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南京建邺区招课程顾问
1-1.5万元/月【急聘电话销售】无通时要求/年薪10w+!挑战高薪+晋升快+福利全!为什么选择我们?-收入高:无责任底薪5k起+阶梯式提成(4%-6%)+奖金,新人平均月薪10k-14k,top销售月入3w+!-全日制大专以上!有相关行业经验!提供带薪培训,新手也能快速上手!-晋升快:每3个月一次晋升机会,销售代表→主管→招生校长→校长→区域经理-福利稳:五险一金+带薪年假+节日礼品+定期团建,保障工作生活平衡!---岗位职责——简单直接,轻松赚钱!-根据公司提供的精准客户资源,通过电话/微信跟进需求,促成合作;-维护客户关系,挖掘潜在需求;-参与团队协作,完成月度/季度业绩目标,赚取丰厚提成!---我们只要这样的人!-硬性条件:18-35岁,口齿清晰,对销售工作有热情;-加分项:有电销/销售/教育行业/等行业经验者优先;-软性素质:抗压能力强,学习主动性高,渴望赚钱和成长!-工作地点:南京室内可就近安排-新人保护:7天带薪培训+主管一对一带教,一个星期开单很轻松!-激励丰富:各种奖励机制+年度旅游,努力就有回报!-团队氛围:90后和00后年轻团队,扁平化管理,定期聚餐/K歌/户外拓展!---职业发展路径透明!-管理线:销售专员→部门主管→招生校长→校长→区域经理;-数据支撑:公司客户资源充足,成单周期短,转化率高达30%!
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市场推广/营销专员
1-1.1万元/月1、了解建筑行业市场动态,具备相关公关、助理或营销工作经验者优先;2、按照领导安排对接具体客户及项目事宜;3、协助总经理开展政府关系维护、商务接待、会务组织及招投标前期支持工作;4、具有企业客户营销与公关实践经验,沟通能力强,服务意识佳,工作踏实认真,态度积极,诚实守信,具备良好职业操守;5、形象良好,气质出众,年龄******左右,需长期驻扎南京,投递简历时请附上近期生活照片;
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市场/营销专员
1-1.1万元/月1、了解建筑行业市场动态,具备相关公关、助理或营销工作经验者优先;2、按领导指示对接具体客户及项目事宜;3、协助总经理开展政府关系维护、商务接待安排及招投标前期支持工作;4、具有良好的企业客户营销与公关经验,沟通能力强,服务意识佳,工作态度认真负责,诚实守信,具备优良的职业素养;5、形象良好,气质出众,年龄******左右,需长期驻点南京,投递简历时请附近期生活照片;简历投递请附近期生活照;
南京

支行负责人
10-15万元/月全面负责支行公司银行、零售公司及个人银行业务的经营运作与管理,确保达成支行各项经营管理考核目标,搭建并完善各业务条线组织架构,推动团队专业化建设,及时掌握同业动态与外部市场信息,定期收集本地区银行业同业经营情况、政府公开统计数据及相关营销资讯
南京

杂工/气保焊
7000-9000元/月二.杂工1、主要辅助铆工和焊工除锈、打磨,能够吃苦耐劳,服从安排2、年龄要求48周岁以内,身体健康,无犯罪记录、3.普工:230元/9小时,加班1:1,高温补贴,饭补400元每月,包住.三.气保焊1.气保焊工资:A级焊工:2人450/9小时B级焊工:2人400/9小时以上岗位饭补400元/月,加班1:1,高温补贴,包住招聘要求1.气保焊需持有熔化焊接与热切割证2.年龄要求45周岁以内,身体健康,无犯罪记录3.可过二级探伤、全融通超声焊缝四、工作地址:南京滨江基地
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南京建邺区招水电
200-300元/天南京市建邺区招水电
