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本岗位主要负责提醒银行逾期客户，公司提供座机电话开展工作，无销售任务任职要求：1.年龄18～50岁，条件优异者可适当放宽，性别不限；2.具备客服、销售或银行风控相关经验者优先考虑（此岗非销售类，需表达清晰、反应灵敏、工作细致）福利：缴纳五险，定期组织团建聚餐工作时间：上午9:00-12:30，下午13:30-18:00，每周日休息发展方向：专员—组长—主管—经理公司发展迅速，晋升路径清晰，内部晋升空间广阔，入职配备专人指导带教

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申女士

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工作职责:1、负责企业客户的开发与关系维护，整合内部资源，达成个人季度及年度业绩目标；2、及时掌握企业客户需求，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动等在内的企业福利管理整体解决方案，包含百福得平台系统服务；3、持续挖掘客户深层需求与潜在价值，推动重点客户长期合作，提升客户合作深度与贡献度；4、与企业预算管理相关部门保持高效沟通，拓展行业资源，落实大客户运营策略的执行与推进；5、密切关注行业动态与竞争格局，结合市场变化为公司业务规划和战略调整提供有效建议。任职资格:1、全日制大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备1-3年销售工作经验；有员工福利领域（如福利平台、电影、礼品、蛋糕）、HRsaas、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补管理、费用报销、团体体检、团体保险等行业背景者优先，具备ToB服务经验者优先，有C端销售经验亦可；3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业表达与谈判争取合作机会，赢得客户信任并维持长期合作关系；4、性格积极主动，学习能力突出，拥有良好的沟通协调能力和抗压能力；5、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。

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李先生

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薪资可面议！！岗位职责Responsibilities:1、负责销售团队的组建、人才培养、能力提升、激励机制及日常管理工作；2、主导中大型客户的开发与维护，整合内外部资源，带领团队达成年度销售目标；3、及时洞察客户实际需求，提供企业员工福利管理领域的综合解决方案；4、持续探索客户深层次合作机会，挖掘潜在价值，推动客户关系长期深化；5、与企业HR部门建立并保持高效沟通，拓展行业资源网络，落实行业运营策略；6、深入研究本行业动态，掌握市场及竞品最新信息，为公司业务拓展和战略制定提供建议。岗位要求Requirements：1、统招大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先；2、5年以上B端销售经验，具备3年以上团队管理经历；有HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台（招聘，，等）、学习平台、EHR、办公用品、出行商旅、餐补、费用报销、团检、团险等行业背景者优先；3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业表达与沟通获取项目机会，赢得客户信赖并维系长期合作关系；4、拥有成熟且可复制的团队建设、培训指导、激励管理实践经验；5、积极主动，学习意愿强，具备良好的逻辑分析、沟通协调及抗压能力；6、自我驱动力强，追求卓越，愿意持续投入以提升个人专业水平与综合能力。福利多多materialbenefits：1、六险一金（含补充医疗保险）；2、班车直达往返接送3、季度团建基金；4、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等；5、东福内买活动，超低折扣，超大优惠；6、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉；7、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。工作时间worktime：每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00）每周：周末双休

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王女士

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岗位职责：1.负责公司产品的销售工作，拓展新客户并维护老客户，完成公司制定的销售任务；2.对销售工作有热情，能够积极拓展业务渠道。任职要求：1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通能力和团队合作精神；2.能够积极拓展业务渠道，有责任心，能够承受工作压力。薪资福利：1.双休，不加班，享受国家法定节假日；2.带薪休假奖励，节日福利。

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李先生

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不限经验！完善的“导师带教制”+系统化入职培训，我们拥有年轻、开放、互帮互助的团队氛围，新人--组长--主管--经理，清晰的职级体系与晋升标准。全国30+分公司，福利待遇均有保障！拒绝拖欠工资！！【工作内容】1、负责公司分配案件的整理与分类；2、通过电话与银行指定客户沟通协调，维护银行资产安全，降低运营风险，以专业、规范的流程合法合规协助处理信用卡逾期账款事宜；3、记录沟通情况，收集并更新逾期客户的最新信息；4、协助开展逾期数据的分析工作；【福利待遇】1、薪资水平高于同行业均值，高底薪+高提成+奖金+全勤奖；2、社保福利：五险一金齐全；3、入职一周内签订正式劳动合同，保障薪资福利合法权益；4、每日8小时工作制，周末双休+灵活调休；5、享受各类带薪假期，包含法定节假日、婚假、产假、陪产假、春节长假等；6、丰富的员工活动：定期组织聚餐及其他团建活动

