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岗位职责招聘管理：负责公司各岗位招聘渠道的维护与拓展，包括在抖音、小红书等社交平台发布招聘信息、筛选简历、邀约候选人面试，跟进面试流程及录用结果，保障招聘效率与质量。员工入职与离职：办理员工入职手续，包括签订劳动合同、录入员工信息、组织新员工入职培训；协助办理离职员工的交接手续，完成离职流程闭环，确保人事手续合规性。人事档案管理：建立并维护员工人事档案，及时更新员工信息，做好档案的分类、归档与保管，保障档案信息的完整性与保密性。员工关系维护：协助组织公司团建、节日福利发放等活动，搭建良好的员工沟通桥梁，及时反馈员工诉求，维护轻松和谐的职场氛围。考勤与薪酬辅助：协助统计员工考勤数据，核对考勤异常情况；配合薪酬核算岗位完成薪资发放的基础数据整理，确保考勤与薪酬数据准确无误。岗位要求大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，有1-2年人事相关工作经验者优先。熟悉人事工作基本流程，了解劳动法律法规，具备基础的招聘技巧与员工关系处理能力。性格开朗亲和，沟通表达能力强，能快速融入团队，适应轻松的工作氛围。工作细致负责，有良好的执行力和责任心，能独立完成本职岗位基础工作。岗位福利&工作模式工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常放假，拒绝无意义加班，保障个人工作生活平衡。团队氛围：年轻化团队，氛围轻松融洽，无复杂职场内耗，同事相处友好互助，定期组织下午茶、团建活动。其他福利：五险一金、节日福利、定期体检、带薪年假、工龄补贴，入职即享完善的薪酬福利体系。

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史先生

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人事岗位招聘信息-核心职责：主要负责公司招聘工作，包括简历筛选、面试邀约与组织等。-薪资待遇：底薪4000元，综合底薪范围4000-6000元（具体视能力而定）。-工作时间：早九晚六，不加班，享受双休。-福利保障：。

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张甜甜

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岗位内容：1.负责HRIS系统的日常运营，包括系统优化、数据维护、问题解决；2.收集并分析人力资源数据，为企业提供人力资源管理建议；任职要求：1.有经验优先考虑2.熟悉Office软件及HRIS系统，了解数据库和基本编程知识；3.具备良好的团队协作精神和沟通能力。早九晚六，双休，薪资5-8K，节假日放假

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杜先生

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1.基础人事工作：掌握招聘信息发布、简历筛选、面试邀约流程，熟悉员工入职、转正、离职等手续办理规范。2.文档处理能力：熟练使用Word、Excel、PPT，可独立制作员工花名册、考勤统计表、人事报表等。3.沟通协调能力：善于对接候选人与用人部门，能妥善处理员工基础咨询，具备良好的服务意识。4.办公软件辅助：会使用基础的人力资源管理系统（HRMS），可完成员工信息录入与维护。

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刘先生

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岗位内容：1.负责HRIS系统的日常运营，包括系统优化、数据维护、问题解决；2.收集并分析人力资源数据，为企业提供人力资源管理建议；任职要求：1.有经验优先考虑2.熟悉Office软件及HRIS系统，了解数据库和基本编程知识；3.具备良好的团队协作精神和沟通能力。早九晚六，双休，薪资5-8K，节假日放假

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岗位内容：1.负责HRIS系统的日常运营，包括系统优化、数据维护、问题解决；2.收集并分析人力资源数据，为企业提供人力资源管理建议；任职要求：1.有经验优先考虑2.熟悉Office软件及HRIS系统，了解数据库和基本编程知识；3.具备良好的团队协作精神和沟通能力。早九晚六，双休，薪资5-8K，节假日放假。

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杜先生

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岗位内容：1.负责HRIS系统的日常运营，包括系统优化、数据维护、问题解决；2.收集并分析人力资源数据，为企业提供人力资源管理建议；任职要求：1.有经验优先考虑2.熟悉Office软件及HRIS系统，了解数据库和基本编程知识；3.具备良好的团队协作精神和沟通能力。早九晚六，双休，薪资5-8K，节假日放假

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杜先生

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绝加班内卷，下班时间完全属于自己。◦规律舒适：上五休二朝九晚五不赶早高峰，通勤轻松无压力。◦收入透明：底薪5k起，叠加高额提成+月度/季度奖励，做得多拿得多，新手也能冲高薪。2.核心工作，轻松上手：◦负责员工入离职办理、社保公积金操作、员工档案整理等基础人事事务，流程清晰易掌握。◦协助策划小型企业文化活动，用热情为团队氛围加分。3.我们不设门槛：◦无需人事相关经验，公司提供一对一带薪培训，从基础到专业全程带教。◦只要你沟通耐心、做事细心，对人力资源工作感兴趣，就能加入我们。工作简单听音乐办公工作氛围好