南京·建邺区·奥体
9月6日 19:42
消防工程管理专员
1-1.5万元/月岗位职责:1、全面负责项目工程生产经营中消防相关工作,严格执行公司质量管理体系标准要求。2、负责与甲方及监理单位的协调沟通,主导签证办理及预决算管理事务。3、贯彻执行国家消防保卫方针、政策、法规及相关制度,结合项目施工实际,制定切实可行的消防管理措施或提出具体要求,并监督落实。4、根据项目特点,建立消防组织架构,合理配置管理人员,明确各业务承包方的消防职责与考核目标,支持并指导专职消防人员开展工作。5、组织实施施工方案中的消防技术措施,推动消防技术交底制度及设备设施验收制度的有效执行。6、牵头开展施工现场定期消防巡查,发现问题及时制定整改方案并落实解决;针对上级检查指出的问题,做到定时限、定责任人、定整改措施闭环处理。7、如发生安全事故,须第一时间组织现场救援与保护,及时上报信息,参与事故调查,落实整改措施,总结经验教训,提出预防性建议。8、强化对外包施工队伍的消防安全监管,并实施定期评估考核。9、参与消防专项检查,对施工过程中存在的安全隐患,从专业技术角度提出改进方案和消除措施。10、完成上级领导安排的其他工作任务。任职资格:1.建筑、机电、水利水电等相关专业本科及以上学历,责任心强,具备良好的学习能力;2.5年以上消防工程项目施工管理经验,熟悉消防各系统的技术要点与实施流程;3.具备出色的组织协调、管理能力和团队协作意识;4.熟练操作常用办公软件及AUTOCAD制图工具;5.持有机电安装一级建造师证书、具有工程师或以上职称者优先考虑;6.有电厂项目工作经验者优先录用工作地点:南京、苏州、无锡、南通、徐州等地本职位为全职岗位,公司提供完善的培训体系与晋升通道入职即聘为高级项目经理,薪酬待遇优厚,具体面议。
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集团法律事务主管
1.5-2万元/月岗位职责:1、参与公司内部事务及战略支持(1)为公司中长期发展战略提供法律层面的支持与保障;(2)介入公司招投标、资产重组等重大经营活动,处理相关法律事宜;(3)负责公司重大经济类纠纷案件的应对与处置;(4)向各业务单元及下属分公司提供专业法律建议与指导;(5)为职能部门提供日常法律咨询,确保运营流程合法合规,保障企业权益;(6)参与分公司日常管理事务,协助维护公司整体利益;(7)参与公司质量管理体系的认证与复审,监督各项程序符合合规要求。2、健全企业法律风险防控机制(1)高效完成各类合同的拟定或审查工作,预防法律风险,促进管理规范化;(2)统筹公司诉讼与应诉事务,减少仲裁及司法程序带来的经济损失;(3)根据企业实际经营情况,构建适配的法律风险预警与防控体系;(4)协同销售部门推进应收账款催收,完善财务风险提示机制。3、外部协调联络(1)代表企业对接司法机关、检察机关及合作律所,维系良好的外部合作关系。任职要求:1、法学相关专业本科及以上学历,持有法律职业资格证书;2、具备5年以上法务岗位工作经验,其中至少2年从事企业法务管理工作;3、熟练掌握公司法、合同法、劳动法、知识产权法等相关法律法规;4、了解企业战略运作模式,熟悉人力资源管理及财务合规基本知识;5、熟练使用计算机及Office等办公软件;6、具备优秀的逻辑分析能力及谈判、诉讼实务能力。
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急聘出差专员+有人带教(江浙沪市场)
8000-13000元/月出差可以自由选择,团队一起出差,费用公司负责,挣钱的同时还可以旅游哦!无需经验,有老人带,上手快!1、薪资:底薪5500元+额外提成+住宿+奖金2、公司都是95.00后,不用担心代沟,氛围非常好3、国家法定节假日正常休息,公司提供省内外免费旅游活动。4、优秀者可派送总部学习、深造。5、晋升完善:销售代表+销售主管+销售总监+职业经理人(所有管理职位不外聘,内部晋升)6、免费提供住宿(冰箱,空调,全自动洗衣机,24小时热水,可直接入住),一周一次聚餐,团建活动丰富。7、有无经验均可,18-30岁,接受应届生,退伍军人优先