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申女士

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大客户销售经理（薪资可面议）【岗位职责】1、开拓企业级客户市场，依据客户需求定制员工福利解决方案并推广百福得SAAS平台；2、接受公司系统培训，在部门主管的指导与协作下达成团队销售指标；3、主要面向2B类企业客户，承担客户接洽、商务谈判、合作协商及项目落地全流程；4、落实公司制定的销售策略，确保销售任务按时保质完成；5、负责订单回款跟进，并同步完成客户回访记录与反馈整理；6、运用专业沟通与谈判技巧，持续拓展新客户资源。【任职要求】1、年龄不超过30岁，全日制统招本科及以上学历（专业不限）；2、具备1-3年团体体检业务相关工作经验；3、具备清晰表达观点的能力，能顺畅开展客户谈判；同时需拥有高度的工作热情、责任心和敬业精神；4、具有较强的社交拓展能力，熟悉大客户销售流程与方法，具备一定的市场资源积累。【福利待遇】1、上班时间：周一至周五9:00—18:00，周末及国家法定节假日正常休息；2、社保缴纳：入职即按国家标准办理五险一金；3、公司福利：季度调薪机会、带薪年假、定期团建、节日关怀礼品等；4、销售激励：优秀销售奖、业绩竞赛奖励、团队建设基金、管理提成、营销费用支持、“三连升”晋升奖励、内部推荐奖金等。【培训机制】1、由全国资深销售总监提供高质量培训内容，通过远程授课或实地培训覆盖各区域分公司，培训组织由人事部统筹安排；2、培训体系涵盖技能提升与专业知识两大模块，每月更新培训计划；讲师为公司销售总监，结合自身专长开发系列精品课程。

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李先生

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工作职责:1、负责企业客户的开发与维护，整合内部资源，达成个人季度及年度业绩目标；2、及时掌握企业客户需求，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动及百福得平台系统等在内的企业福利管理整体解决方案；3、持续挖掘客户潜在需求与价值，深化战略客户合作，提升客户合作深度与长期价值；4、与企业预算管理部门保持高效沟通，拓展行业资源，推动大客户经营策略落地执行；5、掌握行业动态与竞品信息，结合市场变化为公司业务发展和战略规划提供有效建议。任职资格:1、全日制大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备1-3年销售工作经验；有员工福利领域（如福利平台、电影、礼品、蛋糕）、HRSaaS、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补管理、费用报销、团体体检、团险等相关行业经验者优先，具备ToB服务经验者优先，C端经验亦可接受；3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业演讲与谈判获取商机，赢得客户信任并维系长期合作关系；4、积极主动，学习能力突出，具备良好的沟通协调能力及抗压能力；5、自我驱动力强，追求卓越，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。

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李先生

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【岗位职责】主要负责电话邀约公司提供精准客户办公室坐班无需自己找客户（只邀约不谈单提供实时资源新人一周开单～）。【薪资待遇】1.底薪6000+提成28%（通提）开单就能整个2-3W的2.上九下六不加班！午休1.5小时周末双休双休双休！！！法定节假日带薪休息。3.每月有下午茶团建楼上可以看到海河全景公司都是95.00后氛围贼拉好。还不心动嘛快来找我投递吧！！（欢迎你加入我们这个大家庭哦）

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杨女士

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1.用心发展新客户，与客户持续良好的关系与持久的联系，不断开拓业务渠道2.按照分配到任务额度积极有效的完成销售任务3.形象好，为人乐观、积极向上、肯吃苦4.能承受较强的工作压力

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李先生

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岗位职责：1、处理办公室工作，包括审核、资料整理等。2、负责客户的邀约，后续有专业经理去谈判、签约。任职要求：1、坐班制，不需要外出。2、16周岁以上，会使用智能手机、会用电脑。3、有良好的理解能力、沟通能力以及语言表达能力。4、工作踏实认真，负责任，有团队意识。工作时间：9:00-11:30,13:00-18:00。实际工作时长仅7小时/天。午休1.5小时，周末双休，法休。薪资待遇：底薪6000+提成发薪日：每月10号