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肖先生

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绝加班内卷，下班时间完全属于自己。◦规律舒适：朝九晚五不赶早高峰，通勤轻松无压力。◦收入透明：底薪5000元起，叠加高额提成+月度/季度奖励，做得多拿得多，新手也能冲高薪。2.核心工作，轻松上手：◦负责员工入离职办理、社保公积金操作、员工档案整理等基础人事事务，流程清晰易掌握。◦协助策划小型企业文化活动，用热情为团队氛围加分。3.我们不设门槛：◦无需人事相关经验，公司提供一对一带薪培训，从基础到专业全程带教。◦只要你沟通耐心、做事细心，对人力资源工作感兴趣，就能加入我们。工作简单听音乐办公工作氛围好

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肖先生

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招聘岗位：电话客服专员岗位薪资：综合收入3000-6000元无责任底薪：3000元（踏实可靠，收入有保障）绩效奖金：​根据工作表现（如服务质量、客户满意度等）发放，多劳多得，上不封顶。福利保障：​入职即缴纳五险。工作时间与休假（核心优势）：做五休二，周末双休！​享受所有国家法定节假日。工作时间：​朝九晚六，午休1小时（或根据公司具体安排，如：轮班制，早/晚班）。岗位职责：通过电话/在线渠道，接听并处理客户的咨询、查询及售后问题。准确记录客户反馈，并按照流程进行跟进与处理。主动为客户提供优质服务，提升客户满意度。完成上级交办的其他相关工作。我们期待这样的您：年龄25-35岁，学历不限（欢迎毕业生、宝妈积极投递）。普通话标准，口齿清晰，有良好的沟通能力和耐心。具备基本的电脑操作能力，有客服或销售经验者优先。性格开朗，有责任心，有良好的服务意识和团队合作精神。加入我们，您将获得：稳定的保障：​无责底薪+，让您安心工作。宝贵的休息：​规律的双休和法定假日，实现工作与生活的平衡。成长的平台：​完善的岗前带薪培训，助您快速成长。温暖的团队：​简单融洽的团队氛围，清晰的晋升通道。

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陈先生

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职位描述：1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；5、员工各项福利的审核与管理；6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、等相关工作；7、完成其他人事相关工作。任职要求：1、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；2、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

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汲先生

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职位描述：1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；5、员工各项福利的审核与管理；6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、等相关工作；7、完成其他人事相关工作。任职要求：1、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；2、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

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索先生

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岗位职责：1、负责公司的员工招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；2、及时与新入职员工进行沟通，了解其实时动向，确保顺利入职并适应公司环境；3、协助制定和完善公司的人力资源管理制度及流程，提高招聘效率和质量。岗位要求：1、具有相关的人力资源或管理专业背景，熟悉招聘流程及相关政策法规；2、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与候选人和现有员工交流；3、拥有较强的责任心和服务意识，能够在高压环境下保持高效的工作状态；4、熟练使用办公软件和招聘工具，具备一定的数据分析能力；5、能够适应灵活的工作时间安排，确保招聘工作的顺利进行；6、有相关工作经验者优先考虑。为什么选择我们？-薪资透明：底薪5000元+专项提成+月度奖励，多劳多得，收入上不封顶。-时间自由：严格执行朝九晚六，月休6天法定节假日全休，拒绝加班内卷。-福利齐全：定期组织团建活动，提供带薪培训与清晰晋升通道。-氛围轻松：扁平化管理，团队年轻融洽，工作沟通高效无壁垒。其他信息

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陈先生

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职位描述1.负责公司全流程人才吸纳，包括信息发布、资料筛选、沟通邀约及后续跟进，保障各部门人力需求。2.维护智联等渠道，拓展人才来源，建立并更新公司储备信息库。3.协助完成人员档案管理、新伙伴融入引导等基础事务，确保流程规范。4.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识。任职要求-学历不限，有相关领域经验或对人才服务感兴趣者优先。-了解基本劳动法律法规，具备合规操作意识。-工作严谨细致，有责任心，能高效处理多任务。为什么选择我们？-薪资透明：底薪5000元+专项提成+月度奖励，多劳多得，收入上不封顶。-时间自由：严格执行朝九晚六，月休6天法定节假日全休，拒绝加班内卷。-福利齐全：定期组织团建活动，提供带薪培训与清晰晋升通道。-氛围轻松：扁平化管理，团队年轻融洽，工作沟通高效壁垒。

