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1、通过电话与客户进行高效交流，添加微信深入掌握客户需求，把握机会促成销售目标达成2、借助网络途径获取客户信息，系统整理相关资料，提升沟通效率并顺利建立初步联系3、按工作要求归集客户数据，并持续拓展新客户资源4、做好老客户关系维护，为后续转介绍及开发新客户奠定基础

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邓先生

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岗位职责：1.通过电话渠道推广家装产品，提供专业化的客户服务支持；3.开展家装领域客户资源拓展，邀约客户到店并维护长期关系；4.持续关注行业市场变化，为客户传递及时、专业的家装资讯与选购指导；5.参与客户家装方案的沟通与探讨，量身定制个性化的家居装修解决方案。任职要求：1.年龄20-45岁，具备电话销售经验者优先，行业背景不限；3.了解家装行业基本情况，拥有良好的表达能力与服务意识；4.掌握基础销售方法，具备协作意识和集体荣誉感；5.适应快节奏工作环境，恪守职业操守，积极面对挑战。

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邓先生

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1、通过电话与客户进行高效交流，添加微信深入了解客户需求，把握机会达成销售目标2、借助网络渠道获取客户信息，系统整理资料，提升沟通效率并顺利建立初步联系3、按工作要求归集客户资料，并持续拓展新客户资源4、做好老客户关系维护，为后续开发新客户奠定良好基础

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林女士

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一、岗位职责：1.依据业绩目标，开展目标拆解，带领团队按时达成部门考核指标，全面负责部门各项业绩结果；2.负责团队人员配置、任务分配、过程监督与工作指导，协助成员解决工作难题，保障团队任务高效完成；3.制定并落实部门培训方案，培育优秀设计人才，持续提升团队整体作业水平；4.组织公司营销活动内容的宣导、培训与落地执行，定期召开业务复盘会议，优化工作策略，确保活动目标达成；5.配合设计师进行客户沟通、促进签约；6.监督并跟进设计师全流程工作进展，审核合同及相关签约文件；7.协助处理设计师在工地服务期间的协调事务及客户投诉问题；8.完成上级领导安排的其他工作任务。二、任职资格：1.环境艺术、室内设计等相关设计类专业大专及以上学历；2.具备两年以上装饰企业设计团队管理经验者优先；3.熟知家装设计流程、施工流程、预算编制、材料工艺及市场行情，掌握扎实的室内设计专业知识；4.具备优秀的设计能力与创新思维，熟练操作cad、3d、酷家乐等设计软件；5.拥有出色的沟通与谈判技巧，具备丰富的团队管理、组织协调与执行管控能力；6.责任心强，执行力高，敢于迎接挑战，工作积极主动。三、休息制+特色福利：1.单休+法定节假日；2.其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假+内训师假0.5天/月。3.公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、中庭讲师节、健康运动日、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修、购车资助等。加分项有以下行业经验：装修装饰

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邓先生

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岗位职责:1.深入了解客户实际需求，提供专业化的家庭装修设计方案，确保客户对整体设计思路的认同。2.运用专业设计工具制作高水平的效果呈现图，直观展示设计成果，并依据客户意见持续优化方案细节。3.提供适宜的装饰材料推荐，帮助客户合理规划预算，给出具备成本优势的设计选材方案。4.全程跟进项目落地执行，监督设计内容准确落实，保障施工成果与设计预期一致。5.持续关注家居装修行业发展趋势，提升自身创意能力，为客户提供前沿且优质的设计服务体验。任职要求：1.年龄25-45岁，大专学历，设计相关专业，具备5年以上家装套餐类企业设计师工作经验者优先。2.熟悉家装设计流程及常用材料特性，具备良好的客户沟通能力和施工协作能力。3.注重设计细节，能主动识别并规避潜在设计问题，确保方案的完整性与实施质量。4.具备较强的责任意识和团队协作能力，能在多任务并行的工作节奏中保持高效输出。5.对新兴设计理念具有敏锐感知力，善于将创新元素有机融合进常规设计体系中。

