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工作内容1.负责生产车间的日常运作与管理工作；2.监控生产流程，保障产品品质与生产效能；3.快速处理生产环节中的异常情况，并提出优化建议。任职要求1.身体健康，能适应车间现场的工作条件；2.作风严谨，具有较强的责任意识与执行能力；3.具备良好的交流协作能力及团队配合精神。

石家庄

李女士

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岗位任职资格：1.教育与专业：车辆工程、机械、汽车、质量管理等相关专业，全日制本科及以上学历；2.工作经验要求：全日制硕士需具备3年及以上工作经验，全日制本科需具备5年及以上在中大型汽车企业从事精益管理相关工作的经历；3.职业素养要求：具备优秀的文字表达与组织协调能力，抗压性强，责任心强，具有团队领导力和高度敬业精神，执行力突出，能高效响应公司政策并推动落地实施；善于沟通交流，乐于指导他人成长，自我驱动力强，作风踏实严谨，具备全局视角与前瞻思维，注重细节，能够及时识别项目问题并迅速决策处理，自信果敢，应变能力强，遇事沉着冷静；4.特殊资格/条件要求：持有CI及以上驾驶证且驾龄满3年，具备国家认证的精益管理专业资质者优先考虑，熟悉工业工程理论知识，掌握项目管理、数据分析及跨部门协作技能，有汽车主机厂精益改善与管理实践经验者优先；5.身体状况要求：身体健康，无不良嗜好。岗位工作内容：一、精益体系构建与实施推进1.体系设计与持续优化根据工厂实际需求规划精益生产体系，制定中长期发展路径及年度执行方案；建立精益管理指标框架，定期开展精益成熟度评估，审查体系运行成效并提出改进策略。2.精益文化培育与传播通过培训宣导等方式推广精益理念（如5S管理、价值流分析、标准化作业等），营造全员参与持续改进的工作氛围；搭建精益知识共享机制，积累优秀实践案例并促进跨部门复制推广。二、生产流程优化与浪费治理1.流程诊断与效能提升运用价值流图（VSM/VSD）、产线平衡分析等工具，识别生产过程中的瓶颈环节、等待时间及搬运冗余等问题；主导现场改善项目（如工艺布局调整、单件流模式设计），推动作业标准化与效率升级。2.成本控制与效率提升专项聚焦降本目标：降低库存水平、压缩制造周期、减少不良品率，实现准时化生产；推进自动化改造与智能制造转型，提高设备综合利用率。三、改善项目统筹与数据支撑1.项目全流程管控牵头组织跨部门改善项目，涵盖立项策划、执行跟踪、过程监控及成果验证（如成本节约额、效率提升幅度）；应用PDCA循环确保项目闭环管理，定期总结复盘以优化实施方案。2.数据驱动运营决策收集整理生产运营数据（如KPI报表），分析绩效差异并制定应对措施；制定精益考核评价标准（如浪费削减比例、质量合格率），量化评估改善成效。四、人才梯队建设与协同机制建立1.精益能力培养开发系统化培训课程，提升基层员工与管理人员对精益工具的实际应用能力；推行“实战导向”人才培养模式，如Kaizen活动辅导、改善提案评审等。2.跨职能联动协作整合生产、物流、质量等部门资源，保障流程高效衔接与问题快速响应；协助车间落实5S管理、可视化看板等基础性精益工具的应用。其他：1.聚焦制造一线：优化生产线布局（如装配线“一个流”设计）、强化设备预防性维护、提升物流配送精准度；2.强调整车品质：实施全过程质量管控，防止缺陷向后工序流转；3.推动技术融合：参与智能制造战略规划（如数字化工厂建设），促进精益管理与工业4.0深度融合

