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1、大专及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程等相关专业；2、10年以上建筑行业预决算经验，有大型房建项目经验优先；3、专业技能：精通工程造价、预算编制及成本控制全流程；熟练使用计价软件（如广联达、斯维尔）及办公软件（Excel、Project）；熟悉CAD、BIM技术者优先；4、具备优秀的逻辑分析能力、沟通协调能力及抗压能力；5、持有一级注册造价工程师证书者优先。

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1、中专及以上学历，测绘工程、工程测量、地理信息、土木工程等相关专业；2、具备1年以上工程测量或相关领域工作经验（应届生如有实习经验可酌情考虑）；3、熟悉测量仪器（全站仪、经纬仪、RTK测量仪器）操作，掌握CAD等常用测绘软件；4、具备较强的吃苦耐劳精神和团队协作意识；5、持有测量员职业资格证书者优先；6、责任心强，工作严谨，注重细节。

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岗位职责:1.全面负责海外人才引进工作，确保招聘执行与公司战略及业务发展相匹配；2.通过多元化渠道开展人才寻访、简历筛选、面试安排及综合评估；3.对招聘数据进行统计分析，动态优化招聘方案以提升成效；4.维护候选人沟通关系，及时回应招聘相关咨询与疑问；5.持续改进招聘流程，提升招聘工作的效率与质量水平。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力，能高效应对招聘过程中的各类问题；2.熟悉海外市场招聘特点，具备跨文化招聘环境的适应能力；3.具有良好的团队协作意识，能够与团队成员顺畅交流；4.热衷于人才选拔工作，具备较强的抗压能力；5.拥有招聘相关经验者优先录用。

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【岗位职责】1、规划产品开发路径，明确项目目标、产品需求及交付规范，将需求转化为可落地的执行方案，并设定关键阶段的里程碑；2、统筹项目成员的工作安排，整合内外部资源，保障项目在预算范围内高效运行；3、监控研发、测试与生产各环节进展，识别技术难点与潜在风险并制定应对措施；定期评估项目状态，动态优化推进策略；4、搭建高效的协作沟通机制，联动设计、研发、品质、供应链等团队，确保信息畅通与决策协同；5、主导产品测试验证工作，组织试产及量产过程监督，确保最终产出满足既定标准；6、协同市场、销售等团队开展上市支持，跟进产品上市后表现，复盘项目成果并提出改进方向。【任职要求】专业背景：1、本科及以上学历，工程类（机械/电子/工业设计）、供应链管理、电子商务或工商管理等相关专业优先；持有PMP、Prince2、ScrumMaster认证者优先考虑；2、5年以上消费电子或小家电行业项目管理经验，完整主导过不少于10款硬件产品从立项至量产上市的全过程，熟悉常见产品安全认证（如CCC、CE、UL）流程；3、具备小风扇或同类小家电（如加湿器、取暖器）研发与制造经验者优先，有电商渠道（天猫/京东/抖音/跨境等）项目管理经验，或具备OEM/ODM工厂管理背景者更佳；能力要求：1、具备扎实的全流程项目管控能力，能精准把握关键节点，以准时交付高质量产品为首要目标；2、掌握基本硬件技术知识，如电机、锂电池、风道结构等原理，熟练使用CAD/PROE/UG等基础设计工具，可与技术人员高效对接；3、具备较强的成本控制与风险预判意识，对生产成本与效率变化敏感，能提前识别并规避潜在问题；4、具备用户视角与质量导向思维：重视用户体验反馈，将“用户价值”融入项目决策过程，对产品质量保持高标准要求。

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岗位职责1、承担产品电磁兼容性（EMC）的设计与验证工作，保障产品满足国内外相关EMC规范要求。2、分析产品EMC测试数据，评估其电磁兼容性能，并制定相应的优化方案。3、开展EMC相关设计工作，涵盖电路设计、PCB布板、结构屏蔽设计等方面。任职要求1、本科及以上学历，电子工程、电磁场与微波技术或相近专业背景。2、具备EMC设计或测试实践经验，掌握常用EMC测试仪器及测试流程。3、了解国内外EMC标准体系，如CISPR、IEC、EN、GB等相关规范。4、具备较强的故障分析与处理能力，可独立承担EMC设计与测试任务。

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工作职责:1、负责公司产品包装的结构研发与设计，结合成本控制、用户体验、运输防护、环保规范及生产效率等要求，完成包装方案的规划与落地；2、根据线下销售渠道的实际需求，提供适用于终端货架陈列的包装结构解决方案；3、主导包装可靠性测试流程，并基于测试结果持续优化结构设计，对现有包装开展降本分析，推动包装成本不断优化；4、编制产品包装作业指导文件，协同包装设计师与生产线团队密切配合，保障设计方案有效执行，及时响应并解决生产过程中的技术问题；5、开展新型材料、新工艺及创新结构的评估、验证与实际应用导入工作。任职资格:1、包装结构设计或相关专业背景，具备3年以上消费类电子品包装结构设计工作经验；2、熟练掌握瓦楞纸、卡纸等常用纸质材料特性及其加工工艺，具备开模类包装的设计实践经验；3、熟悉包装材料属性、成型工艺、印刷技术及相关测试标准，具备系统的知识储备；4、具有出色的创意设计思维，持续关注并研究新型盒型与先进工艺的应用趋势；5、性格积极进取，沟通顺畅；具备高度责任感和担当意识；细致耐心，能适应高强度工作节奏，抗压性好且情绪管理能力强；6、具备良好的协作意识、表达能力和团队合作精神，拥有一定的项目管理思维及实战经验积累。

