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1、负责商场及项目日常营销推广工作，包含活动策划、案场形象视觉管理、多经场地及供应商管理等；2、负责协助运营部开展品牌商户沟通扶持工作，针对商户经营情况制定经营扶持方案，并协调公司资源落地执行；3、根据公司批复预算，制定公司年度、季度、月度企划方案与预算，并合理使用。负责营销企划的方案实施落实、检查监督、结果评估并上报公司领导；4、负责公司品牌视觉设计落实，包含线下美陈、导视、活动的相关设计制作，线上传播所需的平面设计、视频拍摄与剪辑；5、确定市场部门的活动、美陈、广宣、异业、场地租赁品牌合作相关方案，上报公司审批；6、线上线下媒体对接，新媒体/社群运营7、完成上级领导交办工作。任职条件：1、商场购物中心市场经理从业经验5年以上2、审美好，会PS等平面设计3、吃苦耐劳，充满活力、保持热爱

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王女士

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岗位职责1、资料整理：负责日常行政文件、档案的分类归档与保管，确保各类资料清晰有序，便于快速检索；2、行政辅助:协助完成办公用品采购、会议室布置、办公设备维护等行政事务，保障日常办公流程顺畅；3、客户及消费者接待：负责来访客户、社区居民的接待引导，耐心解答咨询，协助处理简单诉求维护良好的沟通氛围。招用条件1、学习能力强：能快速掌握办公软件（如WordExcel）及工作流程，适应新的工作内容；2、亲和力佳：性格温和友善，擅长与不同年龄类型的人群沟通，能营造轻松的交流氛围3、沟通技巧良好：表达清晰、逻辑顺畅，能准确理解对方需求并有效反馈，具备基础的服务意识。

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王女士

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招聘信息一、【工作内容】:1、制作和提供品质如一的食品与饮料；2、每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境；3、男女通岗：收银、裹炸、前厅服务、备膳饮料、生产及门店环境清洁，二、任职要求：1、年龄：18至50周岁。2、最好有过一份工作在快餐连锁行业或应届毕业生。3、上班期间不能佩戴美甲、首饰，化妆，手机需放在柜子里。需站立工作。4、入职需办理【食品类D类健康证】。三、工作时间：早班09：00~17：30，晚班16：00~24：30，中班：11：00~19：30三个班次任意排班8小时。八小时双休，需配合加班。晚班有班次补贴（每小时加5元），午休半小时或一小时不计薪。四、薪资待遇:时薪27元/小时+夜班补贴5元/小时(22点之后综合32元/小时)。国定假日3倍。每月有适量加班。工资月结，每月10号发薪，发薪日须在职，不包吃住。【晋升涨薪】:带薪培训，时薪店员--时薪训练员--时薪组长---值班经理---副店长---店长---区域经理

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钱女士

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智能门锁安装：1.公司指定区域派单，每天完成指定区域内的安装和维修订单，并指导客户使用产品。2.满足特定时间，公司提供住宿补贴。3.有换锁改孔经验优先，无经验者可以培训。

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王先生

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上海市浦江镇招吊车司机，要求3年以上工作经验，有双证，30岁以上，50岁以下吃苦耐劳，工资10500元一11000元，开25K5车，工资月结，包住不包吃，有意请T:韦先生联系，T:。

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9月16日 17:05

先生

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上海市浦东康桥镇招吊车司机，要求3年以上工作经验，有双证，30岁以上，50岁以下吃苦耐劳，工资10500元，开25K5车，工资月结，包住不包吃，有意请T:韦先生联系，T:

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10月23日 16:38

先生

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1.薪资待遇：薪资2种方案：专科/本科①选择初级经纪人，底薪保证6000/8000，最长保障半年时间，其中有包含3000绩效，需要完成一定过程和开单业绩可以拿到，如果没有完成，实际3000/5000起步，完成2w业绩后转正，开始拿提成②选择初级置业顾问底薪3000/5000无责，没有任何考核，有业绩直接拿到提成，租赁提点25-45%，买卖15%，初步算过只要做到1w租赁业绩，提成有3000，加上底薪也有8000元2、保险补贴：健全的社保体系，另外‘’太平洋基金”为员工解决后顾之忧。3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励4、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境5、其他：季度、年度精英会，年度国内外旅游，生日PART二、晋升空间（让成长有迹可循）：1、公司晋升透明，所有管理层从基层做起，全部是内部晋升，不用空降兵2、客户经理（半年）--店长（6-10个月）--区域总监（1-2年）--副总提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，能者上，平者让。我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业;.三、系统培训‘’1、新人入职：岗前三天基础培训（知道做什么）2、入职后：师徒帮带；教、练、扶、送（知道怎么做）3、前三个月：补充培训、技能培训（知道怎么做好）4、三个月后：绩优培训、晋升培训（追求卓越）5、起航训（业务员），远航训（店长）、领航训（总监及副总），不同的阶段提供不同的培训，公司和我们一起成长；四、岗位要求1.专业不限，大专及以上学历（退伍军人优先）；2.无经验要求，肯付出，肯干，愿意跟随店长的步伐做事就可以快速成长快速赚钱！3.在这里我们讲的是团队配合，再优秀的个人也顶不过团队4.工作内容：（1）开发客户，了解需求，根据客户要求匹配房子带客户看房引导成交（2）开发房源，建立信任，维护房东配合接待客户看房，看中看中到门店面谈促成成交（3）公司会提供一些资源供我们维护和成交（4）发布网络房源，吸引房东客户点击开发房源客户维护促成成交如果对职位还有疑问可能是我没表达清楚你可以私聊我公司在上海市占第二，全国第五，服务了5代人，是一家受社会高度认可的房产公司。工作地点：全上海13大区就近安排工作地点

