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岗位职责：1、向园区总经理汇报，全面统筹招商部门日常管理工作，确保完成集团制定的年度园区招商目标。2、依据集团下达的年度招商任务，细化分解指标，并监督各项业绩目标的推进与达成。3、拟定全年产业招商工作规划，合理分配工作任务，亲自带队外出开展产业招商活动。4、结合园区产品特性及所在区域的产业基础，明确园区产业发展的主攻方向。5、拓展并维护与政府部门、行业协会、异地商会、专业服务机构、产业基金、校友组织等资源网络，挖掘潜在产业项目信息。6、主导策划并组织实施各类招商洽谈会、项目推介会及行业交流活动。7、带领团队完成产业项目的线索获取、初步评估、实地考察、持续跟进、商务谈判、项目落地及后续客户关系管理，建立标准化工作流程。8、制定年度团队内部培训方案，组织团队开展宏观经济分析、重点产业趋势、招商方法、政策解读、扶持措施、谈判策略等方面的专项学习与能力提升。9、协助已入驻企业申报科技类扶持政策、招商优惠及相关政府支持政策。10、完成园区总经理安排的其他相关工作。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄*****；2、具备优秀的团队管理能力，擅长政企沟通对接与关系维护，能够独立开展产业招商研究工作，抗压性强，富有责任心和奉献精神。（该岗位为全国储备副总经理岗位，需接受工作调动，6-12个月后将直接派驻新项目出任园区总经理，综合年薪不低于20万元，担任园区总经理后综合年薪30-50万元。）广安项目现招聘招商副总、招商总监等职位，诚邀各地招商人才投递简历！

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岗位职责：1.依据项目实际情况，制定招商方案，并对目标进行细化分解；2.负责项目的市场调研、定位分析及业态规划组合；3.制定招商产业方向与租赁策略，带领团队推进招商工作，达成区域各项招商任务；4.开拓招商资源渠道，重点开发并维护核心客户关系；5.负责招商团队的搭建与日常管理；6.建立系统化、标准化的招商运营流程与管理制度；岗位要求：1.统招大专及以上学历，*****；2.熟悉写字楼、工业地产、服务类及商业地产项目的招商运作，具备项目前期定位与后期营销策划执行能力；3.拥有大型招商项目实操案例，具备实际项目操盘经历；4.具备敏锐的商业洞察力，快速响应市场变化并开展分析，持续关注行业趋势与市场动向；5.拥有丰富的社会资源，具备较强的市场拓展与谈判技巧；6.具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力，富有协作意识和良好人际交往能力；7.具备产业招商理念及跨区域招商引资经验者优先考虑。薪资福利:1、综合薪资：15000+，一经录用待遇从优，试用期3-6个月；2、单双休，法定节假日休息；3、园区有食堂、健身房、咖啡厅、提供人才公寓；4、季度调薪，完善的职位晋升通道；5、五险一金、年终奖、带薪年假、定期团建、生日会、节日福利、免费地下停车（广安项目在招聘招商总监、副总、大客户招商经理等岗位，欢迎各地招商精英投递简历。）

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1.负责招商渠道的开拓与日常维护，推进园区内空置办公空间的租赁及后续客户服务工作；2.结合当地写字楼市场动态，制定租赁策略，积极挖掘潜在租售客户资源；3.对接目标企业客户，提供专业的选址建议及办公空间解决方案；4.协助办理企业入驻相关手续，保障企业顺利落地与运营；5.承担客户接待任务，做好来访信息登记与资料归档管理；6.完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1、具备1-3年销售类岗位经验，性格开朗，积极进取（欢迎应届毕业生投递）；2、有商场招商、项目拓展、产业园区运营或产业服务平台相关经验者优先考虑；3、执行力突出，工作主动性强，富有责任心。薪酬福利：1、薪资构成：无责任底薪+高比例提成+绩效奖励+年终奖金2、工作时间：上午8:30—12:00，下午14:00—18:00，月休6天3、员工福利：五险一金、季度调薪、年底双薪、带薪年假、免费提供住宿、单双轮休（法定节假日正常休假），团队氛围融洽等。