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谢女士

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大客户销售经理（薪资可面议）【岗位职责】1、开发大客户资源，结合客户需求，定制员工福利解决方案并推广百福得SAAS平台；2、接受公司系统培训，在部门主管的指导与协作下达成团队销售指标；3、面向2B企业客户，主导客户接洽、商务谈判及合作落地全流程；4、落实公司销售策略，确保销售任务按时完成；5、跟进合同回款进度，并同步完成客户回访与信息归档；6、运用专业沟通与谈判技巧，持续拓展客户群体。【任职要求】1、年龄30岁以下，全日制统招本科及以上学历（专业不限）；2、具备1-3年体检团检业务相关从业经验；3、具备清晰的表达能力和顺畅的谈判能力，同时拥有对工作的高度热情与责任感；4、具备出色的社交拓展能力，熟悉大客户销售流程与方法，拥有丰富的市场资源者优先。【福利待遇】1、上班时间：周一至周五9:00—18:00，周末及国家法定节假日正常休息；2、社保缴纳：入职即按国家标准办理五险一金；3、公司福利：提供季度调薪机会、带薪年假、定期团建、节日礼品等；4、销售激励：设立优秀销售奖、业绩竞赛奖励、团建基金、管理提成、营销费用支持、“三连升”晋升奖励、内部推荐奖金等。【培训】1、由全国资深销售总监提供高质量培训内容，通过远程授课或区域巡回培训覆盖各分公司，各地培训由人事部统筹组织；2、培训体系涵盖技能提升与专业知识两大类，每月更新培训计划；讲师为公司销售总监，依据自身专长设计并讲授系列精品课程。

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郭先生

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1.工作内容：搜集客户资料，拓展潜在客户资源并进行有效沟通，推进市场业务开展2.任务要求：具备出色的表达与沟通协调能力，拥有良好的职业操守及责任心

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李先生

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岗位职责：1、负责天津地区企业客户（终端）的开发及现有客户（终端）的日常维护工作；2、根据客户需求提供专业且具针对性的产品解决方案，推动销售进程，达成既定销售指标；3、及时收集并反馈客户的各类意见与建议，积极协调公司内外部资源，提升客户满意度。任职资格：1、形象良好，普通话标准，性别不限，欢迎应届毕业生及无相关经验者报名（专业不限），统招本科及以上学历；2、具备优秀的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，具有较强的职业操守与责任意识；3、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与方法，拥有一定的市场资源积累；4、有卡券、消费卡、礼品、健康、团建、办公用品、咨询、团体采购、地产、保险金融等行业工作经验者优先考虑。福利待遇：1、提供五险一金保障，实行周末双休制度，兼顾工作与生活平衡；2、高底薪搭配高绩效提成，设有具有吸引力的提成激励方案；3、提供全面培训支持（包括分公司内部培训及总部定期集中培训），助力员工高效成长；4、定期组织团队建设活动，享受每月生日福利及节日福利等贴心关怀；5、依法享有年休假、婚假、产假、护理假、丧假等法定假期权益；6、员工关怀措施完善：办公区域配备冰箱、微波炉等设施，打造舒适办公环境；7、实施季度考核机制，给予充分适应期，确保调薪与晋升计划有序开展；8、建立公平、透明的晋升通道。

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李先生

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岗位职责：1、负责天津地区企业客户（终端）的开发及存量客户的持续维护；2、根据客户需求提供专业且具针对性的产品解决方案，推动销售进程，达成既定销售指标；3、及时收集并反馈客户意见与建议，协调内外部资源，提升客户满意度与合作粘性。任职资格：1、形象良好，普通话标准，性别不限，欢迎应届毕业生及无行业背景者投递（专业不限）统招本科2、具备较强的商业策划能力、谈判技巧及语言表达能力，职业素养高，责任心强3、擅长人际交往，熟悉大客户运作流程与营销方法，拥有一定的市场资源积累4、有卡券、消费卡、礼品、健康产品、团建服务、办公耗材、咨询、团体采购、房地产、金融保险等领域工作经验者优先考虑。福利待遇：1、提供五险一金保障，实行周末双休制度，工作生活平衡有序；2、高底薪搭配高绩效提成，设置具有竞争力的提成激励机制；3、配备系统化培训体系（包含分公司日常培训与总部定期专项培训），助力员工高效成长；4、定期组织团队建设活动，每月享有生日福利，重要节日发放节日礼遇；5、依法享受年休假、婚假、产假、护理假、丧假等各类法定假期；6、员工关怀措施完善：办公区配备冰箱、微波炉等便利设施，打造舒适办公氛围；7、实施季度考核机制，给予充分适应周期，确保调薪与晋升计划稳步推进；8、建立公平、透明的晋升通道，为员工发展提供可持续支持。