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综合薪资：​5000-8000元（底薪5000元起+绩效奖金/提成）薪资构成说明：​无责任底薪5000元，入职即享。绩效奖金上不封顶，与招聘成果（如成功入职人数、关键岗位招聘等）直接挂钩，多劳多得。休假制度：月休6天，​弹性安排。享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等。岗位职责：根据公司需求，发布招聘信息，筛选简历，邀约候选人。组织安排面试，并跟进面试结果。办理员工的入职、离职、转正等手续。维护招聘渠道，拓展新的招聘方式。协助进行部分员工关系和企业文化建设工作。

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职位描述：1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；5、员工各项福利的审核与管理；6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、等相关工作；7、完成其他人事相关工作。任职要求：1、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；2、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

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汲先生

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职位描述：1、了解公司的主营产品，项目的运作流程，市场数据分析，推广，引流，政策更新，用户定位.2、协助主管完成运营目标.3、收集数据，数据分标、制订运营计划。4、活动策划，市场规划，进行针对性指导。岗位要求：1、学历不限、有良好的学习习惯。2、有良好的沟通能力及人际关系。3、愿意从基层开始做起，有极强的学习能力，有上进心，有良好的同队精神.

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朱先生

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1、工作内容：对接企业客户，深度分析中高端岗位需求并构建候选人画像；通过多渠道挖掘、筛选人才，开展面试协调与背景调查；推进薪酬谈判，跟进候选人入职及试用期情况，维护客户与人才关系。2、任职要求：本科及以上学历（可放宽），人力资源、工商管理等相关专业优先；具备优秀沟通协调与逻辑思维能力，有强烈自驱力与职业感，能快速掌握行业动态。3、亮点说明：月薪6000起，享底薪+高额提成+年终奖；实行早九晚六、双休及法定节假日休息制度；可深耕行业积累人脉，职业发展空间广阔，资深顾问收入可观。

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【急招猎头顾问！双休+早九晚六】作息友好：早9晚6不加班，周末双休不调休，法定节假日全休！薪资透明：5000底薪（KPI达标难度低）+业绩提成（上不封顶）+额外奖励（全勤/绩效奖）岗位：人事专员（负责招聘/员工关系，有无经验均可教）

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代先生

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我们需要这样的你1.负责公司全流程人才吸纳，包括信息发布、资料筛选、沟通邀约及后续跟进，保障各部门人力需求。2.维护智联等渠道，拓展人才来源，建立并更新公司储备信息库。3.协助完成人员档案管理、新伙伴融入引导等基础事务，确保流程规范。4.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识。任职要求-学历不限，有相关领域经验或对人才服务感兴趣者优先。-了解基本劳动法律法规，具备合规操作意识。-工作严谨细致，有责任心，能高效处理多任务。为什么选择我们？-薪资透明：底薪5000元+专项提成+月度奖励，多劳多得，收入上不封顶。-时间自由：严格执行朝九晚六，月休六天+法定节假日全休，拒绝加班内卷。-福利齐全：定期组织团建活动，提供带薪培训与清晰晋升通道。-氛围轻松：扁平化管理，团队年轻融洽，工作沟通高效无壁垒。

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李先生

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工作内容：（①在抖音/快手/小红书给商家做广告推广。②人力资源运营系统，链接全国572家企业（后期也可居家办公）。③游戏付费课件推广。）面试地点高铁站荣科环球港A坐1601

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路先生

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-干些啥？就在TikTok上开直播，跟海外观众聊聊天、唱唱歌，或者随便唠点有意思的话题，把直播间氛围搞热闹就行。不用端着，放得开、爱唠嗑就够，会点小才艺更加分。-要啥条件？性格开朗爱互动，有无经验、颜值高低无所谓，不看脸。不接受暑假工寒假工，短期勿扰，只合作长期~-能挣多少？保底提成二选一，永远你拿大头，公司拿小甜头，做得好每月2万-4万很常见，毕竟美金汇率1乘以7。新手前三个月有扶持，不用担心~-公司给啥支持？免费培训！从英语口语话术到怎么拉粉丝、搞互动都教，还有1对1运营盯着。设备、直播账号都现成的，最重要的是提供高端住宅，单人单间住宿，无须担心体验上下铺的日子~未来可期，期待的不只是我和你，而是我们的未来可期，你在哪？我的主包，我再等你~

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穆先生

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1.按公司要求在公共平台发布招聘信息2.筛选简历、组织面试，3.协调候选人与用人部门的沟通，完成新员工入职流程，向新员工介绍公司的基本情况任职要求1.熟悉办公软件2.有一定抗压能力，沟通能力强福利待遇:1.底薪5000+提成+奖励2.月休六天，法休3.早九晚六，不加班4.不定期团建，工作氛围好5.靠近大型交通枢纽，附近交通便利

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张先生

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