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岗位职责：1、向园区总经理汇报，全面统筹招商部门日常管理工作，确保完成集团制定的年度招商目标。2、依据集团下达的年度招商任务，合理分解指标，并监督各项业绩目标的推进与达成。3、拟定全年产业招商工作方案，细化任务分工，积极带队开展外出招商活动。4、结合园区产品特性及所在地产业基础，明确园区产业定位与发展路径。5、拓展并维护与政府职能部门、行业协会、异地商会、专业服务机构、产业资本、校友组织等资源网络，挖掘优质产业项目信息。6、主导各类招商洽谈会、推介活动及交流论坛的策划与执行。7、带领团队完成产业项目的线索获取、初步评估、实地考察、持续跟进、商务谈判、落地推进及客户关系管理，建立标准化工作流程。8、制定年度内部培训计划，组织团队开展宏观经济分析、重点产业趋势、招商方法论、政策解读、谈判实务等方面的系统学习与能力提升。9、协助已入驻企业申报科技扶持、招商优惠等相关政府政策支持。10、完成园区总经理安排的其他工作任务。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄*****；2、具备良好的团队管理能力，擅长政企沟通对接，能够独立开展产业招商研究，具备较强抗压能力与敬业精神。（该岗位为全国副总经理储备岗，需接受跨区域调动，6-12个月后将调派新项目出任园区总经理，综合年薪不低于20万元，担任园区总经理期间综合年薪30-50万元。）广安项目现招聘招商副总、招商总监等职位，诚邀各地招商人才投递简历！

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1.负责招商渠道的开拓与日常维护，推进园区内空置办公空间的租赁及后续配套服务；2.结合当地写字楼市场动态，制定并落实租售客户开发计划；3.对接目标企业客户，提供办公选址建议及定制化解决方案；4.协助办理企业入驻相关手续，保障企业顺利落地运营；5.承担客户接待工作，做好来访信息登记与资料归档；6.完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1、具备1-3年销售类岗位经验，性格开朗，积极进取（欢迎应届毕业生投递）；2、有商场招商、项目拓展、产业园区运营或产业服务平台工作经验者优先考虑；3、执行力佳，工作主动性强，富有责任心。薪酬福利：1、薪酬结构：无责任底薪+高比例提成+绩效奖励+年终奖金2、工作时间：上午8:30—12:00，下午14:00—18:00，月休6天3、员工福利：五险一金、季度调薪、年底双薪、带薪年假、免费提供住宿、单双休制（法定节假日正常休假），团队氛围融洽等。

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1、负责政府园区招商工作，吸引优质企业入驻园区；2、整合各类渠道资源，包括基金公司、58安居客、企查查、中介机构等；3、接待来访企业，协助客户选择适宜的办公场地；4、对接政府部门及商协会，协助企业完成入驻合同签署。岗位要求：1、大专及以上学历，统招，具备2年以上市场或销售相关工作经验，有ToB经验者优先，能接受出差；2、熟悉互联网及多种新媒体平台操作；3、责任心强，具备良好职业素养，善于人际沟通，具有团队协作精神。薪资福利：1、综合薪资：4500-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；2、单双休，享受法定节假日；3、季度调薪，提供清晰的职业晋升路径；4、每月享有0.5天带薪女生假。职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖、全勤奖、团建活动、每年多次调薪等面试地点：四川省广安区广安青网科技园

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工作职责1、负责园区写字楼的招商工作，重点拓展生产型服务业、金融、咨询、第三方机构、电商等领域客户，达成既定招商目标。2、利用社交媒体、直播等形式挖掘潜在客户，持续积累并完善客户资源信息。3、为客户提供园区概况讲解、办公空间匹配、租赁方案设计等服务，推动签约落地。4、协助客户完成从初步咨询到正式入驻的全流程支持，提升服务体验与满意度。5、配合参与园区各类市场推广活动，助力提升项目品牌影响力。任职要求年龄：****以内学历：全日制大专及以上学历。经验：1年以上销售相关工作经验，形象良好，具备直播、公众号或短视频运营经验者优先考虑。能力：具备较强的客户开拓能力，能独立推进并完成销售指标；熟悉销售各环节流程，拥有良好的谈判能力；具备一定市场洞察力，能准确把握客户需求；学习能力强，适应快节奏工作环境。软技能：沟通表达出色，具备客户服务意识；抗压能力佳，能胜任高强度工作；责任心强，职业操守良好。底薪5-10k,五险一金、带薪年假,单双休,法定节假日

