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法务主管/法务经理3-5名薪资：综合薪资6-8K+,底薪3-5K+提成+奖金【岗位职责】1、为公司法务托管会员提供法律咨询与服务，处理会员企业涉及的诉讼、仲裁及各类法律纠纷，协助整理证据材料及相关法律文书；2、负责起草、修订、审核会员企业的合同文本及对外函件，参与重要合同谈判并出具法律意见；3、参与会员企业重大决策、规章制度及其他关键法律文件的合规性审查，协助优化内部流程与制度建设，提升风险防范能力；4、监督会员企业日常合同执行情况，协调解决履约过程中出现的法律问题，降低合同争议发生概率；5、研究会员企业在运营中适用的法律法规、政策动态及行业规范，为其合法合规经营提供专业建议；6、组织开展面向会员企业人员的法律知识培训，完成其他相关法律事务工作。【任职资格】1、本科及以上学历，法律相关专业，具备1-3年法律实务工作经验；2、掌握公司法、合同法、经济法等相关法律法规，持有法律职业资格证或律师执业证者优先；3、了解企业经营管理相关的法律政策，能够熟练开展法律实务操作，有民事案件处理经验者优先；4、可独立完成合同审核、法律咨询及法律风险管理工作；5、工作细致严谨，责任心强，具备优秀的书面与口头表达能力及沟通协调能力，恪守职业道德，专业素养良好。

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【永正集团是干嘛的】永正集团2024年19岁啦!19年深耕市场，服务商家30000+家，覆盖行业200多个，为企业提供一站式法律服务，属于法律科技行业，帮助企业从企业经营合规到日常法律顾问服务，以让每家企业都能拥有自己的法务部为使命!助力企业老板搭建合法合规的顶层架构、劳动用工合规、日常经营合规，帮助企业经营做到事前风险规避，事中风险处理，事后补救，做时代最安全的老板!提供薪资福利综合工资(7000-15000)，底薪+提成(5%-20%)+奖金+分红+其他福利【工作职责】1、服务对象：B端企业，对接法定代表人、股东、企业负责人、HR等，介绍公司法律咨询一站式服务。2、服务模式：顾问式咨询服务，由1对1专属师傅传帮带，实施师徒制；对法律服务感兴趣的小伙伴儿优先考虑，想实现自己的公平正义的梦想，你就来吧，那就更有价值了。3、销售模式:销售方式(电话邀约+微信维护+邀约拜访+拓拜+沙普法沙龙等)，模式及资源随你挑选；你能，你就行，不行也行，一切以结果为王。4、资源库:随时更新，有行业分类和区域分类，根据自己的行业特长和兴趣，资料随时可以刷新5、法务流程:邀约、视频、咨询、拜访、方案讲解、签约、售后、交付等【任职资格】:1、应届毕业生:电子商务及网络专业、市场营销专业，想有明确的职业规划，一定会感谢自己的选择:2、无销售经验:有其他行业或岗位经验，目前角色所迫，生活所迫务必承担该承担的责任者，你只要有责任、勤奋、想学习、想发展，其他就交给你的师傅；3、有销售经验:如果你有销售经验，那你的经验在的法律+互联网的赛道上意味着就是人生巅峰，其他不多说，前提是热爱销售，喜欢销售，销售=生活销售生活化，生活销售化。那你就直接搭乘法律销售的磁悬浮列车快速报道；4、家庭宝妈:无论你是否有过其他的工作经验，只要心里想让孩子收到更好的教育，有自由的属于你的时间，那未来你就是自由女神妈妈，成为孩子的骄傲和榜样；5、曾经创业者路上有过很多纠结的你，此刻我们最懂你，年薪10万只是起步，20万、30万......零投入零风险，还有各种保底薪资和福利:6、想挑战自己:不满足于现状，就想改变当下，那就来试一把!对于你当下就是很合适的机会,有师傅、有老师、关键还有我....有无销售经验者均可，核心是想，有想法，有规划，想改变..7.补充几点:具备市场分析及判断力，很好的客户服务认知，学习力强，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。【薪资体系】~1、无责底薪+提成+奖金+分红，综合薪资7000-150002、带薪培训(新人岗前培训+百日葵花成长计划+杭训)立体化打造个人成长路径，专业的人力资源老师帮你做好年度规划导航图；3、内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道（商务顾问-储备干部-商务主管-商务经理-商务总监-城市经理-总经理-合伙人)；7、奖金丰厚:月TOP奖、破单奖励、个人达标奖励团队达标奖励、月度团队奖、季度销售团队奖、进步新人奖、新人王奖、孝顺基金、孩子家长会带薪假、父母生日带薪假等8、除国家法定节假日外，每年免费旅游，以及各种员工活动(聚餐、郊游、运动会、员工生日会等)。成长在永正幸福在永正价值在永正冬令时间:8:30--12:0013:30--18:00夏令时间:8:30--12:0014:30--18:30提高效率禁止加班做好自己就是不一样来吧你、我、他，都在召唤有梦想有正义感的你！！！