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刘女士

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1.薪资待遇：提供两种薪资模式供选择①初级经纪人岗位，底薪6000/8000元（含3000元绩效），保障期最长半年。绩效需完成相应过程指标及开单任务方可全额获得，未达标情况下底薪为3000/5000元起，达成2万元业绩后转正，进入提成阶段②初级置业顾问岗位，底薪3000/5000元无责，不设考核门槛，有业绩即享提成。租赁提成比例25%-45%，买卖提成15%。以1万元租赁业绩测算，提成约3000元，叠加底薪月收入可达8000元左右2.保险补贴：完善的社会保险保障体系，额外享有“太平洋基金”专项支持，全面保障员工权益3.奖励机制：设立新人奖、季度激励奖、年度奖项、精英专属福利包、团队荣誉奖励等多项激励政策4.工作氛围：团队如家，成员间互帮互助，营造和谐、团结、融洽的工作环境，助力每位伙伴安心发展5.其他福利：定期举办季度与年度精英盛会，组织年度国内外旅游活动，员工生日派对等温馨时刻二、晋升通道（成长路径清晰可见）1.晋升机制公开透明，所有管理岗位均从基层培养提拔，坚持内部晋升原则，杜绝空降2.晋升路径：客户经理（约半年）—店长（6-10个月）—区域总监（1-2年）—副总经理提供广阔发展平台，100%内部晋升机制，能者上位，平者让贤我们提供的不仅是一份工作，更是一份实现自我价值的事业机会三、培训体系1.新人入职：前三天基础岗前培训，明确岗位职责与工作内容2.入职初期：实行师徒制，全程带教，涵盖指导、训练、扶持、送单全流程3.前三个月：持续开展补充培训与专业技能提升课程4.三个月后：针对绩优员工开设进阶培训与晋升专项辅导5.阶段化培训体系：起航训（业务岗）、远航训（店长岗）、领航训（总监及副总岗），伴随职业发展阶段提供匹配成长支持四、岗位要求1.学历不限专业，大专及以上学历即可报名（退伍军人优先考虑）2.无需经验，踏实肯干，愿意跟随店长学习执行，即可快速成长并实现收入突破3.强调团队协作，个人能力再强也不及团队合力4.工作职责：（1）开拓客户资源，了解客户需求，精准匹配房源并带看促成交易（2）开发优质房源，建立房东信任关系，维护房东配合看房，引导至门店面谈成交（3）公司提供部分客户与房源资源，用于日常维护及转化成交（4）负责线上发布房源信息，吸引潜在客户与房东互动，推动有效转化若对岗位仍有疑问，可能是我表述不够清晰，欢迎进一步沟通公司在上海市排名第二，全国位列第五，已服务五代家庭，是广受社会认可的知名房产企业工作地点：全上海13个行政区，就近分配安排

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尹先生

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出去安装二手或全新吸顶机风管机多联机、工资350元一天、工作10小时、吃住不包、要求工资高的勿扰，现在的利润太低，没办法理解一下、诚心想做的可以联系、非诚勿扰、谢谢住在浦东浦星公路附近的联系、

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12月17日 08:19

代女士

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【岗位职责】懂合作，愿与公司一起创业，思路清晰，有赚钱动力【职位要求】1、无需经验、学历、不限年龄；2、有创业意愿、能吃苦、愿意从0开始；3、具备代理商资源或团队搭建能力优先；4、有创业精神，想创业的有志青年；5、负责全国地区战略合作伙伴的发展工作。6、思维敏捷，沟通能力与语言表达能力强，工作有激情，能承受工作压力，有开拓精神与团队领导能力。【薪资福利】1、薪资范围15K-30K；2、0投资、0门槛、不收代理费；3、提供免费培训及团队孵化支持；【其他说明】不限区域，全国可开展业务。

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张女士

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