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岗位职责：1.负责政府园区的招商引资工作，推动优质企业落地入驻；2.整合线上线下各类资源渠道，包括但不限于基金公司、58安居客、企查查、中介机构等；3.承担来访企业的接待任务，协助客户匹配适宜的经营场所；4.对接政府部门及商协会组织，配合完成企业入驻协议的签署工作。任职要求：1.大专及以上学历，全日制，具备2年以上市场或销售相关工作经验，有ToB经验者优先，能适应出差安排；2.熟悉互联网及多种新媒体运营平台；3.具备较强的责任意识和职业操守，拥有良好的沟通能力和团队协作精神。薪资福利：1.综合薪资:4500-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月；2.单双休，法定节假日休息；3.季度调薪，完善的职位晋升通道；4.享有每月0.5天带薪女生假期。面试地点：四川省达州市达川区青网科技园（达州高新区电子信息产业园C区）

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岗位职责：1.负责政府园区招商工作，推动优质企业入驻园区；2.整合线上及线下各类资源渠道，如基金公司、58同城、企查查、中介机构等；3.接待来访企业，协助客户匹配适宜的办公场地；4.对接政府部门及商协会，配合完成企业入驻合同签署流程。任职要求：1.大专及以上全日制学历，具备2年以上市场或销售相关经验，有ToB经验者优先，能适应出差；2.熟悉互联网及多种新媒体平台操作；3.具备较强的责任意识与职业操守，拥有良好的沟通能力和团队协作精神。薪资福利：1.综合薪资:4500-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；2.实行单双休制度，享受法定节假日休假；3.提供季度调薪机制，建立完善的晋升发展路径；4.每月享有0.5天带薪女性关怀假。面试地点：四川省达州市达川区青网科技园（达州高新区电子信息产业园C区）

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岗位职责:1、负责产业园区客户的开拓及日常关系维护；2、承担客户接待工作，讲解招商政策，安排实地带看，并跟进客户意向情况；3、办理招商客户《意向书》与《租赁协议》的签署，协调相关费用的缴纳事宜；4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，完成客户信息的收集与归档。任职资格:1、*****，大专及以上学历；2、具备1年以上同行业招商工作经验者优先考虑。公司待遇：1、五险一金；2、工作时间：夏时令：8:30-18:00，午休2h；冬时令：8:30-17:30，午休1.5h。

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1、负责政府园区的招商工作，吸引优质企业入驻园区；2、整合各类渠道资源，包括但不限于基金公司、58同城、企查查、中介机构等；3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所；4、对接政府部门及商协会，协助企业完成入驻合同签署事宜。岗位要求：1、大专及以上学历，统招，具备2年以上市场或销售相关工作经验，有ToB经验者优先，能接受出差安排；2、熟悉互联网及多种新媒体平台运作；3、责任心强，具备良好的职业素养，善于人际沟通，具有团队协作精神。薪资福利：1、综合薪资：4500-10000元，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；2、单双休轮休，享受法定节假日；3、季度调薪机制，提供清晰的职业晋升路径；4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖、团建活动、年度多次调薪机会

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岗位职责:1、负责产业园区客户的开拓及日常关系维护；2、承担客户接待工作，讲解招商政策，带领客户实地看房，并跟进客户意向情况；3、协助完成客户《意向书》与《租赁协议》的签署，以及相关费用的支付流程；4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。任职资格:1、*****，大专及以上学历；2、具备1年以上同类型行业招商工作经验者优先考虑。公司待遇：1、五险一金；2、工作时间：夏时令：8:30-18:00，午休2h；冬时令：8:30-17:30，午休1.5h。

