期仅发放800底薪，进入导师组后按800底薪+提成方式结算，请务必了解薪资结构后再咨询，助理岗位不同于业务岗位，但晋升通道清晰】；2、单休+法定节假日；其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假+内训师假0.5天/月；3、公司特色福利：入职周年福利、中庭讲师节、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修、购车资助、股权激励等。加分项：具备装修装饰行业相关经验者优先

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一、岗位使命全面主导公司抖音平台的战略规划与日常运营，实现高效、低成本的销售线索获取目标。二、核心职责1.制定并落地IP化内容策略，推动内容持续输出；2.负责付费广告投放与流量增长（投流）工作；3.基于数据分析进行运营优化与策略调整；4.统筹团队协作，提升执行效率与跨部门协同能力。三、任职要求必须满足项：1.具备3年以上新媒体运营经验，有1年以上家装、家居、房产或高客单价行业背景者优先；2.拥有从0到1成功打造IP账号或主导变现型新媒体项目的实操经历，并能提供成功案例（如账号或作品集）；3.熟练掌握付费投流操作，具备独立运作巨量本地推/AD广告的实际经验；4.深入理解抖音平台机制、推荐算法及内容流行趋势；5.具备优秀的内容策划能力、文案撰写水平和视觉审美，能够评估内容的获客潜力；6.目标感强，结果导向明确，以“获客”为核心任务，具备良好的抗压能力。四、薪酬福利1.薪酬：6-9k+提成+常规福利+丰富多样的奖金。2.月休5天+法定节假日+内训师假0.5天/月；其他带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假（考试及论文答辩当天）。3.公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、健康运动日、员工互助基金、技能提升奖励、孝亲礼包、自由令牌、快乐团队券、购车资助、股权激励。

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主要岗位职责：1.接待到店客户并完成签约；2.实地量房后根据客户需求制定令其满意的设计方案；3.熟知公司各项报价标准及施工流程；4.邀约客户进店沟通，推进施工对接并签订施工合同、收取款项；5.定期回访已竣工且满意的客户，促进口碑传播与转介绍；6.了解同行动态及建材市场情况，掌握新型材料与先进工艺的优劣势；7.根据客户日常反馈及时调整服务策略，做好客户关系维护；8.主动学习前沿设计思想与流行趋势，持续提升专业能力。基本任职要求：1.具备2年以上室内设计或装饰企业从业经验，可独立完成接单、设计、绘图及方案深化；2.熟练操作CAD、3DMAX、酷家乐等相关设计软件；3.具备良好的沟通表达能力、专业的设计理念，熟悉人体工程学知识；4.熟悉装修行业常用材料及施工技术规范；5.富有创意与独特审美，具备创新意识和设计探索精神。晋升空间：设计师→设计导师→经理→总经理薪资福利：1、薪酬范围：8-15k+常规福利+丰富多样的奖金。2、单休+法定节假日；其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假。3、公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修、购车资助、股权激励等。

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岗位职责：月休5天，上班时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:001、建立健全公司财务管理体系及操作流程，针对日常财务运作中的常见问题，提出切实可行的改进措施，并推动落实，保障财务工作有序、高效运行；2、跟踪财务制度执行过程，开展定期自查与内部检查，及时识别并整改不合规行为，强化财务风险防控机制；3、主导公司各类财务报表的复核工作，确保账务数据真实、完整、准确，符合财务管理要求；4、监督每日收款凭证的回收进度，动态掌握企业资金流向，督促出纳严格执行日结日清制度，保障资金运转安全；5、依照财务管理制度，核查员工借款情况，审验项目工地应收款台账，维护公司资产完整性；6、深入挖掘财务数据价值，对分支机构的收支状况进行系统分析，提供客观、可靠的财务分析报告，辅助管理层科学决策；7、统筹财务团队管理与人才培养，持续提升团队专业水平和综合素养。任职资格：1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业；2、具备5年以上财务领域工作经验，其中至少3年财务管理工作经历，有装饰或建材行业背景者优先考虑；3、精通国家财经法规及税务政策，拥有扎实的财会理论基础和实操能力；4、责任心强，职业操守良好，工作作风认真细致，具备较强的抗压能力和执行力。薪资福利：1.薪酬范围：6-7K（综合薪资范围内，需线下面试）2.月休5天+法定节假日；其他带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假。3.公司特色福利：入职周年福利、健康运动日、员工互助基金、技能提升奖励、孝亲礼包、自由令牌、、特优价装修、购车资助等。