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王女士

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你需要做的：1、接受公司系统培训，在部门经理的指导与协作下，完成团队销售目标。2、主要面向企业客户，负责客户接洽、商务谈判及合作推进，达成签约。3、在客户拜访过程中，结合客户实际需求，输出专业化的解决方案，传递员工福利的价值与意义。4、通过高效的沟通与谈判技巧，持续开拓新客户并维护长期合作关系。希望你是这样的：1、不限性别，欢迎应届生或有相关经验者加入（专业不限），需具备统招本科学历。2、具备优秀的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业态度端正，责任心强。3、擅长人际交往，熟悉大客户开发流程与营销策略，拥有一定的市场资源积累。4、有员工福利（如消费卡、礼品、健康服务等）、办公用品、人力资源服务、管理咨询、团体销售、房地产、金融保险等领域经验者优先考虑。我们能给你提供的：你的同事充满活力与激情，团队氛围轻松愉快，诚邀你前来参观与面试！1、具有竞争力的底薪+高额业绩提成；2、工作时间：周一至周五上班，周末双休，享受国家法定节假日；3、全面培训体系：涵盖分公司日常培训及总部定期组织的专业培训，助力个人快速成长；4、基础福利：每月生日礼遇、节日福利及不定期团建活动；5、其他福利：转正后可享年假、婚假、产假、护理假、丧假等；6、社保缴纳：依法为员工缴纳五险一金；7、职场关怀：办公区配备冰箱、微波炉等便利设施，打造舒适工作环境；8、职业发展：提供公开透明的晋升机制，每季度（3个月）进行调薪与晋升评估。

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李先生

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岗位职责：1、负责天津地区企业客户（终端）的开发及现有客户（终端）的持续维护；2、根据客户需求提供专业且具针对性的产品解决方案，推动销售进程，达成既定销售指标；3、及时收集并反馈客户的各类意见与建议，积极协调内外部资源，提升客户满意度。任职资格：1、形象良好，普通话标准，性别不限，欢迎应届毕业生及无相关经验者报名（专业不限），统招本科及以上学历；2、具备较强的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，具有良好的职业操守与责任意识；3、擅长人际交往，掌握大客户营销流程与方法，拥有一定的市场资源积累；4、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康服务、团建活动）、办公用品、人力资源服务、咨询、体检、餐补、保险等领域工作经验者优先考虑。福利待遇：1、提供五险一金保障，实行周末双休，兼顾工作与生活平衡；2、高底薪加高提成模式，设置优厚的业绩激励方案（包括月度销售冠军奖励、节假日业绩倍增激励等）；3、提供系统化培训支持（包含分公司日常培训及总部定期集中培训），助力员工快速提升能力；4、公司定期组织团队建设活动，并设有每月生日福利、节日关怀礼包等福利项目；5、依法享受年休假、婚假、产假、护理假、丧假等各项法定假期；6、员工关怀措施完善，办公区域配备冰箱、微波炉等便利设施，营造舒适的工作氛围；7、实施季度绩效考核机制，给予充足的适应期，确保调薪与晋升计划有序推进；8、建立公平、透明的晋升通道，为员工发展提供有力支持。

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李先生

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岗位职责Responsibilities:1、开拓并维护企业客户资源，整合内部支持力量，达成个人季度与年度业绩目标；2、及时掌握企业客户的实际需求，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动等在内的综合福利管理方案，同时包括百福得平台系统化服务支持；3、持续挖掘客户深层合作潜力，推动重点客户的战略级运营，提升客户全生命周期价值；4、与企业预算决策相关部门保持高效沟通，拓展行业关系网络，落实大客户经营策略的执行与推进；5、掌握行业动态及竞争格局变化，为公司市场布局和业务升级提供可行性建议。岗位要求Requirements：1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；2、具有一至三年销售工作经验，有toB销售背景者优先，具备C端销售经验亦可适配；3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业呈现与沟通赢得客户信任，促成合作并维系长期稳定关系；4、性格积极主动，学习能力突出，拥有良好的人际沟通能力和高强度工作适应力；5、自我驱动力强，崇尚专业成长，致力于在职业发展中不断提升综合能力与服务水平。