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年龄：******形象气质佳【熟练掌握办公软件】：熟练使用Word进行文档编辑与排版，Excel处理数据报表，PowerPoint制作汇报演示材料等。【具备扎实文字能力】：可独立撰写各类公文、报告、讲话稿等，要求内容准确、条理清楚、用语规范。【具备良好沟通协调能力】：能与各部门及各级别人员顺畅交流，高效推进工作对接，妥善处理协作问题与突发状况。【组织统筹能力突出】：能够策划并执行会议、活动等相关事务，涵盖议程制定、人员通知、资料准备等全流程安排。【高度保密意识】：因岗位涉及公司核心信息，需严格遵守信息保密制度，确保资料安全。【应变能力强】：面对临时变动如突发会议、领导日程调整等情况，能快速响应并妥善安排。【学历条件】：一般要求大专及以上学历，计算机、秘书类或相关专业（如行政管理、企业管理等）优先考虑。【经验要求】：具备一定年限的秘书工作、团队管理或企业运营相关经验者优先，熟悉助理日常流程及事务处理。

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【工作时间】：8:30—12:0014:00—18:30法定节假日正常休息超长年假15天综合工资：6K-8K如果你是正在寻找销售岗位的年轻职场人，渴望在职业起步阶段获得快速成长，希望身处一个开放、扁平的工作环境，恰巧我们公司正处于快速发展期，待遇优厚、晋升通道畅通，现正长期招聘销售顾问岗位，欢迎加入。1.经过入职培训后，享受底薪+提成+各类补贴+多项奖金激励2.公司提供精准客户资源，对接客户实际需求，挖掘合作机会并达成销售目标3.持续跟进客户使用反馈，高效响应并解决客户在服务过程中的各类问题4.主动分析市场动态与用户反应，不断提升专业能力，成长为团队核心骨干5.具备明确目标意识，执行力强，学习主动，能实现自我推动与突破6.团队定期组织聚餐与团建活动，氛围轻松融洽我们期待拥有良好职业操守、以诚信为根基、富有责任感与共情能力的你加入。（工作内容简单易上手，提供带薪培训及专人带教）【薪资待遇】：1.综合收入6-8K+提成+分红+各类补贴+多重奖励2.提成比例高，无上限限制3.新员工入职阶段安排系统化培训，每月持续开展专项培训，提升业务水平4.晋升体系完善助理-储备主管-主管-经理-总监-总经理，能力决定舞台，发展无限可能【要求】：年龄23—35岁优先，具备市场拓展经验者优先，有电话销售、面对面销售、客户服务经验者优先，热爱销售与客户服务工作者优先。

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1、在主管的指导与监督下，按时完成既定工作目标，并能独立承担和完成所分配的任务；2、配合落实各项市场营销活动的执行与过程跟踪；3、牵头开展公司产品的市场调研工作，撰写产品与服务的市场定位分析报告；4、主导产品与服务的整体形象设计与包装优化；5、搜集同行业市场动态信息，并进行整理与趋势研判福利待遇：1、孝顺基金2、工龄基金3、不定期旅游4、培训支持5、父母寿星带薪假期6、员工生日福利、周年纪念日福利7、节假日大礼包8、业绩纪录奖9、师徒奖10、带薪年假（3-6天）11、季度、年度分红12、伯乐奖13、零食、下午茶

