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岗位职责：1、照护0-3岁婴幼儿的日常起居；2、协助幼儿养成良好的卫生习惯与生活常规；3、保障婴幼儿在各类课程及活动中的安全；4、依据婴幼儿年龄特征设计并实施适宜的教学活动；5、记录婴幼儿成长发育、学习进展等过程信息；6、定期向家长反馈幼儿行为表现与学习情况，并提供专业指导建议；7、推动家长与园区协同配合，实现“家园共育”。任职要求：1、热爱教育事业，工作主动积极，具备较强责任心；2、性格温和、富有团队精神、积极乐观、做事细致、责任感强；3、身体健康；4、学前教育相关专业，持有幼师资格证或保育员证者优先考虑；5、2026届毕业生，需实习半年及以上，能够立即到岗。公司福利：1、提供工作午餐；2、享受国家法定节假日；3、每周五天工作制；4、完善的培训体系，定期组织员工参加培训，提升个人能力；5、良好的晋升通道。

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顾女士

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一、基本资质要求1.执业资格：需具备有效的《医师资格证书》（临床或公共卫生类别）或《护士执业证书》，且注册地为西安。2.学历与专业：医学、护理学、预防医学、妇幼保健或儿科相关专业，大专及以上学历，持有《托育机构卫生保健培训证书》者优先考虑。二、专业能力与经验1.工作经验：具有1年以上儿童保健、儿科护理或托育/幼儿园卫生保健工作经历，了解西安本地传染病防控政策（如流感季、手足口病高发期应对措施）。2.技能要求：掌握西安托育机构卫生评价标准，可独立执行日常消毒、疫情报告等工作流程。3.必备急救技能：熟练掌握婴幼儿心肺复苏（CPR）、气道异物梗阻处理、外伤包扎等应急处置技术。三、岗位职责1.健康监测与档案管理：严格执行晨检、午检制度（重点防范季节性传染病流行期），协助西安市妇幼保健体系完成儿童健康信息报送。2.疾病防控：按照《西安市托育机构消毒技术规范》开展教室、教具、餐具的定期消杀并做好记录；发现疑似传染病病例（如诺如病毒、水痘）须在24小时内向属地疾控部门报告。3.家长与员工培训：定期举办家长健康宣教活动（内容涵盖西安地区常见疾病预防、雾霾防护等）；每月组织保育人员开展1次卫生保健培训，并留存培训资料以备检查。六、薪资与福利薪资范围：3500-5000元/月（根据资质及经验核定）福利：五险、周末双休、法定节假日休息、提供员工宿舍、提供工作餐

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顾女士

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何先生

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1.工作内容备菜，烫菜，调味，打包，出餐，餐后卫生清洁，工作简单2.任职要求年龄35－50岁以内有相关经验优先，不会有人带3、长期工人已经招够了，招招招钟点工4、招钟点工，15/小时，早10点到13点，管一餐

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李先生

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