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消防业务专员
8000-10000元/月业务范围:消防检测、消防维保、消防改造等岗位职责:1、与客户保持顺畅沟通,提供专业解决方案并推动合作达成;2、全程跟进项目进度,保障签约客户项目按时高质量完成;3、协同内部团队高效沟通与配合,确保各环节有序推进;4、负责客户关系的持续维护及投诉事项的及时处理;5、收集并分析同行动态信息,结合市场变化与公司战略快速响应;6、全面负责客户管理事务,涵盖市场开拓、商务谈判、客户拜访、合同签订、费用结算及应收款催收等工作;7、定期梳理行业市场情况,依据实际需求策划并实施相应市场活动;8、巩固现有业务渠道合作关系,积极开发新渠道资源;9、根据公司及部门发展目标制定执行计划,开发并维护目标市场,完成既定业务指标;任职要求:1、具备消防施工、维保、检测、改造等行业经验,拥有相关资源者优先;2、对消防领域有热情,具有同行渠道拓展经验者优先考虑;3、具备较强的自我驱动力和团队协作意识,善于沟通表达;4、拥有优秀的组织协调能力、市场拓展能力以及客户维系能力;5、具备良好的对外交往能力;
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招销售:老板直接面试,不刷KPI
8000-13000元/月公司直招,入职0费用,住宿0费用岗位职责:1、负责新老客户的沟通和维护;从而推广我们的产品2、老带新,上手简单。薪资待遇:1、试用期5500底薪,转正6k-8k底薪+提成(15%-30%)+奖金(手头紧张可以日结)2、免费提供住宿3、晋升快且公平工作时间:8:30-18:00周日休,午休一个半小时,节假日正常休息。任职要求:1.18--30岁,学习态度良好,经验不限2.独立能力强,具有良好的环境适应能力;3.想锻炼自己,丰富自己的阅历,富有激情,有良好的工作状态,较强的拼搏精神;4.有团队合作意识,行动力强。升职方向:业务员--主管----副经理---部门经理
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南京建邺区招法务
6000-9000元/月1.负责合同的审查、法律文书的起草及相关合同事务的日常管理;2.办理诉讼案件的信息登记,整理与归集相关诉讼材料;3.参与处理常规性、案情较为简单的诉讼事务;4.配合部门负责人推进集团及下属分公司各类纠纷事项的解决;5.承担本部门与集团其他职能部门之间的协调与对接职责;6.完成上级交办的其他部门内务工作。任职要求1.法学专业本科及以上学历,具备三年以上相关工作经验;2.熟悉企业合同全流程管理操作;3.具有3年以上法务岗位从业经历,具备建筑施工类企业法务工作背景者优先;4.品行端正,责任感强,具备良好的沟通能力与执行能力;5.身心健康,无不良生活习惯,无违法犯罪、被辞退或开除等不良从业记录。
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00后创始人(初创团队+提供食宿)
8000-13000元/月我们的要求很简单:1、热爱与人交流,具备良好沟通能力,能和客户建立长期稳定的关系;2、性格积极乐观,有亲和力,无经验也可培养,愿意投身销售领域。[工作内容]1、负责学校、政府等大客户的资源维护,做好客户跟进与售后服务,提升客户满意度;2、根据个人意愿可申请短期省内外出差(自愿参与),拓展外部市场并推进产品销售(团队协作出行,差旅费用由公司全额承担)。[薪资待遇]1、底薪6k-8k+提成+奖金+免费住宿,提成比例15%-30%,依据产品线差异而定,上不封顶;2、入职后提供配套设施完善的免费住宿;3、福利:带薪年假、法定节假日、节日礼品、员工旅游、带薪培训;4、完善的培训体系:涵盖产品知识、销售技能、客户沟通、团队带领及企业管理运营相关内容。[上班时间]:8:30-18:00,国家法定节假日正常休息![年龄要求]:18-30岁,欢迎应届毕业生,有无经验皆可,退伍军人优先考虑。