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【高薪诚聘】销售精英——挑战收入无上限成为南宁家装领域领跑者！1.薪酬体系：无责任底薪4K2.表现优异者月综合收入可达10K以上，业绩冠军月薪20K+触手可及！【你的发展平台】1.精准客户支持：公司提供装修需求客户资源（含新盘业主、跨界合作渠道）2.多维获客方式：电话沟通、微信社群运营+社区驻点拓展+跨行业资源整合3.全面成长赋能：资深导师一对一指导+每周实战型培训课程4.高端客户服务：构建专属客户服务体系，深化长期合作关系【快速晋升通道】新人保护阶段→3个月成长为高级顾问→1年带队→3年冲刺管理岗清晰晋升路线：家装顾问→业务导师（底薪+团队提成）→团队经理（管理补贴）→总监（项目利润分红）→总经理（股权激励）【我们期待这样的你】1.勇于拼搏：渴望高回报，享受成交带来的成就感2.智慧沟通：掌握有效话术，灵活应对各类客户需求3.毅力十足：面对压力迎难而上，将“难成交”转化为“已签约”4.学习能力强：主动学习新型营销工具与家装专业知识工作节奏：早9晚6（午休2小时）|月休4天|办公环境现代轻奢【中庭装饰集团】南宁本土深耕14年品牌企业，服务超10万家庭，2023年荣获广西家装行业创新标杆称号。在这里，每一分努力都将获得应有回报！

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一、主要岗位职责：1.制定党建工作规划，深入实施党员强企行动，推动党建与生产经营全过程融合。2.策划并执行各类党建主题实践活动，促进党建文化与企业文化的有机统一。3.定期维护和升级党建阵地内容，不断强化党建品牌建设。4.负责党员日常教育管理，规范组织生活，严格落实“三会一课”制度。5.推进党员发展工作，优化党员队伍结构，提升整体组织战斗力。6.组织开展党支部共建交流活动，策划参与公益项目，扩大集团社会影响力。7.运营红色中庭微信公众号，加强党建宣传力度，营造浓厚党建氛围。8.提炼推广党建工作创新经验，积极申报各类荣誉奖项。9.承担公司对外联络相关事务。10.完成上级交办的其他工作事项。二、岗位要求：1.中共正式党员，党龄2年及以上。2.全日制本科及以上学历，汉语言文学、新闻学等相关专业优先，形象良好，具备良好的人际交往能力和礼仪素养。3.熟悉党的路线方针政策，具有扎实的党务工作经验。4.具备较强的政治觉悟和全局观念。5.具备较强的组织协调、管理能力及优秀的文字撰写与语言表达能力。三、薪资福利：1.基本工资+浮动绩效工资（4-5k）。2.月休5天+法定节假日。3.其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假+内训师假0.5天/月。4.公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、中庭讲师节、健康运动日、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修、购车资助等。