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林女士

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一、工作职责：1.负责客户接待与沟通，独立完成谈单任务，达成个人业绩指标；2.主导客户从装修设计、材料选定、软装定制到施工服务的全流程对接；3.定期回访客户，持续跟进未签约客户，推动已成交客户顺利转签合同；4.签约完成后，及时将相关资料录入ERP系统；5.配合其他部门开展设计与施工协作工作；6.完成领导安排的其他工作任务。二、任职条件：1.熟练掌握CAD等室内设计类软件，具备室内设计、美术、环境艺术等相关专业背景；2.具备2年以上行业工作经验，形象良好，性格积极，善于团队合作，能独立完成方案设计、图纸绘制及方案深化；3.熟悉常用装饰材料及各类施工工艺流程；4.工作踏实认真，责任心强，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神。一经录用，公司将提供系统化培训支持、科学的职业发展路径，助力个人成长，赋予更广阔的发展平台与展示机会。三、休息制度+特色福利：1.单休制+享受法定节假日；2.特色带薪假期：儿童节0.5天+妇女节0.5天+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试假+内训师每月0.5天带薪假；3.公司专属福利：业务骨干及中高层管理人员每年享有1-2次外省带薪学习机会，入职周年礼遇、中庭讲师节、健康运动日、员工互助基金、学历提升奖励、技能进阶奖励、孝亲礼包、特惠装修政策、购车补贴等。

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卢先生

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无责底薪5000元＋提成！负责门店客户接待与销售服务，协同设计师完成客户全程沟通，推动签约成交。有建材类销售、定制家居导购经验者优先，欢迎各行业销售冠军、保险领域优秀销售人员加入。

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卢先生

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岗位职责：1.负责公司广告宣传相关的平面设计工作（包括宣传单、展架、横幅、写真等）及后续制作跟进；2.与各部门及企划团队紧密协作，深入分析市场策划方案与制作需求，准确把握设计方向，完成平面创意与视觉呈现；3.负责对外广告宣传材料（如报刊广告、电视广告等）的制作执行、内容审核及与发布单位的沟通对接；4.参与广告物料的材质选型、样品确认及制作落地；5.核实并确认用于公司大型市场活动、内部活动及外部场地宣传活动的各类宣传物料。

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卢先生

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岗位要求①负责督导部各类数据的汇总工作，确保数据实时更新并及时汇报；②熟悉掌握部门内部的各项管理规定与流程；③编制周度、月度、季度及年度销售业务报表，并按时发送至指定群组供领导审阅；④协助其他部门完成数据表格的归集与整理；⑤收集并分析平台同类型市场的相关数据信息；⑥为公司管理层决策提供准确的数据支持与依据；⑦完成上级领导安排的其他相关工作任务。任职要求：①精通Excel，熟练运用各类办公软件；②具备半年以上相关工作经验，有会计、审计、数据统计或分析背景者优先考虑；③工作认真负责，具备较强的逻辑性、条理性和沟通协调能力；④品行良好，严格遵守公司保密制度，能按规范和标准执行各项工作任务。上班时间9:00-18:00月休5天

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卢先生

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岗位职责：1、健全各分公司财务管理体系及业务流程，针对日常财务运作中的共性问题，提出切实可行的改进措施，并推动落实，保障财务工作有序、规范运行；2、跟踪财务制度执行过程，定期开展内部检查，及时识别并整改不合规行为，有效控制财务风险；3、统筹各分公司财务报表的复核工作，确保数据真实、完整，符合会计准则要求；4、跟踪每日收款凭证回笼情况，动态掌握资金流向，监督出纳严格执行日清日结制度，保障资金运转安全；5、依照财务制度要求，核查员工借款余额，审验项目现场应收款项数据，维护公司资产完整性；6、深入挖掘财务数据价值，对各分公司收支状况进行系统分析，提供准确、客观的财务分析报告，辅助管理层决策；7、主导财务团队管理与人才培育，持续提升团队专业水平和综合能力。任职资格：1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业；2、具备5年以上财务领域工作经验，其中至少3年财务管理经历，有装饰或建材行业背景者优先考虑；3、精通国家财经法规及税务政策，拥有扎实的财会理论基础和实操能力；4、具有强烈的责任意识和职业操守，工作作风认真细致，能承受较强工作压力。上班时间9:00-12:0014:00-18:00月休5天（周日/周一选休）