南京

工程项目财务主管
1-1.5万元/月岗位职责:1、完善公司各类财务管理制度及内控机制,构建合规的内部控制体系,制定贴合企业实际运营的财务标准,优化财务管理流程,实施有效的财务风险管控;2、统筹领导企业的财务运作、成本管控、预算编制、会计核算与会计监督等工作,强化经济管理,提升整体经营效益;3、参与集团战略规划及年度经营目标的拟定,主导集团年度预算与资金计划的编制与审核,跟踪并检查各部门及项目执行情况,结合实际提出调整建议;4、负责工程项目财务报表的编制与分析,定期对集团及下属单位的财务状况与经营成果进行评估,围绕资金使用、现金流、财务成本、盈利实现与退出机制、投资收益等开展专项分析,并向管理层提交分析报告;5、组织公司财务核算与预算管理工作,动态分析和监控财务运行状态,审核签批重大财务收支相关的业务方案、经济合同及协议文件;6、统筹项目资金的收付、核算、结算及监督工作,及时识别资金管理中的问题,提出改进措施与建议;7、牵头完成项目结算审核,协调处理各项目间的结算事项,保障结算准确性与效率;9、对接政府监管、税务等相关职能部门,保持良好沟通,维护企业合法权益;确保各项财务操作符合法律法规要求,防范税务与法律风险;10、对公司项目及业务开展财务风险评估,必要时随同管理层参与商务谈判与决策过程;任职要求:1、35-45岁,本科及以上学历,财务、金融、经济类相关专业,持有中级会计职称;2、具备十年以上财务管理工作经历,其中至少五年在工程行业担任财务部门负责人职务;3、精通财务、会计、审计等专业知识,熟悉国家财经法规及税收政策;4、熟练运用计算机及财务软件系统,可高效操作Excel、ERP等企业管理工具;5、拥有丰富的财务管理实战经验,具备敏锐的数据洞察力,出色的财务分析与内部审计能力,较强的研究策划与市场预判能力,能有效降低企业资金运作风险;6、性格沉稳,工作积极主动,具备良好的沟通协调能力和抗压素质;7、恪守职业操守,作风严谨,责任心强,具有高度的事业心与保密意识;8、具备较强的逻辑判断与方案策划能力,能在复杂工程环境中制定切实可行的财务策略;大小休,不接受勿投
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省内外出差+包住宿(不打电话)
8000-13000元/月出差可以自由选择,团队一起出差,费用公司负责,挣钱的同时还可以旅游哦!无需经验,有老人带,上手快!1、薪资:底薪5500元+额外提成+住宿+奖金2、公司都是95.00后,不用担心代沟,氛围非常好3、国家法定节假日正常休息,公司提供省内外免费旅游活动。4、优秀者可派送总部学习、深造。5、晋升完善:销售代表+销售主管+销售总监+职业经理人(所有管理职位不外聘,内部晋升)6、免费提供住宿(冰箱,空调,全自动洗衣机,24小时热水,可直接入住),一周一次聚餐,团建活动丰富。7、支持线上面试*有无经验均可,18-30岁有意者可直接电话联系,应届生,退伍军人优先
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6K直招销售(无经验)+包住宿+有人教