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1、依据项目实际，编制招商方案并实施目标分解；2、主导项目的市场调研、定位分析及业态规划布局；3、制定品牌落位策略与租赁政策，带领团队推进招商进程，达成区域招商任务指标；4、拓展招商合作渠道，开展重点客户的开发与关系维护；5、负责招商团队的搭建与日常管理；6、建立系统化、标准化的招商运营管理制度与流程体系。任职资格：1、精通服务业、商业地产类项目的招商运作，具备项目前期定位与后期营销策划执行经验；2、拥有大型招商项目成功案例，具备实战操盘经历；3、具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，善于市场分析，及时把握行业趋势与市场动向；4、拥有丰富的社会资源，出色的市场拓展与谈判技巧；5、具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，协作意识强，人际交往良好；6、具备产业招商理念及跨区域招商引资实践经验。

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岗位职责：1.结合园区实际情况，制定招商方案，并对目标进行细化分解；2.负责产业园的市场调研、定位规划及业态布局设计；3.制定园区品牌引进策略与租赁政策，带领团队推进招商工作，达成区域招商任务指标；4.拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5.负责招商团队的搭建与日常管理；6.建立健全标准化、系统化的招商运营管理制度与流程规范；岗位要求：1.熟悉产业园区及商业地产项目的招商模式与整体运作流程，具备项目前期定位与后期营销策划执行能力；2.拥有大型招商项目成功案例，具备实际项目操盘经历；3.具备敏锐的商业洞察力，较强的市场研判能力，能及时掌握行业趋势与市场动向；4.拥有一定社会资源，出色的市场拓展实力与谈判技巧；5.具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力，富有协作意识与人际交往能力；6.具备产业招商理念及跨区域招商引资经验，拥有与政府部门对接协调的能力。

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岗位职责：1.深入挖掘并锁定高价值企业客户，重点拓展行业领军企业、大型企业及高速成长型企业资源。2.负责大客户的开发、跟进、沟通、谈判与签约工作，推动客户合作落地并实现长期稳定合作。3.开发并维护政府单位、行业协会、中介机构及企业服务类平台等高端渠道，构建可持续合作关系。4.协助大客户项目实施，提供个性化企业服务方案，确保客户需求高效响应与落实。5.与入驻大客户保持密切沟通，建立定期回访机制，及时掌握客户动态并提供持续支持服务。6.策划并执行面向大客户的招商推广活动，提升园区品牌知名度与客户转化效果。任职要求：1.大专及以上学历，具备3年以上大客户开拓或B端/G端业务经验，有产业园、写字楼、商业地产领域背景者优先。2.拥有丰富的企业客户资源，特别是大型企业或行业头部企业资源者优先考虑。3.具备优秀的商务谈判、人际交往及应变能力，能独立完成客户开发与合同签署。4.具有敏锐的市场感知力和产业分析能力，能快速理解客户需求并提出创新解决方案。5.熟悉科技型、创新型及大型企业的运营特点，可提供针对性定制化服务支持。6.具备较强的渠道建设能力，善于整合政府、协会等相关外部资源。7.抗压能力强，目标感明确，能高效达成各项招商指标。8.具备良好的团队协作意识，能与内部各职能部门协同推进项目落地。薪资福利：底薪+绩效提成，具体面议；五险一金、带薪年假、节日福利、定期培训等。

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【招聘】招商岗位岗位职责：1、开展产业园区的招商工作，定期走访并回访客户，拓展并维护招商渠道，持续积累优质客户资源；2、组织实施客户拜访与后续跟进，保持定期沟通，不断开发和沉淀招商潜在客户；3、接待来访客户，解读招商政策，提供专业咨询，协助客户选择并推荐适宜的经营场所；4、办理客户签约流程，包括《意向书》《租赁协议》的签订，建立客户档案，归集整理相关资料；5、协助入驻客户完成各类经营所需手续及证照办理；6、开展市场调研与客户分析，及时收集并反馈市场动态信息，负责客户数据的采集与系统化整理。福利待遇：五险一金、带薪年假、节假日福利、全勤奖、每年多次调薪机会、免费停车……