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任职要求：1、[必须]有跨国公司或中国大型企业出海业务的风控、合规、国际财务或法务相关岗位实际经验；2、本科及以上学历,金融、经济、法律、风险管理、国际贸易、审计等相关专业优先；3、5年及以上风险管理、内部控制、合规、审计或相关领域工作经验，深刻理解出海业务的复杂性和特有风险；4、精通国际风险管理框架、合规管理体系,深入理解国际贸易规则、国际金融外汇、信贷、跨境税务基础、主要国家数据隐私法规、反腐败法规；5、优秀的风险识别、分析与评估能力，熟悉职调查方法、信用评估模型、基础的外汇风险管理工具；6、优秀的书面和口头沟通能力、跨部门协调能力及影响力，流利的英语听说读写能力是必须，掌握东南亚小语种为加分项。岗位职责（至少精通其中之二）：1.​​全球法律环境监测​​：持续跟踪目标市场（如欧美、东南亚等）的贸易政策、数据隐私法（如GDPR）等，确保业务符合当地法规。1.1​​合规框架搭建​​：制定企业内部的合规手册和操作指南，覆盖反腐败（如FCPA）、反垄断等领域，并定期更新。1.2​​跨境税务合规​​：协调税务团队，处理转移定价、增值税（VAT）申报等国际税务问题，避免双重征税或罚款。处理跨境交易、常设机构认定、转移定价、数字税及税务争议解决等关键领域的合规要点2.​​产品与供应链合规管理​​​​产品认证与质量管控​​：协助电子产品（如充电设备）的海外认证流程，确保符合安全、环保标准（如RoHS、REACH）。​​供应链尽职调查​​：对供应商进行合规审核，包括劳工权益（如避免强迫劳动）、环保合规（如冲突矿产政策），规避供应链风险。​​海关与贸易合规​​：管理进出口文件的合规性（如原产地证明），防范关税壁垒或货物扣押风险。3.​​数据安全与隐私保护​​​​GDPR等合规落地​​：针对欧洲市场，设计用户数据收集、存储和跨境传输的合规流程，如签订标准合同条款（SCCs）。​​信息安全审计​​：定期评估数据管理系统的安全性。3.1独立站运营合规要点​​法律主体与信息披露​​需在网站显著位置公示企业注册信息（如欧盟要求公司名称、地址、VAT号），避免被认定为欺诈网站。根据《电子商务法》规定，需明确标注退换货政策、售后服务条款等。​​跨境支付与税务合规​​：接入PayPal、Stripe等支付工具时，需符合PCI-DSS数据安全标准，防范信用卡欺诈风险。针对不同地区（如欧洲、美国）的税务要求，需准确计算并代扣代缴VAT或销售税。​​广告与促销合规​​：绝对化用语（《反不正当竞争法》）。折扣活动需标明原价和有效期（如美国FTC对"虚假参考价"的处罚案例）。3.2自媒体直播带货风控重点​​主播资质与内容审核​​主播需实名认证并取得《网络视听许可证》（中国要求），部分品类（如医疗器械）需专业资质。实时监控直播话术，禁止虚假宣传（如虚构产品功效）或贬低竞争对手。​​消费者权益保护​​必须提供回看功能（中国《网络交易监督管理办法》要求），便于纠纷取证。即时互动中的抽奖活动需公示规则，避免被认定为赌博（如日本《景品表示法》限制）。​数据与隐私风险收集用户信息（如抽奖留资）需明示《隐私政策》，跨境直播需单独获得GDPR授权。避免过度追踪用户行为（如美国加州CCPA对Cookie使用的限制）。3.3明星代言合规关键​​代言人审查机制​​签约前需背景调查，规避劣迹艺人（如中国演出行业协会黑名单），并核查其是否实际使用过产品（《广告法》第38条要求）。儿童代言需监护人书面同意（美国COPPA规定）。​​广告内容合规​​医疗、保健品等特殊品类禁止明星代言（中国《药品、医疗器械等广告审查办法》）。社交媒体软广需标注"广告"字样（如美国FTC要求#ad标签）。​​突发舆情应对​​建立代言人负面新闻监测机制，合同需包含道德条款（如违约金约定）。提前准备声明模板，应对粉丝群体非理性消费引发的舆论危机。共性风险防范建议​​合同管理​​：三类模式均需细化违约责任条款（如独立站供应商违约、主播跳单、明星人设崩塌）。​​合规审计​​：定期聘请第三方机构审查（如独立站Cookie设置、直播录像存档、代言合同备案）。​​技术工具​​：使用AI审核系统（如直播敏感词过滤、独立站广告合规扫描）。企业需根据业务重心选择合规资源分配策略——例如高客单价独立站优先投入税务合规，快消品直播侧重话术管控，明星代言则需强化危机公关储备。4.​​商业风险防控​​​​合作伙伴审查​​：对分销商、代理商进行背景调查，避免与受制裁实体合作，降低商业贿赂风险。​​合同风险管理​​：审核国际销售合同中的条款（如违约责任、争议解决机制），确保法律效力并规避陷阱。5.​​危机应对与培训​​​​应急预案制定​​：针对突发合规事件（如产品召回、诉讼）建立快速响应机制，协调公关部门协同处理。​​员工培训​​：定期开展合规文化培训，内容涵盖反腐败、出口管制、反洗钱等，提升全员合规意识。

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刘先生

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【岗位职责】：1.结合市场动态与用户偏好，兼顾美学表现与情感互动价值（如运用色彩、质感传递情绪符号），独立完成手腕绳、挂脖绳等潮流配饰的原创设计；2.根据产品不同视觉风格（如极简风、国潮风、科技感），制定差异化编绳设计方案，突出产品核心亮点与文化内涵（如节日特别款、IP合作款）；3.通过材料革新与制作工艺升级（如环保再生纤维、智能温感线材），增强产品市场竞争力并优化成本结构；4.深入挖掘传统元素（如非遗编织技艺、节气图腾）与当代情感场景（如情侣专属、祈福仪式），将文化叙事自然融入设计表达；5.策划主题系列产品（如国风生肖系列、城市记忆系列），借助故事化呈现提升用户情感连接与购买意愿；6.借由设计实现“功能配件”到“情感载体”的转变，兼具匠心工艺与商业视角，在细节绳结中塑造品牌独特的情感优势。【任职要求】：1.专业背景：纺织设计、饰品设计等相关专业，掌握绳结编织技法及潮流配饰行业发展趋势；2.具备独立开发设计能力，熟练运用Pantone色卡、材质特性等构建产品视觉系统；3.对Z世代消费心理具备敏锐洞察，能将抽象情感需求转化为具体设计语言；4.熟悉3D建模工具（如CLO3D）或AI辅助设计者优先考虑；5.文化素养：系统了解中国传统文化与全球节庆文化，擅长跨文化融合设计。