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永正集团2025年迎来19周年！19年专注市场，服务商家超30000家，覆盖行业200余个，致力于法律科技领域，为企业提供全方位法律支持，从经营合规到日常法务托管，使命是让每家企业都拥有专属法务团队！助力企业实现事前风控、事中应对、事后补救，成为时代中最安心的企业掌舵人！提供薪资福利：综合收入（8000-30000），底薪+提成（5%-25%）+奖金+分红+其他福利【工作内容】1、公司配备部分客户资源，负责大客户关系的维护与深度开发，保障客户满意度2、拟定并落实销售计划，推动业务目标达成3、与客户深入沟通，精准把握需求，输出专业服务方案【任职要求】1、具备优秀的客户服务意识与市场开拓能力2、能独立运作团队，完成销售任务指标3、具备较强的组织、协调与表达能力【工作职责】1、服务对象：B端企业，对接法定代表人、股东、企业高管、HR等，推广公司一站式法律咨询服务。2、培养模式：采用顾问式服务路径，实行一对一导师带教机制，师徒制全程陪伴成长；对法律服务有热情者优先，心怀公平正义理想，欢迎加入，价值由此开启。3、销售方式：多元灵活（电话邀约+微信运营+上门拜访+外拓拜访+普法沙龙等），模式自主选择，资源随需匹配，你有能力就有舞台4、客户资源：动态更新，按行业与区域分类，结合个人专长与偏好，资料可随时调取刷新5、服务流程：包括邀约、视频沟通、咨询诊断、实地拜访、方案讲解、签约落地、售后服务及项目交付等环节【享受福利】1、激励多样：月度TOP奖、破单奖、个人达标奖、团队达标奖、月度团队奖金、季度销售团队奖、进步新人奖、新人王奖、孝顺基金、子女家长会带薪假、父母生日带薪假等；2、除法定节假日外，享年度免费旅游，以及丰富员工活动（聚餐、郊游、运动会、生日会等）。成长在永正幸福在永正价值在永正【上班时间】冬秋令时间：8:30--12:0014:00--18:00春夏令时间：8:30--12:0014:30--18:30高效工作拒绝加班做好本职就是不凡来吧你、我、他，都在期待有梦想、有担当的你~~~

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招聘人数：[3人]薪资：5-8+一、岗位职责1.客户对接与需求管理：1）负责已签约企业的全流程服务跟进，定期开展回访（如月度/季度），梳理并确认法律服务需求；2）结合企业所属行业（如制造业、互联网）匹配劳动合规、股权架构设计等对口律师团队。2.服务交付执行：1）组织律师团队完成合同审核、用工体系优化等常规法律顾问工作，保障服务质量；2）针对紧急事项（如劳动仲裁咨询），及时响应并协调资源支持。3.客户满意度维护：1）跟踪服务节点，防范延误或客诉风险（如合同修改确保3个工作日内完成）；2）通过典型成果（如胜诉案例）向客户呈现服务成效。4.续约及增值服务拓展：挖掘客户深层需求（如数据合规升级），促进续约或专项服务转化。二、任职要求1.学历与经验：本科及以上学历，法学、企业管理等相关专业优先；具备3年以上B端客户服务经历，有法律、咨询或企业服务领域背景者优先。2.专业能力：1）了解企业常年法律顾问服务流程（涵盖合同审查→合规培训→争议解决）；持有法律职业资格证或企业合规师资质者优先；2）需求解析能力：能准确捕捉客户初步诉求（如“降低用工隐患”），转化为可落地的法律服务方案；3）协同沟通能力：善于联动律师与销售团队，用通俗语言向客户传达专业内容；4）风险洞察力：能基于企业运营情况（如员工流动率）识别潜在用工合规问题，提前提出服务建议。3.其他要求：1）具备责任感，主动承担客户紧急事务，确保服务闭环；2）擅长与企业高管、HR、法务等多元角色建立长期信任关系。

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岗位职责1.负责南阳区域企业客户的开拓与维护，主动挖掘有短视频平台搜索推广需求的客户群体，推广永正提供的一站式服务解决方案。2.与客户开展深度交流，准确把握其在短视频营销中的实际需求与核心问题，针对性制定符合客户业务特点的推广策略。3.持续跟进已签约客户，定期进行回访，掌握服务使用反馈，识别新的合作机会，推动续约及服务升级。4.积极参与公司安排的销售培训及相关业务活动，持续提升专业素养与销售实战能力。5.达成公司下达的销售任务目标，全流程跟进订单的签订、实施及回款等关键环节。任职要求1.不限学历，具备1-3年销售岗位经历，有企业客户拓展经验者优先，尤其欢迎有短视频、互联网营销领域销售背景的候选人。2.具备优秀的沟通表达、谈判技巧及客户服务意识，能够与客户建立长期稳定的合作关系。3.对抖音、小红书、快手等主流短视频平台有一定认知，了解短视频营销运作模式者更佳。4.工作态度积极，目标导向明确，具备较强的抗压能力，能应对销售工作中的各类挑战。5.熟悉南阳本地市场环境，拥有一定企业资源者优先考虑。