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岗位职责：1.通过上门拜访、电话沟通、微信联系、社区驻点等形式了解客户实际需求；2.邀请客户到门店深入交流装修相关事宜；3.持续跟进已到店客户，保持良好互动，提升客户满意度；4.积极学习业务知识、产品信息及工作流程，不断提升专业能力岗位要求：1.年龄23-45岁，性别不限，具备高中或以上学历；2.思维敏捷，具备较强的沟通表达能力和应变能力；3.热爱工作，敢于迎接挑战，具备较强抗压能力；高薪资+高额提成+多重奖励，多项福利+多样员工活动，月休4天。

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邓先生

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岗位职责：1、健全各分公司财务管理体系及业务流程，针对日常财务运作中的共性问题，提出切实可行的优化方案，并推动落实，保障财务工作有序、规范运行；2、跟踪检查各项财务制度的落地执行，组织定期自查与评估，及时识别并整改不合规行为，有效控制财务风险；3、统筹各分公司财务报表的复核工作，保证账务数据真实、准确、完整；4、跟进每日收款凭证的回收进度，动态掌握企业资金流向，监督出纳严格执行日结日清制度，保障资金管理安全高效；5、严格遵循财务管理制度，核查员工个人借款，审验项目现场应收款项信息，维护公司资产完整；6、深入挖掘财务数据价值，对各分公司收支状况进行真实、全面的分析，为管理层决策提供有力的数据支撑；7、主导财务团队的人才培养与能力建设，持续提升团队专业水平和综合素养。任职资格：1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业；2、5年以上财务领域工作经验，具备3年以上财务管理工作经历，有装饰、建材行业背景者优先考虑；3、精通国家财经法律法规及税务政策，掌握系统的财务理论知识；4、具有强烈的责任意识和职业操守，工作作风认真细致，具备良好的承压能力。上班时间9:00-12:0014:00-18:00月休5天（周日/周一选休）

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主要岗位职责：1.根据客户的装修需求，提供令客户满意的室内设计方案；2.负责各设计项目方案的报审及审批流程跟进；3.全程参与并协调客户在设计、施工、材料选择及软装定制等环节的对接服务；4.及时跟踪并维护意向客户信息，确保沟通顺畅。任职资格：1.具备2年以上室内设计相关工作经验，能够独立完成设计、绘图及方案深化；2.熟悉装饰行业常用材料及施工工艺流程；3.具备良好的创意能力与独特的设计理念，拥有较强的创新意识。

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邓先生

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主要岗位职责：1.设计活动执行方案，明确活动目的、环节安排、经费规划及时间节点，编制年度、季度与月度活动排期，并负责相关内容的审核工作；2.全程跟进活动筹备进度，主导现场落地实施，统筹调配内外部资源，如场地搭建、物料配置等，确保物资到位、流程顺畅；3.研究客户参与数据，识别低活跃客户成因，制定精准激活策略并推动落地；4.规划并执行重点客户的专属活动，提升大客户粘性与合作关系；5.对活动成效进行复盘分析，输出优化建议，激发创新思路，持续提升方案的创意水平与吸引力；6.针对不同客户群体设计个性化营销策略，增强客户体验感与品牌忠诚度；7.汇总潜在客户的需求信息、偏好特征及消费习惯，为策划决策提供数据支持；8.整合企业内部各部门资源，联动外部合作方，保障跨部门协作高效运转，提升资源配置效率；9.编制营销活动预算，科学分配资金与人力物力资源；10.完成活动总结报告撰写工作。基本任职要求：1.全日制大专及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先考虑；具备5年以上策划相关工作经验，熟悉策划全流程及方法论；2.有独立主导并成功落地大型项目案例者优先；3.熟练使用各类策划辅助工具及软件，如思维导图、项目管理类应用等；4.具备优秀的逻辑分析能力，良好的沟通协调技巧，能承受高强度工作压力，应变能力强；5.拥有敏锐的市场感知能力与创新能力，能够快速捕捉行业变化与趋势，将新理念有效融入策划实践中。薪资福利：1、薪酬范围：4-6k+常规福利。2、月休5天+法定节假日；其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假+内训师假0.5天/月。3、公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、中庭讲师节、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金等。