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李先生

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你需要做的：1、通过公司培训，在部门经理的协同配合下，完成团队既定的销售目标。2、主要面向企业客户，负责客户接洽、商务谈判及合作推进，推动项目落地。3、在客户拜访过程中，结合客户实际需求制定专业解决方案，传递员工福利的价值与意义。4、运用专业的沟通技巧和谈判策略，持续拓展新客户资源并维护长期合作关系。希望你是这样的：1、性别不限，欢迎应届本科毕业生或有相关经验者加入（专业不限），需统招本科学历。2、具备优秀的商业策划能力、谈判技巧及语言表达能力，具有较强的责任意识与职业操守。3、擅长人际交往，掌握大客户开发流程与营销方法，拥有一定的市场人脉资源者更佳。4、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康管理）、办公用品、人力资源服务、管理咨询、团体采购、房地产、金融保险等领域从业背景者优先考虑。我们能给你提供的：你的同事都是充满活力的年轻人，工作氛围轻松愉快，诚邀你前来参观面试！1、高底薪+高比例业绩提成；2、工作时间：周一至周五上班，周末双休，享受国家法定节假日；3、公司培训：提供系统化培训支持（包含分公司日常培训与总部定期集中培训），助力员工快速提升；4、基本福利：定期组织团建活动，每月发放生日福利，节日福利按时送达；5、其他福利：转正后可享受年休假、婚假、产假、护理假、丧假等各类带薪假期；6、社保缴纳：依法为员工缴纳五险一金；7、员工关怀：办公区内配备冰箱、微波炉等便利设施，打造舒适工作环境；8、职业发展：公司建立公开透明的晋升机制，每季度（3个月）进行一次调薪或晋升评估。

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王女士

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岗位职责Responsibilities:1、开拓并维护企业客户资源，整合内部支持力量，达成个人季度与年度业绩指标；2、精准把握客户需求动态，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动及百福得平台系统在内的综合福利管理方案；3、持续挖掘客户深层次需求与潜在合作机会，推动重点客户长期深度合作，提升客户生命周期价值；4、与企业预算管理相关部门保持高效沟通，拓展行业资源网络，落实大客户运营策略的执行与推进；5、掌握行业发展趋势及竞争格局变化，为公司业务拓展和市场布局提供可行性建议。岗位要求Requirements：1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；2、具有一至三年销售经验，具备ToB服务经历者优先，有C端销售背景亦可适配；3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业表达与沟通获取合作机会，赢得客户信赖并维系长期合作关系；4、积极主动，学习适应能力强，具备出色的沟通协调能力及抗压能力；5、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续投入以实现个人能力与职业素养的不断提升。

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王女士

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岗位职责：1、负责天津开拓及维护企业、事业单位、政府机关等B端客户，制定合适的员工福利方案，进行福利产品的销售；2、熟练掌握公司销售政策以及产品知识，执行公司的销售政策，完成销售目标；3、跟进订单回款，及时做好客户回访、收集产品使用意见，反馈给公司相关部门，提高客户满意度；4、负有团队组建和小组管理的职责，为团队成员提供相关培训以及业务支持。1、统招本科及以上学历，*****，3年以上同行业销售管理经验，有一定的团队管理能力；2、具有2年以上（大HR/礼包、蛋糕、电影、体检等）/办公用品/猎头/咨询/团险等行业经验者优先；3、具备良好的商业策划、谈判能力和语言表达能力，具有较高的职业素养和责任心；4、社交能力强，熟悉大客户营销流程和技巧，具有丰富的市场资源。任职资格：1、形象气质佳，普通话流利，男女不限，有相关经验（专业不限）统招本科2、具备良好的商业策划、谈判能力和语言表达能力、有较高的职业素养和责任心3、社交能力强，熟悉大客户营销程序和技巧，具有丰富的市场资源4、员工福利（卡券类、消费卡类、礼品类、健康类、团建活动类）、办公用品、人力资源服务、咨询、体检、餐补、保险等行业从业经验者优先。福利待遇：1、提供五险一金的后备保障，周末双休的劳逸结合；2、高底薪+高业绩提成，丰厚的提成奖励方案（月度冠军奖励+特定节日业绩翻倍等）；3、提供全方位的培训（分公司内部培训+总部定期培训）帮助员工快速成长；4、公司不定期开展员工团建活动及每月生日福利、节日福利等等；5、按国家规定享有年假、婚假、产假、护理假、丧假等福利，6、员工关怀：公司内部冰箱、微波炉等设备齐全，为员工营造良好的工作环境；7、采用季度考核方式，留给您充足的适应时间以及工作计划开展的有条不紊进行调薪晋升；8、提供公平、公开的晋升制度。