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涉外专利流程专员岗位职责：1.负责国外专利申请全周期事务管理，涵盖递交、补正、答复审查意见、缴费及时限跟踪等工作，保障流程合法合规并高效运转；2.对接海外知识产权代理机构、客户与内部相关部门，确保文件流转及时准确，解答流程相关问题；3.管理专利信息数据库，完整录入案件数据，按时归集整理文档资料，保证信息真实准确；4.跟踪各项法定期限，提前预警年费缴纳、优先权处理等重要节点，防范延误风险；5.参与完善涉外专利业务操作规程，提出合理化建议以优化工作流程，提高整体运作效率。任职要求：1.本科及以上学历，法学、知识产权、外语类专业优先考虑；2.具备1-3年涉外专利流程实务经验，了解PCT、巴黎公约等国际专利制度及相关法律规范者优先；3.英语能力良好，可独立阅读、撰写英文文件并进行邮件交流；4.性格踏实认真，具备较强的责任意识、沟通能力和协作精神；5.熟悉专利管理系统及常用Office办公工具操作。我们提供：1.富有竞争力的薪酬结构和健全的福利保障（五险一金、年终奖金、带薪休假等）；2.系统化的入职培训及清晰的职业成长路径；3.宽敞整洁的办公空间与积极融洽的团队文化；4.定期组织团队建设活动及员工关怀项目。期待您的加入！

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岗位职责：1、独立完成高品质的产品渲染工作，产出兼具真实质感与视觉美感的三维静态或动态作品，涵盖产品概念呈现、细节特写、内部结构爆炸图、功能演示动画等多种形式；2、具备基础策划意识，在准确理解项目需求的基础上，提出具有创意的视觉表达方案，实现高质量视觉输出；3、能够依据产品特性及品牌调性，统一把控整体视觉风格，优化视觉传达效果，提升用户观感体验，助力转化决策；4、善于复盘与归纳，积极分享经验，推动团队整体能力提升；任职要求：1、本科及以上学历，熟练掌握产品建模、三维表现与动效渲染技术，具备扎实的美术基础与良好的审美素养；设计类相关专业优先考虑；2、拥有出色的学习适应能力与创新思维；3、专业技能功底深厚，能稳定输出达标成果；4、抗压性强，责任心强，具备优秀的沟通协调与团队协作意识；5、熟练操作行业主流软件，C4D为必须掌握的核心工具

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【岗位职责】1.根据产品功能与需求开展系统性需求分析，制定可行的技术路线并输出切实可行的结构设计方案；2.承担产品详细设计工作，对设计的成本控制、质量保障及项目进度承担相应责任；3.主导新产品开发初期功能样机的结构方案设计与实施，完成关键技术攻关，依据定义需求选型配套零部件，并输出样机及相关性能指标；4.按照技术需求完成专利相关结构方案的设计实现，协同专利团队推进专利申报工作；5.在产品设计全流程中提供必要的技术支持，配合结构、电子及工业设计工程师推动设计方案高效落地。【任职要求】1.本科及以上学历，具有3年以上机械结构相关领域工作经验，具备扎实的结构力学基础，有风扇或同类产品开发经验者优先；2.具备专业的机械结构设计能力，熟悉常用材料特性及其加工成型工艺；3.具备产品失效分析经验，掌握热仿真与力学仿真工具，了解EMC、EMI等基本电子防护设计知识；4.具备良好的沟通协作意识，能够有效支持跨职能团队合作。

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岗位职责：1. 深入研究电子主板领域前沿技术，把握行业趋势，结合公司战略，制定长期技术发展路线图，引领公司在主板研发技术上保持领先地位，为产品创新提供前瞻性技术支持。2. 主导解决电子主板研发过程中的复杂技术难题，尤其是在高速信号处理、电量算法、散热设计等关键领域，提出创新性解决方案，确保产品性能突破与稳定可靠。3. 主导为研发团队提供深度技术培训与指导，分享最新技术理念与实践经验，提升团队整体技术水平，培养技术骨干，推动团队技术能力持续进阶。4.参与公司产品战略制定，从技术角度提供专业建议，协同市场、产品团队，基于市场需求与技术趋势，定义主板产品规格与特性，确保产品的市场竞争力与技术可行性。5. 主导和行业头部企业开展技术合作与交流，建立广泛的技术人脉资源，构建良好的技术生态，提升公司在行业内的技术影响力。6. 建立并完善电子主板研发质量管控体系，从设计源头保障产品质量；在满足性能要求的前提下，通过优化设计、选型等手段，有效控制研发成本与物料成本。7.主导与软件协作进行软硬件联调，硬件功能验证与完善，完成上级领导安排的临时工作任务；任职要求：1. 教育背景：电子工程、计算机科学、自动化等相关专业，本及以上学历，专业基础扎实，USB风扇行业相关经验者优先；2. 工作经验：10年以上电子主板研发经验，其中5年以上复杂主板项目技术负责人经验和团队管理经验，成功主导过至少5款以上高性能、高复杂度电子主板的研发并实现量产，有通信、服务器、高端工业控制等领域主板研发经验者优先；3. 技术能力：精通电子电路原理、数字信号处理、模拟电路设计，对高速电路设计、电源管理、EMC/EMI设计有深入研究与实践经验；熟练掌握AltiumDesigner、Cadence，等主流EDA设计工具，精通PCBlayou，具备独立完成高速、多层PCB设计及复杂电路仿真分析能力，熟悉常用电子元器件特性与应用，能够精准选型；4. 创新能力：具备敏锐的技术洞察力与创新思维，在主板研发技术上有独到见解，拥有多项核心技术专利或发表过高水平技术论文者优先；5. 沟通协作：出色的沟通、协作与团队管理能力，能够有效领导跨部门团队攻克技术难题，与内外部团队紧密合作，推动项目进展。