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阚先生

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1.负责工厂各类成本数据的采集、统计分析与核算工作，按照财务部门规范要求，按时编制并提交内部故障报表、废品月度报告、机物料单车消耗明细、工具使用情况报表等，完成数据分析，确保上报资料真实、准确、及时；2.根据工厂实际需求，提报劳保用品、办公耗材、机物料及印刷类物资的采购计划，组织相关物资的领取与分发，依据定额标准和使用情况动态调整申报方案，保障生产一线物资供应；3.参与年度预算编制工作，结合公司财务部及新能源工厂主管部门的要求，组织开展本工厂预算草案的拟定与内部审核，确保预算合理、可执行；4.负责劳保用品仓库的日常管理，包括物资验收、入库登记、发放记录及人员领用台账维护，定期开展生产线劳保用品质量反馈调查，提升服务支持水平；5.组织实施工厂材料盘点任务，统筹账内与账外资产的清查工作，建立并更新资产台账，确保账实相符；6.推进现场成本管控机制建设，制定和完善成本控制流程与考核办法，深入车间检查班组成本执行情况，监督异常支出，针对浪费现象提出改进措施；7.牵头开展车间降本增效活动，协调推进TPM管理，组织员工学习“七大浪费”识别与消除方法，推动全员参与设备自主保养，落实定人定时维护制度，降低设备故障停线风险；8.开展成本管理知识培训与宣传，配合公司成本文化建设，策划并实施工厂内部成本宣导活动，增强员工节约意识。积极配合完成上级交办的临时工作任务。1.学历及专业背景：财会、统计学等相关专业，全日制本科及以上学历；2.工作经验要求：博士不限年限，硕士需具备2年及以上，本科需具备4年以上在中大型制造企业从事制造成本相关工作的经历；3.职业素质要求：具备较强的学习能力与理解力，服从管理，坚持原则，抗压能力强，责任心强，善于沟通表达，执行力突出；4.特殊资格要求：具有3年以上制造领域成本管理岗位工作经验；5.健康状况要求：身体健康，能胜任岗位工作要求。

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阚先生

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报名条件：（一）教育与专业：汽车类、机械、机电等相关专业，全日制本科及以上学历，2024年、2025年或2026年毕业的应届实习生。（二）有志于投身汽车制造一线管理岗位，需在生产现场实习3至6个月，依据个人综合表现择优晋升至班段长管理岗位。安排岗位：1、生产一线班段管理岗位；2、各业务单元专业技术岗位。

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阚先生

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一，招聘岗位：焊工！普工！要求：年纪{18—45周岁}，无纹身，吃苦耐劳，服从安排。二，薪资待遇：焊工日工资340-450元普工日工资210-310元三，工作时间：长期工！！白班8:30—17:30（偶尔有加班）四，食宿说明：包工作餐包住，（中餐补贴，水电费平摊。五，薪资发放：每月16号左右发工资（中国银行卡）六，工作内容:主要焊接铝材质汽车框架职☞上岗面试当天需携带本人身份证、焊工证件。

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张女士

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岗位职责：1、负责生产计划的制定与动态调整，确保生产运行高效且有序；2、统筹协调各相关部门资源，及时处理生产过程中的调度异常，保证生产节奏；3、跟踪生产现场执行情况，持续优化作业流程，提高整体运作效率；4、定期汇总生产数据并汇报运行状况，提供优化建议以支撑管理决策；5、搭建并维护顺畅的内外部沟通渠道，保障信息高效传递。任职要求：1、具备较强的组织协调能力与现场问题应对能力；2、了解生产管理全流程，有生产调度实际工作经验者优先；3、能熟练操作生产管理相关软件，完成数据整理分析及报告输出；4、拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识；5、适应快节奏工作环境，责任心强，执行力高。

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段先生

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岗位职责：1.依据客户提供的资料或设计工程师的技术输入，完成机械产品的图纸设计与绘制工作；2.确保绘图内容符合相关行业标准，准确体现产品的结构设计与功能需求；3.与设计、生产及质量管控团队密切协作，保障图纸在制造环节的顺利实施；4.参与技术文档的编制、归档与维护，确保技术资料的系统性与及时更新；5.针对生产过程中出现的技术问题，从图纸角度进行分析并提出改进方案。任职要求：1.具备机械类相关专业背景，大专及以上学历；2.熟练掌握AutoCAD、SolidWorks等常用机械设计软件；3.熟悉机械制图规范与标准，具备扎实的图纸识读与绘制能力；4.具有良好的沟通能力，能与不同部门高效协作，确保信息传递准确无误；5.工作认真负责，关注细节，能在高强度工作环境下稳定输出高质量成果；6.熟悉机械设计基本流程，有实际项目参与经验者优先考虑；7.态度积极主动，具备良好的团队意识，能够适应快节奏的工作氛围。