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岗位职责：1、负责天津地区企业客户（终端）的开发及存量客户的持续维护；2、根据客户需求提供专业且具针对性的产品解决方案，推动销售进程，达成既定销售指标；3、及时收集并反馈客户的意见与建议，协调内外部资源，提升客户满意度与合作粘性。任职资格：1、形象良好，普通话标准，不限性别，欢迎应届毕业生及无相关经验者报名（专业不限）统招本科2、具备较强的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，具有良好的职业操守与责任意识3、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与方法，拥有一定的市场资源积累者优先4、有从事办公用品、人力资源服务、咨询、体检、餐补、保险、卡券类、消费卡类、礼品类、健康类、团建活动类等业务经验者优先考虑福利待遇：1、提供五险一金保障，实行周末双休制度，兼顾工作与生活平衡；2、高底薪搭配高绩效提成，设置多元激励机制（如月度销售冠军奖励、节假日业绩倍增激励等）；3、配备系统化培训体系（包含分公司日常培训及总部定期专项培训），助力员工快速提升能力；4、定期组织团队建设活动，每月发放生日福利，重要节日享有专属礼品；5、依法享受年假、婚假、产假、护理假、丧假等各类法定假期权益；6、员工关怀措施完善，办公区配备冰箱、微波炉等便利设施，打造舒适办公环境；7、实施季度考核机制，给予充分适应周期，确保调薪与晋升计划有序推进；8、建立公平、透明的晋升通道，为员工发展提供有力支持

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岗位职责：1、负责天津地区企业客户（终端）的开发及存量客户的持续维护；2、根据客户需求提供专业且具针对性的产品解决方案，推动销售进程，达成既定销售指标；3、及时收集并反馈客户的意见与建议，高效协调内外部资源，提升客户满意度。任职资格：1、形象良好，普通话标准，性别不限，欢迎应届毕业生及无行业背景者加入（专业不限）统招本科2、具备优秀的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业素养高，责任心强；3、擅长人际交往，熟悉大客户营销流程与方法，拥有广泛的市场资源者优先；4、有从事办公用品、人力资源服务、咨询、体检、餐补、保险、卡券类福利、消费卡、礼品类等相关领域经验者更佳。福利待遇：1、完善的社会保险与公积金保障，享受周末双休的工作节奏；2、具有竞争力的底薪+高额业绩提成，配套优厚激励机制（含月度销冠奖励、节日期间业绩倍增奖励等）；3、提供系统化培训支持（包括分公司日常培训与总部定期集中培训），助力员工能力快速提升；4、定期组织团队建设活动，同时享有每月生日福利及各类节日关怀；5、依法享受年休假、婚假、产假、护理假、丧假等法定假期权益；6、贴心员工关怀：办公区配备冰箱、微波炉等便利设施，打造舒适工作氛围；7、实行季度绩效考核机制，给予充分适应期，确保调薪与晋升有序推进；8、建立透明、公正的晋升体系，为员工提供清晰职业发展路径。