6000-7000元/月公司直招,,免费住宿,师傅免费带教公费出差,没有经验也没关系,有业务高手一对一指导培训,可赚钱可旅游可提升能力,可以边旅游边工作,提升见识哦,出差费用公司!【团队简介】:都是00后98后,年轻化的团队,氛围好,边玩边赚钱的奋斗团队【薪资福利】:薪资:底薪5500元+额外15-30%的销售额提成+住宿+奖金,多劳多得,有能力之人不赚有数之钱【工作内容】:1、负责产品销售和推广,有师傅一对一带教;2、销售模式很简单,跟各行各业的人服务沟通打交道,锻炼口才,胆量,阅人等综合能力,见识更多的地方,丰富我们的人生阅历【任职要求】:1、28岁以下,可收应届生;2、热爱销售行业,接受小白,有无经验均可【团队氛围】:1、包住:免费住宿,住宿各种费用都是公司。2、包吃:宿舍不定期提供零食、水果、啤酒、饮料。3、年轻阳光、活力的团队,团结友爱,互帮互助。4、奖励丰富:日奖周奖、月奖贡献奖,大会奖付出奖。【晋升空间】:晋升阶梯:业务员—销售主管—销售总监—分公司经理你可以没有经验,没有背景,甚至高校学历,但只要你努力,有激情,渴望得到发展和敢于挑战,我们会给你提供一个平台,助你实现梦想声明:公司直招,不收任何费用,有无经验均可,有师傅一对一带教
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消防业务专员
8000-10000元/月业务范围:消防检测、消防维保、消防改造等岗位职责:1、与客户保持顺畅沟通,提供专业解决方案,推动合作达成;2、全程跟进项目进度,保障已签约客户的项目按期高质量完成;3、协同内部团队高效对接,确保各环节衔接有序、执行到位;4、负责客户关系的持续维护及投诉事项的及时响应与处理;5、收集并分析同行动态信息,结合市场变化与公司战略迅速调整应对策略;6、全面负责客户管理事务,涵盖市场开拓、商务洽谈、客户拜访、合同签订、费用结算及应收款催收等工作;7、定期梳理行业发展趋势,依据市场需求策划并实施相应推广活动;8、巩固现有客户渠道资源,积极开发新的业务合作路径;9、围绕公司及部门整体目标制定工作计划,开发并维护目标市场,确保业绩指标顺利完成;任职要求:1、具备消防施工、维保、检测或改造领域工作经验,拥有相关个人资源者优先考虑;2、认同消防行业发展,有同类型业务渠道实操经验者优先录用;3、具备较强的自我驱动力和团队协作意识,擅长人际沟通;4、具备优秀的组织协调能力、市场拓展能力以及客户维系能力;5、具备良好的对外交往能力;
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消防工程主管
1-1.5万元/月岗位职责:1、全面负责项目工程生产经营过程中消防工作的领导与管理,严格执行公司质量体系标准要求。2、负责与甲方及监理单位的对接协调,主导签证办理及预决算相关工作。3、贯彻落实国家消防保卫相关的方针、政策、法规及规章制度,依据项目工程实际施工情况,制定相应的消防管理措施或提出具体要求,并监督执行落实。4、根据项目特性明确消防管理体系架构与人员配置,界定各业务承包方的消防安全职责及考核标准,支持并指导专职消防管理人员开展工作。5、组织落实施工组织设计中规定的消防技术措施,推动实施施工过程中的消防技术交底制度以及设备、设施验收制度。6、牵头组织施工现场定期开展消防专项检查,发现问题及时制定解决方案并落实整改;对上级检查提出的消防管理问题,做到定时、定人、定措施闭环处理。7、如发生安全事故,须第一时间组织现场保护和应急救援,及时上报信息,参与或配合事故调查,切实落实整改措施,总结经验教训,提出预防性建议。8、强化对外包施工队伍的消防安全监管,并组织实施安全绩效评估。9、参与各类消防检查活动,针对施工过程中存在的安全隐患,从专业技术角度提出改进方案和消除措施。10、完成上级安排的其他工作任务。任职资格:1.建筑、机电、水利水电等相关专业本科及以上学历,责任心强,具备良好的学习能力;2.5年以上消防工程项目施工管理经验,熟悉消防系统各模块运作流程;3.具备出色的组织协调、管理沟通及团队协作能力;4.熟练操作常用办公软件及AUTOCAD制图工具;5.持有机电安装专业一级建造师证书、具有工程师或以上职称者优先考虑;6.有电厂项目工作经验者优先录用工作地点:南京、苏州、无锡、南通、徐州等地本岗位为全职岗位,公司提供完善的培训体系与晋升通道入职即聘为高级项目经理,薪酬待遇优厚,具体面议