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团队扩招（3C/车载/家居类目——蓝海产品）欢迎有志从事品牌路线和精品爆品路线的运营小伙伴加入～运营模式：美国站/欧洲站精品纯白帽模式。团队年轻化，90—00后帅哥美女居多~福利待遇：每周2次下午茶，打羽毛球/乒乓球活动，每年旅游团建，入职试用期即购买五险一金及意外险~薪资待遇：底薪+提成，运营提成上不封顶！无起提点【岗位职责】1.竞品洞察：深入分析竞品，学习其优秀策略，制定并实施改进方案，不断提升自身竞争力。2.数据驱动：基于销量与排名数据，精准制定销售策略与推广计划，探索并应用多种营销手段，驱动销量增长。3.运营基础：高效管理产品上架、订单处理、物流跟进客户服务，确保运营流程顺畅无阻。4.风险防控：密切关注店铺评价与帐号安全，有效应对差评与潜在风险，保障帐号健康稳定。5.市场洞察：定期分析市场趋势，灵活调整运营策略，把握市场先机。6.新品发掘：挖掘潜力新品，提出建设性意见，助力新品快速成长。【任职条件】1、专业背景：全日制大专及以上学历，只要你有能力，我们欢迎所有背景的人才。2、运营经验：熟悉亚马逊平台运营规则，有2年精品以上经验者尤佳，特别欢迎有爆款打造经验的候选人。3、沟通能力：具备优秀的书面与口头表达能力，能够清晰传达想法，有效沟通。4、心态积极：充满激情，勇于挑战，不畏失败，拥有强烈的责任心和自我驱动力。关于我们：【规模人数】：60人左右，公司职级少，公司氛围和谐、人际关系简单；【办公环境】：甲级写字楼，交通便利（岗头地铁站C1出口步行5分钟）【风格】：愿意提供机会成长，懂得激励，信守承诺【专注精品】我们致力于精品运营，拥有亚马逊平台上10年以上的老卖家经验，多个产品在亚马逊平台做到bs，稳定供应链。【注重构建产品壁垒】具有复杂产品的自有研发团队，单品研发项目投入度达300万；研发投入成本占收入10%；运用最新技术（哈姆克雷达技术、低功耗技术、人工智能技术）；重视真正的品类先机，而不是去跟风上品。对于产品创新、创意非常视重，最高全员知识产权奖金5000元；你能获得：【常规福利】：入职五险一金、每周下午茶、每周三羽毛球活动、每年员工旅游、全勤奖；【特别福利】：入职享受设计部专业职业照；入职二年以上女性员工享额外生育补贴2000元/年，最高12000元。入职三年以上岗位合伙人机制，最少奖励8万【持续培训】我们提供丰富的内训+外培机会，每周定期的交流沟通，以确保员工的运营技能始终保持领先水平。【晋升调薪】透明完善的晋升调薪机制（职级体系，M序列和P序列），不受司龄限制，以结果为导向，鼓励员工在各个层级不断提高核心竞争力。

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斯福莱是一家轻资产、高效率的跨境电商企业，主营类目涵盖3C配件、车载用品、家居生活、美妆护肤、玩具等多个领域。公司去年实现销售额破亿，具备稳定的运营增长体系、持续的新品研发能力以及成熟的新品孵化流程。未来战略重心将聚焦于产品创新与供应链优化，推进自主品牌设计、专利布局，并与优质工厂建立深度合作关系。一、我们的产品线优势：坚持白帽合规运营，采用精品化策略，按品类独立运作，每条产品线控制在4-6个链接以内。专注打造高品质、具创新性的核心产品，重点布局3C、车载及家居三大优势类目。二、我们期待您具备以下能力：1、具有一年以上独立运营Amazon美国站或欧洲站的实际经验者优先；2、大专及以上学历，掌握英语、日语或德语，具备良好的听说能力，读写流利；3、深入了解平台规则与政策，能有效应用于日常运营管理，妥善处理各类售后争议，立足长远维护品牌利益；4、有3C数码、家居日用、美妆、玩具、车载等类目运营背景，具备实操经验并取得过良好业绩者优先；5、具备优秀的沟通协调能力与文案撰写能力，富有团队协作精神，性格踏实耐心，责任心强，工作积极主动。三、我们为您提供的支持与福利：1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+全勤奖+补贴/专项奖励+高额提成（无上限）；2、依法享受国家法定节假日；3、公司统一缴纳社会保险及住房公积金，配备员工冰箱、咖啡、茶饮等日常便利设施；4、丰富的员工活动安排：每周二下午茶、每周三团建活动、季度郊游、节日聚餐、观影会、自驾出行等；5、提供系统化的入职培训，涵盖产品知识、运营技巧、营销策略等专业内容，助力快速成长。

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岗位职责：1.负责亚马逊美国站点的商品页面编辑与发布，执行日常运营及维护工作，推动产品在类目中提升排名。2.解决店铺客户相关问题，保障账号稳定运行；熟悉美国市场环境及各站点税务、合规等相关政策要求。3.监控商品链接销售数据与库存状态，管控账户风险，制定科学的备货策略，确保库存高效周转。4.协同运营团队规划站内广告投放，开展广告数据解析，对广告优化具备独立思考与实操能力。5.定期整理运营数据，评估销售表现，推进销售目标达成。任职需求：1.全日制大专或以上学历，英语通过CET-4及以上水平；2.熟悉亚马逊平台运作规则，具有一年以上亚马逊美国站精品运营经验，具备白帽打法成功打造爆款者优先；3.具备良好Office操作能力，能熟练使用Excel进行数据处理；4.具备较强的团队协作意识，学习能力强，沟通顺畅，逻辑清晰，可独立完成数据分析与复盘总结；5.专注跨境电商领域发展，有明确的长期职业发展规划。关于我们：【规模人数】：约50人团队，组织架构扁平，内部氛围融洽，人际关系简洁透明；【办公环境】：甲级写字楼办公场地，交通便捷（岗头地铁站C1出口步行5分钟即达）；【风格】：重视员工成长，善于激励，坚持承诺兑现；【专注精品】我们坚持精品路线，拥有超十年亚马逊平台运营经验，多款产品实现类目BS榜单突破，合作供应商稳定可靠（多为飞利浦、先锋等品牌代工厂）；【注重构建产品壁垒】设有自主研发团队，聚焦复杂产品开发，单个项目研发投入高达300万元，研发支出占营收比例达10%；应用前沿技术（如哈姆克雷达技术、低功耗技术、人工智能技术），抢占真正的产品先机，拒绝盲目跟款；高度重视产品创新与创意设计，设立全员知识产权激励机制，最高奖金可达5000元；你能获得：【常规福利】：入职即缴纳五险一金、每周二提供下午茶点、每周三组织羽毛球活动、年度员工旅游、全勤奖励等多项福利~更多惊喜福利等待你来发现~