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岗位职责：月休5天，上班时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:001、建立健全公司财务管理体系及业务流程，针对日常财务运作中的共性问题，提出切实可行的优化方案并推动落实，保障财务工作有序、规范运行；2、跟踪监督各类财务制度的落地执行，组织定期自查与内部核查，及时识别潜在风险点并整改异常操作，有效防控财务风险；3、主导公司各类财务报表的复核工作，确保账务数据真实、完整、准确，符合财务管理要求；4、跟进每日收款凭据的回缴进度，动态掌握企业资金流向，督导出纳严格执行日结日清制度，保障资金运转安全高效；5、依照财务管理制度开展借支核对，审查项目现场应收款项数据，维护公司资产完整性与安全性；6、深入挖掘财务数据价值，对分支机构收支状况进行系统性分析，提供客观、准确的数据支撑，辅助管理层科学决策；7、统筹财务团队的人才发展与能力建设，持续提升人员专业水平和综合素养。任职资格：1、本科及以上学历，财会类相关专业背景；2、具备5年以上财务领域从业经历，其中至少3年财务管理实操经验，有装饰、建材行业工作经验者优先考虑；3、精通国家财经法律法规及税务政策，拥有扎实的理论基础和实务能力；4、责任心强，职业操守良好，工作作风细致严谨，具备较强的抗压能力和执行力。薪资福利：1.薪酬范围：6-7K（综合薪资范围内，需线下面试）2.月休5天+法定节假日；其他带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假。3.公司特色福利：入职周年福利、健康运动日、员工互助基金、技能提升奖励、孝亲礼包、自由令牌、、特优价装修、购车资助等。

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岗位职责：1、负责公司品牌宣传类视频的制作，涵盖但不限于短视频内容、企业文化展示、营销动画、活动纪实等方向；2、配合完成广告类短视频的基础拍摄、剪辑及发布工作，确保成片符合品牌传播调性与战略方向；3、对原始视频素材进行精细化后期处理，包括调色、特效合成、音频优化、字幕添加等环节；任职要求：1、具备1年以上视频剪辑或相关岗位实际工作经验；2、精通主流剪辑工具，如AdobePremierePro、FinalCutPro、达芬奇等软件操作；3、掌握视频剪辑、色彩校正、视觉特效等技术，熟悉短视频与TVC等多种内容形式的节奏把控、镜头语言表达及配音情绪匹配；4、关注市场趋势与用户偏好，能结合品牌定位及受众特征开展内容创意与策划；5、拥有良好的协作意识和沟通能力，可高效联动其他部门推动项目落地；6、热爱视频创作领域，具备主动学习意愿和持续创新能力；7、具备基础设计能力，包含平面设计、3D建模及动画制作经验者优先；薪资福利：1.薪酬范围：4-7K+常规福利。2.月休5天，周日/周一调休3.公司特色福利：入职周年福利、中庭讲师节、健康运动日、员工互助基金、技能提升奖励、孝亲礼包、自由令牌、快乐团队券、特优价装修、购车资助等。

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综合摄影师岗位职责：1、负责公司项目所需图片及视频素材的拍摄工作；2、依据拍摄任务，与团队协作沟通成果预期，拟定拍摄计划与执行方案；3、对所拍摄内容进行后期剪辑与处理，保障成片品质达标；4、协同团队成员高效配合，确保摄影摄像流程有序推进；5、持续关注行业趋势与技术更新，积极提升专业拍摄能力。职位要求：1、大专及以上学历，摄影、影视相关专业毕业，或具备同等从业背景；2、精通摄影摄像器材（含无人机）操作及常用后期编辑软件应用；3、具备优秀的审美素养与构图能力，对光影与色彩具有敏锐把握；4、拥有良好沟通技巧和团队合作意识，能准确领会项目核心需求；5、有成熟摄影摄像作品集或成功案例者优先，优质自媒体运营经验者更佳；6、需具备3年及以上相关岗位实际工作经验；7、应聘前请备齐个人作品，包括照片与视频资料（二者均需提供），感谢配合。薪资福利：1、薪酬范围：6-8k2、月休5天、周日/周一调休3、上班时间：9:00-12:0014:00-18:004、公司特色福利：入职周年福利、中庭讲师节、健康运动日、助人为乐奖、学历提升奖励、技能提升奖励等。