南京

消防设计工程师
7000-12000元/月岗位职责:1、负责组织编制设备各专业方向的设计任务书,并开展相应设计管理工作;2、负责与项目及分公司进行技术对接,提供专业技术支持;3、依据项目进度要求,推进机电、暖通、给排水等各阶段设计节点的实施;4、协同相关部门完成设计方案的制定及图纸审查等相关工作;5、参与设计变更的技术评估、执行过程及后续落地实施;6、对相关设计工作的质量、进度与落实情况进行全过程管控;7、协调解决其他专业涉及设备类设计的技术问题,管理设备相关专业的设计变更,并及时与有关单位沟通,确保措施有效跟进;8、处理部门内各模块涉及设计变更、现场配合等日常事务。任职要求:1、本科及以上学历,建筑设备类相关专业(包括给排水、采暖、通风空调、强弱电、消防、电气自动化等);2、具备3-5年消防全系统设计经验,可独立承担大中型项目方案设计,精通消防各专业设计理论,熟悉图纸审核流程,掌握各类消防相关GB规范;3、熟练使用AUTOCAD及其他相关绘图软件,具备较强的图纸审阅能力与综合设计水平,熟知行业常用消防标准;4、具备良好的问题分析与解决能力,工作积极主动,抗压性强,沟通表达清晰,逻辑思维能力强;
南京

南京招法务
8000-10000元/月1.负责合同的审查、法律函件的起草及相关合同事务的日常管理;2.承担诉讼案件的信息登记,以及相关诉讼材料的归集与整理;3.独立处理部分常规性、简易类诉讼事务;4.配合部门负责人推进集团及下属分支机构各类纠纷事项的解决;5.统筹本部门与集团其他职能部门之间的沟通与协作事宜;6.完成上级交办的其他部门内务工作。任职要求1.法学专业本科及以上学历,具备三年以上相关工作经验;2.熟悉企业合同全流程管理环节;3.具有3年以上法务岗位从业经历,具备建筑施工行业法务经验者优先;4.品行端正,责任感强,具备良好的沟通能力与执行能力;5.身心健康,无不良生活习惯,无违法犯罪、被开除或辞退等不良从业记录。
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集团法律事务主管
1.2-2万元/月岗位职责:1、参与公司内部事务及战略保障(1)为公司中长期发展战略提供法律支持与合规保障;(2)参与公司招投标、并购重组等重大经营事项,处理相关法律事务;(3)负责公司重大经济纠纷案件的应对与处置;(4)向各业务单元及下属单位提供日常法律咨询服务;(5)为职能部门提供法律意见,确保业务流程合法合规,保障公司权益;(6)参与子公司日常管理事务,维护企业整体利益;(7)参与公司质量管理体系认证及复审工作,监督程序合规性。2、健全企业法律风险防控机制(1)高效完成各类合同的拟定与审查,控制法律风险,促进管理规范化;(2)统筹公司诉讼与仲裁事务,积极应诉,减少司法纠纷带来的经济损失;(3)根据公司实际运营情况,构建切实可行的法律风险预警与防控体系;(4)协同销售部门推进应收账款催收工作,协助建立财务风险预警机制。3、外部协调联络(1)代表公司对接司法机关、执法单位及合作律所,维护良好外部关系。任职要求:1、法学相关专业本科及以上学历,持有法律职业资格证书;2、具备5年以上法务岗位工作经验,其中不少于2年企业法务管理经历;3、熟悉公司法、合同法、劳动法、知识产权法等相关法律法规;4、了解企业战略运作、人力资源管理及财务合规基本知识;5、熟练使用计算机及Office等办公软件;6、具备优秀的逻辑分析能力与谈判应诉能力。
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工程财务经理