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钟女士

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【职位描述】1、负责Amazon平台精品开发，基于市场数据与用户需求挖掘高潜力产品，具备系统的选品方法论及跨渠道（如亚马逊、独立站等）数据分析能力。优先考虑具备快速落地能力的资源型人才。2、对AI选品工具有实际操作经验，能结合市场趋势与智能工具高效输出选品策略。3、拥有成熟供应链资源者优先，可主导打样、批量生产及全周期管理（定价、迭代、退市等）。4、熟悉平台运营规范，有效识别并规避侵权与违规风险，保障产品合规上线。5、具备用户画像研究能力，有战略品类（如婴儿监控等）实操经验者优先，其他条件可适度放宽。【岗位要求】1、大专及以上学历，3-5年亚马逊精品开发经验，能独立负责全流程运作（选品-开发-供应链-市场验证）。2、有成功打造1-2条完整产品线的经历，尤其在战略重合类目（如婴儿监控）有实践经验者优先。3、熟练使用数据分析工具，思维缜密，选品判断准确且高效。4、对AI选品工具具备兴趣或实操经验，学习能力强，能及时跟进新技术与市场动态。5、逻辑性强，表达清晰，能适应创业型团队工作节奏。【加分项】1、有跨境电商企业（如婴儿监控类目）从业背景或战略品类资源；2、具备创新思维，曾借助AI工具或热点洞察成功挖掘爆款产品。

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岗位职责:1.负责外贸销售渠道的开发与日常维护。2.运用多种方式开展市场调研，掌握行业发展趋势，为公司制定销售策略提供支持。3.与客户建立稳定、高效的商务合作关系，深入挖掘客户需求，提供专业的产品与服务解决方案。4.参与销售团队的组织与管理，推动团队整体业绩提升。5.配合公司产品开发工作，确保产品质量符合市场需求。任职要求：1.具备优秀的沟通能力及商务谈判技巧。2.拥有较强的市场分析、营销策划与推广能力。3.能够独立规划并达成销售目标，具备良好的团队协作意识与领导力。4.适应能力强，思维灵活，能迅速应对市场变化。5.熟悉相关产品知识，能在压力环境下保证工作质量与效率。

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斯福莱是一家轻盈而富有活力的跨境电商企业，主营产品涵盖3C配件、车载用品、家居用品、美妆工具及玩具等多个品类。公司去年销售额突破亿元，具备稳定的运营增长体系、持续的新品开发能力以及成熟的新品爆款孵化流程。未来战略重心将聚焦于产品创新与供应链优化，推进自主品牌设计、专利布局，并与优质工厂建立深度合作关系。一、我们的产品线优势：坚持白帽运营策略，走精品化路线，按产品类目独立运作，每款产品配置4-6条精准链接。专注于打造高品质、具创新性的精品，核心品类聚焦在3C、车载及家居三大领域。二、我们期待您具备的能力：1、具有一年以上独立运营Amazon美国站或欧洲站的实际经验者优先；2、大专及以上学历，熟练掌握英语、日语或德语，具备良好的听说能力，读写水平优秀；3、熟知平台各项规则与政策，并能有效应用于店铺日常管理中，具备处理各类售后争议的能力，立足长远保障公司权益；4、有3C、家居生活、美妆、玩具、车载等类目运营背景，具备实操经验并取得过良好业绩者优先；5、具备优秀的沟通协调能力与文案撰写能力，具有团队协作精神，性格踏实耐心，态度诚恳，责任心强且工作积极主动。三、我们提供的支持与福利：1、薪酬结构：基础薪资+绩效奖金+全勤奖励+补贴/专项奖金+高额提成（无上限）；2、依法享受国家规定的法定节假日；3、公司统一缴纳社会保险与住房公积金，办公区配备冰箱、咖啡、茶饮等便利设施；4、丰富的员工文娱活动：每周二下午茶、每周三团建、定期组织郊游、聚餐、观影、自驾游等；5、提供系统化的入职培训，涵盖产品知识、运营技巧、营销策略等全方位专业指导。

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岗位职责：（此岗位招聘的的高级运营/储备组长（北美站/欧洲站），可具体沟通对应站点细节及品类要求。）1.负责亚马逊美国站的listing编辑及上传，日常运营管理、维护工作，推动产品进入类目排名。2.处理店铺客户问题，维护账号安全。了解美国市场和各站点税务和合规政策等要求。3.关注产品链接销量和库存，控制账户风险，制定合理的备货计划，保证良好的库存周转。4.配合运营团队制定站内广告投放，广告数据分析，对广告打法有自己独特见解。5.定期进行数据汇总，分析销售状况，完成销售目标。任职需求：1.大专及以上学历（全日制），英语CET-4及以上；2.熟悉亚马逊平台规则，至少一年以上亚马逊美国站站精品运营经验或有白帽打造爆款成功经验者优先考虑；3.良好的office办公水平,能熟练操作Excel；4.良好的团队协作精神，学习和沟通能力强，良好的逻辑思维能力，可独立进行数据分析，复盘工作5.深耕跨境电商行业，有长期的职业发展规划。关于我们：【规模人数】：70人左右，公司职级少，公司氛围和谐、人际关系简单；【办公环境】：甲级写字楼，交通便利（岗头地铁站C1出口步行5分钟）【风格】：愿意提供机会成长，懂得激励，信守承诺【专注精品】我们致力于精品运营，拥有亚马逊平台上10年以上的老卖家经验，多个产品在亚马逊平台做到bs，稳定供应商（多为飞利浦、先锋等知名品牌代工厂）。【注重构建产品壁垒】具有复杂产品的自有研发团队，单品研发项目投入度达300万；研发投入成本占收入10%；运用最新技术（哈姆克雷达技术、低功耗技术、人工智能技术）；重视真正的品类先机，而不是去跟风上品。对于产品创新、创意非常视重，最高全员知识产权奖金5000元；你能获得：【常规福利】：入职五险一金、每周二下午茶、每周三羽毛球活动、每年员工旅游、全勤奖；【特别福利】：入职享受设计部专业职业照；入职二年以上女员工公司额外奖励生育补贴2000元/年，最高12000元。入职三年以上员工合伙人机制，最少奖励8万【持续培训】我们提供丰富的内训+外培机会，每周定期的交流沟通，以确保员工的运营技能始终保持领先水平。【晋升调薪】透明完善的晋升调薪机制（职级体系，M序列和P序列），不受司龄限制，以结果为导向，鼓励员工在各个层级不断提高核心竞争力。