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邓先生

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主要岗位职责：1.依据客户装修需求，提供令客户满意的室内设计方案；2.负责各设计阶段的方案报审及审批跟进工作；3.全程参与并协调设计、施工、材料选用及软装定制等环节服务；4.及时追踪并维护意向客户的相关信息。任职资格：1.具备2年以上室内设计工作经验，可独立完成设计、绘图及深化设计工作；2.熟悉装饰行业常用材料及施工工艺流程；3.具有创新思维与独特设计视角，热爱设计创作。周末休息，月休4-6天，基本无需加班。

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卢先生

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主要岗位职责：1.根据客户的装修需求，提供符合其期望的室内设计方案；2.负责各设计阶段方案的申报与审批流程；3.全程跟进客户项目，涵盖设计、施工、材料选择及软装配饰的协调对接；4.及时维护并跟进潜在客户信息。任职资格：1.具备2年以上室内设计从业经验，可独立完成方案设计、图纸绘制及深化工作；2.熟悉装饰行业常用材料及施工工艺流程；3.具备较强的创意能力与独特设计视角，拥有创新意识。周末休息，月休4-6天，基本无需加班。

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1、本岗位为设计师助理，入职后直接跟随设计师学习，非销售性质工作，因此底薪为800元+画图提成，薪资结构较为基础，介意者慎询。助理岗与业务岗位薪资不同，理解请再联系，谢谢！2、每月休息4-5天，固定周日休假，基本无加班安排。岗位职责：1、配合设计师完成各类室内设计图纸的绘制工作；2、协助进行设计资料的搜集、归档与分类管理；3、参与现场量房、工地巡查及实地学习；4、协助完成预算的编制与核对工作；5、负责向客户介绍材料并进行材料登记与初步筛选。任职资格：1、室内设计、环境艺术设计等相关专业背景者优先考虑；2、具备较强的学习能力，对设计工作有热情，有志于从事室内设计方向；3、有设计师助理、实习设计师或绘图员等相关工作经验者优先录用；4、如综合能力达到设计师标准，可晋升为正式设计师。薪资福利：1、底薪+绩效奖金+公司各项福利；2、提供清晰的职业发展路径，支持专业与管理双通道成长（实习设计师—设计师—设计经理）；3、定期组织多样化员工活动，如聚餐、运动会、郊游、烧烤、演讲赛、设计竞赛等；4、办公环境舒适宜人，团队氛围积极向上；5、提供系统化专业培训、师徒带教机制、大型材料展厅资源及高品质产品支持；

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邓先生

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1.深入了解客户实际需求；2.接待客户进店沟通装修事宜；3.定期回访到店客户，持续维护良好关系；4.参加公司组织的业务知识、产品知识及流程培训。

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主要工作职责：1.利用现有客户资源，通过电话、微信、线上渠道、社区拓展及跨行业合作等形式挖掘潜在客户需求；2.邀请客户到店沟通家装方案，推进业务洽谈；3.持续跟进已到店客户，做好客户关系维护；4.定期参加公司组织的培训，提升专业素养与综合能力。基本任职资格：1.年龄22-42岁，市场营销、推广策划、室内设计等相关专业优先考虑；2.思维敏捷，具备较强的沟通表达能力和应变能力；3.热爱工作，积极进取，具备抗压能力，敢于迎接挑战。晋升空间：家装顾问→团队经理→总监→总经理薪资福利：1、薪酬范围：5-10k+常规福利+多样化的奖金激励。2、单休+法定节假日；特色带薪假期包括：儿童节0.5天+妇女节0.5天+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试假+内训师每月0.5天带薪假。3、公司特色福利：业绩突出者及中高层管理者每年可享1-2次省外带薪培训机会，入职周年礼遇、中庭讲师节、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特惠装修权益、购车补贴、股权激励等。