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公司专注于为中小企业及个人提供常年法律咨询服务，涵盖股东合伙合规、劳动用工合规、企业内外部合同合规等领域。加入法保会员，即可享受公平、公正、透明且高效的法律服务支持，助力企业拥有专属法务团队。工作内容简单易上手，提成高，发展空间大。现诚邀有梦想的你加入我们共同创收，在这里不仅能收获丰厚薪资，还能轻松兼顾假期生活。薪资结构：无责任底薪（阶梯式）+阶梯提成+各类奖励+岗位津贴+岗位奖金+团队提成+团队绩效奖+团队超额激励+孝顺基金+旅游基金+订单红包等=综合收入8500-17000+岗位职责：1.公司提供客户资源，客户经理负责对接并推广产品服务项目，持续挖掘客户需求；2.通过电话、微信等方式与客户高效沟通，销售模式结合电销、网销与面销，方式灵活，以结果为导向；3.定期回访合作客户，维护长期稳定关系，同时拓展新的法律服务需求；4.预约并实地拜访客户，现场提供专业的产品介绍与解决方案，提升客户满意度与体验感；（工作内容基础清晰，操作简便，配备带薪培训及专人指导）任职要求：1、年龄20-36岁，表达清晰，普通话标准，语言表达具感染力，公司将提供系统化岗前培训；2、具备良好的沟通能力与人际交往技巧，乐于交流；3、责任心强，热爱销售事业，敢于追求高收入目标；工作时间：不强制加班，法定节假日均按规定休息福利待遇：1、孝顺基金2、工龄补贴3、不定期组织旅游活动4、培训成长支持5、父母生日享带薪假期6、员工生日礼品、入职周年福利7、节日礼包发放8、业绩突破奖励9、师徒带教奖金10、带薪年假（3-6天）11、季度与年度分红机制12、伯乐推荐奖13、日常零食供应、下午茶点上班时段：8:30-12:0014:00-18:00公司在本地已稳健运营19年，系政府重点扶持的投资项目之一。后续法律服务由专业律师团队采用“线上+线下”融合模式，全程协同完成客户对接。对于岗位人员而言，无需具备法律背景，但在实际工作中可逐步积累法律专业知识，实现个人能力的持续提升。期待你的加入~~~

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【工作职责】1.协助搭建并优化人力资源管理体系，参与设计适用于公司发展的人力资源管理模式，涵盖招聘、绩效、薪酬、培训及员工职业发展等模块的体系建设，并负责相关制度的制定与完善；2.熟悉多元化招聘渠道，按月达成各部门招聘目标，满足公司在不同阶段的人才储备需求；3.协助开展人力资源工作分析、岗位说明书编制及定岗定编工作，提出组织架构设置或优化建议，落实岗位职责方案，推进招聘计划实施与人才合理配置；4.优化并执行绩效考核机制，协助组织实施考核工作，结合考核结果提供薪酬调整、奖惩措施及晋升建议；5.负责员工入职、晋升、调动、离职、培训及日常考核等全流程管理；6.推动企业文化建设，营造积极、和谐的工作氛围与办公环境；7.完成上级交办的其他工作任务。【薪资体系】1.底薪：4-6K+岗位奖励+面试培训绩效+招聘提成+奖金2.带薪培训（新人岗前培训+百日葵花储干-成长计划+杭州总部培训+内部导师带教+晋升级别培训+管理能力培训），全方位构建个人成长体系，配备专业人力资源导师指导年度发展规划；3.除享受国家法定节假日外，享有年度免费旅游福利，并定期组织丰富多样的员工活动（如团队聚餐、户外郊游、运动会、生日会等）

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公司主要为中小企业及个人提供法律咨询服务，办理会员服务，工作内容简单易上手，提成高。岗位职责：1.负责公司法律产品的咨询与推广服务；2.利用公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式与客户进行高效沟通；3.定期维护合作客户关系，建立长期稳定的合作，持续开发新的法律服务需求。（工作内容基础易学，全程带薪培训，配备师傅一对一指导）工作时间：不加班，周末双休！法定节假日正常休假~~~！！！8:30-12:0014:00-18:00每日工作7.5小时福利待遇：1、孝顺基金2、工龄基金3、不定期组织旅游4、培训支持5、父母寿辰享带薪假期6、员工生日福利、入职周年纪念福利7、节假日大礼包8、业绩突破奖励9、师徒带教奖金10、带薪年假（3-6天）11、季度及年度分红12、伯乐推荐奖13、零食供应、下午茶点