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团队扩招（3C/车载/家居类目——蓝海产品）欢迎有志从事品牌路线和精品爆品路线的运营小伙伴加入～运营模式：美国站/欧洲站精品纯白帽模式。团队年轻化，90-00后帅哥美女居多~福利待遇：每周2次下午茶，打羽毛球/乒乓球活动，每年旅游团建，入职试用期即购买五险一金及意外险~薪资待遇：底薪+提成，运营提成上不封顶！无起提点【岗位职责】1.竞品洞察：深入分析竞品，学习其优秀策略，制定并实施改进方案，不断提升自身竞争力。2.数据驱动：基于销量与排名数据，精准制定销售策略与推广计划，探索并应用多种营销手段，驱动销量增长。3.运营基础：高效管理产品上架、订单处理、物流跟进客户服务，确保运营流程顺畅无阻。4.风险防控：密切关注店铺评价与帐号安全，有效应对差评与潜在风险，保障帐号健康稳定。5.市场洞察：定期分析市场趋势，灵活调整运营策略，把握市场先机。6.新品发掘：挖掘潜力新品，提出建设性意见，助力新品快速成长。【任职条件】1、专业背景：全日制大专及以上学历，只要你有能力，我们欢迎所有背景的人才。2、运营经验：熟悉亚马逊平台运营规则，有2年精品以上经验者尤佳，特别欢迎有爆款打造经验的候选人。3、沟通能力：具备优秀的书面与口头表达能力，能够清晰传达想法，有效沟通。4、心态积极：充满激情，勇于挑战，不畏失败，拥有强烈的责任心和自我驱动力。关于我们：【规模人数】：60人左右，公司职级少，公司氛围和谐、人际关系简单；【办公环境】：甲级写字楼，交通便利（岗头地铁站C1出口步行5分钟）【风格】：愿意提供机会成长，懂得激励，信守承诺【专注精品】我们致力于精品运营，拥有亚马逊平台上10年以上的老卖家经验，多个产品在亚马逊平台做到bs，稳定供应链。【注重构建产品壁垒】具有复杂产品的自有研发团队，单品研发项目投入度达300万；研发投入成本占收入10%；运用最新技术（哈姆克雷达技术、低功耗技术、人工智能技术）；重视真正的品类先机，而不是去跟风上品。对于产品创新、创意非常视重，最高全员知识产权奖金5000元；你能获得：【常规福利】：入职五险一金、每周下午茶、每周三羽毛球活动、每年员工旅游、全勤奖；【特别福利】：入职享受设计部专业职业照；入职二年以上女性员工享额外生育补贴2000元/年，最高12000元。入职三年以上岗位合伙人机制，最少奖励8万【持续培训】我们提供丰富的内训+外培机会，每周定期的交流沟通，以确保员工的运营技能始终保持领先水平。【晋升调薪】透明完善的晋升调薪机制（职级体系，M序列和P序列），不受司龄限制，以结果为导向，鼓励员工在各个层级不断提高核心竞争力。

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职位描述：1.协调团队成员职责分配，拆解销售任务并跟进落实，保障项目按计划推进2.规划团队工作节奏，定期开展复盘总结，持续改进作业流程3.带领小组达成新品上市、广告提效、库存周转等关键运营指标提升4.研判市场动态与竞品动向，输出品类布局及推广策略优化建议5.联动产品部与供应链团队完善产品结构，增强商品市场竞争力6.维护账号安全状态，防范侵权、关联等风险，应对绩效问题申诉处理7.管理FBA库存水平，减少断货或积压情况发生任职资格：1.大专及以上学历，英语具备CET-4或同等能力2.3年以上亚马逊精品模式运营背景，至少1年团队管理经历3.精通亚马逊全链路操作（含新品上线、广告投放、数据复盘）4.有成功打造爆款案例，擅长以数据分析驱动转化率与排名增长5.具备较强承压能力，能在多变市场环境中制定有效应对策略