石家庄

段先生

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岗位职责：1.负责公司所需各类物资的采购执行，涵盖市场调研、供应商甄选及采购方案的拟定。2.与供应商开展价格协商，控制采购成本的同时保障物资品质达标。3.跟踪采购订单执行进度，确保货物按时到货，并妥善处理供应过程中出现的突发问题。4.持续维护供应商合作关系，定期实施评估工作，推动供应链体系不断优化。任职要求：1.具备优秀的沟通能力与商务谈判能力，能有效协调和管理供应商资源。2.熟知采购作业流程，可独立承担采购任务，具备较强的市场判断与分析能力。3.熟练操作办公软件及采购相关管理系统，提升工作执行效率。4.工作认真细致，责任心强，能在高强度工作环境下保持高效输出，具备良好的团队协作意识。

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段先生

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岗位职责1.产品设计与开发-承担机械结构、零部件及传动系统的方案设计，熟练运用**CAD（如SolidWorks、AutoCAD、CATIA）**进行2D/3D建模工作。-开展有限元分析（FEA）与运动仿真，提升结构的强度、刚度及动态响应性能。-参与DFM（面向制造的设计）与DFA（面向装配的设计），保障设计方案具备良好的可制造性与可维护性。2.工程计算与选型-完成力学性能计算（如应力、扭矩、疲劳寿命）以及热力学分析（如散热特性、热变形控制）。-负责标准件（如轴承、电机、气缸、导轨）的选型及非标零件的定制设计。3.样机试制与测试-跟踪样机加工过程，协调生产、采购及外协单位，及时处理试制中的技术问题。-制定测试计划（包括寿命、振动、环境适应性等测试），收集并分析数据，推动设计迭代优化。4.技术文档编制-编制BOM（物料清单）、工程图纸（符合GB/ISO标准）及装配工艺文件。-撰写技术规格书、FMEA（失效模式与影响分析）、用户操作手册等相关文档。5.生产支持与改进-协助解决生产线上的装配与加工难题，优化公差配合与工装夹具设计。-参与产品降本增效工作，例如通过材料替换或结构简化实现成本优化。6.跨部门协作-配合销售与售后服务团队，提供技术支持或开展故障归因分析。用人标准1.硬性条件-学历要求：本科及以上学历，机械设计、机电一体化、车辆工程等相关专业。-具备3年以上机械设计工作经验，有完整产品开发项目经历者优先考虑。-技能要求：-熟练掌握**CAD**（SolidWorks/AutoCAD/ProE等）及CAE工具（ANSYS/ADAMS等）。-熟悉机械制图规范（如GB、ISO、ASME）。-了解常规机加工工艺（车铣刨磨）及成型工艺（钣金、注塑、铸造）。-拥有中级或高级机械工程师职称者优先录用。2.核心能力-设计能力：具备独立完成非标设备或复杂机构设计的能力。-问题解决能力：善于进行根因分析，针对振动异响、磨损等问题提出有效解决方案。-软件技能：-掌握基础编程（如MATLAB、Python）用于工程数据分析。-熟悉PLM/PDM系统（如Windchill、Teamcenter）的操作与应用。-沟通协作能力：能与生产、采购及客户方顺畅沟通，推动项目落地。3.淘汰项-设计中频繁出现错误（如结构干涉、无法装配等问题）。-缺乏工程系统思维，仅局限于绘图而忽视材料、工艺与成本因素。