1-1.5万元/月岗位职责:1、健全公司各项财务管理制度和内控制度,建设符合合规要求的内控体系,制定符合公司实际经营的财务规范,优化财务业务流程,进行财务风险管理;2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督等方面工作,加强公司经济管理,提高经济效益;3、参与制定集团发展战略规划、年度经营计划,负责组织制定并审核集团年度预算和资金计划,监督、检查各部门及项目集团预算管理和资金计划的执行情况,并根据实际情况出具调整意见;4、负责工程项目的财务报表的编制和分析,对集团及分公司的财务状况和经营成果进行分析,对资金运用、现金流量、财务成本、盈利转化与退出、投资回报等进行专题分析,并向上级领导提交相关财务分析报告;5、负责公司的财务核算及财务预算,分析与监控公司财务状况,负责审核会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等;6、管理项目资金的收付、核算、结算和监督,及时发现资金问题,提出意见和建议;7、组织审核完成项目结算工作,协调项目间的结算问题,确保结算质量;9、与相关的政府监管机构、税务等部门接洽协调,维护公司利益;确保项目的各项财务工作与相关法规的要求相符,避免不必要的税收损失和法律风险。10、对公司项目及业务进行风险评估,有必要时能陪同公司领导参与商务洽谈;任职要求:1、35-45岁,本科及以上学历,财务、金融、经济相关专业,有中级会计证书;2、具有十年以上财务管理工作经验,五年以上工程行业财务部门负责人工作经验;3、熟练掌握财务、会计、审计等方面的专业知识,熟悉国家财经法规和税收政策;4、熟练掌握计算机和财务软件的使用,能够熟练操作Excel、ERP等企业管理软件;5、丰富的财务管理经验,有敏锐的洞察力和数据感觉,有较强的财务分析和内部审计能力,较强的研究策划能力和市场判断能力,并能依此降低企业的资金营运风险;6、为人稳重,工作投入富有热情,沟通协调能力强,抗压能力强;7、具有良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感;严守公司机密。8.具备较强的分析判断能力和策划能力,能够根据实际情况,在复杂的工程项目中制定合理的财务策略和方案;大小休,不接受勿投
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南京招律师
1.2-2万元/月我们正在招聘一名专业的工程律师,为客户提供高水平的法律支持与服务。工作内容:涵盖诉讼、答辩、案件受理、合同拟定、法律文书审查及各类法律事务处理。岗位要求:1.法学专业本科或以上学历,持有律师执业资格证;2.具备3至5年执业经验,熟悉民商事法律规范,有工程类案件处理经验者优先;3.具备扎实的法律分析能力,可独立开展法律事务工作;4.具备良好的沟通技巧,能够与客户及团队高效协作;5.工作认真负责,关注细节,具备优良的职业道德素养。
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课程销售(试用期高薪保底,缴纳五险一金)
9000-14000元/月【薪资激励】1.试用期可享受8000元保护月薪。2.提成3%-8%:阶梯式提升,业绩越高提点越高,上不封顶。3.提供五险一金,入职即缴纳五险。【工作时间】1.每周一单休。2.常规班:9:00-18:00(午休1小时)。3.偶有排班调整为13:00-21:00(用于接待晚间咨询家长,会提前沟通)。【可选工作地点】鼓楼校区:易发信息大厦建邺校区:宏普捷座【岗位职责】1.通过电话、微信等多种渠道与家长建立联系,挖掘学生与家长的辅导需求;2.分析学生学科弱项,提供专业的学习规划建议;3.邀约家长上门咨询,定制个性化辅导方案,促成试课及签单;4.协同学管师跟踪学生学习进展,维护客情关系,提升客户满意度。【任职要求】1.全日制大专及以上学历,专业不限,欢迎跨行业人才;2.热爱教育,有责任心,沟通表达清晰,具备较强服务意识;3.有无教培经验均可,有销售、咨询或教育相关经验者优先;4.积极主动,性格开朗,对高薪有强烈追求,愿意挑战自我。