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1、依据项目实际，制定招商方案，并对目标进行细化分解；2、主导项目的市场调研、定位分析及业态规划布局；3、制定品牌引进策略与租赁政策，带领团队推进招商落地，达成区域各项招商任务；4、拓展多元化招商渠道，开展重点客户的开发与长期关系维护；5、负责招商团队的搭建与日常管理；6、建立系统化、标准化的招商运营流程与管理制度。任职资格：1、精通服务业、商业地产类项目的招商全流程运作，具备项目前期策划与后期执行能力；2、拥有大型招商项目成功案例，具备实战操盘经历；3、具备敏锐的商业洞察力，能快速响应市场变化并做出专业判断，持续跟踪行业趋势；4、拥有丰富的社会资源网络，出色的市场拓展与商务谈判能力；5、具备优秀的沟通协调与团队管理能力，善于协作并维护良好人际关系；6、具备产业招商理念及跨区域招商引资实践经验。

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岗位职责：1、落实产业链招商工作，深度发掘产业方向的目标客户资源；2、跟进潜在客户及目标企业，开展沟通、洽谈、签约及后续合作事宜；3、拓展多元化招商渠道，积累商会、企业服务机构、政府部门等合作资源；4、协助入驻企业推进项目落地，并配合提供相关运营支持服务；5、与入驻企业保持长效沟通，及时掌握其服务需求并协调解决方案；6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。任职要求：1、具备同类型产业园区招商资源，且在原单位业绩排名位列前三；2、拥有2年以上toB业务经验，具备成功服务大客户的实际案例，同时具备全日制本科学历；3、毕业于985/211高校，有1年以上工作经验，有意愿投身产业园区开发与运营领域者，可适当放宽上述业绩与经验要求。符合以上任意一项条件即可。

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1、负责公司招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区；2、整合线上线下资源渠道，包括58同城、安居客、企查查及各类中介平台等；3、接待来访企业，协助客户筛选匹配的经营场所；4、对接政府部门及商协会，配合完成企业入驻合同签署事宜。岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上地产销售、商业招商或大客户销售等相关市场营销经验；2、责任心强，具备良好职业素养，拥有出色的沟通能力与团队协作意识。薪资福利：1、综合薪资：4500-10000元，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；2、单双轮休，法定节假日正常休息；3、季度调薪机制，提供清晰的晋升发展路径；4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖励、团建活动、每年多次调薪机会

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岗位职责:1、负责产业园区的客户拓展及客户关系维护；2、负责客户接待，讲解招商政策，带领客户实地考察，并跟进客户意向情况；3、负责招商过程中《意向书》《租赁协议》的签订及相关款项的催收与确认；4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。任职资格:1、年龄******之间，统招大专及以上学历，具备一年以上销售类工作经验；2、具有同类行业招商经验者优先考虑。

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岗位职责：1.结合园区实际情况，制定招商方案，并对目标进行细化分解；2.负责产业园的市场调研、定位规划及业态布局设计；3.制定园区品牌引进策略与租赁政策，带领团队推进招商工作，达成区域各项招商任务；4.拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5.负责招商团队的搭建与日常管理；6.建立系统化、标准化的招商运营流程与管理制度；岗位要求：1.熟悉产业园区及商业地产项目的招商运作全流程，具备项目前期定位与后期营销策划执行能力；2.拥有大型招商项目成功案例，具备实际项目操盘经历；3.具备较强的商业敏感度和市场研判能力，能及时把握行业趋势与市场动向；4.拥有一定社会资源，出色的市场拓展技巧与谈判技巧；5.具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力，善于协作并维系良好人际网络；6.具备产业导向型招商思维及跨区域招商经验，拥有与政府部门对接协调的能力。

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【招聘】招商岗位岗位职责：1、开展产业园区的招商工作，定期进行客户拜访与回访，持续开发并维护客户关系，拓展招商资源；2、执行客户走访计划，落实回访机制，积极积累潜在招商客户信息；3、接待来访客户，解读招商相关政策，提供专业咨询，协助客户选择匹配的经营场地；4、办理客户签约流程，包括《意向书》《租赁协议》的签订，建立并管理客户档案，归集相关资料；5、协助客户完成经营所需手续及相关证照的办理工作；6、开展市场调研与客户分析，及时收集并反馈市场动态，做好客户信息的整理与更新。福利待遇：五险一金、带薪年假、节假日福利、全勤奖、每年多次调薪机会、免费停车......