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段先生

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岗位职责：1.依据客户提供的资料或设计工程师的技术输入，完成机械产品的图纸设计与绘图工作；2.确保所绘制图纸符合国家及行业相关标准，准确体现产品的结构设计与功能需求；3.与研发、生产及品质管理部门密切协作，保障图纸在制造环节的顺利实施；4.参与技术文档的归档与维护，确保技术资料的系统性与及时更新；5.针对生产过程中出现的技术问题，从图纸角度进行分析并提出可行的改进方案。任职要求：1.具备机械类相关专业背景，大专及以上学历；2.熟练掌握AutoCAD、SolidWorks等主流机械设计工具；3.熟悉机械制图规范与标准化要求，具备优秀的图纸识读与绘制能力；4.拥有良好的沟通能力，能与不同部门高效协同，确保技术信息准确传递；5.工作认真负责，关注细节，能在多任务环境下稳定输出高质量成果；6.熟悉机械设计基本流程，有实际项目参与经验者优先考虑；7.态度积极，具备较强的团队意识，能够适应高强度的工作节奏。

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段先生

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岗位职责1.产品设计与开发-负责机械结构、零部件、传动系统的设计，使用**CAD（如SolidWorks、AutoCAD、CATIA）**完成2D/3D建模。-进行有限元分析（FEA）和运动仿真，优化结构强度、刚度及动态性能。-参与产品DFM（面向制造的设计）和DFA（面向装配的设计）**，确保设计可生产、可维护。2.工程计算与选型-计算力学性能（如应力、扭矩、疲劳寿命）、热力学分析（散热、热变形）。-选型标准件（如轴承、电机、气缸、导轨）和非标件定制。3.样机试制与测试-跟进样机制作，协调生产、采购、外协加工，解决试制问题。-制定测试方案（如寿命测试、振动测试、环境测试），分析数据并优化设计。4.技术文档编制-输出BOM（物料清单）、工程图纸（符合GB/ISO标准）、装配工艺文件。-编写技术规格书、FMEA（失效模式分析）、用户手册等。5.生产支持与改进-解决产线装配、加工问题，优化工艺（如公差配合、工装夹具设计）。-参与降本增效（如材料替代、结构简化）。6.跨部门协作-支持销售、售后部门，提供技术方案或故障分析。用人标准1.硬性条件-学历：本科及以上（机械设计、机电一体化、车辆工程等相关专业）。-3年以上机械设计经验，有完整产品开发流程经历者优先。-技能：-精通**CAD**（SolidWorks/AutoCAD/ProE等）、CA（ANSYS/ADAMS等）。-熟悉机械制图标准（如GB、ISO、ASME）。-了解机加工工艺（车铣刨磨）、钣金/注塑/铸造等成型工艺。：-中级/高级机械工程师职称者优先。2.核心能力-设计能力：能独立完成非标设备或复杂机构设计。-问题解决：擅长根因分析（如振动异响、磨损失效）。-软件技能：-基础编程（如MATLAB、Python用于数据分析）。-熟悉PLM/PDM系统（如Windchill、Teamcenter）。-沟通协作：能与生产、采购、客户高效对接。3.淘汰项-设计错误频发（如干涉、无法装配）。-缺乏工程思维（仅会画图，不懂材料、工艺、成本）。

石家庄

段先生

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岗位职责：1、编制并动态调整生产计划，确保生产作业高效顺畅开展；2、统筹协调各相关部门资源，及时处理生产过程中的调度异常，保证生产节奏按计划推进；3、跟踪生产现场运行状况，持续优化工艺流程，提高整体运作效率；4、定期汇总生产数据并汇报运行情况，提供可行性改善建议，辅助管理层战略决策；5、构建并维护高效的内外部沟通渠道，保障信息传递及时准确。任职要求：1、具备优秀的组织协调能力及现场问题应对能力；2、了解生产管理全流程，有生产调度实际工作经验者优先；3、能熟练操作生产管理相关软件，完成数据整理、分析及报告输出；4、拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识；5、抗压能力强，工作积极主动，责任心强且执行力突出。

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招聘出差业务10名年龄35以内华北地区拜访门店推广销售无责日薪+提成+日常奖励，综合7k—12k驾龄一年以上可以熟练驾驶车辆自带车辆给车补和油补联系电话（同微）

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赵女士

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