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【高薪诚聘】销售精英——挑战收入无上限成为南宁家装领域领跑者！1.薪酬体系：无责任底薪4K2.表现优异者月综合收入可达10K以上，业绩冠军月薪20K+触手可及！【你的发展平台】1.精准客户支持：公司提供装修需求客户资源（含新盘业主、跨界合作渠道）2.多维获客方式：电话沟通、微信社群运营+社区驻点拓展+跨行业资源整合3.全面成长赋能：资深导师一对一指导+每周实战型培训课程4.高端客户服务：构建专属客户服务体系，深化长期合作关系【快速晋升通道】新人保护阶段→3个月成长为高级顾问→1年带队→3年冲刺管理岗清晰晋升路线：家装顾问→业务导师（底薪+团队提成）→团队经理（管理补贴）→总监（项目利润分红）→总经理（股权激励）【我们期待这样的你】1.勇于拼搏：渴望高回报，享受成交带来的成就感2.智慧沟通：掌握有效话术，灵活应对各类客户需求3.毅力十足：面对压力迎难而上，将“难成交”转化为“已签约”4.学习能力强：主动学习新型营销工具与家装专业知识工作节奏：早9晚6（午休2小时）|月休4天|办公环境现代轻奢【中庭装饰集团】南宁本土深耕14年品牌企业，服务超10万家庭，2023年荣获广西家装行业创新标杆称号。在这里，每一分努力都将获得应有回报！

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1.基本要求：①熟练掌握Excel及常用办公软件操作；②具备半年以上相关工作经验，具有会计、审计、数据分析或统计背景者优先；③工作认真负责，具备较强条理性和良好的沟通协调能力；④品行良好，遵守公司保密规定，能够严格按照标准和流程执行工作任务2.岗位职责：①负责督导部各类数据的汇总与维护，确保信息实时更新并及时汇报；②熟悉并掌握部门各项管理制度与规范；③编制周度、月度、季度及年度销售业务报表，并按时发送至指定群组供领导审阅；④协助其他部门完成数据资料的整理与归档；⑤收集并分析平台同类型市场相关数据；⑥为管理层决策提供准确、可靠的数据支持；⑦完成上级领导安排的其他临时性工作薪资福利：1.薪酬范围：4-5K2.月休5天3.上班时间:9:00-12:0014:00-18:003.公司特色福利入职周年福利、、健康运动日、员工互助基金、技能提升奖励、特优价装修、等。

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岗位职责：1、专注于装修领域短视频的内容策划、拍摄执行及后期制作，内容方向以营销转化为核心，非品牌宣传类！2、负责账号的日常运营规划，包括选题策划、脚本撰写与拍摄实施3、协调并对接拍摄相关事宜（如工地现场、产品展示、人员安排等）4、调研优秀对标账号，进行拆解分析，持续关注行业趋势与创新形式5、对账号整体运营效果及视频产出负责，确保高质量、高效率完成各项任务指标任职要求：1、具备1-2年及以上编导相关工作经验2、拥有实际拍摄及剪辑经验，熟悉内容创作与导演流程3、理解平台流量分发机制，重视作品成片质量与传播效果4、有引流转化经验，尤其是线索获取类项目者优先考虑5、具备运营意识，能制定工作计划并对内容质量与数据结果负责6、沟通能力强，工作有闭环反馈，具备团队协作精神与集体荣誉感7、薪资结构：底薪+绩效薪资福利：1.薪酬范围：4-6K+常规福利+丰富多样的奖金。2.月休4天其他带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假+内训师假0.5天/月。3.公司特色福利：入职周年福利、中庭讲师节、健康运动日、员工互助基金、技能提升奖励、特优价装修、购车资助等。