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【岗位职责】1.客户开发：借助公司提供的优质资源，通过电话、网络等形式深入挖掘客户的法律服务需求。2.方案推广：结合律兜产品的核心优势，为客户量身定制法律解决方案，推动合作达成。3.客户维护：建立并完善客户档案，定期跟进客户需求，普及日常法律知识，持续提升客户满意度。【任职要求】1.大专及以上学历（有销售经验者可放宽至高中），专业不限。2.具备较强的目标意识和执行力，对法律服务行业有兴趣，认同律兜品牌价值理念。3.性格积极乐观，责任心强，拥有良好的沟通能力和学习能力，能够快速适应团队环境。4.工作态度主动热情，性格外向，富有责任感，具备较强的团队融入能力。【职位福利】1、基本工资+高额提成（上不封顶）+全勤奖+绩效奖金，整体薪酬高于行业平均水平；2、节日关怀：每逢女生节、端午节、中秋节、春节等重要节日，公司均发放节日礼品；3、员工活动：每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，各团队每月享有团建经费，每年组织大型年会并设置丰厚奖品，安排一次带薪公费旅游，并支持组建户外兴趣社团；4、社会保险：员工入职后，公司统一为其购买社保；5、培训晋升：提供双通道发展路径，包括业务骨干路线与管理岗位晋升机会；6、其他福利：员工在职满一年可享受带薪年休假；7、假期政策：依法享受国家规定的各类带薪休假；公司特别设立孝顺基金，定期发放给员工父母……期待您的加入！在这里，您将拥有与律兜共同成长的机遇，在充满活力的团队中实现个人价值，开启职业生涯的新篇章！

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招聘：跨境电商运营外贸-法定节假日-不加班薪资：3000-8000元跨境电商平台操作运营负责店铺维护，数据分析，营销推广。 要求有跨境电商平台操作经验，如速卖通，亚马逊，eBay。大专以上学历，英语熟练。上班时间:  8:30-12:00,  1:30-5:30             不加班，一周休息1天半 有意向欢迎电话或者咨询

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岗位职责：1.为客户提供药品相关咨询解答，指导正确使用方法；2.协助客户挑选适宜的药品，提供专业选购建议。任职要求：1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识；2.能够细致耐心地处理客户提出的各类问题。工作环境：1.按时上下班，办公所需手机及电脑均由公司配备；2.办公环境优越，楼下餐饮与停车便利，团队氛围融洽。

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年龄：******【熟练掌握办公软件】：具备Word文档编辑与排版能力，能够使用Excel进行数据整理与表格处理，熟练运用PowerPoint制作专业演示材料。【具备扎实的文字表达能力】：可独立撰写各类公文、工作报告、发言稿等，要求语言规范、逻辑严密、内容准确。【优秀的沟通与协调能力】：能与各部门及各级人员保持高效沟通，合理推进工作安排，妥善处理协作中的问题与分歧。【较强的组织统筹能力】：可独立策划并执行会议、活动等相关事务，包括议程制定、人员通知、资料准备等全流程工作。【高度的保密意识】：因岗位涉及公司核心信息，需严格遵守信息安全制度，确保敏感资料不外泄。【良好的应变与应急处理能力】：面对突发状况如临时会议、领导日程调整等，能快速响应并妥善安排。【学历条件】：一般要求大专及以上学历，计算机、市场营销、秘书学及相关专业（如行政管理、企业管理等）优先考虑。【经验要求】：具有相关年限的秘书工作、团队管理、企业运营或销售领域经验者优先，熟悉助理日常运作流程及事务处理规范。

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任职资格：1、学历要求：具备法律专业大专及以上学历。2、工作经验：具有2年以上诉讼、仲裁相关实务经验。3、培训背景：接受过法学、管理学、信息管理等相关领域培训。技能要求：1.精通公司法、合同法及知识产权等企业法律事务；2.具备起草与修订大型法律文件的实际经验；3.熟悉企业内部日常法务运作流程；4.掌握经济类案件的办案程序；5.熟练使用各类办公软件。其他要求：1.具备较强的沟通、协调能力及书面表达能力；2.能够吃苦耐劳，工作敬业，适应高强度工作压力；3.工作态度细致、认真、严谨；4.薪资面议