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团队扩招（3C/车载/家居类目——蓝海产品）欢迎有志于品牌化运营与打造精品爆品的运营人才加入我们！运营模式：专注美国站/欧洲站，坚持精品路线与纯白帽合规运营。团队氛围年轻活力，成员以90后、00后为主，充满朝气与协作精神~福利待遇：每周2次下午茶供应，定期组织羽毛球、乒乓球活动，年度旅游团建，入职即按规定缴纳五险一金及意外险~薪资结构：底薪+提成，提成上不封顶，无业绩起提门槛！【岗位职责】1.竞品分析：深度研究竞品策略，借鉴优秀做法，制定优化方案，持续提升自身运营竞争力。2.数据运营：依托销售与排名数据，科学规划推广与销售策略，尝试多样化营销方式，推动销量稳步增长。3.基础执行：高效完成商品上架、订单处理、物流跟踪及客户服务，保障运营流程高效运转。4.风险管理：实时监控店铺评分与账号安全，妥善处理差评与异常情况，维护账号健康稳定运行。5.趋势研判：定期调研市场动态，及时调整运营方向，抢占市场先机。6.新品挖掘：识别具备潜力的新品机会，提出可行性建议，支持新品快速起量与成长。【任职条件】1.学历要求：全日制大专及以上学历，专业不限，能力优先，欢迎多元背景人才加入。2.平台经验：熟悉亚马逊平台规则，具备2年以上精品运营经验者优先，有成功打造爆款经历者更受青睐。3.沟通表达：具备良好的书面与口头沟通能力，逻辑清晰，能准确传递工作思路。4.心态积极：热爱挑战，抗压能力强，富有责任心与自我推动力，追求持续成长。关于我们：【团队规模】：约60人，组织扁平，职级精简，同事关系简单融洽；【办公地点】：甲级写字楼，交通便捷（岗头地铁站C1出口步行5分钟可达）【团队风格】：重视员工成长，注重激励机制，承诺必兑现【精品战略】：深耕亚马逊平台超10年，资深卖家背景，多款产品达成BSR榜单，供应链体系成熟稳定。【产品壁垒建设】：拥有自主研发团队，聚焦复杂产品开发，单项目研发投入最高达300万；研发费用占营收比例达10%；应用前沿技术（如哈姆克雷达、低功耗、人工智能等），专注抢占技术领先品类，拒绝盲目跟风铺货。高度重视产品创新与创意，设立全员知识产权奖励机制，单项奖金最高5000元；你能获得：【基础福利】：入职即缴五险一金、每周下午茶、每周三羽毛球活动、年度员工旅游、全勤奖励；【专属福利】：入职即享设计部提供的专业形象照拍摄服务；女性员工入职满两年可享额外生育补贴2000元/年，累计最高发放12000元；入职满三年纳入岗位合伙人计划，最低奖励8万元；【成长支持】：提供系统化的内部培训与外部学习资源，每周固定开展经验分享与交流，确保运营能力持续领先；【晋升机制】：建立透明的晋升与调薪体系（M序列与P序列双通道），不设司龄限制，结果导向，鼓励员工不断提升核心竞争力。

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工作职责：1.开展海外市场的拓展工作，具备较强的客户开发能力，通过多元化渠道寻找潜在客户并推动建立合作关系2.负责订单的全流程跟进与客户关系维护，依据客户需求提供专业的解决方案，助力销售业绩提升3.与团队成员协同配合，积极参与公司组织的线上及线下推广活动，支持部门达成整体销售任务4.定期开展市场调研与数据分析，识别潜在商机，掌握客户诉求及行业趋势，为产品改进和市场策略提供依据5.结合公司销售指标，制定个人销售执行计划并落实，按时反馈工作进度与成果，保障目标顺利达成6.定期进行市场调研与分析，挖掘潜在客户，了解客户需求及市场动态，为产品优化和市场拓展提供数据支持7.与产品、供应链等相关职能部门密切协作，确保交付时效，及时处理订单异常，提高客户满意度职位要求：1.大专及以上学历，国际经济与贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先考虑2.英语能力优秀，通过大学英语六级，能熟练使用英语进行日常商务交流（含邮件、电话、视频会议等）3.熟悉外贸业务流程，具备良好的商务谈判技巧，可独立应对客户询盘及订单操作4.精通外贸合同条款、结算方式及物流跟踪等关键环节5.具备较强的市场研判能力和客户洞察力，能够准确捕捉客户需求6.工作态度积极，拥有良好的团队合作意识、沟通协调能力以及抗压性7.具备良好的自我管理能力，能有效规划工作时间，独立推进并完成既定任务

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岗位职责：1.完成个人年度/季度/月度经营目标2.负责管理亚马逊店铺对应站点产品的销售，包括选择合适的产品，撰写listing，上架产品3.通过关键词搜索排名与广告表现的分析，不断优化listing和广告，提升转化率；根据销售数据变化分析原因并做出改善措施4.收集、分析市场情报及竞争对手状况，制定合理的定价与销售策略，不断提升产品排名和销量5.跟踪库存情况，制定合理的FBA补货计划，加大库存周转率的同时保证热销品不断货6.处理每日邮件,差评,确保店铺的好评率及维护账号安全【任职资格】：1、有独立操作Amazon美国站或欧洲站有操作2年以上经验者优先考虑；2、大专以上学历，英语、日语、德语听说能力良好，读写能力优秀；3、熟悉平台政策和规定，并能运用于店铺日常经营当中，能妥善解决可能出现的各种争议，从长期出发维护公司利益；4、有做过3C，生活家居，美妆，玩具，车载类产品的，有运营经验，有一定的成绩优先考虑；5、有良好的沟通协作能力和文案水平，团队合作意识，耐心、诚恳，有强烈的责任心和积极主动的工作态度。【公司优势与定位】：成为在通讯周边配件，车载电子，智能电子领域的集设计、研发、销售，综合服务为一体的专业的供应商。自主开发高度定制化的ERP系统，可以高效的辅助大家各岗位工作,在和谐，上进，包容，创新的工作氛围中一起长远发展！【地理位置】：1、交通方便，临近华为高速路口；2、地铁公交直达：岗头地铁站，天安云谷站牌、坂田交警中队、佳兆业城市广场站牌、岗头地铁站站牌、岗头发展大厦站牌，步行9分钟即可到达公司；3、靠近五和大道华为基地，区政府重点绿化区域，环境良好；4、园区内有美食街，便利店，咖啡厅，奶茶店，附近吃喝玩乐地方众多，让你工作之余有更好选择放松的地方；5、园区有高档酒店，智能自助洗车，充电桩，健身房，，丰巢快递接收点；【福利待遇】：1、薪资构成：基础工资+绩效+全勤奖+补贴/奖金+高提成（上不封顶）;2、享受国家法定节假日；3、公司购买社会保险及住房公积金，配员工冰箱，咖啡，茶；4、丰富多彩的员工活动：早会、团建、郊游、员工聚餐、看电影、自驾游活动；5、提供详细的岗前培训、产品培训、营销培训等专业培训