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岗位职责：1.深度挖掘并精准锁定高价值企业客户，重点拓展行业领军企业、大型企业及具有高成长潜力的企业。2.全程负责大客户的开发、跟进、沟通、谈判与签约工作，推动大客户长期稳定合作并实现项目落地。3.开发并维护政府单位、行业协会、专业中介及企业服务机构等高端合作渠道，构建可持续的合作网络。4.协助大客户完成项目入驻，提供个性化的企业服务方案，确保客户需求得到及时高效响应。5.与已入驻的大客户保持紧密联系，建立常态化沟通机制，定期回访并持续提供服务支持。6.策划并执行面向大客户的招商推广活动，增强园区品牌认知度，提升客户转化效果。任职要求：1.大专及以上学历，具备3年以上大客户开拓或B端/G端业务经验，有产业园、写字楼、商业地产领域背景者优先。2.拥有丰富的优质企业客户资源，尤其在大型企业、行业头部企业方面资源突出者优先考虑。3.具备优秀的商务谈判技巧、沟通表达能力与应变能力，能独立推进大客户开发及合同签署。4.具有敏锐的市场感知力和产业分析能力，能快速理解客户需求并提出创新解决方案。5.熟悉科技型、创新型及大型企业的运营特点与服务需求，可提供针对性定制服务。6.具备较强的渠道建设能力，善于整合政府、行业协会等外部资源形成协同效应。7.抗压能力强，目标感明确，能够高效达成各项招商指标。8.具备良好的团队协作意识，能与内部各职能部门协同配合，保障客户项目顺利落地。薪资福利：底薪+绩效提成，具体面议；五险一金、带薪年假、节日福利、定期培训等。

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工作时间：早九晚六，中午午休2个小时工作内容：1.公司提供客户资源，通过电话与客户沟通了解客户需求，寻找销售机会任职要求：18-45岁，男女不限无责任底薪2200+300全勤+200交补+提成

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岗位职责：1.主要负责介绍解说游戏玩法并引导玩家参与游戏2.享受游戏时光，与观众互动，创造积极的直播氛围任职要求：1.对小游戏有浓厚兴趣，能够吸引并维持观众的关注2.具备良好的沟通技巧，能够在直播中展现出色的互动能力3.适应灵活的工作安排，能够在宝哟公司提供的平台上自由发挥薪资待遇：不用担心，小白公司会给3000~4000无责保底+额外提成点，有经验可聊能者多劳混保底的勿扰我们会不定时团建下午茶公司聚会

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岗位职责：1.依据项目实际情况，制定招商方案，并对目标进行细化分解；2.负责项目的市场调研、定位分析及业态规划组合；3.制定招商布局与租赁策略，带领团队推进招商工作，达成区域各项招商指标；4.拓展招商渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5.负责招商团队的搭建与日常管理；6.建立系统化、标准化的招商运营管理制度与流程规范；岗位要求：1.熟悉服务业、制造业类项目的招商运作全流程，具备项目前期策划与后期执行推广能力；2.拥有大型招商项目成功案例，具备实际项目操盘经历；3.具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，善于市场分析，及时把握行业趋势与市场动向；4.拥有丰富的社会资源网络，出色的市场拓展能力和谈判技巧；5.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，富有协作意识和良好人际交往能力；6.具备产业招商理念及跨区域招商引资经验者优先考虑。

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岗位职责：1.主要负责介绍解说游戏玩法并引导玩家参与游戏2.享受游戏时光，与观众互动，创造积极的直播氛围任职要求：1.对小游戏有浓厚兴趣，能够吸引并维持观众的关注2.具备良好的沟通技巧，能够在直播中展现出色的互动能力3.适应灵活的工作安排，能够在宝哟公司提供的平台上自由发挥薪资待遇：不用担心，小白公司会给3000~4000无责保底+额外提成点，有经验可聊能者多劳混保底的勿扰我们会不定时团建下午茶公司聚会

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