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高中教务管理
1.5-2万元/月【我们提供】1.超出行业基准的薪酬待遇:基本工资+课时酬金+团队绩效奖励+各项补贴2.发展通道明确:校区→区域→城市→总部体系3.五险一金/节日关怀福利【岗位职责】1.承担初高中学科教学管理工作,聚焦中/高考核心考点,有效提升学生学业表现;2.组织教师制定个性化教学计划,持续跟踪学习数据,提升教学成果;3.主导课程体系建设,编制教材、教学设计及配套练习题库,推进教学标准化实施;4.研判教育政策与考试动向,形成学科分析报告,支撑产品优化升级;5.牵头师资团队建设,统筹新教师培养、教学质量监控及流程完善;6.搭建并迭代教学服务流程与规范,确保服务质量与用户满意度。【任职要求】1.全日制本科及以上学历,所报学科与专业背景匹配度高者优先;2.具备8年以上高中教学经历,熟悉当地中/高考政策,有毕业班教学管理经验;3.拥有课程研发或教研项目主导经验;4.思维条理清晰,能系统梳理学科知识结构;5.对数据敏感,善于通过成绩分析改进教学方法;6.具备出色沟通协作能力,有团队管理及跨部门协同推进经验。
南京

南京建邺区急招销售助理
4000-9000元/月维护设计师渠道正常朝九晚五因工作性质周末上班周一至周五选择性单休需要良好的沟通能力
南京·建邺区

国内出差10K(包住/高提成)
8000-13000元/月出差可自主选择,团队统一出行,费用由公司承担,赚钱的同时还能畅游各地!无需经验,老员工手把手带教,快速上岗!1、薪资待遇:底薪6k-8k+额外提成+住宿+奖金2、团队成员均为95后、00后,沟通无障碍,工作氛围轻松融洽3、享受国家法定节假日正常休假,公司定期组织省内及省外免费旅游活动4、表现优异者有机会前往总部参加培训与深造5、晋升机制健全:销售代表→销售主管→销售总监→职业经理人(所有管理岗位均从内部提拔,无外部招聘)6、公司免费提供住宿(配备冰箱、空调、全自动洗衣机、24小时热水,拎包入住),每周安排一次聚餐,团建活动丰富多彩7、年龄要求:18-30岁,欢迎应届毕业生报名,有无经验皆可,退伍军人优先考虑
南京

新媒体运营主管
1-1.5万元/月行业经验:3年以上行业经验有流量者可以合作年龄30岁以下
南京·建邺区

课程顾问(鼓楼或建邺)
9000-14000元/月【薪资激励】提成3%-8%,阶梯式递增,累计叠加,上不封顶每月根据签单人数发放额外绩效奖励试用期享受8000元无责任底薪保障【岗位职责】通过电话、微信等多元化方式与家长沟通,建立良好联系,深入了解学生及家庭的辅导需求;结合学情分析学生学科短板,提供专业化的学习规划指导;邀请家长到校面谈,量身定制个性化辅导计划,推动试听课程安排并完成签约;配合学管团队跟进学员学习进度,持续维护客户关系,提高服务满意度。【任职要求】全日制大专及以上学历,不限专业,欢迎有志于教育行业的跨领域人才加入;热爱教育事业,富有责任感,语言表达流畅,具备良好的沟通能力与服务意识;是否具备教培行业经验不限,拥有销售、咨询或教育相关背景者优先考虑;性格积极乐观,主动性强,渴望高收入,勇于接受挑战。【工作地点】可选择鼓楼校区/建邺校区(面试需现场进行,请提前确认就近办公点)【工作时间】每周单休,常规班次:9:00-18:00(含1小时午休)因应晚间家长咨询需求,occasionally调整为13:00-21:00(提前协商安排)【福利保障】入职即办理五险一金,社保按时足额缴纳
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