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1.负责品类研究：持续跟踪消费市场动态与行业发展趋势，开展相关品类在各平台的调研及数据采集工作；2.汇总产品品类相关的技术信息（如专利情况、技术难点）、生产工艺流程、质量标准、产品BOM结构及材料构成；3.整理产品品类的产业链布局、产业集群分布以及配套供应商资源信息；4.在指定品类范围内推进新产品开发，并定期对产品定价策略与开发周期进行综合评估；5.根据每款新品的特点，提炼核心卖点，为运营团队提供准确的产品信息支持并及时更新维护；6.开展新品市场调研，追踪竞品网站动态，实时掌握行业趋势、价格机制等相关情报；7.定期对所负责产品进行销售与市场数据分析，提出可行的销售优化建议供运营决策参考；8.持续关注各销售平台政策变化，识别潜在侵权风险，确保新品符合合规要求，避免违规问题；9.开拓新供应商资源，完成供应商资料录入，严控产品质量与售后保障能力；10.进行产品成本核算，科学规划新品开发节奏，有效管理库存水平与业务风险；完成上级交办的其他相关任务。任职资格：1、大专及以上学历，具备1年以上跨境电商领域产品开发经验，有精品路线或精品模式操作背景者优先；2、了解Amazon平台热销品分析逻辑，不限具体类目；（如美妆、车载、户外、家居、3C等）具相关经验者更佳；3、熟悉跨境销售渠道的操作流程、平台规则与运营技巧，掌握垂直类目产品开发方法论，了解知识产权规范，能有效规避侵权风险，具备独立制定并执行新品开发方案的能力；4、具备基础市场研判能力，擅长商务沟通与谈判，思维活跃，对产品设计与市场需求有独到理解；5、工作认真踏实，具备良好的团队合作意识和沟通能力，诚信敬业，抗压能力强，具有高度的职业操守与职业素养。加分项具备以下行业背景者优先：智能硬件/消费电子·电子商务·新零售

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工作职责：1.开展海外市场的拓展工作，具备优秀的自主开发客户能力，通过多元化渠道寻找潜在客户并推动建立合作关系2.负责已合作客户的订单执行与关系维护，依据客户需求提供专业的产品解决方案和服务支持，助力销售业绩提升3.与团队成员高效协作，积极参与公司组织的线上及线下营销推广活动，共同推进部门销售任务达成4.定期开展市场调研与数据分析，识别潜在商机，掌握客户诉求及行业趋势，为产品改进和市场策略调整提供依据5.围绕公司设定的销售目标，制定个人工作计划并有效落实，按时反馈工作进度与成果，保障目标顺利实现6.持续进行市场信息收集与分析，发掘新客户资源，洞察市场变化，为客户开发与业务延伸提供数据支撑7.与产品、供应链等相关职能密切配合，确保订单交付准时完成，及时处理订单过程中的各类问题，提高客户满意度职位要求：1.大专或以上学历，国际经济与贸易、商务英语、市场营销等相关专业者优先考虑2.英语熟练，通过大学英语六级，能熟练使用英语进行日常商务交流（含邮件、电话、视频会议等形式）3.熟悉外贸操作流程，拥有较强的商务谈判技巧，可独立应对客户询盘及订单处理4.精通外贸合同条款、付款方式安排及物流跟踪等关键环节5.具备良好的市场判断力与客户理解能力，能够准确捕捉客户需求6.工作态度积极，具备优秀的团队合作意识、沟通协调能力以及抗压能力7.具有较强的自我驱动力，能科学规划工作时间，独立完成既定工作任务

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岗位职责：1.达成个人年度、季度及月度经营指标2.负责亚马逊店铺各站点的产品运营管理，包含选品、listing撰写与产品上架执行3.基于关键词排名及广告数据表现，持续优化商品页面与推广策略，提高转化效果；结合销售波动分析问题并制定改进方案4.搜集并研判市场动态与竞品信息，制定科学的定价机制与营销策略，推动产品排名与销量稳步增长5.监控库存状态，合理规划FBA补货节奏，在提升库存周转效率的同时保障畅销商品供应不断档6.日常处理客户邮件、差评反馈，维护店铺评分与账号健康【任职资格】：1、具备独立运营Amazon美国站或欧洲站2年以上经验者优先；2、大专及以上学历，英语、日语、德语听说熟练，读写能力突出；3、熟知平台规则与政策，并能有效应用于日常运营中，具备妥善处理各类纠纷的能力，立足长远保障公司权益；4、有3C数码、家居生活、美妆、玩具、车载用品类目运营经历，且取得一定成果者优先考虑；5、具备良好的文案表达与沟通协作能力，富有团队精神，性格踏实耐心，责任心强，工作积极主动。【公司优势与定位】：致力于成为通讯周边配件、车载电子、智能电子领域集设计、研发、销售与综合服务于一体的專業供应商。自主研发高度定制化ERP系统，高效支持各岗位协同作业，在和谐、进取、包容、创新的氛围中实现共同成长！【地理位置】：1、交通便捷，毗邻华为高速出入口；2、地铁公交直达：岗头地铁站，天安云谷站牌、坂田交警中队、佳兆业城市广场站牌、岗头地铁站站牌、岗头发展大厦站牌，步行9分钟抵达公司；3、紧邻五和大道华为基地，地处区政府重点绿化带，环境优美；4、园区配备美食街、便利店、咖啡厅、奶茶店，周边休闲娱乐丰富，便于工作之余放松身心；5、园区内设高档酒店、智能自助洗车点、充电桩、健身房、丰巢快递柜等配套服务设施；【福利待遇】：1、薪酬结构：基础薪资+绩效奖金+全勤奖+补贴/激励+高额提成（无上限）；2、享有国家规定法定假期；3、公司统一缴纳社保及住房公积金，配备员工冰箱、咖啡、茶饮；4、多样化的员工活动：早会分享、团队建设、户外郊游、聚餐、观影、自驾出行等；5、提供系统化岗前培训、产品知识培训、营销技能提升等专业赋能课程

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岗位职责:1.负责外贸销售渠道的开发与日常维护工作。2.利用多种途径开展市场调研，掌握行业发展趋势，为公司制定销售策略提供支持。3.与客户建立并保持良好的合作关系，深入挖掘客户需求，提供专业的解决方案。4.参与销售团队的组织与管理，推动团队整体业绩提升。5.协同公司推进产品开发进程，确保产品质量符合市场要求。任职要求：1.具备出色的沟通能力及商务谈判技巧。2.拥有较强的市场分析、营销策划与推广能力。3.能够独立规划并达成销售目标，具备良好的团队协作意识与领导力。4.适应能力强，思维灵活，能迅速应对市场变化。5.熟悉相关产品知识，能在压力环境下保证工作质量与效率。

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