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一、岗位使命全面主导公司抖音平台的战略规划与日常运营，实现高效、低成本的销售线索获取目标。二、核心职责1.制定并落地IP化内容策略，推动内容持续输出；2.负责付费广告投放与流量增长（投流）工作；3.基于数据分析进行运营优化与策略调整；4.统筹团队协作，提升执行效率与跨部门协同能力。三、任职要求必须满足项：1.具备3年以上新媒体运营经验，有1年以上家装、家居、房产或高客单价行业背景者优先；2.拥有从0到1成功打造IP账号或主导变现型新媒体项目的实操经历，并能提供成功案例（如账号或作品集）；3.熟练掌握付费投流操作，具备独立运作巨量本地推/AD广告的实际经验；4.深入理解抖音平台机制、推荐算法及内容流行趋势；5.具备优秀的内容策划能力、文案撰写水平和视觉审美，能够评估内容的获客潜力；6.目标感强，结果导向明确，以“获客”为核心任务，具备良好的抗压能力。四、薪酬福利1.薪酬：6-9k+提成+常规福利+丰富多样的奖金。2.月休5天+法定节假日+内训师假0.5天/月；其他带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假（考试及论文答辩当天）。3.公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、健康运动日、员工互助基金、技能提升奖励、孝亲礼包、自由令牌、快乐团队券、购车资助、股权激励。

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主要工作职责：1.利用现有客户资源，通过电话、微信、线上渠道、社区拓展及跨界合作等方式深入了解客户需求；2.邀请客户到店沟通装修方案并推进业务洽谈；3.持续跟进已到店客户，保持良好互动，提升客户满意度；4.定期参与公司组织的培训，增强专业素养与综合技能。基本任职资格：1.无吃住，市场营销、推广策划、室内设计等相关专业优先考虑；2.思维敏捷，具备较强的沟通表达能力和应变能力；3.热爱工作，积极面对挑战，抗压能力强。晋升空间：1-3星顾问→团队经理→总监→总经理薪资福利：1.薪酬范围：底薪4K+多项奖金激励。2.每月休息4天3.工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00公司特色福利：入职周年礼遇、健康运动日、员工互助基金、技能提升奖励、特优价装修等。

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一、主要岗位职责：1.制定党建工作规划，深入实施党员强企行动，推动党建与生产经营全过程融合。2.策划并落实各类党建主题实践活动，促进党建文化与企业文化的有机融合。3.动态维护和优化党建阵地建设，持续提升党建品牌影响力。4.负责党员日常教育管理，规范开展组织生活，严格落实“三会一课”制度。5.做好党员发展工作，改善党员队伍结构，提升整体素质和战斗力。6.组织开展党支部共建交流活动，牵头或参与公益项目，增强集团社会美誉度。7.运营红色中庭微信公众号，强化党建宣传力度，营造浓厚党建氛围。8.提炼推广党建工作亮点经验，积极申报各类荣誉奖项。9.承担公司对外联络相关事务。10.完成上级交办的其他工作事项。二、岗位要求：1.中共正式党员，党龄1-3年及以上，具备党政机关、央/国企或大型民营企业2年以上党建工作经历，并曾担任党（支）委成员职务。2.熟悉党的路线方针政策，具有扎实的党务工作实践经验。3.具备较强的政治敏锐性和全局观念。4.具备良好的组织协调、团队管理及沟通表达能力，文字撰写和语言表达能力突出。三、薪资福利：1.基本工资+浮动绩效工资（4000-5000元）。2.月休5天+法定节假日。3.其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假+内训师假0.5天/月。4.公司特色福利：入职周年福利、中庭讲师节、健康运动日、学历提升奖励、技能提升奖励、特优价装修、购车资助等。

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主要岗位职责：1、依据公司制定的年度销售目标，达成月度、季度及年度业绩考核指标；2、开展家装类产品的销售工作并推进市场推广活动；3、统筹市场信息采集，包括客户反馈与竞品动态分析，提出有效的市场策略建议；4、开发新客户资源，维护现有客户关系，推动业务合作落地；5、负责销售团队的搭建与日常管理，组织实施培训与绩效评估。基本任职资格：1、大专及以上学历，具备装修装饰或家装行业从业经历者优先考虑；2、具备较强的抗压性与执行力，拥有市场洞察及决策判断能力，服务意识强；3、性格外向，态度积极，具备良好的沟通技巧和组织协调水平；4、擅长团队管理，具备人才培养经验，有实际带队经历。工作时间：早上9：00-12：00，下午14：00-18：00月休4天+法定节假日按劳取酬：正常干8000-10000元/月努力干10000-20000/月使劲干20000以上/月