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1.制定并落实企业人力资源发展战略，统筹开展招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等相关工作；2.结合公司业务增长需求，科学拟定招聘方案并高效推进实施；3.策划并执行员工成长培训项目，持续提升团队专业能力与综合素质；4.优化绩效评估机制，建立公平有效的激励制度，激发员工积极性；5.协调处理员工入离职、岗位调整、职级晋升等事务，保障组织稳定运行；任职要求：1.人力资源管理或相近领域专业背景；2.具备出色的沟通技巧与协调能力，能妥善应对多元人际关系；3.熟悉人力资源相关法律法规，确保各项工作依法依规开展；4.拥有较强的统筹规划意识和团队协作精神；5.执行力强，责任心高，具备良好的抗压能力。

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1.制定并落实公司人力资源战略，统筹开展招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等相关工作；2.结合企业业务增长需求，科学规划人才引进方案，保障组织人力供给；3.策划并推行员工成长培训项目，持续提升团队专业能力与综合素质；4.优化绩效评估机制，建立公平有效的激励制度，激发员工积极性与潜能；5.协调处理员工入离职、岗位调整、职级晋升等事务，构建和谐劳动关系；任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；2.具备出色的沟通技巧与协调能力，善于应对多样化人际情境；3.熟悉人力资源相关法律法规，确保各项操作符合合规要求；4.具有较强的计划统筹能力和协作意识，能高效推进跨部门合作；5.执行力强，责任心突出，能够在压力下稳定完成工作任务。

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公司专注于为中小企业及个人提供常年法律咨询服务，涵盖股东合伙合规、劳动用工合规、企业内外部合同合规等领域。加入法保会员，即可享受公平、公正、透明且高效的法律支持，助力每一家企业建立专属的法务保障体系。操作简单，提成丰厚。现诚邀有志之士加入我们，共创财富未来——在这里，高收入与轻松假期兼得！薪资结构：无责任底薪（阶梯式）+多层级提成+各类奖励+岗位津贴+团队提成+团队绩效奖金+超额业绩激励+孝顺基金+旅游基金+订单红包+……=综合月薪8500-17000+岗位职责：1.公司提供客户资源，客户经理负责对接并推广服务内容，持续挖掘客户需求；2.通过电话、微信等方式与客户高效沟通，销售模式结合电销、网销与面销，能力决定方式，结果导向为核心；3.定期回访合作客户，维护长期稳定关系，同时拓展新的法律服务项目；4.预约并实地拜访客户，现场提供专业产品讲解与定制化解决方案，不断提升客户满意度；任职要求：1、年龄20-36岁，表达清晰，普通话标准，语言表达具有亲和力和感染力，公司将提供系统化岗前培训；2、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，善于与人交流；3、责任心强，热爱销售事业，敢于追求高收入目标；工作时间：不强制加班，法定节假日正常休息福利待遇：1、孝顺基金2、工龄奖励基金3、不定期团队旅游4、全面培训支持5、父母生日带薪休假6、员工生日福利、入职周年纪念福利7、节日专属礼包8、业绩突破奖励9、师徒带教奖励10、带薪年假（3-6天）11、季度与年度利润分红12、伯乐推荐奖励13、办公室零食、下午茶供应上班时间：8:30-12:0014:00-18:00公司在本地已稳健运营18年，是政府重点扶持的投资项目之一。后续法律服务由专业律师团队采用“线上+线下”融合模式，精准对接客户需求并落地执行。对于岗位人员而言，无需具备法律背景，但在实际工作中可逐步掌握相关专业知识，实现个人能力的持续提升。期待你的加入！

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岗位职责：1.负责对接中小企业新客户，通过有效沟通了解其实际需求，挖掘潜在合作机会；2.通过电话、微信等多元方式主动联络优质客户资源，精准推荐公司服务产品，推动达成持续性法律服务合作；3.根据客户具体情况，建立并完善专属客户信息档案，确保资料完整准确；4.定期回访已合作客户，维护客情关系，持续更新档案内容，促进长期稳定合作。任职要求：1.具备良好的学习与表达能力，富有团队协作精神，工作认真负责；2.性格积极向上，心态稳定，具备较强的抗压能力和自我调节能力；3.拥有较强的市场开拓意识，熟练掌握电话沟通策略，逻辑清晰，有电话销售经验者优先考虑；4.有市场营销、律所案源开发、企业法务服务或电销类工作经验者优先录用。福利待遇：1、孝顺基金2、工龄基金3、不定期旅游4、培训支持5、父母寿星带薪假期6、员工生日福利、周年纪念日福利7、节假日大礼包8、业绩纪录奖9、师徒奖10、带薪年假（3-6天）11、季度分红12、伯乐奖13、零食、下午茶