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岗位职责：1、负责天津地区企业客户（终端）的开发及现有客户关系的持续维护；2、根据客户需求制定专业化的解决方案，推动销售进程，达成既定业绩指标；3、及时收集并反馈客户的各类意见与建议，协调内外部资源响应需求，提升客户满意度。任职资格：1、形象良好，表达清晰，普通话标准，性别不限，欢迎应届毕业生及无相关经验者报名（专业不限）统招本科；2、具备较强的商务策划能力、沟通谈判技巧和语言表达能力，职业意识强，富有责任心；3、擅长人际交往，掌握大客户营销流程与方法，拥有一定的市场资源积累；4、有办公用品、人力资源服务、咨询、保险、体检、餐补、员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康类、团建活动类）等相关行业背景者优先考虑。福利待遇：1、依法缴纳五险一金，享受周末双休，工作生活平衡有保障；2、高底薪加高提成机制，配套优厚奖励政策（含月度销售冠军激励、节日期间业绩倍增奖励等）；3、提供系统化培训支持，涵盖分公司日常培训及总部定期专项培训，助力员工快速提升；4、定期组织团队建设活动，每月发放生日福利，重要节日享有专属礼品；5、依照国家规定享受年休假、婚假、产假、护理假、丧假等法定假期权益；6、贴心员工关怀措施，办公场所配备冰箱、微波炉等便利设施，打造舒适办公环境；7、实行季度绩效考核机制，给予充分适应期，确保调薪与晋升有序推进；8、建立公开透明的晋升通道，为员工提供公平发展机会。

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岗位职责：1、参与公司销售战略的制定，根据年度整体销售目标，督导销售流程的执行，确保销售任务的达成。2、负责销售团队的组织与建设，通过培训与激励机制提升团队成员的专业能力与谈判技巧，协助下属实现既定业绩指标。3、为客户提供专业且具针对性的产品解决方案，推动销售进展，保障团队销售目标顺利完成。4、及时收集并反馈客户意见，主动协调内外部资源，持续提升客户满意度。任职资格：1、形象良好，普通话标准，性别不限（需具备统招大专及以上学历）2、具备优秀的商务策划、谈判及表达能力，职业素养高，责任心强3、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与实战技巧，拥有丰富的市场人脉资源4、具有3-5年B端客户销售及团队管理经验，在员工福利（含卡券、餐补、消费卡、礼品、健康类）、办公用品、咨询、团销、地产、体检等领域有从业背景者优先

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岗位职责：1、参与拟定公司销售中长期战略计划，根据年度整体销售目标，督导销售流程执行，确保销售任务达成。2、负责销售团队的组织管理与人才建设，通过系统培训与有效激励提升团队专业能力及谈判水平，协助成员完成既定业绩指标。3、结合客户需求提供专业化、定制化的产品解决方案，推动项目进展，实现团队销售目标。4、及时收集并反馈客户意见，主动协调内部与外部资源，优化服务流程，提升客户满意度。任职资格：1、形象良好，沟通表达清晰，普通话标准，性别不限（需具备统招大专及以上学历）2、具有优秀的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业素养高，责任心强3、擅长人际交往，掌握大客户开发流程与实战技巧，拥有广泛的市场人脉资源4、具备3-5年B端客户销售及团队管理经验，在员工福利（含卡券、餐补、消费卡、礼品、健康类产品）、办公用品、咨询、团销、地产、体检等领域有从业背景者优先

天津·河北区

张先生

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天津市河北区招消防安装、消防水、消防电、给排水、水电职位要求：身体健康，能吃苦耐劳，年龄20-55岁，能适应工地施工生活，招聘小工，中工，大工。工作内容：工地安装水电，消防水电，给排水，消防管道安装，穿线，安装设备，预埋，线管敷设。薪资待遇：7000-12000招聘电话：

天津·河北区·南市

9月9日 12:50

先生

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天津市河北区招消防安装、消防水、消防电、给排水、水电职位要求：身体健康，能吃苦耐劳，年龄20-55岁，能适应工地施工生活，招聘小工，中工，大工。工作内容：工地安装水电，消防水电，给排水，消防管道安装，穿线，安装设备，预埋，线管敷设。薪资待遇：7000-12000招聘电话：

天津·河北区·南市

8月25日 10:43

先生

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天津市河北区招消防安装、消防水、消防电、给排水、水电职位要求：身体健康，能吃苦耐劳，年龄20-55岁，能适应工地施工生活，招聘小工，中工，大工。工作内容：工地安装水电，消防水电，给排水，消防管道安装，穿线，安装设备，预埋，线管敷设。薪资待遇：7000-12000招聘电话：

天津·河北区·南市

8月26日 11:00

先生

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