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1、依据客户需求及人物画像进行合理派单，并监督设计师完成谈单前的各项准备工作；2、掌握公司产品知识，负责与客户沟通装修方案及报价相关事宜；3、向客户讲解公司产品特点、核心优势及当前优惠活动，推动签约达成，并引荐匹配的设计师；4、维护现有客户关系，妥善协调处理客户后续问题；5、负责订单的核对、跟进、追踪与确认，持续提升服务品质及客户复购率；任职资格：1.大专及以上学历（表现优异者可适当放宽条件），专业不限；2.熟练使用常用办公软件，具备销售或销售管理经验者优先考虑；3.具备良好的沟通能力与亲和力，学习意愿强；福利待遇：1、多元化的奖金体系（含绩效奖、全勤奖、积分奖、月度奖、团队奖等）；2、广阔的职业发展平台，提供专业与管理双通道晋升路径；3、丰富的员工活动（如聚餐、运动会、郊游、烧烤、演讲比赛等）；4、独立办公楼层，环境优美舒适，工作氛围轻松且富有激情；5、薪酬范围：综合收入8K-15K+常规福利+多项奖金激励；6、月休4天+法定节假日；另享多项带薪假期：儿童节0.5天+妇女节0.5天+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试假+内训师假0.5天/月；7、上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00；8、公司特色福利：入职周年礼遇、中庭讲师节、健康运动日、技能提升奖励、特优价装修权益、购车资助等；同时招聘社群运营督导、谈单手、销售岗，有兴趣者欢迎进一步了解

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主要岗位职责：1、负责解答网络客户的咨询并收集客户信息；2、开展线上客户的沟通与邀约工作；3、维护客户关系，定期进行线上互动引导，提升客户参与度；基本任职要求：1、具有良好的沟通技巧和团队合作意识；2、思维清晰，具备较强的应变与分析能力；3、性格亲切，富有责任心；4、学习能力突出，有销售相关经验者优先；薪资福利：底薪3500起，月休5天上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00

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主要工作职责：1.利用现有客户资源，通过电话、微信、线上渠道、社区拓展及跨界合作等形式挖掘潜在客户需求；2.邀请客户到店沟通装修方案及相关服务；3.持续跟进已到店客户，做好客户关系的维护与深化；4.定期参与公司组织的培训，提升专业素养与综合能力。基本任职资格：1.无吃住，市场营销、推广策划、室内设计等相关专业者优先考虑；2.思维敏捷，具备良好的表达能力和应变技巧；3.热爱工作，敢于迎接挑战，具备较强的抗压能力。晋升空间：1-3星顾问→团队经理→总监→总经理薪资福利：1.薪酬范围：底薪4K+多样化的奖金激励。2.月休4天3.上班时间：9:00-12:00,14:00-18:00公司特色福利：入职周年福利、健康运动日、员工互助基金、技能提升奖励、特优价装修、等。

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一、主要岗位职责：1.制定党建工作规划，深入实施党员强企行动，推动党建与生产经营全过程融合。2.策划并落实各类党建主题实践活动，促进党建文化与企业文化的有机融合。3.动态维护和优化党建阵地建设，持续提升党建品牌影响力。4.负责党员日常教育管理，规范开展组织生活，严格落实“三会一课”制度。5.做好党员发展工作，改善党员队伍结构，提升整体素质和战斗力。6.组织开展党支部共建交流活动，牵头或参与公益项目，增强集团社会美誉度。7.运营红色中庭微信公众号，强化党建宣传力度，营造浓厚党建氛围。8.提炼推广党建工作亮点经验，积极申报各类荣誉奖项。9.承担公司对外联络相关事务。10.完成上级交办的其他工作事项。二、岗位要求：1.中共正式党员，党龄1-3年及以上，具备党政机关、央/国企或大型民营企业2年以上党建工作经历，并曾担任党（支）委成员职务。2.熟悉党的路线方针政策，具有扎实的党务工作实践经验。3.具备较强的政治敏锐性和全局观念。4.具备良好的组织协调、团队管理及沟通表达能力，文字撰写和语言表达能力突出。三、薪资福利：1.基本工资+浮动绩效工资（4000-5000元）。2.月休5天+法定节假日。3.其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假+内训师假0.5天/月。4.公司特色福利：入职周年福利、中庭讲师节、健康运动日、学历提升奖励、技能提升奖励、特优价装修、购车资助等。

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