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公司专注于为中小企业及个人提供专业法律咨询服务，面向会员开展业务，操作简单，易于上手，提成丰厚。岗位职责：1.负责公司法律产品的咨询与推广服务；2.利用公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式与客户进行高效沟通；3.定期维护合作客户关系，建立长期稳定的合作基础，持续拓展新的法律服务需求。工作时间：不加班，周末双休！法定节假日正常休息！！！8:30-12:0014:00-18:00，每日工作7.5小时福利待遇：1、孝顺基金2、工龄基金3、不定期组织旅游活动4、完善的培训支持体系5、父母寿辰享带薪假期6、员工生日福利、周年纪念日礼遇7、节假日精美大礼包8、业绩突出奖励9、师徒带教奖金10、带薪年假（3-6天）11、季度及年度分红机会12、伯乐推荐奖励13、日常零食供应、下午茶时光

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工作地点：[南阳]招聘人数：[3人]薪资：5-8+一、岗位职责1.客户对接与需求管理：1）负责已签约企业的全流程服务跟进，定期开展回访（如月度/季度），梳理并确认法律服务需求；2）结合企业所属行业（如制造业、互联网）匹配劳动合规、股权架构等对口律师团队。2.服务执行推进：1）组织律师完成合同审核、用工体系完善等常规法律顾问工作，保障服务质量；2）针对紧急事项（如劳动仲裁咨询），及时协调资源并快速响应。3.客户体验优化：1）跟踪服务节点，避免延误或客诉（如合同修改确保3个工作日内完成）；2）通过典型服务案例（如成功应诉案件）向客户呈现服务成效。4.续约及增值服务拓展：挖掘客户深层需求（如数据合规体系建设），促进服务续签或新增专项项目合作。二、任职要求1.学历与经验：本科及以上学历，法学、企业管理等相关专业优先；具备3年以上面向企业客户的服务经验，有法律、咨询或企业服务领域背景者优先。2.专业能力：1）了解企业常年法律顾问服务流程（涵盖合同审阅→合规培训→争议解决）；持有法律职业资格证书或企业合规师资质者优先；2）需求理解能力：能精准捕捉客户模糊诉求（如“降低用工隐患”），转化为可落地的法律服务方案；3）协同沟通能力：善于联动律师与销售团队，用通俗语言向客户传递专业内容；4）风险洞察力：能依据企业运营情况（如员工流动率）识别潜在用工合规问题，提前提出服务建议。3.其他要求：1）具备责任心，主动承担客户紧急事务，确保服务闭环；2）擅长与企业高管、HR、法务等多类角色建立长期信任关系。

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杨女士

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（用人原则）不看出身，只看能力，英雄不问来路；具备良好的沟通表达能力；符合以下情况者优先考虑：1.不靠关系，不靠背景，一心只想靠自己闯出一片天地的；2.因生活压力较大，渴望通过奋斗改变现状，追求更好未来的；3.背负房贷、车贷或其他经济负担，希望快速提升收入缓解压力的；（工作时间、薪资福利待遇）上午9:00-12:00，下午14:30-18:30；表现一般5000-7000元，表现突出7000-10000元，沟通出色且对工作与生活充满热情者，薪资可直接为你重新定义。公司处于高速发展的朝阳行业，前景广阔，薪酬优厚，福利完善，更有机会边上班边享受公费出行！法定节假日正常休息，节日礼品、下午茶等福利一应俱全，关怀到位；

南阳

张先生

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任职资格：1、学历要求：法律专业大专及以上学历。2、工作经验：具备2年以上相关领域工作经历。3、培训背景：接受过法学、管理学、信息管理等相关专业培训。技能要求：1.精通公司法、合同法及知识产权等企业法律事务；2.具备起草与修订大型法律文件的实际经验；3.熟悉企业内部日常法务运作流程；4.掌握经济类案件的办理程序；5.熟练使用各类办公软件。其他要求：1.具备良好的沟通能力、协调能力及书面表达能力；2.吃苦耐劳，敬业负责，能适应高强度工作压力；3.工作态度细致、认真、严谨；4.薪资面议