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1、依据客户需求及人物画像进行合理派单，并监督设计师完成谈单前的各项准备工作；2、掌握公司产品知识，负责与客户沟通装修方案及报价相关事宜；3、向客户讲解公司产品特点、核心优势及当前优惠活动，推动签约达成，并引荐匹配的设计师；4、维护现有客户关系，妥善协调处理客户后续问题；5、负责订单的核对、跟进、追踪与确认，持续提升服务品质及客户复购率；任职资格：1.大专及以上学历（表现优异者可适当放宽条件），专业不限；2.熟练使用常用办公软件，具备销售或销售管理经验者优先考虑；3.具备良好的沟通能力与亲和力，学习意愿强；福利待遇：1、多元化的奖金体系（含绩效奖、全勤奖、积分奖、月度奖、团队奖等）；2、广阔的职业发展平台，提供专业与管理双通道晋升路径；3、丰富的员工活动（如聚餐、运动会、郊游、烧烤、演讲比赛等）；4、独立办公楼层，环境优美舒适，工作氛围轻松且富有激情；5、薪酬范围：综合收入8K-15K+常规福利+多项奖金激励；6、月休4天+法定节假日；另享多项带薪假期：儿童节0.5天+妇女节0.5天+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试假+内训师假0.5天/月；7、上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00；8、公司特色福利：入职周年礼遇、中庭讲师节、健康运动日、技能提升奖励、特优价装修权益、购车资助等；同时招聘社群运营督导、谈单手、销售岗，有兴趣者欢迎进一步了解

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一、主要岗位职责1.负责家装业务的市场拓展，重点开发与房地产领域的合作渠道；2.主导跨行业合作的商务接洽，建立并维护长期合作关系，提升品牌影响力与项目转化效率；3.推进已开发资源的签约进程，确保实现资源向实际订单的有效转化；4.梳理每月主攻楼盘的相关资源信息，保障资源完整度，支持团队整体业务推进。二、基本任职要求1.具备在房地产企业工作的相关经历；2.有中大型地产公司案场经理、销售总监等岗位经验者优先考虑；3.具备较强的公关能力，擅长商务沟通与谈判，能快速推动异业合作落地执行；4.结果导向，拥有出色的资源开拓、整合能力及业务转化思维。三、薪酬福利1.薪酬范围：底薪6000，绩效4000+提成+常规福利+丰富多样的奖金。2.单休+法定节假日；其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假。3.公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、中庭讲师节、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修等。

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邓先生

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一、主要岗位职责：1.会员体系管理：构建会员等级架构与权益进阶机制，优化会员运营流程，提升会员活跃表现与生命周期价值。2.积分商城运营：推进积分商城系统优化升级，完善积分获取与兑换的全流程闭环，提升系统运行效率与用户操作体验。3.积分商城活动策划：主导积分商城营销活动（如限时抢兑、节日专题兑换等），提升积分消耗率与平台互动热度。4.会员活动与裂变运营：策划并落地线上线下会员专属活动，设计老用户推荐新用户激励方案，增强会员忠诚度，推动私域用户持续增长。5.异业合作拓展：开发并维护跨行业合作渠道，推动积分商城资源接入及联合营销项目实施，达成资源互通与协同增效。二、基本任职要求：1.大专及以上学历，年龄25-38岁。2.具备3年以上会员体系、用户运营或积分运营管理经验，精通会员等级设计与运营策略；有从0到1搭建积分商城项目经验者优先考虑；3.具备敏锐的市场感知能力与数据驱动思维，拥有良好的沟通协作与资源整合能力，擅长活动策划与高效执行。三、薪资福利：1.薪酬范围：5-7k+常规福利。2.月休5天+法定节假日；其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假+内训师假0.5天/月。3.公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、中庭讲师节、健康运动日、助人为乐奖、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修等。

南宁·青秀区

卢先生

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