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杨女士

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岗位要求：1、学历背景：法学专业本科及以上学历。2、工作经验：具备2年以上诉讼、仲裁相关实务经历。3、培训背景：接受过法学、管理学、信息管理等领域相关培训。技能要求：1.精通企业法律事务，包括公司法、合同法及知识产权等相关法律法规；2.有独立起草与修订重大法律文件的实际经验；3.掌握企业日常法务运作流程；4.熟知经济类案件的办理程序；5.能熟练使用各类办公软件。其他要求：1.具备较强的沟通协调能力及书面表达能力；2.吃苦耐劳，责任心强，能适应高强度工作节奏；3.工作态度细致、严谨、认真；4.薪资面议

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杨女士

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1.负责分析员工培训需求，独立制定培训方案并推动落地执行；2.负责日常部门员工数据的整理与统计，汇总整体运营情况，制定相应工作规划；3.全面配合培训经理完成各项相关事务性工作；4.提炼业务核心知识与实操技巧，独立开发设计培训课程内容；1.统招全日制大专及以上学历；2.人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业背景；3.性格积极乐观，具备良好亲和力与团队融入能力；4.具备较强的沟通协调能力及语言表达能力，能适应一定强度的工作节奏；

南阳

杨女士

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公司主要为中小企业和个人提供常年的法律咨询法务，股东合伙合规、劳动用工合规、企业内外合同合规......加入法保会员，为企业提供公平公正透明高效的法律服务，让每个企业都能拥有自己的法务团队。简单上手，高提成。诚聘有理想的你加入我们一起赚钱，在这里您既能得到高薪，也能一直享受假期~~~~薪资架构：无责底薪（阶梯底薪）+阶梯提成+奖励+岗位津贴+岗位奖励+团队提成+团队绩效奖励+团队超额奖励+孝顺基金+旅游基金+订单红包+........=综合薪资8500-17000+岗位职责：1.公司提供客户资料，客户经理负责沟通产品服务项目，增值开发客户；2.根据公司提供的客户资源通过电话、微信、等方式与客户进行有效的沟通，销售模式是电销+网销+面销，随你能力，结果为王；3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，拓展新的法律业务。4.预约并拜访客户，为客户现场提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验；任职要求：1、20-36岁，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力，公司会安排岗前系统培训；2、具有较强的沟通能力及交际技巧，善于沟通；3、有责任心，热爱销售工作，用于挑战高薪；工作时间：不加班，法定节假日均正常休息福利待遇：1、孝顺基金2、工龄基金3、不定期旅游4、培训支持5、父母寿星带薪假期6、员工生日福利、周年纪念日福利7、节假日大礼包8、业绩纪录奖9、师徒奖10、带薪年假（3-6天）11、季度、年度分红12、伯乐奖13、零食、下午茶上班时间：8:30-12:0014:00-18:00公司在当地已经成立18年，同时也是市政府扶持的单位重点投资项目，后续的法律服务由专业的律师团队“线上+线下”深度结合的新模式，去对接客户完成服务。对于我们而言，不需要非常熟悉法律，但通过日常的工作也可以学习到很多法律专业性知识，对个人来讲，也是一种成长。欢迎你的加入~~~

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王女士

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岗位职责：1.负责对接中小企业类新客户，通过高效沟通了解其实际需求，挖掘潜在合作机会；2.通过电话外呼等多种方式主动联系目标客户，精准推荐公司服务产品，推动达成稳定的法律服务合作；3.根据客户具体情况，建立并完善专属客户信息档案，确保资料完整准确；4.定期回访已合作客户，持续更新档案内容，维护长期稳定的合作关系。任职要求：1.法学专业背景优先，具备良好的学习能力、语言表达能力和团队协作精神，工作认真负责；2.性格外向、积极向上，具备较强的抗压能力和稳定的心理素质；3.具备较强的市场开拓意识，掌握专业的电话沟通技巧，逻辑清晰，有电话销售经验者优先考虑；4.有从事市场营销、律所案源开发、企业法务顾问或电销相关工作经验者可优先录用。福利待遇：1、孝顺基金2、工龄基金3、不定期旅游4、培训支持5、父母寿星带薪假期6、员工生日福利、周年纪念日福利7、节假日大礼包8、业绩纪录奖9、师徒奖10、带薪年假（3-6天）11、季度分红12、伯乐奖13、零食、下午茶

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杨女士

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